408543150／【兵庫】人事労務※次課長級〈設立50年以上〉

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  【大阪/兵庫】人事職

  400~1200万

  住友電気工業株式会社大阪府大阪市, 兵庫県伊丹市

  【大阪/兵庫】人事職気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント ・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営 ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進策企画/運営 ・健康管理、福利厚生の企画/運営 ・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営 ・組織開発、職場環境改善策計画/実行 ・労務リスク管理、対応 ※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。 【組織のミッション】 「事業の発展」と「社員の幸せ」を両立させ、経営を人事側面から牽引いただくことがミッションです。 現場の空気、働く人の声、そしてその土地の特性までを深く理解し、事業成長と社員のエンゲージメントをいかに両立させるかを追求することが最大の役割です。 単なる「管理部門」ではなく、現場に深く入り込み、課題を発見し、経営層や事業責任者と共に組織の未来を描くビジネスパートナーとしての役割を担っていただきます。 【キャリアパス】 当社の人事は、領域を限定せず、ローテーションを通じて会社運営のすべてを経験できる体制を整えています。 （今までのご経験・ご希望に応じて、入社後にお任せする業務を決定しております。） ・短期：現場の理解を深める 製作所にて、採用・評価・労務管理の実務を経験いただきます。現場の課題を肌で感じ、解決する力を養っていただきます。 ・中長期：専門性とグローバル視点の獲得 本社での人事制度企画・採用企画・研修企画等の業務や海外HRセンター（北米、欧州、中華圏、東南アジア等）への海外駐在など、複数の専門領域を経験いただきます。 ・長期：組織の意思決定を担う 製作所や関係会社のHRトップ、あるいは本社の部課長職として、組織運営の舵取りを行っていただきます。将来的には、関係会社の経営サポートやトップマネジメントへの道も開かれています。 ※補足：年に2回のローテーションアンケートの内容等も踏まえて、ローテーションのタイミングや配属先を検討しております。 【仕事のやりがい/魅力】 ・「グローバル事業の伴走者」としての成長環境 当社では様々な領域を経験した上で、会社運営のパートナーとしての人事パーソンを目指していただきます。 本社、事業部、そして国内外のグループ会社など、戦略的且つ幅広いローテーションを通じて、現場と経営の双方を熟知したプロフェッショナルへと成長できます。 国内製作所での組織づくりから、海外拠点のHRコンサルティングまで、 活躍の舞台は世界に広がっており、様々な挑戦の機会があります。 ・「多様な事業に関われる」成長環境 当社は情報通信・環境エネルギー・自動車・エレクトロニクス・産業素材という、収益構造も商習慣も全く異なる5つの事業分野を抱えています。 様々な事業部を経験することで、「どの事業にはどんな人材が必要か」「投資フェーズに合わせた組織設計はどうあるべきか」を多角的に学ぶことができます。 重厚長大なインフラビジネスから、スピード感溢れるデバイスビジネスまで 異なる時間軸と戦略を持つ事業を横断的に経験することで、どのような経営環境下でも成果を出せる人事パーソンとして成長することができます。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・人事部門における企画業務経験、 　もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験者（5年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  神戸製鋼所【H610】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、制度運用等の労務業務全般／兵庫）

  1005~1135万

  • 製品
  • 工場
  • 教育
  • 提案
  • 労働組合対応
  • 企画立案
  • 品質管理
  • 制度運用
  • 労務管理
  • 人事
  • インク
  • 担当者

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神戸製鋼所【H610】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、制度運用等の労務業務全般／兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、次世代の組織基盤を担う人材を採用し、全社的に体制の強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。 ＜業務内容＞ 採用後は、神戸線条工場で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策 人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。 キャリア入社の方には、これまでのご経験や当社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。 ＜キャリアパス＞ 神戸線条工場での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、神戸線条工場は、付加価値の高い線材・棒鋼を製造する当社の重要拠点です。多品種・高品質が求められる線材・棒鋼製品の安定供給を通じて、社会インフラや産業を根幹から支える役割を果たしています。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・人事労務の実務経験をお持ちの方。（特に重視します） ・労働法令の知識のある方。 ＜求める人物像＞ ・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方 ・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方 ・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「兵庫／福崎」人事総務／未経験OK★育成枠／安定企業で長期的なキャリア形成◎／高い技術力で全期黒字！

