《業務改善×標準化》グループ全体の請求・入金プロセスを設計 / フレックス制 / 経理×業務設計◆
600~800万
株式会社くふうカンパニーホールディングス
東京都港区
600~800万
株式会社くふうカンパニーホールディングス
東京都港区
財務会計
その他コーポレートスタッフ
業務企画
【業務支援部について】 ホールディングスとして、グループ内事業会社の債権・売掛管理・請求業務を理解したうえで、業務の安定運用および標準化を推進しています。 【具体的な業務内容】 短期(入社後〜) ・債権額の確定〜請求書発行~入金確認までの実務対応 ・現行業務フローの把握および課題整理 ・属人化している業務の可視化・ドキュメント化 ・再現性のある業務フローとしての「型化・定着」の設計 ・関係部署(事業部門・管理部門)との業務調整 中期 ・グループ事業会社における請求・入金管理プロセスの標準化推進 ・共通ルール・共通ツールを用いた業務運用設計 ・事業会社の業務実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み ・現場の納得感を重視した合意形成・調整業務 ・業務移行・定着に向けた支援およびフォロー 【期待する役割】 ・現行業務の遂行に留まらず、業務改善・標準化を実行まで導く推進役 ・現場の事情を尊重しつつ、全体最適の視点で業務を前に進めること ・不確定要素がある中でも、整理しながら前進させる実務力・調整力 【ポジションの魅力】 ●「業務を作る側」に回れるポジション - 足元の業務フロー整備から始まり、将来的にはツール活用・体制設計まで一貫して関与いただけます。 - 単なる運用担当ではなく、「誰でも回せる業務」を設計し、組織に定着させる経験を積める環境です。 ●属人性を排した“強いオペレーション”を作れる。 - 特定スキルに依存せず、経験を問わず誰でも・安定的に回せる業務フロー構築を経験できます。 - 急な欠員が出ても止まらない、再現性の高い業務基盤づくりに携われる点は、今後のキャリアにおいて大きな強みになります。 ●キャリアの横展開がしやすい - シェアードサービス的な業務マネジメント経験を通じて、他のバックオフィス業務(事務系職種)への転換も可能。 - 一つの領域に特化せず、組織全体を支える人材としてキャリアを広げられます。
【必須要件】 以下のいずれかの職種での実務経験 ・営業企画・営業推進、または営業事務のご経験 ・バックオフィス業務(請求・契約・業務管理など)の実務経験 ・SIer/ITベンダー/事業会社における、業務システムや特定ツールの設計・導入経験 ・コンタクトセンター、シェアードサービスセンター等での業務設計・業務改善経験 ・コンサルティングファームにおける業務コンサルティング、またはシステム導入支援経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、4年制大学、専門学校、短期大学、高等専門学校
正社員
無
有
600万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ◆持株会制度あり(奨励金50%) ◆当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり(関東IT健保) ◆交通費支給(上限5万円) ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆ジョブポスティング制度 ◆社内サークル活動(漫画部・ゴルフ部等) ◆1on1面談制度 ◆グループ内特典制度あり
〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 23階
・グループ全体の経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務 ・グループ会社における事業活動の推進及び支援に係る業務 ・起業家、若手経営者、ベンチャー企業の支援に係る業務 ・投資関連事業及びそれに付帯する業務
最終更新日:
600~1000万
<主な業務> 同社は東証プライム上場企業として、企業価値向上に直結する経理業務を担う仲間を募集しています。経験・スキルに応じて担当業務を決定し、まずは得意分野からスタート。着実にステップアップしながら、将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」の中で上場企業ならではの高度な会計実務を通じて、専門性を磨きながらキャリアアップを目指せます。 ◆想定業務 決算業務 担当子会社の伝票チェックや月次締め 連結決算業務(関係会社10社) 連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成 連結システム(DIVA)への入力・検証 開示書類作成業務 決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成
