【東京】東証プライム上場/マネージャー候補グローバルERP統合を牽引するコーポレートDX推進リーダー

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  【総務・労務／管理職候補】環境保全事業で地域社会に貢献／100％優良性評価の適合認定◎：11450

  500~700万

  • 衛生管理
  • マネジメント
  • 物件管理
  • 備品管理
  • 健康診断
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 対象領域 総務
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 社会保険手続
  • 労働環境整備
  • スタッフ管理
  • 固定資産管理
  • 文書管理
  • リサイクル対応
  • 普通自動車

  環境への取り組み・ルールに則った社会貢献性の高い事業◎赤字経営なしの安定企業　※社名非公開東京都八王子市

  【総務・労務／管理職候補】環境保全事業で地域社会に貢献／100％優良性評価の適合認定◎：11450気になる

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  仕事内容

  一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社における、人事労務業務を中心とした総務部の管理職候補（プレイングマネージャー） ※経験により役職は検討（部長～課長代理） 【仕事内容】 ・給与計算チェック（年末調整含む） ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得/喪失、労災給付申請）チェック ・健康診断、従業員対応 （就業規則説明） ・労働者派遣事業 （法定年次報告、労働者管理） ・総務事務 （不動産/リース物件管理、文書/備品管理、家電リサイクル業務） ・エコアクション21（※）事務局 （※環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステム） 【ポジション・体制】 ■総務部は部長1名、人事担当1名、労務担当1名で構成。 40～50代の社員が活躍しています。 ■定年が近づいている部長の後任候補として募集です。 入社後は労務の業務を引継ぎ、労務のメイン担当として業務を行っていただきます。 【働き方】 有給休暇の消化率は90％以上で、残業は基本ありません。 社員の勤続年数は本社管理部門は15年以上となっております。 定年は63歳で、雇用延長あり。雇用延長になった場合も年収は下がりません。 【企業の特徴】 ■企業について 1980年創業、環境保全と衛生管理に関わる幅広い事業を展開。 環境への取り組みやルールに則った事業が認められ、東京都をはじめ申請先自治体から100％優良性評価の適合認定を受けています。 40年超にわたり社会貢献性の高い事業を担う、赤字経営なしの安定企業です ■主な事業内容 〈一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬〉 廃棄物を適正に収集/運搬し、環境負荷の少ない方法で処理を行ないます。 八王子市からの委託業務がメイン。 電子対応型マニフェスト管理システム導入、ICタグによる医療廃棄物追跡システムなども取り入れています。 〈管路・排水設備メンテナンス〉 排水管等の管路内部の異常箇所を調査し、報告書をお客様へ納品。 破損（陶管・コンクリート管）、脱却、接合部/管体の腐食などTVカメラ調査を行ない、下水道維持管理計画に貢献しています。 ていねいな作業と正確さが高評価を受けています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事労務業務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整の経験） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・従業員規模100名以上の労務経験 ・第一種衛生管理者

  事業内容

  ・一般家庭ごみの収集運搬 ・産業廃棄物/特別管理産業廃棄物の収集運搬 ・管路内TVカメラ調査 ・ピット清掃作業/強力吸引車 ・道路/管路/園池等の清掃 ＊1980年創業、環境保全と衛生管理に関わる幅広い事業を展開 ＊環境への取り組みやルールに則った事業が認められ、東京都をはじめ申請先自治体から100％優良性評価の適合認定を受けています。 ＊40年超にわたり社会貢献性の高い事業を担う、赤字経営なしの安定企業です

• エージェント求人

  【労務(処遇・給与・異動・労務管理業務や処遇業務企画立案・運用の勤労業務)】■東京、茨城

  500~800万

  株式会社日立産業制御ソリューションズ東京都台東区

  【労務(処遇・給与・異動・労務管理業務や処遇業務企画立案・運用の勤労業務)】■東京、茨城 気になる

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  仕事内容

  ■経験に応じ「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」二者選択の人事労務管理業務です 　実務プラス勤労関連制度・仕組企画、運用設計も主体的に取組むポジションとなります 　将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）人財育成（研修）の 　幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能 ! ! ■【具体時内容】 ・給与・雇用管理 　　・処遇（人事評価）管理 　　・処遇制度および関連施策の企画・運用 　　・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ 　　・人件費予算提案 　　・人事異動に伴う入退社・異動手続き ・勤務管理・労務 　　・労働基準法を中心とした労務管理全般およびコンプライアンス対応 　　・多様性・公平性・包摂性（DEI）の推進施策の企画・運用 　　・エンゲージメント向上および生産性向上に向けた働き方戦略の企画・推進 　　・エンゲージメント調査の分析および改善施策の企画・推進 　　・労働組合との調整・コミュニケーション

