【採用・責任者候補】生活総合支援企業のHITOWAグループ/保育事業を展開
600~900万
HITOWAキッズライフ株式会社
東京都港区
600~900万
HITOWAキッズライフ株式会社
東京都港区
採用人事
従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営する当社にて、保育事業を支える採用管理職として、以下の業務をお任せいたします。 ・保育士・栄養士・看護師等の採用戦略立案、推進 ・児童発達支援施設スタッフの採用戦略立案、推進 ・KPIにコミットした採用業務、充足達成 ・保育園・施設の人員配置管理 ※要保育制度理解 ・メンバーマネージメント (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】 ■採用業務のご経験 ■プレイングマネージャーの経験 【魅力】業界屈指の100園以上を運営するHITOWAだからこそ、現場の声を吸い上げ、組織のカタチを自ら変えていく手応えがあります。単なる人集めではなく、「保育の質」を支える人材戦略のリーダーとして、制度設計やブランディングに裁量を持って挑める環境です。「日本の保育をアップデートする」という大きな旗を掲げ、あなたの経験を組織の変革へ。次世代の採用リーダーとして、共に業界のスタンダードを創りませんか?
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~900万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 ■賞与実績:夏・冬2回支給(合計3か月分)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:23時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点13日 ※試用期間明け:3日付与
その他(土曜 日曜 祝日、年末年始休暇踏含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賞与について】次長以上は年1回、課長以下は年2回
人材開発部採用課 部門長1名-正社員6名-アルバイト3名
無
東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
JR山手線品川駅 徒歩8分 京浜急行電鉄京急本線北品川駅 徒歩8分 東京臨海高速鉄道りんかい線天王洲アイル駅 徒歩18分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
有
定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳 退職金制度 確定拠出年金制度 持株会制度 リロクラブ(200,000施設以上のメニューあり) コナミスポーツ法人割引制度(1回1,200~1,500円で利用/入会金無料) リゾートトラスト福利厚生施設利用 社員割引制度(グループ各社のサービス 等)
1名
3回
筆記試験:無
■子育て・介護・キャリア・食など人々の社会インフラを支える事業を展開するHITOWAホールディングスグループ◎ ■保育事業を展開する当社は食の大切さを伝える食育/英語プログラム/心身の成長を支援するダンスプログラム等も展開
【当社グループのご紹介】1997年の創業以来「生活総合支援サービス」の提供を掲げ、子育て支援、介護、生活支援、給食などの事業領域で挑戦を続けており、幼少期から少年期、青年期、老年期に至るまで、すべてのライフステージの「家族とくらし」を支え、「感動と満足」を提供し続けることをミッションとしております。 【当社のご紹介】グループの一社として、子育て支援事業を推進しています。企業理念に「科学や技術とつながるHITOの力で、子どもたちの輝く未来の創造」を掲げ、現在は認可保育所の運営をコア事業とし、子育てに関わる周辺領域についても、新規事業として取り組んでおります。運営施設数は109園、社員数は約2000名と、順調に事業拡大しており、子育て支援事業の担い手として更なる成長を目指している中、児童発達支援事業所の運営を2022年よりスタート。事業所数が4園となり、今後も児童発達支援事業所の開設を加速させていく計画となっております。
〒108-6215 東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
■「太陽の子保育所」「わらべうた保育所」保育事業 ■保育所・病児保育室・学童クラブなど施設の運営 ■「アイビーキッズ」児童発達支援施設事業
(株)HITOWA/HITOWAケアサービス(株)/キッズコネクト(株)他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
560~700万
■関東を拠点にアウディやフォルクスワーゲン等の高級車販売事業を展開する当社において人事(採用メイン)業務をお任せします。人員計画立案から採用、入社後の研修の企画運営まで幅広く活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容】 ■採用手段の選定から実際の採用業務全般 ■採用人員計画の立案/実施(新卒/中途) ■新卒採用に向けた学校訪問、打合せ ■教育研修の企画・運用 関東の多くの拠点採用かつ数十名単位での新卒・中途問わず採用の経験を積むことができます。