<応募資格 (MUST)> 決算業務の実務経験3~5年以上(上場企業経験や連結業務決算に関わっていた場合は尚可) <応募資格 (WANT)> 連結決算関連の決算業務・開示書類作成の実務経験 海外子会社の経理実務経験 日商簿記1級、公認会計士短答式試験など公認会計士に関する合格実績 CPA 会計ソフトなどシステム導入経験 ■必要資格 日商簿記2級(尚可) <求める人物像> 下記複数該当する方(すべてに該当する必要はありません) 責任感をもって確実に業務を遂行できる方 最後までやり遂げる意識を持ち、正確かつスピーディに業務を進められる 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方 相手の意図をくみ取り、関係者と協力しながら物事を推進できる 目標達成意欲・成長意欲が高い方 新しい知識やスキルの習得に積極的で、挑戦を楽しめる
一棟収益不動産販売事業 ・不動産小口化事業 ・区分オフィス販売事業 ・ストック型フィービジネス
750~1500万
同社では、AIを基盤とした全く新しい人材系事業を、ゼロから創造するフェーズにあります。 従来の「勘と経験」に依存した属人的なコンサルティングでも、単なる業務プロセスのデジタルトランスフォーメーションでもなく、全プロセスを再構築し、1人の支援者がより多くの候補者を丁寧に支援できる仕組みを構築中です。人員拡大によって売上を伸ばす従来モデルから、テクノロジーによる価値創出モデルへの転換を目指しています。 現在は役員直下・少数精鋭で事業運営をしており、マッチング機会最大化AIエージェント、候補者支援AIエージェントをはじめとした10以上の独自技術を並行開発しています。いずれもビズリーチ史上初の挑戦です。 本ポジションは、事業推進の立場からRevOpsの実務を担い、事業の型づくりにも伴走していただく募集です。 【職務内容】 「AIエージェントをベースとした候補者支援システム」の成長を、データとオペレーションの力で加速させることがミッションです。単なる数値管理に留まらず、技術の可能性や先端技術の動向を追いながら、戦略・戦術を立てていくポジションです。常に事業・お客様・市場を見ながら、事業価値にレバレッジをかけられる課題を見極め、横断的に解決していただきます。また、事業拡大フェーズにおいては、ご自身の知見をもとにチームの育成や組織づくりに関わっていただく場面も想定しています。 AIと人間が協業する全く新しいビジネスモデルだからこそ、その収益化プロセスやKPIはまだ誰も定義できていません。この事業の「成長の羅針盤」そのものをゼロから創り出していただくことから期待しております。 ■メイン業務:事業や市場を構造的に捉え、事業上のボトルネックの特定と課題解決の推進 事業全体のデータと業務プロセスを横断的に分析し、事業成長を阻害している根本的なボトルネックを特定。業務プロセスの再構築、データ基盤の整備、部門間連携の強化といった実効性のある打ち手を設計し、チームメンバーと共に実行をリードすることで、事業全体の収益性を最大化します。 その過程で得たインサイトをベースに「どの市場・お客様セグメントに注力すべきか」「どのようなポジショニングにすべきか」といった事業の根幹となる戦略を立案します。 ■テクノロジースタック全体の設計・最適化 事業成長を支えるCRM / SFA(顧客・営業管理システム)、マーケティングオートメーション(MA)、ビジネスインテリジェンス(BI)ツール、そして自社開発のAIシステムといった技術スタック全体のグランドデザインを描き、導入・連携・運用をリードします。各ツールが持つ価値を最大化し、データがシームレスに連携する「戦える」技術基盤を構築します。 ■未来の事業モデルの構想・検証 日々のオペレーションから得られるインサイトと、最新のAI技術動向や市場の変化を踏まえ、現在の事業モデルの進化や、新たなマネタイズポイントを常に模索します。プライシング戦略の高度化や未開拓領域への展開可能性の調査など、3年後の事業の柱となるような、より長期的かつインパクトの大きなテーマにも挑戦していただきます。 ■チームの育成・組織づくり チームの採用計画立案、メンバーの育成・評価制度の設計など、組織としての機能拡張にも携わっていただきます。 本ポジションは「RevOps」ですが、その役割に留まりません。新規事業特有の多様な課題に対応するため、職務領域を越えて柔軟に役割を広げていただく予定です。
