【横浜/小児医療コーディネーター】自費診療の提案/日祝休/年休121日/残業少
480~600万
一般社団法人再健会
神奈川県横浜市港北区
480~600万
一般社団法人再健会
神奈川県横浜市港北区
美容コンサルタント
その他営業
クリニック運営事業を行う当社にて小児医療コーディネーターをお任せします。低身長治療に関するカウンセリングを中心に、親御様の悩みをヒアリングし、最適な治療プランの提案からクロージングまでを担当。 ■親御様の悩みを引き出す問診・カウンセリングの実施 ■最適な低身長治療プランの提案、ご納得いただくためのクロージング ■検査結果や治療内容に関するレポート資料作成 ■患者様のスケジュールやデータ管理業務 ※医療知識は入社後の研修で習得可能です。toC向けの接客や高額商材の提案経験を活かしご活躍いただけます。
【必須】■個人向け(toC)の高額商材の提案・販売経験■顧客の要望を深く汲み取り、適切な提案ができるコミュニケーション能力 【歓迎】■医療業界や美容業界でのカウンセラー経験■コンサル経験 【魅力】競合が少ない小児成長医療というブルーオーシャン領域で専門性を磨けます。お子様の成長という形で介在価値が可視化され、一家族の未来を明るく変える社会貢献性の高い仕事です。 【働き方】残業は月平均10時間程度で、水・日・祝休みの完全週休二日制(年間休日121日)です。美容施術無料(グループ医師による)や副業OK、髪色自由など、充実した福利厚生も魅力です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~600万円 月給制 月給 400,000円~500,000円 インセンティブあり 月給¥400,000~¥500,000 基本給¥324,050~¥405,405 固定残業代¥75,950~¥94,595を含む/月 ■賞与実績:あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
08:45~18:15
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、水曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※診療時間はAM9:00~12:30/PM14:30~18:00 ※インセンティブ制度あり。成果がしっかり還元されます! 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
シン・整形外科 綱島への配属となります。平均年齢28.5歳。活気ある環境で、教育担当が丁寧なOJTを実施します。
無
神奈川県横浜市港北区綱島東1丁目7-10 リンコー綱島ビル
東急電鉄東急東横線綱島駅 徒歩2分 東急電鉄東急新横浜線新綱島駅 徒歩2分
敷地内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
副業OK(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
【福利厚生】 ■給与改定 ■制服貸与 ■美容施術無料(グループ医師による) ■副業OK ■髪色自由 ■インフルエンザワクチン接種無料
1名
2回
筆記試験:無
【月給40万円~/日祝休/インセンティブ有】■持続可能な次世代の診療所経営を実現する医療法人■小児科・整形外科を中核に、競合の少ない「小児成長医療」に注力
【一般社団法人 再健会について】 クリニックを地域医療の中核と捉え、持続可能な次世代の診療所経営を実現することを使命としています。近年日本で深刻化するクリニックの後継者不足や収益悪化等の課題に真正面から向き合い、新規開設や承継開業を通して地域医療の価値を全面的に再生することに情熱を注ぎ、全力で取り組んでいる将来性豊かな成長企業です。 【今回のポジションの魅力】 小児医療という高い社会貢献性を持ち、自由診療という高額医療を任されることで、保護者様の信頼に応える提案力と交渉力が身につく環境です。介在価値が一家族の未来を変える実感を得られ、大きな飛躍も期待できます。
〒223-0052 神奈川県横浜市港北区綱島東1丁目7番10号リンコー綱島ビル
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~580万
当社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 本ポジションでは、人材派遣サービス法人営業担当として以下業務をお任せいたします。 ※UTグループでの採用後、UT東芝への出向となります。 【業務内容詳細】 <クライアント対応> ・アポイントの取得 ・訪問(人材需要動向・増員予定・採用計画のヒアリング) ・派遣サービスの提案 ・受注・採用担当への募集依頼 など <派遣スタッフ対応> ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など
【必須】 ・人材派遣・人材サービス業界での法人営業経験
製造・IT・設計開発領域における無期雇用派遣事業を全国で展開し、日本の産業基盤を支える企業です。東芝グループとの強固な連携により、安定した事業基盤と高い専門性を確立。従業員数2.2万人超を誇る業界大手として、M&Aを通じた事業拡大にも積極的に取り組み、成長を加速させています。東証プライム上場グループとして、従業員持株会や提携保養所など福利厚生も充実し、長期的に活躍できる環境が整っています。
350~600万
