【大阪】キャリアアドバイザー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◢◤ 年収1000万over◢◤20代未経験60%◢◤キャリアアドバイザー

  500~1700万

  株式会社プレックス東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

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  仕事内容

  仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。 弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。 また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 ■職務内容詳細： ①ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30～60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。 1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者の数十名ほど担当します。 ②求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。 マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。 そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ③面接希望の求職者を企業にご紹介 求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。 企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ④面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。 転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ⑤面接～入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。 内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。 実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ⑥企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。 そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。 そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ⑦チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。 主に業務に関するフィードバックと、モチベーションアップのコミュニケーションをご担当いただきます。 育成や組織組成にご興味がある方は、チームリーダー、マネジメントのような路線にキャリアを広げていただけます。また、キャリアパートナーとしてスペシャリストを極めていくキャリアもございます。

  求める能力・経験

  これまでのご経験やご経歴は問いません。 【必須】 🔸成果に向かって努力してきた経験 たとえば、こんなご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■目標達成に向けて、日々の業務を工夫されていた方 ■接客や販売など、人と関わる仕事をされていた方 ■チームで協力しながら成果を出してきた方 ■店舗やプロジェクトの数字に責任を持っていた方 ■自分の提案で誰かの「ありがとう」をもらったことがある方

  事業内容

  インフラ領域に特化した人材紹介事業を展開しています。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。弊社だからこその強みを活かし、インフラ産業の課題解決に取り組んでいます。

• エージェント求人

  【大阪】セールスオープンポジション

  400~800万

  • インサイドセールス/電話営業
  • 新規事業
  • 提案
  • 営業
  • SaaS
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • タイピング
  • PC

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】セールスオープンポジション気になる

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  仕事内容

  業務内容 本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可

  事業内容

  有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

• エージェント求人

  【東証プライム上場グループ】【2年目1,000万超え】超大手メーカー支援に強い人材コンサルタント

  500~1500万

  株式会社タイズ東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【東証プライム上場グループ】【2年目1,000万超え】超大手メーカー支援に強い人材コンサルタント 気になる

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  仕事内容

  メーカー領域に一本化した人材紹介会社として約20年の実績を積み上げてきた、業界でも稀有な存在です。ダイキン工業・三菱電機・パナソニック・川崎重工など名だたる大手メーカーから採用シェアトップクラスの評価を受けており、「タイズが推薦するなら」と企業側からの信頼が厚いのが特徴です。2023年には関東オフィスを新設し、全国展開を加速中。 【タイズの強み】 ◾️専門特化：メーカー領域のみに絞り込んだ約20年の知見。総合型エージェントでは持てない業界解像度が武器 ◾️企業との深いパイプ：川崎重工で3年連続採用シェアトップクラス、パナソニックグループ優秀パートナー表彰など、企業側からの信頼が実績に直結 ◾️アナログマッチング：条件面だけでなく、社風・やりがい・職場の雰囲気まで踏み込んだ丁寧なマッチングが利用者満足度92%につながっている ◾️高インセンティブ：賞与年4回・給与改定年4回。入社2〜3年でマネージャー昇格・年収1,000万円超のメンバーも多数 【仕事内容】 メーカーに特化した両面型コンサルタントとして、個人・法人を一気通貫で担当します。 ◾️法人支援（RA） 経営者・現場責任者・人事と連携し、事業戦略を踏まえた採用要件の言語化から、求人票作成・推薦・入社後フォローまでを一貫して担います。「どんな人が入れば組織が活性化するか」を企業と一緒に考えるコンサルティング営業です。 ◾️個人支援（CA） 週5〜10名の求職者と向き合い、条件面だけでなく価値観・志向・働きごこちへのこだわりまで丁寧にヒアリング。メーカー特有の選考傾向を踏まえた書類添削・面接対策を行い、入社後の定着まで伴走します。 ◾️業務の流れ (1) 求職者との初回面談（価値観・志向の深掘り） (2) 厳選求人の提案・書類対策 (3) 企業への推薦・選考フォロー (4) 内定後の意思決定サポート・入社後フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️出社メインの環境で先輩・仲間に相談しやすく、未経験から最短距離で実力がつく ◾️中途入社の9割が未経験スタート。入社2〜3年でマネージャーへの昇格実績あり ◾️将来的には新拠点立ち上げや事業責任者へのキャリアパスも 【条件】 ◾️雇用形態：正社員（期間の定めなし） ◾️月給：301,920円〜（基本給230,000円〜＋固定残業代40時間分） ◾️賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） ◾️給与改定：年4回 ◾️勤務地：東京・品川（PMO品川10階）※入社後1〜2週間は大阪本社にて研修（費用会社負担） ◾️勤務時間：フレックス制（コアタイム11:00〜16:00） ◾️休日：土日祝・年間125日

