【朝霞/経理(固定資産管理)】パワーエレクトロニクスのトップメーカー
700~1000万
新電元工業株式会社
埼玉県朝霞市
700~1000万
新電元工業株式会社
埼玉県朝霞市
財務/ファイナンス
パワーエレクトロニクスのトップメーカーにおいて、固定資産管理業務全般を担当いただきます。 ■固定資産管理業務全般(当社単体、連結親会社観点でのグループ会社への調査等を含む) ■固定資産管理業務について、システム活用など業務プロセスの効率化推進 ■償却資産税の申告 ■新リース基準対応 ■決算業務・開示文書チェック等への参画・支援
【必須】■上場企業における経理実務経験(5年以上)■簿記二級相当の知識 【歓迎】■固定資産管理業務経験■単体決算、連結決算、法人税申告、消費税申告、原価計算、監査法人対応とりまとめ、重要論点に係る監査法人との交渉経験、税務調査の対応経験等、会計システム・債権管理システム・債務管理システム等の導入プロジェクト主導経験■資金調達業務経験■監査法人・税理士法人・会計事務所等での業務経験
日商簿記検定2級 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,000万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~14:30)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数24日 最大2年間保有可、半日利用可、取得率60%
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【将来的な年収目安】課長クラス(40代)900-1,000万円 【有給休暇備考】付与日数16日~24日(勤続年数によって変動) 【働き方】在宅勤務も可能です。部門として出社率7割以上を目安とし、個人単位では週に2日以上の出社を必須としています。 【採用背景】新リース基準対対応、固定資産システムのバージョンアップ、資産除去債務に係る見積りの定期更新、遊休資産の有無の確認や時価評価など、固定資産に関して重要課題が頻出しており、固定資産管理の体制を従来の1名体制から2名体制に強化するため、採用募集に至りました。 【就業場所の変更範囲】会社の定める就業場所 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
経理部 経理課 経理部25名(経理課14名、財務課10名、管理職1名)
当面無
埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号
東武鉄道東武東上線朝霞駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 社内規定により適用。借上げ形式。
有
在宅勤務規定/財形貯蓄/確定拠出年金/各種研修・教育制度あり/クラブ活動あり
【出産・育児支援制度】■時短勤務(子が小学校卒業まで時短勤務可能)■配偶者出産休暇(有給休暇として3日間)■短時間勤務制度(子が小学校6年生の3月末日まで)■子供の看護休暇(子が小学校6年生の3月末日まで)■時間単位の有給休暇(年間40時間まで)■本人と家族のための医療休暇制度(消滅する有給休暇の積立制度) 【資格取得支援制度】■通信教育で基準点を満たせば全額会社負担■TOEICの受講料会社負担且つ奨励金有■会社が認めた公的資格は報奨金有 【研修支援制度】■会社が認めた研修やセミナーであれば会社負担可 【ストックオプション】■持ち株会有■拠出金の5%を奨励金として、会社が補助等 【定年制度】■65歳定年 【社員食堂・食事補助】■社員食堂有■180円/日が昼食代補助 【従業員専用駐車場】■別途社内規定に準ずる 【その他】■在宅勤務手当3000円/月■借り上げ社宅制度有
1名
2回
筆記試験:有(WEB筆記試験)
電子デバイス事業・電装事業・エネルギーシステム事業の全てで国内外トップシェアの製品群を抱える優良企業。電装分野では、競合優位性として機電情両方の技術を保有し完成車メーカーと強固な関係性を構築/高水準の給与と充実の福利厚生
【当社電装製品の強み】主要顧客である完成車メーカーとは創業時よりビジネス開始しており、2つのポイントで競合他社との差別化を実施してきました。■ベースとなる内製半導体の積極活用、車載向け回路・実装技術のノウハウ確立■アジア各国に生産拠点を展開し、グローバル市場への商品供給を行う高度なQCDS(クオリティ・コスト・デリバリ・サービス)体制【当社の安定性】世界的な脱炭素化を背景としたエコ家電・ハイブリッドカー・電気自動車など省エネ製品の普及においてより強力な電力を扱う製品が増える中、高効率/省エネが、「エネルギーの変換効率を極限まで追求することにより、人類と社会に貢献する」をミッションとした当社の最高効率を誇る電源製品の需要が拡大、今後もモビリティ分野を中心に順調に伸びることが予想されます。■電装事業:二輪車用電装品世界トップシェア■電子デバイス事業:ブリッジダイオード世界上位シェア■エネルギーシステム事業:通信市場向け電源国内トップシェア【充実した福利厚生】介護休業/育児休業/妊娠通院休暇/看護休暇有【教育制度】中途入社者研修/階層別研修/職種別専門教育/国内留学制度/通信教育支援制度/社外研修会参加補助 他【褒賞制度】有功賞、勤続賞(5年毎)、公的資格褒章、提案賞、特許褒賞 他
〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
朝霞事業所(埼玉県朝霞市)/大阪支店(大阪府大阪市)/名古屋支店(愛知県名古屋市)/宇都宮出張所(栃木県宇都宮市)など
大手完成車メーカー・電子機器メーカー、その他多数
秋田新電元/東根新電元/秦野新電元/岡部新電元/新電元スリーイー/新電元熊本テクノリサーチ/新電元エンタープライズ/新電元メカトロニクス など
