408533531/【神奈川:リモート】営業マネージャー〈上場企業〉
500~720万
UTグループ株式会社
神奈川県川崎市
500~720万
UTグループ株式会社
神奈川県川崎市
事業企画
リクルーティングアドバイザー
マーケティング戦略企画
【職務概要】※UTグループでの採用 両面型人材紹介事業に関する以下の業務を実行いただきます。 【職務詳細】 1)RA対応(顧客との協議による要件具体化、求人票作成支援、進捗報告と提案、等) 2)CA対応(キャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、条件交渉、等) 3)採用企画(新規手法や協力会社の選定、契約交渉、社内稟議対応、等) 4)オウンドメディア等によるブランディング向上施策の企画/実行 5)事業計画策定(募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等) 【おすすめポイント】 東芝グループの需要が旺盛な人材紹介サービスについても今後強化するため、 経験者を積極募集しています。 最先端技術に携わる技術系人材・エンジニアを中心とした 東芝グループの採用ニーズは求職者様にも魅力的な案件が多く、 人材採用パーソンとしてのやり甲斐もたいへん大きいです。 ご経験者様の積極的なご応募をお待ちしています!
【必須】 ・人材紹介エージェントでのRA/CAのご経験 (補足)UT東芝株式会社へ出向となります。入社後、調整の上、期間を決定します。
正社員
有
500万円〜720万円
■勤務時間 8時45分~17時15分※出向先のUT東芝の規定に準ずる ■休憩時間 45分
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔、産休、育休、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:500万円~720万円 賃金形態:月給制 月額:415714円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
神奈川県川崎市
屋内全面禁煙
神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階 JR各線「川崎」駅徒歩3分、在宅週1.2回程度
通勤交通費支給(月額3万円まで)、社会保険完備、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、UTエントリー制度、リモートワーク可
〒141-0022 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階
製造・設計・開発分野等の無期雇用派遣事業
UTエイム株式会社、UTエージェント株式会社、UTスリーエム株式会社、FUJITSU UT株式会社、UT東芝株式会社、UT MESC株式会社、UT エフサス・クリエ株式会社、UTハイテス株式会社、UTハートフル株式会社
最終更新日:
年収非公開
職務内容 ・営業部門におけるAI活用を、単なる業務効率化にとどめず、顧客体験の高度化・行員の判断品質向上・人財価値の最大化につなげる中核ポジションです。 ・顧客コミュニケーション領域における生成AI活用の戦略企画・推進を担い、AIを活用した新たなコミュニケーション手段や顧客体験の創出をリードしていただきます。 ・営業現場目線での企画、要件整理、関係部との調整、実装推進まで一気通貫で担当いただく想定です。 配属部署 リテール戦略部 デジタル戦略企画室 戦略企画グループ 戦略企画グループは、室長以下、約5名のグループです。 ・少数精鋭の企画組織に所属し、デジタル・IT・本部企画などの関係部署と連携しながら、営業部門におけるAI活用の企画・推進を担っていただきます。 ・部門横断でのプロジェクト推進が中心となるため、幅広い関係者と協働しながら、銀行全体の変革にインパクトを与えられる環境です。 ポジション魅力 ・本ポジションの魅力は、「AIと共に働く未来」を自ら設計し、銀行の変革を実際に前へ進められることです。 ・デジタル部門・IT部門・本部企画部門など多くの関係者と連携しながら、AIを前提とした新しい業務運営や顧客接点のあり方を形にしていきます。 単なる構想だけではなく、実際の案件企画・推進・実装に近いところまで関わることができるため、戦略性と実行力の両方を高いレベルで磨けます。 ・先進事例や最新技術トレンドに触れながら、銀行の中長期戦略に直結する経験を積むことができます。 キャリアパス ・本ポジションでは、AI領域の専門性だけでなく、戦略、マーケティングなどの部門横断推進といった幅広い企画スキルを磨くことができます。 ・将来的には、経営戦略の中核を担う企画人財、行内全体のAI戦略やDX推進を担う中核人財、ビジネスアイデアを形にする開発人財として活躍いただくことを期待しています。 ・進化し続けるデジタルやAI技術の幅広い知識とスキルを身につけながら成長でき、AI領域に加えてマーケティングにも携わりながら専門性を磨ける点も特徴です。
