【大垣市】シェアードサービス労務管理/システム化推進/管理職候補/イビデンG
750~820万
イビデンヒューマンネットワーク株式会社
岐阜県大垣市
750~820万
イビデンヒューマンネットワーク株式会社
岐阜県大垣市
その他人事
イビデングループの労務管理シェアードサービス業務および人事系基幹システム刷新プロジェクト(要件定義・システム設定・検証・運用支援)遂行業務の効率化・高品質化推進をお願いします。 【■詳細】人事系基幹システム刷新プロジェクトへの参画/イビデングループシェアードサービス業務(勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票等)の実施・運営/会社・部内の重点実施活動(企画立案・実施)のテーマ担当【■募集背景】将来的な組織力の向上、及び、制度改正、人事系基幹システム全面刷新にともなう対応のため。 ■業務内容の変更の範囲:会社が定める業務
【必須】給与計算、社会保険、勤怠管理の実務経験 【歓迎】システム化推進経験(導入経験) 【求める人物像】自ら考えて企画立案ができる方/様々なステークホルダーと良好な関係が築ける方/問題意識を持って積極的に提案・改善に取り組める方 【業務での使用ツール・資格】■Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)■現行システム:(内製)人事・勤怠・ワークフロー、(外製)給与 東芝Generalist■新システム:(外製)人事労務:Smart HR、勤怠:Team Spirit、給与:Combosite、システム連携基盤:パトスロゴス
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
750万円~820万円 月給制 月給 410,600円~463,100円 月給¥410,600~¥463,100 基本給¥410,600~¥463,100を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後20日 最高付与日数20日 ※入社月による
その他(GW・年末年始有り)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務の面白み・魅力】 イビデン人事部門、パッケージ導入メーカー、イビデングループ内システム会社と協業で、新システム導入プロジェクトへの参画、問題点の把握、システムの効果的(業務効率・品質)な利用方法・運用の検討など、難しさもある中、システム推進の達成感、利用者に喜んでもらえることにやりがいを感じることができます。 また、シェアードサービスの効率化・品質向上のための、会社・部内重点実施活動について、テーマ担当として企画立案及びメンバーと共に活動を実施していくことで、ご自身の達成感、メンバーのモチベーションアップにつながります。 【キャリアステップイメージ】 システム刷新プロジェクトへ参画しながら、イビデングループの労務業務を経験することで、業務・システム両面のスキルアップを図り、専門的なスキルを持ったマネジメント職としてご活躍いただきます。
業務サポート部労務チーム15名(50代7名、40代6名、30代 2名)
当面無
岐阜県大垣市神田町2-1 5F
養老鉄道養老線西大垣駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
車通勤可(無料駐車場あり) ■就業場所の変更の範囲:当社拠点
社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 会社規定に準じ一部社員へ適応
有
定年:65歳(60歳再格付けシニア職制度)
【福利厚生】 ■作業服貸与(オフィスカジュアル可) ■更衣室 ■社員食堂あり ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■体育・文化会 ■永年勤続者表彰制度 ■食事補助等 【残業時間補足】 繁忙期 30時間/月、通常月 10時間/月
1名
2回
筆記試験:無
■当社は、2021年8月に設立され、イビデングループの人事・労務関連シェアードサービス事業を営んでおります。
「人と人の繋がりで相乗効果を生み出し、新たな価値や喜びを創出したい」 社名のヒューマンネットワークには、そんな想いが込められています。 イビデングループは、「企業活動を支えるのは人財である」という基本方針のもと、様々な事業を展開してきました。当社は、さらなる事業拡大を強化するため、事業環境の変化に合わせた人財配置や社員のライフスタイルに合わせた働き方提供を目的に設立されました。 当社では、イビデングループの総合人材マネジメント会社として、イビデングループで働く社員が、スキルや経験に相応しい活躍をし、安心していきいきと働いていただけるよう、丁寧に人と仕事を繋ぎ、キャリア面・業務面からサポートしてまいります。 個人の力を最大限に引き出し、人と人のネットワークによって、組織としての競争力を高めることができます。 当社は、人と人との繋がりを大切にし、社員一人ひとりと向き合う事業を展開してまいります。 引き続き、格別のご愛顧・ご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。
〒503-8604 岐阜県大垣市神田町2-1
