上場メーカー×人事で描く理想のキャリア　/未経験可/

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• 企業ダイレクト

  【新卒採用担当/リーダー候補(エンジニア)】強い組織を創るコアメンバーを募集

  600~800万

  

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【新卒採用担当/リーダー候補(エンジニア)】強い組織を創るコアメンバーを募集気になる

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  仕事内容

  エンジニア領域の新卒採用における実務実行とチームメンバーの育成・マネジメントを担っていただくプレイングマネージャーのポジションです。プレイング7割、マネジメント3割程度の比率でお任せします。 ■既存の手法にとらわれない新たな母集団形成の設計・企画から実行 ■採用活動における対応、改善施策の立案、実行 ■候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ■紹介会社とのリレーション構築 ■採用イベントの企画・運営、その他採用PR活動 ■ダイレクトリクルーティングの企画、実行■リファラル採用の推進

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社または人材紹介会社等におけるエンジニア・IT専門職の採用経験■チームのリーダー経験、または後輩の育成・マネジメント経験 ■今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。■マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。

  事業内容

  ■個人向け家計簿アプリ「マネーフォワード ME」 ■法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」 その他

• 企業ダイレクト

  【インフルエンサーマーケティングセールス】プライム上場/年休129日/在宅可

  400~650万

  

  株式会社セレス東京都渋谷区

  【インフルエンサーマーケティングセールス】プライム上場/年休129日/在宅可気になる

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  仕事内容

  インフルエンサー起用を考えている顧客ニーズをヒアリング、要望や市場感を判断し、商品やサービスなどの認知拡大と売上最大化させる広告プランの企画、掲載後の効果分析、フォロー提案から納品をお任せします。 【業務内容】■クライアント/インフルエンサー事務所の開拓 ■クライアントとインフルエンサー事務所の折衝業務 ■クライアントの商材×インフルエンサーとの企画立案～実行 ■トレンドの把握と戦略の更新 【業務の割合】 6割(提案～調整業務)：4割(新規クライアント・インフルエンサーの拡大）

  求める能力・経験

  【必須】■何かしらの営業経験や、販売職の経験がある方(業界・経験年数不問) 【歓迎】以下のいずれかに当てはまる方 ■マーケティングに関するスキルを高めたい方 ■専門分野に特化した営業を行いたい方 ■チーム一丸となって、業務を進めるのが得意な方 ■今できないことに挑戦していきたい方

  事業内容

  モバイルサービス事業、フィナンシャルサービス事業 【主要取引先】株式会社サイバーエージェント/株式会社アドウェイズ/株式会社インタースペース

• 企業ダイレクト

  【Webコンサルティング営業】プライム上場/年休129日/在宅可/利益最大化の提案

  400~650万

  

  株式会社セレス東京都渋谷区

  【Webコンサルティング営業】プライム上場/年休129日/在宅可/利益最大化の提案気になる

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  仕事内容

  Web広告出稿を考えている顧客のニーズをヒアリングし、顧客のニーズの要望や市場感を判断し、商品やサービスなどの売上を最大化させる広告プランの企画、掲載後の効果分析、フォロー提案から納品をお任せします。 【業務内容】クライアントの利益最大化の提案業務(Webコンサルティング営業) ■売上/獲得数増加のための施策の考案～納品 ■施策の効果検証・数値分析・レポート作成 ■資料作成 ■施策の提案 ■マーケットの情報収集・調査・分析 ■新規顧客の開拓等 【業務の割合】 6割(提案～調整業務)：4割(既存打合せ)

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験をお持ちの方(法人・個人どちらも可能)※業界・経験年数不問 【歓迎】以下のいずれかに当てはまる方 ■マーケティングに関するスキルを高めたい方 ■専門分野に特化した営業を行いたい方 ■チーム一丸となって、業務を進めるのが得意な方 ■今できないことに挑戦していきたい方

