【マーケティングマネージャー】ブランド価値向上と収益拡大を推進
520~908万
株式会社新神戸ホールディング
兵庫県
520~908万
株式会社新神戸ホールディング
兵庫県
その他宿泊/ホテルスタッフ
ホテルの収益拡大およびブランド価値向上に向け、広報・デジタルマーケティング・各部門連携プロモーションの企画立案から推進・効果検証までを一貫して担当しプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 年間Eコマース・SEO・SNS施策の立案実行、自社サイトのUI/UX最適化を担当します。婚礼や料飲部門の販促企画、イベントに伴うプレスリリース作成・配信、メディア取材対応・記者会見の調整も実施。Illustrator等を用いた販促物監修や各種データの分析、IHGグローバル戦略のローカライズを推進します。他部門や外部業者と連携し、裁量を持ってプロジェクト全体を管理・推進します。
大卒以上。マーケティング・広報関連の実務経験3年以上。Illustratorの基本操作、SNS運用ツールの使用経験がある方。業界未経験の方や自ら手を動かして施策を形にしてきた方を歓迎いたします。 世界最大級のIHGブランドと新神戸のランドマークホテルの価値を掛け合わせ、新たな顧客体験を創出するダイナミックなポジションです。ホテル全体のデジタル施策・広報PRを横断的に牽引し、収益拡大に直結するプロモーションを形にする大きな裁量があります。培ったスキルで既存の手法をアップデートし、ホテルの次代を創るインパクトある挑戦が可能です。将来は国内外のグループホテルへのキャリアパスも広がっています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
520万円~908万円 月給制 月給 434,000円~757,000円 月給¥434,000~¥757,000 基本給¥434,000~¥757,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
09:00~17:45 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160時間
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(公休116日+リフレッシュ休暇4日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与】経験・スキル・前職給与を十分考慮の上、当社規定により決定いたします。 【残業時間】月平均0~5時間程度。 管理監督者待遇のため残業手当・休日出勤手当の支給対象外ですが、業務状況に応じた柔軟な勤怠管理を行っています。 【給与補足】月給43万4000円~75万7000円。 賞与実績なし(年俸制に準ずる設計)、会社規程による管理職インセンティブあり。昇給年1回。 試用期間3ヶ月(待遇変更なし)。交通費支給(6ヶ月あたり上限22万200円)。定年60歳(再雇用65歳まで) 従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般
無
兵庫県
神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線新神戸駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:無
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
・通勤手当全額支給(6ヶ月あたり上限220,200円) ・昇給年1回 ・管理職インセンティブ制度(会社規程による) ・退職金制度(勤続3年以上) ・定年制(60歳/再雇用制度あり:上限65歳まで・有期契約) ・私傷病休暇(年6日) ・リフレッシュ休暇(年4日・取得率100%) ・社内外研修制度(キャリアアップ支援) ・グループホテルチェンジ制度(国内外グループホテルへの異動・挑戦機会) ・IHGグループ国内外ホテルの宿泊・レストラン従業員割引制度 ・従業員食堂完備 ・制服・個人ロッカー貸与 ・受動喫煙防止対策あり(屋内全面禁煙)
1名
2回
筆記試験:無 適性検査有
世界最大級のIHGグループに属し、新神戸駅直結のランドマークホテルを運営しています。国内外の需要回復に伴い、デジタルマーケティング及びPR施策を大幅に強化するため、体制拡充に向けた増員募集を行います。
