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エージェント求人

総務スタッフ候補【兵庫県宝塚市/ホテル若水】由緒ある宝塚温泉の老舗旅館が次代を見据えた採用をスタート

350~450

ホテル若水

兵庫県宝塚市

職務内容

職種

  • その他宿泊/ホテルスタッフ

  • フロント

  • 総務

仕事内容

老舗旅館の運営を支える管理部門候補としてご入社いただきます。 入社後は、まず当館のサービスや運営全体への理解を深めていただくため、フロント・接客業務など現場を中心にご経験いただきます(目安:2~3年)。 その後、適性や習熟度に応じて総務・人事・労務領域へと業務の幅を広げ、将来的には管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ※現場理解を重視した育成方針のため、段階的なキャリア形成を想定しています。 ポジションについて 女将が直属の上司となり、フロント・客室・料飲・施設など各部門と連携して、日々の運営を整える役割です。いわゆる“旅館の運営を支えるまとめ役”のイメージです。 ※ただし、着任時期はご経験・適性・組織状況を踏まえ判断いたします。

求める能力・経験

経験が浅く若い方もポテンシャル採用として育成していきます。 ●総務・人事・労務管理の実務経験をお持ちの方歓迎 ●社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎 ●マネジメント経験をお持ちの方歓迎 【以下に当てはまる方歓迎】 ◆「人」を大切にする会社で、腰を据えて働きたい ◆経験を活かし、組織の中核として存在価値を発揮したい ◆数字だけでなく、“人の心”を動かす仕事がしたい ◆老舗旅館という唯一無二の舞台でキャリアを築きたい

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

給与

350万円〜450万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜23:00

休日・休暇

その他

週休2日(月6日)、有給休暇(取得奨励)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、他

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

ホテル若水

住所

兵庫県宝塚市

備考

兵庫県宝塚市湯本町9-25(JR・阪急宝塚駅徒歩5分)

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可

その他

退職金

その他制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費規定支給(月2万円迄)、食事補助有(社内指定食利用にのみ25%の補助有)、時間外手当、役職手当、職能手当制服貸与、社員優遇措置(ホテル若水本館施設利用につき、最大15%割引有)、定年65歳(条件変更なし・昇給あり・70歳以上も雇用延長あり)

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    【宿泊部門】新規開業最高級ホテルマネージャー年収700~900万円

    700~900

    • ホテル
    • マネジメント
    • 提案
    • マネージャー
    • シニアマネージャー
    • スタッフ
    • マニュアル作成
    株式会社パソナHRHUB兵庫県淡路市
    もっと見る

    仕事内容

    2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。 ホテルのコンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設です。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理までひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 ホテルを拠点に、当グループが運営するクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランが多数、唯一無二の観光体験を提案することが可能です。 宿泊部門のシニアマネージャーの募集です。 ■仕事内容 ・宿泊部門のマネジメント ・ゲストからのリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ・クオリティチェック ・運営部門上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)管理 ・各種マニュアル作成 ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ・支配人サポート、その他業務

    求める能力・経験

    【応募条件】・ホテルでのマネジメント経験5年以上 ・ビジネス英会話力 ・外資系有名ホテルや日系大手ホテルでのマネジメント経験5年以上 ・ホテルの「顔」となり、スマートな対応ができる方(清潔感) 【歓迎条件】 有名外資系ホテルや日系大手ホテルでの宿泊部マネジメント経験者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【メープルホテル有馬/支配人/神戸】Y