【必須】 ・AI、データ活用、DX、マーケティング、CRM、アプリ企画などのいずれかの領域で企画・推進経験をお持ちの方 ・金融機関における企画業務、システム企画、業務改善、データ活用の経験をお持ちの方 【尚可】 ・部門横断のプロジェクト推進や、複数ステークホルダーを巻き込んだ企画推進経験をお持ちの方 ・顧客コミュニケーションや顧客体験設計に関する関心・経験をお持ちの方 ・パイロット案件の企画、要件整理、検証、改善など、仮説検証型での業務推進経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・デジタル・AI領域に強い関心を持ち、継続的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・変化の大きい環境を前向きに楽しみながら、新しい知識や技術を柔軟に吸収できる方 ・課題を発見し、構想を描くだけでなく、自ら動いて成果につなげる構想力・実行力をお持ちの方 ・多様な価値観や立場を理解し、関係者と丁寧に合意形成しながら推進できるコミュニケーション力・共感力をお持ちの方 【業務経験(目安)】 3年以上
銀行業務
700~1300万
【職務詳細】 以下を、企画、実装、改善まで一気通貫で担います(ご経験/志向に応じて設計) ①Relations戦略の設計と実装 ・「いつ、どこへ、何を発信するか」をストーリーとして設計し、施策を完遂(イベント、ウエブ媒体、広告媒体、広報施策等) ・市場・競合・技術動向のキャッチアップと対策検討および優先度の定義 ②コンテンツ企画・制作(見せ方にこだわる) ・プレスリリース/記事の作成・編集・チェック(外注活用可) ・Webサイト/SharePointコンテンツの制作・更新(運用設計含む) ・セミナー/イベントの講演資料・提案資料の作成 ③ブランド・ガイドライン運用(品質とスピードの両立) ・ブランドメッセージの作成・更新、展開施策の設計 ・ガイドラインの管理・運用プロセス設計、ブランド品質維持/向上施策遂行 ④社内外連携(単独で抱えない。巻き込んで進める) ・本社広報や関連部門と役割分担し、取材対応・対外施策を推進
・市場/競合動向等を踏まえ、社内外に発信すべきメッセージや発信方法/媒体を提案し、施策として実行した経験(企画だけでなく、完遂までやり切った経験) ・記事制作(外注活用可)をテーマ設計・情報収集などの企画フェーズから実装まで推進した経験 ・プレスリリース/記事の作成・編集・チェック、講演資料や提案資料の作成など、アウトプットを自ら形にできる実務力 ・複数ステークホルダー(事業・経営・外部パートナー等)を意識したコミュニケーション設計・調整能力(関係部門と役割分担しながら前進させる力)
-
450~600万
■仕事内容 【⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる!】 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、 双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 現場の人手不足解消に直接貢献できるのが大きなやりがいです。 ★営業と面談の両方を担う一気通貫型のため、求職者の人生に深く関わる手応えがあります。 ★社歴に関わらず成果が正当に評価・還元される実力主義な環境で、自身の成長を実感できます。 ■求職者対応(Web面談/1⽇平均1〜2件) 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー/入職後の定着支援 ★扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、 「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応(福祉施設/児童支援領域) 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー ★求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓(未契約法人へのアプローチ) 神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、 新規開拓(未契約法人)にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、 未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。 無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応(面接同行は基本的になし) ・ 自社サイト「療育biz」は月600名以上の登録ペース ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行
★職種未経験OK ★業種未経験OK ★第二新卒歓迎 ★学歴・性別一切問いません。 【応募条件】 ・営業や販売等、何かしらの数字を追ったご経験をお持ちの方 ・社会人経験のある方 ・基本的なPCスキルのある方 【歓迎条件】 ・何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。 ・人材業界・営業に絞って転職活動している方 ・人の役に立てる喜びを強く感じられる方 ・成長意欲が高く、自ら学び続けられる方 ・失敗を恐れず、スピード感を持って行動できる方 ・結果に責任を持ち、自責で捉えられる方
■ 業種人材紹介・人材サービス(福祉・医療特化型)※児童福祉・障がい福祉分野に特化した自社メディア「療育biz」を運営。 ■ 業務内容福祉施設(法人)と、お仕事を探している求職者(有資格者)を繋ぐ「キャリアアドバイザー」業務をお任せします。具体的には、以下の両面を担当する「両面型アドバイザー」として活躍していただきます。
430~600万
