【大阪/キャリアアドバイザー(CA)】第二新卒未経験歓迎/急成長ベンチャーで挑戦
450~849万
TEAM‐X株式会社
大阪府大阪市淀川区
450~849万
TEAM‐X株式会社
大阪府大阪市淀川区
キャリアアドバイザー
≪人物重視の採用≫人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー(CA)をお任せ。当社の人材紹介事業は立ち上げ・開拓フェーズであり、事業成長を左右する中心メンバーとして動きたい方にとって絶好の機会です! 【CA業務】■登録者対応、キャリア面談対応■候補者のスキル理解、面談対策、意志決定フォロー■企業へのフィードバック・評価、ターゲットのすり合わせ対応■入社後のフォロー【ポイント】■選ばれるCAの型づくりに最初から関われる■事業責任者と並走しながら、意思決定に近い立場で動ける■候補者に深く向き合えるため、高いレベルのキャリア支援力が身につく■成果が事業成長に直結し0→1の手触りを強烈に感じられる
<第二新卒・未経験歓迎!事業成長をともに目指して頂ける方を募集>【求める人物像】■0→1フェーズのため自ら考え業務推進していける方■高い目標に対し逃げずにやり遂げられる方■誠実な姿勢で取り組める方 【求める経験】顧客折衝経験(個人・法人問わず) 【当社の人材紹介の魅力】立ち上げて間もない事業であり、すでに事業責任者は動き始めています。ただ、事業としては仕組みも戦略もこれから築き上げていくフェーズです。「今すでに確立されている人材紹介会社では経験できない、未知の領域に挑戦し、事業を0からつくっていきたい」そんな思いのある方にはピッタリの環境です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~849万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥221,250~ 固定残業代¥78,750~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給(年1回) ■インセンティブ有(年2回※成果連動) ■PC・スマートフォン支給 従事する業務の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 【当社の特徴】 当社では、目の前の業務に取り組むだけではなく、自分の業務が事業全体の数字にどう影響しているかという「経営視点」を全員が持っています。自分の行動が会社経営に直結する、リアルな手応えを感じながら挑戦できる環境です。 責任感と当事者意識を持ち、会社と共に真剣に成長したいという情熱ある仲間を待っています。
無
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目7-19第7新大阪ビル903
JR東海道本線新大阪駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線西中島南方駅 徒歩5分 阪急電鉄阪急京都線南方駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
無
無
■募集背景■ TEAM-Xは、事業成長のボトルネックとも言える「採用」課題の解決を総合的に支援する、採用支援ベンチャーです。 主に急成長中のベンチャー企業様を中心とした採用コンサルティング事業を展開しており、クライアントという視座ではなく、その企業様の一員として会社の成長に寄与していくことを重視した企業支援を行っております。 これまでは少数精鋭かつクローズドな形でご支援をさせていただいておりましたが、今後より多くの企業様への価値提供を目指し、新しいメンバーと共に事業を拡大していきたいと考えております。
1名
2~3回
筆記試験:無 カジュアル面談→面接
■「採用パートナー」として顧客企業の採用課題や採用目標に応じて、最適な採用のソリューションを提供■2023年4月設立の急成長中ベンチャー企業!事業拡大に伴い、TEAMの一員として当社で共に成長を続けていただける方を募集いたします
《CONCEPT》事業成長に資する採用支援を 企業の競争力に採用力を 《事業特徴》 1)ソリューションの幅広さ:求人広告/ダイレクトリクルーティング/エージェント/ATSなど採用手法全てのソリューションが提供可能 2)豊富な実績(=独自のノウハウの構築):ダイレクトリクルーティング月間返信率日本一、他社RPOから切り替えでエージェント経由年間12倍改善など成果を出すための独自のノウハウを保持 3)実務だけでなく上流設計から対応可能(経営戦略と人事戦略の連動性を高めていくことが可能):経営戦略から逆算した組織・人事戦略にタッチし、そこから逆算した要員計画の策定から、採用戦略の立案・推進が可能
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目7-19第7新大阪ビル903
■採用支援事業(採用コンサルティング・採用代行・求人広告代理店など) ■認定 有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-305033
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
必須要件 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 歓迎/尚可 ・法人・個人問わず営業経験がある方
<人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。
450~570万
求職者・企業双方を担当する両面型エージェントとして、採用支援を行います。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・面接調整/条件交渉 ・入社までのフォロー ・既存顧客対応 【商材】 ・人材紹介サービス └両面型での採用支援 └人材紹介/BPO等の総合サービス └幅広い業界・職種への支援 【ポジション特性】 ・フルリモート可 ・外資系企業 ・従業員5001名以上 ・年間休日124日 ・両面型で一気通貫 ・安定した事業基盤
<職務経験> ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方
-
400~760万
大手企業を中心に、採用課題の解決を行うリクルーティングコンサルタントとして従事します。 【業務内容】 ・大手企業への提案営業 ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案 ・母集団形成施策の提案 ・選考プロセス改善 ・採用KPI設計/進捗管理 ・求人要件設計 ・社内関連部門との連携 【商材】 ・人材紹介サービス └大手顧客向け採用支援 └採用戦略〜実行まで一貫支援 └複数サービスを組み合わせた提案 【ポジション特性】 ・大手顧客担当ポジション ・営業出身者多数活躍 ・フレックス制度あり ・リモートワーク導入 ・残業月20時間程度 ・コンサルティング営業
■必須条件: ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方
