【レベニューマネージャー】収益戦略・チャネル統括/IHGブランド
488~908万
株式会社新神戸ホールディング
兵庫県
488~908万
株式会社新神戸ホールディング
兵庫県
その他宿泊/ホテルスタッフ
ホテル全体の収益最大化に向け、宿泊料金設定、販売チャネル(OTA・GDS等)の最適化、需要予測・在庫管理、およびチームのマネジメントや育成を含む予約オペレーション全般の統括業務をお任せします。 システム「OPERA」やExcelでのデータ集計に基づき、ADR・RevPAR等のKPI分析、収益改善策を策定・実行します。FIT・団体等のセグメント管理、OTAや公式サイト等の料金・在庫(Rate Parity)最適化を行います。あわせてチームのタスク管理やコーチング、IHG基準のトレーニングを実施。営業・フロント等他部署やIHG本部と連携しCommercial戦略を推進します。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】・ホテル業界での宿泊予約またはレベニューマネジメント経験 ・リーダーまたはマネジメント経験・Revenue ManagementおよびDistributionに関する知識・OPERAなどホテルPMSの使用経験 ・Excelを活用したデータ分析スキル グローバルホテルチェーン「IHG」の高度なマーケティング手法とブランド基準のもと、ホテルの販売戦略を主導する手応えを得られます。単なる予約受託にとどまらず、データ分析に基づく価格決定や在庫の最適化を通じて直近の売上・利益KPI達成に直接貢献可能。英語力やマネジメントスキルを活かし、他部門やIHG本部と協働しながら、グローバルキャリアを切り拓ける環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
488万円~908万円 月給制 月給 407,000円~757,000円 月給¥407,000~¥757,000 基本給¥407,000~¥757,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
09:00~17:45 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160時間
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(公休116日+リフレッシュ休暇4日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定給与】経験・スキル・前職給与を十分考慮の上、当社規定により決定いたします。 【勤務時間】シフト制(実働7.45時間/休憩60分)※業務状況に応じて柔軟に対応します。 【評価・インセンティブ】Revenue、Guest Experience、Cost Control、労務管理など多角的な予算KPIに基づき公正に評価を行います。 ※グローバル基準の評価体系を整えており、パフォーマンスに応じたキャリアパスが用意されています
無
兵庫県
神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線新神戸駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:無
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
・全国、全世界のインターコンチネンタル・ホテルズ・グループ内のホテル宿泊の従業員割引制度あり ・従業員食堂の利用可 ・社内外の研修制度あり ・私傷病休暇12日 ・公休 9-10日/月
1名
2回
筆記試験:無 適性検査有
ホテルの宿泊収益最大化を担うポジションです。レベニューマネジメント、販売チャネル管理、料金戦略の策定・実行を通じて売上向上を推進。関連部署やIHG本部と連携し、Commercial戦略を主導していただきます。
当社が運営するANAクラウンプラザホテル神戸は、新神戸駅直結という抜群の立地に位置し、ビジネス・レジャーを問わず世界中のお客様をお迎えしています。IHG®ホテルズ&リゾーツの理念である「True Hospitality(真のおもてなし)」を軸に、質の高い空間とサービスを提供し続けています。 今回募集するレベニューマネージャーは、予約受付やオペレーション管理にとどまらず、需要予測や競合分析を通じて宿泊価格・チャネルを最適化する「Commercial戦略の核」を担うポジションです。市場の動きやデータを精査し、自らの施策によってRevPARや売上最大化を達成していくプロセスには、ホテル経営のダイナミズムをダイレクトに実感できるやりがいがあります。 IHGブランドの強固なシステムとグローバルなナレッジを活用できる環境に加え、フロントや営業、本部との密な連携が求められるため、組織を牽引する高いコミュニケーションスキルやリーダーシップも磨かれます。多様性を尊重し、チームでの協働を大切にする文化のもとで、これまでの経験を存分に発揮し、当ホテルの収益成長をリードしていただける方からのご応募をお待ちしております。
〒650-0002 兵庫県神戸市中央区北野町1丁目1番
