【営業戦略担当】年収600万|《楽楽シリーズ》導入3.5万社超・国内シェアNO.1のSaaSを牽引
567~670万
株式会社ラクス
東京都渋谷区
567~670万
株式会社ラクス
東京都渋谷区
営業企画
マーケティング戦略企画
■募集背景 現在組織再編を経て体制を強化中ですが、さらなる専門性の向上と業務プロセスの確立が急務となっています。これまでのご経験を活かし、チームのベストプラクティスを構築していただける方を募集します。 ■仕事内容 営業戦略企画チームでは、 「顧客特性を理解し、最適な営業活動の構築を通して、受注最短・最大化を実現し続ける」 をミッションとし、営業組織の戦略・戦術立案、実行支援を行っています。 ■ 仕事内容 楽楽クラウド事業本部の成長戦略に対しての営業組織における課題感を抽出・分析し、課題に対しての様々なプロジェクトを推進していただきます。営業部門と密に連携を取りながら、深い現場・顧客理解をもって取り組んでいただきます。 > 実際の取り組み例 (1)各サービス/サービス横断での注力PJの推進支援 ・プロジェクト運営(体制・KPI設計、推進) ・課題特定とアクション設定 ・進捗管理と振り返り、ネクストアクションの決定 (2) 稼働の可視化、適正化による生産性向上 ・現状稼働の可視化(レポーティング) ・コア業務/ノンコア業務の洗い出し、分析 ・ノンコア業務における削減対象タスクの洗い出し、削減 (3) オンボーディングオペレーションの最適化 ・入社/実務オンボーディングの改善、オペレーション整理 ・育成稼働のモニタリング、改善 (4) 営業ナレッジの共有、仕組化 ・複数事業間のナレッジ統合によるナレッジ共有の効率化 ・課題パターン別の事例蓄積スキームの構築 ・リード種別ごとの営業の型をもとにした稼働、業務フロー把握、改善 CMでおなじみ、累計導入社数No.1の経費精算システムである「楽楽精算」や、シェアNo.1を誇る「楽楽明細」などをはじめ、当社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービスのいずれかを扱っていただきます。 > 配属組織 楽楽クラウド事業本部 マーケティング・セールス戦略部 営業戦略企画課18名 ※ご経験や組織体制により、配属先は決定いたします。 ■ 今後の展望/方針 複数の事業に横断して携われる、独自かつ新しいチャレンジをしていけるポジションとなっています。 現在はサービスごとの活動が主ですが、今後、領域を跨いだ複数サービスの販売強化も実施していく予定であり、複数サービスを包括した体制整備やPJ推進に携わっていただくことも可能です。 ■ ポジションの魅力 ◎国内トップクラスのクラウドサービス組織における幅広い戦略の知見を高められる ラクスでは今後、地方エリアや特定領域への営業強化に注力していくため、 他企業に先駆けた取り組みを多く行う必要性があります。また営業組織と深く連携し、より未来の事業成長へ向けた様々な戦略策定の提案やその支援まで行っていただくことで、クラウドサービス領域における営業戦略の知見を高めていただけます。
必須 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における営業企画・戦略の業務経験 ・事業会社におけるマーケティング業務経験 歓迎 【求める人物像】 ・複数のカウンターパートナーと折衝を繰り返し、業務を進めていける方 ・複数部署が関わるプロジェクトにおいて、ステークホルダーと調整を行いながら納期通りに成果を出した経験のある方 ・定量的な分析が得意な方、好きな方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
567万円〜670万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 年収 5,677,980 ~ 6,784,080 【契約期間・試用期間】 ・期間の定め無し ・試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし) 【賞与・昇給】 賞与:年2回(6・12月) 昇給:年1回(5月)
東京都渋谷区
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険 【福利厚生】 ■服装:オフィスカジュアル ■時短勤務制度(育児、介護) ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修 休日休暇 ■完全週休二日(土日)・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇(1人につき5日間/年) ■慶弔休暇 ■シックリーブ(5日間/年) ■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
