【D502】神戸/労務担当（電力事業/人事・組合対応・風土改革などの企画運営）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東栄ジャパン/総務課長/神戸三宮】

  500~700万

  • 課題設定
  • マネジメント
  • メンバー
  • 労務管理
  • 人事
  • 財務
  • 経理
  • 組織開発
  • 分析
  • 対象領域 総務
  • 法務部門連携
  • 採用戦略立案
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • リスクマネジメント
  • 情報システム部門連携
  • 従業員育成
  • 教育
  • 研修企画

  株式会社 東栄ジャパン兵庫県神戸市

  【東栄ジャパン/総務課長/神戸三宮】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集ポジション】総務管理部 課長候補（管理部門のジェネラリスト） 【募集背景】 ・営業拡大に伴う組織の急成長・要員の大幅増員を受け、管理体制の強化を進めております。 ・これまで専務取締役が兼務していた「総務管理部長」のポジションへ、当部門の課長がこのたび昇格・就任する運びとなり、それに伴い、新部長を支え、組織をさらに牽引していく次期課長候補を募集いたします。 ・社員の成長をきちんと見極めて登用する風土があり、経営陣との距離も近く、会社の成長フェーズをダイレクトに感じながらコアメンバーとしてご活躍いただけます。 【組織体制・メンバー】 ・総務管理部は、総務管理部長（新任）の下、女性スタッフ4名が在籍しています。 ・年齢層：20代後半、30代、40代と幅広い世代が活躍中 ・担当領域：経理担当、庶務、情報システムなど、それぞれの専門性を活かして分担・協力しています。 ・社風：アットホームで温かみのある雰囲気ながら、お互いに連携を取りながら主体的に業務を進められる環境です。 【業務内容】 ・経理・財務を主軸としつつ、人事・労務・総務など、管理部門全般の幅広い業務をジェネラリストとして俯瞰的にご担当いただきます。 ・チームのマネジメントやメンバーのサポートもお任せします。 ■財務・経理業務：日次・月次・年次決算、財務管理、その他関連業務 ■人事・労務・採用：労務管理、採用活動の推進、人材育成、組織開発・仕組みづくり ■総務・法務・庶務等：各種規定の整備、リスク分析・課題抽出と施策立案、ITシステム系のサポートなど管理部門の総合的な業務 ■実務とマネジメント：プレイングマネージャーとして実務に携わりつつ、部署全体のディレクションや改善を牽引 ★ポイント★ ・経理・財務の専門性をベースに持ちながら、人事・労務・総務・法務まで幅広い業務を担当できる環境を歓迎する社風です。 ・営業拡大や要員増に伴う「質の高い企業へのステップアップ」の分岐点において、会社の基盤を支える中心人物として裁量を持ってご活躍いただけます。 「経理の範疇にとどまらず、総合管理部門として組織を支えたい」 「アットホームなチームをまとめるマネジメントに挑戦したい」という方に最適な環境です！

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・財務・経理の実務経験 ・人事、労務、総務など、管理部門における幅広い実務経験 ・課題やリスクの分析、施策立案、仕組みづくり・組織開発のご経験 【求める人物像】 ・スペシャリストとしての専門性に留まらず、俯瞰的見地から柔軟に対応できる「ジェネラリスト」志向の方 ・アットホームなチームメンバーと協調し、チームワークを大切にしながら組織づくりに携わっていただける方 ・急成長中の組織において、前向きに改善や風土づくりをリードできる方 ・語学力：日常的に英語を使用する環境ではありませんが、初級程度の英会話・読み書きレベルがあれば尚可（必須ではありません）

  事業内容

  ■外国人船員管理を主軸に、船員採用・育成、派遣事業を展開 ・外国人船員の派遣手配／管理 ・自ら船舶を持つ船主事業 ・安全運行のノウハウを活かした船舶管理事業 で安定した質の高いサービスを提供しています

• エージェント求人

  【兵庫】総務・労務担当（物流センター）

  450~700万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • ロボット/ロボティクス
  • 物流
  • 事務
  • メンバー
  • ヒアリング
  • 経理
  • スタッフ採用
  • 提案
  • 人事
  • 労務管理
  • 問い合わせ対応
  • 請求
  • スタッフ
  • 販売
  • ロボット
  • EC
  • コンサルティング業務
  • 不動産資産運用
  • Microsoft Excel
  • アルバイト/パート採用
  • 備品/設備管理
  • BIツール
  • 保険
  • 現状把握
  • 社会保険
  • 分析
  • 備品管理
  • コンサルタント

