【郡山/機械設計補助】三菱電機G/研修充実/転勤無/スキルUP可能/無期雇用派遣
350~670万
株式会社ダイヤモンドパーソネル
福島県郡山市
350~670万
株式会社ダイヤモンドパーソネル
福島県郡山市
その他機械/電気/電子製品専門職
三菱電機グループ企業にて河川状況確認等に使用されるカメラ/監視システムの設計や材料手配/工程管理をお任せ。公共機関や自治体等を支える社会貢献性の高い業務。未経験入社で長く活躍する先輩も多数います。 【特徴】■派遣先の三菱電機エンジニアリングの社員と業務において区分はほぼ無し■三菱電機Gの人材サービス企業で転勤無:徹底した職務マッチングで派遣先はご希望を100%反映。原則転勤は発生せず、腰を据えて働ける環境を用意。■労働環境:年休は125日+5日(計画年休)、残業は月平均20hとWLBも実現可。■抜群の定着率:生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生も整っており、平均勤続年数は10.8年と高い安定性を実現。
【いずれか必須】■CADなどで図面作成ができる方■図面が読める方■設製造現場や資材部門でのご経験がある方 【歓迎】機械設計、電気・電子設計・ソフトウェア開発など、何らかのエンジニア経験者 【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能。 【将来的なキャリアパス】当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~670万円 月給制 月給 210,000円~380,000円 月給¥210,000~¥380,000 基本給¥210,000~¥380,000を含む/月 ■賞与実績:3.8ヵ月分
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
08:30~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日 ※「制度・福利厚生」参照
その他(長期連休※GW、夏期、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
▼モデル年収 (例1)410万円 入社1年目 24歳(月給22万5,000円+賞与・手当) (例2)480万円 入社3年目 28歳(月給26万円+賞与・手当) (例3)580万円 入社7年目 36歳(月給31万円+賞与・手当) ▼きめ細かいサポートでひとりひとりが思い描くキャリア形成をサポートします。 キャリア講習によるスキルアップ、連携スクールによるスキルアップ、三菱電機グループ独自の教育体制も整っております。 ▼勤務先のほとんどは完全週休2日。勤務先独自の休日や、年次有給休暇の計画的付与日等もあわせれば年間の休日は125日程度となります。趣味や勉強、家事・育児などライフスタイルにあわせた働き方が可能。 【変更の範囲】派遣先における全ての業務に変更の可能性あり
派遣先:三菱電機エンジニアリング株式会社 ※希望される方には職場見学を実施させていただきます。
当面無 ご希望は100%反映し、原則転勤は発生いたしません。
福島県郡山市栄町2-25 三菱電機(株)コミュニケーション・ネットワーク製作所郡山工場内
JR東北新幹線郡山駅 徒歩20分
屋内全面禁煙
郡山支所
【変更の範囲】全国の派遣先に変更の可能性あり
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
有
特別休暇(慶弔等)産休育休・介護休暇(男女問わず取得実績有)・定年制:60歳 再雇用制度有:上限65歳
■三菱電機Gの福利厚生制度が利用可。三菱電機健康保険組合への加入,全国の保養施設の利用等 ■昼食制度:拠点により異なりますが、会社給食を手ごろな価格で購入可能 ■支度金制度:入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給※社内規定有 ■教育環境:三菱電機グループ内500種類以上の研修が受講可能。初級編~応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品やサービスに特化した研修など設計開発のプロ集団として技術力を高められる環境を用意。 《研修制度》OJT,スキルアップ研修,外部研修,eラーニング《技術研修》技術講座,各種社外セミナー,技術ゼミナール《自己啓発奨励制度》社外通信教育,社外資格奨励 【交通費】 公共交通機関は全額支給。自転車,バイク,マイカー通勤をご検討の方はご相談ください 【有給休暇】 最大2休暇年度まで保持可能
1名
2回
筆記試験:無 適性検査(WEB実施)
◆世界トップクラスの製品を多数誇る総合電機メーカー三菱電機Gの人材企業。盤石な教育制度のもと腰を据えて働くことができます◆有給休暇消化率86%以上、福利厚生充実でWLBも実現。三菱電機エンジニアリング(株)へ社員登用実績有!