■事業企画、営業企画、経営企画、またはプロダクト企画などにおける実務経験(3年以上) ┗部署を横断して課題を特定し、解決を行った経験が複数おありの方 ■数値に基づいた課題特定の経験(SQL、Tableau、Looker、BigQueryなど)
-
600~800万
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。 より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。 ・月次決算/年次決算とりまとめ ・現場への数値確認 ・データ分析 ・取締役会資料作成 ・経理メンバーの業務進捗管理
■応募要件 ・経験:経理の実務経験のある方(仕分け~月次締めなど一通りのご経験)、日商簿記資格(2級以上)相当の会計知識 必要スキル・経験 ■必須条件: ・管理会計(予実分析、予実管理)のご経験をお持ちの方 ・月次・年次締め業務のご経験をお持ちの方 歓迎するスキル・経験 ■歓迎条件: ・マネジメントのご経験 ・年次決算補助もしくは年次決算の取りまとめの経験 ・税務申告のご経験 ・freeeなどクラウド型会計ソフトの利用経験 ・IPOの経験や準備に興味のある方 ・他の管理業務に関しても必要によって柔軟に対応頂ける方 ■求める人物像 同社の経営を支える経理課の一員として、経理部門の強化を目指し、経理業務全般を手がけていただき、 将来的には税務、開示、管理会計など幅広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。
色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット 上記商品の販売、輸出入
690~940万
■業務内容 大和ハウスグループで不動産投資運用事業を展開する当社にて、経理業務をお任せします。 運用会社の経理・会計委託先との連携・親会社への各種報告業務等に携わるポジションです。 ・会計委託先に資料を提供し、作成された会計帳簿・決算書類・各種申告書等の確認や取りまとめ業務が中心となります。
■必須要件:下記いずれも必須です ・経験:財務部門もしくは経理部門経験者 ・資格:日商簿記2級以上(同等レベルのその他経理・財務系資格でも可)
不動産取引業、不動産賃貸業・管理業、不動産投資顧問業、金融商品取引業(投資助言・代理業、投資運用業、第二種金融商品取引業)、これらに付帯関連する業務
338~500万
同社は給与計算や社会保険手続から人事制度構築まで、企業のバックオフィスを 多角的に支援している社労士法人です。 全員女性で働き方に対しては非常に柔軟で、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 本ポジションでは担当を持っていただき労務業務を進めていただきます。 お客様に対しても明るく接し、お客様の抱える課題に親身になって取り組める方大歓迎です。 【業務内容詳細】 ▼レギュラワーク 給与計算、社会保険手続業務 就業規則作成 人事制度構築 社会保険労務士顧問業務 ※給与・労務スタッフは、社会保険労務士法人プラグマと兼務 ▼イレギュラワーク(ゆくゆく挑戦が可能です) ・就業規則作成 ・人事制度構築 ※社内ではPCAソフトを使用しておりますが顧客の要望に応じて複数のソフトを使い分けています。 ※担当顧客数は企業規模や勤務時間、これまでのご経験に応じて調整致します。 <体制> 同業務は20名の方が担当しています。 うち8名が社労士、全員が女性の為、不明点の確認もしやすく働きやすい環境です。 1社に対してオペレーターとチェッカーに2名体制にて業務を行います。
【必須】 給与計算及び社会保険業務の実務経験:5年程度
給与計算や社会保険手続から、税務相談や経営計画立案、人事制度構築まで、 企業のバックオフィスを総合的に支援するプロフェッショナル集団です。 社内には社労士をはじめとする専門家が多数在籍しており、 互いに協力し合いながら和やかな雰囲気で業務を進めています。 「一人ひとりにファンがいる会社」を目指し、お客様の課題に親身に向き合う社風が特徴です。 コアタイムなしのフレックス制度や柔軟なリモートワークなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。
560~690万
