総務人事部／業務推進ディレクター #2454_317 c

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【日高】総務・人事（リーダー候補）/「東京ばな奈」等有名ブランドを展開

  375~550万

  

  株式会社グレープストーン埼玉県日高市

  【日高】総務・人事（リーダー候補）/「東京ばな奈」等有名ブランドを展開気になる

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  仕事内容

  「ねんりん家」のバームクーヘンを製造している日高工場の総務・人事リーダー候補ポジションの募集です。総務・購買を担当する部門にて、主に、人事関係の仕事を担当いただきます。 ・従業員の勤怠管理（公休・有休・残業等） ・パート・派遣社員の採用、入社、退職手続き ・帳票作成（社会保険、労災、請求書等） ・その他、購買、庶務業務等 勤怠管理や社会保険等の手続きは本社の総務・人事部が行っています。 必要書類の準備など、本社と連携を取りながら業務を行います。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事関連業務経験目安3年以上 【歓迎】■工場での総務・人事関連業務経験　■リーダー経験 【求める人物像】 ・人当たりが良く、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・帳票管理などの事務処理の経験がある方

  事業内容

  ■菓子の製造小売業（企画開発・製造・卸売・小売） ■主な販売先：駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等

• エージェント求人

  【関東エース】管理全般業務（総務・人事担当）

  400~550万

  • 人事
  • イベント企画
  • 幹部
  • 社長
  • 契約書管理
  • 書類管理
  • 経理
  • 労務管理
  • イベント運営運用

  株式会社関東エース埼玉県新座市

  【関東エース】管理全般業務（総務・人事担当）気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ★幹部の右腕として経営サポート 経営方針・社内施策の実施管理 社長の意思決定をサポート ★総務・人事業務全般 入退社書類管理、労務対応 社員向けイベント企画・取りまとめ（例：北海道夕張メロンや魚の贈呈、経営方針説明会調整） 社内報配布、理念浸透フォロー ★採用活動の取りまとめ 社内規程・契約書管理、折衝対応 ★経理サポート（補助的） 経理課長と連携し、給与明細や簡単な数字確認

  求める能力・経験

  ■必要スキル・経験 総務・人事・労務経験（3年以上が目安） イベントや社内施策の運営経験 PCスキル 数字やスケジュール管理にミスがないこと 素直さ・面倒見の良さがある方

  事業内容

  北海道本社を拠点に120億規模で事業展開する総合物流企業です。トラックによる一般貨物輸送、倉庫管理、貨物利用運送、通関・輸出入代行など物流全般を一貫提供。関東拠点は営業所7ヶ所・従業員約150名で、ドライバー教育や安全運行管理、社員育成を重視した会社です

• エージェント求人

  人事部長（CHRO候補）｜3年で15倍の成長を目指す企業の組織拡大をリードするポジション

  804~960万

  • 開発
  • 戦略立案
  • 研修企画
  • 労務管理
  • 人事
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • マネジメント

  株式会社大泉工場埼玉県川口市

  人事部長（CHRO候補）｜3年で15倍の成長を目指す企業の組織拡大をリードするポジション気になる

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  仕事内容

  組織戦略・人材戦略の立案と実行 採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） 人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 経営陣との連携による組織課題の特定・解決 サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社における人事部門でのマネジメント経験 ・採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 ・経営層と連携し、組織づくりをリードした実績 ・急成長・変化の多い環境での柔軟な対応力 ＜歓迎要件＞ ・飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験 ・スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験 ・英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため） ・サステナビリティやウェルビーイングへの関心 ■求めるマインド ・感性を大切にしながら、スピード感と誠実さをもって仕事に取り組める方 ・礼節を重んじ、組織にポジティブな影響を与えられる方 ・「素敵な環境を創造する」というVISIONに共感できる方 ・難しい課題に対しても挑戦し、成長を楽しめる方 ・40代前半の社長、取締役営業統括本部長と緊密に連携して、敏捷性をもって執行できる方 ・平均年齢39歳の各メンバーとコミュニケーションを取って、社内カルチャーをポジティブ志向へ導ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  医療・製造領域を支える人事給与ポジション