中小企業のDXを推進するクラウドサービス(SaaS)の開発・販売
最終更新日:
495~600万
【仕事内容】 小学館・集英社をはじめ、国内外の人気キャラクターのライセンス担当として、キャラクターの商品化やプロモーション利用に関する企画提案から、条件交渉、契約、監修、新規クライアントの開拓まで幅広くお任せします。 キャラクターの魅力や世界観を守りながら、企業とともに新たな商品・プロモーションを生み出し、より多くの方にキャラクターを届けていく仕事です。 【担当事業部】 ・ポケモン事業部 ・名探偵コナン事業部 【具体的な業務内容】 ■クライアントへの企画提案 ・事業戦略やキャラクターの特性を踏まえた担当クライアントの決定 ・キャラクターを活用した商品化、プロモーションの企画提案 ・新規クライアントの開拓 ・キャラクターの世界観やライセンス状況を踏まえた使用可否の判断 ■ライセンス契約・交渉 ・商品化、プロモーション利用に関する条件交渉 ・契約内容の調整 ・社内外の関係者との折衝 ■商品化・プロモーションの監修 ・商品企画、デザイン等の監修 ・キャラクターの世界観やブランドイメージに沿った内容への調整 ・メーカー等との打ち合わせ、企画改善 ■発売後のフォロー ・商品の販売状況の把握 ・市場やユーザーの反応、レビューの確認 ・今後の展開に向けた改善・提案 単にキャラクターの使用許諾を行うだけではなく、「どうすればこのキャラクターをもっと知ってもらい、もっと好きになってもらえるか」を考え、クライアントと一緒に企画を形にしていくことがこの仕事の醍醐味です。 キャラクターのファン目線とビジネス視点の両方を持ちながら、新しい商品やプロモーションを生み出し、IPの価値をさらに広げていくことが期待されます。 【事業について】 当社は「総合コンテンツ・プロデュース企業」として、エンタテインメント、教育、社会貢献など幅広い事業を展開しています。 ライセンス事業本部では、コンテンツを「1→10」へと拡張することをテーマに、人気キャラクターやコンテンツの新たな価値創出・事業展開を推進しています。 仕事はチームで進める場合と個人に任される場合があり、メンバー同士で情報共有や知識共有を大切にする風土があります。
【必須条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・キャラクターライセンスビジネスの経験 ・クライアントに対するキャラクターを活用した販促企画等の提案経験 ・企画営業、セールスプロモーションの経験 【歓迎する経験】 ・キャラクターや商品の監修業務経験 ・玩具メーカーでの業務経験 ・実務での英語使用経験 【求める人物像】 ・キャラクターが好きで、ファン目線とビジネス視点の両方を持てる方 ・「どうすればキャラクターをもっと知ってもらい、愛してもらえるか」を考えられる方 ・新しい企画やアイデアを考えることが好きな方 ・自分のアイデアを企画としてまとめ、相手に提案できる方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、主体的に仕事を進められる方
・メディア事業:キャラクターライセンスの管理、コンテンツのトータルプロデュース ・エデュケーション事業:「おもしろくて、ためになる」をテーマに、幼児からシニアまで幅広い教育サービスを展開
281~483万
■事業内容 当社はパチンコ事業を主軸とし、フード事業の国内展開や海外における カジノ事業への進出など、世界を視野に入れた積極的な事業展開を行っています。 パチンコ店・ゲームセンターのいずれかにて、 接客・店舗運営業務をお任せします。 配属先はご本人の希望を100%考慮して決定します。 ※2施設すべてを担当するのではなく、いずれか1施設での勤務となります。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ パチンコ店フロアスタッフ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗に遊びに来てくださったお客様への接客対応を中心にお任せします。 ・お客様対応、店内のご案内 ・店内の清掃、快適な空間づくり ・店内の見回り、遊技台まわりのチェック ・景品カウンター対応 ・景品交換対応 ・簡単な機械トラブル対応 ・POP作成、売り場づくり ・キャンペーンやイベント企画のサポート 景品カウンターでは、出玉をお菓子や家電などの景品と交換します。 景品をお渡ししながら、お客様と会話をする機会もあり、 接客・販売・飲食などの経験を活かしやすい仕事です。 また、玉詰まりなどの簡単な機械トラブル対応もありますが、 対応が難しい場合は専門スタッフがいるため、未経験の方でも安心です。 接客だけでなく、 「どんな景品が人気か」「どんなキャンペーンなら喜ばれるか」 などを考えながら、店舗づくりにも関われます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ゲームセンタースタッフ ┗━━━━━━━━━━━┛ ゲームセンターにて、接客対応や店舗運営をお任せします。 ・お客様対応、店内巡回 ・スタッフ管理、育成 ・シフト作成 ・売上集計、管理 ・業績改善の計画、実施 ・景品管理、売り場づくり お客様に楽しんでいただける空間づくりを行いながら、 将来的にはスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
