【SES営業】平均残業月10H/ノルマ無し/リモートワーク可/自由度高く働ける◎

条件の近いおすすめ求人

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  【IT・SES営業｜役員候補】採用、組織構築等幅広い業務◆インセン上限なし

  400~600万

  株式会社ビルキッド東京都渋谷区

  【IT・SES営業｜役員候補】採用、組織構築等幅広い業務◆インセン上限なし気になる

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  仕事内容

  SES営業とエンジニアの採用を担当していただきます。 エンジニアのキャリア実現に伴奏していただくポジションで、キャリアUPや成長に一番近いパートナーとして貢献することができます。 ・ENDクライアント・パートナーの開拓・提案（既存7・新規3） ・案件への要員の提案/要員への案件の提案 ・エンジニアとの面接/面談、キャリアコンサルティング ・営業戦略、営業計画、目標KPI作成 ・営業メンバーの採用・マネジメント ・業務フローの設計・改善

  求める能力・経験

  SES営業とエンジニアの採用を担当していただきます。 エンジニアのキャリア実現に伴奏していただくポジションで、キャリアUPや成長に一番近いパートナーとして貢献することができます。 ・ENDクライアント・パートナーの開拓・提案（既存7・新規3） ・案件への要員の提案/要員への案件の提案 ・エンジニアとの面接/面談、キャリアコンサルティング ・営業戦略、営業計画、目標KPI作成 ・営業メンバーの採用・マネジメント ・業務フローの設計・改善

  事業内容

  受託開発・SES事業

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  【IT・SES営業/採用】エンジニアの人生を変える仕事！◆インセン上限なし

  400万~

  株式会社ビルキッド東京都渋谷区

  【IT・SES営業/採用】エンジニアの人生を変える仕事！◆インセン上限なし気になる

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  仕事内容

  SES営業からスタートし、2年目以降に役員を目指していただきます。 営業企画、採用、エンジニアへのCA等幅広い業務に携わることが可能、インセンティブも上限なしで成果がしっかりと給与に反映されます。 【具体的な業務内容】 ■ENDクライアント(事業会社/元請け/SIer等)の開拓　※新規獲得方法は基本フォーム(テレアポを実施する場合もあり) ★新規3、既存7の割合 ■パートナーの開拓　■案件に対する自社社員、フリーランス、パートナー要員のマッチング　■エンジニアとの面接・面談　■稼働中のメンバーの管理・フォロー　など

  求める能力・経験

  ◎営業または採用の経験（必須） ・IT/人材業界での営業経験（歓迎） ・ITエンジニアの採用・CA経験（歓迎） 【歓迎】 ■SESの営業経験 ■IT系商材の営業経験 ■人材営業の経験 ■キャリアアドバイザーの経験

  事業内容

  受託開発・SES事業

• エージェント求人

  【人材派遣営業/アットキャド/東京】

  350~650万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 顧客リレーション構築
  • アフターフォロー
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材派遣サービス
  • 建設現場
  • 顧客 建設業界
  • 設計支援
  • エンジニアリング/設計開発職担...
  • 新規顧客獲得
  • 新規派遣先獲得
  • CAD指導

