【大阪】キャリアコーチ◆派遣スタッフの就労課題解決/個人・法人への提案業務
412~549万
アデコ株式会社
大阪府大阪市北区
412~549万
アデコ株式会社
大阪府大阪市北区
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
既存顧客担当として、アデコの派遣社員(名称:コリーグ)のフォロー・クライアント担当者へのFB・職場課題解決や今後のキャリアに向けての長期的な支援等を行います。コリーグの定着がミッションです。 【魅力】・顧客に長期的に寄り添いながら支援ができる。 ・新規開拓などなく、既存顧客に対しての支援に注力できる。 ・顧客との距離が近く、顧客視点の活動ができる。 ・顧客の反応もダイレクトに受け取れるので、やりがいを感じやすい。 【ミッション】・担当コリーグの満足度・対面での担当コリーグへのフォロー・担当コリーグのリピート率・コリーグからの知人紹介数 など
【必須】■営業、接客販売等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ★ご活躍事例★ウェディングプランナー/大手ハンバーガーショップ店長/保険営業/引越業界などの反響営業/ルート営業等様々な職種の方が活躍中 【こんな方におすすめ】■顧客とお客様と丁寧に向き合う営業がしたい ■売上目標だけを追う働き方に違和感がある ■ライフイベント後も安心して働き続けたい(フルフレックス制導入) ■社会貢献性の高い仕事に携わりたい 《アデコのキャリアコーチについて》 https://www.adecco.com/ja-jp/about/adecco/career-coach
第一種運転免許普通自動車 必須
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
412万円~549万円 月給制 月給 260,000円~349,000円 月給¥260,000~¥349,000 基本給¥260,000~¥349,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(8月、3月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 入社日にあわせて最大10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※残業時間は月平均10~20時間程度です。 ※想定年収には月10時間の残業手当も含んでいます。 【働きやすさ】人事による全社モニタリング有/フルフレックス制導入/兼業もOK ★ライフステージに合わせ長期活躍できる環境です。 ★キャリアコーチの生の声 https://www.adecco.com/ja-jp/about/adecco/nps/nps-story 職務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点
社内公募制度で希望部署、職種に年中チャレンジする機会があります!
当面無
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
JR東海道本線大阪駅 徒歩5分 阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩5分 阪神電鉄阪神電鉄本線大阪梅田駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※対面コミュニケーションがメインの為、出社が必要なポジションです。
副業OK(一部従業員利用可)
無
有
確定拠出年金(401k)制度/法人会員制クラブ利用/リフレッシュ休暇/その他の有給(結婚、忌引・配偶者出産)等
※有給休暇に関しては、入社日に合わせて最大10日間、その次の有給休暇付与のタイミングとしては翌年明けとなります。 ※確定拠出年金(401k)制度は前払い退職金との選択制をとっております。
1名
2~3回
筆記試験:無
世界60カ国及び地域に5,100拠点と33,000人の社員を有し、一日あたり50万人を超えるスタッフを派遣すると同時に人材に関するあらゆるサービスを提供する世界最大級の総合人材サービスアデコグループ(本社:スイス)の日本法人
キャリアコーチは派遣社員の 『パフォーマンス向上』をサポートします。 □担当する求職者および就業中コリーグに対するサービス提供を担う。 □派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。 □コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。 □派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 □クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 □コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う □終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。 □コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル8階
【世界60カ国及び地域に、5,100拠点/国内は北海道~沖縄をカバー】 アジア、ヨーロッパ、アフリカ、中東、アメリカなど各国に拠点がございます。
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
海外上場
アデコグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
100.0%
最終更新日:
450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
必須要件 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 歓迎/尚可 ・法人・個人問わず営業経験がある方
<人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。
450~500万
新卒採用を行う企業のパートナーとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わります。担当企業に成り代わり、学校(大学・専門)訪問や、会社説明会・面接・内定者フォローまで一貫して携わっていただきます。 【詳細】クライアント企業の採用目標達成に向けキャリアセンターや教授と信頼関係を築きつつ、学内説明会等を通じ応募者を獲得。その後の学生面談・面接にて合否の判断(内定通知)まで担当。プロの目線でふさわしい人材を見極めます。【業務例】学校訪問(キャリアセンターや教授との信頼関係構築)/学内での会社説明会(WEB・訪問)/学生への面談・面接対応/WEB媒体を使ったスカウト業務/入社日までの内定者フォロー
【必須】何らかの営業経験★「待つ採用」ではなく、自ら出向き、関係性を築いて候補者を「獲得しに行く採用」にチャレンジしたいというご意欲を歓迎します!テレアポや飛び込みなどの新規営業はございません。 歴史ある会社ですが、堅苦しさとは無縁の自由でフランクな雰囲気。病院など急な予定が入った時も互いに助け合うなど、人の良い社員が集まる職場です■スケジューリングは個人に任せているため、自身で日々の業務も調整が可能。繁忙期である3~5月でも残業はほとんどなし!■有休が取りやすい環境:年8日程度消化!年間休日124日以上と合わせると年130日休みも可能/自分の裁量で、働き方も変えていけるので長く活躍できます!