●仕事の概要 販管経理グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・受注・売上の承認(エビデンス確認) ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・顧客対応、顧客サポート部門のフォロー ・上記ルーティン業務の改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注~入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応 ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます ●キャリアパス ・複数事業の業務を担当し、経験の幅を広げていただく ・マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わる ・部内の他グループ(経理財務・事業支援・海外子会社管理)へ異動し経理としての経験を積む ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等) ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 下記いずれかのご経験がある方(1年以上) ・事業に関わる管理業務経験 ・顧客対応経験(問い合わせ対応・営業・クレーム対応など内容は問いません) ●歓迎条件 ・簿記3級程度を取得されている方 ・事業会社において経理の実務経験がある方
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900~1500万
■ ミッション 営業・プロダクト・コーポレートを横断し、「全社的な収益最大化」と「組織拡張性の構築」を行うことがミッションです。 ボトルネックを特定し、関係部署と連携しながら、標準化されたルール・業務フロー・データ管理へ落とし込みます。 営業組織を起点に、事業成長を阻害する全社横断課題を抽出し、実行まで推進する役割を担います。 ■ 業務内容 ◎ 営業・販売オペレーションの設計・改善 ・契約締結、契約変更、解約に関わる業務プロセスの整理・改善 ・割引・価格運用、キャンペーン実行に必要なルール・承認フローの設計 ・営業資料、販売ルール、業務ガイドなどの整備 ・個別案件や例外対応の分析を通じた、標準化・自動化・ルール化の推進 ・Salesforceを活用した営業・契約データの管理、運用改善、可視化 ◎ 営業組織を横断したSales Ops・営業推進 ・複数の営業チームにまたがる業務フロー・課題の把握 ・チームごとに発生している運用差分、属人的な業務、情報分断の整理 ・営業が顧客対応・提案活動に集中できる状態を支えるための後方業務の整備 ・営業施策・キャンペーンの実行に必要な関係部署との調整、進行管理、運用定着 ◎ プロダクト・コーポレートを横断したプロジェクト推進 ・新プロダクト・新機能の販売開始に向けた、販売条件、契約フロー、社内オペレーションの設計 ・営業現場で得られた顧客の声や販売上の障壁を整理し、PdM・プロダクトチームへフィードバック ・法務・経理などと連携した、事業成長とガバナンスを両立する業務フローの構築 ・部門間で優先順位や前提が異なるテーマにおける、論点整理、合意形成、実行推進 ◎ 全社課題の抽出と構造的な解決 ・営業・契約・運用業務や部門間連携を通じた事業成長を阻害する課題の特定 ・課題の背景、影響範囲、優先順位を整理し、改善方針および実行計画を策定 ・業務プロセス、運用ルール、システム、データ設計などを通じた改善施策の企画・実行 ・関係者を巻き込みながら、改善施策の導入・定着・継続的な見直しを推進
以下のいずれかに該当する方 ・事業会社におけるSales Ops、営業企画、営業推進、Revenue Ops、事業企画、経営企画、事業推進、PMOなどの経験 ・コンサルティングファームにおける、業務改革、BPR、PMO、営業改革、事業戦略、事業推進などの経験 ・複数部署が関わるプロジェクトにおいて、課題整理、業務設計、関係者調整、実行推進を担った経験 ・営業・プロダクト・法務・経理など、異なる専門性や優先順位を持つ関係者との合意形成を行った経験 ・抽象度の高い課題を構造化し、実行可能な業務プロセスや運用ルールに落とし込んだ経験
「All in One Restaurant Cloud.」として、POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで、飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供しています。売上データの一元管理とCRMで利益を最大化し、従業員の貢献度を可視化、決済・与信でキャッシュフローを改善します。
700~1000万
