【週4日リモート可】年収500万~800万★年間休日120日/エグゼクティブ人材のリサーチ★
500~800万
兆株式会社 839563
東京都千代田区
500~800万
兆株式会社 839563
東京都千代田区
キャリアアドバイザー
営業事務
その他人材サービス専門職
【概要】 1. クライアント企業の依頼により、担当するヘッドハンター(コンサルタント)とプロジェクトを組み、エグゼクティブ人財の獲得を支援します 2. ヘッドハンターが選定、指定する、ターゲットとする候補者へのアプローチと面談の日程調整 3. アプローチの対象となる候補者は、主に上場企業の部長クラス以上、役員などのエグゼクティブ、または戦略ファームのコンサルタントなどのプロフェッショナル人材です 4. アプローチは、ヘッドハンターとの打ち合わせに基づき、メール、SMS、手紙その他、さまざまな手法で行っていただきます 5. クライアント企業との面談の調整などにも携わって頂きます。慣れてくればクライアント企業と打ち合わせにも同席頂きます。 6. その他、プロジェクトの進捗管理、クライアントへの提出資料作成などの業務も一部ございます 【業務詳細】 ◆候補者へのアプローチ(全体の4割程度)※目標値あり。 ・メール、SNS、お電話等、様々な手法にてヘッドハントの候補者に対するアプローチを行う ・ターゲットとなる候補者のリストアップは担当ヘッドハンターが実施 ・不特定多数にアプローチするわけではなく、また、候補者にとってもキャリアアップの機会となる良い選択肢を提供す るため、アポイント取得率が非常に高い環境です ・候補者との面談や企業との商談はヘッドハンターが担当します ◆ 日程調整などのメール対応(全体の4割程度) ・クライアント企業および候補者とのコミュニケーション ・ヘッドハンターと候補者との面談や企業と候補者の面談の日程調整など ◆ 事務作業(全体の2割程度) ・プロジェクトの進捗状況のリスト作成や請求書対応など ・主にExcel,Word,Powerpointを使用 【想定されるキャリアパス】 入社当初の業務から、実績と希望により、アシスタントリーダーや、業界調査などを行うリサーチャー、ヘッドハンターへの登用もあり得ます。
【必須】 ・営業、秘書など社内外と関わる実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel,Word) 【歓迎】 ・人材会社、求人広告、金融機関、上場企業等でのご経験 ・営業経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 残業代(全額) [リモートワーク]週一度以上の出社を基本としますが、それぞれの状況により、月1度の出社、週1度の出社、毎日出社の社員もおります。
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
[給与形態] 年俸制 [昇給] 有 [賞与]年2回 ※上記想定年収には月収(基本給および残業代(月20-30時間分)の12ヶ月分、および年2回の賞与を含みます ※年収は、個人評価および会社業績により上下する可能性がございます
東京都千代田区
千代田区丸の内2-2-2 丸ノ内三井ビルディング9階 東京メトロ千代田線 二重橋前駅 徒歩 1分 各線 東京駅 徒歩 4分 その他、大手町駅、日比谷駅からも徒歩圏内です。
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度 託児所あり
年数回の懇親会のほか、年一回の研修旅行実施しております。 [受動喫煙措置方法] 屋内禁煙
少数精鋭のヘッドハンティングファーム。エグゼクティブサーチ、役員評価など
最終更新日:
450~800万
IT/Web・クリエイティブ分野における両面型の人材紹介営業をお任せします。入社後はOJTを中心に業界の知識や人材紹介について学んでいただきます。未経験から専門性を高めたい方におススメです。 ■RA(リクルーティングアドバイザー)業務:新規開拓営業/新規取引、契約締結/求人内容などのヒアリング/求人票の作成/人材の提案(候補者の推薦)/選考コーディネートから入社までのフォロー ■CA(キャリアアドバイザー)業務:スカウト送信/求職者との面談/求人の提案/書類添削、面接対策、推薦状作成/アフターフォロー
【いずれか必須】 ■個人・法人問わず顧客接点をもった経験(営業経験、接客経験など) ■クリエイティブ業界における制作経験※ポートフォリオの提出必須 【配属先について】IT・Web領域に特化し、社内に派遣事業・請負制作事業・広告プロデュース機能を併せ持つことで、クライアントの多様なニーズに対し、人材アセットと制作アセットを組み合わせた包括的支援を行っています。人材紹介事業部はクリエイティブ職種に特化しており、同じ組織内に専門制作チームが存在することで、総合型のエージェントでは得られない高度な業界知識や実務理解を深められる環境がございます。
■エージェンシー事業(派遣・紹介)■プロデュース業務(請負・アウトソーシング)■ライツマネジメント事業(知的財産)■教育事業
780~1980万