  株式会社MonotaRO兵庫県猪名川町

  【兵庫】総務・労務担当（物流センター）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼当社について 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。 ▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボット(AGV)を約1000台以上した、国内最大級・最先端の物流センターです。 稼働直前の猪名川ディストリビューションセンターの様子 物流センターには、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属し、拠点での勤務人数はおおよそ1000名を有する、大規模な拠点です。 当ポジションでご入社頂く方は、猪名川ディストリビューションセンターで働くスタッフの窓口となり、グループメンバーや本社管理部門・現場と連携・調整しながら、総務の側面からセンター運営をサポート頂きます。総務／人事労務のご経験を活かし、多様な社員が働きやすい環境を整備していくための仕組みづくりや改善・サポート対応に一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただくこともあります。 社風として、どんどん改善をしていくマインドが強く、意味のある積極的な提案はスピーディーに実現していきます。拠点単位での独自施策なども短期間で検討でき、現場の空気を感じ取りながら、自ら旗振り役として物事を前に進みたい方にとって、良い環境をご提供可能です。 ▼主な役割 これまで培ってこられた総務業務、人事労務などの経験を軸にしながら、マルチに活躍いただくポジションです。 ■猪名川DCでの以下の業務 【人事労務】 ・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用 ・スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応 【総務】 ・倉庫運営に関わる就業・事務環境整備 ・オペレーション運営メンバーのサポート ・入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応 ・請求処理等、経理業務の補助 ・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備、庶務、外部窓口） ・その他、物流センター内業務

  求める能力・経験

  ▼求めるスキル・経験 ・物流・建設・不動産業など、現場部門や多様な雇用形態を有する企業での総務または人事労務経験（3年以上） ・多様な属性の従業員に寄り添い、状況に応じた誠実かつ柔軟な対人折衝スキル ・社内外のステークホルダー（他部門・取引先等）と円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力 ・「利用者視点」を重視し、備品管理や掲示物作成等において質の高いアウトプットを実行できる能力 ・ExcelやBIツール等を用いて定量的な現状把握・分析および判断を行った経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・様々な雇用形態の社員の労務管理経験 ・アルバイト採用経験 ・社内外調整、経理補助など、事務業務経験 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・キャリアコンサルタント資格 ・社会保険労務士資格 ・ビジネス実務法務検定 ▼求める人物像 ・関わる方をクライアントとして捉え、その円滑な業務遂行をサポートすることに熱意を持って取り組める方 ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 　https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

  事業内容

  事業者向け工場用間接資材の販売（間接資材を取り扱うBtoBオンラインストア「MonotaRO」の運営）

• エージェント求人

  🔶総務・労務担当（物流センター）🔶【兵庫】

  450~700万

  • 経理
  • ヒアリング
  • 問い合わせ対応
  • 労務管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 事務
  • 物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 請求
  • 人事
  • スタッフ
  • ロボット/ロボティクス
  • 提案
  • スタッフ採用
  • ロボット
  • 不動産資産運用
  • 備品/設備管理
  • Microsoft Excel
  • BIツール
  • 保険
  • 社会保険
  • アルバイト/パート採用
  • コンサルティング業務
  • 現状把握
  • 分析
  • 備品管理
  • コンサルタント

  株式会社MonotaRO兵庫県猪名川町

  🔶総務・労務担当（物流センター）🔶【兵庫】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボット(AGV)を約1000台以上した、国内最大級・最先端の物流センターです。 稼働直前の猪名川ディストリビューションセンターの様子 物流センターには、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属し、拠点での勤務人数はおおよそ1000名を有する、大規模な拠点です。 当ポジションでご入社頂く方は、猪名川ディストリビューションセンターで働くスタッフの窓口となり、グループメンバーや本社管理部門・現場と連携・調整しながら、総務の側面からセンター運営をサポート頂きます。総務／人事労務のご経験を活かし、多様な社員が働きやすい環境を整備していくための仕組みづくりや改善・サポート対応に一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただくこともあります。 社風として、どんどん改善をしていくマインドが強く、意味のある積極的な提案はスピーディーに実現していきます。拠点単位での独自施策なども短期間で検討でき、現場の空気を感じ取りながら、自ら旗振り役として物事を前に進みたい方にとって、良い環境をご提供可能です。 ▼主な役割 これまで培ってこられた総務業務、人事労務などの経験を軸にしながら、マルチに活躍いただくポジションです。 ■猪名川DCでの以下の業務 【人事労務】 ・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用 ・スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応 【総務】 ・倉庫運営に関わる就業・事務環境整備 ・オペレーション運営メンバーのサポート ・入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応 ・請求処理等、経理業務の補助 ・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備、庶務、外部窓口） ・その他、物流センター内業務