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・市場価値を短期間で圧倒的に高めたい方 ・事業責任者や経営に携わるポジションに早期に挑戦したい方 ・年功序列を嫌い、成果に基づく評価とポジションを求める強い野心を持つ方 ・自律的に課題を発見し、解決のために周囲を巻き込めるセルフスターターである方 ・プロフェッショナルな高みを追求したい方

  事業内容

  有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般

• エージェント求人

  【2h以上の残業禁止】【人事・マーケにも異動可】【東証プライム上場】人材×SaaSメガベンチャー

  460~640万

  • 販売
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【2h以上の残業禁止】【人事・マーケにも異動可】【東証プライム上場】人材×SaaSメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場。「高齢社会に適した情報インフラを構築する」をミッションに掲げ、医療・介護・ヘルスケア領域で40以上のサービスを国内外で展開するメガベンチャーです。創業以来20期連続増収増益を達成しており、キャリア事業は全社売上の約6割・約300億規模を誇る中核事業です。 【エス・エム・エスの強み】 ◾️業界最大規模：看護師・介護職・保育士・リハビリ職など医療介護領域に特化した人材紹介の最大手。社会課題に直結した構造的成長マーケットで戦える ◾️安定した集客基盤：長年の実績と豊富なサービス群による認知度の高さで、求職者・法人ともに継続的な流入がある ◾️実力主義の評価：年功序列なし。成果がダイレクトに報酬へ反映される透明性の高い評価制度 ◾️働き方のバランス：定時後2時間を超える残業は原則禁止。成果と生活の両立を会社として推進している 【仕事内容】 看護師・介護職・ケアマネジャー・リハビリ職・栄養士・保育士などを対象に、個人・法人の両面を担う両手型キャリアパートナーとして活躍いただきます。 ◾️個人支援（CA） 月40〜50名の求職者と面談し、条件面だけでなく転職の背景・解決したい課題・描きたいキャリアパスまで丁寧にヒアリング。最適な求人の提案から面接対策・内定後フォローまで一貫して担当します。 ◾️法人支援（RA） 病院・介護施設などの採用担当者と連携し、求めている人物像のヒアリングから候補者推薦・選考フォローまでを担います。施設ごとの事情を深く理解した上での提案が求められます。 ◾️業務の流れ (1) 求職者との初回面談（希望・背景の深掘り） (2) 厳選求人の提案・応募書類サポート (3) 法人への推薦・面接日程調整 (4) 内定後の意思決定サポート・入社後フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️入社後2週間の座学研修＋OJTで未経験からでも立ち上がれる体制が整備されており、中途入社者の受け入れに慣れた組織 ◾️入社1年でチームリーダー、2〜3年でグループ長へのキャリアパスあり ◾️キャリアパートナー以外にも、マーケティング・営業企画・人事など幅広い職種へのキャリアチェンジ実績あり ◾️書籍購入制度・資格取得支援・スキルアップ手当（年1回15万円）など自己研鑽を後押しする環境 【条件】 ◾️雇用形態：正社員（試用期間最大3ヶ月・待遇変動なし） ◾️想定年収：460万円〜640万円 ◾️月給：334,006円〜450,673円（固定残業代45時間分含む） ◾️賞与：年2回（業績連動）＋スキルアップ手当 年1回15万円 ◾️勤務地：東京本社（芝公園）・大宮・千葉のいずれか ◾️勤務時間：9:30〜18:30（残業は定時後2時間まで） ◾️休日：土日祝・年間休日あり・産休育休完備

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・営業または販売職経験1年以上（必須） ・数字に対して自律的にコミットできる方 ・成長意欲が高く、チームで切磋琢磨できる方 ・医療・介護領域の社会課題に関心がある方

  事業内容

  ◾️キャリア（人材紹介）: 看護師、介護職員、ケアマネジャー、薬剤師など医療・介護職の転職支援。 ◾️介護・障害福祉事業者支援: 介護事業経営支援サービス「カイポケ」の提供。 ◾️ヘルスケア: 健康情報提供、健康管理サービス。 ◾️シニアライフ: 高齢者向け住宅情報サービス（「かいごDB」など）。