世界100カ国以上・約6,600軒を展開するIHGホテルズ&リゾーツの一員として、当ホテルは新神戸駅直結のロケーションで40年以上にわたり国内外のゲストをお迎えしてきました。今回募集するマーケティングマネージャーは、既存の手法にとらわれず、デジタルマーケティングやメディアPR施策を通じてホテルの新たなファンや顧客接点を創出する極めて重要なポジションです。実務経験が1~2年程度であっても、基礎的な広報・Webマーケティング知識やIllustrator等の各種ツールを扱った実務経験があれば、裁量を持って主体的に業務を推進いただけます。宿泊、レストラン・料飲、ブライダルなど各現場の専門スタッフとの連携も深く、ホテル全体の収益目標に直結する多角的なプロモーションを形にするダイナミックなやりがいを実感できます。メディアやインフルエンサーへのアプローチ、グローバル戦略のローカライズなど、自由な発想でホテルの魅力を市場へ発信し、ダイレクトに反響を得られる環境です。世界基準のブランド力を誇るIHGグループならではのキャリアパスや研修制度を通じて専門性を高め、神戸のランドマークホテルの価値向上を牽引していただける方のご応募をお待ちしています。
〒650-0002 兵庫県神戸市中央区北野町1丁目1番
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
480~792万
宿泊予約部門のマネージャーとして、市場動向や競合分析に基づいた収益コントロールから、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。データに基づく戦略立案により、ホテルの収益最大化を牽引する役割です。 ・戦略的収益コントロール:市場・競合分析に基づく宿泊料金戦略の策定および適切な在庫管理 ・予約・流通管理:OTA、GDS、直販を含む販売チャネルの環境維持、団体・VIP予約の調整 ・財務・レポート:日次・月次収益レポート作成、年間予算およびフォーキャスト策定への参画 ・マネジメント:宿泊予約チームの業務計画立案、タスク割り当て、スタッフの育成やコーチングの実施
【必須】ホテル業界での宿泊予約またはレベニューマネジメントの業務経験、OPERA等のPMS運用経験、OTAの管理経験、Excelでのデータ分析スキル、日本語および英語での高いコミュニケーション能力を持つ方。 データに基づき客観的な課題分析を行い、主体的に業務改善を実行できる方を歓迎します。部門の枠を越えて円滑に連携し、収益向上とゲスト満足の両立を目指せる環境です。外資系ホテルチェーンならではのダイナミックな料金戦略や流通管理に携わることができ、これまでのマネジメント経験や語学力を存分に活かしながら、さらなるキャリアアップとスキル向上を図ることが可能なポジションです。
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550~650万
淡路島の丘の上に佇む、『GRAND CHARIOT 北斗七星135°』の 副支配人として、支配人とともにホテル全体の運営を担っていただきます。 ■宿泊・料飲サービスなどホテル運営全般 ■スタッフのマネジメント・指導育成 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応 等 <将来的に勤務する可能性のある場所> 淡路島のパソナグループ各社の拠点 【PRポイント】 01|「接客」だけではなく、ホテルを動かす仕事へ これまで身につけてきた接客やホテル運営の経験を、 今度はチームづくりやホテル全体の運営に活かせます。 02|管理職でも「夜勤なし」 夜間は専任スタッフが対応するため、副支配人は原則夜勤なし。 ホテル業界でキャリアを続けながら、生活リズムも大切にできる働き方です。 03|「淡路島で暮らす」という選択肢 転職だけでなく、暮らしそのものを変える転機にもできます。 福利厚生を活用しながら、単身での移住はもちろん、家族と一緒に淡路島へ移住することも可能。 ※神戸・明石エリアからの通勤も可能です。 自然豊かな環境で暮らしながら、これまでのキャリアを諦めず、 さらに上のポジションを目指せます。
・ホテル・旅館など、宿泊施設での勤務経験 ・リーダーやマネージャーとして、チームをまとめた経験 ・周囲と連携しながら、現場の課題に対応してきた経験 ・組織の方針を理解し、現場に落とし込んできた経験 ・環境や状況の変化に合わせて、柔軟に対応してきた経験 などをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 【歓迎要件】 ・企業理念【社会の問題点を解決する】に共感ができる方 ・地方創生事業の取り組みに共感いただける方 ・これまでのマネジメント経験を具体的にどう活かしていきたいかを自分の言葉でお話しで きる方 ・現場での臨機応変な対応や、変化への対応に強みがある方 ・マネジメント経験や人財育成にお強みのある方 ・マネジメントポジションであっても現場に出て、メンバーとオペレーションができる方
【事業内容】 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング
488~908万
