《業務改善×標準化》グループ全体の請求・入金プロセスを設計 / フレックス制 / 経理×業務設計◆

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【業務プロセス改善PM】医療×テック/フレックス/出社メイン

  450~600万

  

  合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ東京都港区

  【業務プロセス改善PM】医療×テック/フレックス/出社メイン気になる

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  仕事内容

  DMMオンラインクリニックにおける新施策導入や運用改善を推進するポジション。医療現場・開発・マーケティングを繋ぐハブとして、事業成長を加速させる業務プロセスの設計と実行をお任せします。 【具体的には】新薬導入や価格改定などの施策を現場へ落とし込むオペレーション設計、システム・UI改善要望の取りまとめと開発チームへの橋渡し、予約率や診察待ち時間などのデータ分析に基づく改善企画の立案・実行を担当いただきます。複数部署と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

  求める能力・経験

  【必須経験】■制作進行経験　■営業企画、なにかしらのSV経験など ■その他複数部署との共同作業を含む経験 【魅力】■診療実績累計150万件突破、前年比200%のユーザー増を実現した急成長事業に参画できます■0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験可能な第二創業期のタイミング■スタートアップのようなスピードと裁量がありながら、DMMの資金力とブランドを活かした意思決定が可能な環境■現場に決裁権があるため、自らの提案を即座に実行に移しやすく手触り感のある仕事ができます

  事業内容

  ■DMMサービス事業を統括（60事業以上）

• エージェント求人

  【千代田区】本社経理職 ※伊藤忠グループ／安定経営×長期就業可／土日祝休・年休123日

  450~650万

  • 予算管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 鉄鋼
  • 鉄/鉄鋼製造
  • 鉄/鉄鋼
  • 経理/財務部門連携
  • 金
  • 予算策定
  • 株式
  • 税務
  • 財務
  • 税務申告
  • 会社法
  • 税務調査対応
  • 税務調査
  • 食品
  • 経理
  • 監査
  • 内部統制

  伊藤忠工業ガス株式会社東京都千代田区

  【千代田区】本社経理職 ※伊藤忠グループ／安定経営×長期就業可／土日祝休・年休123日気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【伊藤忠グループ／東証プライム上場100％子会社／年休123日・所定労働7.5時間でワークライフバランス◎／医療用ガス・炭酸ガスなど社会インフラを支える安定企業】 ■業務概要 本社管理部門にて、経理業務全般をお任せします。日常的な経理処理から決算・税務対応まで幅広く携わり、会社経営を数字の側面から支えるポジションです。安定した事業基盤のもと、専門性を高めながら中長期的にキャリア形成ができる環境が整っています。 ■業務詳細 ・法人税・消費税等の税務申告書作成および税務調査対応 ・月次、四半期、年次決算業務ならびに会社法計算書類の作成 ・予算策定、予実管理、部門別の数値管理 ・監査法人対応、内部統制に関する業務 ・そのほか、経理業務全般の改善・効率化に関する取り組み 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せします。ベテラン社員が多く在籍しており、分からない点はすぐに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。単なるルーティン業務に留まらず、業務改善や仕組みづくりにも関与できる点が特長です。 ■組織構成 管理課は7名体制です（経理3名、法務2名、総務2名） 部門を超えた連携も多く、風通しの良い職場環境です。 ■成長・キャリア支援 日商簿記やビジネス実務法務検定、IT系資格など、会社指定資格の取得を推奨しています。テキスト代・講習費用補助や資格取得一時金制度もあり、継続的なスキルアップを後押しします。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日123日・フレックスタイム制（コアタイム11～15時）・リモートワーク制度を活用し、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社の魅力 当社は、東証プライム上場企業である 伊藤忠エネクス株式会社 の100％子会社として、強固な財務基盤とガバナンス体制のもと事業を展開しています。食品・鉄鋼・製造・医療といった景気変動の影響を受けにくい幅広い分野に対し、医療用ガスや炭酸ガスなど社会インフラに不可欠な産業ガスを安定供給しており、事業の継続性・安定性は非常に高い点が特長です。こうした安定した事業環境のもと、経理部門は単なるバックオフィスに留まらず、正確な数値管理を通じて経営を支える重要な役割を担っています。腰を据えて専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・経理職（法人税・消費税の計算から申告書作成まで）のご経験がある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【社内BPR推進担当】プロジェクトリード/保育×Tech/リモート可