【いずれか必須】■採用業務経験者〈例:新卒説明会、ナビサイトの運用経験、求人媒体の差配・運用、スカウトサービス、派遣スタッフの採用業務〉■人材業界での就業経験〈人材紹介、求人広告、派遣会社等〉 【歓迎】 ・人事実務経験者〈制度設計等〉 【キャリア】採用計画の策定、教育研修の企画/立案からはじめ、経営戦 略を踏まえた人事戦略の企画等に携わることが可能です。
■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務
600~900万
【職務内容】 ・社内規程/ルールの運用改善・管理 ・ファシリティマネジメント(オフィス環境の維持・改善、インフラ管理) ・採用活動(紹介エージェント対応、会社説明会、面接実施) ・全社会議、社員旅行など、社内イベントの運営 ・電話/来客対応 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ・勤怠管理、給与管理 ・オフィスの企画立案と実行(移転、増床、レイアウト変更等) ・その他、総務領域における特命事項の対応
・事業会社での総務部門もしくは管理部門で係長、課長、部長職の経験がある方 ・総務の実務経験が1年以上ある方 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験がある方
-
450~600万
「人」の成長を通じて企業の競争力を最大化し、次世代の伯東を支える基盤を構築することがミッションです。採用から育成まで一気通貫で携わり、組織の未来を担う人材開発を推進していただきます。 ■新卒・中途・派遣採用における戦略立案から母集団形成、選考運営■タレントマネジメントシステムの運用を通じた適材適所の配置、PDCAの実行■人材育成・研修プログラムの企画・設計から当日の実施運営■人事評価制度の策定支援および運用面のフォローアップ ゆくゆくはご希望やスキルに応じて、人事制度構築や労務管理、グローバル案件など幅広いキャリアステップに挑戦可能です。
【必要】採用業務のご経験 【歓迎】人材育成・研修業務の経験、人材紹介会社でのCA・RA経験者 【魅力】東証プライム上場の安定基盤がありながら、採用だけでなく教育や制度設計、タレントマネジメントまで人事業務の全行程に携われる点が最大の魅力です。自身のアイデアを研修等に反映させる手応えを実感できます。グローバルに展開する商社だからこそ、語学力を活かした海外拠点関連の人事案件など専門性を広げ市場価値を高められる環境です。奨学金返還支援や退職金など腰を据えて長く働ける福利厚生も完備しています。
■エレクトロニクス関連商品の輸出入 (電子デバイス/電子コンポーネント/電子・電気機器) ■ケミカル関連製品の開発・製造・販売(化学薬品・化粧品)
500~750万
【仕事内容】 上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。 従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。 単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。 将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・持株会事務局業務(加入、解約、拠出、株式付与等) ・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き ・確定拠出年金に関する事務手続き ・役員株式報酬に関する事務手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種申請書類、届出書類の作成 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・投資家向けIR資料・リリースの作成 ※得意領域から担当いただきます ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般
【応募条件】※下記いずれか ・証券会社での勤務経験1年以上 ・持株会事務の経験1年以上 ・ストックオプション業務の実務経験 ・会社法、証券取引法、税務に関する基礎知識 ・上場企業でのIR経験1年以上
■グループ会社等の経営管理
350~450万
【仕事内容】 上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。 従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。 単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。 将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・持株会事務局業務(加入、解約、拠出、株式付与等) ・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き ・確定拠出年金に関する事務手続き ・役員株式報酬に関する事務手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種申請書類、届出書類の作成 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・投資家向けIR資料・リリースの作成 ※得意領域から担当いただきます ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般
