コンテンツ企画・CRMマーケティング[Sansan] #6538_1194 c
750~1050万
東証プライム上場 ビジネスSNS(ビジネスインフラ)/クラウド型CRMサービスの開発・運営企業
東京都渋谷区
750~1050万
東証プライム上場 ビジネスSNS(ビジネスインフラ)/クラウド型CRMサービスの開発・運営企業
東京都渋谷区
編集(テレビ/映画/アニメ)
CRM/MA
マーケティング戦略企画
●サービスについて 名刺管理から、ビジネスデータベースへ進化を続ける「Sansan」を担当します。 ●組織ミッション 各種施策におけるコンテンツの企画・制作やチャネルを運用することで、市場に変化を起こし、ビジネスデータベース「Sansan」の新たな価値を顧客に届けることをミッションとしています。 ●具体的な業務 シェアNo.1のビジネスデータベース「Sansan」のマーケティングを担当する、Sansan事業部マーケティング部コンテンツコミュニケーショングループに所属します。所属するチームでは、さまざまな業界や業種で働く方々が抱える業務上の課題を特定し、われわれのサービスが貢献できる価値を多種多様なコンテンツ上に表現します。 本ポジションは、CRMの運用や、さまざまなDL資料やLPといったコンテンツの企画を担当します。 ▼具体的な業務内容 Sansanに興味関心があるリードを獲得するために必要なダウンロード資料やウェブコンテンツの企画・制作進行 ・サービスを紹介する資料や、ビジネストレンドテーマ、サービスの訴求につなげるホワイトペーパーといったWebコンテンツの企画から制作進行までを担います。 Webコンテンツを活用したナーチャリングチャネルの運用 ・上記で制作したWebコンテンツを活用し、ナーチャリングメールを作成します。将来的にはチャネル自体の戦略立案や戦略に基づいた配信計画の策定、振り返りを基にした打ち手の改善も担当します。 Sansanを訴求するイベント/セミナー登壇資料の企画・制作進行 ・頻度は少ないものの、マーケティング部内のイベントチームと連携して、イベントやセミナーの登壇内容の企画やコンテンツの作成を担います。 AIアシスタントを活用した業務フローの改善 ・ChatGPTやGemini、Notion AIといったAIアシスタントを活用し、普段の業務の効率化やコンテンツのアウトプット品質の向上のための業務フローの検討を担います。 施策やチャネル成果を最大化するチームマネジメント ・グループで持っているさまざまな施策やチャネルの成果を最大化するために、チームメンバーのサポートや育成にも携わります。将来的には組織のマネジメントか、マーケティングのプロフェッショナルとしての役割を担います。 ●本ポジションの魅力 ▼シェアNo.1のビジネスデータベース「Sansan」の価値を顧客に届ける 1万社に導入いただいているサービスのマーケティングに携わることができます。また、その中でもコンテンツコミュニケーショングループには、誰に、どんな言葉で、何を訴求していくのかを自ら考え、形にして、顧客に届けることができる役割があります。 ▼「前例踏襲」ではない、新しい企画に挑戦 2000名を超える大所帯の組織ではありながらも、常に変化を恐れず、新たなチャレンジを続けています。マーケティング施策に関しても、以前と同様のことを行うのではなく、PDCAを回しながら新たな企画に挑戦し、新しい手法へチャレンジを後押ししてくれる環境です。 ▼さまざまなアウトプットを経験 一つのアウトプットだけでなく、ウェブページの企画、制作や大型カンファレンスのコンテンツ企画など、オフライン・オンラインのチャネルを横断した経験を積むことができ、マーケターとしてのキャリアの選択肢が広がります。 開発環境、使用するツールなど PowerPoint、Googleスプレッドシート、Googleスライド、Notion、Slack、Box ●働き方(出社・リモートについて) 週3日以上出社
●応募資格(必須) 【以下いずれかの経験】 ・事業会社または制作会社でのコンテンツ企画・制作経験 ・事業会社でのリードナーチャリング業務経験 ・HubSpot/MarketoなどCRMツールを活用したナーチャリング施策の経験 ・Webサイトの企画・ディレクション経験 ●応募資格(歓迎) ・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験 ●求める人物像 ・論理的思考力と構造化力を持ち、課題解決に取り組める方 ・目標達成への意志が強く、やり切る力がある方 ・前例にとらわれず、新しいアイデアに挑戦できる方 ・他部門との協業に積極的で、関係者を巻き込んで推進できる方 ・同社のミッション、ビジョンに共感できる方
750万円〜1,050万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
東京都渋谷区
最終更新日:
558~912万
