【キャリアアドバイザー(両面型)】未経験OK!業界最高クラスの年収設計!初年度1500万円も可能
420~1500万
株式会社Will Location
東京都港区
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東京都港区
採用人事
キャリアアドバイザー
財務/ファイナンス
】 RA及びCA業務に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 PRポイント 【企業のアピールポイント】 一線級のメンバー 代表を含め、11名のメンバーがおります。 全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。 (出身企業はリクルート、キーエンス、トヨタ自動車、大和証券、東京エレクトロン、 KIRIN、パーソルキャリア、他IT,WEBマーケ企業等多種多様です。) 高い成長性と財務健全性 売上高は毎期大幅に最高を更新しております。 5期目(2023年7月〜2024年6月)の売上目標は4億円と置いています。 また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっております。 人の良さ/助け合う風土 価値観・人柄を採用時に非常に重要視している為、優秀かつ助け合うのが好きなメンバーが多いです。 一緒にいて面白いメンバーを採用しております。 柔軟な勤務体系 弊社は自身の予定に合わせて柔軟に働ける環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーもいます。 また、組織風土はとてもよく、『会社に出社した方が楽しい』と言う理由で出社率は高いです。 成長環境 育成には弊社メンバーのみならず、代表、副代表もコミットします。 特に下記スキル/ナレッジは間違いなく身につきます。 課題設定力、課題解決力、言語化力、営業力、論理的思考力、業界知見等 極めて高い報酬設計 人材紹介業全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。 下記は年収例(2022年8月入社のメンバーの見込み年収)です。 1年目:1400万円(確定) 2年目:2400万円(現時点で上期のみの報酬合計1200万円) 3年目:3000万円~(見込み) ※2年目以降は見込みです。 オフィスへの投資 広さは211平米で社員9名の会社としては異例の広さです。 この求人の魅力 (理念・ビジョン) Will Locationでは、「想像を超えた未来を共に描き、実現する」というミッションを掲げ、一人ひとりに真に寄り添った転職支援を 通じて、人生そのものに貢献したいと考えています。 テクノロジーの進展、終身雇用制度の変化、労働人口の減少、そして働き方の多様化に伴い、⽇本の労働市場は大きな変革期を迎え ております。このような時代の変遷の中で、将来に対する不安を感じる方が多いように思います。資本主義国家の⽇本において『給 料が上がるか不安』『このままこの会社にいて自身の市場価値は上がるのか』という不安は、とても健全かつ自然なものだと思って おります。 弊社の提供価値は、そういった不安を解消し、転職を通じて皆さんが社会で成功を収めるお手伝いをすることです。そのため、企業 選びには非常に慎重に取り組んでおり、一人ひとりの求職者に、一線級のスキルを持ったエージェントが全力でコミットしておりま す。 転職活動を通じて、人生の最良なパートナーであり続けたいと心から願っております。 最後に、私たちは社会を変えるにはまだまだ小さい存在かもしれませんが、皆様一人ひとりにとっては大きな存在でありたいと考え ております。⽇本で最高の転職支援サービスを提供する事を目指し、精進してまいりますので、今後とも変わらぬご支援をお願い申 し上げます。 (仕事・事業) Will Locationは若手ハイクラス向けの転職支援サービスを展開するベンチャー企業です。 1) 1人あたり20-30時間掛けて徹底的に対策をするコミットメント 2) 一線級のスキルを持った精鋭コンサルタント 3) 膨大なノウハウ・データ これらを武器に数多くの求職者様の「想像」や「期待」を超えたキャリアを一緒に描き、実現してきました。 一切の妥協をせず、 転職を通じて皆さんが社会で成功を収めるお手伝いをする。 これが私たちが提供できる価値であり、心から願っていることです。 (働く人・社風) 目の前に人の人生を良くしたいとう考えから、多くの有名企業から一線級のメンバーが集まっております。 「この恩は死ぬ間際でも必ず思い出します」と言われるメンバーもいるくらいです。 (給与・待遇) 業界最高峰の報酬を用意しております。 初年度年収1000-1500万円程度。 翌年以降では 2000-3000万円以上も可能です。社員還元率は業界最高峰です。 仕事内容 エージェント業務(RA及びCA)に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を…
