電気制御・技術営業職(アフターサービス)／業務用セントラル空調機シェアト #7025_2045 c

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京/ポンプの保守・メンテナンス】大手上場G/手に職付けて働きたい方◎

  350~450万

  

  新明和アクアテクサービス株式会社東京都大田区

  【東京/ポンプの保守・メンテナンス】大手上場G/手に職付けて働きたい方◎気になる

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  仕事内容

  ★新明和工業のグループ会社として、ポンプ等回転機の保守点検・整備をお任せいたします。新明和工業が収めた水中ポンプを修理行うため、メーカーサービスとしてお客様と長いお付き合いが可能です。 【具体的には】顧客の9割は官公庁で安定。顧客から依頼を受けて水中ポンプの点検を実施します。その場で都度修理をするのではなく、ポンプのコンディションを見極めて顧客へ提案を行い、当社修理部門や協力会社へ修理を依頼します。 【仕事の割合】1日の仕事の割合は半分が点検作業、4分の1が移動時間、4分の1が書類作成のため、肉体的なしんどさはそこまでありません。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  ★機械いじりを行う事に抵抗の無い方大歓迎です★ 【必須】営業や施工管理で顧客接点のある業務経験のある方 ※選考の中で現場見学もございます 【求める人物像】■人が好きな方　■フットワーク軽く主体的に仕事に取り組む姿勢 【やりがい】新明和グループの流体事業を担う当社は、グループ内で最も業績好調、現在右肩上がりの部門です。当社のメンテナンスが無ければマンホールが機能せず、下水が適切に処理できないため、公共衛生を支えるインフラ整備という面で社会的意義の高い仕事です。

  事業内容

  1.ポンプ及び水処理関連機器等回転機関連製品の保守、修理、据付工事、販売及び販売の斡旋並びに同部品の販売　2.ポンプ場、汚水処理場の監視サービス、メンテナンス

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【ソフトロボット】フィールドエンジニア

  400~700万

  株式会社ソラリス東京都板橋区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【ソフトロボット】フィールドエンジニア気になる

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  仕事内容

  業務内容 【会社特徴】 中央大学 中村研究室発のディープテックスタートアップ。世界唯一の空気圧人工筋肉を搭載したミミズ型管内走行ロボット「Sooha」で、工場・社会インフラが長年抱える「小口径配管のメンテナンス問題」を根本から解決します。 2025年春、本格事業化フェーズへ突入。RaaS（ロボットを月額で利用できるサービス形式）で提供し、配管の予防保全を自動化・標準化します。 現在14名の少数精鋭チーム。「人と組織の仕組みを、自分の手でゼロから作りたい」という方にとって、ここはまたとない挑戦のステージです。 外部の専門家と連携しながらキャッチアップできる環境を整えています。 【業務内容】 ミミズ型管内走行ロボット「Sooha」のフィールドエンジニア 【業務の位置づけ】 半導体製造ライン等の配管メンテナンス（清掃・点検）を実施するロボット「Sooha」のフィールド適用性の調査やデモ、顧客導入時の運用サポートを実施し、導入および運用定着の促進を行う役割。 【業務内容（詳細）】 ・顧客への要件確認・環境調査 ・ロボットデモンストレーション実施 ・導入しやすい環境への変更提案 ・パソコンを用いたパラメータ調整や顧客へのロボット取り扱いレクチャーなど、導入・設定支援 ・保守対応： 現場での不具合発生時の現場での切り分け、および現地での設定変更作業 ・技術開発部門への顧客要望フィードバック ＊出張可能性あり

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 ・社会人経験2年以上 ・PC操作（office関連操作：Word/PowerPoint等基本的な文書作成） ・普通自動運転車免許 ・コミュニケーション・ヒアリング力 ・学習意欲 【応募資格（歓迎）】 ・配管施工経験・配管エンジニア経験 ・半導体工場や化学プラントなどでのフィールド作業経験 ・組立・組付け経験 ・設備機器のサービス/サポートエンジニア経験 ・顧客との折衝経験 【求める条件・人物像】 ・課題や問題が発生した際も、前向きに解決に向け挑戦しようとする姿勢 ・現場で起きた事象を正確に技術開発部門へフィードバックし、製品改善を目指そうとする積極的な姿勢