  420~480万

  • 社内規程/就業規則改定
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • 就業規則改定
  • 教育
  • 人事
  • 社会保険
  • 制度運用
  • 社内行事企画
  • 中途採用
  • 社会保険手続
  • 採用戦略立案
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 入退社手続
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 設備管理
  • 備品/設備管理
  • ファシリティマネジメント
  • 顧客折衝
  • 労務管理
  • 社内規程/就業規則作成
  • 就業規則企画
  • 備品管理
  • 顧客対応
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 資料作成

  福伸電機株式会社兵庫県福崎町

  「兵庫／福崎」人事総務／未経験OK★育成枠／安定企業で長期的なキャリア形成◎／高い技術力で全期黒字！気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 道路交通システム機器・医療機器等の受託開発および自社製品開発を手掛ける当社の総務人事担当として、人事・総務業務全般の実務をお任せします。 業務範囲は広いですがじっくりと教育していく環境ですので、管理部門で長期的にキャリアを築いていくことができます。 ■業務詳細： ◎人事業務： ・給与計算、勤怠処理、社会保険、新卒/中途採用関係の実務 ・教育・訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 ◎総務業務： ・ファシリティ管理 ・社内行事企画・実行 ・福利厚生業務 ■配属先情報： 人事総務部 人事総務課 7名（男性3名 女性4名） 【組織構成】50代2名、40代3名、30代2名 ◆組織強化のための増員採用となります。 当社では基本的に社内でじっくりと人材育成を行っていく方針ですので、新卒採用や入社後育成にも注力しております。部署内は風通しがよく先輩や上司とも話しやすい環境です。 残業は時期によりますが、平均月35時間程度と比較的働きやすい部署になります。 ■キャリアアップ： 入社後まずはメンバーとして仕事内容を覚えていただき、5年～10年かけて役職登用され部や企業を引っ張っていただけるよう成長いただきます。 ■福伸電機について： 様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・顧客折衝や社内の調整業務を行ってきたご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・総務もしくは人事のご経験をお持ちの方 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  大手メーカー向けの受託製造（OEM）と『FUKUSHIN』ブランドの自社製品開発を主力とする総合メーカーです。 開発・設計から生産、品質保証、アフターサービスまでをトータルに展開しています。

• エージェント求人

  【神戸・元町】総務労務スタッフ★年休128日/残業少なめ安定企業で働きやすい職場環境です♪歓迎求人！

  400~500万

  • 発注
  • 備品管理
  • 給与計算
  • PC
  • 社会保険
  • 保険
  • 人事
  • 道路
  • ホテル
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 産業医
  • 維持管理
  • メンテナンス
  • 備品/設備管理
  • 健康診断

  株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩ兵庫県神戸市

  【神戸・元町】総務労務スタッフ★年休128日/残業少なめ安定企業で働きやすい職場環境です♪歓迎求人！気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 兵庫県神戸市に本社を構える総合維持管理会社です。 道路インフラを中心に、ビル・ホテル・パーキングエリア・スタジアムなど幅広い施設のメンテナンスを手掛けています。 官公庁案件も多く、「安全・安心・快適性」を大切に、社会インフラを支える安定企業です。 災害時には復旧支援も行うなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◇どんな仕事？ 給与計算や社会保険手続きを中心に、総務業務まで幅広く担当いただきます。 少人数チーム（4名）で、会社全体を支えるバックオフィスのポジションです。 ◇仕事内容 ＜人事労務＞ ・勤怠管理 ・給与計算（システム入力・チェック） ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・労災対応 ・就業規則／36協定の改定（社労士と連携） ＜総務＞ ・備品管理・発注 ・PC手配・管理 ・社内ルールの周知 ・健康診断手配 ・産業医との連携 ◇この仕事の魅力 ・年休128日／土日祝休みでワークライフバランス◎ ・残業月平均10時間と少なめ ・安定したインフラ事業で長期就業が可能 ・少数精鋭で裁量を持って働ける ・労務＋総務のスキルを幅広く身につけられる