  500~650万

  • 医療/ヘルスケア
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • スタッフ
  • 保険
  • 社会保険
  • 制度運用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • Microsoft Excel
  • PC/Web

  日本が誇るヘルスケア企業・プライム上場/世界展開のグローバル企業埼玉県所沢市

  医療・製造領域を支える人事給与ポジション気になる

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  仕事内容

  医療機器、ライフサイエンス、製造業などの分野では、 高度化する人事制度・労務管理を背景に給与・社会保険領域の専門人材ニーズが高まっています。 今回のポジションは、こうした業界で事業を展開する企業において、 給与計算 社会保険・税務対応 福利厚生制度運用 などを担う人事給与領域の専門職ポジションを想定したものです。 数千名規模の企業運営を支える給与・労務実務に携わりながら、 将来的には人事制度・労務企画領域へキャリアを広げることも視野に入る環境が多い領域です。 ■募集背景 事業拡大や組織規模の拡張に伴い、 給与・社会保険領域の実務を担う人材の体制強化が進んでいます。 特に、 人事業務の高度化 人事制度改革 労務管理の高度化 などを背景に、実務経験を持つ人事スタッフ層の採用ニーズが増加しています。 ■仕事内容 人事給与・労務領域において、以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算業務（月次給与、賞与計算、年末調整など） ・所得税、住民税などの税務関連対応 ・社会保険および労働保険手続きの運用 ・入退社手続き、各種給付申請対応 ・企業年金制度（DB／DC）の運用管理 ・福利厚生制度（団体保険等）の管理 ・人事関連データ管理および業務改善 ■環境・体制 想定される環境例 ・人事部門：20〜40名規模 ・給与／労務チーム：5〜10名程度 ・年齢層：30〜40代中心 フレックスタイム制度 テレワーク制 チーム運営型業務などを取り入れており、 繁忙期以外は比較的安定した働き方が可能です。

  求める能力・経験

  ・給与計算または社会保険実務経験（目安2年以上） ・労働関連法令や税務に関する基礎知識 ・Excelなど基本的なPCスキル （IF関数、VLOOKUP等の基本関数レベル） 【歓迎】 ・人事部門での業務経験 ・労務管理に関する知識 ・チームでの業務経験 ・人事領域でのキャリア志向

  事業内容

  医療機器の開発・製造・販売を行う企業。 生体情報モニターや臨床検査機器、循環器関連機器、AEDなど、病院の各診療科で使用される医療機器を幅広く展開しており、医療現場のIT化や医療機器ネットワーク化にも対応した製品・システムを提供しています。

• 企業ダイレクト

  【日高】購買(仕入れ)/「東京ばな奈」等有名ブランドを展開

  400~600万

  

  株式会社グレープストーン埼玉県日高市

  【日高】購買(仕入れ)/「東京ばな奈」等有名ブランドを展開気になる

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  仕事内容

  こだわりのバームクーヘン「ねんりん家」ブランドの美味しさと品質を支える購買（仕入れ）業務をお任せします。 製造に使用する菓子原料と包装資材の戦略的な購買・調達に携わっていただきます。 安全性と品質を最優先しながら、スピーディーかつ柔軟な対応が求められる業務です。購買業務の他に、一部総務業務を兼任となります。 ■適正在庫の確保・最適化：ロット単位での仕入れに対応し、欠品なく、かつ販売動向にあわせた在庫調整 ■品質管理：安定した品質の原料・資材が常に供給されているかの継続的な確認/お客様や販売員の視点を取り入れた品質トラブルの未然防止・対応

  求める能力・経験

  【必須】■食品企業で購買（仕入れ）経験者 【歓迎】 ■菓子系企業での経験および原料の知識 ■スピーディーに多くの種類・数量を管理していた経験

  事業内容

  ■菓子の製造小売業（企画開発・製造・卸売・小売） ■主な販売先：駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等