  事業内容

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• エージェント求人

  三浦工業株式会社【全国】自社商品フィールドエンジニア／賞与約6カ月／ミウラのボイラ

  450~700万

  三浦工業株式会社東京都港区

  三浦工業株式会社【全国】自社商品フィールドエンジニア／賞与約6カ月／ミウラのボイラ気になる

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  仕事内容

  自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。また、お客様に役立つ提案をしながら、販売も行います。 ◆未経験でも安心！研修プログラム＋OJTで独り立ちまでしっかりサポート◆ 入社後は経験の有無に関わらず、全員に研修を実施します。 【入社後のながれ】 入社後は配属先で現場同行を行います。並行してWeb講義や研修で、事業やサービス、商品について学習。講師を担うのは、フィールドエンジニア経験がある社員です。メンテナンス方法は、実機を使用しながら学びます！ 　▼ 主任1名につき3～5名のメンバーで構成されるチームに所属。先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。 　▼ 独り立ち後もフォロー研修は常にあり、定期的に専門知識を身につけられます。 ====================== ＜実際の業務のイメージ＞ 業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割です。 【具体的には…】 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供　など 【作業時間の目安】 ・定期点検：約2時間／台 ※１日あたり2～3台担当（移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 【扱う製品】 各種蒸気ボイラ、水処理機器など（ほか、食品機器、メディカル機器を扱う場合もあり） ※すべて自社商品です。 ====================== お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もたくさんあります。ほかでは経験できないスケールで、設備メンテナンスと省エネの専門家として活躍することができます。 チーム組織構成 【20代～30代のフィールドエンジニアは約730名！（うち約340名が20代）】 6割が20～30代の社員です！ 社員の3分の1がフィールドエンジニアです。 社内の女性管理職は22名。「えるぼし」「くるみん」認定企業です。 ◆未経験の若手のほか、異業種経験者が多数活躍中！ 下記のような方が中途入社しています。 ・整備士 ・装置物のメンテナンス ・ビル／空調機器／OA機器のメンテナンス ・生産工場内勤務 ・産業用機械の営業　など 組織名称メンテナンス部門

  求める能力・経験

  ■普通自動車運転免許（AT車限定可）

  事業内容

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• エージェント求人

  【外資系キッチン・家電メーカー】リテールエリアマネージャー（直営店担当営業）

  550~750万

  • 店舗/施設運営
  • 商談
  • 分析
  • 店舗運営
  • エリアマネージャー
  • スーパーバイザー
  • 商業施設
  • 売上拡大
  • 売上管理
  • 売上増
  • 家電
  • 家電製品
  • キッチン用品
  • キッチン用品営業
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 改善施策立案
  • 集客施策企画
  • 施策結果分析
  • 施策効果検証
  • 自動車
  • 営業
  • 店舗
  • 売上計画策定
  • 条件交渉

