【キャリアアドバイザー】未経験可!経験者は前職給与保証◆年収1000万円可◆有給消化率100%◆年休
350~1000万
Dreamcloud Holdings株式会社
東京都港区
350~1000万
Dreamcloud Holdings株式会社
東京都港区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
【募集背景】 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。 今回、人材紹介事業拡大への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー <具体的には> *新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) *大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 *クライアント企業様への取材・ヒアリング *面談実施進捗管理 *求人票やスカウト文面の制作 *企業説明会運営 *面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者(営業系、事務系がメイン)の面談を1⽇に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となりま す。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストな クライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します。 また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲 載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします。 【身に付くスキル・キャリアパス】 プロデューサー職へキャリアチェンジすると年収&役職共にアップ! ●【経営者への最短距離】 ・専門領域を高め成果と働き方にこだわる『キャリアアドバイザー』 ・収入とポジションによりこだわる『プロデューサー』 ・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』 からキャリアプランが選択可能! 【入社後の成長サポート】 入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます!OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。 チーム制を採用しているため、常時4〜5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できる フランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします!
■必要条件 <業種・職種未経験者も積極採用中!> ◆職歴不問 ◆第二新卒 ◆ブランクからの復職をめざす方 ◆社会人2年以上の方 ◆やる気だけあるという人 ◆なにかしらの成果をあげてきた人 …etc、みなさん歓迎します ■内定の可能性が高い人 \ こんな方にピッタリ!/ ◇平凡な人生を歩みたくない ◇とにかく仕事が好き ◇他人に頼るよりも自分で行動したい ◇間違えを恐れず自主的にいろいろな知識を吸収できる ◇ダラダラするよりメリハリをつけて働きたい ◇覇気や積極性なら誰にも負けない ◇稼ぎたい
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
350万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 シフト制
無
有 平均残業時間: 30時間
141日 内訳:土曜 祝日
GW休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給31万〜45万円+賞与+インセンティブ ※経験者は、能力や前職給与額などを考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には、みなし残業代40時間分(6万円以上)を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月/月給27万円:みなし残業代30時間分(4.5万円以上)を含む。超過分は別途支給。 ※未経験者は31万円からスタート。人材紹介事業・採用コンサルティング・採用代行業務をしている会社で2年以上経験をお持ちの 方は月給40万円以上の提示が可能です。 昇給/年1回 賞与/年3回(入社2年目以降より3回支給) インセンティブあり(毎月平均3-10万円) ●【多角的成果による評価】 数字・結果・勤務態度にリンクした評価制度で、年齢やキャリアなどに関係なく活躍を評価します!
無
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区虎ノ門二丁目6番1号虎ノ門ヒルズス テ ー シ ョ 週単位の変形労働時間制(週所定労働時間:40時間) ●【超メリハリ勤務】 大胆なワークスタイルを導入! ◇月・火曜日/10時間勤務 ◇木・金曜日/6時間勤務 ...といったよう…
出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社員割引制度 補足情報:◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過分) ◆交通費全額支給(上限あり) ◆社内禁煙 ◆服装・髪型・髪色・ネイルOK ◆スーパーフレックス制度(産休・育休を取得された方のみ) ◆ドリーム制度(オリジナル制度) ◆ドリームビューティ パートナー会社のTokyo Beauty Master Clinic.で社員特別価格で通いたい放題 ※目指せ美肌! ◆ドリームBAR パートナー会社の麻布十番の高級カラオケBARを社員特別価格で使いたい放題 ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助(月2回・1回2000円) ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生⽇月のお祝い品(親御さんへのお中元・お歳暮) ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度(表彰金あり) 【働きやすさに、子供の有無は関係ない】 仕事復帰した先輩や家庭と仕事を両立するメンバーも多数活躍中! 結婚や出産でライフステージが変わっても安心です。