    550~750

    • マネジメント
    • 売上管理
    • ホテル
    • ホテル管理
    • ホテル企画開発
    • マネージャー
    • 観光案内
    • リゾート物件
    株式会社メープルホテル&リゾート兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 「建隆グループ」のホテル部門である 当社のリゾートホテル「メープル有馬」の支配人候補として、 ホテル運営やマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容: ・施設内のフロントやレストラン業務を行いながら、売上管理や業務改善対策等に携わります。 ・将来的にはグループ施設の管理業務も担当します。 ■キャリアパス: ・適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や  他グループ企業へ転籍の可能性など、様々なキャリアパスがあります。 ■当社について: ・リゾートホテルとして「メープル有馬」を運営しています。 ・メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり  観光客が絶えない「有馬温泉」にて、  15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。 ・直近では「神戸クアハウス(温泉施設とカプセルホテル)」を買収し、新事業拡大も進めています。 ■「建隆グループ」について: ・建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など  幅広い事業を展開しています。 ・1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。 ・長い年月で培った信頼と実績があります。

    求める能力・経験

    ・ホテル業界での施設管理経験 (目安:7年以上) ・普通自動車運転免許

    事業内容

    ホテル・リゾート事業・サービス業

  • エージェント求人

    ◆総務・労務(管理職候補)◆※スタンダード上場/トップシェア製品を複数持つコンデンサメーカー※

    500~700

    • 災害対応
    • 施設/設備管理
    • 株主総会対応
    • 備品/設備管理
    • 管理職
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 株式
    • 設備管理
    • マネジメント
    ◆総務・労務(管理職候補)◆※スタンダード上場/トップシェア製品を複数持つコンデンサメーカー※兵庫県西宮市
    もっと見る

    仕事内容

    給与計算・労務管理などを含む総務業務全般にご対応いただきます。また、実務とともに管理職候補として部課員の取り纏めも期待されるポジションです。 ・給与関係(賃金支払管理、社保・雇用保険調査・税務調査の立会) ・労務関係(時間外・休日労働管理、労務関連規定作成、協定書説明と折衝) ・安全衛生関係(労災・通勤災害対応、職場・各工場安全衛生活動の推進を起案) ・営繕・環境関連(設備管理・廃棄物処理の管理、ISO14000 審査立会) ・株式関係(株主総会業務推進、株主対応) ・業務改善等(部内コンプライアンス推進、業務効率化推進) ※上記すべてをお一人で担当するわけでなく、ご経験の分野を中心に適性に応じて分担いたします ※採用(新卒・中途)、教育研修業務、法務業務などは別部門(人事部)の担当となります

    求める能力・経験

    ・総務業務のご経験 ・労務、給与計算等のご経験 ・マネジメント経験(部課長問わず・10名前後規模)

    事業内容

    東証スタンダード上場・コンデンサおよび電力機器システムの2つの事業を手掛ける老舗電機メーカーで、電気炉用、レントゲン用のオイルコンデンサを国内で初めて開発した企業として知られており、三菱電機グループに属します。 『多品種少量生産』に強みを持ち、国内で過半数の商品シェアを複数有するニッチトップ企業であり、直近では、電力機器システム事業が売り上げ伸長を牽引しており、受配電機器に使用される進相コンデンサーをはじめとする製品群の需要が高まり、過去最高業績・売上を更新しております。

  • エージェント求人

    サワダ精密/労務職(経験者優遇)(2026年4月15日)

    350~500

    • 経理
    • 社会保険
    • 給与計算
    • 労務管理
    サワダ精密株式会社兵庫県姫路市
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    仕事内容

    労務管理の中核を担うポジションを募集いたします。 労務担当として、従業員の給与計算や社会保険手続き、年末調整などを担当していただきます。 管理部の職務内容は下記の通りです。 ■総務・法務・経理・財務・労務 ※ご経験や配属年数に応じて、総務・経理・財務以外の業務をお任せすることもございます。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算(勤怠データ確認) ・勤怠データの管理・集計(システム使用) ・社会保険・労働保険の手続き ・年末調整および住民税更新業務 ・給与・社保に関する従業員からの問い合わせ対応 ・社労士との連携、行政機関への提出書類作成・対応 ・その他、労務管理に関する付随業務 業務内容や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ご経験に応じて、できる業務からお任せします。 (変更の範囲)会社の定める業務

