【こじはるプロデュースブランド】SVとして世界観をオフラインで伝える体験づくり
650~750万
heart relation
東京都渋谷区
650~750万
heart relation
東京都渋谷区
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
エリアマネージャー(アパレル/アクセサリー/インテリア)
小嶋陽菜さんがクリエイティブ、オペレーション、組織開発まですべてプロデュースするアパレル・コスメスタートアップ 業務内容 ■仕事概要: 小嶋陽菜がプロデューサーを務める「Her lip to BEAUTY」にて、 ブランドの価値を“店舗体験”として最大化していただく SV(スーパーバイザー)を募集いたします。 本ポジションは、 チームづくりとオフライン体験の質を高めることをミッションとしています。 スタッフ一人ひとりの魅力を引き出し、 チームとしてブランドの世界観を体現することで、 お客様にとって心に残る体験をつくり上げていただきます。 担当いただく店舗は、House of Herme(表参道)・ルクア大阪・有楽町マルイ を中心とした店舗運営および管理となります。 ▼業務内容 ・スタッフ面談、育成・教育 ・店舗オペレーションの改善・最適化 ・売上達成に向けた販促施策の立案・実行 ・店舗予算およびKPIの設計・管理 ・店舗VMDのディレクションおよび管理 など
■必須スキル: ・美容/コスメ/アパレル領域における店舗マネジメント経験 ■歓迎スキル: ・美容/コスメ/アパレル領域におけるSV(スーパーバイザー)経験 ・VMD戦略の立案・指示出しの経験 ・店頭販促施策の企画・実行経験 ■求める人物像: ・Her lip to BEAUTYの表現する世界観に共感し、自ら体現したい方 ・チームづくりにやりがいを感じ、メンバーの成長を支え引き出せる方 ・お客様や周りのメンバーに対して、高いホスピタリティを持って向き合える方 ・オフラインならではの体験価値を大切にし、より良くしていきたい方 ・土壌が整っていない環境でも、想像力を持って前向きに物事を推進できる方 ・課題を自ら発見し、スピード感を持って解決までやり切れる方
4年制大学
正社員
650万円〜750万円
有 コアタイム (11:00〜16:00)
内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都渋谷区
最終更新日:
440~600万
NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
450~500万
NIKEストアのアシスタントストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要です。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
440~600万
NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
500~600万
NIKEストアのストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
440~600万
NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
330~450万
自社レディースブランド「ANAYI」の販売スタッフとして、接客・販売からスタートし、在庫/売上/顧客などの店舗運営・管理や、スタッフマネジメント(教育・スケジュール管理)等の業務を徐々にお任せします。 ★店舗で売上目標が設定されており、チームワークを重視します。 教育体制も整っており、入社直後は接客および商品知識等のベースを OJTでしっかり身に付けて頂きます。 【キャリア】スタッフとしてキャリアを積んだ後、適性・経験に応じ サブ店長⇒店長⇒SVとステップアップが可能です。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【歓迎】 ■人と接するのが好きな方 ■接客や販売などのご経験 (活躍例)幼稚園や保育園の先生、ホテル、エステ、グランドスタッフなど 【充実した福利厚生】全社の平均残業時間は月10時間程度!月2万円の制服手当や時短勤務制度、奨学金返済制度、バースデー休暇など、長く安心して働いていただくための福利厚生を整えております! 【産休・育休制度】産休・育休制度に加え、育児支援手当制度もございます。(※お子さんを保育園に預けている方のみ、小学校入学前まで1世帯につき1万円/月を支給)
◆婦人衣料および婦人服飾雑貨等の企画・販売
450~650万
国内レディースファッションブランドの中国市場進出における、戦略立案から実行までを一気通貫でご担当いただきます。 1. 新規ブランド・取引先の開拓 • 新規取引先のリストアップおよびアプローチ • 問い合わせ企業へのヒアリング・商談対応 • 契約締結に伴う調整・事務管理 2. 既存ブランドの中国市場展開サポート • 中国向け事業戦略の立案、ローカライズ提案 • 現地トレンドを捉えた販促・マーケティング施策の企画・分析 • 商品改良・展開方針に関するコンサルティング • 掛け率・納期・規約等の条件交渉 • 在庫・納期管理、請求管理などの実務 3. 社内連携・付帯業務 • 中国運営チームおよび関連部署との連携 • 事業部内のサポート業務 ※中国語スキルは必須ではなく、翻訳ツールやバイリンガル社員のサポート体制があります。
応募資格(必須) • 大学卒業以上 • レディースファッションブランドでのMD経験5年以上 ※もしくはレディースファッション業界での営業企画経験 • 高いコミュニケーション力・交渉力 歓迎条件 • 取引先対応の改善提案や業務フロー構築経験 • アパレル業界・市場動向への深い理解 • ファッション・トレンドへの高い感度 求める人物像 • 変化の多い環境を前向きに楽しめる方 • 取引先・顧客視点で課題解決に取り組める方 • 社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 語学要件 • 中国語不問 ※翻訳ツール・通訳サポートあり
