経営企画部／グローバルコーポレート企画 #5290_482 c

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• エージェント求人

  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］

  800~1200万

  • 課長/マネージャー
  • 課長/参事官
  • マネジメント
  • 人事
  • 労務管理
  • 労働組合対応
  • 課長
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 人事システム導入

  NTKカッティングツールズ株式会社　本社愛知県小牧市

  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課長 （労務・組織改革／プレイングマネージャー） ＜仕事の内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課の課長として、 マネジメントと実務の両面を担うポジションです。 労務管理を中心に、組織運営や制度整備など、 会社全体に関わる重要な業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与計算、社会保険、勤怠管理の最終チェック ・従業員からの労務相談対応 ・労働組合対応、労使交渉の運営 ・労基署など行政対応 ・課内の進捗管理、業務品質管理 ・業務プロセスの改善、最適化 ・ハラスメント対策、規定整備などコンプライアンス対応 組織の土台を支えながら、 “仕組みづくり”にも関われるやりがいのあるポジションです。 ＜経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不問 ＜ここがポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・組織再編や制度改革に携われる裁量の大きさ ・経営層と近い距離で提言・実行が可能 ・高年収レンジでキャリアアップが実現できる ・有給取得により実質年間休日138日も可能 ・リモートワーク相談可能で柔軟な働き方 ＜企業の特徴・魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場グループの一員として、 グローバルに展開する機械工具メーカー。 現在は事業拡大フェーズにあり、 組織体制の強化・再構築を進めています。 裁量あるポジションで、 組織づくりに深く関わりたい方に最適な環境です。

  求める能力・経験

  ■経験 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ■学歴 ・学歴不問 ■資格 ・資格不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【内定率90％】ベイカレント・名古屋支社｜元採用責任者が直伝の対策を通じてサポートをお約束いたします

  600~2000万

  • M&A対応
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • 自動車/輸送機器
  • R
  • 新規事業
  • IT戦略策定
  • 自動車
  • 自動車/輸送機械
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • グローバルM&A
  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • IT戦略コンサルティング
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルタント

  株式会社ベイカレント・コンサルティング（名古屋支社）愛知県名古屋市

  【内定率90％】ベイカレント・名古屋支社｜元採用責任者が直伝の対策を通じてサポートをお約束いたします気になる

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  仕事内容

  【当スカウトの特別メッセージ】 — 日本の産業の中心地、名古屋。その変革をリードする「創業期メンバー」を募集します。 東証プライム上場のベイカレントが、中部圏の大手クライアント（自動車・航空宇宙・エネルギー等）からの急増するニーズに応えるべく、名古屋支社を本格始動いたします。 今回の募集は、単なる増員ではありません。新拠点の文化を創り、地域経済のDXやグローバル戦略を最前線で牽引する**「ファウンディング・メンバー（立ち上げ期中核人材）」**としての採用です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション概要】 名古屋支社を拠点とし、中京圏を代表するリーディングカンパニーの経営課題に対し、Strategy、Operations、Digital/Technologyの全領域で戦略策定から実行・定着まで一貫して支援を行う戦略コンサルタントです。 【業務内容】 ワンプール制（専門領域に縛られない体制）を活かし、中部圏特有の深い課題に多角的にアプローチします。 ■Strategy（戦略）：全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、R&D戦略等。 ■Operations（オペレーション）：組織改革、サプライチェーン（SCM）改革、業務効率化、人材育成。 ■Digital/Technology（デジタル）：製造DX、AI活用、IT戦略策定、基幹システム刷新。 ＜立ち上げ期の醍醐味＞ 本社（東京）の圧倒的なナレッジを活用しながら、名古屋という新しいフィールドで組織の拡大そのものに関与できる、ベンチャーマインドと安定基盤を両立した環境です。

  求める能力・経験

  4年制大学卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CHRO・人事総務部部長候補（管理職採用）

  年収非公開

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • IPO
  • 企画立案
  • 教育
  • 教育研修
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 新規人事制度構築
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • 中途採用
  • スカウトサービス利用