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階
・新卒人材紹介サービス ・キャリア人材紹介サービス ・外国人人材紹介サービス ・人材採用支援事業 ・CEOcloud運営事業 ・事業プロデュース事業
非公開
最終更新日:
500~900万
【45歳まで応募可能!新卒・体育会系学生向けキャリア支援の新規事業立ち上げメンバー/年収500万〜900万円/土日祝休み・年間休日120日以上】 IT・教育・人材ソリューション事業を展開する当社にて、新規事業である「大学向けキャリア支援・新卒人材紹介事業」の立ち上げ・開拓メンバーをお任せします。全国の大学(キャリアセンター・就職課等)への訪問・開拓を中心に、事業の拡大を牽引していただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■大学(キャリアセンター・就職支援課等)へのアプローチ・新規開拓 全国の大学や専門学校を定期訪問・開拓し、キャリア支援プログラムや就職イベント、体育会系学生向けキャリア支援の導入・連携を提案します。 ■学生向けキャリア支援・ガイダンス・イベントの企画運営 提携大学の学生(特に体育会系学生等)に対する就職相談、面談セッティング、キャリアガイダンスや各種イベントの企画・運営を実施します。 ■企業とのマッチング・アライアンス推進 求人企業との連携や、学生と企業を繋ぐプラットフォームの構築・運用、各種アライアンスの推進を行います。 ■事業スキーム・オペレーションの構築 立ち上げ期のため、開拓手法の確立、提案資料の作成、業務フローの整備など事業全体の基盤づくりにも積極的に関わっていただきます。 ★飛び込み・アクティブな開拓経験が活きる環境! 「体育会系で精力的に行動してきた」「飛び込み・泥臭い開拓営業で実績を残してきた」という行動力のある方を大歓迎!年齢も45歳まで幅広く歓迎しており、ご自身の行動力で事業を急成長させる面白さを実感できます。 管理番号:c-486232
【応募必須条件】 ■45歳までの方(例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成および年齢層のバランス調整のため) ■学歴不问 ■何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人不問/飛び込み営業や新規開拓の経験者大歓迎!) 【歓迎条件】 ■体育会系出身者、またはスポーツ競技に真剣に取り組んできた方 ■人材業界、採用支援、教育業界、イベント業界での営業経験がある方 ■大学や教育機関向けのアプローチ・提案経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ガッツがあり、自ら積極的に行動・提案ができるアクティブな方 ■新規事業の立ち上げや組織づくりに主体的に関わりたい方 ■学生のキャリア支援や成長に情熱を持って向き合える方
ITコンサルティング、SES・エンジニアリング事業、教育・学習塾・予備校・専門学校向け支援、HR・人材紹介ソリューション事業などを展開しています。
500~800万
【巨大なレガシー産業(物流・自動車・建設・医療等)のDXを推進/法人営業・ソリューションセールス/年収500万円〜800万円/東新宿】 ノンデスクワーカー(物流・建設・医療等の現場で働く人々)業界のDXを推進するHR Techベンチャーである当社にて、自社HRソリューション(採用支援・人手不足解消サービス等)の法人営業・ソリューションセールスをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■ターゲット企業へのアプローチ・課題ヒアリング 人手不足や採用に課題を抱える法人企業(物流、建設、自動車、医療・介護関連等)に対して、電話やオンライン、対面等でアプローチを行い、採用・組織課題をヒアリングします。 ■最適なHRソリューション・DXサービスの提案 企業の課題に応じた採用ブランディング、求人出稿、採用支援プラットフォームの活用提案を行います。 ■導入支援・フォロー・カスタマーサクセス連携 成約後のスムーズな導入支援、運用フォロー、効果測定を行い、顧客の採用成功に向けて伴走します。 ■プロダクト改善へのフィードバック 顧客の声を社内の開発・事業企画チームへ共有し、自社プロダクトの機能改善や新サービスの企画・開発にも貢献していただきます。 ★巨大市場×急成長ベンチャーで圧倒的なキャリアアップ! 人手不足が深刻な巨大産業の構造課題に挑む社会貢献度の高いビジネスです。無形商材の営業経験を活かし、さらなるステップアップを目指せます。 管理番号:c-482847
【応募必須条件】 ■24歳〜35歳までの方(例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成のため) ■高卒以上 ■無形商材の営業経験(1年以上) 【歓迎条件】 ■人材業界(人材紹介、求人広告、派遣等)での営業・キャリアコンサルタント経験 ■SaaSやWebサービスの法人営業・ソリューションセールス経験 ■新規開拓営業で高い実績・成果を残してきた方 【求める人物像】 ■営業としてさらにステップアップしていきたい方 ■責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組める方 ■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ■感覚ではなく数字的な根拠を基に話しができる方
ノンデスク事業者(物流・建設・自動車等)向けHRプラットフォーム開発・運営、採用支援ソリューション事業、DX推進事業などを展開しています。
460~700万
ハイエンド人材と企業(事業会社・コンサルファーム)との橋渡し役となり、スキルのシェア・再配置を通じてハイエンド人材をあまねく活用し、日本社会の持続的な成長に介在している弊社のコンサル営業をお任せ。 <ミッション>顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサルのご提案も実施いたきます。 <企業向け>既存顧客の深耕営業、プロジェクト中のフォローアップ、新規顧客の開拓・提案営業等 <ハイエンド人材向け>転身支援や副業・兼業の提案、プロジェクトの提案・条件交渉・フォローアップ、キャリア相談等 変更の範囲:当社業務全般