  求める能力・経験

  ▼求めるスキル・経験 ・物流・建設・不動産業など、現場部門や多様な雇用形態を有する企業での総務または人事労務経験（3年以上） ・多様な属性の従業員に寄り添い、状況に応じた誠実かつ柔軟な対人折衝スキル ・社内外のステークホルダー（他部門・取引先等）と円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力 ・「利用者視点」を重視し、備品管理や掲示物作成等において質の高いアウトプットを実行できる能力 ・ExcelやBIツール等を用いて定量的な現状把握・分析および判断を行った経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・様々な雇用形態の社員の労務管理経験 ・アルバイト採用経験 ・社内外調整、経理補助など、事務業務経験 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・キャリアコンサルタント資格 ・社会保険労務士資格 ・ビジネス実務法務検定 ▼求める人物像 ・関わる方をクライアントとして捉え、その円滑な業務遂行をサポートすることに熱意を持って取り組める方 ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 　https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

  事業内容

  当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。

• 企業ダイレクト

  【給与労務スタッフ】時給1500円～/時間選択可/柔軟な働き方が魅力

  100万~

  

  医療法人社団石橋内科兵庫県姫路市

  【給与労務スタッフ】時給1500円～/時間選択可/柔軟な働き方が魅力気になる

  もっと見る

  仕事内容

  給与奉行システムを活用した給与計算業務および労務管理業務を担当していただきます。勤務時間は3時間から7時間まで選択可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 ・給与業務 ・社会保険業務 ・雇用保険業務 ・賞与業務 ・退職金業務 業務内容の変更の範囲：当院業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 ・給与関係や労務関係等の業務のご経験 【魅力】 ■給与奉行という業界標準システムを使用するため、実務スキルとして市場価値の高い経験を積むことができます ■勤務時間を3時間から7時間まで自由に選択できるため、家庭との両立やプライベートとのバランスを重視した働き方が可能です

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事】人事労務（採用、労務など / 三田工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★

  400~650万

  • 問い合わせ対応
  • イベント運営運用
  • 監督署対応
  • 労務管理
  • 学校訪問
  • 人事
  • 証明書発行
  • 高卒採用
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 従業員採用
  • 安全衛生管理

  アイリスオーヤマ株式会社兵庫県三田市

  【人事】人事労務（採用、労務など / 三田工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務概要】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応 ・産前産後休業・育児休業者対応 ・休職・復職者対応 ◇採用業務 ・高卒採用 ・契約従業員採用 ・障がい者採用 ・工場見学対応 ・学校訪問、各種採用イベント運営 ◇法令対応・コンプライアンス ・労働基準監督署対応 ・36協定運用 ・ストレスチェック運営 ・得意先監査対応 ・コンプライアンス管理・指導 ・安全衛生活動サポート

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  「兵庫／神戸」人事労務スタッフ（給与・労務チーム）／人気子ども服ブランド／年休125日・土日祝

  350~450万

  • 保険
  • 問い合わせ対応
  • 人事
  • 事務
  • 制度企画
  • 社会保険手続
  • データ/文字入力
  • 入社手続
  • 給与計算
  • 電話問い合わせ対応
  • 退職手続
  • 奉行シリーズ
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • メール問い合わせ対応
  • 社会保険
  • 入退社手続
  • 業務改善提案
  • 雇用保険手続
  • 健康診断
  • 徴収
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 提案

  株式会社F・O・インターナショナル兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」人事労務スタッフ（給与・労務チーム）／人気子ども服ブランド／年休125日・土日祝 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼お仕事内容 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 ●職務内容 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き（資格取得・喪失 など） ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール） ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・月次給与計算（本社・グループ会社）のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など） ・労働保険関連手続き（年度更新、労災対応） ＜主な使用システム＞ ・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行 等） ・勤怠管理システム（クロノス、ザイオン 等） ※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部(神戸)に7名、渋谷オフィス(東京)に3名が在籍しています。 各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 本ポジションは給与・労務のチームに所属いただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です ●当社について ベビー・子ども服等の製造/小売/卸売業を手掛ける企業。全国に約250の店舗を展開、約400社・1000のショップと取引有。 BREEZE/algy/apres les cours/ICE RING等、10以上のブランドを国内外で展開。コロナ禍でEC事業の売上拡大！

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・給与計算・社会保険事務の実務経験 ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方

  事業内容

  ベビー・子供服・雑貨の企画から製造・販売までを一貫して行うSPA事業を展開するアパレル企業

• 企業ダイレクト

  【総務人事担当】人事労務・総務・システム管理/総務または人事経験を活かせる

  310~460万

  