• エージェント求人

  ◢◤ 年収1000万over◢◤20代未経験60%◢◤キャリアアドバイザー

  500~1700万

  株式会社プレックス東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ◢◤ 年収1000万over◢◤20代未経験60%◢◤キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。 弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。 また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 ■職務内容詳細： ①ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30～60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。 1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者の数十名ほど担当します。 ②求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。 マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。 そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ③面接希望の求職者を企業にご紹介 求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。 企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ④面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。 転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ⑤面接～入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。 内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。 実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ⑥企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。 そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。 そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ⑦チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。 主に業務に関するフィードバックと、モチベーションアップのコミュニケーションをご担当いただきます。 育成や組織組成にご興味がある方は、チームリーダー、マネジメントのような路線にキャリアを広げていただけます。また、キャリアパートナーとしてスペシャリストを極めていくキャリアもございます。

  求める能力・経験

  これまでのご経験やご経歴は問いません。 【必須】 🔸成果に向かって努力してきた経験 たとえば、こんなご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■目標達成に向けて、日々の業務を工夫されていた方 ■接客や販売など、人と関わる仕事をされていた方 ■チームで協力しながら成果を出してきた方 ■店舗やプロジェクトの数字に責任を持っていた方 ■自分の提案で誰かの「ありがとう」をもらったことがある方

  事業内容

  インフラ領域に特化した人材紹介事業を展開しています。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。弊社だからこその強みを活かし、インフラ産業の課題解決に取り組んでいます。

• エージェント求人

  【面接確約条件あり】4～５月入社/東証グロース/キャリアアドバイザー・営業職 /㈱トライトキャリア

  430~550万

  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 提案
  • 条件交渉
  • コンサルタント
  • アフターフォロー
  • ヒアリング
  • 問い合わせ対応
  • ニーズヒアリング

  株式会社トライトキャリア大阪府大阪市, 東京都品川区

  【面接確約条件あり】4～５月入社/東証グロース/キャリアアドバイザー・営業職 /㈱トライトキャリア気になる

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  仕事内容

  ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー 担当領域について ☆看護師ワーカー・看護領域＜看護師等＞ ☆介護ワーカー・PTOTSTワーカー・介護領域＜介護士・ＰＴ／ＯＴ・ケアマネ等＞ ☆保育士ワーカー・栄養士ワーカー・保育領域＜保育士・管理栄養士等＞ ☆デンタルワーカー・歯科領域＜歯科助手・歯科衛生士等＞ ☆ドクターズワーカー・医師領域＜医師等＞ 上記領域で１領域を担当する形になります。 ※選考時に希望は出せますが基本的に選考中に適性見て判断します。 同社のスタイルは一気通貫型。 クライアント様と求職者両方担当していただく形になります。 【具体的な業務※医療業界の場合】 ◎医療機関等へ採用コンサルティング・人材のご提案 ◎医療機関等と条件交渉 ◎求職者へヒアリング・求人提案(基本的に、求職者のご都合がつく場所での出張面談です) ◎面接設定・指導・支援(平日の面接へは９割以上同席しますが、土日の場合はしません) ◎就業後アフターフォロー ※求職者の集客は担当しません。別部署が担当します。 ※企業の新規開拓テレアポは基本的にございません。反響メインとなります。 などなど求職者・医療機関の双方と携われる事がキャリアコンサルタントの魅力です。 ☆一日の流れ(例) 9:30~ 出社 10:00~ 求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認 求職者へのアポイント確認、連絡付け 12:00~ 休憩 13:00~ 求人内容確認、求職者への求人提案 15:00~ 外出 (面接同席、企業へのヒアリング) 17:00~ 面接後のアフターフォロー 18:00~ 求職者へニーズヒアリング 終業

  求める能力・経験

  ☆募集要件 学歴不問 未経験OK 第二新卒OK ・顧客折衝経験1年以上（toB、toC） ・清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方 ・マネジメント経験者優遇 ＜以下のような方も歓迎＞ ★新しいことにも積極的に取り組める ★向上心や成長意欲が強い ★相手の思いに親身になれる ★状況ごとに考え行動できる ☆営業や接客等、人と接する仕事の経験 ☆リーダー等のマネジメント経験 ☆営業等の数値管理の経験 ☆営業・販売経験どちらか

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【限定求人】大手人材会社でのCA・RA職／正社員【東京・大阪確約／転勤なし】

  485~660万

  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 営業

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【限定求人】大手人材会社でのCA・RA職／正社員【東京・大阪確約／転勤なし】 気になる