◆企業概要 ・設立3年でコンサル転職実績No.1。2028年の上場を目指す急成長HRカンパニーです。 ・戦略ファーム出身者やシリアルアントレプレナーが集結し、業界の構造改革に挑んでいます。 ・内製開発チームによる徹底したDX化で、コンサルタントが顧客に向き合う時間を最大化。 ・「最高の仕事が最高の人生を作る」を掲げ、日本全体の労働生産性向上に貢献します。 ・資本金1億超、従業員300名突破。圧倒的な資本力とスピード感で事業を多角化中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ハイクラス領域(専門職・エグゼクティブ)における両面型コンサルティング業務全般。 ・クライアント経営層への直接アプローチを通じた、経営・採用課題のヒアリングと提案。 ・年収1,000万円以上の優秀層に対するスカウト、キャリアカウンセリング、マッチング。 ・新サービスブランドの立ち上げや、金融・ヘルスケア等、新領域のマーケット開拓。 ・自社開発システムやAIを活用した、次世代型エージェントモデルの構築と型化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・CEO直下のプロジェクトとして、エグゼクティブ層に特化した新規紹介部門の垂直立ち上げ。 ・自社内エンジニアと連携し、生成AIを用いたスカウト業務の自動化・高度化プロトタイプ開発。 ・既存の5つの専門特化型ブランドを横断した、ハイクラス層向けプラットフォームの企画・運営。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な稼ぎと裁量:年収最大2,000万円。前職ベース給与を保証しつつ、成果を還元。 ✅ 顧客に向き合う時間の最大化:事務作業はTechで徹底排除。業務の8割を顧客接点に充当。 ✅ 最高峰の環境:業界トップコンサルや戦略ファーム出身者と切磋琢磨できる贅沢な環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・開発部隊を完全内製化。現場の要望を即日システム実装する圧倒的な改善スピードを誇ります。 ・「利他の精神」が根付く社風。他部署でも相談10分でリードを繋ぐ強力なチームワーク。 ・フルフレックス×ハイブリッド勤務。高水準なパフォーマンスと柔軟な働き方を両立可能です。
・人材紹介・ヘッドハンター事業者において、分業/両面/サーチ問わず3年以上の実務経験者にて高い実績を残されてきた方 ・事業開発立ち上げメンバーとして自身の得意領域を持ちながら拡張志向をお持ちの方
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312~451万
■役割 M&Aコンサルタントの「右腕」として、営業活動がスムーズに進むよう、事務・オペレーション面から支えるポジションです。 単なるルーティンワークだけでなく、「このフローの方が早く正確に回せそう」「このテンプレにしておくとみんなが楽になりそう」といった視点で、自ら考えながら動いていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容(一例) ・顧客・案件データの登録・管理 ・資料・ドキュメント作成のサポート ・契約・請求まわりの事務 ・オンボーディング/運用サポート ・コミュニケーション・調整業務 ・営業・事業推進に関わるサポート業務 (売上・KPI等の数値集計・レポートの作成補助、営業会議用の資料作成サポート、業務フローの改善提案、マニュアル・手順書の整備など) 仕事内容(変更の範囲): 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
【必須要件】 ・社会人経験 2年以上 ・基本的なPCスキル └Word/PowerPointの基本操作 └ExcelまたはGoogleスプレッドシートの基本操作(四則演算、SUM・AVERAGEなどの簡単な関数) └メール・カレンダー・オンライン会議ツールの利用経験 ・以下いずれかのご経験 └営業事務・営業アシスタントの経験 └一般事務・営業サポート・コーディネーターなどバックオフィスでの実務経験 ・守秘義務・コンプライアンスを意識し、機密情報を扱える方 歓迎条件: 【歓迎要件】 ・業務上で、複数のタスクを同時並行で進めた経験 ・M&A仲介/金融/不動産/コンサルティングなど、高単価BtoBビジネスの営業事務経験 ・SalesforceなどSFA/CRMツールの利用経験 ・請求・支払処理、経理・営業管理まわりの事務経験 ・Excel/スプレッドシートでのVLOOKUPなどの関数、簡単な集計・レポート作成の経験 ・Google Workspace(Gmail/スプレッドシート/ドキュメント/スライド等)の業務利用経験 ・秘書検定など、ビジネスマナーや事務スキルに関する資格 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験
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400~420万
■法律事務所にて下記、総務業務全般をお任せいたします。 ・所内の問い合わせ対応 ・業者対応 ・電話対応 ・備品管理 ・郵便対応 ・経費精算 ・そのほか総務の業務全般 ■働き方: ・所定労働7時間 ・残業月5~10時間程度 ・育休産休・復帰実績多数 ■会社の特徴: 法律的観点だけでなく、会計士、税理士との密接な連携を図ることにより、法律・会計・税務の総合的視点に基づいて、 依頼者のあらゆるニーズに対して迅速かつ適切なサービスを提供しております。 日本および日本企業を取り巻く環境は急速なグローバル化に伴い、多様化し複雑化が進んでおります。 プロフェッショナルの役割はめまぐるしく変化し、時代のニーズに対応するサービスが求められています。 弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所は、この新しい時代において、ビジネスを真に理解しようとする強い志向性を持って、 予防法務、紛争解決、危機管理等の伝統的な業務のみならず、総合的なワンストップサービスを提供することで、 弁護士・会計士・税理士の相互協力により、国内はもとより、米国、欧州、中国、アジアにとどまらず、 広く新興国地域における圧倒的なノウハウ等をいかしつつ、日本企業の抱えるあらゆるすべての法律等の問題解決を強力に志向するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲:会社の定める業務