  750~900万

  

  株式会社コドモン東京都品川区

  【社内BPR推進担当】プロジェクトリード/保育×Tech/リモート可気になる

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  仕事内容

  全社最適の視点で、より良い業務フローの設計・構築・運用を推進していただきます。ご入社時期に応じて、現在進行中の全社横断案件のプロジェクトリードもしくは、新規案件の創出～推進をお任せする想定です。 ・あるべき業務フローの設計と再構築（BPR）の推進 ・業務効率化に必要なシステムやツールの選定、導入検討、および導入プロジェクトの推進 ・各部署へのヒアリングを通じた、現状の業務プロセスの可視化と本質的な課題の特定 ・新しいフローを実現するためのプロジェクトマネジメント（関係部署との調整、合意形成） ・導入後の運用支援、定着化、および継続的な改善活動

  求める能力・経験

  【必須】 ・BPR・業務改善プロジェクトの推進経験（1年以上） ・自ら仮説を立て、課題の特定から解決策の設計・実行までを推進されたご経験 ・複数部署にまたがるステークホルダーとの合意形成・推進を行ったご経験 ・社内の情報基盤やデータに関するとりまとめや要件定義設計の経験

  事業内容

  ■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業

• エージェント求人

  経理担当/急成長SaaSの経営基盤を構築する、攻めのコーポレート組織

  500~850万

  • 税務申告
  • 正規/非正規従業員比率
  • 資料作成
  • 運用設計
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • freee
  • 監査
  • 経費精算
  • IPO
  • 体制構築
  • 内部統制
  • SaaS
  • 財務

  株式会社ログラス東京都港区

  経理担当/急成長SaaSの経営基盤を構築する、攻めのコーポレート組織気になる

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  仕事内容

  経理担当として以下の業務を担っていただきます。 ・経理実務全般 月次、四半期、年次決算業務 入出金の管理など各種出納業務 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施） ・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等） ・経営資料、各種会議資料等の作成 ・予実管理業務 ・各事業部との折衝業務 ※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。 ■主に使用しているシステム ・会計システム：freee会計 ・経費精算・WFシステム：バクラク ・固定資産システム：PCA固定資産 現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員2名の計4名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。

  求める能力・経験

  必須要件 ・事業会社での財務経理実務経験(3年以上目安) ・クラウドベースの会計システムを用いた運用の経験 歓迎/尚可 ・監査法人対応の経験 ・IT業界やSaaS事業での経理業務経験 ・ベンチャー企業の管理体制構築を行った経験 ・IPO準備、内部統制構築の経験 ・上場企業での経理経験 ・複数SaaSを連携させた業務構築・運用経験

  事業内容

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• エージェント求人

  アスエネ株式会社【 コーポレート本部　IFRSスペシャリスト】年収700～1,500万円

  700~1500万

  • 有価証券管理
  • 連結事業決算
  • グローバルM&A
  • 財務
  • M&A対応
  • IPO
  • 監査
  • 経理
  • 会計
  • J-SOX対応
  • IFRS
  • M&Aアドバイザリー
  • 海外M&A
  • プロジェクト