プライム市場
本田技研工業 中央不動産
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 105,830百万円 | -523百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 113,836百万円 | 4,577百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
600~1000万
<所属組織について> 【所属組織】 ・基盤機能材料事業部門 事業戦略統括本部 経理部 関東経理課 【所属事業部門の概要】 ・単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【所属組織のミッション】 ・事業部門の業績管理(連結)、グループ会社経理管理、会計・税務上の相談(事業推進上) ※専門的な内容は別途コーポレート機能と連携、経理・財務に関わるガバナンス(各種監査等対応)、その他事業推進に関わる経理関連相談対応(単体、グループ会社) 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア採用者も多く、前職での業務経験を活かしながら業務を進めて頂きやすい環境。必要に応じて製品知識であったり製造工程知識などは事業部企画部門、製造部門から教育頂く機会も設定可能です。 ・関東経理グループ内は質問や相談もしやすい環境。新たな提案など歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていく。豊橋経理グループとのコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 【募集背景】 ・事業部門の更なる成長に向けて、経理機能に求められる管理レベルも向上しており、よりスピーディ且つ幅広く情報を取り、タイムリーに事業への提案を行うため人員を増強のため。 <担当業務> 【職務内容】 ・関東経理課にて原価管理または財務業務を中心に担当頂きます。また、事業部門の中にある4つの事業管理のうちのいずれかを担当頂く予定。関連するGr会社も多く、エリアも欧米、東・南アジアなど広範囲に渡る。事業部門経営の基礎になる業績数値管理に携わることができます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・所属グループのリーダー指示のもと、決算業務や定例業務を行っていただく。原価管理の場合は単体損益計算書作成や原価見積りなど。財務管理の場合は経費管理や請求書発行、伝票処理などから始めて頂く。チームでの業務遂行になりますので段階的にお任せする業務範囲を広げていきたいと思います。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・半年に1回キャリアビジョンの面談を実施しております。本人の希望・上司の期待など擦り合わせを行いながら将来のキャリアを決定していきます。基本的には3~5年は関東経理課にて工場経理業務及び事業管理を経験頂きたいと考えております。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・数字を作るだけでなく、予測や予算などの策定時に業績向上施策などの提案を事業部や各部署に対して行うことができる。モノ作りの現場を肌で感じながら製品知識を得る事で事業に近いコミュニケーションも図れ、やりがいと責任を感じられます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・国内/海外出張共に機会はあるが頻度はそれほど多くありません。ただ、可能な限り機会は作っていきたい方針です。 【テレワーク】 ・週2回程度。※試用期間中は原則出勤頂く予定です。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・10~20h/月想定。予算など繁忙時期は多残業になる時期もあります。
<求めるご経験> 【必須(MUST)】 ・事業会社での経理経験 ※日商簿記2級レベル程度以上の知識 ※メーカー経理経験尚 【歓迎(WANT)】 ・工場経理(全般)・管理会計・連結決算等のご経験 ・日常会話レベル以上の英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
■基盤機能材料事業部門 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ) ■情報機能材料事業部門 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム) ■ICT事業部門 (回路材料などエレクトロニクス関連製品) ■ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など) ・メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど)
597~649万
弊社はHondaグループの従業員やOBの方向けに福利厚生に関する様々なサービスを提供しています。総合職としてご入社いただき、弊社の経理部にて、下記業務をご経験のある部分からお任せします。 【業務内容詳細】 ■年次決算:計算書類作成/税務申告資料作成/法定調書作成/償却資産税申告/税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答)/固定資産管理 ■財務領域:資金繰り管理/資金計画策定