  事業内容

  モバイルサービス事業、フィナンシャルサービス事業 【主要取引先】株式会社サイバーエージェント/株式会社アドウェイズ/株式会社インタースペース

• エージェント求人

  🔶日立製作所/HMAX新規事業デジタルマーケ戦略・リーダー

  900~1100万

  株式会社日立製作所東京都品川区

  🔶日立製作所/HMAX新規事業デジタルマーケ戦略・リーダー気になる

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  仕事内容

  🔶【日立製作所／デジタルサービスBU】主任クラス：HMAX拡大に向けた新規事業デジタルマーケティング戦略・プロモーションリーダー🔶 🔶配属組織 デジタルサービスBU フロントサービス事業統括本部 サービス事業創生本部 Service Strategy & Incubation Studio 🔶組織概要・ミッション 当部門は、日立製作所のデジタルサービス事業の創生およびスケールアップを推進する専門組織です。OT部門と連携し、HMAXの事業拡大を加速させながら、顧客の経営課題や社会課題の解決に寄与することをミッションとしています。 🔶事業・サービス内容 ・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を基軸としたデジタルサービス事業 ・AI・データサイエンスなど先端技術を活用したBtoB向けサービス 詳細URL：https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/ 🔶募集背景 HMAXの市場展開を加速させるため、新規サービス事業におけるデジタルマーケティング戦略の立案およびプロモーション実行を担うキーパーソンを募集します。裁量権を持って施策全般を推進し、事業成長にダイレクトに貢献いただくポジションです。 🔶職務概要 HMAX新規サービス展開におけるデジタルマーケティング戦略策定と実行の中核を担当。市場・顧客分析から戦略立案、Web広告・SEO・コンテンツマーケティングなどの施策実行、営業・販社との連携、効果測定・改善まで一貫して携わります。具体的には、以下の業務を想定しています。 🔶職務詳細 ・HMAX新規サービス事業におけるプロモーション全体の企画・PM ・Webサイト、ブログ、SNS、ウェビナーなどを活用したコンテンツ企画・制作・発信 ・導入事例やホワイトペーパーなどBtoB向けコンテンツ作成 ・Web広告（リスティング・SNS広告）のプランニング・運用・効果測定 ・SEO/MEO施策の立案・実行によるオーガニック流入最大化 ・デジタルマーケティング戦略立案およびKPI設定 ・データ分析に基づく戦略改善提案と実行 🔶ポジションの魅力・やりがい ・事業成長のエンジンとして、自らの施策でHMAX事業を牽引 ・戦略立案からコンテンツ制作、広告運用、分析まで一貫して担当できる裁量 ・新規サービス事業の「0→1」立ち上げで、自分のアイデアを活かせる 🔶キャリアパス まずはHMAX事業のデジタルマーケティング担当として事業成長を牽引。その後、HMAX全体のマーケティング戦略統括や全社デジタルマーケティング専門家としてのキャリアが期待されます。 🔶求める人物像 ・People Champion：多様なメンバーの能力を最大化 ・Customer & Society Focus：顧客・社会起点で行動 ・Innovation：現状に挑戦し、迅速に価値創出 ・経営幹部へのロジカルな報告・プレゼン能力 ・自律的に行動し、柔軟に業務遂行できる方 🔶待遇・勤務条件 ・主任クラス：月給54万円～60.5万円／年収910万～1030万円 ・勤務時間：8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ・勤務地：東京都品川区南大井六丁目23番１号（日立大森ビル） ・働き方：出社＋リモート（週1～3回目安）

  求める能力・経験

  🔶応募資格 【必須】 ・新規事業/サービスの立ち上げ・グロース経験 ・BtoB領域でのデジタルマーケティング実務経験（5年以上目安） ・マーケティング戦略策定・Webコンテンツ企画・データ分析の経験 ・チームマネジメント・リーダー経験 【歓迎】 ・SaaS・ITソリューション・製造業/流通業界向けマーケティング経験 ・Web広告運用、MAツール導入/運用経験 ・コンテンツライティング、展示会企画・ウェビナー運営経験 ・AI/データサイエンスに関する基礎知識

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【イベントマーケティングスペシャリスト】映像×AIによる顧客のDX推進

  500~800万

  