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験

  事業内容

  道路インフラを中心に、交通管理や安全設備の設置、雨水・下水管渠の維持管理、ビルメンテナンス、環境対策、災害対応まで幅広く対応しています。 社会インフラの「安全・安心・快適性」を支える総合維持管理事業を展開しています。

• エージェント求人

  福伸電機／総務人事（2026年5月22日）

  420~700万

  • 社内規程/就業規則改定
  • 給与計算
  • 就業規則改定
  • 制度運用
  • 人事
  • 開発
  • 社内行事企画
  • 顧客折衝

  福伸電機株式会社兵庫県福崎町

  福伸電機／総務人事（2026年5月22日）気になる

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  仕事内容

  道路交通システム機器・医療機器等の受託開発および自社製品開発を手掛ける当社の総務人事担当として、総務人事業務全般及び管理業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ ・給与計算、勤怠処理の実務及び管理 ・採用（新卒／中途）関係実務及び管理 ・教育、訓練の企画、運営 ・労務、就業規則改定、人事制度運用 ・ファシリティ管理 ・社内行事企画、実行、福利厚生業務 ＜キャリアアップ＞ 入社後まずはメンバーとして仕事内容を覚えていただきます。 当社では基本的に社内でじっくりと人材育成を行っていく方針です。 部署内は風通しがよく、先輩や上司とも話しやすい環境です。 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 顧客折衝や社内の調整業務を行ってきたご経験をお持ちの方 【歓迎】 総務もしくは人事のご経験をお持ちの方

  事業内容

  ■自社商品の開発・製造 『FUKUSHIN』ブランドの自社商品を展開中です。 ■受託製品の製造 自動車用部品、住宅設備機器など大手メーカーの受託製品の製造。 家電製品、電子・精密機器など広範な産業分野に多彩な製品と技術を提供しています。

• 企業ダイレクト

  【西宮】ベテラン歓迎/船用機器組込みソフトウェア開発エンジニア/無期雇用派遣

  350~720万

  

  株式会社レバレッジシステムズ兵庫県西宮市

  【西宮】ベテラン歓迎/船用機器組込みソフトウェア開発エンジニア/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  船用機器の組み込みソフトウェア開発業務を担当いただきます レーダーや魚群探知機といった船用機器の他、ETC車載機の組み込みソフトウェア開発をお任せします。事業拡大の為の増員案件になります ※まずは製品知識を身につけていただくところからスタートしていただきます。現場や他部署としっかりとコミュニケーションを取りながらチームとしてお仕事に取り組んでいただきます。スキルアップ後は下記業務に取り組んでいただきます 《具体的には》 1.要件定義　2.基本設計～プログラム設計　3.プログラミング 4.テスト業務　5.運用/保守業務　6.ドキュメント作成

  求める能力・経験

  【必須】組み込みソフトウェア開発経験：１年以上 /Jtag,ICEの使用経験/CまたはC++での開発経験【歓迎】Wi-fiなど通信関係の組み込みソフトウェア開発経験/ネットワーク・クラウドのご経験 《長期就業しやすい環境作り》 休日：年間実質122日！完全週休二日制です！（基本休日119日+有給奨励日等3日） 有給：有給消化取得実績は8割以上！ 風土：困ったことがあれば社長でも先輩でもすぐに相談できます！勉強する為の書籍購入を社員が提案。そこから書籍制度もスタートしました！　会社の立ち上げ以降、クライアント先が変わらず就業し続けている従業員もいます。