【必須】 ■経理として計算書類作成・税務申告等の年次決算業務に携わっていた方 【ポジション魅力】■Hondaグループの福利厚生を支える当社で、決算・税務から管理会計まで「経理としてのスペシャリスト」を目指せます。ご経験に併せて徐々にお任せしていく為、入社直後にすべての業務をお任せすることはありません。■年間休日121日、有給消化率100%、フレックスタイム制等、働き易い就業環境を整えています。スキル開発と働き方の良さを両立することが可能です。
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
597~649万
弊社はHondaグループの従業員やOBの方向けに福利厚生に関する様々なサービスを提供しています。総合職としてご入社いただき、弊社の経理部にて、下記業務をご経験のある部分からお任せします。 【業務内容詳細】 ■月次決算:部門損益集計/予実管理資料作成・報告 ■年次決算:計算書類作成/税務申告資料作成/法定調書作成/償却資産税申告/税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答) ■管理会計:予算策定プロセスの管理・運営/経営会議資料の作成・報告 ■財務領域:資金繰り管理/資金計画策定
【必須】 ■経理として月次決算・年次決算に携わっていた方 【ポジション魅力】■Hondaグループの福利厚生を支える当社で、決算・税務から管理会計まで「経理としてのスペシャリスト」を目指せます。ご経験に併せて徐々にお任せしていく為、入社直後にすべての業務をお任せすることはありません。■年間休日121日、有給消化率100%、フレックスタイム制等、働き易い就業環境を整えています。スキル開発と働き方の良さを両立することが可能です。
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
590~1090万
【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準(IFRS)の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など) ●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など) ●財務業務(資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど) ●税務業務(移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など) ●研究開発費管理(予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目~3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目~6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例1:単体決算→事業管理(全社、四輪事業・二輪事業など) ※例2:国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 (※年数に関しては例外もございます) 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。
【求める経験・スキル】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●英語でのコミュニケーションスキル(読み書きなど) 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方
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600~1090万
【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準(IFRS)の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など) ●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など) ●財務業務(資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど) ●税務業務(移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など) ●研究開発費管理(予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目~3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目~6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例1:単体決算→事業管理(全社、四輪事業・二輪事業など) ※例2:国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 (※年数に関しては例外もございます) 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。
【求める経験・スキル】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●英語でのコミュニケーションスキル(読み書きなど) 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方
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710~1050万
週休3日制度等の柔軟な新しい働き方のもと、専門性を活かして活躍できる職場です! DXを積極的に活用し西武グループのコーポレート機能スマート化を担う、2023年事業開始の生まれたての会社! 今後も業務拡大を見据えています。 西武グループ各社の下記業務についてのチームマネジメントをお任せします。(マネジメント人数5~8名) 《主な業務内容》 ◆会計方針の判断 ◆新規受託準備 ◆国税庁対応、監査法人対応 ◆労務管理