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460~680万
IT領域に特化した人材紹介営業として、求職者または企業のいずれかを担当します。 【業務内容】 (CAの場合) ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案/マッチング ・面接対策/選考フォロー ・入社までの支援 (RAの場合) ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者提案 ・採用成功に向けた支援 【商材】 ・IT人材紹介サービス └エンジニア領域特化 └転職支援/採用支援 └専門性の高いマッチング 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・CA/RA分業制(適性配属) ・IT領域特化 ・大阪支社立ち上げ ・評価制度の透明性あり
【必須】 ・大卒以上 ・社会人歴1年以上
-
420~600万
求職者または企業のいずれかを担当する人材紹介営業として、キャリア支援または採用支援を担当します。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて決定。 【業務内容】 (CAの場合) ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・面接対策/選考フォロー ・入社までのフォロー (RAの場合) ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者提案 ・採用成功に向けた支援 【ポジション特性】 ・未経験歓迎(人物重視) ・CA/RA分業制 ・適性に応じて配属 ・教育体制充実 ・従業員1001~5000名規模 ・平均年齢29.1歳
【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験(販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可) ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり
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400~580万
建設業界に特化した人材コーディネーターとして、企業と求職者双方のマッチングを担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材ニーズのヒアリング ・求職者との面談 ・求人提案およびマッチング ・就業後フォロー ・既存顧客対応 ・新規開拓(記載あり) 【商材】 ・人材派遣サービス(建設業界特化) └施工管理・技術者領域 └業界特化によるマッチング └人材不足課題の解決支援 【ポジション特性】 ・営業経験者優遇(2年以上) ・個人ノルマなし ・年功序列なし ・年間休日124日 ・建設業界特化 ・全国募集
【必須】 ■営業経験2年以上(toB、toC) ■清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方
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400~700万
理系学生の就職支援に特化したキャリアアドバイザーとして、キャリア支援を行います。 【業務内容】 ・理系学生とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・就活支援(ES・面接対策) ・企業紹介および意思決定支援 ・イベント/セミナー対応 ・キャリア形成支援 【商材】 ・理系学生向け就職支援サービス └キャリア教育・就職支援 └企業とのマッチング └理系特化人材サービス 【ポジション特性】 ・年間休日130日 ・昇給年4回 ・売上300%成長 ・リモート可 ・理系特化領域 ・キャリア支援中心(CA)
【下記いずれかに当てはまる方】 🔸有効求人倍率の高い業界の人事経験がある人 🔸人材業界で何かしらの実務経験(CAor RA) 🔸無形商材の営業経験者 🔸建築製造業の業界経験者
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500~800万
企業側を担当するRA特化型人材営業として、採用支援を行います。 【業務内容】 ・企業の採用ニーズヒアリング ・求人要件の設計・整理 ・候補者提案 ・選考プロセスの設計・調整 ・面接フィードバック回収 ・採用成功に向けたコンサルティング ・既存顧客対応(新規営業なし) 【商材】 ・人材紹介サービス(RA特化) └企業側支援に特化 └採用コンサルティング └独自の事業モデル(記載あり) 【ポジション特性】 ・新規営業なし ・インセンティブあり ・年間休日130日以上 ・水曜日リモート可 ・RA特化で専門性向上 ・人生設計を尊重するカルチャー ・少数組織(従業員10名未満)
【必須要件】 ・2年以上の法人営業経験をお持ちの方
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510万~
保育士向け転職支援サービスにおける両面型エージェントとして、求職者・法人双方の支援を行います。 【業務内容】 ・求職者(保育士)との面談 ・求人提案およびマッチング ・法人(保育施設)への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人作成/要件設計 ・面接調整/選考フォロー ・入社までのフォロー 【商材】 ・保育士向け人材紹介サービス「保育士バンク!」 └保育施設の採用支援 └保育士の転職支援 └両面型で一気通貫支援 【ポジション特性】 ・両面型(RA+CA) ・保育領域特化(社会課題性) ・301~500名規模 ・平均年齢30.1歳 ・複数事業展開(人材/メディア等)
【必須スキル・経験】 ・正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上
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400~700万
既卒・第二新卒層に特化したキャリアアドバイザーとして、転職支援を担当します。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・就職/転職支援 ・求人提案/マッチング ・面接対策/選考フォロー ・入社までのフォロー ・若手層のキャリア教育支援 【商材】 ・既卒/第二新卒向け人材紹介サービス └若手特化転職支援 └キャリア教育 └企業とのマッチング 【ポジション特性】 ・既卒/第二新卒特化 ・未経験歓迎 ・キャリア支援中心(CA) ・教育体制あり ・若手組織(平均29歳) ・人材×教育領域
・満1年以上の顧客折衝経験 ・転職回数3回まで(次で4社目まで)
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