  アスエネ株式会社東京都港区

  アスエネ株式会社【 コーポレート本部　IFRSスペシャリスト】年収700～1,500万円気になる

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  仕事内容

  ■募集背景/本ポジションについて 【募集背景】 当社は現在、国内外11社のグループ会社を展開しており、今後もM&Aや海外事業の拡大を進めていく計画です。将来的にはIPOも視野に入れており、グローバル基準での財務体制の高度化が求められるフェーズにあります。 現状はJ-GAAPを基軸としていますが、海外拠点の増加や資本市場対応を見据え、IFRSを含む国際会計基準への対応力強化が重要なテーマとなっています。 そこで今回、IFRSに関する専門性を持ち、会計論点の整理や基準差異の分析、連結体制の高度化をリードいただけるスペシャリスト／リーダークラスを募集します。 【組織構成】 執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名（30～40代）の構成です。 本ポジションでは、ピープルマネジメントよりも専門性を軸にチームを牽引する役割を期待しています。 月次・四半期・年次決算、連結決算をベースに、IFRS視点での会計論点整理、会計方針の検討、グローバル子会社とのレポーティング整備などをリードし、将来的な国際基準対応に耐えうる財務基盤の構築に貢献いただきます。 ■仕事概要 【主な業務内容】 本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。 ・IFRS対応・基準差異分析 　J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出 　会計方針の検討・整理（収益認識、リース、株式報酬等） 　IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計 　監査法人との技術的ディスカッション ・グローバル連結決算高度化 　海外子会社を含む連結決算業務 　グループレポーティングの標準化 　連結パッケージ設計・改善 　決算早期化・自動化推進 ・IPO準備・開示高度化 　有価証券届出書／1の部作成支援 　開示資料の高度化 　J-SOX対応支援 　主幹事証券／監査法人対応 ・M&A関連対応 　財務DD論点整理 　PMIにおける会計統合支援 　PPA検討サポート 【入社後の具体的な業務イメージ】 本ポジションでは、まずは現行決算プロセスの把握から会計論点・基準差異の整理を担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。 ※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。 ■入社〜3ヶ月 　・現行決算プロセスの把握 　・会計論点・基準差異の整理 　・既存連結体制の課題抽出 ■ 4〜6ヶ月 　・連結決算領域の主担当 　・IFRS視点での会計方針検討開始 　・海外子会社レポーティング改善 ■ その後 　・IFRS適用準備の具体化 　・監査法人との会計論点主導 　・開示高度化推進 　・M&A統合会計の中核メンバー ※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。

  求める能力・経験

  ■募集要件 【必須スキル】 ・大卒以上 ・IFRSに関する実務経験（導入／運用／アドバイザリーいずれか） ・連結決算経験 ・財務経理経験3年以上 【歓迎スキル】 ・IFRS導入プロジェクト経験 ・海外子会社管理経験 ・監査法人出身（IFRS対応経験） ・公認会計士／USCPA ・英語実務経験（読み書きレベル以上） ・M&A／PMI経験 【求める人物像】 ・会計基準を“理解している”だけでなく“語れる”方 ・仕組みを作ることに面白さを感じる方 ・成長フェーズで専門性を発揮したい方 ・アスエネのMVVに共感できる方 　

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ★未経験・第二新卒歓迎★【管理部門アシスタント】虎ノ門本社/転勤無

  322~500万

  

  株式会社コミット東京都港区

  ★未経験・第二新卒歓迎★【管理部門アシスタント】虎ノ門本社/転勤無気になる

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  仕事内容

  未経験からでも、上場に向け一緒に会社創りをしていただける方、ぜひご応募ください。 まず内部監査の担当からはじめ、管理部門を含めた社内業務を把握して頂きたいと考えております。もちろん、内部監査の業務が未経験という方でも大丈夫です。（勉強はして頂く必要があります。）

  求める能力・経験

  【必須】成長意欲がある方。お客様への貢献力を高めたい方 【歓迎】管理部門でのご経験 ※ポテンシャル、情意を以て採用しますので是非ご応募ください！ 《マッチする人物像》「顧客目線で物事を考えられる、主体的に動ける、 他者に貢献したい方」が社内に多く、お互いが他人を助け合う社風です。 ★SIerのため自社で働く社員と顧客先で働く社員が存在します。バックオフィスとして社員全体をつなぐ架け橋のような存在になっていただけると助かります！