  事業内容

  設計受託（請負）事業、エンジニアに特化した労働者派遣事業(派27-303443） コンサルティング事業、前各号に附帯又は関連する一切の事業

• エージェント求人

  【尼崎/メーカーの安全管理/未経験OK】年休120日/残業10h/OFICホールディングス

  416~510万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 資料作成
  • 社長
  • パトロール
  • 安全管理
  • 監査
  • リーダー
  • 転職支援
  • 生産管理
  • 業務設計
  • 生産技術

  OFICホールディングス株式会社兵庫県尼崎市

  【尼崎/メーカーの安全管理/未経験OK】年休120日/残業10h/OFICホールディングス気になる

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  仕事内容

  全国の事業所に対する安全管理業務をお任せ。書類監査、安全研修の企画運営、社長同行での現場パトロール等多岐にわたる業務を通じて、製造現場の安全性向上に貢献。社員の安全を守るやりがいのある仕事です。 【詳細】 ■書類監査（各事業所で管理されている安全書類の監査） ■全国事業所の安全管理体制監査（現地訪問もあります） ■安全研修・イベントの企画運営（出欠確認、会場設営、資料作成等） ■社長同行での現場安全パトロール（各事業所年1回、全国各地の事業所を訪問） 【特徴】 現場重視の実践的な安全管理業務で、製造現場の安全確保に直接貢献できます。 お客様の信頼獲得にも直結する重要なポジションです。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■製造業界での安全管理関連の実務経験 ■製造現場でのリーダ経験（手順書見直し業務経験等含む） ■生産管理もしくは生産技術の経験（業界不問） 【魅力】 ■自分の企画やアイデアを実現しやすい環境で、年次、経験に関わらず意見が反映される風通しの良い職場です。 ■残業月10時間程度で定時退社が当たり前の職場環境でワークライフバランス良好です。比較的業務設計の自由度が高く、自分のペースで進められます。 ■7割程度が中途入社の組織なので、転職者の受け入れ態勢は充実◎ ■資格取得支援の制度充実で、専門資格取得によるキャリアアップも可能

  事業内容

  OFICグループの経営・管理 （2026年4月1日よりホールディングス化しました）

• エージェント求人

  HR オペレーションシニアマネージャー

  年収非公開

  • 福利厚生制度企画/策定

  業界トップクラスの成長率を持続する研究開発型の医薬品会社 兵庫県神戸市

  HR オペレーションシニアマネージャー気になる

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  仕事内容

  ＜概要＞ HR Operations ＆ Employee Relations のシニアマネージャーとして、多様な社員ニーズと企業競争力の強化を両立させる人事制度を効果的に企画・運用できる人材を募集します。 ＜主な職責＞ 報酬制度と福利厚生制度企画と運用：弊社の報酬と福利厚生制度の理念の実現と経営戦略や組織の成長戦略に連動した人事制度の立案する チェンジマネジメントと社員へのコミュニケーション：チェンジマネジメントのプランニングとプロセス管理、社員の声に耳を傾け、社員の理解・納得・適応を促進するコミュニケーションをリードする プロセス管理と改善：新しいテクノロジーを活用して、主に報酬・福利厚生制度の運用プロセスを管理し、より正確でシンプル・効率的なオペレーションへの改善をリードする

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・大卒以上 ・グローバルカンパニーのHRマネージャー職相当レベルで報酬制度設計、退職給付制度設計もしくは給与計算および社会保険実務の経験を3年以上又は報酬と福利厚生制度設計のコンサルタントとしてグローバルカンパニーのHRプロジェクトに参画した経験（コンサルタントの経験要５年以上） ・日本語・英語共にビジネスレベル ・人事関連の基礎知識、特に報酬及び福利厚生制度に関連する法知識 　労働関係法規、退職給付制度、給与計算、社会保険実務、会計、税務（所得税）等 ■スキル要件 ・戦略的思考を持ち人事制度を経営や組織の成長戦略と結びつけ、競争力ある報酬体系や福利厚生制度を企画・見直すスキル ・制度設計や導入の際のスケジュール管理や関係者調整などプロジェクトマネジメントスキル ・労働法・社会保険制度・税制の知識と最新改正情報を理解し企業リスクを最小限に抑える ・社員満足度調査の実施や弊社人事システムやAIを使い、必要なデータを収集・分析し、結果から改善策を提案できる ・経営層との連携や部署間の調整、社員向け説明において論理的かつ説得力のあるコミュニケーションスキル ・チーム内の協働を円滑に進めるスキルや外部ベンダー、福利厚生サービス提供者との交渉スキル ・社員の多様な価値観やニーズと制度の課題に柔軟に対応できる ・既存の方法にとらわれず変化を前向きに受け入れ実行するマインドセット