  【圧倒的なブランド認知度を誇る外資系キッチン・ホーム家電メーカー】東京都港区

  【外資系キッチン・家電メーカー】リテールエリアマネージャー（直営店担当営業）気になる

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  仕事内容

  当社の直営店はアウトレット、ららぽーとやイオンモール等のショッピングモールにも出店しております。 直営店担当営業は、ストアマネジメントや出店先・施設運営担当者との商談などを通じ、直営店舗の仕組みづくりを担う重要なポジションです。 バジェット（売上）達成に向けた直営店舗運営管理目標設定、進捗確認／分析、結果分析／報告／改善ならびに、リテールストアが円滑に売上達成するような仕組み作りに尽力いただきます。 ●売上予算の達成； 　担当店舗売上予算達成に向けた目標設定、進捗確認と分析、報告／改善を行う ●ストアマネジメント； 　担当店舗マネジメントプランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う ●スタッフィング（販売代行企業へ委託）； 　担当店舗代行プランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う ●営業窓口（ディベロッパー）； 　出店先・施設運営担当者との商談 ＜魅力ポイント＞ ◎“売上に集中できる”エリアマネージャーポジション 販売代行モデルにより、店舗スタッフのマネジメント業務に過度に時間を取られにくい体制です。その分、売上分析や施策立案に加え、商業施設との商談を通じた売場環境・条件面の調整まで担い、売上最大化に直結する業務に集中できます。 ◎データとロジックで“売上をつくる側”へ 売上データや店舗特性、モール環境をもとに、課題特定から打ち手の実行までをリード。感覚に頼らず、再現性のある形で売上を伸ばす力が身につきます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・リテール業界での直営店担当営業のご経験3年以上 ・自動車免許 ・折衝能力（営業力） ・店舗売上他に関するプランニング経験 ・店舗スタッフのマネジメント、指導力 ・各種レポーティング ・売上等の分析力 ・チームワーク ・Excelスキル ＜こんな方にオススメです＞ ・店舗スタッフのマネジメント中心の業務から、より売上・戦略に軸足を移したい方 ・売上構造を分解し、数値をもとに打ち手を考えるプロセスに面白さを感じる方 ・数値に基づいたプランニング〜実行まで一貫して担い、“売ること”そのものにコミットしたい方 ・商業施設との商談・交渉経験を活かし、より事業視点でリテール運営に関わりたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  エリアマネージャー／4〜8店舗を統括する本部ポジション／管理監督者／週休2日・残業少／福利厚生充実◎

  500~600万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 接客
  • スタッフ採用
  • マネジメント
  • 社長
  • モニタリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 効果検証
  • エリアマネージャー
  • 調理
  • 店長
  • 検証
  • 再発防止
  • 店舗
  • オペレーション改善
  • 事業責任者
  • マネージャー

  株式会社FTG Company東京都目黒区

  エリアマネージャー／4〜8店舗を統括する本部ポジション／管理監督者／週休2日・残業少／福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を中心とした焼肉業態のエリアマネージャー（管理監督者）として、4〜8店舗の統括・マネジメントをお任せします。 ・飲食事業本部・ふたご営業部に所属する本部ポジションです ・店長やスタッフと伴走しながら、「人」と「数字」の両面から店舗を成長させていただきます。 【仕事詳細】 担当エリアの「小さな社長」として、下記のような業務を担っていただきます。 ・担当エリア（4〜8店舗）の売上・原価・人件費などの数値管理・改善 ・店長との週次・月次のMTG（KPIレビュー、打ち手の設計・実行フォロー） ・スタッフ採用計画の策定・採用状況のモニタリング、採用部門との連携 ・店長・社員・アルバイトスタッフの育成・評価・フォロー ・店舗オペレーション改善（サービスレベル・仕組み・業務フローの標準化） ・新メニュー・販促施策の展開支援・効果検証 ・新店立ち上げ・既存店リニューアル時のフォロー ・クレーム・トラブル発生時のフォロー、再発防止策の設計 ※セントラルキッチンがあるため、現場での調理作業は最小限。 　店舗は接客やマネジメントに集中できる環境です。 【入社後のイメージ】 入社後1〜2ヶ月は、代表的な店舗やトレーニング店舗で当社のブランド・オペレーション・カルチャーを体感していただきます。既存エリアマネージャーの臨店に同行し、当社流のマネジメントスタイルを学んでいただき、その後、担当エリア（4〜8店舗）を正式にお任せする想定です。

  求める能力・経験

  ・飲食店舗の複数店マネジメント経験 （エリアマネージャー・SV・統括店長など、業態は問いません／居酒屋・レストラン・ファストフード等） ・将来、事業責任者や独立を視野に入れ、裁量の大きい環境で成長したい方 ・数字と現場、どちらも好きで「店長と一緒に考え、伴走する」スタイルが合う方 ・店長やスタッフのキャリア・成長支援にやりがいを感じる方 ・自ら課題を見つけ、スピード感を持って打ち手を試していくのが得意な方