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  仕事内容

  ■概要 求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 ■詳細 転職活動支援を中心に、求職者が求める理想の実現を目指し、伴走していただきます。具体的には、求職者の経験や希望、悩み等をヒアリングし、将来のキャリア設計～実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行っていただきます。また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらない、より広範なキャリア支援を提供していくことを目指していただきます。 HRエージェントDivisionのさらなる事業進化を迎える今、顧客接点職として既存のやり方にとらわれず、新たな価値を自ら創造することにチャレンジいただくことを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） 業界・職種経験不問 ※業界・職種未経験者の入社実績多数 応募要件（WANT） ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 　判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 　やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 　習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 　キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 　自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】キャリアアドバイザー（法人・個人両面）／ノンデスク産業特化の急成長ベンチャー

  600~800万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 市場/地域実勢調査
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 新規事業
  • 物流
  • 商談
  • マーケティング
  • 人事
  • 市場調査
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • 人材紹介
  • マネジメント

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】キャリアアドバイザー（法人・個人両面）／ノンデスク産業特化の急成長ベンチャー気になる

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  仕事内容

  ■仕事の概要 人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など ※紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■キャリアパス 人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。 ■ポジションのポイント 高い成長性：物流の「2024年問題」などを背景に、ノンデスク産業における人材・デジタル化ニーズが急拡大しており、圧倒的なスピード感で事業が成長しています。 ポータブルスキルの獲得：法人・個人両面を担当することで、本質的な課題解決力とコンサルティングスキルが身につきます。 キャリアの広がり：人材紹介の枠にとどまらず、SaaS事業や新規事業へのチャレンジも可能です。 仕事内容（変更の範囲）：営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  応募条件： 下記2つを満たす方 ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等） 歓迎条件： ・人材業界経験者 ・マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】令和を代表するメガベンチャーへ！ノンデスク産業特化のCA/RAマネージャー候補

  600~800万

  • 開発
  • 営業
  • 人事
  • マーケティング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • 物流
  • 新規事業
  • 物流/生産管理職担当
  • ヒアリング
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • タイピング
  • Microsoft Word
  • PC

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】令和を代表するメガベンチャーへ！ノンデスク産業特化のCA/RAマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 ノンデスク業界（物流・建設など）の事業者と求職者の最適なマッチングを導くCA/RA業務、および自社最大の組織であるCAチームのマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・法人対応業務 ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像のヒアリング 求職者との面接設定（月に約20件程度） ・求職者対応業務 給与や待遇、転職先の希望ヒアリング（1日平均5～6名） 内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるために活用） ・マネジメント・企画業務 既存事業の更なる売上向上 業務効率化・仕組み化 新規事業の企画など 【キャリアパス】 急成長中のベンチャー企業において、経営層と同じ視座で組織づくりに関わることができます。将来的にはさらなる上位マネジメントや新規事業の責任者などへのステップアップも目指せる環境です。 【ポジションのポイント】 安定性・成長性：『2024年問題』で需要急増中のノンデスク産業に特化し、社会的意義と事業の急成長を両立しています。 スキル・キャリア：業界の枠を超えた汎用的なポータブルスキルと、経営視点でのマネジメントスキルが身につきます。 働きやすさ・環境：気軽に経営陣に相談できる風通しの良さや、充実した福利厚生が整っています。 ■ 仕事内容（変更の範囲） 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■ 応募条件 ・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ■ 求める人物像 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】医療介護領域を支えるキャリアパートナー（両面型営業）

  456~636万

  • 人材紹介/派遣
  • 病院
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 介護
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • グループ長
  • 人材紹介
  • リハビリ
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【大阪】医療介護領域を支えるキャリアパートナー（両面型営業）気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 キャリアパートナーとして、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションです。基本は非対面をメインとした両面営業スタイルとなります。 【具体的な仕事内容】 ■求職者とのキャリア面談 ・1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者（看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職など）を担当 ・キャリア面談を通して求職者の希望（給与・勤務地等の条件面、転職の背景、歩みたいキャリアパスなど）をヒアリングし、最適な求人をご紹介 ・面接日程の調整や面接アドバイスなどを実施し、転職をサポート ■クライアントへの人材紹介 ・病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦 ・求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし把握 【キャリアパス】 ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ・チームリーダー（入社後1年目安）やグループ長（入社後2-3年目安）等のマネジメント職へのキャリアアップ ・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ 【ポジションのポイント】 ①安定性・成長性：全社業績の約6割を占める約300億規模の主力事業で成長性が高い ②スキル・キャリア：業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につく実力主義の環境 ③働きやすさ・環境：定時後2時間を超える残業は原則禁止としており、メリハリのある働き方が可能 ・仕事内容（変更の範囲）：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ・応募条件： ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ・歓迎条件： ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

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