自社製品「LaKeel」シリーズの認知拡大・売上成長を牽引する営業企画・プロモーション業務をお任せします。営業活動の可視化・分析から、展示会や販促施策の立案まで、営業の仕組み作りを幅広く担当いただきます。 【具体的には】エンタープライズ向け商材の販促施策を主導します。 ■製品の認知向上に向けた展示会・イベントの企画・運営 ■リード獲得のためのプロモーション施策立案と検証 ■営業ツール(プレゼン資料、デモ話法)の企画・ブラッシュアップ ■営業活動データの分析、ターゲット選定、効果的なアプローチ手法の構築 個人の営業力に頼るフェーズから、組織的に「売れる仕組み」を創る要となります。
【必須】 ■何らかのBtoBマーケティングにおける実務経験(2年以上) ■自律的に課題を発見し、解決に向けた施策の立案・実行ができる方 【魅力】 ■東証上場かつ第二創業期という、安定性とスピード感が共存する環境で裁量を持って挑戦できます。 ■属人的な営業組織を仕組みで変革する、組織作りの中心メンバーとしてキャリアを築けます。 ■プロセスを重視する評価制度があり、前例のない施策へのチャレンジが正当に評価されます。 ■無料夕食ビュッフェ、マッサージルーム、フレックスなど福利厚生が充実。
■企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 <URL:https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html>
530~835万
組織のミッション ドコモの顧客基盤維持・拡大に向けて、AIを始めとした最新技術やドコモのサービス利用促進、お客様の満足度向上に寄与するスマートフォン、スマートウォッチ等周辺デバイスの市場開拓、採用、販売戦略策定に取り組んでいます。 組織の業務概要 ・マーケットニーズに沿った端末、周辺デバイス、アクセサリーの採用略および端末ラインナップの策定 ・デジタルシフトも踏まえた端末、周辺デバイス、アクセサリーの販売方針(価格・チャネル等)策定 ・新商品に関する販売促進の企画、実行 担当いただく業務概要 ・新商品(端末、アクセサリー)の採用に関わる市場分析、マーケティング方針の策定および、上記に関する計画、実行プランの検証 ・新商品の販売促進方針策定(店頭販促施策やプロモーションの策定、実行) ・スマートウォッチの販売拡大に向けたチャネル戦略・販売施策の策定、実行 <業務の魅力> ・進化し続けるスマートフォンやネットワークの技術をいち早く習熟しながら、お客様のニーズを解析し、マッチングする商品を企画・採用する仕事は、未来と現実の融合であり、私たちも日々、ワクワクしながら仕事をしています。 ・最先端のスマートフォンや周辺機器・ウェアラブルデバイス等の商品企画を通じて、ドコモだからこそリーチが可能な数千万人のお客様へ、新しい価値を提供していくビジネスに関わることができます。 候補者へのメッセージ ドコモが数多くのお客様にお届けする、スマートフォンおよび周辺機器・ウェアラブルデバイス等について、商品の企画・採用戦略から、ドコモのサービスと連携した販売推進を目的としたチャネル戦略や販促施策の企画に至るまで、商品導入の全行程に関わることができる、影響力の大きい、やりがいのあるポストです。 ドコモ以外の他社をお使いのお客様、そしてお子様からご高齢の方まで、一人ひとりのお客様に「これは使ってみたい」と思って頂ける商品を、自身のアイデアを活かして多くの方にお届けすることを目指し、商品を通じた新たな価値創出に挑戦いたいただける方のご応募をお待ちしております。
<必須> ・スマートフォンやウェアラブルデバイス等の商品に興味があり、新たな市場の開拓に向けて、勇気をもってチャレンジいただける方 ・マーケティングの基礎知識や市場調査の集計分析経験があり、仮説策定を楽しく、粘り強く進めることができる方 ・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を推進できる方 <求めるスキル> 以下のうちいずれかの経験を有する方 ・商品/サービス開発、企画、採用に関わる市場分析やマーケティング経験がある方(導入までを経験済み・2年以上) ・商品販売における販売チャネル戦略や商品物流業務などモノが市場に届くまでの工程に関わった経験がある方(2年以上) ・社内プロジェクト等3ヶ月以上に渡る取組みにおいて、(成否は問わず)やり遂げたという自負のある方 ※いずれも業種は携帯業界問わず <その他あると望ましい経験・スキル> ・商品販促に関わるプロモーション企画運営力 (Webやデジタル、店舗販促等種類は問いませんが経験があると望ましい) <求める人物像> ・インターネットサービス、新しい技術への興味が旺盛な方 ・データサイエンス、データアナリティクスを習得したい方 ・自ら手を動かしスピード感をもって取り組める方
コンシューマ通信事業 (5G/LTE携帯電話サービス、端末販売、光ブロードバンド など) スマートライフ事業 (金融・決済、コンテンツ配信、ライフスタイルサービス等) 法人通信・その他事業 (法人向け通信、IoT・DXソリューション 等)