• 企業ダイレクト

  秩父【人事・労務】転勤無/平均残業10h/育休取得しやすく、LWB充実！

  320~450万

  

  株式会社シバサキ埼玉県秩父市

  秩父【人事・労務】転勤無/平均残業10h/育休取得しやすく、LWB充実！気になる

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  仕事内容

  当社の人事・労務職として以下の業務を担当して頂きます。経営企画室の所属となることから、役員とも連携し業務を行っていただくこともあり、やりがいのあるポジションです。 【具体的詳細】 ・人事・労務：入退職管理、採用活動、勤怠管理、給与処理、社会保険手続き、健康診断の実施、労災関係の対応、年末調整　等 ・総務（庶務）：安全衛生、福利厚生、稟議書管理、社内行事の運営、消耗品管理　等　幅広く社内のサポート。 ※専門学校や短大、大学などを対象とした新卒採用にも業務の幅を広げていく予定です。

  求める能力・経験

  【必須】オフィスワーク事務でのご経験 【歓迎】必須項目に加えて経理、法務、施設管理等の経験をお持ちの方 【当社事業について】 《アルミ事業》家具・アルミ建材のODM/OEM製造・自社ブランドの開発 《LED事業》急速に普及するLED照明・有機EL照明のODM/OEM製造・開発 《次世代型モノづくり》研究機関・大学・大手企業とのアライアンスに 　よる農業・環境測量・医療機器分野での最先端商品開発にチャレンジ

  事業内容

  当社は、50年以上にわたる建材・エクステリア製品の商品化技術をベースに、アルミ、LED、バイオセンシングの3本の柱で事業を展開しています。

• エージェント求人

  さいたま市◆人事部長◆年収650－800万◆アイウェア専門店※グループ全体の管理部門

  650~800万

  • マネジメント
  • 企画立案
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • 学校訪問
  • 人事
  • マネージャー
  • 店舗
  • 部長
  • 店長
  • 中途採用

  アイジャパン株式会社埼玉県さいたま市

  さいたま市◆人事部長◆年収650－800万◆アイウェア専門店※グループ全体の管理部門気になる

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  仕事内容

  同社の部長候補として、下記の業務をお任せ致します。 新卒・中途採用の強化に注力頂くことを一番のミッションとして対応頂きながら、次点で就業規則関連の改修にも社労士との連携のもと携わって頂きたいと考えています。 【業務詳細】 ■新卒採用/中途採用 ■入社後の研修企画立案/実行 ■入社後社員のフォロー/面談（店舗メンバー、店長、エリアマネージャー、本部社員） ■人事、就業規則の改定（社労士と連携） ■給与計算/社保の承認作業 ■２課のメンバーマネジメント ※基本プレイングマネージャーとして従事頂くため、学校訪問や研修での登壇等も対応頂きます。

  求める能力・経験

  ■人事部門でのマネジメント経験（係長以上） ■採用、研修、労務、総務等の人事関連の実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【総務】ラベリングマシン・FA装置・工作機械メーカー／抜群の信頼度で業績堅調：11279

  400~550万

  • 社会保険
  • 健康診断
  • 来客対応
  • 備品手配
  • 対象領域 総務
  • 福利厚生管理
  • 確定拠出型年金
  • メンタルヘルス管理
  • 社会保険手続
  • 労災保険
  • 書類整理
  • 書類管理
  • 経理事務
  • 労務管理
  • 職場環境整備
  • 労働環境整備
  • 奉行シリーズ
  • OBC奉行シリーズ