応募必須条件 ・社会人経験2年以上(アルバイト経験でもOK) ・1年以内の短期離職が3社未満 【こんな方にピッタリ!】 ◎接客が好きで、明るい対応ができる方 ◎チームで働くのが好きな方 【優遇】 ・全国転勤が可能な方
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500~800万
■具体的な業務内容/ミッション 1.アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。主に、以下を想定しております。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定 ・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案 ・ユーザー(アルムナイ)分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 2.アルムナイコミュニティの立ち上げ・運用 「すべての人(アルムナイ)にとって、居る理由がある場所をつくる」という想いのもと、アルムナイとの関係性を構築しながらコミュニティ運営をしていくことが、私たちのミッションです。 ・ユーザー(アルムナイ)へのインタビュー ・コンテンツ作成チームと連携したアルムナイ向け配信コンテンツ企画 ・イベント運営チームと連携した交流会やアルムナイ向けイベントの企画 その他、個社の目的別にカスタマイズした施策の提案を行なっています。新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。単なる運用コンサルティングに留まらず、ネットワークの新たな価値を創るため顧客最適で提案をカスタマイズしていけることが醍醐味です。 また、このフェーズだからこそ、手を挙げれば誰でも、クライアント支援にとどまらず、プロダクトや事業づくり、サービス開発にも関わることができます。スタートアップならではの環境をご自身のオンリーワンのキャリア形成に活用したい方、大歓迎です。 ※業務内容の変更範囲:なし 【オフィシャル・アルムナイ】 企業と退職者(アルムナイ)との関係を継続的につなぎ直し、人的資本を最大化するためのクラウド型サービスです。 企業はアルムナイとのコミュニティを構築・管理でき、元社員とのコミュニケーションやネットワークを活用して、 再雇用・採用ブランディング・人材開発・ビジネス協業など多様な価値を創出できます。 システムは名簿管理やSNS機能を備え、企業の採用・組織戦略における退職者活用を支援します。 また、専門コンサルタントによる導入・運用支援も提供し、企業のアルムナイ施策を伴走サポートします。 サービスサイト:https://official-alumni.com/ 【アルムナビ】 企業と退職者(アルムナイ)との新しい関係性を考えるための 総合情報メディア です。 サイトでは、退職後も企業とつながる「アルムナイ」の意義や実践方法、企業の取り組み事例、人事や採用課題に関するコラム・インタビューを多数提供しています。 企業がアルムナイとのネットワーク構築によって再雇用、業務委託、ビジネス共創など多様な価値を創出する手法や、 退職者とのコミュニケーションを継続するメリット・ノウハウについて専門的に解説。 人事担当者や経営者、退職者自身が「退職で終わらない関係」を築くための知見と事例を発信するプラットフォームです。 サービスサイト:https://alumnavi.com/
・社会人経験5年以上かつ3名以上のマネジメント経験をお持ちの方で 以下”いずれか”の経験(2年以上) ・人材領域での営業、導入・運用支援 ・組織/人事、またはそれ以外の領域でのコンサルティング ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセス ■歓迎スキル ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事としての採用や組織運営の実務経験 ■求める人物像 ・退職の在り方を変えることに共感頂ける方 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方 ・スタートアップならではのカオスな環境で楽しみながら事業作りを共に出来る方
