第二新卒歓迎【法人営業】IT業界未経験歓迎！/年休129日/ITエンジニア提案

条件の近いおすすめ求人

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  ≪東京≫労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】

  400~600万

  

  株式会社トライトエンジニアリング東京都品川区

  ≪東京≫労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】気になる

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  仕事内容

  建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は40～50名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。

  求める能力・経験

  【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど)　　　　◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　◆向上心を持って仕事に取り組める方 【当社の特徴】入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、じっくりと業務知識・スキルを身につけていただけるため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。チームワーク重視の組織です。チーム全員で協力して拠点目標の達成を目指します。実力主義の評価制度で、成果がきちんと評価される当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

  事業内容

  ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

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  ≪東京≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★

  400~600万

  

  株式会社トライトエンジニアリング東京都品川区

  ≪東京≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★気になる

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  仕事内容

  企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど)　　　　◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。

  事業内容

  ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

• エージェント求人

  未経験OK♪スタッフの相談役として働くサポート職（面談・フォロー中心）

  350~600万

  • PC/Web
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • 電話対応
  • 電話応対
  • 電話問い合わせ対応
  • メール対応
  • 求職者フォロー
  • アフターフォロー
  • 就業中派遣社員フォロー
  • 派遣スタッフ面談
  • 面談相手 派遣社員

  株式会社レバキャリ東京都品川区

  未経験OK♪スタッフの相談役として働くサポート職（面談・フォロー中心）気になる

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  仕事内容

  派遣スタッフのフォロー担当として働きます♪ 派遣スタッフのフォローを通じて、ものづくりの現場で働く方々を支えるお仕事です！ 定期的な面談（Web・電話中心）で仕事の悩みや体調面をヒアリングし、 安心して働けるようサポートします。 入社後の定着支援や研修対応、住居手配、欠勤時の調整なども行い、 スタッフが「安心して働き続けられる環境づくり」を担います！ 未経験でも先輩のフォローがあるため安心してスタート可能♪ 将来的にはチームの育成やマネジメントにも挑戦できます！ ワークライフバランスが取れるように、しっかり環境を整備✨　 プライベートと仕事、メリハリを付けて働けます。

  求める能力・経験

  ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） 下記のすべてに当てはまる方 ◆正社員での社会人経験２年以上の方 ◆PC操作が出来る方（Excel等） ◆マルチタスクが出来る方 ◆専門卒、大卒以上の方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【SES営業】平均残業月10H/ノルマ無し/リモートワーク可/自由度高く働ける◎

  350~600万

  

  株式会社エイ・クリエイション東京都千代田区

  【SES営業】平均残業月10H/ノルマ無し/リモートワーク可/自由度高く働ける◎気になる

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  仕事内容

  IT人材支援事業を行う当社にて、SES営業をお任せします。 クライアント企業へのプロジェクト提案から、エンジニアのスキル・希望に合わせた案件のアサイン、フォローアップまで一気通貫で担当します。 【詳細】■新規のクライアント企業に対するエンジニア活用提案■エンジニアのスキルシートに基づいた最適なプロジェクトへのマッチング■エンジニアとの定期面談、キャリアパス構築に向けたカウンセリング■パートナー企業とのアライアンス強化、リレーション構築 新規企業は過去の取引相手や交流会のつながりなどで開拓していきます。 【変更の範囲：当社業務全般】

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験 【歓迎】■派遣営業経験　■SES営業経験 ※面接では人柄や仕事に対する意欲を重要視しております！ 【働く環境】 ■残業は月平均10時間程度 ■業務に慣れてきたらリモート勤務も可能です。

  事業内容

  ◆コンピューターシステム設計、及びソフトウェア開発◆コンピューターソフトウェア保守、及び運用サービス◆コンピュータ運用管理サービス◆ネットワーク運用管理サービス◆システムサポート業務（ヘルプデスクサポート等）

• 企業ダイレクト

  【東京】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★

  400~600万

  

  株式会社トライトエンジニアリング東京都品川区

  【東京】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★気になる

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  仕事内容

  企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須】◆1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です）　　　　　　◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。

  事業内容

  ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

• 企業ダイレクト

  【東京】労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】

  400~600万

  

  株式会社トライトエンジニアリング東京都品川区

  【東京】労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】気になる

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  仕事内容

  建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は40～50名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。

  求める能力・経験

  【必須】◆1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です）　　　　　　◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　◆向上心を持って仕事に取り組める方 【当社の特徴】入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、じっくりと業務知識・スキルを身につけていただけるため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。チームワーク重視の組織です。チーム全員で協力して拠点目標の達成を目指します。実力主義の評価制度で、成果がきちんと評価される当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

  事業内容

  ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

• 企業ダイレクト

  【人材派遣営業】内勤9割/残業10時間・年休125日/幅広い業務経験可

  500~600万

  

  株式会社マーキュリー東京都中央区

  【人材派遣営業】内勤9割/残業10時間・年休125日/幅広い業務経験可気になる

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  仕事内容

  建設・土木・製造業界のクライアント企業に対する人材派遣営業です。新規開拓よりも既存顧客との関係維持を重視し、スタッフフォローやコーディネート業務を中心に担当します。派遣法や労務知識を学びながら、 落ち着いた環境で長く働ける仕事です。 【具体】既存クライアントへのスタッフ派遣のコーディネート業務、スタッフフォロー、契約書作成、請求業務、給与明細対応など幅広く担当します。【顧客業界】建設・土木現場の事務所(約3割)、製造業の梱包・検品(約5割)、一般企業の事務派遣(約2割)を中心に対応します。新規開拓よりも既存顧客の欠員補充や関係維持がメインです。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】派遣会社での営業・人材コーディネーター経験・企業での労務管理経験【必須】普通自動車免許（普段運転をしている方、入社までに取得や運転慣れしている状態） 【魅力】■残業月平均10時間と少なく、年間休日125日でプライベートとの両立が可能。休日出勤なし■数字的なノルマがなく、既存顧客との関係維持が中心のため、落ち着いて業務に取り組めます■中途入社のハンデなし。昇給・賞与ありで、頑張り次第で重要ポストも目指せるキャリアパス。■既存顧客メインの安定した環境で、チームワークを活かしながら長く勤務できます■派遣法や労務知識は入社後に学べる環境あり