■必要条件 ・大手企業における高い実績(職種は問わず) ・社会人経験2年以上 ■内定の可能性が高い人 マインド面 下記のようなマインドを持つ方を歓迎しております。 1、面白い人生を送りたい 2、誰かのために全力で仕事に取り組みたい 3、何かに熱中したい 4、若いうちは死ぬ気で働きたい
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
420万円〜1,500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 フレックスタイム制あり、リモートワーク可
有
有 平均残業時間: 40時間
120日 内訳:土曜 祝日
慶弔休暇、GW休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【固定残業代制】 基本給:260,000円〜371,000円 固定残業代:90,000円〜129,000円 固定残業時間:45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り 基本給(35万円〜50万円)+賞与(年2回) ※基本給は応相談 ▪︎賞与 半期毎に成果に応じて支給。 ※ミッションにより変動
無
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル4階 リモートOK
社会保険完備、社宅・寮、交通費支給、健康診断、住宅手当 補足情報:・社会保険完備 ・定期健康診断あり ・社宅制度 (条件あり) ・達成祝い Qで会社目標を達成する度に高級なレストランでお祝い。 ・社員旅行 会社目標達成に応じで都度開催。移動、宿泊費は会社負担。 都度、メンバーの意見を拾い上げ、新しい福利厚生が生まれております。
港区新橋5丁目14-4 新倉ビル4F
【主力事業】 ■転職者支援 ハイクラス向けの転職支援事業を展開。 転職者の潜在的な志向と中長期的なキャリアデザイン踏まえた転職支援。 【仕事内容】 RA及びCA業務に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。
非公開
最終更新日:
428~518万
仕事内容 キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、 ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、 転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、 面談前の準備~カウンセリング、求人のご提案~面接調整や面接対策~ご入社後のフォローに至るまで、 企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。 【評価制度】 半年に一度、定量(業績)・定性(仕事の進め方、取組姿勢など)で仕事を振り返ります。 また、昇進昇格の機会は四半期(3か月)ごとです。 【教育研修】 入社後は、3週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会や実践研修を実施。 週に一回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。 【資格支援制度】 資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
なし
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業 ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』 ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
640~896万