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600~1000万
•オフラインイベントの企画・運営全般 •ポップアップイベント・プロモーション施策の企画立案 •会場選定、制作会社・外部パートナーとの調整 •イベント当日の進行管理およびオペレーション対応 •SNS・デジタル施策と連携したプロモーション企画 •イベント実施後のレポーティングおよび効果分析 •ブランドコミュニケーション施策の企画サポート
•ポップアップストアやブランドイベントの運営経験 •日本国内におけるオフラインイベントの企画・運営経験 •美容・コスメ業界での経験 •プロジェクトマネジメント能力および円滑なコミュニケーションスキル •スピード感のある環境で主体的に業務を推進できる方 •4年制大卒以上
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年収非公開
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 戦略策定だけでなく、自ら手を動かしてプロダクト実装やマーケットローンチまで一気通貫で携わりたい方 ✅ 変化の激しい環境において、計画の変更に柔軟に対応しながらアジャイルに事業を推進できる方 ✅ 外部アドバイザーとしてではなく、クライアント組織の「中」に入り込んで当事者意識を持って伴走したい方 ✅ デザインとビジネス、戦略と実行といった異なる領域を越境し、次世代のハイブリッドなキャリアを築きたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントの新規事業立ち上げ現場に深く入り込み、戦略策定からプロダクト実装、マーケットローンチまでを一気通貫でリード - 現場でのプロダクトの反応や市場のフィードバックをリアルタイムで戦略・KPIに反映させるアジャイルな戦略統合の実行 - UI/UX、ブランド体験、パートナーシップ、コミュニティなど、事業を構成する多層的な要素のプロトタイプ検証 - トレンド知見やデザインシステムを活用した、高品質かつ迅速な市場投入の推進 - ビジョニング、ビジネス構築、体験デザイン・実装、エコシステム形成など、フェーズに応じた多角的な支援 ーーーー会社の特徴ーーーー - PwCコンサルティング合同会社における「Future Design Lab」という、未来のビジネスをデザインする先進的な組織 - 従来の「静的なロードマップ」に依存せず、現場主導で高速にアップデートし続ける「適応する戦略」を実践する文化 - 戦略と実行を分断させず、クライアントと一体となってイノベーションを推進する伴走型の支援スタイル - 蓄積されたグローバルなトレンド知見やデザインシステムなどのアセットを即座に活用できる強固な基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアント組織の「中」からイノベーションを推進する、圧倒的な当事者意識と生々しい事業立ち上げの体験 - 「デザインが経営を学ぶ」「コンサルがデザインを学ぶ」といった、職種の境界線を越えた最先端のキャリア形成 - AI時代において自動化されにくい、上流のインサイト抽出から体験設計までを統合できる希少価値の高いスキルの習得 - 自身のアイデアやプロトタイプが市場にダイレクトに影響を与える、手応えの大きいプロジェクト環境 ーーーー描けるキャリアーーーー - ビジネスデザイン、サービスデザイン、PdM、プロダクトデザインを統合したマルチな専門性の獲得 - 経営層から現場のエンジニアまでを巻き込む、高度なステークホルダーマネジメント能力の向上 - 不確実性の高い市場において、アジャイルに事業を軌道修正し成功へ導く起業家精神(アントレプレナーシップ)の育成 - PwCのグローバルネットワークや多様な専門家とのコラボレーションを通じた、視野の広いキャリア展開