  求める能力・経験

  ■【必要要件】 ・人事労務（処遇、給与、評価、制度）の実務経験をお持ちの方 　(現職の会社規模などは問いません) ★組織構成:10名構成 平均年齢は40歳・20代の若手社員から女性社員まで幅広いメンバーが活躍 ★魅力★ 社員エンゲージメント向上の重要性が高まる中、当ポジションは賃金制度や賞与制度の 基幹施策の企画・運用を通して、社員の働きがいを支え、組織成長に貢献できる点が 大きな魅力で組織の健全性と成長を裏側から支えるやりがいのあるポジション　! ★大変★ 担当領域が広く、裁量も多い業務のため、複数のタスクを優先度を判断しながら 効率的に進めるスキルが求められます

  事業内容

  ■産業ソリューション ■社会・公共ソリューション ■コネクティブエンジニアリング

• エージェント求人

  【財務管理職候補・経理財務業務実務＋メンバー指導経験・上場企業・飯田 G・45】■東京

  600~800万

  一建設株式会社東京都練馬区

  【財務管理職候補・経理財務業務実務＋メンバー指導経験・上場企業・飯田 G・45】■東京気になる

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  仕事内容

  ■東証プライム上場の中核企業で全社の財務業務をプレイングマネージャー新規採用 財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは 財務業務全般に特化願います ! ■【具体的内容】 ・財務業務全体管理(資金繰り、入出金、決済、海外送金) ・部下指導・マネジメント ・資金調達・銀行対応 ・ホールディングス連携

  求める能力・経験

  ■大卒以上 ■【具体的内容】 ・経理財務業務の実務＋メンバー指導経験 ・一般レベルPCスキル（Word/Excel/PowerPoint） ■【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・FPや簿記、宅地建物取引士など専門資格をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容 戸建分譲「リーブルガーデン」シリーズを年間9,800棟（2024年３月期）供給する住宅メーカー土地仕入れ・設計・施工・販売・アフターを一貫し、首都圏・中京・関西に強い販売網を構築

• エージェント求人

  【総務担当・総務部門で実務経験3年以上・上場企業・飯田G・42】■東京

  440~500万

  一建設株式会社東京都練馬区

  【総務担当・総務部門で実務経験3年以上・上場企業・飯田G・42】■東京気になる

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  仕事内容

  ■東証プライム上場・飯田産業グループの創業会社、2026年に創立58周年を迎え 　今後の更なる発展の為に体制強化中、会社の経営に密接に関わり、バックオフィス全般を 　支える総務課においては更なる体制強化が喫緊の課題、総務領域における実務経験者を 　増員採用開始しま ■【具体的内容】 ・文書管理業務 ・事業用固定資産管理業務 ・事務所・社宅の賃貸借契約管理業務 ・損害保険業務（工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか） ・車両管理業務（アルコールチェック等の運行管理を含む） ・防災業務

  求める能力・経験

  ■【必要要件】 ・総務部門での実務経験3年以上 ★試用期間:6ヶ月（試用期間中勤務条件：変更無）

  事業内容

  ■事業内容 戸建分譲「リーブルガーデン」シリーズを年間9,800棟（2024年３月期）供給する住宅メーカー土地仕入れ・設計・施工・販売・アフターを一貫し、首都圏・中京・関西に強い販売網を構築

• エージェント求人

  タイミー_シニアコーポレートIT/Senior CorporateIT

  700~1100万

  • SSO
  • DLP
  • SWG
  • Windows
  • 提案
  • Wi-Fi
  • Miro
  • IT戦略立案
  • IT戦略策定
  • Notion
  • 社内ヘルプデスク
  • Slack
  • IAM
  • ゼロトラスト
  • ネットワーク
  • Cisco
  • ツール選定
  • マネージャー
  • SaaS
  • 情報セキュリティ
  • MDM