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  CHRO・人事総務部部長候補（管理職採用）気になる

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  仕事内容

  不動産業界内での競合優位性を確立するため、 既存事業のスケールに加え、不動産クラウドファンディング事業の立ち上げやDX推進など 革新的な取り組みに着手しており 現在、IPOを目指しております（N-3～N-2）。 上記状況もあり 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、 将来のさらなる管理部門を強化するための本ポジションを募集しております。 まだまだ発展途上の組織になりますので、 プレイングも兼ねてメンバーリード・業務推進いただける方を募集しております。 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、 ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・スカウト・人材紹介会社における営業・求職者対応の経験（5年以上） ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【歓迎（WANT）】 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  デンソー【愛知県】ITエンジニア育成制度の企画・開発

  750~1430万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • 教育
  • ソフトウェア
  • リーダー
  • 情報処理
  • マネージャー

  株式会社デンソー愛知県刈谷市

  デンソー【愛知県】ITエンジニア育成制度の企画・開発気になる

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  仕事内容

  世界トップクラスのメガサプライヤーにて、ソフトウェアエンジニアの自律的なキャリア形成を支援する育成制度（キャリアイノベーションプログラム）の企画・開発ポジションを募集します。 モビリティ業界がハードウェア中心からソフトウェア中心（SDV）へと大きく変革する中、当社はエンジニア一人ひとりの働きがいやスキル向上を最重要課題と位置付けています。従来の枠にとらわれない革新的な人材育成・評価の仕組みをゼロから構築し、グローバル規模でエンジニアの活躍を牽引する非常に影響力の大きなコーポレート業務です。 【具体的な業務内容】 ソフトキャリア支援室にて、ソフトウェア人材のキャリア開発を支援する仕組みの企画および推進をリードしていただきます。 ・ソフトウェアエンジニア向けの専門性認定制度の企画および運用推進 ・次世代モビリティ開発に向けたソフトウェア教育プログラムの構築と展開 ・キャリア自律を促す人材配置およびアサインプロセスの設計 ・実践的なOJT制度やキャリア構築支援策の企画立案 ・人材育成施策の社内浸透活動およびグローバル拠点、他業界への育成モデル展開 【働く環境・組織風土】 配属先のソフトキャリア支援室は25名体制で、キャリア入社比率は約25％です。総合電機メーカーやコンサルティングファーム、化学メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが、年齢や役職にとらわれずフラットに意見を交わす風通しの良い組織です。在宅勤務（テレワーク）も20%程度の割合で柔軟に活用されています。 【ポジションの魅力】 企画した育成制度を海外拠点やグループ会社、さらには他業界へも展開していくチャンスがあり、グローバルで働く仲間やモビリティ業界全体の発展に大きく貢献しているという確かな実感を味わえます。社内外で通用する「人材開発のスペシャリスト」として、スキルアップとキャリア構築が可能な環境です。 キーワード（仕事の魅力） 人材育成・開発, 人事企画・制度設計, ソフトウェアエンジニア, キャリア自律, SDV, プロジェクトマネジメント, メガサプライヤー, 異業界出身者活躍

  求める能力・経験

  必須条件 (MUST): 以下のいずれかの経験を、マネージャーまたはリーダーとして推進した経験をお持ちの方 ・新規プロジェクトの推進経験 ・社内制度や教育プログラムの構築、および推進経験 ・人材育成に関する実務経験 歓迎条件 (WANT): ・ソフトウェアに関する基礎知識（IPAの情報処理技術者関連の資格など） ・プロジェクトマネジメントに関する基礎知識（PMPなど） ・ソフトウェアエンジニアとしての現場経験（対象となるエンジニアの思考や課題感を直接制度設計に活かせます）

  事業内容

  世界トップクラスの売上規模を誇る自動車部品・システムの開発・製造・販売。先進的な自動車技術、システム、製品を世界の主要な自動車製造会社に提供するトップレベルのシステムサプライヤー。