■先輩社員の声(入社理由) ・子どもが保育園に入るので移動なく腰を据えて働きたかった・人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアを続けたかった。 ・前職ではPJTが頻繁に変わり、技術が蓄積されなかった。・以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった。 ■一次面接は、働き方についての希望を確認する場にしたいと考えています。経験がなくても問題はないので、入社後に手掛けたい製品/技術/分野のご希望についてお聞かせください。当社の特徴についてもご説明いたしますので、ご不明点は遠慮なくご質問ください。 ■ご希望がある方には、入社前に配属先の職場見学を実施しております。「思っていた仕事と違った」というような入社後のミスマッチがないよう、入社前に業務内容の詳細や職場の雰囲気を確認できます。
〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-10日本生命水道橋ビル3F
■東日本支社(東京)■鎌倉事務所(鎌倉)■中日本支社(名古屋) ■西日本支社(尼崎)■姫路オフィス(姫路)■長崎事務所(長崎)
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
三菱電機株式会社,三菱電機エンジニアリング株式会社
非公開
三菱電機エンジニアリング株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 7,720百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 7,720百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
http://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/index.html
最終更新日:
340~480万
入社後は、研修や先輩のOJTサポートからスタート。 その後、以下のような業務の中から、あなたの適性や希望に応じてお任せします! ・製造に使われる装置・設備の点検・メンテナンス ・データ収集、動作チェック、記録作成 ・部品交換・調整のサポート ・トラブルの一次対応(先輩と一緒に対応します) ・各種検査・品質確認業務 ※専門知識は入社後に学べます! 未経験の方でも順を追ってステップアップできる環境です。
【いずれか必須】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・技術職に興味がある方 【働き方】残業時間は月15H程、有給取得率72.6%、年間休日123日と働きやすい環境です。2023年度から等級制度を取り入れ、適切な評価ができるようになり、スキル・頑張りに応じて給与をあげられる仕組みに変更。定着率も向上し、長期就労しやすい環境に変革しています。 【風土】社内用チャットアプリがあり、気軽に相談できる風土。サークル活動も活発で風通しの良い社風です。 https://www.ostech-online-magazine.com/
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
800~1280万
【募集背景】 OUARTZ COMPANYの事業拡大をする中で、品質保証・品質管理組織力を底上げし、仕組み構築、標準化と品質マネジメントができる経験豊富なマネジメント層が必要となるため。 【仕事内容】 品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・品質クレーム撲滅活動(社内、社外・顧客対応含む) ・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ・顧客監査対応、ISO対応 【仕事のやりがい・魅力】 半導体を製造する上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場で業務を行うことができます。
・品質保証、品質管理業務を経験されており、品質の知識・経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。 高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
450~700万
太陽光発電所の運用・保守をお任せいたします。 ・(新設の場合)完工検査 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・案件立ち上げ ・年間保守計画の作成 等
\ 学歴・年齢不問です! / 第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方、是非ご応募ください!