【応募必須条件】 ◆大会社での経理経験7年以上(子会社管理経験があれなお良い) ◆税務業務経験 ◆マネジメント経験 《歓迎するご経験》 ◆シェアードサービス会社、子会社経理管理経験、自社会計業務を網羅的に経験がある方
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580~632万
弊社はHondaグループの従業員やOBの方向けに、福利厚生に関する様々なサービスを提供しています。総合職としてご入社いただき、弊社の経理部にて、下記業務をご経験のある部分からお任せします。 【業務内容詳細】 ■月次決算:部門損益集計/予実管理資料作成・報告 ■年次決算:計算書類作成/税務申告資料作成/法定調書作成/償却資産税申告/税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答) ■管理会計:予算策定プロセスの管理・運営/経営会議資料の作成・報告 ■財務領域:資金繰り管理/資金計画策定
【必須】 ■経理として月次決算・年次決算に携わっていた方 【ポジション魅力】■Hondaグループの福利厚生を支える当社で、決算・税務から管理会計まで「経理としてのスペシャリスト」を目指せます。ご経験に併せて徐々にお任せしていく為、入社直後にすべての業務をお任せすることはありません。■年間休日121日、有給消化率100%、フレックスタイム制等、働き易い就業環境を整えています。スキル開発と働き方の良さを両立することが可能です。
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
600~1200万
当社経理部の中核メンバーとして、経理業務をメインに、会社運営に関わる業務をご担当いただきます。数字を通じて事業を捉え、経営に近い立場で活躍できる重要なポジションとなります。以下業務内容です。 【業務内容】 経理業務及びシステム導入を部署内メンバーと共に推進いただきます。 ■月次、四半期、年次での単体決算業務■連結決算業務の経験(Want) ■税務申告基礎資料作成、監査法人対応 ※現状はExcelでの処理がメインですが、ベンダー選定を終え、会計システムの導入も2027年1月を目途に動き出す段階です。
【必須要件】※履歴書には写真が必須となります ■単体会計の経験は必須■連結の経験はなくとも、新規プロジェクトにおける理解は必要■製造業・建設業など、資材~製造~検収までのプロセスが理解できる方 【歓迎】■ビジネスレベルの中国力 【求める人物像】■論理的思考力があり、リスクとビジネスのバランス感覚に優れる方 ■社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 ■自ら課題を見つけ、主体的に動ける方
■真空成膜装置、周辺機器および真空成膜製品を使用したユニットの製造・販売および輸出入 ■上記製品のメンテナンスおよびコンサルティング業務
500~840万
持続的に成長し続けるには、高い収益性を背景に築いてきた強固な財務基盤をベースに、これまで以上に効率的に資本・資産を業容拡大や収益性向上に結び付けていく必要があります。 今後の売上拡大や収益体質強化に向けた多くの仕込みを推し進めていくため、さらなる要員補強を図ります。 【業務内容】 連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます 【具体的には】 ・連結財務諸表作成 ・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集 ・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応 ・会計基準変更対応業務 ・経営報告資料作成 等 【キャリア】 将来的には昇級を目指していただけるポジションです。 【入社後の教育】 OJTを通じて実務を習得していただきます。また、マニュアルやチェックリストが完備しており、安心して業務に取り組めます。 【携わる可能性のある業務範囲】 ・全ての業務への配置転換あり 経理部 経理 連結係:メンバー6名 男性1名、女性5名(20代1名、30代3名、50代2名)
【必須となる資格・スキル・経験など】 ・経理経験をお持ちの方(3年以上) ・日商簿記検定2級以上(同等の知識を所持) ・第一種運転免許普通自動車(尚可)
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売。
500~800万
◆業務内容 ・財務会計:会計税務,予算管理,債権債務 ・資産(在庫・固定資産)管理等 ・管理職として組織全体の経理事務の統括、課員の業務分担の設定、業務の進捗管理、 業務遂行に係る承認や指導・助言、人事評価や勤務管理等の人事労務管理 ・会計監査、税務調査への対応、予算作成や月次決算などの資料の作成、 銀行との融資に係る折衝、 契約する公認会計士、税理士、監査法人への説明や意見聴取など (使用会計ソフト:ミロク情報サービス)
◆応募要件 <必須> ・財務会計、管理会計の実務経験5年以上 ・日商簿記2級以上、または同等の知識レベル ・中小企業での業務経験者 <人物像> ・関係部署との調整を円滑に進められる方 <歓迎> ・人材マネジメントの経験(目安として、5名以上の部下を管理した経験) ・ビルマネジメント業務・業界での経験 ・事業会社で単体・連結決算、及び税務申告の実務経験 ・管理会計業務・資金業務の経験 ・日本会計基準および税務に関する十分な知識、財務戦略、方針策定 ・Word、Excel、PowerPointなどのPCスキル ◆学歴・資格 ・高校卒業以上、日商簿記2級以上
ビルメンテナンス業務