    求める能力・経験

    【希望要件】 労務関係の仕事(2年以上の経験者) 【歓迎要件】 継続的に働ける方!(歓迎!!!) 労務、事務作業の経験者 パソコン作業に抵抗感のない方 仕事でのExcelの使用経験

    事業内容

    ・金属加工業(切削、旋削、研削、放電) ・設計製作(各種自動機、試験装置、検査装置)

  • エージェント求人

    メープル有馬 マネージャー候補

    300~500

    メープル有馬 マネージャー兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    マネージャーとして、まずはフロント業務、配膳などのレストラン 運営なども一通りご経験頂き、その後、施設内のマネジメント業務 をお任せいたします。 [入社後すぐにお任せする業務] ・フロント、予約受付業務 ・レストランサービス [将来的にお任せする業務] ・部署の管理(スタッフ教育、シフト作成) ・収支分析 ・業務改善の提案  などの施設内の管理

    求める能力・経験

    【必須条件】 ◆ホテルでのマネジメントのご経験 3年以上 ◆自動車免許保有者 (運転歴8年以上。お客様の送迎業務が有るため。) ■高卒以上 ■語学力不問 ■経験者優遇

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ANAクラウンプラザホテル神戸 サービススタッフ(リーダー)

    290~590

    ANAクラウンプラザホテル神戸兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    ANAクラウンプラザホテル神戸では、宿泊部において、各サービススタッフを募集しております。 本求人はご経験者(リーダー~アシスタントマネージャー)を対象としております。 ※クラブラウンジとは:高層階クラブフロアにご宿泊のお客様にご利用いただくラウンジです。 <フロント、クラブラウンジ、ロビーサービス> 業務範囲 チェックイン/チェックアウト業務等フロントカウンター業務全般:フロント、クラブラウンジ お客様のお出迎え、館内およびホテル周辺、神戸観光地のご案内等:フロント、クラブラウンジ、ロビーサービス ラウンジ(ブッフェスタイル)で提供される朝食・アフタヌーンティ・ナイトカクテル等の準備/サービス:クラブラウンジ 食品の管理、発注:クラブラウンジ 客室へのお荷物のデリバリー:ロビーサービス お客様のお荷物のお預かり、配送業務他:ロビーサービス

    求める能力・経験

    おもてなしの気持ちで対応できるコミュニケーションスキル 設備管理や関連分野での基礎知識または興味のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【労務・総務(管理職)】尼崎/転勤無/年休123日(土日祝)/完全週休二日制/福利厚生◎/DX推進の

    650~800

    株式会社香山組兵庫県尼崎市
    もっと見る

    仕事内容

    本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せします。メンバーのマネジメント業務もお任せし、会社運営を担っていただきます。 ■具体的な業務 【総務業務】 ・勤怠管理、社会保険手続、備品管理、法務業務など 【人事業務】 ・採用業務、教育研修、人事制度設計、給与計算など 【その他】 ・営繕管理、庶務業務、ISO関連対応、協力会運営など ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

    求める能力・経験

    ■必須(下記いずれの条件も満たす方) ・3年以上の総務業務のご経験(法務業務・勤怠管理など) ・3年以上の人事業務のご経験(採用業務・教育研修・人事制度設計など) ※学歴不問、業種未経験OK

    事業内容

    土木工事請負、シールド工事、推進工事、土地造成工事、港湾工事、しゅんせつ工事、橋梁工事、上下水道工事、河川工事、道路工事およびこれらに付随する工事一切 国土交通大臣許可(特-2)第10797号

