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• エージェント求人

  サワダ精密／労務職（経験者優遇）(2026年4月15日)

  350~500万

  • 経理
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理

  サワダ精密株式会社兵庫県姫路市

  サワダ精密／労務職（経験者優遇）(2026年4月15日)気になる

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  仕事内容

  労務管理の中核を担うポジションを募集いたします。 労務担当として、従業員の給与計算や社会保険手続き、年末調整などを担当していただきます。 管理部の職務内容は下記の通りです。 ■総務・法務・経理・財務・労務 ※ご経験や配属年数に応じて、総務・経理・財務以外の業務をお任せすることもございます。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算（勤怠データ確認） ・勤怠データの管理・集計（システム使用） ・社会保険・労働保険の手続き ・年末調整および住民税更新業務 ・給与・社保に関する従業員からの問い合わせ対応 ・社労士との連携、行政機関への提出書類作成・対応 ・その他、労務管理に関する付随業務 業務内容や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ご経験に応じて、できる業務からお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【希望要件】 労務関係の仕事（2年以上の経験者） 【歓迎要件】 継続的に働ける方！（歓迎！！！） 労務、事務作業の経験者 パソコン作業に抵抗感のない方 仕事でのExcelの使用経験

  事業内容

  ・金属加工業（切削、旋削、研削、放電） ・設計製作(各種自動機、試験装置、検査装置)

• エージェント求人

  「兵庫／神戸」人事労務（人事運用・採用担当）／有名子ども服ブランド／年休125日・土日祝／福利厚生◎

  380~450万

  • 企画立案
  • 人事
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 制度企画
  • スタッフ
  • 教育
  • 中途採用
  • 入退社手続
  • 入社手続
  • 研修プログラム設計
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • 人材育成制度企画
  • 中途社員面接
  • 採用戦略立案
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 社内関係者調整
  • スケジュール管理
  • Microsoft Excel
  • Excel VLOOKUP関数
  • Excel SUM関数
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 資料作成
  • 採用HP設計
  • 新卒社員面接
  • 新卒採用

  株式会社F・O・インターナショナル兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」人事労務（人事運用・採用担当）／有名子ども服ブランド／年休125日・土日祝／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 人事企画部　人事運用・採用担当 グループ全体の入社・退社・異動手続き、店舗スタッフの勤怠管理、社内研修の運営、中途採用業務などをご担当いただきます。 実務経験を積みながら、段階的に研修の企画・立案などにもチャレンジできる環境です。将来的には人事領域の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ●職務内容 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・グループ全体の入社・退社・異動手続き ・店舗スタッフの勤怠管理 ・社内研修の運営・実施 ・中途採用業務 ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・社内研修の企画・立案 ・人材育成施策の運用支援 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当2名、派遣社員1名の計11名体制。 本部（神戸）に8名、渋谷オフィス（東京）に3名が在籍しています。 各メンバーが「制度企画」「採用」「人材開発（研修）」「給与・労務」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 〈チーム体制〉 ①企画・採用・教育（本部）：係長1名、主任2名 ②採用・教育（渋谷）：係長1名、主任1名、担当1名 ③給与・労務（本部）：係長1名、主任1名、【募集ポジション（主任）】、派遣社員1名 本ポジションは①のチームのご担当です。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業（体操教室「BREEZE LAB」）などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING®」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、 子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月　女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・2023年3月　多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得 地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。 ・2025年9月　「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得

  求める能力・経験

  ●必須スキル・経験 ・人事領域での実務経験をお持ちの方 ※勤怠管理、入退社手続き、研修、採用等のご経験を想定しています。 ・Excelの実務経験をお持ちの方（VLOOKUP等の基本関数を使用できる方） ●歓迎する経験 ・研修運営または人材育成に関する業務経験 ・中途採用業務の経験 ●補足 ・人事経験年数の目安は3年以上ですが、ご経験内容やスキルに応じて柔軟に選考します。 ●求める人物像 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ・関係部署やメンバーと連携し、周囲と協力して業務を進められる方 ・人事として担当領域を広げ、将来的に研修・人材開発にも挑戦したい方