  新規の引き合い増加◎部品1点から生産設備まで！設計/加工/組み立てを一環して対応　※社名非公開埼玉県川口市

  【総務】ラベリングマシン・FA装置・工作機械メーカー／抜群の信頼度で業績堅調：11279気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 ■創業50年以上、機械装置・表示機器メーカーとして安定成長を続けている企業です。 ■同社の管理部門では、現場社員が安心して働ける環境を整えることで事業運営を支えています。経理を中心に担当する社員と若手社員が在籍しています。 ■このたび、総務業務を主に担ってきた社員の退職に伴い、総務業務を中心に担当いただく実務主導型の人材を新たに募集いたします。 本ポジションでは勤怠・労務・福利厚生・社内環境整備といった総務実務の主担当として、日々の業務を着実に回しながら、管理部門全体が円滑に機能する状態を支えていただくことを期待しています。 人事評価や組織マネジメントを担うポジションではなく、あくまで実務を軸に、周囲と連携しながら業務を進める役割となります。 これまでのご経験は、業務の中で無理なく活かしていただける環境です。 【仕事内容：総務業務】 ■総務業務を中心に、管理部門の実務を幅広く支えていただくポジションです ・勤怠管理（奉行シリーズを使用） ・備品手配 ・施設管理（主に建物内の設備・業者手配など） ・来客対応 ・福利厚生業務全般（iDeCo／メンタルヘルスチェック／健康診断などの手続き） ・健康保険や労災、傷病手当などの社会保険関連手続き （労災や傷病手当が発生するケースは殆どありません） ・各種帳票/契約書類の整理、ファイリング ・その他、経理補助業務（全体の1～2割程度のイメージ） 【得られる経験・キャリア】 ・中小メーカーにおける総務実務全般を一通り経験できる ・勤怠や労務、福利厚生など、社員の働く環境を支える実務経験を積める ・現場社員や管理部門メンバーと密に連携しながら会社全体を支える役割を担う ・制度設計や企画業務に追われることなく、総務実務に腰を据えて取り組める環境 【企業の特徴】 ・1970年に創業、埼玉県川口市に本社を構える業歴50年の機械製品メーカー ・日付装置やラベリングマシン等の表示機器をはじめ、ODM/OEM（組立）、部品加工、FA装置を手がけています ・表示機器分野のトップメーカーをはじめとした大手企業との継続取引◎製造開発のご相談も多くなり、モノづくりの現場の提案型営業をしている企業です ・部品1点から生産設備まで！装置規模の大小、台数問わず設計/加工/組み立てを一環して対応しています 【企業の魅力】 ・自社工場保有、きれいなオフィス環境◎社員が満足できる仕事環境を維持し、従業員満足度も大切にしている企業です ・職場の人間関係◎若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍されています ・お客様との関係も良好で、業績が安定していることもお勧め出来るポイントです ・残業少なめで、落ち着いた働き方が可能です

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務、労務、バックオフィス実務の経験 ・勤怠管理、福利厚生、社内手続き等の総務業務を実務として担当してきた方 ・周囲と連携しながら日常業務を安定して回してきた経験 【歓迎】 ・社会保険（健康保険/労災/傷病手当等）に関する実務経験 ・勤怠管理システムの運用経験（奉行シリーズ等） ・中小企業において総務業務を幅広く担当してきた経験 ・製造業や工場を持つ企業でのバックオフィス経験

  事業内容

  日付装置・ラベリングマシン等の表示機器製造と、それに付帯する一切の事業及び産業機器の切削加工から組み立てまでの一貫生産 ＊部品1点から生産設備まで！装置規模の大小、台数問わず設計/加工/組み立てを一環して対応しています ＊お客様からの信頼度も技術力も抜群！その強みを活かしてさらに事業を成長させており、お客様との関係も業績も良好です ＊自社工場保有、きれいなオフィス環境◎従業員満足度も大切にしている企業です ＊若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍されています

• エージェント求人

  【草加市】人材サービスの人事労務／土日祝休み／福利厚生充実の急成長スタートアップ

  400~600万

  • 問い合わせ対応
  • 事務
  • 人事
  • 契約管理
  • スタッフ管理
  • スタッフ
  • アシスタント
  • 採用面接

  株式会社Roots埼玉県草加市

  【草加市】人材サービスの人事労務／土日祝休み／福利厚生充実の急成長スタートアップ気になる

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  仕事内容

  派遣社員の採用業務や入退社手続き、勤怠・契約管理などの労務業務を中心に担いながら、事業が安定して成長していくための土台づくりを行っていただきます。 営業やプロジェクトマネージャーが前線に集中できるよう、派遣スタッフ管理・労務対応・事務オペレーションの中核として事業運営を内側から支えていただく役割です。 また、社労士などの士業と連携しながら実務を進める環境のため、人事・労務に関する専門知識を身につけ、スキルアップを図ることができます。 <具体的には・・・> ・派遣社員の採用に向けた媒体との調整、応募対応、面接対応 ・派遣社員の面談調整、勤怠管理、契約管理 ・派遣社員の入退社・労務手続き（社労士との連携） ・就業後のフォローや職場定着に向けたコミュニケーション ・業務効率化や運営体制の改善提案 ・各種調査、問い合わせ、資料作成 ＜使用ツール＞ Slack、GoogleWorkspace、Trello、バクラク、ChatGPT

  求める能力・経験

  必須要件 ・営業アシスタントのご経験又は事務のご経験　2年以上 ・採用業務や採用面接のご経験　 ・ExcelやGoogleスプレッドシート等の基本的なPC操作スキル 使用ツール Slack、GoogleWorkspace、Trello、バクラク、ChatGPT 歓迎/尚可 ・人材派遣・人材サービス業界での就業経験 ・契約管理・勤怠管理・労務事務などの経験 ・クライアントやスタッフ対応の実務経験 ・スタートアップや新規事業での実務経験

  事業内容

  ・プロモーション事業 ・オペレーション事業 ・BPO事業 ・おにぎりプロデュース事業

• エージェント求人

  【埼玉/大宮】未経験OK！総務／福利厚生事務など／40年黒字の建設企業／賞与3回／フォロー体制◎

  400~600万

  • イベント運営運用
  • 書類管理
  • 不動産売買
  • 事務
  • 保険
  • 健康診断
  • 固定資産管理
  • 商標/意匠/著作権手続
  • 商標出願
  • 備品調達管理
  • 備品管理
  • 備品/設備管理
  • 契約書管理
  • 登記申請
  • 不動産登記
  • 福利厚生管理
  • 社内規定整備
  • マニュアル整備
  • 事務消耗品
  • 事務用品発注
  • 発注
  • 設備管理
  • 人事
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社TAiGAホールディングス埼玉県さいたま市

  【埼玉/大宮】未経験OK！総務／福利厚生事務など／40年黒字の建設企業／賞与3回／フォロー体制◎気になる

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  仕事内容

  ・資産管理（社有車、社有地、商標、備品ほか） ・書類管理（契約書、諸規定ほか） ・法人登記や許認可事務（工事や不動産売買など） ・福利厚生事務（各種手続き対応や制度の整備） ・社内行事の運営（健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントほか） ・その他（事務用品管理、各種保険手続きほか） ※業界専門分野について不安に感じる方もいらっしゃるかと思いますが、一から丁寧にフォローしますのでご安心ください！ └各種庶務業務 ・福利厚生事務（各種手続き対応や制度の整備） ・社内行事の運営（健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントほか） ・その他（事務用品管理、各種保険手続きほか）

  求める能力・経験

  業界未経験歓迎・第二新卒歓迎！ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・営業や接客販売の経験がある方（社内でも部門問わずコミュニケーションを積極的に取れる方を求めています！） ・事務職などの経験があり、書類管理などの事務作業に苦手意識のない方 ■歓迎条件： ・総務や人事などバックオフィス業務経験のある方

  事業内容

  （１）グループ会社の経営管理・統括： 各事業部門の自主独立したスピード経営とグループ間のシナジー効果を創出し、グループ全体の経営効率を高めています。 （２）リフォーム事業： 注文住宅事業で培った知識と技能を活かし、営業と各専門職が一丸となって注文住宅と同じ品質のリフォームを提案しています。 （３）資産活用事業： 土地活用による資産形成・継承をトータルにサポートしています。 （４）分譲住宅事業： 土地の仕入れから企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っています。