  • エージェント求人

    「兵庫/姫路」総務人事(採用メイン)/将来のリーダー候補/転勤なし/創業70年以上黒字の安定企業

    450~550

    • 研修企画
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 学校管理
    • 学校訪問
    • 人事
    • 新入社員研修
    • 中途採用
    • 中途社員面接
    • 新卒採用
    • 新卒社員面接
    • 採用HP設計
    • 採用戦略立案
    • データ集計
    • データ/文字入力
    • 求人票作成
    • 求人広告
    • スケジュール調整
    • スケジュール管理
    • 入社手続
    • 求人メディア出稿
    • 面接/選考設計
    • 採用面接
    • 書類確認
    • 社内行事企画
    株式会社 広築兵庫県姫路市
    もっと見る

    仕事内容

    ▼お仕事内容 人事・総務部門の幅広い仕事に携わっていただきます。 まずは採用業務をメインに担当しながら、将来的には労務や総務など、人事総務全般へと業務の幅を広げていけるポジションです。 <具体的には> ・採用計画のサポート、求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応(書類チェック、面接日程の調整、面接同席など) ・学校訪問、会社説明会 ・合同企業説明会の準備、運営 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用データの整理、集計など ・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート ・社内行事、イベントの企画・準備 ■組織構成: 総務グループには合計6名が所属しています。 50代がメインの組織となっておりますので、今回の募集では、将来のリーダー候補として組織をけん引いただける方を歓迎します! ■当社の事業: ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。

    求める能力・経験

    ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・採用業務のご経験をお持ちの方(目安2年以上)

    事業内容

    工業炉設計・製作・施工、各種プラント工事、鉄鋼関連メンテナンス事業、土木事業

  • エージェント求人

    日本エアテツク/総務・経理事務

    308~500

    • 発注
    • 経理
    • 社内イベント企画
    • メール対応
    • 労務管理
    • イベント運営運用
    • 人事
    • 決算処理
    • 普通自動車
    株式会社日本エアテツク兵庫県明石市
    もっと見る

    仕事内容

    明石本社工場管理部門にて、総務・経理事務に従事いただきます。 総務・人事:労務管理、人材採用・育成、備品発注・管理、書類作成・管理、広報誌作成、施設管理・修繕対応、社内イベント企画・運営経理 :支払・請求管理、月次・四半期・年次決算、資金管理 等 ◆その他、来客・電話・メール対応あり業務は多種多様で、当社の運営を支える重要な業務です。 ご経験や適性に合わせ、できる分野からお任せいたします。

    求める能力・経験

    【歓迎要件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 社用車(AT車)にて、工場間の移動があります。 ※運転免許保有者のみ

    事業内容

    航空機用 機器部品製作 発電機用 機器部品製作 船舶用 機器部品製作 治工具 設計製作

  • 企業ダイレクト

    【神戸/支店総務責任者】支社等の円滑な事業運営を支える/安定の給食業界

    500~650

    ウオクニ株式会社兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    支社長等をバックオフィスから補佐する「右腕」として支社等を統括。課内の係長や担当者を育成・マネジメントしながら、本社管理部門との連携窓口としての役割も担う、組織運営の要となるポジション。 ■人事・労務管理:採用戦略の実行と大量採用のコントロール/給与改定および考課の運用/労働安全衛生および労基署対応 ■経理・財務管理および予算統括:月次・年次決算および計数管理/予算編成と予実管理(コストコントロール)/資産・税務管理の統括 ■総務・ファシリティ管理:施設・車両のインフラ管理/社内行事の運営および庶務管理

    求める能力・経験

    【必須)管理部門(人事・総務いずれか)の実務経験、または事業所・支店等でのマネジメント経験がある方。多様な雇用形態のスタッフが働く現場において、円滑なコミュニケーションと折衝ができる方を求めます。 3,300名規模の企業における「支店の顔」として、専門性を最大限に発揮できる環境です。手続き業務に留まらず、特に人事・労務に関する制度の運用や採用戦略を通じて、組織が劇的に変わる手応えを実感できます。 実力に応じた正当な評価制度に加え、月平均残業は20時間以内。腰を据えて専門性を磨きながら、ワークライフバランスを重視した長期的なキャリア形成が可能です。

    事業内容

    -