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 事業会社やスタートアップにおける、事業やプロダクトの責任者、もしくはそれに準ずる経験 - または、デザインファーム、コンサルティングファーム、クリエイティブエージェンシーにおけるビジネス構築の支援経験 - 事業企画・戦略の策定経験、またはビジネスモデル変革の実行経験 - 事業戦略や実行の横展開・汎用化を推進し実践した経験 - 事業計画やプロダクトビジョンにつながるストラテジックリサーチ、デザインリサーチの経験 - ビジネスデザイン、サービスデザイン、PdM、プロトタイピング、プロダクトデザインのいずれかを通じた事業成長の牽引経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 経営層から現場のエンジニアまで、異なるレイヤーのステークホルダーと円滑に合意形成を図るコミュニケーション能力 - 抽象的なビジョンを具体的なUIや数値、タスクへ落とし込む(またはその逆を行う)双方向の思考力 - 自律的に課題を特定し、リソースを確保して解決まで導くオーナーシップ ーーーー求める人物像ーーーー - アントレプレナーシップ(起業家精神)を持ち、泥臭い現場のタスクも自分事として完遂できる方 - 状況の変化に応じて、昨日までの計画を柔軟に捨てて軌道修正できるアジャイルな思考を持つ方 - 抽象と具象を自在に往復し、高度なコンセプトを具体的な形に落とし込める方
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403~569万
●仕事の概要 資金調達支援事業のセールスサポートとして、医療・介護・障害福祉業界の事業者を支える「金融包摂」を実現する事業基盤の構築・運営をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・新規受注後や契約更新等のセールスメンバーをサポートする事務作業(社内外のステークホルダーとのコミュニケーション含む) ・セールス業務に関するオペレーション改善や仕組み化、新しいオペレーションの設計 ・SFAツール(主にはセールスフォース)やAIツールの運用を通じた業務改善や設計 ・その他、事業運営に関わる庶務の実行や型化 ●キャリアパス まずはセールスサポート業務を通じて事業理解を深めていただき、その後は培った経験や知見を活かして、その他領域や組織機能における業務設計や業務システム開発のディレクションへステップアップいただくことを想定しています。
●応募条件 ・営業等の役割で、顧客折衝のご経験が2年以上ある方 ・SFAツールの活用/運用経験がある方 ●歓迎条件 ・オペレーションの構築・改善経験(「なぜこのフローなのか」を問い、仕組みを変えた経験) ・iPaasやAIツールの運用経験(オペレーションとの整合性をとりながらカスタマイズ提案や運用した経験) ・SaaSビジネスにおけるThe Model型のマーケティング・セールスモデルについての理解
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420~750万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、海外進出を推進する新規事業の立ち上げメンバーです。 東南アジア・米国・欧州を候補に、海外ショールームの出展や販路開拓に向けた現地調査、日本の営業部門と現地関係者との橋渡しを担当します。 将来的にショールームが開設された際には、現地での商品説明や営業支援、運営体制の構築にも携わります。決められた商品を販売するだけではなく、海外展開の方法そのものを考え、事業を形にしていくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 海外市場や出展候補地の調査 ■ 海外ショールームの立ち上げ・オープン対応 ■ 設計事務所・建設会社・施主などへの商品説明 ■ 木製ドア・建具・造作家具の提案・販売サポート ■ 日本本社と現地関係者との連携・調整 ■ 現地ニーズや顧客要望の収集・フィードバック ■ 海外拠点の各種手続き、運営体制や接客フローの構築 ■ 日本本社へのレポーティング 当初は海外出張を中心に活動し、事業の進捗に応じて現地駐在となる可能性があります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ネイティブレベルの英語力をお持ちの方 ■ 留学や海外居住など、海外で生活した経験をお持ちの方 ■ 日本と海外の文化・商習慣の違いを理解し、橋渡し役を担える方 ■ 海外出張や将来的な海外駐在に抵抗のない方 ■ 新しい事業を自ら考え、試行錯誤しながら前へ進められる方 英語を使用した営業・接客・顧客折衝の経験や、海外での就労経験をお持ちの方は、特に歓迎されています。業界経験は不問です。
阿部興業株式会社は、1945年創業の木製ドア・建具・造作家具の専門メーカーです。 「木製」と「本物」にこだわり、学校・ホテル・商業施設・住宅をはじめ、日本を代表する大型都市開発プロジェクトや有名施設にも多数の納入実績があります。 伝統的な和建具の技術を継承しながら、モダンデザインや防火・防音、省エネなどの機能性を備えた製品を展開。現在は、日本で培った高品質なものづくりを世界へ届けるため、海外市場の開拓を進めています。
年収非公開