450~650万
戦略企画担当として、商品戦略・販促施策・数値分析を中心に、部門の事業運営を支える役割をお任せします。市場・顧客の動向を把握し、売上・利益目標の達成に向けた中長期的な方針を企画・実行していただきます。 ■商品戦略や販促施策の設計・立案 営業戦略の立案/KPI設計/ターゲティング・チャネル戦略 ■数値管理(部門全体・商品カテゴリ別の損益管理) 営業データ分析/PDCRサイクルの運用/BIツール活用 ■戦略戦術の店舗への落とし込みに向けたロードマップの作成&管理 ■部門内外との連携・調整
【必須】 ■食品分野における数値分析の実務経験 (POSデータ、売上データ、顧客動向などの分析) 【歓迎】 ■食品領域における商品戦略策定および損益管理の経験 【働き方について】 ■残業時間:10時間程度 ■出社は週2~3回程度でリモートとのハイブリッド ■出張頻度:年5日~10日程度
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
700~1000万
処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。入社5~6カ月後を 目安にサブリーダーへ着任いただき、3名~4名程度のチームマネジメントをお任せします。【業務内容】クライアント(製薬メーカー)が抱える課題のヒアリング抽出/マーケティング施策の提案、プレゼンテーション及び施策方向性の決定/施策内容の社内共有 ※サブマネージャー着任後はメンバーマネジメント(進捗管理、1on1などでのコミュニケーション機会の創出など)/自チーム内での担当案件のフォローをお任せします。
【必須】■専門スキル…製薬業界におけるマーケティングの実務経験(3年以上目安)/マルチステークホルダーとの折衝・ディレクション経験/薬機法・プロモーションコードに関する基礎知識/データに基づいた効果 測定・改善提案スキル■マネジメント…3名以上のチームマネジメント経験(1年以上)/プロジェクトマネジメント(PM)スキル/プレイングマネジャーとしての行動力/ ■月1回のチーム出社日以外は、業務に支障がない範囲で出社と在宅勤務の選択が可能です。
■生活者・医療者対象の医薬マーケティングソリューション提供、WEBやアプリ制作、 システム構築等のITソリューション提供、医療分野のニュース、情報データベース 等のコンテンツ供給、医療機関支援サービス
750~1000万
投資信託の販売促進や資産形成の社会への浸透を目的として、以下の業務を行っています。 ご経験などをふまえ、主に以下の業務に従事いただきます。 <具体的な業務> ・Webコンテンツ(Webページ、動画、メルマガ等)の企画・制作 ・PR施策(Web広告、記事広告、セミナー等)の企画・運用 ・SNS(Twitter、YouTube等)の運用 ・広報活動(プレスリリース配信、メディア対応等) ・Webサイト運営(コーポレートサイトの更新・改修等) 新しいことにチャレンジができ、上司・同僚もサポートし合える職場環境です。 デジタルマーケティングの幅広い領域に携わりながら、自身のアイデアを形にできる機会が豊富にあります。
〇以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・金融機関(資産運用会社、銀行、証券等)でのマーケティング業務経験 ・Webコンテンツ(Webページ・動画等)の企画・制作経験 ・Web広告の企画・運用経験 〇望ましい業務スキル ・金融商品のマーケティング経験 ・Webコンテンツの企画、ディレクション経験 ・広告代理店や制作会社との折衝・進行管理 〇求める人物像 ・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方 ・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に業務に取り組むことができる方 ・注意を払って、正確な業務の遂行ができる方 ※マネジメント経験:不要 ※PCスキル:中級(Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル) ※その他スキル:HTML/CSSの基礎知識やAdobe Premiere Proなどのスキルがあれば尚可 ※最終学歴:大卒以上
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1000~1200万
【仕事内容】 ・マーケティング部長として、病院・有床診療所領域の施策全体を統括 ・事業計画に基づく戦略立案~実行~効果検証までの一貫した推進 ・マーケット調査/競合分析/データに基づくターゲティング設計 ・施策の優先順位付け、予算配分、KPI/KGI設計 ・AIやデータ分析を活用した高度なマーケティング戦略の構築 ・セールス/プロダクト/CS部門との連携による顧客価値の最大化 ・パートナー企業とのアライアンス推進、外部プロジェクトの統括 ・メンバー育成、組織マネジメント、レポーティング業務 【ポジションの特徴】 ・経営陣と近い距離で、事業成長に直結する意思決定に関与 ・大きな裁量のもと、戦略設計から実行までリードできる環境