  事業内容

  ベビー・子ども服や雑貨の企画、製造、物流、卸、直営店・ECサイト販売までを一貫して行うSPA（製造小売）企業

• エージェント求人

  【労務・総務（管理職）】尼崎／転勤無／年休123日（土日祝）／完全週休二日制／福利厚生◎／DX推進の

  650~800万

  株式会社香山組兵庫県尼崎市

  【労務・総務（管理職）】尼崎／転勤無／年休123日（土日祝）／完全週休二日制／福利厚生◎／DX推進の気になる

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  仕事内容

  本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せします。メンバーのマネジメント業務もお任せし、会社運営を担っていただきます。 ■具体的な業務 【総務業務】 ・勤怠管理、社会保険手続、備品管理、法務業務など 【人事業務】 ・採用業務、教育研修、人事制度設計、給与計算など 【その他】 ・営繕管理、庶務業務、ISO関連対応、協力会運営など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須（下記いずれの条件も満たす方） ・3年以上の総務業務のご経験（法務業務・勤怠管理など） ・3年以上の人事業務のご経験（採用業務・教育研修・人事制度設計など） ※学歴不問、業種未経験OK

  事業内容

  土木工事請負、シールド工事、推進工事、土地造成工事、港湾工事、しゅんせつ工事、橋梁工事、上下水道工事、河川工事、道路工事およびこれらに付随する工事一切 国土交通大臣許可（特-2）第10797号

• エージェント求人

  【経理担当】経験者歓迎／給与計算業務含む

  448~658万

  KSメディカルサポート株式会社兵庫県神戸市

  【経理担当】経験者歓迎／給与計算業務含む気になる

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  仕事内容

  チームのマネージャーとして、複数クライアントの経理・財務業務を統括し、チーム全体の品質・生産性向上をリードします。 ■具体的な職務内容 ・仕訳・伝票処理 ・現金出納管理（現金や預金の入出金の記録・小口現金の管理） ・売掛金・買掛金管理 ・銀行口座の管理、振込処理、口座残高の確認 ・経費精算 ・給与計算、処理、振込 ・決算業務（月次・年次） ・年末調整、確定申告 ・クライアント先の個人事業主との折衝、税務相談などの窓口 ・チームメンバーの業務配置、マネジメント（マネージャーポジション） ■組織との関わり方 税理士・会計士・社労士など外部専門家との折衝窓口として、税務・労務に関する課題解決や経営支援にも携わります。 ※業務内容の変更範囲：なし

  求める能力・経験

  ■必須 ・経理実務経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・Officeソフト（Word・Excel・PowerPoint）による資料作成スキル（初級以上） ・簿記3級以上 ・大卒以上、業種未経験OK ■歓迎 ・ピボットテーブル使用経験 ・勘定奉行などのシステム知見・使用経験

  事業内容

  医療コンサルティング 医業経営マネジメント 自由診療クリニックの開業・経営一気通貫支援（G-CIP・G-CAP）

• エージェント求人

  「兵庫／姫路」総務人事（採用メイン）／将来のリーダー候補／転勤なし／創業70年以上黒字の安定企業

  450~550万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 学校管理
  • 学校訪問
  • 人事
  • 新入社員研修
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • データ集計
  • データ/文字入力
  • 求人票作成
  • 求人広告
  • スケジュール調整
  • スケジュール管理
  • 入社手続
  • 求人メディア出稿
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 書類確認
  • 社内行事企画

  株式会社 広築兵庫県姫路市

  「兵庫／姫路」総務人事（採用メイン）／将来のリーダー候補／転勤なし／創業70年以上黒字の安定企業気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 人事・総務部門の幅広い仕事に携わっていただきます。 まずは採用業務をメインに担当しながら、将来的には労務や総務など、人事総務全般へと業務の幅を広げていけるポジションです。 ＜具体的には＞ ・採用計画のサポート、求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応（書類チェック、面接日程の調整、面接同席など） ・学校訪問、会社説明会 ・合同企業説明会の準備、運営 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用データの整理、集計など ・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート ・社内行事、イベントの企画・準備 ■組織構成： 総務グループには合計6名が所属しています。 50代がメインの組織となっておりますので、今回の募集では、将来のリーダー候補として組織をけん引いただける方を歓迎します！ ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。