~採用の「現場」を動かす。KPIに向き合い、自ら施策を設計するプロフェッショナル募集~ ○仕事内容 入社直後は新卒または中途のいずれかの採用領域をメイン担当として実務を担い、会社・文化・採用フローをキャッチアップします。理解が深まるにつれ、採用施策の企画・改善など上流業務にも裁量を持って関わっていただく想定です。 具体的な業務は以下となります。 ・採用計画の実行 ペルソナ設定に基づく求人票の作成・改善、採用手法の選定・運用 ・母集団形成の推進 スカウト媒体・人材紹介・自社HPからの応募獲得施策の立案と実行 ・選考プロセスの管理 書類スクリーニング、日程調整(トヨクモスケジューラー活用)、面接補助、クロージング ・エージェントとの連携 人材紹介会社とのリレーション構築(サポート体制あり) ・データ活用・改善 ジョブカン採用管理・kintone/kintone連携サービスを活用した選考データの管理と採用 KPIの可視化・分析 ・採用広報のサポート SNS・オウンドメディアを活用した採用コンテンツの企画・作成補助 ○ポジションの魅力 ・一つの領域を「縦に深く」経験できる 入社後は特定の採用領域に集中し、戦略から実行まで一気通貫の採用ノウハウを習得できます。 ・スピード感のある仕事環境 「やってみよう」が通りやすい文化で、提案した施策を素早く試せます。AI活用・自動化への感度が高いメンバーと共に、生産性の高い仕事環境を実感できます。 ・公明正大な採用スタンス 候補者に対して誠実・透明に向き合うトヨクモの採用哲学のもと、本当に良い採用を追求できます。 ・明確なキャリアパス 翌年度以降は担当領域の戦略・企画立案へとステップアップ。希望と成果に応じて複数の人事領域へとキャリアを広げる事が可能です。
【必須】 ・ 採用実務経験2年以上(事業会社 or RPO) ・ 求人票作成・スクリーニング・クロージングの実務経験 ・ ATS活用経験 ・ 生成AI(ChatGPT・Claude等)を業務に日常的に活用しており、目的別ツール使い分けとプロンプト設計ができる 【歓迎】 ・ SaaS企業での採用実務経験 ・ スカウト媒体・採用広報の経験 ・ チームへのAI活用推進(Gems/GPTs作成、プロンプトテンプレート共有等)の経験
トヨクモ株式会社は、「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションに掲げ、安否確認サービスやサイボウズkintone連携サービス、スケジューラーなど、ビジネス向けの簡単で使いやすいクラウドサービス(SaaS)を提供するグロース上場会社です。
450~600万
【概要】上場企業の経理基盤強化に向け、決算や開示業務を中心とした経理実務をお任せします。外部パートナーと連携して体制整備を推進し、将来的には経理部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 【詳細】■月次および年次決算業務全般の遂行 ■決算短信や有価証券報告書などの開示資料作成補助 ■監査法人対応および社内外のステークホルダーとの連携 ■会計論点の整理と最適なプロセス構築に向けた社内調整 ■市場変更対応や原価計算の高度化に伴う経理基盤の整備 ■外部パートナーと連携した業務レビューおよびコントロール
【必須】■事業会社または監査法人における経理の実務経験2年以上 ■年次決算業務の経験 【歓迎】■上場会社または上場準備企業での経験 ■開示業務(決算短信、有価証券報告書等)や連結決算の経験 ■原価計算の実務経験または知識【魅力・やりがい】決算から開示まで一貫して経験を積み、専門性を磨ける環境です。経営層との距離が近く、市場変更等の変革フェーズに直接貢献できます。単なる作業にとどまらず、少人数組織ならではの大きな裁量を持って、仕組みづくりや組織体制の構築を主体的に推進できる点が最大の魅力です。
■セールスフォース事業 ■プラットフォーム事業 ■メディア事業 ■リクルーティング事業 ■シェアリングビジネス事業
480~700万
入社後約7割は採用業務で、 教育研修や人事制度関連業務も お任せいたします。 【業務詳細】 ・採用戦略立案 (新卒中途含め約40名) ・面接官対応・エージェント折衝 ・研修企画、運用(全社員向け、階層別) ・研修会社との打ち合わせ ・人事制度運用、改善 ・社長のスケジュール調整 ・資料作成等
≪ マッチする方 ≫ ▼以下いずれかのような経験がある方 ・人事業務のご経験のある方 ・人材紹介の経験のある方 ※全て必須ではないです ▼主体的に仕組みを作っていきたい方 ▼身近な食品メーカーに興味のある方
▼事業内容 日清食品グループの中で主に 乳飲料、清涼飲料、チルドデザートの 製造から販売までを行っております!
