年収500~800万円/新規営業なし/年休130日/リクルーティングアドバイザー(RA)/リモート可
500~800万
株式会社ZEROGRA
大阪府大阪市
500~800万
株式会社ZEROGRA
大阪府大阪市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
企業側を担当するRA特化型人材営業として、採用支援を行います。 【業務内容】 ・企業の採用ニーズヒアリング ・求人要件の設計・整理 ・候補者提案 ・選考プロセスの設計・調整 ・面接フィードバック回収 ・採用成功に向けたコンサルティング ・既存顧客対応(新規営業なし) 【商材】 ・人材紹介サービス(RA特化) └企業側支援に特化 └採用コンサルティング └独自の事業モデル(記載あり) 【ポジション特性】 ・新規営業なし ・インセンティブあり ・年間休日130日以上 ・水曜日リモート可 ・RA特化で専門性向上 ・人生設計を尊重するカルチャー ・少数組織(従業員10名未満)
【必須要件】 ・2年以上の法人営業経験をお持ちの方
500万円〜800万円
大阪府大阪市
最終更新日:
500~1000万
法人向けにBPOサービスの提案営業を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・業務課題のヒアリング ・BPO導入提案 ・業務設計/運用提案 ・プロジェクト推進 ・既存顧客フォロー ・社内関係部署との連携 【商材】 ・BPO(業務アウトソーシング)サービス └事務/コールセンター等の業務支援 └業務効率化・コスト削減支援 └人材サービスと連動した提案 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・法人向け高単価営業 ・BPO領域(成長市場) ・上級ポジション ・既存/新規両面あり ・安定した事業基盤
【必須条件】 ※下記いずれか ■BtoB/BtoC問わず提案営業やコンサルティング営業のご経験 ■新規開拓のご経験 ■開拓力や実績で結果にコミットできる方
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580~700万
HRTechプロダクトのコンサルティングセールスとして、法人企業の課題解決を担います。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材/採用課題のヒアリング ・課題に応じたソリューション提案 ・プロダクト導入提案 ・導入後の活用支援 ・営業戦略の立案・実行 ・KPI設計/進捗管理 ・メンバーマネジメント(リーダー候補) 【商材】 ・HRTechサービス └スキマバイトサービス └人材マッチングプラットフォーム └人手不足課題の解決支援 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・HRTech領域(人材×SaaS) ・リーダー候補ポジション ・事業拡大による増員 ・法人向けコンサル営業 ・組織拡大フェーズ
【必須要件】 ・免許保有(普通自動車運転免許) ・法人営業経験2年以上(有形・無形は不問) (有形の場合は) └ 高単価商材、または大手企業向け営業の経験(アカウントパートナーが役職者クラスへの対峙経験) └ 社内表彰、目標達成など、定量的・客観的に示せる実績がある方
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450~570万
求職者・企業双方を担当する両面型エージェントとして、採用支援を行います。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・面接調整/条件交渉 ・入社までのフォロー ・既存顧客対応 【商材】 ・人材紹介サービス └両面型での採用支援 └人材紹介/BPO等の総合サービス └幅広い業界・職種への支援 【ポジション特性】 ・フルリモート可 ・外資系企業 ・従業員5001名以上 ・年間休日124日 ・両面型で一気通貫 ・安定した事業基盤
<職務経験> ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方
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580~785万
会社の事業拡大を支えるため、新設されるビジネスパートナー(外部人材)の調達管理業務を主体的にリードしていただきます。 【業務内容】 ・調達/購買プロセスの管理 ・購買・契約関連業務の推進 ・コスト管理および最適化 ・業務フローの改善・効率化 ・関係部署との調整業務 ・ガバナンス強化に向けた施策推進 【商材】 ・社内調達/購買管理業務 └外部ベンダーとの契約管理 └コスト最適化・統制強化 └業務プロセス改善 【ポジション特性】 ・東証プライム上場パーソルグループ ・フレックス制度あり ・リモートワーク可能 ・年間休日124日 ・変革期の組織(裁量あり) ・コーポレート機能の中核ポジション
■①~⑤いずれかのご経験がある方 ① IT業界でのビジネスパートナーの調達経験 ② IT業界でのITサービスを含む購買経験 ③ IT業界でのプロジェクトマネジメント経験(外部パートナー管理含む) ④人材派遣・アウトソーシング業界での営業経験(特に以下の要素を満たす方) └IT企業向けに派遣・準委任契約等で人材提案を行った経験 └エンジニアの配置・進捗管理、契約・収支管理を含む業務経験 ⑤人事部門でのITエンジニアの採用や外部人材(派遣・業務委託・SESなど)に関する契約管理・実績管理の経験
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400~760万
大手企業を中心に、採用課題の解決を行うリクルーティングコンサルタントとして従事します。 【業務内容】 ・大手企業への提案営業 ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案 ・母集団形成施策の提案 ・選考プロセス改善 ・採用KPI設計/進捗管理 ・求人要件設計 ・社内関連部門との連携 【商材】 ・人材紹介サービス └大手顧客向け採用支援 └採用戦略〜実行まで一貫支援 └複数サービスを組み合わせた提案 【ポジション特性】 ・大手顧客担当ポジション ・営業出身者多数活躍 ・フレックス制度あり ・リモートワーク導入 ・残業月20時間程度 ・コンサルティング営業