デジタルマーケティングの実務経験をお持ちで、BtoBサービスにおける戦略立案から実行まで一貫して携わってきた方。 あわせて、チームマネジメントのご経験をお持ちの方を想定しています。
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700~900万
■ ミッション 日本の深刻な課題である「廃業問題」に対し、PRの力で「M&A=ポジティブな選択肢」というパラダイムシフトを巻き起こすことがミッションです。単なる情報発信に留まらず、経営戦略を社会的な「意義」へと変換し、バトンズの存在感を圧倒的に高めていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・戦略的パブリシティの獲得:主要な経済ビジネスメディアやWebメディアへの企画持ち込み・出演交渉。 ・スペシャリスト・ブランディング:経営陣や社内のM&A専門家を「業界の第一人者」としてプロモートし、確固たるポジションを確立。 ・継続的な話題化(バズ)の仕掛け:SNSやデジタルメディアを用いたストーリーメイキング、潜在層へのインパクトある施策立案。 ・中長期的なブランド構築:「信頼・革新・社会貢献」という一貫したブランドイメージを社会に定着させる戦略策定。 ■ 本ポジションの魅力 ・市場を創り動かす手応え:業界シェア70%超、毎年140%成長を続ける企業の顔として、社会情勢と自社サービスを結びつけた「ニュース」を自ら作り上げる醍醐味があります。 ・経営直下のスピード感:経営陣や現場のプロフェッショナルとダイレクトに連携し、自律した環境で大きな裁量を持って動くことができます。 ・社会的意義の高さ:日本の大切な企業や文化を次世代へつなぐ、極めて貢献度の高いミッションに挑めます。
・事業会社またはPR会社での実務経験(5年以上) ・高いメディアプロモート能力(自ら企画を立て、質の高い露出を勝ち取ってきた経験) ・論理的思考力と、メディアへ「報じる理由」を言語化し提案しきる営業的センス
国内最大級のM&A総合支援プラットフォーム「バトンズ」の運営。企業価値算定ツールやAIマッチング等のテクノロジーを活用し、中小企業の事業承継・M&Aをワンストップで支援。
600~1200万
仕事概要 GO株式会社では、市場の変化に一早く対応し、タクシー事業者とお客様にとってより良いプロダクトを提供するとともに、モビリティ領域を軸として「移動」のみならず「交通事故削減」「脱炭素化」「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開するためのプロダクト開発を行っています。 その中でプロダクトマネージャとして、プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に携わっていただきます。 具体的には、ご経験やご希望に応じて以下のようなプロダクトをご担当いただきます。 ・タクシーアプリ『GO』 ・タクシーのビジネス利用に特化した法人向け管理サービス 『GO BUSINESS』 ・交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』 ・脱炭素サービス『GX(グリーントランスフォーメーション)』 ・ドライバー求人サイト『GOジョブ』 ・その他新規プロダクト 業務詳細 プロダクトマネージャーとして以下の役割を担います。 ・ユーザーのペインを正しく理解し、事業の目標を達成するために最適な案件や機能における優先順位とスコープを定義することで、プロダクトを通じてユーザーの課題解決と事業の成功の両立を実現する。 ・プロダクトを市場に送り出すために、様々なステークホルダーに向き合い議論と合意形成を行い、コミュニケーションの中心となってプロダクト開発をリードする。 ・プロダクトがどの方向に向かって進むのか、理想のビジョンを描き、実現に向けたロードマップを作成する。 ・「なぜ作るのか(Why)」「何を作るか(What)」に責任を持つ。 募集背景 ・GO株式会社のプロダクトマネージャーは、webシステム・ネイティブアプリなどのソフトウェア、IoT機器などのハードウェア、ビッグデータやAIを活用したサービスなど多種多様なプロダクトをマネジメントしています。 ・弊社では多くのユーザーにお使いいただいているタクシーアプリ『GO』をはじめ、多数の既存プロダクトの継続的な成長を実現しながらも、毎年複数のB2C・B2Bの新規プロダクトをスピード感を持ってリリースしています。 ・今後も様々なプロダクト開発の計画がある環境下において、プロダクトマネージャーの体制をさらに強化したく、交通・社会課題の解決を目指して切磋琢磨できる仲間を募集しています。 