  株式会社タイミー東京都港区

  タイミー_シニアコーポレートIT/Senior CorporateIT気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ＜募集背景＞ 当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンのもと、急成長を続けています。 この6年間で従業員数は1,632人(※2026年3月時点)を超え、さらなる従業員数の増加や拠点が変更・増加が見込まれております。 こうした成長を支えるため、従業員へのIT支援を担うコーポレートIT部門の重要性がますます高まっています。 今回の募集では、「従業員が本来の業務に集中できる環境作り」を担いつつ、最新の情報セキュリティ基準に基づいたIT環境の整備を推進していただける方をお迎えしたいと考えています。 特に近年では、ゼロトラストネットワーク（ZTNA）思想を基盤とした新しいSaaS製品の導入・運用が求められています。 このような変化に柔軟に対応し、急成長企業のIT基盤を一緒に構築していける方を募集します。 ＜部署構成＞ 7名（マネージャー：1名、メンバー：6名） ※正社員数のみ記載 ＜業務内容＞ 社内IT環境の最適化とセキュリティ強化を両立し、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。 技術的対策フレームワークを用いた社内IT資産の管理運用、ZTNA思想に基づく新規SaaS製品の提案から導入、運用フローの策定等を担っていただく想定です。 ＜主にお任せしたい業務＞ 従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行 業務に専念できる環境を実現するための課題発見から解決策の提案・運用まで 例：社内ツール選定と導入、ヘルプデスクの運用改善 ゼロトラスト思想に基づくセキュリティの強化 ゼロトラスト関連製品（例：SASE、EDR）の選定、導入、運用 アカウントやアクセス権管理ポリシーの再設計と全社浸透 グローバル標準に基づいたIT資産管理 NISTやCIS Controlsに準拠した管理フレームワークの導入 各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定 ＜提供できるご経験＞ 急成長企業ならではの変化に対応しながらIT基盤を構築する経験 最新のITセキュリティ技術やフレームワークを活用した業務効率化の実現 部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる経験 ＜主なSaaS/ツール＞ コミュニケーション： Slack, Zoom 業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365 デバイス管理： Jamf Pro, Intune セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど） など ＜技術スタック(主要な部分の抜粋)＞ 技術スタック（IT企画・ゼロトラスト環境版） ・ID・認証（IAM/SSO） Okta Okta Verify ・デバイス管理（MDM/UEM） Jamf Intune ABM（Apple Business Manager） ・サイバーセキュリティ関連 ゼロトラスト/ネットワークセキュリティ（EDR/SASE/SWG） NIST・CIS Controls準拠の管理運用 ・コラボレーション/業務基盤SaaS GoogleWorkspace Slack Notion Microsoft 365 Zoom Miro Anyflow Receptionist HENNGE DLP ・ネットワーク/拠点（LAN/Wi-Fi/機器） Cisco Meraki Safie 各種複合機 ・OS/プラットフォーム macOS / Windows / iOS / Android ＜当社で働く魅力＞ 成長機会 急成長企業ならではの変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験が積めます。特に、ゼロトラストや最新のSaaSツールを活用した業務環境構築に携わることができるため、業界の最前線でスキルを磨くことが可能です。 社員ファーストな文化 「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンは社内にも浸透しており、従業員が本来の業務に集中できるよう、環境整備に力を入れています。その一環として、どのような働き方にも柔軟に対応できるIT基盤の構築を目指しています。 他社との差別化 当社は単なるIT管理ではなく、「事業成長」を支えるIT戦略を重視しています。たとえば、セキュリティ強化を通じてリモートワークの生産性を高めたり、最適なツール選定で従業員の負担を減らすなど、事業と従業員に直接的な価値を提供するIT部門を目指しています。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 以下いずれか2点以上を満たす方 全社利用SaaS(Slack/GoogleWorkspace/notion/等)の導入/運用/活用推進 MDMによる端末管理のご経験 拠点ネットワーク構築/運用 IaCによるSaaS製品管理のご経験 ＜歓迎要件＞ ゼロトラスト関連製品導入・運用のご経験 ＜求める人物像＞ タイミーのVision/Missionへ共感し、成長を楽しめる方 業務課題を解決するための手法を学び、社内に知識を伝搬できる方 ステークホルダーと建設的かつロジカルなコミュニケーションができる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【システム部門（総合職）】システム開発・セキュリティ対応/長期安定就業可能