<仕事概要> マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 <業務詳細> ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 <魅力・やりがい・身につくスキル> ・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約90名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。 ・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。 <環境・風土> 全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。
<必須スキル> ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル <歓迎スキル> ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
430~600万
<仕事概要> 20代・第二新卒をメインとした人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せします。 <業務詳細> 【業務の流れ】 ●登録面談・ヒアリング 同社エージェントサービスに登録のあった求職者に対し、面談を実施します。 これまで積み上げてきたキャリアや、転職を望む業界・職種、希望する待遇や職場環境など詳細をヒアリングします。 求職者の希望通りの企業のみに絞るのではなく、求職者本人も気付いていない潜在的なニーズを引き出すため、一人一人としっかり向き合います。 ●求人の紹介・推薦・日程調整 ヒアリングを通して軸が決まったら、求職者の希望に沿った求人を紹介します。 求人への応募を求職者が決断したら、面接日時を調整します。 企業へは担当営業からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。 ●選考対策やアドバイス 推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。 面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。 ●選考結果の通知、入社までのフォロー 企業から受け取った選考結果をキャリアアドバイザーが応募者へと伝えます。 無事に内定となり、本人が入社を決意した場合は入社日程の調整まで行います。 <チームのミッション(目指している方向性)> ・20代人材紹介においてのナンバーワンの立ち位置 ・1人でも多くの就業支援の実現 ・組織としての継続的な達成 <ポジションならではの魅力・やりがい> ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポートできるように若年層の初めての就業・初めての転職という機会に関わる点は大きなやりがいに繋がると思います。
<必須スキル> ・専門・短大卒以上 ・社会人経験1年以上 <歓迎スキル> ・無形商材での営業経験者 ・ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方 <求める人物像> ・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方 ・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方 ・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ・協調性があり、周囲と連携して物事を進められる方 ・管理職へのキャリアアップを希望される方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
400~600万
薬剤師領域に特化した人材コンサルタントとして、 求職者対応(CA業務)と法人対応(RA業務)の両面を担当し、 最適なマッチングを行うお仕事です✨ \こんな方におススメ!/ ・これまでの営業経験を活かしたい方 ・数字だけでなく「介在価値」も重視したい方 ・専門性の高い領域でキャリアアップしたい方 ・裁量を持って成果を出したい方 ――――――― ◆具体的な業務内容 【CA業務(求職者対応)】 ・薬剤師の求職者へのキャリア面談 ・希望条件(勤務地・年収・働き方など)のヒアリング ・求人紹介および応募~入社までのサポート 【RA業務(法人対応)】 ・薬局・病院・ドラッグストアなどへの採用ニーズのヒアリング ・人材要件のすり合わせ・求人作成 ・採用課題の解決提案および人材紹介・派遣の提案 ◆ポジションの特徴 ・両面型(RA×CA)のため介在価値が高い営業職 ・医療業界(薬剤師)に特化した専門性の高い領域 ・単なる人材紹介ではなく、採用課題解決型のコンサル営業 ・法人・個人双方に対するクロージングスキルが身につく環境
・29歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・顧客折衝経験
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330~400万
横浜発、老舗人気パン屋である「ポンパドウル」の魅力をSNSや企画を通じて最大化し、店舗とお客様を繋ぐ架け橋となることがミッションです。 ■SNS(Instagram等)の運用・投稿管理・分析 ■季節のフェアや新商品に合わせたキャンペーン立案 ■商品や店舗のプロモーションの企画、外部提携の推進 ■公式サイトの更新・デジタルコンテンツの管理 など あなたのアイデアが全国の店舗に反映される、やりがいの大きなポジションです。