  セーフィー株式会社東京都品川区

  【イベントマーケティングスペシャリスト】映像×AIによる顧客のDX推進気になる

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  仕事内容

  展示会・イベントを主軸とした認知・リード獲得施策を起点とし、営業と連携して「商談創出」を最大化するための企画設計・実行・効果検証までを一貫してリードいただきます。営業戦略と連動しながら成果につなげる ため、セールス部門などの各ステークホルダーと的確なコミュニケーションを取りながら施策を考え、成果の最大化に向けたプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。コンテンツ作成から多岐にわたる関係者調整までを自律的にリードし、データドリブンな意思決定によってKPI・KGIの達成に向けた施策改善を繰り返す、攻めのマーケティングを体現するポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】・BtoBマーケティングの実務経験（3年以上） ・リード獲得を目的とした展示会などのイベント施策に関する企画、運営経験 【魅力】マーケティングファネル全体への理解をベースに、単に決められたイベント施策を回すだけではなく、プランニングから実行、そして当日のオペレーションまで一貫してプロジェクトの全工程をリードいただけます。業界ごとの営業担当と連携し、「どの市場をどう攻略するか」という戦略立案の上流工程から深く関与できるため、高い視座を伴ったマーケティングスキルが磨かれます。

  事業内容

  ■クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 https://safie.co.jp/business/

• エージェント求人

  【年収～1000万】中途採用担当（セールス/Biz採用）／第二創業期を牽引

  650~1000万

  • リファラル/縁故採用
  • KGI/KPI設定
  • 人事
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • ダイレクトソーシング
  • エージェント利用
  • 人材紹介

  株式会社タイミー東京都港区

  【年収～1000万】中途採用担当（セールス/Biz採用）／第二創業期を牽引気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 国内最大級のスキマバイトアプリを展開し、急成長を遂げるHRテック企業のビジネス職（営業・企画・管理系職種）における中途採用の戦略立案から実行・改善までをリードしていただきます。 現在、社員の約8割を占めるビジネス職の採用は、同社の事業成長の根幹を支える最重要ミッションです。単に枠を埋める採用ではなく、事業戦略から逆算した「次世代の組織基盤」を自ら定義し、構築していく役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 まずはご自身の担当ポジションにおける採用活動を牽引いただきつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりや、メンバーの育成にも携わっていただきます。 ◆中途採用戦略の立案・実行 ・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 ・採用ターゲットの明確化、最適な採用手法（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の選定 ・KPI設定および進捗管理、市場動向を踏まえた戦略のブラッシュアップ ◆次世代型 組織・採用基盤の構築による生産性の最大化 ・AI活用を含めた採用プロセスの標準化・効率化の推進 ・若手メンバーや中途採用未経験メンバーの育成計画策定、OJT、フィードバック ◆ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス） ・経営直結の重要ポジションにおける採用プロセスの改善・データ分析 ・役員報酬制度や各種制度策定、役員陣へのレポーティング 【本ポジションの魅力】 ◆経営直結の採用で、事業成長のダイナミズムを体感： 代表や役員陣と極めて近い距離で議論を交わし、事業戦略に深く関与できます。あなたが獲得した人材がダイレクトに事業をスケールさせる手触り感を味わえます。 ◆「上流の仕組みづくり」へ挑戦： 実務の実行に留まらず、採用ブランディング、選考プロセスの再構築など、モダンな採用基盤をゼロから創り上げる経験が積めます。 ◆人事のプロフェッショナルとして市場価値を飛躍： 急成長フェーズゆえに、新しい手法やトレンドをいち早く実践できる環境です。将来的には、HRBPや人材開発、人事企画など、幅広い人事領域へキャリアを広げることが可能です。 【働き方】 ◆原則週3日出社（リモートワークとのハイブリッド型） フレックスタイム制を導入しており、プライベートや業務の波に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・事業会社での中途採用担当としての実務経験 ・RPO（採用アウトソーシング）として事業会社の採用を推進・牽引した経験 ・両面型人材エージェントでのコンサルタント経験 ◆歓迎経験・スキル ・従業員500名以上の企業における採用推進、または年間数十名以上の大量採用経験 ・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わった経験 ・メンバーマネジメントや育成、リーダーとしての経験（1年以上） ・HRBP、人材開発、人事企画などの実務経験 ・エンジニアなどIT専門職種の採用経験 ・定量的な目標・データに基づき、自ら課題を発見して打ち手を実行し、成果を出した実績

  事業内容

  「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカー数1300万人、導入企業数22万社を超える国内最大級のオンデマンドマッチング（スキマバイト）プラットフォームを開発・運営。労働人口減少という日本の構造的課題を解決する、大注目のHRテックメガベンチャーです。