  645~679万

  

  一般社団法人日本損害保険協会東京都千代田区

  【システム部門（総合職）】システム開発・セキュリティ対応/長期安定就業可能気になる

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  仕事内容

  システム部門において、協会が所管するシステム全般を対象に、システムの企画、開発推進、運用・保守、情報セキュリティ対策、社内IT環境の企画・運用など、システム部門が担う業務全般を担当いただきます。 【詳細】 ・所管するシステム全般に対するセキュリティ対応の企画、実行等 ・所管するシステム全般の企画、開発推進、運用保守等 ・システム開発プロジェクトにおける案件推進、ユーザーとの折衝・調整、外部委託先業者管理等 ・要件定義や設計等、システム開発における各工程での成果物作成、レビュー対応、進捗管理等 ・社内におけるシステムに関する教育・研修・活用促進の対応等

  求める能力・経験

  【歓迎】 ・システム開発会社としての上流工程のご経験（顧客との折衝、要件定義工程、開発案件のプロジェクトマネジメントなど） ・事業会社のIT企画部門としての上流工程のご経験（システム企画、RFP、ベンダーやユーザ部門との折衝など） ・損保業界、金融業界、行政での勤務経験。当業界での事務企画、多様なステークホルダーとの折衝などのご経験

  事業内容

  ■損害保険の普及啓発・理解促進に資する事業■損害保険契約者等からの相談対応、苦情・紛争の解決に資する事業■損害保険業の業務品質の向上、基盤整備に資する事業■事故、災害および犯罪の防止・軽減に資する事業

• エージェント求人

  【Corporate】管理本部長/アーチーズ

  1500~2000万

  • 経理
  • 会計
  • IPO
  • 財務
  • マネジメント

  アーチーズ東京都港区

  【Corporate】管理本部長/アーチーズ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 Archesは過去3年で売上を倍々に伸ばし、今期数十億円規模に到達しました。 8都市・20以上の国籍のメンバーが集う組織は、今期200名から350名規模へとさらに拡大していきます。2028〜2029年の上場を視野に、組織オペレーションの構造的な強化が急務となっています。 本ポジションは、Archesの管理本部長として、経理・人事・労務・法務・総務といったバックオフィス全体を横串で統括しながら、世界4拠点（日本、SG、VN、CO）におよぶグローバル経営基盤と内部統制（J-SOX等）を構築する「守りの要」となる最重要ポジションです。 ミッション ・バックオフィス全体の業務統括と効率化 ・急成長（350名規模への拡大）に耐えうる管理オペレーションの設計・運用。 ・グローバル経営基盤の確立 ・日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等の拠点を統合管理し、意思決定を高速化。 ・上場準備に向けた内部統制の構築 ・J-SOX等に準拠した内部統制をゼロから構築。CFO・監査法人と連携しIPO体制を確立。 業務内容 レポートラインはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も想定しています。 ・バックオフィス全体の統括・マネジメント ・バックオフィス全体（経理、総務、法務、人事、労務、経営管理）の業務統括 ・外部パートナー（法律事務所、会計事務所、社労士事務所 等）との連携・マネジメント 財務会計・管理会計・決算 ・月次・四半期・年次決算のマネジメント（会計・税務に関する意思決定） ・全法人（日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等）の財務会計（PL / BS / Cashflow statement）のレビュー・最終化、連結決算の作成 ※実際の作成業務は、社内経理チーム・各国税理士事務所がサポートに入ります。 ・全法人の管理会計の作成、連結ベースでのCashflow management 経営指標の可視化・分析 ・経営指標（KGI / KPI / Action track）、財務指標（管理会計・財務会計）の収集・可視化・分析 内部統制・オペレーション改善・IT構築 ・内部統制システムの整備・運用 ・管理業務（人事・会計）にかかるオペレーションプロセスの整理・改善 ・既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの構築・運用 このポジションの魅力 ・日本・シンガポール・ベトナム・コロンビアを含むグローバル組織を、管理本部の側から横串で統括できるポジション ・IPO準備フェーズで、管理部門の立ち上げ・内部統制構築に主体的に関われる希少な機会 ・CFO・COO・CEOとフラットに連携しながら、経営の中核として組織を動かせる環境 ・公用語英語 / 9拠点・15+国籍 / 海外勤務も選べる柔軟な働き方 ・「規律ある急成長」というユニークな組織課題に、ゼロから向き合える挑戦の場