\\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎// 【必須条件】(※いずれの条件も満たす方) ・大卒以上 ・事務経験3年以上(英語での電話応対、メールやり取りの経験がある方) 【当該ポジションにマッチする方】 ・主体的に学んでいけるような方を歓迎いたします。 ・臨機応変な対応が出来る方 ・協調性があり、周囲に気配りができる方 ・真摯に仕事に向き合い、プロ意識を持って働ける方
主に中国市場をターゲットとする国際ビジネスに対応した、総合的なリーガルサービスを提供。 ※各種企業法務、M&A、グループ戦略、国際取引、倒産案件、企業再生、各種訴訟案件、債権回収、 株式公開支援、知的財産処理、株主総会指導
400~700万
◆ポジション名 ポジションサーチ(RA・CA・インサイドセールス)/渋谷 ◆求人のポイント ・ITエンジニア・クリエイター専門エージェントの国内最大手 ・「働きがいのある会社」6年連続ベストカンパニー選出の成長企業 ・無形商材のコンサルティング営業で市場価値の高いスキルを習得可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業への採用コンサルティング(RA) ・エンジニアのキャリアカウンセリング・成約支援(CA) ・新規クライアント開拓や選考の情報連携・調整業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・2024年度年商1428億円、黒字経営を継続する圧倒的成長力 ・若手が主役となり、個人の目標達成が社会貢献に直結する環境 ・レバカフェ(飲食無料)やご近所手当など、充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・IT人材不足を解決する自社メディアを活用したマッチング支援 ・企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の立案・実行 ・エンジニアのライフプランに寄り添った中長期的なキャリア支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・25歳/慶應義塾大学卒/420万円→550万円/大手証券会社(異業種) ・27歳/早稲田大学卒/480万円→600万円/IT人材紹介会社(同業種) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 応相談(ご経歴・能力を考慮の上、決定) ◆企業概要 IT・ヘルスケアなど多領域で40以上の事業を展開するメガベンチャー。 「誰かの感情に貢献する」を掲げ、社会課題を解決し続けています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・渋谷スクランブルスクエア(渋谷駅直結) ・年間休日123日以上(土日祝、夏季、年末年始) ・確定拠出年金、資格取得支援、レバカフェ制度、ご近所手当(2万円/月)
四大卒以上
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350~600万
派遣スタッフのフォロー担当として働きます♪ 派遣スタッフのフォローを通じて、ものづくりの現場で働く方々を支えるお仕事です! 定期的な面談(Web・電話中心)で仕事の悩みや体調面をヒアリングし、 安心して働けるようサポートします。 入社後の定着支援や研修対応、住居手配、欠勤時の調整なども行い、 スタッフが「安心して働き続けられる環境づくり」を担います! 未経験でも先輩のフォローがあるため安心してスタート可能♪ 将来的にはチームの育成やマネジメントにも挑戦できます! ワークライフバランスが取れるように、しっかり環境を整備✨ プライベートと仕事、メリハリを付けて働けます。
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 下記のすべてに当てはまる方 ◆正社員での社会人経験2年以上の方 ◆PC操作が出来る方(Excel等) ◆マルチタスクが出来る方 ◆専門卒、大卒以上の方
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450~550万
メンバーと連携しながら,PJT進行管理/社内調整/契約・請求業務/データ管理等を担当し,案件が円滑に進行するようサポートいただきます。複数部署と連携するため,調整力/タスク管理力を活かして活躍できます。 【社内調整/進行管理】■社内関係部署(法務/財務/広告運営チーム等)との調整 ■PJT進行の管理・サポート ■社内申請フローの整理・進行確認 【契約・請求関連業務】■契約書(NDA/業務委託契約等)の作成/確認/管理 ■契約に関する社内手続き/社内共有 ■請求書の発行・管理/入金状況の確認 ※「その他労働条件の備考」に業務内容を続きを記載
【必須】■中国語および日本語でのビジネスコミュニケーション能力 ■営業事務または営業アシスタントとしての経験 ■契約書作成・管理および請求関連業務の対応経験 ■インバウンドまたは旅行業界での業務経験 ■社内外の関係者との調整・折衝を伴う業務経験 ■複数業務を整理しながら推進できるタスク管理能力 ■Excelを用いた数値管理・分析スキル(関数/ピボットテーブル等) ■PowerPointを用いた資料作成スキル 【歓迎】◆提案活動または営業支援の実務経験 ◆事業企画またはプロジェクト企画・推進の経験
■BtoBおよびBtoCの海外進出支援サービス ■アリババグループの提供する各種サービスの展開援
400~600万
