医療・製造領域を支える人事給与ポジション

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• エージェント求人

  HRGA Manager　（人事・総務マネージャー）

  年収非公開

  • 給与計算
  • 予算管理
  • 入金/支払処理
  • 労務管理
  • 人事
  • 請求
  • 資料作成
  • 事務
  • マネジメント
  • 制度運用

  Husqvarna Zenoah Co., Ltd.埼玉県川越市

  HRGA Manager　（人事・総務マネージャー）気になる

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  仕事内容

  ポジション概要 当ポジションは、社内各部門に対し人事・総務関連の幅広いサービスを提供する役割です。 主に報酬制度や福利厚生（C&B）を中心に、勤怠・給与・労務・総務・福利厚生など、人事および総務業務全般を統括・運営していただきます。 実務に深く関与しながら、制度運用の安定化・効率化を担うマネジメントポジションです。 主な業務内容 報酬・福利厚生（C&B）関連 給与計算業務の管理（外部委託先との連携・運用管理） 賞与・インセンティブ関連業務の運営 年末調整・確定申告対応・各種税務手続きの管理 退職金制度の運用管理（一時金、確定拠出年金、確定給付年金等） 報酬・福利厚生に関する各種データの管理・更新 勤怠・労務管理 勤怠データの集計・管理 勤怠管理システムの維持・運用 労務関連の各種事務対応 人事オペレーション 入社・退職に伴う各種手続きのコーディネーション 人事関連書類・記録の管理 関連規程・ガイドラインの整備および見直し 総務・その他 支払処理、請求書対応等の総務関連業務 福利厚生施策および安全衛生（EHS）関連業務の管理 社宅制度の運用管理 各種レポート、決算資料、予算関連資料の作成

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 大学卒業以上 従業員数約100名以上の企業での給与計算実務経験5年以上 勤怠・給与システムの構築または運用に関する実務経験 新しい報酬制度・スキームの設計および導入に携わった経験 Excel・PowerPointの高い実務スキル ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） 応募資格（歓迎） 事業会社におけるインハウスでの給与計算経験 人事システム（例：グローバルHRIS）の利用・運用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム上場企業】総務×次期管理職候補【住宅デベロッパー】

  600~800万

  ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区, 埼玉県本庄市, 大阪府大阪市

  【東証プライム上場企業】総務×次期管理職候補【住宅デベロッパー】気になる

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  仕事内容

  当社は現在、プライム市場上場企業として急速な組織拡大と事業フェーズの変革期にあります。グループ従業員数2,600名を超える巨大組織の基盤を支え、単なるルーティンワークに留まらない「戦略的総務部門」への変革をリードしていただける中核メンバーを募集します。 【本ポジションのミッション】 既存の事務実務の枠を超え、経営層と連携した「場のマネジメント」や大規模プロジェクトの推進を通じて、組織の成長を加速させることがミッションです。入社後は既存メンバーのマネジメントや重要プロジェクトへの参画からスタートし、3〜5年後には総務部門の責任者（マネージャー）候補として、部門全体を牽引していただくことを強く期待しています。 【業務内容】 バックオフィス強化に向けた総務実務およびプロジェクト管理全般をお任せします。 戦略的イベント・会議体運営： ・株主総会の準備・運営（法令遵守・円滑な進行管理） ・全社総会（数百名規模）の企画・実行によるエンゲージメント強化 ファシリティ・インフラ管理： ・本社移転や拠点新設などの大型プロジェクト推進（PM業務） ・オフィス環境の整備・統制、ベンダーコントロール 組織マネジメント・効率化： ・SmartHRを活用した労務・総務フローの最適化 ・メンバーの育成、目標設定、評価を含む組織運営 基盤業務（実務・管理）： ・各種社会保険手続き、備品管理、携帯電話・車両管理、定期申請手続き等