  事業内容

  ■情報セキュリティサービス「Grooow」の企画・開発・販売■システム開発・運用 　管理におけるプロジェクトマネジメント■UNIX系システムの方式設計・運用設計・ 　環境構築■大規模ネットワーク・セキュリティの設計・構築

• エージェント求人

  ファインディ株式会社　【プラットフォーム事業部】責任者候補（カンファレンス事業）

  700~1000万

  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発
  • プロジェクト
  • SaaS
  • ソフトウェア
  • 予算計画
  • 新規事業
  • 予算策定
  • コンサルティング業務
  • イベント運営運用

  ファインディ株式会社東京都品川区

  ファインディ株式会社　【プラットフォーム事業部】責任者候補（カンファレンス事業）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて 4つ目の事業として「プラットフォーム事業部」のテックカンファレンス事業を 牽引いただく方を募集します。 ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催する カンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して 海外登壇者のアサインをしています。 これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote 特別講演をいただきました。 また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。 世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいく カンファレンス事業を牽引できる方を募集します。 また、これまでファインディが築いてきた26万人の基盤を活かして、まずは日本の140万人 そして世界のエンジニアプラットフォームへの礎となるべく、唯一無二のデータを 集めたカンファレンス事業全般を担っていただきます。 ■業務内容イメージ ・ファインディが主催するカンファレンスのプロジェクトオーナーとして 　企画、予算設計、プロジェクトマネジメント ・メンバーとともに新規カンファレンスの立ち上げ ・カンファレンス事業全般の事業責任 ※適性や思考性に合わせてお任せしていきます ■仕事の魅力 ・既存のアセットを活かし、投資対象の事業として自ら手を動かしながら 　垂直事業の立ち上げ経験を積むことができる。 ・技術は言語を超えるため、日本・グローバル規模のカンファレンス事業を担える ・LLMや生成AIなど、業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を得ることができ 　日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦ができる ・カンファレンスを通した新規サービスを企画しており、唯一無二のデータを 　活用した新規ビジネスの立ち上げに挑戦できる ■実施しているカンファレンス 内製開発Summit：https://inhouse-dev-summit.findy-tools.io/2026 AI Security Conference：https://ai-security-con.findy-tools.io/2026 AI Engineering Summit：https://ai-engineering-summit-tokyo.findy-tools.io/2025 開発生産性Conference：https://dev-productivity-con.findy-code.io/2025 アーキテクチャConference：https://architecture-con.findy-tools.io/2025 VPoE Summit：https://vpoe-summit.findy-tools.io/

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・事業の責任を持ってグロースさせた経験 ・予算計画／営業戦略／マーケティング戦略など、事業戦略の策定経験 ・ピープルマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・イベント運営・カンファレンスに携わった経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・コンサルティング経験 【求める人物像】 ・迅速に仮説検証を回し、事業開発を推進する意欲のある方 ・新しいことへの興味関心を持ち、常に新しい挑戦をしていきたい方 ・成果に貪欲にコミットし続けられる方 ・自ら思考し、意思と意図を持って意思決定できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【パートナービジネス事業開発】直販に続く販売チャネル開拓・戦略設計で事業を更に伸ばすキーマンへ