  株式会社アットキャド東京都渋谷区

  【人材派遣営業/アットキャド/東京】気になる

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  仕事内容

  【営業職×建設業界の安定市場】 ★未経験OK！提案しやすさ抜群の人材派遣営業／年1,000件以上のニーズ／20代からスピード昇格可能！ 【売り込まない営業スタイルで成果が出る！】 「CAD・設計・建設領域」は圧倒的な人材不足。 「CADできる人を採用したい」という企業と、 「スキルを活かしたい」という求職者のニーズが完璧に一致！ ・だから、“押し売り”不要！ ・価値を伝えるだけで成果につながる！ ★未経験でも結果が出やすい理由があります！ 【提案に集中できる仕組み完備！】 バックオフィス・コーディネーターと分業し、 営業は“課題解決提案”にフルコミット。 ★「雑務や細かな調整で手いっぱい…」 という環境とは無縁です。 【こんな流れで活躍！】 ✅ 企業へアプローチ（テレアポで案件発掘！） ✅ 採用ニーズを詳細ヒアリング ✅ スキルマッチする人材をコーディネーターと連携紹介 ✅ 就業が決まればアフターフォロー ★企業の経営課題に携わる仕事なので、 コンサル要素のある営業スキルが磨かれます。 【市場価値が大きく伸びます！】 ・法人折衝力 ・課題ヒアリングスキル ・人材領域の知識 ・顧客リレーション構築 ・採用理解 ★ 人材×建設×コンサル営業 この経験はどこでも通用します！ 【20代で役職＆年収UPも現実的！】 ポストが広がり続けているため、 昇格スピードは業界トップクラス。 📌半年～1年：チーフ 📌1年～1年半：主任 📌2～3年：係長 📌3～6年：課長 📌6～9年：部長 → 平均2年で次の役職へ！ 【年収例】 💴23歳・1年目：380万円 💴25歳・3年目：420万円 💴30歳・係長：650万円以上 「頑張った分だけ」しっかり評価・還元されます。 【働きやすさも妥協なし】 ✔ 年間休日122日 ✔ 土日祝休み ✔ 残業20h以下 ✔ 平日振替取得OK ✔ 時差勤務 しっかりと休めて、ちゃんと稼げる”環境。 【おすすめポイント】 ✅ 提案が刺さりやすい＝成果が出やすい ✅ 安定需要の専門領域＝案件がなくならない ✅ 分業体制で効率◎ ✅ 20代で役職チャンス大 ✅ 働きやすさと収入が両立 ☆。.:＊・゜☆。.:＊・゜☆。.:＊・ 　　魅力point 補足！！ ☆。.:＊・゜☆。.:＊・゜☆。.:＊・ ≪未経験からでも早期キャリアアップが可能で、プライベートも充実できる！≫ ≪充実した研修制度と、残業が少なく土日休みの働きやすい環境が両立されています！！≫ ★職種の魅力（営業職） 「人材」という成長分野で社会貢献できる 建設業界の企業と、CADスキルを持った人材をつなぎ、双方の成長を支援する社会貢献性の高い仕事です！ ★業界の魅力（建設・人材業界） 景気に左右されにくく、将来性がある 建設業界は常に人材需要がある安定した業界です。また、CAD製図のアウトソーシングという専門性も高く、会社と共にキャリアを築いていけます。 ★未経験からでも安心！研修制度が充実★ 入社後は座学研修で業界の基礎を学び、その後は先輩社員がマンツーマンでサポートするOJTを通じて実践的なスキルを身につけられます。業界知識や営業経験がなくても、安心してプロの営業として成長できる環境です。 ★営業活動に専念できる環境★ 事務作業はバックオフィス、人材のマッチングは専門のコーディネーターが担当します。そのため、あなたは新規開拓や顧客フォローといった営業活動そのものに集中できます。雑務に時間を取られることがなく、成果を出しやすい体制です。 ★頑張りが評価される明確なキャリアパス★ 明確な評価制度があり、実績次第で早期のキャリアアップが可能です。具体的には、入社半年〜1年で「チーフ」への昇進も目指せるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ★プライベートも大切にできる働き方★ 推奨残業時間は月20時間以内（平均15時間）と、メリハリをつけて働ける環境です。また、年間休日は約122日、完全週休2日制（土日）なので、仕事もプライベートも充実させることができます。

  求める能力・経験

  民間企業での就業経験（半年以上） ※アルバイト経験でも可能！

  事業内容

  ★CAD関連人材サービス会社 【CAD製図の総合アウトソーシングサービス】 CADオペレーター専門の人材サービス CAD製図の受託サービス オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） 【人事・採用】 人材派遣・紹介事業 【エンジニア派遣事業】 MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発 各種輸送機器に関する機械設計

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  ≪東京≫労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】

  400~600万

  

  株式会社トライトエンジニアリング東京都品川区

  ≪東京≫労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】気になる

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  仕事内容

  建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は40～50名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。

  求める能力・経験

  【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど)　　　　◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　◆向上心を持って仕事に取り組める方 【当社の特徴】入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、じっくりと業務知識・スキルを身につけていただけるため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。チームワーク重視の組織です。チーム全員で協力して拠点目標の達成を目指します。実力主義の評価制度で、成果がきちんと評価される当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

  事業内容

  ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

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  ≪東京≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★

  400~600万

  

  株式会社トライトエンジニアリング東京都品川区

  ≪東京≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★気になる

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  仕事内容

  企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど)　　　　◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。

  事業内容

  ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

• エージェント求人

  未経験OK♪スタッフの相談役として働くサポート職（面談・フォロー中心）

  350~600万

  • PC/Web
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • 電話対応
  • 電話応対
  • 電話問い合わせ対応
  • メール対応
  • 求職者フォロー
  • アフターフォロー
  • 就業中派遣社員フォロー
  • 派遣スタッフ面談
  • 面談相手 派遣社員

  株式会社レバキャリ東京都品川区

  未経験OK♪スタッフの相談役として働くサポート職（面談・フォロー中心）気になる

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  仕事内容

  派遣スタッフのフォロー担当として働きます♪ 派遣スタッフのフォローを通じて、ものづくりの現場で働く方々を支えるお仕事です！ 定期的な面談（Web・電話中心）で仕事の悩みや体調面をヒアリングし、 安心して働けるようサポートします。 入社後の定着支援や研修対応、住居手配、欠勤時の調整なども行い、 スタッフが「安心して働き続けられる環境づくり」を担います！ 未経験でも先輩のフォローがあるため安心してスタート可能♪ 将来的にはチームの育成やマネジメントにも挑戦できます！ ワークライフバランスが取れるように、しっかり環境を整備✨　 プライベートと仕事、メリハリを付けて働けます。