• 企業ダイレクト

  人事責任者（採用メイン→将来的には評価制度や組織開発など幅広く担当）

  800~1200万

  

  株式会社ジモティー東京都品川区

  人事責任者（採用メイン→将来的には評価制度や組織開発など幅広く担当）気になる

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  仕事内容

  人事を「管理部門」としてではなく、「事業目標を最短距離で達成するためのタレント・インフラ」として機能させるための責任者を、私たちは求めています。（詳細な内容は"その他勤務条件に関する備考"欄を参照） 事業計画に基づき必要な人材を定義し、全チャネルを駆使した採用戦略の立案から仕組み化を主導します。採用ブランディングを通じて「選ばれる会社」へと進化させ、選考精度の向上と候補者へのアトラクトを徹底。さらに、入社後の早期活躍を支えるオンボーディングまで設計し、採用ROIを最大化させます。将来的には評価制度や組織開発など、HR領域全般において事業成長を牽引する役割を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】・事業会社での採用マネジメント経験（3年以上） ・事業計画を読み解き、必要なタレントを経営陣に提案できる論理構成力 ・高い目標に対し、泥臭く動き突破口を見つける実行力 【歓迎（WANT）】 ・100名→500名規模の急成長フェーズでの人事課題解決経験 ・採用ブランディング・広報PRと連携したタレント獲得の経験 ・評価制度・報酬設計・組織開発など、HR全般への関心または経験 ・エグゼクティブ層を対象とした採用コンサルティング経験

  事業内容

  地域情報掲示板「ジモティー」およびリユースショップ「ジモティースポット」企画運営事業

• 企業ダイレクト

  未経験歓迎【デジタルマーケティング担当（SNS）】年休120日/平均残業時間20ｈ

  300~400万

  

  銀座ステファニー化粧品株式会社東京都港区

  未経験歓迎【デジタルマーケティング担当（SNS）】年休120日/平均残業時間20ｈ気になる

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  仕事内容

  オーラルケア「リーチ」や韓国コスメ「VDL」等のブランドにおけるデジタルマーケティング担当。プロモーション企画からSNS運用まで幅広くお任せします。【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】 ■製品プロモーション施策の企画・実行：新製品発売やキャンペーンに合わせたデジタル戦略の立案。■市場分析：トレンドや競合動向の調査。 ■公式SNSアカウントの運用管理：ブランド認知向上と売上拡大に向けた発信。■数値管理：施策を通じたパフォーマンスの最大化。 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、段階的に業務をお任せするため、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1年以上 ■基本的なPCスキル（Excel/Word/PPT）■韓国コスメや美容、SNSへの強い興味関心 【尚可】■美容/化粧品/日用品業界での経験 ■SNS運用や販促の実務経験 【働き方について】年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）で、平均残業時間は月20時間程度。産休・育休の復帰率も非常に高く、時短勤務制度やベビーシッター補助など、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境が整っています。【当社の強み】韓国最大級の生活用品・化粧品メーカーのグループ力を背景に、グローバルトレンドをいち早く日本市場へ届けるやりがいがあります。

  事業内容

  韓国LG H&Hの100％子会社として、オーラルケアブランド「リーチ」やVDL・CNPなど韓国発プレステージブランドを含む1,000点以上の商品を日本国内で展開。近年はVDLのプライマーやイギリスの老舗ユーシモールも好調で、複数ブランドで売上拡大が続いています。

• エージェント求人

  【商品・サービス企画】需給運用受託サービス拡大／ﾌﾚｯｸｽ・ﾃﾚﾜｰｸ

  800~1260万

  東京電力エナジーパートナー株式会社東京都中央区

  【商品・サービス企画】需給運用受託サービス拡大／ﾌﾚｯｸｽ・ﾃﾚﾜｰｸ気になる

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  仕事内容

  需給運用受託サービスおよび卸取引を拡大するため、販売戦略および商品開発をリードするポジションです。顧客のニーズを踏まえ、関係者を巻き込みながら、戦略の意思決定から具体的な実行までを主導していただきます。 主な業務内容 ・卸取引や新電力の動向を踏まえた、年度単位および中長期の販売戦略の策定・更新 ・戦略に基づく新たな料金プラン・オプションサービスの企画設計と実行判断 ・経営企画室や運用部など複数部署と連携した、全体方針の整理と合意形成 ・電気事業における制度面の論点整理と対応方針の取りまとめ ・チームメンバーへの業務指示・レビューを通じた進行管理および育成支援 戦略立案から社内承認、現場実装までを一気通貫で統括する立場として、プロジェクト型の業務が中心となります。