  770~1120万

  • 販売
  • パートナー
  • 企画立案
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • SaaS
  • 事業推進
  • SmartHR
  • 外部パートナー連携
  • 代理店向け営業
  • プロジェクト推進
  • 代理店営業
  • 法人営業

  smartHR東京都港区

  【パートナービジネス事業開発】直販に続く販売チャネル開拓・戦略設計で事業を更に伸ばすキーマンへ気になる

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  仕事内容

  Well-working -「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」- 　をミッションとして掲げる日本のSaaS領域におけるトップランナー ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しており、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 当社のビジネス組織は「The Model型の直販組織」と「パートナー様経由での間接販売を行うパートナービジネス組織」があり、白地の多いのパートナービジネス組織を強化していくことを方針の一つとして掲げております。 そこで、パートナービジネス領域の拡大・成長を中心として牽引してくださる方に新たにジョインしていただたく、新設のポジションを募集することになりました。事業・サービスの開発やグロースの経験がある方からのご応募をお待ちしております。 ■職務内容: 【ミッション】 パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。 【具体的には】 (1) 新規パートナーの開拓 新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします (2) 既存パートナーとの関係構築 既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします (3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案 事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます 既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます (4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施 定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます ■ポジションの魅力: - SmartHRは2025年にARR200億円に到達し、労務管理クラウド市場で7年連続シェアNo.1といった事業状況で、2030年までにARR1,000億円を目指して急成長・急拡大を続けており、企画職としてより大きなビジネス・成果に接することができる環境だと自負しています。 - 当社のパートナービジネス領域は既存のビジネスモデルを変えていく・より成長できるビジネスに変化させていくフェーズにあり、そういった新しいチャレンジをご自身が中心となって推進していく経験が積めるのが本ポジションの醍醐味です。パートナービジネス領域にとどまらず、SmartHR全体の成長に大きく貢献できる役割です。 - パートナービジネスにおける事業推進・企画のポジションの特徴は、自身の企画がより大きな成果・影響となっていく点にあります。自社はもちろん、パートナー企業様とそのさきのエンドユーザー様への価値貢献に波及させることができ、非常に大きなやりがいを得られるはずです。 - 様々な規模・ビジネスモデルのパートナー企業様と接することで、SaaS以外の業界やビジネスに関する知見も貯まりやすいです。 - 業務特性上、経営者など企業のトップ層と相対する機会が多いので、そういった方たちの考えに頻繁に触れることでご自身のビジネスパーソンとしての経験値が磨かれますし、人脈形成にもつながります。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 以下のいずれかのご経験がある方（目安3年程度） - 事業・サービスを立ち上げた経験 - 事業・サービスを推進、グロースさせた経験 ■応募資格（歓迎）: - IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方 - パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方 - データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方 ■求める人物像: - 小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら、業務を推進できる方 - 様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ファインディ株式会社　【プラットフォーム事業部】事業グロースマネジメント候補・新規事業立ち上げ

  500~1000万

  • 開発
  • リーダー
  • 目標設計
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • イベント企画
  • マーケティングコンサルティング
  • マネジメント
  • 事業責任者
  • 自然言語処理
  • プログラミング
  • 提案
  • 機械学習
  • マーケティング
  • カスタマーサクセス設計

  ファインディ株式会社東京都品川区

  ファインディ株式会社　【プラットフォーム事業部】事業グロースマネジメント候補・新規事業立ち上げ気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 日本のデジタル社会の発展を促すファインディの今後の事業成長を更に加速させていくため 既存事業サービス強化・拡大、さらに理念・ビジョンを達成していくべく 新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っていきます。 ファインディの非連続な事業成長を牽引できる優秀な人材を内部育成だけでなく 社外からも積極的に採用したいと考えていることがこの募集ポジションの背景です。 【具体的な業務例】 ・いずれかの事業のセールスやカスタマーサクセスポジションにて再現性もった 　ビジネススキルを習得いただき、マネジメント・リーダーポジションから 　事業責任者を担っていただきます ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメントだけでなく担当する領域の 　事業目標設計および実行計画の策定等 ・ファインディのユーザーやクライアント企業について解像度高く理解していただいてから 　新規事業立ち上げ責任者として事業の立ち上げ、そして事業の拡大グロースをしていただきます 【社内キャリア例】 IT系コンサル企業 → CS組織立ち上げ → マーケ責任者 → セールス責任者 →Findy Team+副事業長（20代） 人材系企業→CSリーダー→セールスリーダー→ Findy転職事業部部長（20代） 人材系企業 →不動産テック企業→ CSリーダー → Findy転職事業副事業長（20代） SaaSDX企業→DevRelイベント責任者→新規事業立ち上げ責任者（20代） ※入社1年～2年のスパンで役職を上げ活躍することが可能なのがファインディです。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・セールス、カスタマーサクセス、マーケティングといった職種にてやり切ったご経験 　※法人/個人/業界は問いません 【歓迎スキル】 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・エンジニアと共同でサービスの設計、開発をしたご経験 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方 ・急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ファインディ株式会社　【プラットフォーム事業部】事業開発（TechBranding）