450~550万
【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
【MUST】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【WANT】 ・法人・個人問わず営業経験がある方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
742~1123万
■募集背景: 事業および組織の急速な拡大に伴い、人事機能の専門性向上と実行体制の強化を進めています。特に現在は「採用の強化」が急務となっており、まずはこの領域で圧倒的な成果にコミットしていただけるリーダーをお迎えしたいと考えています。 ■職務概要: 人事機能を牽引いただく人事部長候補を募集します。ファーストミッションとして「中途採用」の戦略立案から目標達成までをリードし、その後、組織開発や人事全般のマネジメントへと段階的に管掌範囲を広げていただく想定です。 ■具体的な業務内容: ・採用プロセスの最適化、オペレーションの改善・構築 ・採用チームメンバーのマネジメント・育成・業務支援 ・各現場の部門長との連携・要件定義・採用課題の解決 <ゆくゆくお任せしたい業務> ・人材育成、マネジメント層への支援施策の実行 ・人事部門全体の統括マネジメント(制度運用・労務等を含む) ■求人の魅力: 最重要課題である採用から入り、ゆくゆくは「組織開発」などへキャリアを広げていくことができます。上場直後の急成長フェーズにおいて、事業成長を「人」の面から支える人事部長として、経営陣と直接対話しながら組織の未来をデザインできる稀有なポジションです。
・中途採用領域での実務経験 ・管理職としてのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・人事部門責任者またはリーダー経験 ・制度設計/組織開発/採用戦略推進経験 ・事業部門との折衝 ・業務改善・仕組み化経験
2011年8月設立、東証グロース上場のIT・Web・ゲーム業界特化型人材紹介会社。資本金3,000万円、従業員数468名。転職後の職場定着率97%、取引企業数3,500件以上。転職支援実績20,000名以上。
700~1100万
━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━ NTTデータグループ本社にて、グローバル300社超のグループ経営を支える連結決算・財務ガバナンス業務を担っていただきます。 一般的な経理業務とは異なり、伝票処理や入出金管理などのオペレーションではなく、会計制度設計・連結決算・財務戦略・ガバナンス強化などの上流領域がミッションです。 現在、グローバル展開を加速する同社では、財務部門の変革を推進中。国内外グループ会社と連携しながら、グローバル財務体制の構築に携わることができます。 ━━━━━━━━ ■ 主な業務 ━━━━━━━━ ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算業務 ・連結決算制度の企画、運用 ・M&Aに伴う財務PMI支援 ・出資案件の財務審査 ・国内外グループ会社への決算指示、会計課題対応 ・有価証券報告書、四半期報告書等の開示資料作成 ・財務ガバナンスおよび内部統制強化 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ 【① プライム上場・世界300社超を束ねる本社財務】 グローバル企業グループ全体の経営管理に携わり、単体経理では得られないスケールの大きな経験を積めます。 【② 経営に近い立場で意思決定を支援】 経営陣と近い距離で業務を推進するため、資本戦略や事業戦略に関わる高い視座を養うことができます。 【③ グローバル財務キャリアを実現】 海外グループ会社との連携機会が豊富で、将来的には海外拠点や関連組織での活躍も可能です。 【④ M&A・PMIにも携われる】 連結決算だけでなく、財務PMIや投資案件審査など、経営に直結する業務経験を積むことができます。 NTTデータグループが目指すグローバル経営を財務面から支える中核ポジションです。連結決算を軸に、グローバル財務・M&A・経営管理へとキャリアの幅を広げたい方を歓迎します。
【必要条件】求める経験・スキル・知識 以下いずれかのご経験(or条件) ・経理業務の実務経験(領域は不問ですが、伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、上流工程を中心に担当された方) ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 ・海外現地法人での財務業務の経験 ・会計士、税理士、米国CPA ・TOEIC 800点以上、TSST 6以上
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800~1100万
━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━ NTTデータグループ本社にて、グローバル300社超のグループ経営を支える連結決算・財務ガバナンス業務を担っていただきます。 一般的な経理業務とは異なり、伝票処理や入出金管理などのオペレーションではなく、会計制度設計・連結決算・財務戦略・ガバナンス強化などの上流領域がミッションです。 現在、グローバル展開を加速する同社では、財務部門の変革を推進中。国内外グループ会社と連携しながら、グローバル財務体制の構築に携わることができます。 ━━━━━━━━ ■ 主な業務 ━━━━━━━━ ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算業務 ・連結決算制度の企画、運用 ・M&Aに伴う財務PMI支援 ・出資案件の財務審査 ・国内外グループ会社への決算指示、会計課題対応 ・有価証券報告書、四半期報告書等の開示資料作成 ・財務ガバナンスおよび内部統制強化 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ 【① プライム上場・世界300社超を束ねる本社財務】 グローバル企業グループ全体の経営管理に携わり、単体経理では得られないスケールの大きな経験を積めます。 【② 経営に近い立場で意思決定を支援】 経営陣と近い距離で業務を推進するため、資本戦略や事業戦略に関わる高い視座を養うことができます。 【③ グローバル財務キャリアを実現】 海外グループ会社との連携機会が豊富で、将来的には海外拠点や関連組織での活躍も可能です。 【④ M&A・PMIにも携われる】 連結決算だけでなく、財務PMIや投資案件審査など、経営に直結する業務経験を積むことができます。 NTTデータグループが目指すグローバル経営を財務面から支える中核ポジションです。連結決算を軸に、グローバル財務・M&A・経営管理へとキャリアの幅を広げたい方を歓迎します。
【必要条件】求める経験・スキル・知識 以下いずれかのご経験(or条件) ・経理業務の実務経験(領域は不問ですが、伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、上流工程を中心に担当された方) ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 ・海外現地法人での財務業務の経験 ・会計士、税理士、米国CPA ・TOEIC 800点以上、TSST 6以上
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900~1100万
━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━ NTTデータグループ本社にて、グローバル300社超のグループ経営を支える連結決算・財務ガバナンス業務を担っていただきます。 一般的な経理業務とは異なり、伝票処理や入出金管理などのオペレーションではなく、会計制度設計・連結決算・財務戦略・ガバナンス強化などの上流領域がミッションです。 現在、グローバル展開を加速する同社では、財務部門の変革を推進中。国内外グループ会社と連携しながら、グローバル財務体制の構築に携わることができます。 ━━━━━━━━ ■ 主な業務 ━━━━━━━━ ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算業務 ・連結決算制度の企画、運用 ・M&Aに伴う財務PMI支援 ・出資案件の財務審査 ・国内外グループ会社への決算指示、会計課題対応 ・有価証券報告書、四半期報告書等の開示資料作成 ・財務ガバナンスおよび内部統制強化 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ 【① プライム上場・世界300社超を束ねる本社財務】 グローバル企業グループ全体の経営管理に携わり、単体経理では得られないスケールの大きな経験を積めます。 【② 経営に近い立場で意思決定を支援】 経営陣と近い距離で業務を推進するため、資本戦略や事業戦略に関わる高い視座を養うことができます。 【③ グローバル財務キャリアを実現】 海外グループ会社との連携機会が豊富で、将来的には海外拠点や関連組織での活躍も可能です。 【④ M&A・PMIにも携われる】 連結決算だけでなく、財務PMIや投資案件審査など、経営に直結する業務経験を積むことができます。 NTTデータグループが目指すグローバル経営を財務面から支える中核ポジションです。連結決算を軸に、グローバル財務・M&A・経営管理へとキャリアの幅を広げたい方を歓迎します。
【必要条件】求める経験・スキル・知識 以下いずれかのご経験(or条件) ・経理業務の実務経験(領域は不問ですが、伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、上流工程を中心に担当された方) ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 ・海外現地法人での財務業務の経験 ・会計士、税理士、米国CPA ・TOEIC 800点以上、TSST 6以上
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480~538万
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、採用課課長の下でチームメンバーのマネジメントをしつつ、プレイヤーとしてもご活躍いただきます。 主に応募獲得までの業務をミッションに、月300名~400名の介護現場スタッフ採用をお任せします。 ■正社員/パート求人業務全般=月間2000件以上の応募を獲得■施設人員採用の企画マーケティング・採用費の予実管理■運営部の人員状況把握■採用プロセス数値の分析■採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成■広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉■人材紹介会社のマネジメント※面接以降は、運営部に引き継ぎます
【必須】■採用関連業務経験3年以上(人材業界・求人広告業界での営業経験者などもOK) 【キャリアパス】係長480万円~/課長540万円~/次長600万円~ ※実績により2~3年ごとに昇進を目指せます。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。 ■入社後の研修制度・採用チーム会議(月2回~)・Eラーニング・OJTあり ■転勤もないため、腰を据えて就業可能です。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営