日本の商品やサービスをインターネットを通じて中国を中心に海外展開する越境EC事業および上記に伴う海外マーケティング、物流、コンテンツ制作など複合的な付帯事業を行う
500~700万
【仕事内容】 株式会社ジュンアシダが展開するメンズコレクション「TAE ASHIDA Men's / タエアシダメンズ」での販売スタッフを募集します。将来的には、ストアマネージャーとして活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客および販売業務全般 ・売上・利益管理、VMD、在庫管理 ・顧客管理 ・スタッフの採用・教育・評価 -企業紹介- 株式会社ジュンアシダは、2023年に創業60周年を迎えた、日本屈指のプレタポルテブランドです。 伝説的デザイナー・芦田淳が築いた「高品質なモノづくり」の精神を、現在は芦田多恵が継承。2019年には待望のメンズラインも始動しました。
<必須条件> ・レディースアパレル販売経験をお持ちの方 ・基本的なビジネスマナーが身についている方 <歓迎条件> ・デザイナーズブランドでの販売経験をお持ちの方 ・メンズアパレル販売経験をお持ちの方
高級婦人既製服の製造販売 / その他これに付帯する一切の業務
390万~
⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ 🗼パリコレでも絶賛。 \日常をハイスペックに彩るブランドの魅力/ コム デ ギャルソン出身のデザイナー相澤氏が手掛けるのは、 他とは異なる鋭い視点から生まれる機能美を極めた服。 「服を着るフィールドはすべてアウトドア」を哲学に、 高い機能性と細部まで徹底的にこだわり抜いたプロダクトは まさに着る芸術品。 流行に左右されず”デザイン・実用性・技術”を 高次元で融合させた日本を代表する唯一無二のブランドです。 【仕事内容】 店頭での接客・販売 商品ディスプレイ・在庫管理 顧客管理・店舗運営業務全般 ★コレクションラインのほかソリッドな「BLK」 休息をテーマにした「Repose Wear」など 多彩なラインを展開しています。 ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ 🗼運営企業:アパレルの枠を超えた \クリエイティブ集団「ライノ」/ 母体は、伝説的Webマガジン 『HOUYHNHNM(フイナム)』を生んだ株式会社ライノ。 単なるアパレル企業とは一線を画し、メディア制作で培った 「編集力(=魅力を引き出し、世に問う力)」で ブランドを運営しています。 服を売るということは表現のほんの一部。 現場の声を企画に活かし、 ファッションカルチャーそのものを創り出す…。 そんなアパレル企業の常識を超えた クリエイティブな視点が手に入る環境です。 ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ 【配属先とそれぞれの醍醐味】 適性・希望を考慮しいずれかの店舗へ配属となります。 ❶代官山店(アトリエ併設のフラッグシップ) 2階はブランドの心臓部。 デザイナーや制作チームと距離が近い環境です。 EC撮影補助や展示会対応などブランド運営の裏側にも 深く関われるのが魅力です。 ❷伊勢丹新宿店 メンズファッションで国内トップクラスの売上と 発信力を誇り、世界中のファッショニスタや バイヤーが集まる「トレンドの最前線」。 一流の感性を持つお客様が集う場所だからこそ、 接客スキルに磨きをかけることができます。
【必須要件】 ●アパレル販売経験(雇用形態不問) 【歓迎要件】 ●百貨店での販売経験 ●外国語スキル(中国語、英語など) 服が好きなのはもちろん、 「どうすればカッコよく見えるか?」「この魅力をどう伝えるか?」と “服についての考察眼”を持っている方にとって刺激的な環境です!
ファッション・カルチャーに特化したクリエイティブ企業。 日本屈指の影響力を持つWebメディア『HOUYHNHNM(フイナム)』の運営を核に、広告・Web制作、ブランディング支援、アパレル・EC事業など多角的に展開しています。 「編集×Web×ファッション」を融合させた独自のスタイルが強み。企業の課題を企画・デザイン・編集力で解決する総合力を持ち、多くの有名ブランドの制作実績を有します。 さらにランニングステーション運営など、ライフスタイル全般をプロデュースする集団です。
320~400万
自社ブランドの革製品販売を行う当社にて、京王プラザホテル新宿店での接客販売をお任せします。これまでの販売経験を活かし、職人の想いや製品のストーリーをお客様へ伝える、ブランドの顔となるお仕事です。 ■直営店での接客販売、製品・お手入れ方法の説明、名入れ、軽修理 ■店舗管理(清掃等)、売上報告書作成(Excel使用) ■関東圏の百貨店等での催事販売(年3~6回、1回約1週間の出張) ■赤平本社での会議やWEB会議への出席 ※培ってきた接客スキルを活かし、一人ひとりのお客様に合った「人生の伴侶となる鞄」をご提案いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】■アパレル、雑貨、ブランド品などの接客販売経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(Word・Excelの入力程度)■高卒以上 【歓迎】■店長・副店長などの店舗運営経験やマネジメント経験 ■マニュアル通りの接客ではなく、自身の言葉でモノの魅力を伝えたい方、お客様と長く深い関係を築きたい方を求めます。 ■入社後は赤平本社(宿泊所あり)にて研修を実施。販売知識だけでなく、製造現場でものづくりを学びます。 ■残業月10時間・年休115日と働きやすく、将来は店長などへのキャリアアップも目指せる環境です。
自社ブランド「いたがき」の皮革商品(カバン・財布・名刺入れ・ベルト・ステーショナリー等)の製造、販売(自社店舗・催事による直接販売9割、卸売販売1割)