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~400万
リゾートホテル「メープル有馬」のマネージャー候補として、まずはフロントスタッフ、配膳などのレストラン運営などをひと通り経験した後、施設内のマネジメント業務をお任せします。 まずは、ホテル運営の基本業務からスタート! ■入社後すぐにお任せする業務: ・フロント、予約受付業務 ・レストランサービス ■将来的にお任せする業務: ・部署の管理(スタッフ教育、シフト作成等) ・収支分析 ・業務改善の提案などの施設内の管理
【必須条件】 ・ホテル業界でフロント経験 (目安:3年以上) ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・リーダー経験をお持ちの方は歓迎します
ホテルの経営及び運営業務の受託
408~600万
2026年11月に開業予定の「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲・宿泊マネージャーを募集中 【料飲サービスマネージャー】 レストラン・バー・ラウンジにおけるサービス業務全般をお任せします。 10室規模のホテルだからこそ、お客様一組一組に合わせた距離感や心地よさを大切にしながら、料理・飲料・サービス・空間演出がいったいとなったダイニング体験をつくっていただくポジションです。 <具体的な業務> ・レストラン、バー、ラウンジにおけるサービス業務全般 ・ゲストに合わせたサービスフローの構築、改善 ・料理説明、ドリンク提案、テーブルサービス ・ワイン、日本酒、ノンアルコールなどの飲料ラインナップづくり ・料理に合わせたペアリング提案 ・テーブルコーディネート、照明、音楽、温度管理などの空間演出 ・料飲備品、在庫、飲料原価などの管理 ・サービススタッフの教育、育成、シフト管理 ・厨房スタッフとの連携、情報共有 ・ダイニングエリアやパントリー、バーカウンターの衛生管理 ・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理 【宿泊マネージャー】 ゲストエクスペリエンスとサービス品質の管理、財務・収益管理、人材マネジメントと教育、コンプライアンスと安全管理など、サービス品質とオペレーション最適化にかかる業務全般をご担当いただきます。 <具体的な業務・責任範囲> ※下記はご入職時にすべてを網羅していなくてもかまいませんが、 ご入職後にお任せしたい内容となります(実務は各部門と協業して推進)。 ・パーソナライズサービスの設計: 事前要望のヒアリング/ゲストの嗜好に基づいた滞在エクスペリエンス (ウェルカム演出、アメニティ選定等)の企画・実行 ・フロント対応、客室清掃、ゲストサービス等のサービス基準(SOP)の策定 (ADR 42,000円に見合う高いクオリティの維持・監督) ・コンシェルジュ機能の強化 地域の観光資源や飲食店と連携し、 ホテル独自の「ローカル体験」を提案する仕組み作り。 ・ADRの維持・向上と稼働率の最適化。 競合調査に基づいたダイナミックプライシングの管理。 ・宿泊部門の年間予算策定、および客室備品・アメニティ等の消耗品コスト、リネン費の適正管理。 ・ハウスキーピング管理: 少数精鋭での効率的な清掃フローの構築と、 インスペクション(客室点検)の徹底による不備ゼロの実現 ・小規模施設特有の「全員でゲストを支える」体制づくりのため、 フロント・料飲・清掃・接客の垣根を越えたマルチタスク教育の実施。 ・部門スタッフのKPI設定、指導、 およびホスピタリティ・マインドを醸成するトレーニングの統括。 ・旅館業法、消防法等の遵守。宿泊名簿やその他重要情報の適切な管理。 ・避難訓練の実施、および深夜帯を含めたゲストの安全・プライバシー保護の徹底。 ※入職時初期費用負担あり(遠方・地方からのご入社の方のみ) 借上社宅(家族帯同可・50%会社負担)、引っ越し初期費用(引っ越し代、片道交通費)、更新料等は会社負担します。
いづれか 宿泊部門のマネジメント経験3年以上 飲料マネジメント経験3年以上
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450~650万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規開業ホテルの立ち上げメンバーとして裁量を持って活躍できる ・富裕層・法人向け営業を中心としたハイレベルな営業経験を積める ・パソナグループの安定した経営基盤 ・ホテル・観光・地方創生という成長分野でキャリアを築ける ・将来的にはホテル運営やマネジメントなど幅広いキャリアパスも期待できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規開業ホテル「THE PASONA THE PASONA natureverse retreat」のセールスマネージャーとして、 ・法人・旅行会社への営業活動 ・富裕層向け宿泊プランの提案 ・営業戦略の立案・実行 ・販路拡大、新規顧客開拓 ・売上管理および営業組織づくり などをご担当いただきます。 既存ルート営業だけではなく、自らマーケットを開拓し、ホテルのブランド価値向上に貢献できるポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下のような方が歓迎されています。 ・ホテル・旅行・観光業界での営業経験 ・富裕層向け、高価格帯商材の営業経験 ・法人営業経験 ・営業戦略の立案やマネジメント経験 ・英語力を活かしたい方(歓迎)