• エージェント求人

  【愛知】経営企画業務＜利益計画＞

  470~1430万

  • 自動車部品
  • 対象領域 経営企画

  株式会社デンソー愛知県刈谷市

  【愛知】経営企画業務＜利益計画＞気になる

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  仕事内容

  世界トップクラスの売上規模を誇るグローバルな自動車部品システムサプライヤーにて、成長を牽引するモビリティエレクトロニクス事業の経営企画ポジションを募集します。 事業運営の司令塔および経営層の右腕（参謀）として、中長期的な経営戦略の立案から、計数計画の策定、月次損益管理までを幅広くお任せします。100年に一度の変革期にある自動車業界において、「変わること」を恐れず変革をリードし、次世代モビリティの未来を自らの手で切り拓くことができる非常にダイナミックな環境です。 【具体的な業務内容】 成長する事業グループの経営企画として、以下の業務を通じて事業運営をリードしていただきます。 ・会社のビジョンや方針に基づいた事業グループ目標の設定、および具体的な政策・数値への落とし込み ・環境変化を敏感に捉えた、持続可能な事業戦略・計画の立案と実行 ・計数計画の立案と月次損益実績のフォロー（売上・費目別原価、損益管理・分析） ・事業ポートフォリオの検討、および国内外グループ会社の連結経営管理 ・海外拠点を含む関係部署と連携し、グローバルな視点で事業全体の中長期戦略を推進 【ポジションの魅力】 激変するモビリティ市場において、全社の成長を牽引するコア事業の経営参謀として、極めて高い視座から戦略的思考力や計数管理能力を磨くことができます。 日常的に海外グループ会社とのダイレクトなコミュニケーションが発生し、将来的には海外拠点へ出向して活躍するチャンスも豊富に用意されています。 【働く環境・組織風土】 配属先のモビリティエレクトロニクス経営企画部は37名が在籍しています。非自動車分野の知見や柔軟な発想を取り入れるため、異業界出身者も多数活躍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、週2回程度の在宅勤務を活用しながら柔軟に働くことが可能です。 キーワード（仕事の魅力） 経営企画, 事業企画, 経営管理, 計数管理, モビリティエレクトロニクス, メガサプライヤー, グローバル展開, 在宅勤務可, キャリア入社活躍

  求める能力・経験

  必須条件 (MUST): 下記いずれかの業務をトータル3年以上経験している方 ・事業管理 / 経営管理 / 経理のいずれかの実務経験が2年以上ある方 歓迎条件 (WANT): ・海外グループ会社のメンバーと、メールや会議等で英語を用いたコミュニケーション経験 ・TOEIC 600点以上の英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【名古屋本社】管理部　人事（メンバーからチーフ）／土日祝休・年休125日／有給消化率100％

  345~577万

  • 資料作成
  • 経営会議
  • 設計支援
  • 提案
  • 書類作成
  • 分析
  • 衛生管理
  • 保険
  • 主任
  • 主任/リーダー
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 社会保険

  フィリックス株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋本社】管理部　人事（メンバーからチーフ）／土日祝休・年休125日／有給消化率100％気になる

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  仕事内容

  ■等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ■部門別人員計画の立案と見直し ■組織サーベイ結果の分析と施策設計 ■労務課題・風土改善に関する制度提案 ■経営会議資料の作成と報告 ■求人媒体の管理と掲載手配 ■応募者の書類選考と面接日程の調整 ■採用説明会・インターン企画の運営補助 ■内定通知・入社手続きの書類作成 ■採用管理システムへの入力・更新

  求める能力・経験

  【必須】 採用の実務経験(目安3～5年) 【あれば歓迎】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者