■仕事内容のイメージ: 本ポジションでは、EVバイクの導入を広げる法人営業担当として、 まずは新聞販売店を中心とした顧客への導入提案を担っていただきます。 新聞販売店は、日常的にバイクを活用する業界であり、EVバイクの導入価値が高い市場です。 まずこの市場で導入を広げ、その後郵便・デリバリーなど配送業界への展開を進めていきます。 単なる販売ではなく、 「どの業界にどう導入すれば広がるか」を考えながら事業を推進する営業ポジションです。 ■職務内容の詳細: ・新聞販売店を中心とした既存顧客の窓口業務 ・新聞販売店への導入提案および関係構築 ・顧客ニーズのヒアリングと提案活動 ・郵便・デリバリー企業など主要顧客の新規開拓 ・営業戦略の立案および実行 ・社内関係者と連携した導入フォロー、進行管理 ・試乗会、展示会などのイベント企画・主催・参加
■応募必須要件: ・有形商材の法人営業のご経験 ・普通自動車免許
三崎未来電子株式会社は、日本発の新たなバイクメーカー創出を本気で目指す次世代モビリティスタートアップです。車両の企画・設計・開発といった上流工程から、生産体制構築、品質管理、ブランド戦略までを一気通貫で手がけ、単なる“製造業”にとどまらない挑戦を続けています。既存メーカーが確立された市場であるからこそ、テクノロジーと発想力で新しい選択肢を生み出すことに価値を見出しています。少数精鋭の環境下で裁量を持ち、日本第5のバイクメーカーという高い目標に挑戦できる点が大きな魅力です。
350~400万
「ちゃんとしたお引越し」でおなじみのアーク引越センターにて、反響型の営業職をお任せします。 CMやHPを見て、すでに引越しの見積もりを希望されているお客様への提案型営業がメイン。テレアポや飛び込みは一切ありません。 ▼ 具体的な業務内容 ・お客様宅の訪問(1日平均3〜4件) ・引越し料金のお見積もり(タブレットでその場で提示) ・要望に沿ったプランの提案・契約手続き ・作業チームへの指示書入力(車両・資材の手配など) ▼ 入社後の研修フロー ・1〜3日目:ビジネスマナー研修・商品理解 ・2ヶ月前後:引越し作業の現場研修(24歳以下は1〜2年) ・営業デビュー:先輩との営業同行・OJT ・その後も:定期的な教育本部研修(希望制)
【必須】普通自動車免許(AT限定可)。職種未経験OK・業種未経験OK・完全未経験OK。
引越荷造運搬業、引越しサービス業。「引越し」をサービス業と捉え、お客様の大切なモノとそこにある「想い」をお運びしている。
600~900万
◆湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致に向けた営業活動 ◆既存テナントの契約管理・リクエスト対応などの顧客マネジメント ◆メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員の誘致およびコミュニティ運営・会員マネジメント ◆誘致やコラボレーションの促進を目的としたイベント・セミナーの開催 ◆国内外の多様なプレーヤー(製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパークなど)との協業 ◆新規事業およびサービスの開発・立ち上げ・運営
・大卒以上 ・医薬品メーカー、医療機器メーカー、試薬メーカー、バイオベンチャーなどでの営業経験3年以上
日本最大級のライフサイエンスエコシステム運営会社 (200社・3500名以上の産学官連携プラットフォーム)
331万~
既存顧客を中心に福祉用具レンタルの営業業務をご担当いただきます。 【商材】介護ベッド、車いすなど 【エリア】神奈川県内及び東京都の一部 【顧客】ケアマネージャーさんやケア・サポートが必要な高齢者の方 【業務詳細】ケアマネージャーさんからお客様のご紹介をもらい、直接利用者様とコミュニケーションを取っていただき、適切な商品を提案します。定期的にご自宅を訪問し、身体の状態や生活環境の変化に応じて商品の見直しを提案いたします。 【1日の訪問数】最大10件程度(個人宅3~4件、ケアマネージャー3~4件、役所数件程度) 【目標】新規レンタル利用者数。レンタル利用者数の純増。四半期の実績に応じてインセン有
☆未経験歓迎!業界未経験9割!営業未経験者も多数活躍中!☆ 【必須】第一種運転免許普通自動車 【尚可】■接客や営業など顧客折衝経験 ■細かい案件を多数こなしていく為、タスク管理能力が高い方 【教育体制】最初はメンターに同行し、商品の配達や高齢者への接客を中心にどんな商品を必要とするのか覚えて頂きます。その後は業務の習得度により、商品を直接ご提案頂く仕事の比率を増やしていきます。 【働き方】年休120日、残業20時間程度であり、26時間を超えないようにアラートで管理し18時30分頃には退社。業務の状況によってはご自宅からの直行可、育児休暇の取得実績ありと、家庭との両立も可能な環境です
■福祉用具・住宅改修 ■居宅介護支援 ■訪問ヘルパー ■デイサービス ■地域包括支援センター■ベビー用品レンタル・販売
500~700万
お問い合わせいただいたご家庭に最適な学習プランを提案する“反響型コンサルティング営業”。単なるサービス提案ではなく、お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、“将来に関わる意思決定”を支援 ●本社がアポイントを取得する反響型営業 ●提案するサービスは完全マンツーマンの個別指導サービス ●教室運営や指導は専任担当が対応のため不要 ●研修体制も充実しており業界未経験からでも立ち上がれる仕組みあり
【必須】■営業経験をお持ちの方(業界不問/成果を出してきたご経験を重視) 【歓迎】■教育業界でのご経験■高単価商材・提案営業のご経験 【安心して成果を出し、キャリアも広げられるます】 業界未経験でも安心の教育体制。志向に応じて、管理職への道だけではなく、プレイヤーとして階級を上げることもできます。年1回の立候補制度もありますので、チャレンジしたいポジションや部署へのキャリアチェンジの可能性もあります!