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・バックオフィス全般の豊富な実務・統括経験（会計・税務・法務・総務・システムの深い理解） ・ビジネスレベル以上の英語力（海外拠点のガバナンスを直接リードできるレベル） ・高度な分析・モデリングスキル（Excel等での複雑な収支シミュレーション構築力） 歓迎（WANT） ・IPO準備・上場経験（管理本部長や経営管理責任者としてのコミット経験） ・グローバル企業での人材管理、複数拠点のマネジメント経験 ・戦略コンサルティング経験 / 経理・会計実務3年以上 / 財務三表・CF管理の経験 求める人物像 ・高い問題解決能力を持ち、課題に対して柔軟かつ迅速に対応できる方 ・アーチーズカルチャーを理解し、スピード感を持って業務を推進できる方 ・変化を恐れず、柔軟に対応できる方 ・チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。 ・スタートアップならではのスピード感と変化を楽しめる、成長意欲の高い方を求めています

  事業内容

  -

• エージェント求人

  IT戦略マネジメント - システム部門｜東証プライム上場

  800~1200万

  楽天銀行株式会社東京都港区

  IT戦略マネジメント - システム部門｜東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  ＜部門概要＞ システム部門の一員として、計画、開発、運用、保守など、システム関連のあらゆる側面に携わる機会があります。業務範囲は、基幹業務システムからiPhoneおよびAndroid向けのユーザーアプリケーションまで多岐にわたります。 すべてのシステムはオープンシステムであり、私たちは積極的に新しいオープンソース技術を採用しています。当社のITインフラは銀行業務の成否を左右するものであり、これは当社の社会インフラの重要な一部であると考えています。あなたには、このようなミッションクリティカルなシステムに携わるという刺激的な経験を味わう機会があります。私たちは、互いに刺激し合い、共に成長できる新しいチームメンバーを求めています。 このポジションでは、システム部門における幅広い業務を担当していただきます。楽天銀行のサービス、事業実現のためのシステム戦略立案、組織運営など、高度な課題解決に携わっていただきます。 ＜私たちが採用する理由 ＞ 楽天銀行の事業拡大に伴い、システム部門ではITインフラと組織運営の強化に取り組んでいます。 ＜職務内容の詳細＞ ・システム開発／運用におけるガイドライン、ロードマップ、キャパシティプラン、KPIなどの作成 ・IT戦略、人材育成戦略、および計画支援を管理する ・システム部門内における部門横断的な協力関係を促進する ・大規模プロジェクトについては、事業部門と連携する。 ・ 新しいサービスやテクノロジーの導入を支援する ・広報活動に関する実行／進捗管理

  求める能力・経験

  ・関係者と円滑にコミュニケーションをとる能力 ・IT戦略の方向性を策定した経験（ロードマップ作成など） ・論理的思考力、柔軟性、マルチタスク能力 ▼攻撃性と主体性 （以下のいずれか、または複数に該当するものを選択してください） ・社内サービスの開発または強化において10年以上の経験 ・組織管理における10年以上の経験 ・広報活動における5年以上の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【AVANT GROUP】グループIT基盤刷新／クラウド・AI活用を推進するインフラマネージャー

  850~1250万

  • Windows
  • オンプレミス
  • プロジェクト
  • AWS
  • Azure
  • Cato Cloud
  • 戦略立案
  • IT戦略立案
  • IT戦略策定
  • PC
  • 環境/リサイクルプラント設計
  • 課題設定
  • カスタマーサクセス設計
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • ネットワーク
  • 要件定義
  • グループウェア
  • クラウド
  • アーキテクチャ設計
  • 提案