大手グループ子会社
350~450万
老舗旅館の運営を支える管理部門候補としてご入社いただきます。 入社後は、まず当館のサービスや運営全体への理解を深めていただくため、フロント・接客業務など現場を中心にご経験いただきます(目安:2~3年)。 その後、適性や習熟度に応じて総務・人事・労務領域へと業務の幅を広げ、将来的には管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ※現場理解を重視した育成方針のため、段階的なキャリア形成を想定しています。 ポジションについて 女将が直属の上司となり、フロント・客室・料飲・施設など各部門と連携して、日々の運営を整える役割です。いわゆる“旅館の運営を支えるまとめ役”のイメージです。 ※ただし、着任時期はご経験・適性・組織状況を踏まえ判断いたします。
経験が浅く若い方もポテンシャル採用として育成していきます。 ●総務・人事・労務管理の実務経験をお持ちの方歓迎 ●社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎 ●マネジメント経験をお持ちの方歓迎 【以下に当てはまる方歓迎】 ◆「人」を大切にする会社で、腰を据えて働きたい ◆経験を活かし、組織の中核として存在価値を発揮したい ◆数字だけでなく、“人の心”を動かす仕事がしたい ◆老舗旅館という唯一無二の舞台でキャリアを築きたい
■株式会社若水■ 【宝塚温泉『ホテル若水』の運営】 宝塚・武庫川の清流の前に経つ、旬の素材を活かした会席料理が自慢の宿です。夜景をゆったりと眺め、時を忘れてリラックスでき、ちょっと贅沢な時間を楽しんいただく事ができるのが特徴。 お部屋や宴会場では、旬の素材を活かした「旬会席」、「神戸牛会席」など多彩な会席料理を提供しています。 一期一会を大切に、ひとりひとりに寄りそった”和のおもてなし”を大切にしています。
350万~
フロントでの受付業務全般(接客、電話・インターネットでの宿泊予約受付対応、チェックイン/チェックアウト、会計、荷物預受渡、予約入力・受付、各種ご案内、宅配便手配、電話対応、データ入力、団体業務、書類整理、資料作成、ルームチェック、ベッドメイク(緊急時)、インスペクション(巡回)、ロビーアテンド等)
ホテルフロント経験3年以上、パソコンの基本操作、長期勤務が可能な方歓迎、経験者歓迎、頭髪の色・ネイルに基準あり、笑顔が素敵な方、英語・中国語など外国語スキルが活かせる職場あり
ホテルの経営及び運営受託
500~700万
下記のいづれかのポジションでの業務 ・総料理長 ・レストランマネージャー ・レベニュー(予約)マネージャー ※タイトルは希望ポジションなどを考慮し検討可能です。
ホテルでの就業経験(3年以上) または、希望するポジションにおける就業経験(3年以上) ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要
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450~650万
・部門の指揮監督・人財の指導育成 ・適切な業務分担・人員配置 ・顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ・売上管理・生産性向上への取り組み ・サービス業務全般 ・緊急時の対応
■求める人物像 ・リゾート開発や地域活性化に興味があり、マネジメント経験を積みたい方 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
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400~600万
①テーマパークマネージャー ・ゲストの受付 ・アトラクションの運営・安全管理 ・店舗スタッフのマネジメント・指導育成 ・売上管理・コスト管理 ・集客施策の立案・実行 ・売り場づくりのマネジメント(陳列・補充など) ・シーズン商品・オリジナル商品などの選定・企画 ②ホテルスタッフ ・フロント業務全般 チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、 電話応対、予約受付業務(電話、インターネット)、 館内や周辺施設のご案内などをお任せします。 ・料飲サービス お客様へのご案内、注文対応、お料理やお飲み物の提供、 セッティング、片付けなど料飲サービス全般。
経験不問。淡路島創生事業に興味関心をお持ち頂ける方
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300~480万