IT業界における法人営業として、企業とエンジニアのマッチング業務をお任せします。 エンジニア不足に悩む企業と、人材リソースを有する企業をつなぐことが主なミッションです。 【業務内容】 ■新規・既存顧客へのアプローチによる案件獲得 ■案件内容とエンジニアのスキルを踏まえた最適なマッチング ■エンジニアへのキャリア提案・フォロー ■クライアントとの打ち合わせ、求職者との面談対応 法人・個人双方に関わる営業経験を積むことができるポジションです。 【PRポイント】 ・個人の頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度あり。支給額に上限はなく、成果に応じて収入アップが可能です。 ・風通しの良い社内環境で、分からないこともすぐに相談できるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【キャリアパス】 将来的には経営層へのステップアップも視野に入れており、意欲や実績に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。
・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・営業や業界を学んでいきたい方
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330~450万
様々な媒体(SNS広告/Yahoo!広告(YDN)/Google広告(GDN)/YouTube広告/自社サービス等)を活⽤した集客等を中心とした広告の提案と運用を⾏っている事業部です。事業部の営業のサポートをお願いします! 入社後は主に先輩から仕事を少しずつOJTで習っていくイメージです。営業も協力的にサポートしてくれます。 ・電話対応 ・制作関連のサポート ・営業メンバー期日管理 ・資料作成 ・クリエイティブの制作進行管理 ・その他業務サポート ◎PRポイント ▼成長企業だからできる早期ポジションの獲得 年功序列ではなく、出した結果に応じて評価や給与、役職が上がる制度になっています。 既存事業の深化や新規立ち上げによって、常に新たなポジションが創設されるため、実績次第で早期に役職を手に入れることが可能です。そんな環境を利用して成長していきたい方にはマッチした環境です。
基本的なPCスキル PCを使用した事務実務経験 【歓迎】 ・コミュニケーション力のある方 ・正確な処理ができる方 ・目の前のことをこつこつとできる方
IT×マーケティング、営業・マーケティングコンサルティング、IT×マーケティング、BPO・アウトソーシング(事務・ビジネスワーク関連)、広告代理店
500~1700万
仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。 弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。 また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 ■職務内容詳細: ①ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30~60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。 1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者の数十名ほど担当します。 ②求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。 マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。 そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ③面接希望の求職者を企業にご紹介 求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。 企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ④面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。 転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ⑤面接~入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。 内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。 実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ⑥企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。 そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。 そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ⑦チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。 主に業務に関するフィードバックと、モチベーションアップのコミュニケーションをご担当いただきます。 育成や組織組成にご興味がある方は、チームリーダー、マネジメントのような路線にキャリアを広げていただけます。また、キャリアパートナーとしてスペシャリストを極めていくキャリアもございます。
これまでのご経験やご経歴は問いません。 【必須】 🔸成果に向かって努力してきた経験 たとえば、こんなご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■目標達成に向けて、日々の業務を工夫されていた方 ■接客や販売など、人と関わる仕事をされていた方 ■チームで協力しながら成果を出してきた方 ■店舗やプロジェクトの数字に責任を持っていた方 ■自分の提案で誰かの「ありがとう」をもらったことがある方
インフラ領域に特化した人材紹介事業を展開しています。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。弊社だからこその強みを活かし、インフラ産業の課題解決に取り組んでいます。