  事業内容

  工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業

• エージェント求人

  【セールスイネーブルメント/責任者候補】製造系AI-SaaS系企業/中途営業職の支援（教育等）

  800~1200万

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【セールスイネーブルメント/責任者候補】製造系AI-SaaS系企業/中途営業職の支援（教育等）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定されています。製造業という巨大産業において、SalesforceやSlackに代表される「日本発のグローバルSaaS」になるべく導入事例を拡大しています。 急拡大に伴い、プロダクトとソリューションは進化を続けトップセールスは1兆円企業の役員提案まで成功している一方で、ジュニアメンバーの育成やナレッジ浸透が追いついていないのが現状です。 事業成長率3倍超／急拡大する営業組織において、営業力を仕組みとして再現性高く拡張できるリーダーを求めています。 2weeks 2days、通常2週間で行うものを2日で終わらせる文化の私達が今後さらにグロースを加速させより大きな事業成果を創出するため、営業チームの早期オンボーディングに留まらず、生産性と創出価値および勝率の最大化を推進することが当部門のミッションです。 【職務内容】 本ポジションは、単なる教育担当ではなく、グローバルトップクラスの成長軌道を描く営業組織の生産性・勝率を根幹から高める仕組みをデザイン・推進する役割です。 新規性×複雑性の増す高難度の弊社商材において、今後の事業グロースにおける教育・知識基盤的な役割を担います。 ＜具体的な職務内容＞ 新規入社される営業メンバーの迅速な立ち上がりを支援するオンボーディングプログラムの企画・設計・運用 既存チーム向けの製品知識/顧客理解の強化コンテンツ作成（PMM、Presales等複数部門と連携） セールスサイクルで必要な職能・知識体系の整理とスキルマッピング/モニタリング ＜入社後のイメージ＞ 入社初期から即戦力として、既存の営業プロセスやナレッジを横断的に把握し、課題特定と改善を主導 トップセールスの成功事例を組織全体に展開し、数十億〜数百億規模の売上成長に直結する仕組みを構築 経営陣・事業責任者と密に連携し、営業戦略とイネーブルメントを接続する中心的役割を担う 仕事のやりがい・魅力 事業の根幹に直結します あなたの作った仕組みが営業組織の勝率を変え、ARR数十億規模の成長に直結します。 即戦力としての裁量があります 立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、経営陣と並走して組織全体を設計が可能です。 複数部門連携の中心になれます Presales・PMM・CSといった部門と横断的に関わり、戦略と実行をつなぐハブとなれます。 キャリア展望が広がります 世界的SaaSの営業企画・組織開発のリーダーとして、将来的に部門責任者や経営企画領域へ拡張が可能です。

  求める能力・経験

  B2B SaaS企業におけるセールス・イネーブルメント、学習・開発、またはハイパフォーマンスな営業組織での2年以上の実務経験 営業、マーケティング、製品など、複数の部門と連携しながら大きな事業成果を直接的または間接的に創出した経験 複雑な情報を明確かつ説得力を持って伝える優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力

  事業内容

  ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。

• エージェント求人

  不二興産/人事総務（採用担当マネージャー候補）

  600~800万

  • 教育研修
  • 社会保険
  • IPO
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 教育
  • 予算管理
  • 企画立案
  • 人員配置
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  不二興産/人事総務（採用担当マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  《仕事概要》 採用業務を中心に、ゆくゆくは人事総務業務全般の実務及び管理をお願い致します。 ※採用業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていってください。 《仕事内容》 採用 ・新卒採用、中途採用の企画立案および実行 ・採用マーケティング及びPRの企画、実行 人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 教育/研修 ・階層別研修の企画立案及び実行 制度/評価 ・人事制度及び評価制度の構築、運用、改善 労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 総務業務 ・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規程等の企画、改定 ・労務管理 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等） ・予算管理（経費および投資費用） ・不動産管理 ・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など） ・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ・BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 《募集背景》 同社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 《担当業務》 これまでの業務経験を勘案して、自社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 いずれの経験を持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ※下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社の営業経験（5年以上） ・中途採用企画や提案・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 《歓迎》 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験

  事業内容

  ・不動産再生事業（買取・販売） ・不動産貸付業 ・不動産コンサルティング ・海外不動産投資 ・メガソーラー ・戸建て分譲

• エージェント求人

  【アールプランナー】採用・広報・マーケティング(N)