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・上場企業あるいはそれに準ずる企業での総務実務経験（目安：3年以上） ・大規模プロジェクトのリード経験： 本社移転等のPM経験、または数百名規模の社内イベント統括経験 ・自動車運転免許（AT可） 【歓迎条件】 ・マネジメントのご経験がある方 ・特定領域の深い専門性： ファシリティマネジメント、PMI、またはIPO準備経験など、突出した得意分野をお持ちの方

  事業内容

  「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。

• 企業ダイレクト

  【総務（証券担当）】/スタンダード市場上場/駅近本社

  500~700万

  

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【総務（証券担当）】/スタンダード市場上場/駅近本社気になる

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  仕事内容

  社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。 ■投資家目線での経営参謀：業界や市場の動向の調査・分析・配当政策の立案と実務■広報・コーポレートアフェアーズ：企業広報・決算説明会や株主総会の準備・運営、IR・M＆Aや提携先企業の開拓■総務：会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用・各種会議体の運営、実効性強化の推進 ・コーポレートガバナンス体制の構築・省エネや廃棄物削減など環境サステナビリティの推進・エネルギー管理など※変更の範囲:当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須経験】■大卒以上■金融商品特に株式、債券、スワップ、外国為替の知識 【当社の展望】～2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す～ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。 目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを目指します

  事業内容

  ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

• 企業ダイレクト

  【北関東支店(埼玉)】派遣技術者の労務管理担当/未経験・第二新卒歓迎/研修充実

  320~500万

  

  株式会社テクノプロ・コンストラクション埼玉県さいたま市

  【北関東支店(埼玉)】派遣技術者の労務管理担当/未経験・第二新卒歓迎/研修充実気になる

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  仕事内容

  ■お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです！ 《具体的な業務》 ■訪問巡回　　　　■健康面（安全衛生面）の管理 ■労働時間の管理　■顧客対応 など ☆一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、当社の管理スタッフです。平均して1日に3～4件ほど巡回していただきます。対面だからこそ伝わることがあるので、”モクモク作業”ではないからこその楽しさがあります。

  求める能力・経験

  ☆★☆★☆★☆★☆学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎☆★☆★☆★☆ 【必須】■自動車免許をお持ちの方 ※業務上、車の運転が必要なため 【歓迎】 ■営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 ■建設派遣業界での就業経験がある方 ■労務管理（総務）のご経験をお持ちの方

  事業内容

  ■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業

• エージェント求人

  【川越】人事企画スタッフ

  400~600万

  • 監査対応
  • 契約管理
  • 財形貯蓄
  • 証明書発行
  • 労働組合対応
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 退職手続
  • 人事
  • 社会保険
  • 入退社手続
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 新規人事制度構築

  武州製薬株式会社埼玉県川越市

  【川越】人事企画スタッフ気になる

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  仕事内容

  ■ 職務概要 武州製薬は医薬品受託製造分野でのリーディング・カンパニーであり、高い品質とグローバル顧客への対応力に定評があります。また力強い事業成長を実現しております。会社全体のシェアードサービス機能を担い、勤怠管理、給与計算、社会保険事務などのオペレーションを統括します。また、労働組合対応を含む労務管理に関する制度設計・運用を推進し、法令遵守と従業員の働きやすい環境整備を両立させる役割を果たします。これらの責務に基づき、下記のミッションを遂行いただきます。 ■ 主な職務内容 • 給与および賞与計算、勤怠管理、証明書発行業務 • 入社・退職手続（雇用契約締結後および離職時） • 従業員基本データ管理 • 社会保険・労働保険関連業務（年度更新、給付申請補助）、助成金申請 • 福利厚生業務（財形貯蓄、団体保険、永年勤続表彰等） • 労務費に係る決算業務および定期監査対応 • HRIS導入・運用、RPA活用による業務効率化 • 官公庁関連認証資格の申請、更新、行政調査報告対応 • 組合対応（団体交渉および事務折衝、労使協定の締結） • 時間外労働時間削減施策の企画、推進 • 育児休業取得者への対応 • 全事業所の産業医選定および契約管理 • 人事制度、評価制度の策定および改定 • 人事諸規定およびポリシーの策定、改定、運用 • 法改正に伴う制度・規定の反映対応