■事業概要: ・O&Mサービス ・新電力事業サポート ・再生可能エネルギー関連事業 ・環境ファイナンス事業 ・省エネルギー関連事業
500~750万
―――――――――――――――――― ◆◇◆募集職種◆◇◆ ―――――――――――――――――― <募集ポジション> ▼フィールドサービスエンジニア職 <募集背景> ▼増員募集 <業務内容> 不具合・故障の連絡があったお客様の 工場へ訪問して、子会社とも連携しながら 工作機械の修理等を行います。 お客様のお困り事を解決して 喜んでいただける、やりがいある仕事です! 具体的には・・・ (1)サービスフロントへ不具合・故障の連絡があったお客様の工場へ訪問 (2)不具合・故障箇所の確認、特定 (3)部品の交換、修理 (4)お客様へ作業完了報告・検収 等 ※入社後、2か月~半年程、岐阜県可児工場で研修を頂きます(宿泊代支給) ※営業ノルマはありません ※社用車で業務頂けます ――――――――――――――――――
―――――――――――――――――― <マッチする方> ▼機械メーカーでの フィールドサービスまたは保全経験 ▼クレーン運転、玉掛などの 資格をお持ちの方 ▼大手企業で働きたい方 ┗国内トップシェアの工作機械メーカー ┗東証プライム上場 ┗創業100年以上の大手老舗企業 ※他にも活かせるご経験がございますので 下記をご確認いただき、まずはお気軽に エントリー頂けますと幸いです。 ――――――――――――――――――
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350~650万
【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容: 半導体装置向け石英ガラス製品の中間/最終検査を実施し、製品の品質維持、向上に取り組みます。石英ガラス製品はカスタマイズで製造することが多いため、製品ごとに3次元測定器、ノギスなどを使用した検査や不具合解析を行います。 ・石英ガラス製品の中間、最終検査 ・既存検査業務の改善 ・三次元測定機の操作及びプログラミング ・スタッフの教育/指導及びマネジメント ■ポジションの魅力: ・石英ガラスは火加工などの高い技術が必要とされることや、不純物の混入が許されないために、検査はクラス1000以下の徹底したクリーン環境で行います。 ・その石英ガラス製品出荷前の最終工程として、品質に関して重要な責任のある仕事です。 ・ご経験が豊富な方は、他のメンバーの指導や管理もお任せします。 ■採用背景: 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日(+有給消化日5日)/コアタイム無しのフレックス勤務(フリータイム制)/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境: 開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元: 賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製品の検査に関連する業務のご経験がある方 ■歓迎条件: ・簡単なプログラミングが可能な方 ・三次元測定機の操作経験のある方
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
350万~
板金塗装スタッフとして、車両塗装・用品取付(カスタム等)・下地準備・パテ形成・パーツ脱着・ネット掲載作業・自動車搬送等の、自動車塗装に関するさまざまな業務をお任せします。 初めての方や資格がない方も大歓迎!ベテランスタッフがイチから丁寧にお教えします。 【当社について】創業22年目を迎えることが出来ました!「みんな笑顔になれる企業づくり」を掲げてお客様はもちろん、社員、その家族全員が、自動車販売買取を通してスタッフ一丸となり、全員に価値提供をしていくことを目指して、熱い思いを共有しながら高め合っています。
【必須】板金塗装のご経験を1年以上お持ちの方 ◆板金塗装・自動車板金工・自動車整備・工場板金技能士・板金加工等の 資格が活かせます◎ 【こんな方にオススメ】◆車が好きな方や自動車・自動車板金塗装に興味がある方◆機械の整備や手入れが好きな方◆未経験からチャレンジして手に職を付けたい方◆成長中の企業でキャリアを上げたい方◆カー用品店・ガソリンスタンド・自動車ディーラー等での勤務経験がある方◆プライベートを大切にしながら働きたい方◆高収入の仕事にチャレンジしたい方 ◆板金塗装をやってみたい方◆様々な車種に触れてみたい方