本ポジションの魅力 ・「移動で人を幸せに。」のミッションのもと、タクシー産業の課題解決を起点に、テクノロジーとデータを活用して交通・社会課題の解決に直結する多種多様なプロダクトの開発に携わることができます。 ・テクノロジー・データ・デザイン・AI・ビジネス・マーケティングなど様々な分野における高い専門性をもったプロフェッショナルと協業し、人々の移動体験をアップデートして未来を創造するプロダクトの開発に携わることができます。 所属組織 人数:プロダクトマネージャーは20名以上在籍。B2C、B2B、決済、会計関連など様々なプロダクト開発に従事。 役割:プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に関与。 カルチャー:様々なバックグラウンドがあり異なる強みを持ったメンバーが在籍しており、強みを発揮し弱みはチームでカバーし合う文化。職歴や立場などは関係なく提案やアイデア、積極的な意見を出すことを歓迎する風土。弊社のバリューの一つである「コトに向かう。」を大切にしている環境。
必須の経験/能力 ・プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験(目安3年以上) ・課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力 ・ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚 ・プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ 歓迎する経験/能力 ・定量・定性双方のデータから課題を把握して整理し、プロダクト戦略を立案できる能力 ・AIなど最新の技術に高い関心と深い知見があり、それらを活用したプロダクトの企画・設計ができる能力 ・決済、会計、アドネットワークに関連するプロダクト開発に携わった経験 ・BPR (業務プロセス再構築) プロジェクトに関わり、業務改善に大きく寄与するプロダクトの企画・仕様策定をした経験
GO株式会社は モビリティ×IT×社会インフラ を軸に、以下の事業を展開しています。 タクシー配車アプリ 「GO」 法人向け管理・決済サービス 「GO BUSINESS」 次世代AIドラレコ 「DRIVE CHART」 脱炭素・GX(Green Transformation)関連事業 ドライバー採用支援 「GOジョブ」 新規モビリティ/交通データ関連プロダクト 全国47都道府県・約10万台以上のタクシーと接続する国内最大級ネットワークを保有
720~1040万
■仕事についての詳細: 募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年4月時点で、社員数32名で事業を運営しています。 サービスリリースからわずか4年で導入社数は350社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。 グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に掲げ、当社は事業拡大のスピードをさらに高めるフェーズに入ろうとしています。 これから本格的な成長フェーズに突入するタイミングだからこそ、 組織のコアメンバーとして事業づくり・組織づくりに関わり、世の中を変えるチャレンジをしてみませんか? 業務内容 福利厚生プラットフォーム「miive」の事業拡大のコアメンバーとしてマーケティング戦略の立案から実行、組織立ち上げまで牽引いただくマーケティング責任者候補を募集します。 今後の事業計画立案にも携わっていただきますので、事業成長を身近に感じることのできるポジションとなります。 <具体的な業務内容> 認知拡大/ブランディング戦略の立案と推進 リードジェネレーション施策の企画・実行 デジタルマーケティング施策の企画/ディレクション イベント/セミナー/展示会の企画/運営 リードナーチャリング施策の設計と実行 コンテンツ企画/制作ディレクション マーケティング施策全般の効果測定/経営陣へのレポート 本ポジションの魅力 HR SaaS × FinTechというユニークかつ新しいサービスを、どのように市場に広げていくかという大きなテーマで、マーケティングだけでなく、PRやブランディングなど上流の戦略設計に携わることができる 福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる 社員番号30番台として、創業期の事業成長とチームづくりを通じた組織拡大に最前線で関わることができる プロダクトチームと近い距離感で、プロダクトを通じて、企業・従業員双方へ今までにない価値創出に関われる 日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる
必須スキル 以下のご経験の両方があることを必須とします。 事業会社のマーケティング担当としてtoB マーケティングでの実務経験(3年以上) 目標設定から実行までPDCAを回しながら自律的に遂行し、目覚ましい成果を挙げた経験 歓迎スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。 スタートアップ、SaaS領域(特にBtoB領域)でのご経験 人材業界での実務経験 特定のマーケティングチャネルの上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで担われた経験 外部ベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 KPIを設計し、組織的にマーケティング成果を創出した経験 <利用ツール> ・SFA:Salesforce ・MA:HubSpot ・電話ツール:Zoom Phone、amptalk ・コミュニケーション/ナレッジ共有:Slack、Notion
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500~800万
【イントループベンチャーズ】コミュニティマネージャー フリーランス・プロ人材に向けた2Cコミュニティの企画運営の求人募集ポジションです。 ■仕事概要説明 イントループが抱える53,000名を超えるフリーランスのコンサルタント・ITエンジニア(IC)のエンゲージメントを高め、LTV向上やリファラル採用(紹介)を促進するためのコミュニティマネージャーを募集します。 デジタル広告に依存しないオーガニックな母集団形成を実現するため、イベント企画やコミュニティ運営、コンテンツ発信を通じて、当社とICの長期的な関係構築を担っていただきます。 ■業務内容詳細 ・コミュニティの立ち上げと活性化 →フリーランス同士や当社社員との交流を促進するオンライン ・オフラインコミュニティの企画・運営(Slack等の導入・運用設計を含む) ・リファラル(紹介)促進プログラムの推進 →既存ICからの新規登録・アサインを促進するためのインセンティブ設計や キャンペーン企画、認知度向上施策の実行 ・イベント・ウェビナーの企画運営 →フリーランスのスキルアップ(コンサルティングマインド醸成など)や 長期的キャリア設計を支援するイベントの企画、当日の運営、事後フォローアップ ・統合的なCX(顧客体験)の向上支援 ・WX統括本部(人材メンテナンス担当)と連携し、会員登録からアサインや継続稼働に至るまでの CRM施策(MAツール活用など)の実行と改善 ■使用ツール ・Slack:コミュニティ運営・情報共有 ・X(旧Twitter)、LinkedIn:情報発信、コミュニティ拡大 ・Notion 、Google Workspace:ドキュメント管理・情報整理 ・MAツール、オンライン配信・イベント運営ツール など ■ポイント 全社課題を解決する事業インパクト: 広告CPAが高騰する中、あなたのコミュニティ施策とリファラル推進が会社の利益構造を直接的に改善します。国内最大級のリソースを活用: 53,000名超のプロフェッショナル人材データベースを活用し、フルタイムからパートタイムまで多様な働き方を支援する最前線に立つことができます。2030年に向けた大きな成長目標: 売上高1,000億円・営業利益150億円を目指す中期経営計画の一翼を担いながら、成長できます。 ■配属部署 マーケティングコミュニケーション本部 (イントループベンチャーズ関連のプロジェクトを推進するチームに所属予定)
■必須スキル・経験 ・BtoCもしくはBtoBにおけるコミュニティ運営、またはカスタマーサクセスの経験 ・イベント(オンライン・オフライン問わず)の企画から集客、運営までの一連の経験 ・SNS(X, LinkedIn等)やオウンドメディアを活用した情報発信の経験 ・数値(CPA、LTV、稼働率など)に基づき、PDCAを回して施策を改善できるロジカルな思考力 ■歓迎スキル・経験 ・人材業界(特にフリーランス・ITエンジニア・コンサルタント領域)でのマーケティングや営業経験 ・CRM施策やMAツールを活用したリードナーチャリングの経験 ・リファラル採用プログラムの立ち上げや運用経験 ・ブログやオウンドメディアなどのコンテンツマーケティング経験 ■求める人物像 ・スタートアップ特有のスピード感や力学を理解し、的確にコミュニケーションが取れる方 ・主体的かつ自律的に担当タスクを推進できる方 ・丁寧かつ素直に業務と向き合える方 ・常に新しいアイデアを追求し、コミュニティ運営や支援プログラムを進化させることに意欲的な方 ・チームと連携し、主体性を持って業務に取り組める方
設立 2005年2月 資本金(資本剰余金を含む) 20億1,200万円(2026年1月31日現在) 社員数 単体:864名 連結:1,508名(2026年1月31日現在)