ホテル全体の収益最大化に向け、宿泊料金設定、販売チャネル(OTA・GDS等)の最適化、需要予測・在庫管理、およびチームのマネジメントや育成を含む予約オペレーション全般の統括業務をお任せします。 システム「OPERA」やExcelでのデータ集計に基づき、ADR・RevPAR等のKPI分析、収益改善策を策定・実行します。FIT・団体等のセグメント管理、OTAや公式サイト等の料金・在庫(Rate Parity)最適化を行います。あわせてチームのタスク管理やコーチング、IHG基準のトレーニングを実施。営業・フロント等他部署やIHG本部と連携しCommercial戦略を推進します。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】・ホテル業界での宿泊予約またはレベニューマネジメント経験 ・リーダーまたはマネジメント経験・Revenue ManagementおよびDistributionに関する知識・OPERAなどホテルPMSの使用経験 ・Excelを活用したデータ分析スキル グローバルホテルチェーン「IHG」の高度なマーケティング手法とブランド基準のもと、ホテルの販売戦略を主導する手応えを得られます。単なる予約受託にとどまらず、データ分析に基づく価格決定や在庫の最適化を通じて直近の売上・利益KPI達成に直接貢献可能。英語力やマネジメントスキルを活かし、他部門やIHG本部と協働しながら、グローバルキャリアを切り拓ける環境です。
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300~400万
リゾートホテル「メープル有馬」のマネージャー候補として、まずはフロントスタッフ、配膳などのレストラン運営などをひと通り経験した後、施設内のマネジメント業務をお任せします。 まずは、ホテル運営の基本業務からスタート! ■入社後すぐにお任せする業務: ・フロント、予約受付業務 ・レストランサービス ■将来的にお任せする業務: ・部署の管理(スタッフ教育、シフト作成等) ・収支分析 ・業務改善の提案などの施設内の管理
【必須条件】 ・ホテル業界でフロント経験 (目安:3年以上) ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・リーダー経験をお持ちの方は歓迎します
ホテルの経営及び運営業務の受託
408~600万
2026年12月に開業予定の「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、宿泊マネージャーを募集中 <具体的な業務> 【宿泊マネージャー】 ゲストエクスペリエンスとサービス品質の管理、財務・収益管理、人材マネジメントと教育、コンプライアンスと安全管理など、サービス品質とオペレーション最適化にかかる業務全般をご担当いただきます。 <具体的な業務・責任範囲> ※下記はご入職時にすべてを網羅していなくてもかまいませんが、 ご入職後にお任せしたい内容となります(実務は各部門と協業して推進)。 ・パーソナライズサービスの設計: 事前要望のヒアリング/ゲストの嗜好に基づいた滞在エクスペリエンス (ウェルカム演出、アメニティ選定等)の企画・実行 ・フロント対応、客室清掃、ゲストサービス等のサービス基準(SOP)の策定 (ADR 42,000円に見合う高いクオリティの維持・監督) ・コンシェルジュ機能の強化 地域の観光資源や飲食店と連携し、 ホテル独自の「ローカル体験」を提案する仕組み作り。 ・ADRの維持・向上と稼働率の最適化。 競合調査に基づいたダイナミックプライシングの管理。 ・宿泊部門の年間予算策定、および客室備品・アメニティ等の消耗品コスト、リネン費の適正管理。 ・ハウスキーピング管理: 少数精鋭での効率的な清掃フローの構築と、 インスペクション(客室点検)の徹底による不備ゼロの実現 ・小規模施設特有の「全員でゲストを支える」体制づくりのため、 フロント・料飲・清掃・接客の垣根を越えたマルチタスク教育の実施。 ・部門スタッフのKPI設定、指導、 およびホスピタリティ・マインドを醸成するトレーニングの統括。 ・旅館業法、消防法等の遵守。宿泊名簿やその他重要情報の適切な管理。 ・避難訓練の実施、および深夜帯を含めたゲストの安全・プライバシー保護の徹底。 ※入職時初期費用負担あり(遠方・地方からのご入社の方のみ) 借上社宅(家族帯同可・50%会社負担)、引っ越し初期費用(引っ越し代、片道交通費)、更新料等は会社負担します。
いづれか 宿泊部門のマネジメント経験3年以上