  500~850万

  • ネットワーク
  • 提案
  • KPI設定
  • モニタリング
  • プロジェクト
  • ブランディング
  • バリューアップ/モニタリング
  • KGI/KPI設定
  • 課題設定
  • イベント運営運用
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • イベント企画
  • 制作
  • マーケティング

  ファインディ株式会社東京都品川区

  ファインディ株式会社　【プラットフォーム事業部】事業開発（TechBranding）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 昨今、Web・IT企業を中心にエンジニア採用の競争が激化する中 企業の技術力や革新的な取り組みを効果的に発信し、企業のファンを形成していくことが 採用ブランディング・技術広報において非常に重要となっています。 Findyでは、クライアント企業の技術ブランディング支援のため、上流から下流まで 一貫して支援できる体制を整備するべく、本事業を立ち上げました。 【業務内容】 クライアントの技術採用広報のグロースを目的として、戦略策定からKPI設定 モニタリングまで一貫した支援を行っていただきます。 執行役員直下で、カンファレンス企画、技術広報、PR、コンテンツ制作、イベント企画など 特定の職種に限定しない幅広い業務に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・キャリアに関連するカンファレンスの企画・運営 ・Findy Career を利用している企業へのアプローチ ・エンジニア採用広報の課題ヒアリング・コンサルティング ・技術イベントやテックブログ等の企画制作を通じた認知度向上施策の企画・提案 ・競合との差別化を意識した技術コンテンツの改善や、新たな広報施策の企画 ・ファインディが持つエンジニアデータを活用した 　新規サービス・プロダクトの立ち上げとグロース ■体制 フルタイム正社員 5名 ■魅力 最新のエンジニアリング知識やトレンド情報をキャッチアップでき IT・テクノロジー領域に強みを築くことができます クライアントと直接連携し、最先端の技術広報戦略に携われるため 実践的なスキルと豊富な知見が得られます 戦略策定からイベントやコンテンツ制作まで、一貫したプロジェクトを担当することで クライアントのニーズに合ったソリューションを提示することができます 多彩なクライアントとの関わりを通じ、業界内外の最新技術トレンドや ネットワークを拡充できる環境です ※急速に成長している組織で、積極的に職域・領域問わず活躍したい、顧客目線で 　サービスの継続的な改善を行いたいと思われている方にとっては 　やりがいやダイレクトな反響を感じられるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・クライアントワーク、コンサルティング、またはマーケティング分野での実務経験 ・クライアントや社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、協働できる能力 【歓迎スキル】 ・コンテンツ（記事・イベントなど）の企画、制作、運用経験 ・戦略策定から実行まで、PDCAサイクルを回しながらプロジェクトを推進した実績 ・webエンジニアやデザイナーと一緒にプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクトや事業の成長に主体的に関わりたい方 ・技術への深い関心と理解があり、テクノロジーの魅力を発信する情熱をお持ちの方 ・クライアントとのコミュニケーションを通じ、戦略策定から実行まで自ら主体的に取り組める方 ・柔軟な発想で新たなPR手法を模索し、積極的に提案できるチャレンジ精神旺盛な方 ・変化の激しい環境下でも迅速かつ的確に対応できる方

  事業内容

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