【必須要件】 ・経理経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) 【必須資格】 ・日商簿記2級 【歓迎要件】
■グループ会社等の経営管理
500~675万
当社はグローバルに事業を展開する企業集団として、IFRS(国際財務報告基準)に基づいた財務報告を行っています。事業拡大に向けたM&Aを積極推進しており、買収後のPMIおよび会計処理(PPA含む)の重要性が高まっています。本ポジションでは、経営管理部の中核メンバーとして、連結決算業務および買収会計プロセスを主導し、経営の意思決定を財務面から支えていただけるスペシャリストを募集します。 【業務内容】 連結決算業務(IFRS) ・月次・四半期・年次連結決算のとりまとめ ・子会社レポーティングパッケージのレビューと分析 ・連結CF作成 ・監査法人対応・開示書類作成支援(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類:基礎資料の提供など) M&A・買収会計業務 ・PPA業務の実施、外部評価機関との連携 ・GAAP差異分析及びIFRSへのコンバージョン実務 ・PMIにおける経理財務フローの構築支援 ・のれんの減損テスト及びモニタリング その他 ・会計基準の更新新設に伴う適用検討、会計方針の策定 ・子会社への会計指導、ガバナンス ・その他付帯する業務 上記を中心として経理全般の業務を幅広く対応していただくこととなります。
月給 37万円〜50万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 1ヶ月分 インセンティブ なし ※上記金額には、40時間分、88,095円~程度の固定残業代が含まれています。 固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 応募必須要件 事業会社での経理経験(3年以上)
現在、ものづくりを中心とした事業を展開する持株会社として、 グループ全体の経営を支え、No.1/Only1を創造し続ける事業グループであるために業務の効率化や円滑化、 また新規分野の検討やM&A、リスク分散など時流を読んだ経営戦略を推進。 部署横断的なコミュニケーションと確かな実行力で、グループシナジーの加速、そして新たな価値創出に向けてより強い事業グループを目指しています。
400~600万
年間100名を超える新卒採用を実施している当社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。将来的には、評価制度や組織配置、制度/環境整備など、人事業務全般に携わることも可能です。 ■新卒採用業務 採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画~運営、入社手続き等 ■教育/研修業務 内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案~実施/運営まで
【必須】下記いずれかのご経験 ■採用実務経験3年以上(中途/新卒問わず) ■新卒関連の各種事業での営業経験 3年以上(新卒業務のフローのご理解がある方) 【歓迎】 ■IT業界での採用経験 ■100名規模の新卒採用経験 ■エンジニア経験
■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス
800~1100万
当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ!』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の"売りたい"ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 弊社は2025年10月に名称ネクスト市場へ上場を果たしましたが、 まだまだ組織構築フェーズのスタートアップ企業であり、今後さらなる事業拡大のため、財務・経営企画・IR業務の統括を担っていただけるCFO候補を募集しております。 現状、経営管理部が経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を包含して担当しているため、まずは経営管理部マネージャーとして、組織リードを担っていただき、CFOを目指していただきます。 ■業務イメージ ・管理部全体のマネジメント ・各種管理業務フローや規程の策定・運用 ・管理組織の構築、必要に応じた人の採用 ・機関投資家対応 ・各証券会社、監査法人対応 ・中長期経営計画・戦略の実行 / 進行管理 ・収益改善のための企画(予実差異分析) ・役員/株主向け資料作成 ・資金調達関連業務 ・リスク管理・統制
下記のいずれかを満たしている方 ・監査法人や事業会社(IPO準備・経営企画など)で2年以上のご経験 ・財務系アドバイザリー部門等で2年以上のご経験 ・大卒以上
ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 以下の2つの事業を展開しているベンチャー企業です。 ■ウリドキ 売りたい人とプロの査定士を繋ぐマッチングサービスです。 写真を撮って出品するだけで簡単に査定を受けることができ、 複数の査定から納得のいく査定士に買い取っていただけます。 ■ウリドキプラス 買取のコツや、話題の商品の買取価格、各ショップのキャンペーンなど、 お得な買取情報をお届け。買取する時に役立つリユースに特化したW