  求める能力・経験

  ■ 必須要件 　以下に関する業務経験を3年以上 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険事務の実務経験 ■ 歓迎スキル・経験 • シェアードサービスや人事業務の中央化プロジェクトの推進経験 • データ分析を活用した労務改善や人事施策立案の経験 • 官公庁認証資格申請や行政調査対応の経験 • 労働法、社会保険法、税務関連の基礎知識がある方 • 衛生管理や産業医対応に関する知識がある方 • 人事制度、評価制度の策定、改定に関する知識、実務経験 • 労使交渉や労使協定締結に関する対応経験

  事業内容

  医薬品・治験薬の受託製造

• エージェント求人

  【埼玉／総務】証券市場／東証スタンダード／老舗焼肉チェーン「安楽亭」展開／M＆Aで事業拡大中

  594~726万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • アドバイザリー
  • 購買調達
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • 株主総会対応
  • M&A対応
  • 購買/調達
  • 資金調達
  • デザイン
  • IR
  • 株式
  • 担当者
  • 広報
  • 開発
  • 店舗
  • 戦略立案
  • PC
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • 債券
  • IPO

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【埼玉／総務】証券市場／東証スタンダード／老舗焼肉チェーン「安楽亭」展開／M＆Aで事業拡大中気になる

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  仕事内容

  ■ミッション： 現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 さらなる事業拡大に向け、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀・実行役となってくださる方を増員募集します。 ■業務内容： 今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。　 主な担当業務： ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画 ・企業広報（PR）戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など ■当社について： 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 （1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 （2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。

  求める能力・経験

  【必須経験】　 ・金融商品（株式、債券、デリバティブ、為替等）に関する実務経験または高度な知識 【歓迎する経験・スキル】 ・投資銀行・証券会社・IRコンサル・事業会社での資金調達やIRの実務経験 ・IPOやM&Aの実務に関わった経験

  事業内容

  焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

• エージェント求人

  【埼玉／採用人事】未経験OK／中途採用／残業10H／「安楽亭」等国内外300店舗以上展開

  422~594万

  • 課題設定
  • 企画立案
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 新卒採用
  • 審査/回収
  • イベント企画
  • 審査
  • リファラル/縁故採用
  • ヒアリング
  • 広報
  • 開発
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 営業
  • コンサルタント

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【埼玉／採用人事】未経験OK／中途採用／残業10H／「安楽亭」等国内外300店舗以上展開気になる

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  仕事内容

  「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の中途採用担当として、採用プロセスの立案～実行まで、経験スキルに合わせて幅広い業務をお任せします。 ■職務内容詳細： ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　 ・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等 ※数千件の応募が来る中で、年間30～40名程度を採用しています。 ■組織構成： 現在中途採用は2名体制で行っており、新卒採用は別部署にて対応しております。入社後は既存社員からOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働き方： 現担当も基本定時帰宅をしており、月残業の平均は10時間程度です。積極的な有休取得を推奨しており、働くパパママ世代も安心して働ける環境です。 ◎当求人の魅力： （1）裁量を持って採用戦略に関われる： 単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで一貫して担当できるポジション。 経営方針や事業フェーズに合わせた採用戦略を自ら考え、実行できる環境です！ （2）安定した事業基盤＋成長フェーズでスキルアップ 東証スタンダード上場企業で、安定した基盤を持ちながらも、2030年に向けた積極的な出店・業態開発を進める成長フェーズ。 採用活動を通じて、企業の拡大を支える経験が積めます！

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれか ・採用業務のご経験（新卒または中途） ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザーのご経験 ・人事・採用コンサルタントのご経験

  事業内容

  焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

• エージェント求人

  【埼玉／人事】新卒採用・育成推進／東証スタンダード上場／焼肉「安楽亭」展開／基本土日祝休み

  350~480万

  • エリア長
  • グローバルM&A
  • 株式
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 海外M&A
  • 学校訪問
  • 新卒採用
  • M&A対応
  • 教育
  • 営業
  • ブロック長
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 店舗
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 育成指導
  • 人材育成制度企画
  • 従業員育成
  • マネジメント