  求める能力・経験

  ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・採用業務のご経験をお持ちの方（目安２年以上）

  事業内容

  工業炉設計・製作・施工、各種プラント工事、鉄鋼関連メンテナンス事業、土木事業

• エージェント求人

  日本エアテツク／総務・経理事務

  308~500万

  • 発注
  • 経理
  • 社内イベント企画
  • メール対応
  • 労務管理
  • イベント運営運用
  • 人事
  • 決算処理
  • 普通自動車

  株式会社日本エアテツク兵庫県明石市

  日本エアテツク／総務・経理事務気になる

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  仕事内容

  明石本社工場管理部門にて、総務・経理事務に従事いただきます。 総務・人事：労務管理、人材採用・育成、備品発注・管理、書類作成・管理、広報誌作成、施設管理・修繕対応、社内イベント企画・運営経理 ：支払・請求管理、月次・四半期・年次決算、資金管理 等 ◆その他、来客・電話・メール対応あり業務は多種多様で、当社の運営を支える重要な業務です。 ご経験や適性に合わせ、できる分野からお任せいたします。

  求める能力・経験

  【歓迎要件】 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 社用車（ＡＴ車）にて、工場間の移動があります。 ※運転免許保有者のみ

  事業内容

  航空機用 機器部品製作 発電機用 機器部品製作 船舶用 機器部品製作 治工具 設計製作

• エージェント求人

  神鋼（労務）

  610~1120万

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神鋼（労務）気になる

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  仕事内容

  電力事業部門の労務担当（人事・組合対応・風土改革などの企画運営／兵庫） ＜採用背景＞ 神戸発電所は都市型の大型発電所であり、最高水準の環境保全を確保しつつ、発電によりライフラインの一翼を担ってきました。 神戸発電所において、環境・防災は、事業活動の基盤であり、最優先で取り組むべき事項です。 企業の環境及び防災への取り組みは多岐に亘っており、今日、それを先取りした対応が益々重要となってきています。 当社においても、管理すべきトップリスク・重要リスクとして、「環境法令遵守」、「防災法令遵守」、「重要設備の火災・爆発防止」、「自然災害への備え、復旧」を選定し、活動しています。 神戸発電所では、2022年度に４基体制となり、環境・防災に係わる管理の維持／強化を図るため、2023年１月に環境防災室を発足させました。 発電所の安定操業に係る日々の環境防災管理業務に加え、カーボンニュートラル実現に向けた手続き、また近い将来発生すると言われている巨大地震に備えるため、事業継続計画（BCP）の策定等を検討しており、発電所の環境・防災に係わる企画・業務を担う人材を募集いたします。 ＜業務内容＞ 電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務 ・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。 総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等 ＜キャリアパス＞ ・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。 ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・事業会社における労務管理業務の実務経験 └部門や従業員との調整・折衝業務のご経験（従業員対応、トラブル対応、組合対応 等） └人事制度の運用や人事データ管理等、制度企画・運営のベースとなる業務に携わったご経験 例）メーカー勤務で工場等での労務経験をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 労働関連法令（労基法、安衛法、育児介護休業法など）に関する基礎知識をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  神戸工業試験場／総務人事職(2026年2月20日)

  420~520万

  • 教育研修
  • 教育
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 社会保険手続
  • 社会保険

  株式会社神戸工業試験場兵庫県播磨町

  神戸工業試験場／総務人事職(2026年2月20日)気になる

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  仕事内容

  総務部門にて、社会保険手続業務を中心とした労務管理業務を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境を支える、会社の基盤となるポジションです。 【主な業務内容】 ・入退社に伴う各種届出対応 ・社会保険／雇用保険の資格取得・喪失手続 ・各種給付申請などの労務管理業務 ・各事業所や現場部門との連携・調整 また、本人の適性や経験に応じて、 ・勤怠管理、給与計算 ・採用業務、教育 ・研修対応・システム関連業務 など、総務領域の幅広い業務にも段階的に携わっていただきます。 将来的には、業務効率化や制度運用の改善にも関わっていただき、組織づくりに貢献していただくことを期待しています。 【入社後～独り立ちまで】 入社後は導入研修の後、OJTを中心に業務を習得していただきます。 先輩社員と一緒に作業を進めながら実務を覚え、習得度に応じた個別フォロー体制のもと、悩みや疑問をその都度解消できる環境を整えています。 経験豊富な先輩社員が実務を通じて、あなたの成長と活躍をしっかりサポートします。 （変更の範囲）　会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務または経理の業務を3年以上経験されている方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 社会保険もしくは給与業務を経験されている方