●法人開発部/特需支社のミッション 【法人開発部】 大口クライアント(大手ハウスメーカー・広域ビルダー等)本社への採用スペック獲得、新しい商品/暮らしの企画提案、採用内容を全国に展開しビジネス化 【特需支社】 成約率向上(体感提案・イベント)による売上最大化、重点クライアントへの深耕によるシェア拡大、チーム連携による受注拡大と案件創出 ●法人開発部/特需支社のミッション 【法人開発部】 ・大口クライアント(大手ハウスメーカー・広域ビルダー等)の本社に対し、商品・仕様の採用提案を行う。「標準仕様(スペック)」への採用を通じ、全国の販売基盤を構築する ・顧客課題や市場ニーズを起点に新たな商品・仕組みを企画、採用されたテーマをエリア営業や特需部門と連携し、全国に展開する ・採用テーマの販売立上げ・初期流動・増販進捗を管理、クライアントとの長期的な関係構築により、採用維持・拡大を推進 【特需支社】 ・成約率向上を軸に体感イベント・弊社ショウルーム連携などを通じ、顧客の「最優先推薦メーカー」ポジションを確立 ・大口クライアント(大手ハウスメーカー・リフォーム会社・ビルダー)の拠点への提案強化と採用シェア向上、成功事例の横展開による全国規模での事業成長 ・新築・リフォーム・非住宅の各領域で受注残を構築し、KPI/KAIを基軸としたPDCA運用で安定的な売上創出 ●募集背景 ・大口クライアント(大手ハウスメーカー・広域ビルダー)市場でのシェア拡大に向けた組織力強化 ・商品採用〜販売まで一貫して担える人材の不足 ・商品販売だけでなく「企画・提案・共創」ができる営業人材ニーズの高まり ・イベント・体感型営業など新しい営業モデルへの対応強化 ●担当業務と役割 【法人開発部】 ■担当業務 ・大口クライアント(大手ハウスメーカー、ビルダー等)本社への提案営業 ・新規採用テーマの企画・立案、採用決定までのプロジェクト推進、採用後の全国展開支援 ・社内外における多層的な関係構築 ■期待する役割 ・「売れるしくみ」を創る役割、市場を動かす起点を担う ・社内外をつなぐハブとしての推進役 ・長期的な価値創出 【特需支社】 ■担当業務 ・担当エリアのハウスメーカー、リフォーム会社、ビルダーへの提案営業 ・販売拡大に向けた施策企画、実行 ・社内外連携による営業推進 ■期待する役割 ・売上を創出する現場の最前線の推進役 ・チームで成果を最大化するハブ ・価値創出型営業へのシフト ●具体的な仕事内容 【法人開発部】(本社攻略) ・大口クライアント(大手ハウスメーカー・広域ビルダー等)本社に対する提案・営業(本社に対する窓口対応) ・市場動向、顧客ニーズを踏まえた住宅設備商材の標準仕様への採用提案、採用仕様(スペック)の企画・差別化提案 ・採用決定後の全国展開に大きな影響を持つポジション ▶ポイント 「仕様に入るかどうか」で全国の販売が決まる、全体に影響を与える上流工程 【特需支社】(エリア・拠点攻略、販売拡大) ・大口クライアント(大手ハウスメーカー・ビルダー)拠点に対する提案・営業(エリア担当制) ・販促・研修・イベントの企画/運営 ・ショウルームや連結会社営業担当、総合建材代理店、商社等と連携した提案活動 ・ハウジング商材、パナソニックグループ商材の提案、販売 ▶ポイント 「どう売るか」を設計し、現場で成果を創出、営業×企画×イベント運営のハイブリッド職種 ●この仕事を通じて得られること ・住宅・建築分野における広範な専門知識 ・顧客課題解決型営業力、調整力、提案力 ・設計・施工・開発など多職種連携によるビジネススキル ・大手ハウスメーカーとともに、業界に影響を及ぼす新しい暮らしを創造 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化 ・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり ・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場 ●キャリアパス ・エリア営業 → 大規模顧客・特需担当 → 営業企画・マーケティング → 支社長・本部マネジメントなど多様なパスが存在 ・国内外・事業横断の挑戦機会があり、自律的にキャリアを描ける環境 ・様々な職務や製品カテゴリーを経験の上、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが存在
・折衝力 ・提案力 ・コミュニケーション力 ・自ら考えて価値を生み出す発想力 ・社内外を巻き込む推進力・プロジェクト力 ・チームで成果を出したい志向 (歓迎) 建築・住宅・設備に関する知識、企画・イベント運営・法人営業経験 【人柄・コンピテンシー】 ・明るい対応ができ、臆せず新しいことにもチャレンジできる方 ・顧客視点で物事を考えられる誠実さ ・変化を前向きに捉え、学び続ける姿勢 ・チームワークを重んじ、周囲を巻き込める力 ・「くらし」を良くしたいという想いを持てること