  事業内容

  有料職業紹介事業、労働者派遣事業、各種業務請負及びアウトソーシングサービス、採用コンサルティング、広告メディア事業

• 企業ダイレクト

  【人材派遣営業】既存顧客フォロー中心/残業10時間以内/幅広い業務経験可

  336~600万

  

  株式会社マーキュリー東京都中央区

  【人材派遣営業】既存顧客フォロー中心/残業10時間以内/幅広い業務経験可気になる

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  仕事内容

  建設・土木・製造業界のクライアント企業に対する人材派遣営業です。新規開拓よりも既存顧客との関係維持を重視し、スタッフフォローやコーディネート業務を中心に担当します。派遣法や労務知識を学びながら、 落ち着いた環境で長く働ける仕事です。 【具体】既存クライアントへのスタッフ派遣のコーディネート業務、スタッフフォロー、契約書作成、請求業務、給与明細対応など幅広く担当します。【顧客業界】建設・土木現場の事務所(約3割)、製造業の梱包・検品(約5割)、一般企業の事務派遣(約2割)を中心に対応します。新規開拓よりも既存顧客の欠員補充や関係維持がメインです。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】派遣会社での営業・人材コーディネーター経験・企業での労務管理経験【必須】普通自動車免許（普段運転をしている方、入社までに取得や運転慣れしている状態） 【魅力】■残業月平均10時間と少なく、年間休日125日でプライベートとの両立が可能。休日出勤なし■数字的なノルマがなく、既存顧客との関係維持が中心のため、落ち着いて業務に取り組めます■中途入社のハンデなし。昇給・賞与ありで、頑張り次第で重要ポストも目指せるキャリアパス。■既存顧客メインの安定した環境で、チームワークを活かしながら長く勤務できます■派遣法や労務知識は入社後に学べる環境あり

  事業内容

  有料職業紹介事業、労働者派遣事業、各種業務請負及びアウトソーシングサービス、採用コンサルティング、広告メディア事業

• 企業ダイレクト

  【人材派遣営業】未経験歓迎/残業月10h/年休125日/内勤9割

  336~600万

  

  株式会社マーキュリー東京都中央区

  【人材派遣営業】未経験歓迎/残業月10h/年休125日/内勤9割気になる

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  仕事内容

  派遣を希望する登録スタッフと企業を繋ぐコーディネーター業務です。面談・お仕事紹介・フォロー等を通じて双方のマッチングを実現。残業月平均10時間、年間休日125日でプライベートも大切にしながら働けます。 【具体】既存クライアントへのスタッフ派遣のコーディネート業務、スタッフフォロー、契約書作成、請求業務、給与明細対応など幅広く担当します。【顧客業界】建設・土木現場の事務所(約3割)、製造業の梱包・検品(約5割)、一般企業の事務派遣(約2割)を中心に対応します。新規開拓よりも既存顧客の欠員補充や関係維持がメインです。 【営業スタイル】内勤9割/月に2回程度、千葉・東京の派遣先へ訪問(最寄りから車運転)

  求める能力・経験

  【必須】基本的なPCスキル(メール等の文章作成)、WEB会議対に抵抗がない方、普通自動車免許(普段から運転をしている方)【歓迎】派遣会社での営業や人材コーディネーター経験、企業での労務管理経験 【魅力】■残業月平均10時間と少なく、年間休日125日でプライベートとの両立が可能。休日出勤なし。■産休育休取得実績多数で復職率100%。時短勤務制度もあり、仕事と家庭を両立できる環境が整っています。■中途入社のハンデなし。昇給・賞与ありで、頑張り次第で重要ポストも目指せるキャリアパス。■既存顧客メインの安定した環境で、チームワークを活かしながら長く勤務できます。

  事業内容

  有料職業紹介事業、労働者派遣事業、各種業務請負及びアウトソーシングサービス、採用コンサルティング、広告メディア事業

• エージェント求人

  人材領域マネージャー候補【自動車整備士領域】/多角化経営を推進している地方優良企業グループ会社

  600~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 自動車
  • マネージャー
  • 技術者派遣
  • 営業

  多角化経営を推進している地方優良企業グループ会社東京都新宿区

  人材領域マネージャー候補【自動車整備士領域】/多角化経営を推進している地方優良企業グループ会社気になる

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  仕事内容

  同社は、設立から数十年経過し、長らく自動車分野の技術者派遣や専門サービスの受託事業などを行われてきました。 全国にネットワークを構築され、業務請負や人材派遣を通じ、技術者を支えているユニークな会社となっています。 直近ある地方優良企業へグループインとなり、改めて再成長に向けて採用活動を強化されています。 全国各地において自動車保有台数は増え続けていますが、自動車整備に関連する技術者はどこでも人材不足になっています。グループアセットを活用できる同社ならでは取り組みにより、社会課題の解決へ導こうと取り組まれています。 今回は、事業拡大に向けて人材事業（派遣や紹介メイン）におけるマネージャー候補を探されています。

  求める能力・経験

  ・人材会社における営業経験や労務面に関する知見をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちな方

  事業内容

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