  事業内容

  飲食・レストラン、組織・人事コンサルティング、投資銀行・ベンチャーキャピタル

• エージェント求人

  ⭕未経験からロボットエンジニアへ挑戦可能【日研トータルソーシング株式会社】研修充実の技術職募集⭕

  300~400万

  日研トータルソーシング株式会社（技術開発部）東京都大田区

  ⭕未経験からロボットエンジニアへ挑戦可能【日研トータルソーシング株式会社】研修充実の技術職募集⭕気になる

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  仕事内容

  ⭐この求人について 本求人は、「正社員として生活を安定させたい」「将来なくならないスキルを身につけたい」方のための未経験育成枠です。 入社者の多くが、アルバイト・販売・飲食・現場系など未経験スタート。 研修で基礎から学び、ロボット・機械の点検／メンテナンス職としてデビューしています。 「知識ゼロでも大丈夫？」という不安は当然です。 約1.5ヶ月の研修で工具の使い方から学び、配属後も専任担当がフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■具体的な仕事内容 工場などで使用されるロボット・機械が安全に稼働するよう、 点検・部品交換・メンテナンス・検査を行う仕事です。 【具体例】 ・スマホや自動車などの生産ライン設備の点検・修理 ・製造マシンのメンテナンスや検査業務 例えば… 「機械が止まってしまった」→ 応急対応や修理 「異音がする」→ 部品交換・原因確認 “壊れる前に守る仕事”でもあり、現場から頼られる専門職です。 ■入社後の流れ ① 約1.5ヶ月の研修（自社研修施設テクノセンター） ・ビジネスマナー ・工具の使い方 ・機械の基礎知識 ・実技トレーニング ※同期と一緒にスタートできるので安心です。 ↓ ② 配属後は大手メーカー中心の現場で勤務開始 専任サポート担当がフォローします。 ■この仕事に向いている方（推薦参考） ・アルバイトや販売職などから正社員として安定した働き方に変えたい方 ・コツコツした作業や手順に沿った仕事が得意な方 ・機械やものづくりに少しでも興味がある方 ・将来も需要が続く仕事で手に職をつけたい方 ・未経験でもしっかり研修がある環境を求めている方 ■この仕事の魅力 ▫未経験から専門スキルが身につく 研修＋実務経験を通じて、将来も活かせる技術職としてキャリア形成が可能です。 ▫安定した需要のある仕事 工場の自動化が進む中でも、設備メンテナンスの需要は継続しており、長く働ける分野です。 ▫現場から頼られる存在になれる トラブル対応時には「助かった」「ありがとう」と感謝される機会が多く、やりがいを実感できます。 ▫人との関わりもある技術職 定期メンテナンスや現場対応を通じてクライアントと信頼関係を築くことができます。 ▫成長実感が得られる仕事 故障原因の特定や改善提案など、経験を積むほど対応力が向上します。

  求める能力・経験

  ◢◤必須条件は特にありません◢◤ 職種・業種未経験OK／正社員デビュー歓迎！ アルバイト・販売・飲食・現場職などからのチャレンジも多数。 大学中退後のアルバイト経験の方や、初めて正社員を目指す方も大歓迎です。

  事業内容

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• エージェント求人

  神戸製鋼所【T185】セールスエンジニア（自動車用鋼板の技術フロント・マーケティング）東京

  1005~1135万

  • 提案
  • 研究開発
  • アルミ
  • 製品
  • 部品
  • 戦略提案
  • 部品/原料品質監査
  • 自動車
  • マーケティング
  • ヒアリング
  • 営業
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機器
  • 鉄/鉄鋼
  • 製鐵/製鋼/製錬
  • 自動車/輸送機械
  • 鉄鋼
  • 企画立案
  • 開発
  • 生産技術
  • 冶金