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業
350~450万
企業や学校が利用する健康診断「巡回健診サービス」の運営・提案活動を行っていただきます。OJTでの育成により、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ★巡回健診とは…お客様の事業所へ直接、X線装置搭載の巡回バスなどで出向いて実施する健康診断です。 リピーターのお客様も毎年新たに契約するため、日程などのヒアリングを行いながら「健診項目を増やしたい」「日程を増やしたい」などニーズに合わせて提案。受注後は健診準備・当日の運営・請求まで窓口としてフォローします。車の運転に不安がある方は先輩社員が練習に付き添うためご安心ください!
【必須】1年以上営業経験をお持ちの方(業界不問)、基本的なPC入力(タイピング)が可能な方、普通自動車免許 ★定時は16時45分であり、ワークライフバランス◎ 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員とのOJTを通して徐々に業務を覚えていただきます。巡回健診部は全員転職経験者のため、中途入社に対する壁が一切ございません。様々なバックグラウンドを持った社員が多く、未経験からでも安心してキャッチアップいただけるフォロー体制が整っています。
■病医院・診療所・健診センター等の医療施設および介護老人保健施設の運営 ※グループ合計従業員…約3900名
476~1200万
【飛込み一切無しで反響営業メイン/「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる/年間休日120日/基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント (1)業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度~5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 (2)営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが0のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 (3)成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり! ■実際の仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し など ※間取りの設計/住宅施工の管理/アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数:年間6棟/年収約600万円 ※直近3年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85%ですので、未経験仲間は多いです!入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。
<応募資格/応募条件> ~未経験歓迎です!未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、積極的にご応募ください!~ 【応募条件】 普通自動車運転免許をお持ちの方
■事業内容: 木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など
476~1200万
【飛込み一切無しで反響営業メイン/「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる/年間休日120日/基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント (1)業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度~5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 (2)営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが0のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 (3)成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり! ■実際の仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し など ※間取りの設計/住宅施工の管理/アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数:年間6棟/年収約600万円 ※直近3年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85%ですので、未経験仲間は多いです!入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。
<応募資格/応募条件> ~未経験歓迎です!未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、積極的にご応募ください!~ 【応募条件】 普通自動車運転免許をお持ちの方
■事業内容: 木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など
500~1100万
『空き家ゼロ』の世の中を目指すことを指名とし、 社会問題を解決しながら、 価値ある提案を行っています! 自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとした WEBでの集客に注力しており、 月間2300件以上の問い合わせを獲得しているので、 テレアポや飛び込みなどの 非効率な営業活動は行いません! ~仕事の流れ~ ▼お問い合わせ対応(完全反響型) ▼物件の査定 ▼買取の契約 ▼不動産のバリューアップ ・リノベーションやリフォームの提案 ・不動産の収益化の提案 などを行います! ▼バリューアップ後の不動産の販売 「本気で稼ぎたいけど、安定性や信頼性も譲れない」 「頑張りが正当に評価され、スピーディーなキャリアアップを実現したい」 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。でも、働き方はホワイトがいい」 「テレアポ・飛び込みなしで、効率的に成果を出し、プライベートも充実させたい」 「未経験からでも、上場企業で安心してキャリアを築き、自分の市場価値を高めたい!」 もしひとつでも当てはまるなら、大歓迎! 当社でなら叶えられる環境を整えています! 経験を活かしてスキルアップが目指せます♪ 【当社の魅力】 ▼仕入れから販売まで一気通貫で経験できる! 物件の仕入れからバリューアップ、 再販まですべてのフェーズに関わります。 そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます♪ ▼物件種別を問わず様々な物件あり! 戸建、土地、区分、収益、非住宅など AlbaLinkが取り扱う物件に制限はございません。 ▼キャリアアップが可能! 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長など マネジメントにチャレンジできる機会も 豊富にございます。 ▼非効率な営業は一切なし! リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、 その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ 安定した集客を実現しています。 そのため、本質的な営業活動に集中することが可能です。 アピールポイント: ★透明性がある評価制度あり! 平均年収は795万円。 未経験1年目から年収1000万円を叶えた方も在籍中! インセンティブの計算方法や 評価制度の開示を行っているため、 努力の仕方が見えやすい環境です。 ★服装自由かつフレックスタイム制 商談がないときは、基本的に自由な服装での勤務が可能。 フレックスタイム制も導入し、 あなたらしく働ける環境を整えています。
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・自動車免許をお持ちの方
空き家の買取・再販事業