  事業内容

  日本を含む世界7か国に研究所と製造施設を持つグローバル製薬メーカー グローバルレベルで豊富なポートフォリオ（製品・化合物）があり、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンに取り組んでいる 注力領域：糖尿病、がん、自己免疫疾患、疼痛、神経変性疾患

• エージェント求人

  「兵庫／神戸」サービスエンジニア／未経験OK★工具使用経験が活かせる／電動車いす等の修理・点検

  330~480万

  • サービス提供
  • 点検
  • 定期点検
  • メンテナンス
  • アフターフォロー
  • 車両点検
  • 機材点検
  • 修理/修繕予測
  • 整備/修理職担当
  • 納品時セットアップ
  • 納品対応
  • 納入後アフターフォロー
  • 定期メンテナンス
  • 機械メンテナンス
  • 車両メンテナンス
  • 分解整備
  • 機械整備
  • 報告資料作成
  • 報告書作成
  • 顧客対応
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • 自転車
  • 大工
  • 電気/電子機械修理
  • 生産設備メンテナンス
  • 設備メンテナンス
  • 車整備

  株式会社シンエンス兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」サービスエンジニア／未経験OK★工具使用経験が活かせる／電動車いす等の修理・点検気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 サービスエンジニアとして、高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの納品、回収、修理、定期点検業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 実際に商品を使用されるご利用者の元へお伺いし、電動車いす・電動カートの使い方の練習や、納品・回収・修理・点検等の、アフターフォローをお任せします。 ・レンタル導入時におけるご利用者宅での安全運転指導 ・ご利用者宅での修理業務、定期点検業務 ・商品の納品・回収 ■業務魅力： ご自身の納品・修理した電動車いすが活用されている場面を間近に感じられ、「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあります。高齢者の方や医療・介護の現場に貢献できた実感が持てるお仕事です。 「数字を追う販売・サービス提供ではなく、お客様に寄り添ったフォローをしたい」、「直接感謝の言葉をかけられるとモチベーションが上がる」、「得意な機械いじりで誰かに貢献したい」という方におすすめです。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■業界未経験の方も安心の研修制度： 入社後は研修期間として3カ月間、商品知識や業務の流れを学んでいただき、先輩社員に同行し業務の進め方を習得した後、一人立ちとなります。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ■働き方： ・基本土日祝休みかつ、休日の呼び出しはないため、オンオフの切り替えをしながら働けます。 ・エリア職（転居を伴う転勤無）／準総合職（地域内転勤有）／総合職（全国転勤有）の3つから選択できるため、腰を据えて働きたい方も安心です。

  求める能力・経験

  ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・工具を使用した経験（業務外でも可） 「DIYや日曜大工で工具を使用している」「バイク・車いじりが趣味」といった方も歓迎します！ ■歓迎条件： ・自動車・バイク・自転車（またはそれに準ずる）の整備経験 ・自動車整備士資格をお持ちの方（1級・2級・3級・特殊）

  事業内容

  高齢者の自立を応援する電動カートのレンタルサービス・修理対応、オリジナル福祉用具の開発・販売を行っています ・パーソナルモビリティ事業（シニアカー、電動車いすのレンタル・販売・修理・買取など） ・オリジナル福祉用具開発・販売事業 ・卸売販売事業