  求める能力・経験

  ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） 下記のすべてに当てはまる方 ◆正社員での社会人経験２年以上の方 ◆PC操作が出来る方（Excel等） ◆マルチタスクが出来る方 ◆専門卒、大卒以上の方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★

  400~600万

  

  株式会社トライトエンジニアリング東京都品川区

  【東京】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★気になる

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  仕事内容

  企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須】◆1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です）　　　　　　◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。

  事業内容

  ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

• 企業ダイレクト

  【東京】労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】

  400~600万

  

  株式会社トライトエンジニアリング東京都品川区

  【東京】労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】気になる

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  仕事内容

  建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は40～50名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。

  求める能力・経験

  【必須】◆1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です）　　　　　　◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　◆向上心を持って仕事に取り組める方 【当社の特徴】入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、じっくりと業務知識・スキルを身につけていただけるため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。チームワーク重視の組織です。チーム全員で協力して拠点目標の達成を目指します。実力主義の評価制度で、成果がきちんと評価される当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

  事業内容

  ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

• 企業ダイレクト

  【人材派遣営業】内勤9割/残業10時間・年休125日/幅広い業務経験可

  500~600万

  

  株式会社マーキュリー東京都中央区

  【人材派遣営業】内勤9割/残業10時間・年休125日/幅広い業務経験可気になる

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  仕事内容

  建設・土木・製造業界のクライアント企業に対する人材派遣営業です。新規開拓よりも既存顧客との関係維持を重視し、スタッフフォローやコーディネート業務を中心に担当します。派遣法や労務知識を学びながら、 落ち着いた環境で長く働ける仕事です。 【具体】既存クライアントへのスタッフ派遣のコーディネート業務、スタッフフォロー、契約書作成、請求業務、給与明細対応など幅広く担当します。【顧客業界】建設・土木現場の事務所(約3割)、製造業の梱包・検品(約5割)、一般企業の事務派遣(約2割)を中心に対応します。新規開拓よりも既存顧客の欠員補充や関係維持がメインです。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】派遣会社での営業・人材コーディネーター経験・企業での労務管理経験【必須】普通自動車免許（普段運転をしている方、入社までに取得や運転慣れしている状態） 【魅力】■残業月平均10時間と少なく、年間休日125日でプライベートとの両立が可能。休日出勤なし■数字的なノルマがなく、既存顧客との関係維持が中心のため、落ち着いて業務に取り組めます■中途入社のハンデなし。昇給・賞与ありで、頑張り次第で重要ポストも目指せるキャリアパス。■既存顧客メインの安定した環境で、チームワークを活かしながら長く勤務できます■派遣法や労務知識は入社後に学べる環境あり

  事業内容

  有料職業紹介事業、労働者派遣事業、各種業務請負及びアウトソーシングサービス、採用コンサルティング、広告メディア事業

• 企業ダイレクト

  【人材派遣営業】既存顧客フォロー中心/残業10時間以内/幅広い業務経験可

  336~600万

  

  株式会社マーキュリー東京都中央区

  【人材派遣営業】既存顧客フォロー中心/残業10時間以内/幅広い業務経験可気になる

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  仕事内容

  建設・土木・製造業界のクライアント企業に対する人材派遣営業です。新規開拓よりも既存顧客との関係維持を重視し、スタッフフォローやコーディネート業務を中心に担当します。派遣法や労務知識を学びながら、 落ち着いた環境で長く働ける仕事です。 【具体】既存クライアントへのスタッフ派遣のコーディネート業務、スタッフフォロー、契約書作成、請求業務、給与明細対応など幅広く担当します。【顧客業界】建設・土木現場の事務所(約3割)、製造業の梱包・検品(約5割)、一般企業の事務派遣(約2割)を中心に対応します。新規開拓よりも既存顧客の欠員補充や関係維持がメインです。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】派遣会社での営業・人材コーディネーター経験・企業での労務管理経験【必須】普通自動車免許（普段運転をしている方、入社までに取得や運転慣れしている状態） 【魅力】■残業月平均10時間と少なく、年間休日125日でプライベートとの両立が可能。休日出勤なし■数字的なノルマがなく、既存顧客との関係維持が中心のため、落ち着いて業務に取り組めます■中途入社のハンデなし。昇給・賞与ありで、頑張り次第で重要ポストも目指せるキャリアパス。■既存顧客メインの安定した環境で、チームワークを活かしながら長く勤務できます■派遣法や労務知識は入社後に学べる環境あり

  事業内容

  有料職業紹介事業、労働者派遣事業、各種業務請負及びアウトソーシングサービス、採用コンサルティング、広告メディア事業