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450~650万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規開業ホテルの立ち上げメンバーとして裁量を持って活躍できる ・富裕層・法人向け営業を中心としたハイレベルな営業経験を積める ・パソナグループの安定した経営基盤 ・ホテル・観光・地方創生という成長分野でキャリアを築ける ・将来的にはホテル運営やマネジメントなど幅広いキャリアパスも期待できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規開業ホテル「THE PASONA THE PASONA natureverse retreat」のセールスマネージャーとして、 ・法人・旅行会社への営業活動 ・富裕層向け宿泊プランの提案 ・営業戦略の立案・実行 ・販路拡大、新規顧客開拓 ・売上管理および営業組織づくり などをご担当いただきます。 既存ルート営業だけではなく、自らマーケットを開拓し、ホテルのブランド価値向上に貢献できるポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下のような方が歓迎されています。 ・ホテル・旅行・観光業界での営業経験 ・富裕層向け、高価格帯商材の営業経験 ・法人営業経験 ・営業戦略の立案やマネジメント経験 ・英語力を活かしたい方(歓迎)
大手グループ子会社
350~450万
老舗旅館の運営を支える管理部門候補としてご入社いただきます。 入社後は、まず当館のサービスや運営全体への理解を深めていただくため、フロント・接客業務など現場を中心にご経験いただきます(目安:2~3年)。 その後、適性や習熟度に応じて総務・人事・労務領域へと業務の幅を広げ、将来的には管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ※現場理解を重視した育成方針のため、段階的なキャリア形成を想定しています。 ポジションについて 女将が直属の上司となり、フロント・客室・料飲・施設など各部門と連携して、日々の運営を整える役割です。いわゆる“旅館の運営を支えるまとめ役”のイメージです。 ※ただし、着任時期はご経験・適性・組織状況を踏まえ判断いたします。
経験が浅く若い方もポテンシャル採用として育成していきます。 ●総務・人事・労務管理の実務経験をお持ちの方歓迎 ●社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎 ●マネジメント経験をお持ちの方歓迎 【以下に当てはまる方歓迎】 ◆「人」を大切にする会社で、腰を据えて働きたい ◆経験を活かし、組織の中核として存在価値を発揮したい ◆数字だけでなく、“人の心”を動かす仕事がしたい ◆老舗旅館という唯一無二の舞台でキャリアを築きたい
■株式会社若水■ 【宝塚温泉『ホテル若水』の運営】 宝塚・武庫川の清流の前に経つ、旬の素材を活かした会席料理が自慢の宿です。夜景をゆったりと眺め、時を忘れてリラックスでき、ちょっと贅沢な時間を楽しんいただく事ができるのが特徴。 お部屋や宴会場では、旬の素材を活かした「旬会席」、「神戸牛会席」など多彩な会席料理を提供しています。 一期一会を大切に、ひとりひとりに寄りそった”和のおもてなし”を大切にしています。
350万~
フロントでの受付業務全般(接客、電話・インターネットでの宿泊予約受付対応、チェックイン/チェックアウト、会計、荷物預受渡、予約入力・受付、各種ご案内、宅配便手配、電話対応、データ入力、団体業務、書類整理、資料作成、ルームチェック、ベッドメイク(緊急時)、インスペクション(巡回)、ロビーアテンド等)
ホテルフロント経験3年以上、パソコンの基本操作、長期勤務が可能な方歓迎、経験者歓迎、頭髪の色・ネイルに基準あり、笑顔が素敵な方、英語・中国語など外国語スキルが活かせる職場あり
ホテルの経営及び運営受託
500~700万
下記のいづれかのポジションでの業務 ・総料理長 ・レストランマネージャー ・レベニュー(予約)マネージャー ※タイトルは希望ポジションなどを考慮し検討可能です。
ホテルでの就業経験(3年以上) または、希望するポジションにおける就業経験(3年以上) ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要
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450~650万
・部門の指揮監督・人財の指導育成 ・適切な業務分担・人員配置 ・顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ・売上管理・生産性向上への取り組み ・サービス業務全般 ・緊急時の対応
■求める人物像 ・リゾート開発や地域活性化に興味があり、マネジメント経験を積みたい方 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
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