  求める能力・経験

  ・小売電気事業または発電事業における販売戦略業務および商品開発業務経験（３年以上） 以下、いずれも満たす方 ・電気事業の動向や関連法規に関する理解 ・電気事業の実務経験 【歓迎要件】 ・人数や規模をとわず、プロジェクトをリードした経験、人材育成経験がある方。 ・需給運用業務を経験している方 ・電力調達業務を経験している方 ・卸取引業務を経験している方

  事業内容

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• エージェント求人

  本社企画業務：個人向け無担保ローン（戦略立案・商品/システム開発）◇りそなHD出向★りそな銀行

  700~1200万

  • ローン/融資
  • 戦略立案
  • 企画担当
  • 商品企画
  • 事務
  • 企画立案
  • システム要件定義
  • 制作
  • 開発
  • 要件定義
  • システム開発
  • 個人顧客営業
  • 顧客折衝
  • マーケティングリサーチ
  • マーケティング部門協業
  • 事業計画

  株式会社りそな銀行東京都江東区

  本社企画業務：個人向け無担保ローン（戦略立案・商品/システム開発）◇りそなHD出向★りそな銀行気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 個人のライフスタイルが変化する中、ライフイベントに応じた個人向け無担保ローンの需要は高まりを見せており、銀行業界だけでなく、ノンバンクも同様に個人向け無担保ローンの積極推進を行っているため、業界内の競争が激化しています。 メガバンクと異なり、関連ノンバンク法人を有していない同社グループも個人ローンビジネスを積極推進すべく、各種商品の開発、推進の強化を行っています。 2026年度以降はこれまで以上にグループ一体運営を目指し、りそな銀行単体だけでなくホールディングスの立場としてグループ行と協力しながらビジネス企画全般を進めていく予定です。 経験を活かしてご活躍いただける方を募集しています。 【仕事内容詳細】 個人向け無担保ローンに関する企画職として、商品企画や事務企画、コンタクトセンターの企画をメインにお任せします。 無担保ローンに関する上流から下流までを一貫して担う組織であり、企画の中身は幅広いです。商品企画については既存改善が7割、新規企画が3割程度です。 ◉個人向け無担保ローン企画 ・商品企画、事務策定 ・システム要件定義、実装 ・営業店を通じたお客さまへの案内、WEB媒体を活用した直接のアプローチ └その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。 ◉商品・サービス企画立案 ・同社システム部署や事務部門、WEBやパンフレット制作会社、広告代理店との折衝 └業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。 【入社後】 これまでのご経験内容により異なりますが、入社後まずは先輩社員の案件サポートから携わっていただき、いずれ案件の主担当になっていただくことを想定しています。 ※入社後しばらくは無担保ローンをメインに担当いただきますが、中長期的には消費性ローンに限らず他の個人領域の担当として別グループへの係替えとなる可能性もございます。 【配属組織】 りそなホールディングス　DX個人部（ 兼：りそな銀行　個人部、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行） ・グループリーダー1名（全体管理メイン）、マネージャー4名、担当者2名（うちキャリア入社2名）。 ・所属するグループとしては消費性ローンを担う組織で、①商品企画 ②事務企画 ③プロモーション と、 　3チームに分かれており、今回は①商品企画および②事務企画担当としての採用を想定しています。 【働き方】 ・テレワーク：週1~2回程度 ・残業：平均月30時間 【ポジションの魅力】 ◆同社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。 ◆お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、WEB等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。 ◆個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。 ◆社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。 【りそなグループについて】 りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。 「フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人材ソリューション等、お客さまの困りごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。 ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・個人向け無担保ローンの企画業務の経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・貸金業法など関連法規の知識を有する ・個人向け無担保ローンにおける事業計画の立案経験を有する ・Webプロモーション、Web申込・契約システムの構築に企画部署として関与した経験がある

  事業内容

  りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。