新車・中古車販売・車検・整備・板金・塗装・全国オークション会場より仕入れ可能。 ガリバー各店舗での買取り車両も直販しております。各種パーツ取扱。本店では工場完備で万全のアフターフォロー。
300~700万
半導体装置向け石英ガラス製品の組立加工に従事していただきます。 ・酸素、水素ガスバーナーを使用した石英ガラス製品の火加工(溶接・組立) ・石英ガラス製品を火加工組立するための石英ガラス材料の部品加工 ・マシニングセンタ等の機械設備を使用した石英ガラス材料の成形加工 【担当製品】 半導体装置製造装置向け石英ガラス製品 【この仕事の面白さ・魅力】 半導体製造装置向けの石英ガラス製品の製造は時流に乗った分野であり今後も成長が見込まれます。石英ガラスの加工(特に火加工)は高い技術力が要求されます。石英ガラスの加工は奥が深く、何年続けていても新たな発見があり、モノづくりがしたいという方にはぴったりの仕事です。
●必須 ・製造業での製造、技術のご経験がある方 ●歓迎 ・石英ガラス製品の火加工経験者 ・石英ガラス業界での業務経験がある方
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300~450万
タイヤショベル、バックフォー等の重機を使い、燃料となる木質チップを発電機に投入します。 丸太からチップを製造することもあります。 チップの水分量を調節するため攪拌(かくはん)作業も行います。 未経験者の方も安全第一で丁寧に指導します。 ※グループ会社の採用です
高校卒以上/未経験OK/副業OK 【必須】 普通自動車免許 【歓迎】 車両系建設機械運転技能者 ※入社までに受講完了でも応募可能です。
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329~494万
【職務概要】 同社の郡山工場にて、貴金属の回収・再生工程に携わります。 生産工程で廃棄された製品スクラップ等から、薬液を用いて貴金属を抽出する製造実務を担当していただきます。 【職務詳細】 具体的には以下のいずれかの工程をお任せします。 ・貴金属の剥離:アルカリ性の薬液を使用し、廃棄製品から貴金属を剥離させる作業 ・貴金属の分離:半自動機械を操作し、剥離した後の薬液を貴金属と液体に分離させる作業 【ミッション・今後の展望】 将来的には製造現場のリーダーや、上位のマネジメント層へのステップアップを期待しています。「コース転換制度」により、オペレーターから管理職への挑戦も可能な環境です。 【その他・魅力】 ・SDGsの観点からも注目されるリサイクル業界で、スマホやEV関連のレアメタル事業にも注力しています。 ・特許取得22件を誇る高い技術力を持ち、経済産業省より「地域未来牽引企業」に指定されています。
【必須】 ・何らかの化学薬品を使って業務を行った経験 ・製造業での業務経験(班長・リーダー以上の経験を想定) 【尚可】 ・変化のある環境で自身の強みを発揮できる方 ・フォークリフト免許や玉掛けの特別教育受講者
貴金属事業、環境事業、その他事業
500~700万
【職務概要】 「眠りの世界に品質を」を掲げる同社のマザー工場において、製造現場の運営をリードするチームリーダー(課長候補)として、工程改善・設備改善・自動化推進の中心的役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■工程改善と効率化 ・複数ラインの稼働状況分析、ボトルネック特定と改善のリード ・新規設備の導入(仕様検討~立上げ) ・自動化/省人化の企画・推進 ・生産ラインのレイアウト設計・改善 ・トラブルシューティング、設備異常の原因解析・再発防止 ■コスト改善活動 ・原価低減に向けた仕組みづくり、改善テーマの設計 ・設備投資の効果検証(投資対効果・回収計画など) ■生産計画の運用と改善 ・設備能力/ライン特性/改善計画を踏まえた生産計画の立案・調整 ・生産性向上に向けたライン能力検証、稼働率改善の推進 ■安全管理 ・法令対応、安全教育の実施 ・設備保全計画の策定、安全リスク評価、設備起因不良の予防改善
【必須】 ・改善活動の実務経験 ・チームリーダーとしての経験 ・ 製造業での工場管理・改善実務経験 ・安全・品質を軸とした改善の基礎知識 【尚可】 ・複数領域を横断した改善推進の経験 【仕事の魅力】 設備仕様の検討から立上げ、安定稼働、効果検証まで一貫して携わることができるため、自身の判断が工場の成果として直結する手応えを感じられます。 工場運営を担うマネジメント層へのステップアップを期待されるポジションです。
寝具の製造、販売