▼お仕事内容 「建隆グループ」のホテル部門である当社のメープル有馬内にあるお食事処翠楓亭にて、本格派和食の調理業務をお任せします。 ■業務内容: 入社後、まずは魚をさばく作業やコース料理などお手伝いからはじめ、適性を見ながら揚げ物、刺身、焼き物、盛付などをお任せします。 ■当ポジションの魅力: ベテラン料理長の下で本格的な和食を学べます。料理人としてスキルアップできる環境です。 ■料理提供へのこだわり: 地元の旬食材を厳選しています。器にもこだわり、目でも舌でもお客様に楽しんでいただけるよう、調理師の職人技が光る料理を提供しています。 ■充実の福利厚生: ◎マイカー通勤OK。駐車場は無料です。 ◎勤続3年以降は退職金制度を設けております。 ◎昇給・賞与は年2回。頑張り次第では早期の昇給の可能性もございます。 ◎お誕生日にはグループ会社で運営している施設・店舗で使用できる金券をお祝いとしてお渡ししております。 ◎当社では単身者対象の個室寮と社宅を用意しております。 【個室寮】 ホテル内の一室を月7,000円でご利用頂けます。 水道光熱費は無料、お風呂は大浴場をご利用いただきます。(※満室の可能性あり) 【社宅】 施設より徒歩2~3分の場所にございます。 賃料は雇用条件によって異なりますが、家賃の3~7割負担でご利用いただけます。 また家具家電の一部は会社にてご用意させていただいております。 (※その他の費用はご本人のご負担です。) ■キャリアパス: 適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがあります。 ■当社について: メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。心地よい空間と、気兼ねない寛ぎの時間を提供しています。多くの顧客に、シーンに合わせて利用してもらい、支持されるホテルを目指しています。 ■「建隆グループ」について: 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。
【必須】 ・和食調理の経験(1年~3年ほど) ※上記以上の経験年数は副料理長候補として選考いたします
ホテルの経営及び運営業務の受託
334~488万
TKPは全国に20棟の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。 新たに2026年3月2日より『アパホテル〈姫路駅北〉』の運営を開始いたしました! . TKPでは多くのスタッフがホテル未経験で入社して活躍しています。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 ホテルが好きな方、ホテル勤務に興味がある方、接客経験がある方、 経験者の方は勿論、未経験からの挑戦も歓迎です! 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎え、お見送りをしましょう。 . 総合職ポジションのため、将来的に転勤の可能性があります。 (※北海道・東北・北陸・首都圏・関西・九州エリア) 転勤可能な方のご応募お待ちしております♪ . ■アパホテル〈姫路駅北〉 姫路市の中心部に位置する新都市型ホテルです。 山陽新幹線、JR山陽本線・播但線・姫新線「姫路駅」、山陽電鉄本線「山陽姫路駅」の 2 駅 5 路線が徒歩で利用可能で、 ビジネス・観光双方において優れた交通利便性を備えています。 世界文化遺産「姫路城」や、国際会議・コンサートなどが開催される大型複合施設「アクリエひめじ(姫路市文化コンベンション センター)」も徒歩圏内にあり、姫路エリアにおけるビジネス需要に加え、観光・インバウンド・イベント関連需要の取り込みを図ります。 客室はシングル、セミダブル、ダブル、ツイン、デラックスツインまで幅広くラインアップし、多様な宿泊ニーズに対応します。 業務内容 ■主な業務 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 . 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 . ■職務内容変更範囲 会社の定める業務
業務マニュアル完備・OJT制度あり。 研修で丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください。 . ■必須スキル PC基本操作 . ■歓迎スキル 接客経験またはBtoCの営業経験(業種問わず) 英語・中国語・韓国語等ご語学に自信がある方 マネジメント経験 業種に関わらず店舗運営経験 食品衛生、防火管理者の資格をお持ちの方 普通救命救急修了 上級救命救急修了
弊社は、企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、 2005年の創業以来、遊休不動産を保有することなく借り受け、 新たな空間活用ビジネス市場を創出してきました。 現在は、活用されていないスペースの「再生」と「シェアリング」を軸に、主幹ビジネスの拡大、さらには地方創生や企業・事業の再生など多くの事業領域を展開しています。 空間再生流通事業の可能性は、無限に広がっています。また他の事業領域展開も含め、更に広がる可能性を叶える為に一緒に働きましょう!