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600~1300万
「あらゆる人の発想を実現させ豊かで持続可能な社会を創り出す」ことを目的に、グループ内外の多様な知見・技術などを掛け合わせて新たな事業を生み出すために、企業の事業課題の解決とOpen Innovationを促進するために作られた組織です。 企業・組織内の新規事業開発の支援だけではなく、大企業やスタートアップ、その他外部組織との共創を通じて、事業創造・事業拡大をさせていくための伴奏支援・ハンズオン支援を提供し、社会に新たな価値を実装することを使命としています。 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン 事業開発における課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■ポジションの役割 ・事業開発領域におけるビジネスプロデューサー (担当者クラスでの採用 ※将来のリーダー候補) ■担当業務 ・事業開発を行っている支援先企業・組織に対する事業開発支援(戦略策定、アイディエーション、事業仮説構築・検証、事業化準備、事業拡大、事業変革のための伴奏・ハンズオン支援)を実施 ・顧客の課題に対して最適な支援内容を提案(提案書の作成も含む) ・社内外の支援者やソリューションを活用して支援全体をコーディネートし、PMとして品質担保を実施(顧客への直接的な事業開発支援も含む) ・事業開発に関するサービスのラインナップの企画と開発を実施 ■KPI ・クライアント企業の支援による売上金額 ■やりがい ・アイデア出しから市場に出るまで、「一気通貫の支援」を通じてビジネスの社会実装を形にすることができる ・エンジニアやデザイナーなど、社内の多様な専門家とチームを組んで事業開発支援ができる ・多種多様な業界のプロジェクトを通じて、汎用的な「事業開発スキル」が身につく 職場環境としては、新しい事業や未来をつくることが好きな、モチベーションが高い方が多く在籍している職場です。在宅勤務も取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーも多いです。 ■描けるキャリアパス 社内外のクライアント支援を通じて、多くの事業開発の経験を積むことができるため、事業開発に関するスキル・経験を高めることで事業開発のスペシャリストを目指すことができます。 事業開発の経験を活かして、自らが事業開発のリーダーとなり新規事業にチャレンジする方や、グループ内の様々な部署で事業を推進するマネジメントとして活躍する方など、多方面で活躍されている方がいます。 また、当社の組織自体も事業拡大フェーズの為、組織の中で事業をグロースさせていく経験を積むことも可能です。
コンサルティングファームでの業務経験(3年以上) ・戦略立案(全社戦略策定、事業戦略策定など)、新規事業開発(戦略策定、アイディエーション、事業仮説構築・検証、事業化準備、事業拡大など)をテーマとしたプロジェクトでの業務経験が複数ある方
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567~814万
事業部・営業部・マーケティング部を横断し、戦略立案から推進まで一貫して担当いただきます。 ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかの領域、あるいは複数を跨ぐプロジェクトをお任せします。 プロダクトマーケティング(PMM領域) 市場調査・顧客ヒアリングを通じたニーズの言語化と仮説構築 製品/機能要求の策定およびエンジニア/デザイナーとの開発連携 新機能のポジショニング・メッセージング設計 マーケティング事業戦略領域 市場・顧客理解を起点とした事業戦略の立案 新規リード獲得の戦略策定(ブランド・プロモーション連携) 顧客ペルソナ・カスタマージャーニーの設計と認知〜商談化のプロセス改善 競合・AI動向を踏まえたホワイトスペースの探索 営業戦略領域 営業活動の可視化(稼働分析・受注データ分析)とボトルネック特定 営業プロセスの標準化・型化(全国統一のセールスプレイブック構築) 生産性向上施策の企画(ノンコア業務削減・オンボーディング改善) 営業ナレッジの体系化と共有スキームの構築
・マーケティング職の経験 ・企画職の経験 ・新規事業や新規サービス立ち上げ ・事業企画、開発職の経験 ・戦術立案・実施・検証などの経験 ・販売戦略の立案、促進・推進の経験
東京証券取引所 プライム市場上場 企業のバックオフィスやフロントオフィスを支援するクラウドサービス(SaaS)事業、およびIT人材派遣・開発事業