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区

  神戸製鋼所【T185】セールスエンジニア（自動車用鋼板の技術フロント・マーケティング）東京 気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 自動車業界は現在、電動化（EVシフト）の加速により「100年に一度」と言われる大変革期にあります。KOBELCO（神戸製鋼所）の鉄鋼アルミ事業部門において、自動車用鋼板ビジネスは持続的成長を支える最重点領域です。 この変革の波を捉え、お客様（自動車メーカー・部品メーカー）の将来ニーズを的確に反映した新商品やソリューションを開発するためには、技術的な知見を持ってお客様と深く対話できる「技術の顔（フロント）」の強化が欠かせません。 次世代のクルマづくりを支え、事業の進化を共に推進してくださる熱意ある方を募集します。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門 自動車板材商品技術部 東京自動車薄板商品技術室 <業務内容> 自動車メーカーや部品メーカーに対する技術窓口として、営業部門や社内の研究・開発・製造部門と連携し、以下の業務を主体的にお任せします。 ・顧客ニーズの深掘り： お客様の車体設計や生産技術における課題をヒアリングし、将来必要とされるスペックを特定します。 ・技術提案・ソリューション提供： 当社が誇る高付加価値な鋼板製品や、それを使いこなすための技術（ソリューション）を提案します。 ・拡販戦略の企画立案： 「誰に・何を・どのように」展開するか、マーケティング視点を持って戦略を組み立てます。 ・開発へのフィードバック： お客様の「生の声」を、加古川製鉄所などの製造拠点や研究部門へ繋ぎ、次世代製品の創出をリードします。 ＜キャリアパス＞ ・東京本社以外の技術フロントの拠点とのローテーション（名古屋支社等）：経験するお客様を広げる ・薄板製造拠点である加古川製鉄所の品質設計部門や、製造部門とのローテーション：お客様仕様を商品へ作りこむ製造プロセス・品質設計の仕組みを習得する ・海外事務所（北米）や、JV拠点（北米、中国）へのローテーション ＜魅力・やりがい＞ ・少数精鋭で、入社年次の浅い社員も裁量を持って働き、活躍しています。 ・神戸製鋼全体でも重要なお客様分野（自動車業界）の一翼を担っている職場です。 ・お客様の元に行って生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・工学系（冶金、機械など）のバックグラウンドをお持ちの方 ・お客様だけでなく、社内の研究・製造部門など多様なステークホルダーと調整し、信頼関係を構築できる方 ・変化の激しい業界において、粘り強く課題解決に取り組める方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・英会話ができる方歓迎（海外の自動車メーカーや提携先との技術打ち合わせがあるため） ・車体設計、生産技術、材料技術などの経験がある方 ・鋼板に関する知識をお持ちの方 ・課題を構造的に捉え、自ら考えを組み立てつつ、周囲を巻き込んで進められる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【保育施設SV/運営課長】全国約190拠点の施設を運営！◆休日・制度・福利厚生◎

  540~700万

  

  社会福祉法人どろんこ会東京都渋谷区

  【保育施設SV/運営課長】全国約190拠点の施設を運営！◆休日・制度・福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  にんげん力を育てることを理念に掲げる当社にて、保育施設運営課長として10～15園程度の保育施設管理をお任せします。保育現場に出向き、担当施設のサービス向上のための改善活動を推進していただきます。■年次予 算作成、会員管理■現場の施設長と協力してスタッフ育成、保護者対応、入所率改善提案、予算確認等■人員配置調整■自治体営業、対応他【1週間の業務】4日は現場で業務。1日は本社勤務を想定。(例)午前中は実際に保育に携わり生の課題を調査。午後は保育スタッフとの面談実施【キャリア】経験を積んで頂いた後は、新規事業立上げや本部長等へのステップアップも可能です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■複数店舗でのSV・マネジメント経験者(塾/コンビニ/飲食店/アパレル/スポーツクラブ等)※多くの関係者と円滑に業務を進めた経験者様は特に歓迎します■MRなど複数箇所定期訪問型の営業経験■普 通自動車第一種運転免許(AT可)【魅力】■大型施設多数、公設民営受託増加により約190か所もの施設を運営する事による安定収益■上場保育事業者には無い明確なビジョン■農福連携、併設施設または多機能施設、研修事業の外販などの展開力とスピード■事業提案や自らが事業責任者となるチャンスがある※保育士や施設長向けの研修事業やWEBコンテンツの充実なども精力的に取り組み、業界のトップランナーとして邁進してます。