【必須】★未経験・第二新卒歓迎★ ■SNS(個人・商用問わず)の日常的な利用経験 ■パンその他商品や販売店への強い関心 【歓迎】■広報、販促、マーケティング等の実務経験■Office等の基本スキル■流行に敏感で情報収集が得意な方 【魅力・やりがい】 全国に店舗を展開するブランドの「顔」として、自らの発信でヒット商品を生む喜びがあります。一店舗一工房という強い商品力があるからこそ、本質的なマーケティングに挑戦可能です。
パンの製造および販売をするポンパドウルの商品企画・販売促進など
400~1000万
カスタマーサクセス・インサイドセールス領域に特化したキャリアアドバイザーとして、求職者支援を担当します。 【業務内容】 ・求職者との面談/キャリアカウンセリング ・キャリアプランの設計支援 ・求人紹介およびマッチング ・選考対策支援(書類・面接) ・転職活動全体のサポート ・企業との調整業務 ・求職者データの分析および改善施策の実行 【関与領域】 ・カスタマーサクセス ・インサイドセールス ・キャリア支援 【特徴】 ・CS/IS特化のキャリア支援 ・求職者ファーストの支援スタイル ・業界高水準インセンティブあり ・年収1,500万円以上を目指せる ・リモート中心の働き方
ホスピタリティの高い方
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930~1200万
【事業・組織構成の概要】 テクノロジーサービスソフトウェア統括部は、既存事業の基盤を活かしながら、新規事業創出にもスピード感を持って取り組む活気ある部門です。運用DX・DWP・インキュベーションの3事業を通じ、データとテクノロジーを起点に企業の本質的な経営課題に向き合い、構想から実行・定着まで一貫して支援し、ソフトウェアの力で事業成長に貢献するプロフェッショナル集団です。インキュベーショングループでは、デジタルツイン、AIロボティクス、トラスト領域を中心に、機動的なプロジェクト体制で新たな価値創出と事業化を推進しています。 【職務内容】 地政学的リスクの高まりや経済安全保障への関心拡大を背景に、重要インフラや政府領域を中心として、ID・デバイス・データの信頼性を確保するゼロトラストのニーズは急速に高まっています。当社はこの成長市場において、トラストサービス事業の拡大を通じて新たな価値創出を目指しています。 【職務内容】 ゼロトラストを対象としたトラストサービス事業の事業開発推進 ・市場動向、政策動向、顧客課題を踏まえたGo-To-Market戦略の立案・推進 ・パートナーアライアンスの企画・推進、協業先開拓、連携スキーム構築による事業拡大 ・顧客開拓戦略・アカウント計画の策定と実行 【想定マーケット】 ・防衛、官公庁、ナショナルセキュリティ領域等 【対象となる商材】 ・ゼロトラスト型認証認可統合管理基盤 PIV-Gateway Trust/CA ・サプライチェーンセキュリティ 他 【関連URL】 サイバーセキュリティ : ソリューション・サービス | NEC 【ポジションのアピールポイント】 ・今後さらなる成長が見込まれるセキュリティ・トラスト領域において、新規事業の立ち上げから拡大まで一気通貫で関わることができます。 ・NECならではの防衛、官公庁、経済安全保障・ナショナルセキュリティ領域のプロジェクトに携わり、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。 ・当社には、セキュリティ資格取得に向けた各種支援プログラムが整っており、実務を通じて専門性を磨きながら、セキュリティ領域でのスキルアップ・キャリアアップを実現できます。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能
【MUST】 ・ソフトウェアまたはプラットフォームサービスにおける、新規事業立ち上げまたは事業拡大の経験 ・顧客ヒアリングや市場分析を通じて課題を発見し、解決策を企画・提案した経験 ・パートナー企業との協業推進、またはアライアンス構築・推進の経験 ・高いコミュニケーション力、ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 【WANT】 ・セキュリティ商材やセキュリティサービスの事業経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・チーム内でのメンバーとの協調 ・社内外の様々な組織と連携、強調して業務を進められる人 ・新規事業構築、事業拡大を成し遂げるための強い精神力や忍耐力が旺盛な人 ・ケースに応じ柔軟に対応が可能な人
-
465~769万
■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
総合人材サービス企業として、日本最大級の転職サービス「doda」やハイクラス層向け転職サービス「doda X」などの企画・運営を行っています。中途・新卒領域における人材紹介(エージェント)事業、求人メディア事業、企業から個人へ直接スカウトを送るダイレクトソーシング事業を中心に展開。そのほか、副業・兼業・フリーランス支援やキャリア自律支援など、「はたらく」に関する幅広いソリューションを提供し、個人のキャリア形成と企業の採用・組織課題の解決をワンストップで支援しています。