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【埼玉／人事】新卒採用・育成推進／東証スタンダード上場／焼肉「安楽亭」展開／基本土日祝休み気になる

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  仕事内容

  焼肉「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営を行う当社の新卒採用人事を募集します。 一人ひとりの人生に寄り添い、成長を共に感じることができる非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細 ・適正配置を考慮した社員やパート・アルバイトの採用 L採用手法：ナビ媒体・合同説明会・学校訪問・人材紹介等 ・候補者のフォロー、クロージング、オファー面談などのアプローチ業務 ・社員の育成に関するエリア長、ブロック長への指導アドバイス ・現場従業員の不満を解消し、やりがい向上のための評価制度の改善・運用 ・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施 ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・メンタルケアやキャリアアドバイスなどのお悩み相談　等 ■教育体制 営業人事部の上司の指導のもと、OJT形式で一つひとつ学んでいける環境があるので、採用・育成業務の経験がない方もご安心ください。 ■組織構成 営業人事部：4名(男性2名、女性2名) 平均年齢：30代後半 ■やりがい ◎新卒採用・育成担当として、当社の魅力や情報を発信しながら目標達成に向けた活動を行っていきます。採用計画の立案からターゲット選定、選考活動までのプロセスを始め、入社後の人材育成にも関わっていただくことができます。 ◎自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをしていただくなど業務領域が広いので、自己スキルの成長にも繋げることが可能です。 ■働き方 基本土日祝休み（月9～11日休み）です。会社として無駄な残業をしない方針で、月残業の平均は20時間以下となっております。積極的に有給をとっていただいているので、連休の取得も可能です。 ■当社について ・グローバル出店…安楽亭グループは300店舗以上展開しており、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 ・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。

  求める能力・経験

  ■必須要件：以下いずれか ・新卒採用の経験 ・飲食業での教育マネジメント経験 ・人材紹介会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験 ・営業現場に関する教育指導や評価の経験

  事業内容

  焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

• 企業ダイレクト

  【人事総務課長候補/八潮】人事労務・総務の専門性を活かす/デリカフーズG

  600~650万

  

  エフエスロジスティックス株式会社埼玉県八潮市

  【人事総務課長候補/八潮】人事労務・総務の専門性を活かす/デリカフーズG気になる

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  仕事内容

  ■食品物流事業を行う当社にて人事労務・総務全般をお任せします。■企業成長に伴う体制強化が急務の中、管理部長の右腕として活躍いただきます。■ゆくゆくは部長業務の一部を引き継ぎ組織を牽引する役割です。 ■人事・労務・総務業務の統括および実務推進 ■運送業特有の法規制に対応した労務管理体制の構築 ■企業規模拡大に伴う管理部門の組織体制強化・業務フロー改善 ■管理部メンバーのマネジメントサポート ※まずは労務分野を中心に担当し、将来的には管理部全体をマネジメントできる人材への成長を期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務・総務の経験（実務経験5年以上）■組織のルール作りや体制構築を推進できる方 【歓迎要件】■物流・運送業界での人事労務経験■マネジメント経験 【魅力】■成長企業での人事労務・総務ポジション。企業の成長に合わせて自身の裁量や責任範囲を広げていくことができます。 ■管理部部長の右腕として、将来的には管理部部長が担当している業務の一部を任せます。 ■物流業界、特に運送業は労務管理において特殊な法規制があります。そのような専門性の高い分野で経験を積めます。 ■デリカフーズグループという親会社との連携により、事業基盤が安定！

  事業内容

  野菜青果物及び食品の年中無休365日24時間配送業務

• エージェント求人

  【本田技研/Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）

  600~1090万

  本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市, 埼玉県朝霞市

  【本田技研/Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ＜キャリアパス＞ 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 【やりがい】 ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所人事機能や領域別の組織開発人事部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

  事業内容

  「The Power of Dreams ― How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。 これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。