■必須条件: ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方
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400~570万
アルバイト求人メディア「マイナビバイト」の広告企画営業を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・採用課題のヒアリング ・求人広告の企画提案 ・原稿制作ディレクション ・掲載後の効果分析・改善提案 ・顧客フォロー 【商材】 ・求人広告サービス「マイナビバイト」 └アルバイト採用支援 └広告企画・掲載提案 └採用課題に応じたソリューション提供 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・完全週休2日制 ・明確な評価制度 ・20代で管理職登用実績あり ・初任地指定可 ・大手企業基盤
<必須スキル> ■何かしらの顧客折衝経験(法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視) ■基本的なPCスキル(パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度)
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550~900万
ダイレクトリクルーティングサービスの導入企業に対し、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 【業務内容】 ・法人企業への採用コンサルティング ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング活用支援 ・スカウト運用改善提案 ・採用KPI設計/改善 ・顧客フォローおよび活用促進 【商材】 ・ダイレクトリクルーティングサービス └企業と求職者の直接マッチング └スカウト型採用支援 └データを活用した採用支援 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・SaaS型ビジネス ・カスタマーサクセス(既存深耕) ・採用コンサルティング ・営業経験者活躍 ・データドリブンな提案
【必須(MUST)】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者
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460~680万
IT領域に特化した人材紹介営業として、求職者または企業のいずれかを担当します。 【業務内容】 (CAの場合) ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案/マッチング ・面接対策/選考フォロー ・入社までの支援 (RAの場合) ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者提案 ・採用成功に向けた支援 【商材】 ・IT人材紹介サービス └エンジニア領域特化 └転職支援/採用支援 └専門性の高いマッチング 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・CA/RA分業制(適性配属) ・IT領域特化 ・大阪支社立ち上げ ・評価制度の透明性あり
【必須】 ・大卒以上 ・社会人歴1年以上
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420~600万
求職者または企業のいずれかを担当する人材紹介営業として、キャリア支援または採用支援を担当します。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて決定。 【業務内容】 (CAの場合) ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・面接対策/選考フォロー ・入社までのフォロー (RAの場合) ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者提案 ・採用成功に向けた支援 【ポジション特性】 ・未経験歓迎(人物重視) ・CA/RA分業制 ・適性に応じて配属 ・教育体制充実 ・従業員1001~5000名規模 ・平均年齢29.1歳
【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験(販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可) ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり
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400~580万
建設業界に特化した人材コーディネーターとして、企業と求職者双方のマッチングを担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材ニーズのヒアリング ・求職者との面談 ・求人提案およびマッチング ・就業後フォロー ・既存顧客対応 ・新規開拓(記載あり) 【商材】 ・人材派遣サービス(建設業界特化) └施工管理・技術者領域 └業界特化によるマッチング └人材不足課題の解決支援 【ポジション特性】 ・営業経験者優遇(2年以上) ・個人ノルマなし ・年功序列なし ・年間休日124日 ・建設業界特化 ・全国募集
【必須】 ■営業経験2年以上(toB、toC) ■清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方
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