  事業内容

  【工業材料に関する試験・評価および研究】 大手自動車メ－カ－や重工メ－カ－、電力会社を中心としたお客様に対して、包括的な試験・分析サ－ビスを提供しています。

• エージェント求人

  「兵庫／加古川」総務／完全週休二日／残業少なめ／転勤なし／多角経営で安定経営／福利厚生充実

  350~550万

  • 運用保守
  • イベント企画
  • 人事
  • イベント運営運用
  • 電話対応
  • 来客対応
  • ヘルプデスクサポート
  • 社内ヘルプデスク
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 問い合わせ対応
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • 社内行事企画
  • 社長秘書
  • 会長秘書
  • スケジュール管理
  • マネジメント
  • メール対応
  • 入退社手続
  • 社会保険手続
  • 事務
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

  ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社兵庫県加古川市

  「兵庫／加古川」総務／完全週休二日／残業少なめ／転勤なし／多角経営で安定経営／福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★創業60年以上の安定基盤×地域密着企業 住宅・不動産の総合プロデューサーとして長年黒字経営を継続。転勤なしの加古川本社勤務で、兵庫に根差しながら安定して長く働ける環境です。 ★未経験分野にも挑戦できる幅広い総務業務 総務・人事・社内IT・行事企画など幅広い業務に携われるポジション。現場の声を大切にする社風で、働きやすい環境づくりに主体的に関われます。 ★残業少なめ＆福利厚生充実で働きやすさ◎ 完全週休二日制（水・日）で月残業15時間程度。産休育休制度や住宅・家族手当、退職金制度など福利厚生も整っており、安心してキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 当社の総務職として会社を支えるバックオフィス部門で各種業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内システム・複合機・パソコンなどの運用・保守業務 ・採用業務（中途・新卒） ・電話対応 来客対応 ・会長・社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画、運営 ・総務業務 等 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、徐々にお任せする業務を拡げて頂きます。 業務に慣れてこられましたら、働きやすい環境づくりを行って頂き、 会社を支える屋台骨となってご活躍頂ける方を募集します。 ■組織構成： 責任者を含め、男性5名、女性6名の11名が在籍しております。 ■働き方について： 完全週休二日制 月平均残業時間15hほど 転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■当社社風： 社長自身も現場からの意見を常に求めており、社員一人ひとりと一対一で面談をしています。 ある20代の女性社員との面談がきっかけで、これまで禁止だった染髪・ネイル・アクセサリーなどを、お客様に失礼のない範囲で自由にできるよう変更もしました。 ここで触れたのはあくまで一例ですが、役員や部門長などは「現場からの声や若手の力を大切にする」という共通認識を持っており、ボトムアップは大歓迎です。 ■同社の特徴： ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ

  求める能力・経験

  ■必須条件： 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで 下記いずれかのご経験のある方 （総務／社内SE／人事／労務） ■歓迎要件 総務部門でマネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  分譲・注文住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売、不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務、リフォーム、リノベーション、リゾート開発、宿泊施設の管理業務、外食事業 他

• エージェント求人

  兵庫県本社勤務【人事労務次課長クラス】洋菓子アンリシャルパンティエ等を国内外に155店舗展開中!

  600~900万

  株式会社シュゼット・ホールディングス兵庫県西宮市

  兵庫県本社勤務【人事労務次課長クラス】洋菓子アンリシャルパンティエ等を国内外に155店舗展開中!気になる

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  仕事内容

  ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算(外注先あり) ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リスク管理・対応 ・官公庁対応・法令対応　など ------------------------------------------------------------------ 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランド（アンリ・シャルパンティエ、C?（シーキューブ）、casaneo (カサネオ)、back haus IRIE (バックハウスイリエ)）で国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。

  求める能力・経験

  ・労務関連の幅広い知識経験をお持ちの方 ・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験をお持ちの方 ・課長級のマネジメント経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・新制度の導入・社内規約の改定等の経験がある方 ・製造小売業種の経験

  事業内容

  ■菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務