【必須】■営業経験2年以上(法人/個人、無形/有形問わず) 【歓迎】■toB/toC双方での営業経験 ■人材業界(人材紹介/人材派遣/広告/SES)やSIerでの業務経験 【教育体制】入社から最長3か月は研修の期間となります。コンサルファームや事業会社の成り立ちから特徴や顧客への提案方法まで幅広い研修を行った後に現場に配属されるため、未経験でも安心です。 【キャリアパス】同ポジションのマネージャーだけではなく、人事やマーケティング等のバックオフィスまで様々なキャリアパスが可能です。 【その他】自己研鑽のための支援制度が充実。副業も可能です。
■人材紹介事業 ■スキルシェア事業
690~800万
自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、業務改善やBPO(業務委託)を企画・提案するコンサルティング営業のポジションをお任せいたします。 【詳細】■課題ヒアリングと提案企画:自治体・省庁等の行政/業務課題ヒアリング・現状分析・あるべき体制の構想設計・BPOや窓口/ICT支援を含む提案企画 ■案件形成とプロポーザル対応:入札/コンペ対応・提案書/見積/体制案作成・社内外(関係部門/協力会社/ITベンダー等)との各種連携・調整 ■立ち上げ支援と組織貢献:受注後の立ち上げ/運営設計支援・制度/市場動向の把握/反映・提案品質向上支援/後進育成
【必須】■自治体での勤務経験 ■政策立案/事業推進/庁内外調整/予算・計画策定のいずれかに関する経験 ■関係者を巻き込み成果を出した経験 【歓迎】行政サービスの品質向上・効率化に関する企画・実行経験 【期待している役割】役所ならではの予算調整や庁内ルールといったお作法を「知っている」という強みを存分に活かしながら提案いただくことに期待します。民間営業が見落としがちな行政特有の制約を踏まえ、自治体職員や関係者を巻き込みながら現実的な業務改善プランを企画・提案し、行政の悩みを二人三脚で解決する頼れるパートナーとして、現場を力強く引っ張っていっていただく役割をお任せしたいと考えています。
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
432~573万
自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、BPOサービスの提案をお任せします。営業活動から自治体業務の課題整理・提案企画から立ち上げ支援まで幅広く関与し、スキルアップできるポジションです。 【詳細】■受託プロジェクトに関する既存顧客への深耕営業 ■ 自治体・公共団体へのアプローチおよび新規案件の提案 ■顧客課題のヒアリング、業務整理、課題分析 ■ BPOサービスの企画立案、提案書・見積書の作成 ■入札・コンペ対応 ■ 受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング、運用設計支援 ■社内関係部門、協力会社、ITベンダーとの各種調整 ■制度動向、市場動向の情報収集および提案活動への反映
【必須】■ToBまたはToG営業の経験 ■提案書作成経験(PowerPoint) ■数値整理、積算業務の経験(Excel) 【歓迎】■自治体・公共機関向け営業経験 ■自治体BPO業務の経験 ■民間企業向けBPO営業の経験 【入社後のキャッチアップイメージ】公共未経験でもご安心ください! ■入社直後:サポート業務からスタート!既存の補助や提案書作成を通じ、自治体特有のルールを学習 ■業務習得後:スキルに合わせて領域拡大。慣れたら新規提案や案件立ち上げなど担当可能な領域を広げます ■半年~1年後にステップアップ!ソリューション営業へキャリアアップ!確実にステップアップを目指したい方にピッタリです!
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
400~650万
医師の転職支援と医療機関の採用活動支援をご担当いただきます。 キャリアに悩む医師と人材採用に課題を持つ医療機関の間に立ち、 紹介医師の勤務開始までを支援するお仕事です。 ●医師とのご面談(希望条件ヒアリング) 当社は対面もしくはカメラONでのオンライン面談の実施を紹介の必須条件としています。 顔を合わせてヒアリングをすることで、希望条件だけではなく今後の人生ビジョンなど、一歩踏み込んだ深い関係構築を行っています。 ●医療機関との採用に関する打ち合わせ 求人募集の希望が入りましたら、採用担当者とお会いをして採用の課題感や求人詳細のヒアリングを実施しています。 詳細な情報を求職者へ届け、ミスマッチの少ない紹介に繋げています。 ●面接への同席 当社ではエージェントが医師と医療機関の選考面接に同席をしています。 当事者間では齟齬が起きやすい条件面の確認や伝えるべきアピールポイントの訴求など、 エージェント目線でサポートしています。 一連の採用フローに携わることで、大きな介在価値を感じることのできるお仕事です。 【その他の業務】 ・医療機関の求人獲得数 ・医師、医療機関へのマッチング件数 ・医師、医療機関へのフォローコール ・医療機関の新規求人開拓 など サ491315 491319
未経験者歓迎 ■営業経験4 年以上 ■普通自動車免許
医師職業紹介等
420~600万
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
420~600万
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
541~616万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】■介護業界の人材派遣における営業経験3年以上■管理職経験1年以上■組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着の ための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
431~541万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界での営業経験2年以上 【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、 求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業