  株式会社アバントグループ東京都港区

  【AVANT GROUP】グループIT基盤刷新／クラウド・AI活用を推進するインフラマネージャー気になる

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  仕事内容

  【概要】 グループ全体の事業成長を支えるIT基盤の刷新・高度化を担うポジションです。 現在はオンプレミス中心のインフラ環境をベースとしながら、Azure / AWSへのクラウドシフトおよび、AI活用を見据えたIT基盤の再設計を推進しています。 本ポジションでは、単なる社内インフラ運用にとどまらず、各事業・現場の課題を起点とした要件定義から施策立案、ベンダーコントロールまで一気通貫で担い、 インフラ領域の中核としてグループ各社の成長を支えるIT基盤の刷新とDX推進をリードしていただきます。 【職務内容】 ●グループIT推進部（13名）は、アバントグループ各社の成長を支える社内IT組織として、 IT戦略の企画から設計・構築・運用まで一貫して担っています。 アプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3領域で構成されており、 本ポジションではインフラ領域の中核としてご活躍いただきます。 ●現在、オンプレミスのHCI基盤上で約1500台の仮想マシンを運用し、 グループ各社の重要な業務基盤を支えています。 今後はこの環境を前提にしながら、 ・クラウド（Azure / AWS）への段階的移行およびハイブリッド環境の最適化 ・AI活用を前提としたインフラアーキテクチャの再設計 ・グループ横断でのIT基盤統合・最適化 といったプロジェクトを推進しています。 ●ご入社後は現行環境を把握いただいた上で、 各事業や現場業務への理解を深めながら、課題の抽出・要件定義を行い、 インフラ設計・構築・改善を主導していただきます。 単なる運用にとどまらず、「事業成長に資するIT基盤とは何か」を考え、 事業・IT双方の視点を踏まえながら、主体的に施策を企画・推進いただく役割を期待しています。 【主なインフラ環境】 ネットワーク：SASE（Cato Cloud） パブリッククラウド：Azure、AWS サーバー：仮想サーバー（HCI、VMWare、Azure Local）、ファイルサーバー（Windows Server） グループウェア：Microsoft365 E5、Teams デバイス：PC（Skysea、Intune）、iPhone、VDI（Windows365） 【本ポジションの魅力】 ・グループ全体のIT基盤を通じて、事業の成長や生産性向上に直接貢献できる ・クラウドやAI活用を前提とした環境設計をリードできる ・単なるIT部門ではなく、事業・経営に近い立場で価値提供ができる ・・IT基盤の設計を通じて、事業のスピードや成長に影響を与えられるポジション

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ●ITインフラにおける設計・構築・運用の一連の工程に主体的に関わった実務経験をお持ちの方 ●社内関係者やベンダーと連携しながら、要件定義・課題整理から改善施策の企画・推進までを主体的にリードした経験をお持ちの方 ●上記の経験を活かし、インフラの安定運用にとどまらず、IT基盤を通じて業務改善や事業成長に貢献した経験、またはその志向をお持ちの方 【歓迎スキル】 ●クラウド（Azure / AWS）を活用したインフラ設計・移行プロジェクトの経験 ●オンプレミスからクラウドへの移行・最適化に関わった経験 ●インフラ領域におけるアーキテクチャ設計や標準化の経験 ●複数部門・拠点を横断したIT基盤統合・改善プロジェクトの経験 ●セキュリティやエンドポイント管理を含めた全体最適の設計・運用経験 ●M365やクラウドサービスを活用した業務改善・生産性向上の経験 【求める人物像】 ●ITを単なる基盤としてではなく、事業成長や業務改善にどう貢献できるかを主体的に考えられる方 ●現場や事業の課題を自ら捉え、最適なIT基盤や仕組みを設計・提案できる方 ●関係者を巻き込みながら、複数のステークホルダーと連携して施策を推進できる方 ●既存環境にとらわれず、より良い仕組みを追求し続けられる方 ●事業とITの両面を踏まえ、全体最適の観点で判断・提案できる方

  事業内容

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