当社はデジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援を行う企業です。 国内最大級の3Dプリンターサービスビューローを保持しています。 本ポジションでは、経理の基礎業務にとどまらず、M&Aに伴うPMIを中心に、買収前後の 経理体制構築や連結決算業務を通じて、グループ全体の経営基盤を支えていただきます。 単なるオペレーションではなく、現状の課題を自ら捉え、関係部門と連携しながら、 仕組みづくりや改善を主導していく役割を期待しています。 これまで培ってきた経理の実務経験を活かし、「M&A後の会社を整え、成長につなげる」 中核的な役割を担いたい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 【業務詳細】 M&Aに伴う PMI関連業務および 経理業務全般をお任せします。経験・適性に応じて、担当範囲を広げていけるポジションです。 【買収時】 ・連結取り込みのためのBS残高確定対応 ・買収会社の経理体制及び状況確認 ・買収後の経理業務運用体制の検討 ・税務会計と財務会計のGAP調査及び検討 ・新収益認識基準及び引当金等会計基準の調査及び検討 ・会計システムの統合検討 ・事業部門及び関連部門との連携対応 【買収後】 ・月次決算及び四半期決算の取り纏め ・月次及び四半期タスクスケジュールの作成 ・連結PKGの作成 ・監査対応、会計事務所対応 ・各種経理関連規程の作成検討
【必須】 ・事業会社または会計事務所での経理実務経験:3~5年以上 以下スキル感目安 ∟月次決算・四半期決算業務を一人で完結できる方 ∟M&A関連業務の実務経験、または上場会社での経理経験がある方歓迎
SOLIZE Holdings株式会社は東証スタンダード市場に上場し、 国内最大級の3Dプリンター設備を擁しエンジニアリング支援を展開するプロ集団です。 M&Aを主要な成長戦略として積極的な投資を行っており、 買収前後の経理体制構築や連結決算を通じてグループ経営の根幹を支えるやりがいがあります。 コアタイムありのフレックス制やリモートワークなど柔軟な働き方が整い、 確定拠出年金など充実した福利厚生で長期的なキャリア形成を力強くサポートします。
500~600万
同社は企業の人材採用や組織づくりの課題支援を展開している企業です。 IPO準備中の企業で経理・財務業務全般を担当いただきます。 CFOの下でチーム運営を行い、リーダーポジションとして営業から移動した アシスタントの上司として業務指導も担当していただきます。 ■主な業務内容 ・月次決算業務 ・請求書処理、振込対応 ・財務業務全般 ・会計ツール(freee)を使用した経理処理 ・営業から移動したアシスタントへの業務指導 ・CFOのサポート業務 ■体制 バックオフィス部門は、4名体制でCFOの元、女性2名、男性1名体制です。
【必須経験】いずれも必須 ・月次決算以上の経験 ・損益、BL ・ PS の表が理解できているレベル ・経理の流れを理解できているレベル ・仕組みが整っている中での経理業務経験
株式会社shabellは、企業の人材採用や組織づくりの課題支援を展開し、 HRコンサルティングや新卒採用イベントの企画運営などを行う人材系ベンチャー企業です。 東京プロマーケット上場に向けた準備を本格的に進めており、今後のさらなる拡大が期待される HRテックや人材サービス領域で独自のポジションを確立しています。 子育てと仕事の両立への理解が深く、柔軟な働き方を取り入れながら、 企業の成長フェーズを間近で支えキャリアを飛躍させることができる魅力的な環境です。
400~600万
同社は「医療×キャリア×IT」を軸に、薬剤師の人材不足という社会課題を解決する事業を展開している企業です。 本ポジションでは、エニーキャリア社の経理業務全般を担当する経理財務メンバーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■入社直後にお任せしたい業務 ・請求書確認(セールスフォース) ・経費精算 ・月次の計上処理 ・月次決算 ■中長期的にお任せしたい業務 ・年次決算 ・税理士の補助業務 ・子会社側の連結パッケージ作成 ・決算資料作成 【体制】 財務経理部長1名・派遣社員1名の少数精鋭体制です。
【必須経験】 ・事業会社での経理実務経験(目安3年以上) ・月次決算補助までの実務経験をお持ちの方(※決算が一人で完結しない方も歓迎です!)
転職、住まい、結婚など、人生の重要なライフイベントをサポートする情報メディアを多数展開しています。 東証プライム市場に上場し、年間売上高約120億円、 ユーザー数3,000万人を超える規模を誇る成長企業です。 多角的な事業展開とM&Aを積極的に推進し、安定した経営基盤と高い成長性を両立しています。