  400~700万

  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 広報戦略策定
  • 求人メディア出稿
  • 求人広告
  • 面接/選考設計
  • 選考基準策定
  • 選考オペレーション設計
  • 人事
  • 広報
  • SNS運用
  • SNSPR推進
  • SNS配信
  • 公式SNS運用
  • 育成指導
  • 求人票作成

  株式会社アールプランナー愛知県名古屋市, 東京都新宿区

  【アールプランナー】採用・広報・マーケティング(N)気になる

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  仕事内容

  新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 ＜採用（新卒／中途）＞ 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 ＜広報・マーケティング＞ ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。

  求める能力・経験

  ・業界経験者歓迎 ・採用・育成業務のご経験のある方歓迎。 ・広報・マーケティングのご経験のある方歓迎。

  事業内容

  「自分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った大手ハウスメーカー出身の会長と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた大手不動産業界出身の社長。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組みました。注文住宅、分譲住宅、不動産売買、戸建賃貸、土地活用、リフォーム、エクステリアと、住宅に関わる全ての事業をワンストップで提供します。

• エージェント求人

  未経験歓迎【マネジメントサポート】総務・広報・SNS投稿など 残業無 フレックス 総務

  336~396万

  • 進捗管理
  • 事務
  • 顧客対応
  • ヒアリング
  • 提案
  • ブランディング
  • 広報
  • Instagram
  • ディレクター
  • 電話対応
  • 来客対応
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • PC
  • 普通自動車
  • 顧客折衝
  • 営業

  社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィス愛知県名古屋市

  未経験歓迎【マネジメントサポート】総務・広報・SNS投稿など 残業無 フレックス 総務気になる

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  仕事内容

  労務ディレクターは、顧問先と事務センターの両方に関わりながら、案件やタスクが「止まらずに進む状態」を作るポジションです。 顧問先から相談を受け、内容を整理して適切な担当者へつなぐことで、スムーズな顧客対応を支えます。 【フロント対応（顧問先窓口）】 ・顧問先からの労務相談の一次対応（ヒアリング・整理・確認） ・顧問先への資料依頼、日程調整、進捗連絡 ・内容に応じて、労務相談はご自身で解決まで対応 ※「高度な労務判断」などは上位者が行います。 【タスク管理・進行管理（社内推進）】 ・案件ごとの進捗管理（期日／担当／状況の見える化） ・優先順位の整理、リマインド ・当社事務センター・顧問先間の連携促進 【助成金（顧問先対応?×?進行管理）】 ・助成金案件の進行管理（期日／必要書類／社内連携） ・顧問先から必要情報の回収・整理 ・提案資料・説明の準備 【業務改善（仕組み化）】 ・社内フローの改善提案 ・情報整理・ルール整備（詰まりの原因を減らす） ・申請・相談対応の標準化（テンプレ・運用づくり） ≪この仕事の魅力≫ ・フロント対応×タスク推進のハイブリッド職（希少ポジション） ・顧問先の相談対応を通じて、実践的な労務知識が身につく ・仕事の詰まりを解消し、組織が回る仕組みを作れる ・進行管理・調整スキルが身につく（どの業界でも通用） ・助成金を“制度”としてではなく、経営に活かす支援として学べる ・仕組み化・改善の成果が評価される環境 ■事務所HPの更新・SNS（Instagram等）の企画運用・情報発信 ■来客対応・電話対応・備品管理等の総務業務 ■採用広報活動のサポート。ルーチンワークに留まらず、事務所のブランディング向上に繋がるアイデアを自ら提案・実行することが期待される刺激的なポジションです。全スタッフが顔出しで活躍する、活気あるオフィスです。

  求める能力・経験

  ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・社労士事務所、人事・総務もしくは営業職の経験 【あれば尚よいスキル】 ・進捗管理、タスク管理、調整業務の経験 ・顧客折衝（一次受け／調整）の経験 【必須OAスキル】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【その他】-

  事業内容

  労働・社会保険手続き代行、給与計算、人事労務コンサルティング、助成金申請や企業研修、働き方改革支援（EGS・人的資本整備）