-
500~1000万
法人向けにBPOサービスの提案営業を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・業務課題のヒアリング ・BPO導入提案 ・業務設計/運用提案 ・プロジェクト推進 ・既存顧客フォロー ・社内関係部署との連携 【商材】 ・BPO(業務アウトソーシング)サービス └事務/コールセンター等の業務支援 └業務効率化・コスト削減支援 └人材サービスと連動した提案 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・法人向け高単価営業 ・BPO領域(成長市場) ・上級ポジション ・既存/新規両面あり ・安定した事業基盤
【必須条件】 ※下記いずれか ■BtoB/BtoC問わず提案営業やコンサルティング営業のご経験 ■新規開拓のご経験 ■開拓力や実績で結果にコミットできる方
-
580~700万
HRTechプロダクトのコンサルティングセールスとして、法人企業の課題解決を担います。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材/採用課題のヒアリング ・課題に応じたソリューション提案 ・プロダクト導入提案 ・導入後の活用支援 ・営業戦略の立案・実行 ・KPI設計/進捗管理 ・メンバーマネジメント(リーダー候補) 【商材】 ・HRTechサービス └スキマバイトサービス └人材マッチングプラットフォーム └人手不足課題の解決支援 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・HRTech領域(人材×SaaS) ・リーダー候補ポジション ・事業拡大による増員 ・法人向けコンサル営業 ・組織拡大フェーズ
【必須要件】 ・免許保有(普通自動車運転免許) ・法人営業経験2年以上(有形・無形は不問) (有形の場合は) └ 高単価商材、または大手企業向け営業の経験(アカウントパートナーが役職者クラスへの対峙経験) └ 社内表彰、目標達成など、定量的・客観的に示せる実績がある方
-
450~570万
求職者・企業双方を担当する両面型エージェントとして、採用支援を行います。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・面接調整/条件交渉 ・入社までのフォロー ・既存顧客対応 【商材】 ・人材紹介サービス └両面型での採用支援 └人材紹介/BPO等の総合サービス └幅広い業界・職種への支援 【ポジション特性】 ・フルリモート可 ・外資系企業 ・従業員5001名以上 ・年間休日124日 ・両面型で一気通貫 ・安定した事業基盤
<職務経験> ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方
-
400~760万
大手企業を中心に、採用課題の解決を行うリクルーティングコンサルタントとして従事します。 【業務内容】 ・大手企業への提案営業 ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案 ・母集団形成施策の提案 ・選考プロセス改善 ・採用KPI設計/進捗管理 ・求人要件設計 ・社内関連部門との連携 【商材】 ・人材紹介サービス └大手顧客向け採用支援 └採用戦略〜実行まで一貫支援 └複数サービスを組み合わせた提案 【ポジション特性】 ・大手顧客担当ポジション ・営業出身者多数活躍 ・フレックス制度あり ・リモートワーク導入 ・残業月20時間程度 ・コンサルティング営業
■必須条件: ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方
-
400~570万
アルバイト求人メディア「マイナビバイト」の広告企画営業を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・採用課題のヒアリング ・求人広告の企画提案 ・原稿制作ディレクション ・掲載後の効果分析・改善提案 ・顧客フォロー 【商材】 ・求人広告サービス「マイナビバイト」 └アルバイト採用支援 └広告企画・掲載提案 └採用課題に応じたソリューション提供 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・完全週休2日制 ・明確な評価制度 ・20代で管理職登用実績あり ・初任地指定可 ・大手企業基盤
<必須スキル> ■何かしらの顧客折衝経験(法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視) ■基本的なPCスキル(パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度)
-
580~785万
会社の事業拡大を支えるため、新設されるビジネスパートナー(外部人材)の調達管理業務を主体的にリードしていただきます。 【業務内容】 ・調達/購買プロセスの管理 ・購買・契約関連業務の推進 ・コスト管理および最適化 ・業務フローの改善・効率化 ・関係部署との調整業務 ・ガバナンス強化に向けた施策推進 【商材】 ・社内調達/購買管理業務 └外部ベンダーとの契約管理 └コスト最適化・統制強化 └業務プロセス改善 【ポジション特性】 ・東証プライム上場パーソルグループ ・フレックス制度あり ・リモートワーク可能 ・年間休日124日 ・変革期の組織(裁量あり) ・コーポレート機能の中核ポジション
■①~⑤いずれかのご経験がある方 ① IT業界でのビジネスパートナーの調達経験 ② IT業界でのITサービスを含む購買経験 ③ IT業界でのプロジェクトマネジメント経験(外部パートナー管理含む) ④人材派遣・アウトソーシング業界での営業経験(特に以下の要素を満たす方) └IT企業向けに派遣・準委任契約等で人材提案を行った経験 └エンジニアの配置・進捗管理、契約・収支管理を含む業務経験 ⑤人事部門でのITエンジニアの採用や外部人材(派遣・業務委託・SESなど)に関する契約管理・実績管理の経験
-
550~900万
ダイレクトリクルーティングサービスの導入企業に対し、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 【業務内容】 ・法人企業への採用コンサルティング ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング活用支援 ・スカウト運用改善提案 ・採用KPI設計/改善 ・顧客フォローおよび活用促進 【商材】 ・ダイレクトリクルーティングサービス └企業と求職者の直接マッチング └スカウト型採用支援 └データを活用した採用支援 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・SaaS型ビジネス ・カスタマーサクセス(既存深耕) ・採用コンサルティング ・営業経験者活躍 ・データドリブンな提案
【必須(MUST)】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者
-
460~680万
IT領域に特化した人材紹介営業として、求職者または企業のいずれかを担当します。 【業務内容】 (CAの場合) ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案/マッチング ・面接対策/選考フォロー ・入社までの支援 (RAの場合) ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者提案 ・採用成功に向けた支援 【商材】 ・IT人材紹介サービス └エンジニア領域特化 └転職支援/採用支援 └専門性の高いマッチング 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・CA/RA分業制(適性配属) ・IT領域特化 ・大阪支社立ち上げ ・評価制度の透明性あり
【必須】 ・大卒以上 ・社会人歴1年以上
-