  アールシースタッフ株式会社兵庫県西宮市

  【総務人事担当】人事労務・総務・システム管理/総務または人事経験を活かせる気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【概要】人事労務、法務、総務、システム管理等のバックオフィス全般を担当します。会社の成長を支えながら、業務効率化や制度改善など様々な提案が可能です。 【具体的には】(1)人事労務業務:勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続、人事評価、採用関連、安全衛生管理など(2)総務関連業務:法務関連、システム関連業務(PC交換対応、ネットワーク・サーバ不具合対応)、備品管理、社内文書作成、来客・電話・メール応対、ファシリティ管理、社内イベント企画・運営、社内教育など ※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須条件】■人事または総務の実務経験(目安3年程度)【歓迎条件】■基幹システムの導入に関わった経験■人材業界での営業経験(派遣・紹介など)■普通自動車運転免許(AT限定可) 【魅力】■バックオフィス全般の幅広い業務を経験でき、ゼネラリストとして成長できる環境です。■業務効率化に繋がるシステム導入や就業規則の改定など、自らの提案で会社の制度や環境を変えていくことが可能です。■社内プロジェクトを牽引し、他部署や社外関係者と折衝・交渉する経験を積めます。

  事業内容

  総合人材サービス/人材派遣 一般労働者派遣許可 （許可番号　般28-040002） 有料職業紹介事業許可 （許可番号　般28-ユ-040015）

• 企業ダイレクト

  【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務)

  614~1092万

  株式会社神戸製鋼所兵庫県加古川市

  【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  加古川製鉄所にて、数千人規模の従業員を支える人事労務業務全般を担当。労務管理（就業・異動・評価）を中心に、新卒・中途採用、教育研修の企画運営、組合対応など、現場に密着した幅広い経験が積めます。 ■就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理■個別の労務対応■労働組合対応■製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善■基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営■福利厚生施策の企画・立案および運用管理■誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策※机上での制度運用に留まらず、製造現場へ足を運び直接会話を行いながら、調整・解決していく実務的な対応が中心です。

  求める能力・経験

  【必須】■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎　■現場社員や他部署担当者等、多様な関係構築ができる方 【歓迎】■製造業での労務管理経験■労働法令の知識 【求める人物像】■現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方■自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方【キャリアパス】工場での業務を2から3年経験した後は、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部などへのローテーションがあり、人事労働分野のプロフェッショナルを目指せる環境です。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門

• 企業ダイレクト

  H610【神戸/工場労務】就業管理、制度運用などの労務業務全般（工場出身者歓迎)

  614~1092万

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  H610【神戸/工場労務】就業管理、制度運用などの労務業務全般（工場出身者歓迎)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  神戸線条工場にて、従業員の労務管理（就業管理、異動、評価等の制度運用、個別労務・労働組合対応）、製造現場との調整、新卒・キャリア採用、階層別教育の企画・運営、福利厚生施策の運用管理等をお任せします。 ■就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理■個別の労務対応■労働組合対応■製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善■基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営■福利厚生施策の企画・立案および運用管理■誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策※机上での制度運用に留まらず、製造現場へ足を運び直接会話を行いながら、調整・解決していく実務的な対応が中心です。

  求める能力・経験

  【必須】■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎　■現場社員や他部署担当者等、多様な関係構築ができる方 【歓迎】■人事労務の実務経験（特に重視します）■労働法令の知識 【求める人物像】■現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方■自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方【キャリアパス】工場での業務を2から3年経験した後は、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部などへのローテーションがあり、人事労働分野のプロフェッショナルを目指せる環境です。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門

• エージェント求人

  神戸製鋼所【H610】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、制度運用等の労務業務全般／兵庫）

  974~1092万

  • 製品
  • 工場
  • 教育
  • 提案
  • 労働組合対応
  • 企画立案
  • 品質管理
  • 制度運用
  • 労務管理
  • 人事
  • インク
  • 担当者

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神戸製鋼所【H610】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、制度運用等の労務業務全般／兵庫）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、次世代の組織基盤を担う人材を採用し、全社的に体制の強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。 ＜業務内容＞ 採用後は、神戸線条工場で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策 人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。 キャリア入社の方には、これまでのご経験や当社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。 ＜キャリアパス＞ 神戸線条工場での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、神戸線条工場は、付加価値の高い線材・棒鋼を製造する当社の重要拠点です。多品種・高品質が求められる線材・棒鋼製品の安定供給を通じて、社会インフラや産業を根幹から支える役割を果たしています。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・人事労務の実務経験をお持ちの方。（特に重視します） ・労働法令の知識のある方。 ＜求める人物像＞ ・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方 ・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方 ・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

  事業内容

  -