  事業内容

  ■保育事業／認可保育園などの運営■発達支援事業／児童発達支援センター、児童発達支援施設の運営■地域子育て支援■就労支援事業／就労支援施設の運営■保育士等キャリアアップ支援事業

• 企業ダイレクト

  【横浜/正社員】医療ベッドメンテナンス(外勤)/年間休日131日/月残業15H程

  407~430万

  

  パラテクノ株式会社東京都町田市

  【横浜/正社員】医療ベッドメンテナンス(外勤)/年間休日131日/月残業15H程気になる

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  仕事内容

  お客様先に外回り形式でパラマウントベッド社製等の医療用ベッドや病室用器具備品の修理、担当エリアの病院や施設のニーズ・課題の把握と情報の社内共有活動をお任せします。 【詳細】■パラマウントベッド(株)製品(ベッド、車いす等)の修理・点検・清掃・保守及び事務作業■ベッド、備品の個体調査及び事務作業■担当病院、介護施設への当社サービスの紹介、提案■担当病院、介護施設のニーズ、課題の把握と情報の社内共有活動

  求める能力・経験

  【必須】経験不問/運転免許(業務中に車の運転が発生します)【歓迎】■営業経験・接客経験■人当たりが柔らかく、人と接することが楽しいと思える方■PCやiPhoneなど通信分野での経験がある方 【求める人柄】笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方・清潔感のある方【充実の教育体制】3カ月程度のマンツーマンOJT研修があり、未経験でも活躍可能。飲食/教育/アパレル出身等、様々な方が活躍しております。

  事業内容

  ●パラマウントベッド社製の医療･介護用等ベッドの修理･保守点検･清掃･部品販売･メンテナンス事業。●直近はスタッフが病院に駐在する「常駐型」のビジネスを新規拡大　●ベッド以外の医療機器のメンテナンスサービス等新規ビジネスも拡大中。

• エージェント求人

  フジテック🔶賞与約6か月🔶平均年収750万円🔶【東京】メンテナンスエンジニア

  400~700万

  フジテック株式会社東京都港区

  フジテック🔶賞与約6か月🔶平均年収750万円🔶【東京】メンテナンスエンジニア気になる

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  仕事内容

  ■この求人の特徴  ・エレベータ専業・世界トップクラス：独立系として国内外で圧倒的なシェア  ・年間休日124日×離職率約4％：平均勤続16年以上。抜群の安定性と定着率  ・最高水準の賞与（6.1ヶ月分）：※2025年実績。直近の営業利益も過去最高を更新中  ・一生モノの資格を会社負担で：自社専用の巨大研修施設あり。未経験者の国家資格合格率も極めて高い  ・手厚い住居サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人名】 【東京】メンテナンスエンジニア 【入社後の年収目安】 400万円～700万円 【勤務地】※今回の案件以外もご紹介可能でございますので、お気軽にご返信ください。 東京都港区白金1-17-3（NBFプラチナタワー） ■2人1組で担当エリアを巡回し、自社エレベータ(オフィスビル/マンションなど)の点検･メンテナンス業務。1日平均3～5件担当し、スマートフォンからの修理報告により直行直帰も可能です。 【具体的には】 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務など 顧客の要望を開発へフィードバック、製品開発に活かします。 点検マニュアル･各種計測機器･過去点検履歴などはジョブカルテで保存され、メンテナンスに関わるバックアップ体制が整っています。 【異業界出身者例】 複合機、医療機器等の保守、自動車整備士等 【当社製品】 当社のエレベータは新世代の技術を使い次々と新しい商品を開発しています。中国・北京で2022年に完成予定の世界最長である昇降行程638mの超大型案件を受注するなど世界中で利用されている空間移動システムの専業メーカーです。コロナ環境下でもタッチレスでの行先指定、空気清浄機能、混雑状況の表示と新技術を搭載しております。 【年間休日】 124日

  求める能力・経験

  ・以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験

  事業内容

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