人事・労務関連シェアードサービス事業 アウトソーシング事業 労働者派遣事業/有料職業紹介事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
https://www.ibiden.co.jp/company/profile/globalization-japan-group/ibiden-human-
最終更新日:
450~500万
~工場総務スタッフ(管理職候補)~ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 航空宇宙部品を製造する工場での 総務業務をお任せします。 ①勤怠管理、各種書類の作成・管理 ②備品管理、来客対応などの事務業務全般 ③安全衛生管理、社内ルールの整備・運用 ④若手社員の育成、業務指導 ⑤現場スタッフや本社との連携対応 工場が円滑に稼働するよう、 現場と管理部門の橋渡し役として 活躍いただきます。 将来的には管理職として、 工場全体の運営を支えるポジションを目指せます。 \企業PR!/ 【年齢不問】 シニア層も多数活躍中! 第一種衛生管理者の資格と 衛生管理業務の経験があればOK! 【年間休日115日】 土日休みでメリハリがある! 週末オフで予定が立てやすい! 【創業75年以上の安定企業】 航空機分野で確かな実績を保持! ぜひ一緒に働きませんか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、 航空宇宙関連機器部品の製造を手がける メーカーです。 工程プランニングから機械加工、 表面処理、塗装、組立までを一貫して行う 生産体制を強みとしています。 【事業内容】 ・航空・宇宙機器部品の製作 ・航空・宇宙エンジン部品の製作 ・加工用治具・組立治具の製作 ・原子力機器部品・加速器部品の製作 【特徴】 分業が主流の航空機部品業界において、 一貫生産体制を確立。 各工程で厳格な品質検査を行い、 高品質な製品を安定して提供しています。 機械加工から特殊工程、 組立まで幅広い技術を保有し、 お客様の多様なニーズに対応しています。 【技術力】 国内大手航空機部品メーカーと 多数取引実績あり。 表面処理をはじめとする 40種類以上の特殊工程技術を保有し、 国際認証「Nadcap」を日本で初めて取得するなど、 高い技術力が評価されています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 ・衛生管理業務の経験がある方 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・第一種衛生管理者
航空機部品産業において、工程プランニングから、機械加工、表面処理、塗装、組立までの一貫生産
450~670万
イビデングループの労務管理シェアードサービス業務および人事系基幹システム刷新プロジェクト(要件定義・システム設定・検証・運用支援)遂行業務の効率化・高品質化推進をお願いします。 【■詳細】イビデングループシェアードサービス業務(勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票等)の実施・運営 【■募集背景】将来的な組織力の向上、及び、制度改正、人事系基幹システム全面刷新にともなう対応のため。 ■業務内容の変更の範囲:会社が定める業務
【必須】給与計算、社会保険、勤怠管理の実務経験 【求める人物像】自ら考えて企画立案ができる方/様々なステークホルダーと良好な関係が築ける方/問題意識を持って積極的に提案・改善に取り組める方 【業務での使用ツール・資格】■Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)■現行システム:(内製)人事・勤怠・ワークフロー、(外製)給与 東芝Generalist■新システム:(外製)人事労務:Smart HR、勤怠:Team Spirit、給与:Combosite、システム連携基盤:パトスロゴス
人事・労務関連シェアードサービス事業 アウトソーシング事業 労働者派遣事業/有料職業紹介事業
330~720万
■業務内容: ・採用業務(中途・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務 ■仕事のやりがい・魅力: 土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です。 ■募集背景: 採用組織強化のための募集となります。 特にグローバル採用強化に注力しています。
・製造業における採用業務のご経験 ・日常会話レベルの英語力
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
500~820万
技術者派遣領域の担当者として派遣先の要求に応じた派遣社員の安定供給と労務リスク対策について対応して頂きます。 【詳細】■派遣先からの求人内容の確認と派遣会社への発注コントロール ■派遣先への供給に関する提案 ■職場見学の設定、運営 ■安定稼働、定着に向けた派遣社員、派遣会社へのフォロー ■離職対策、労務リスク対策の企画立案、分析、対策の実行 等々 ■その他、派遣管理に付帯する業務全般 【使用ツール・資格】■Excel、Word、PowerPoint ■派遣元、又は派遣先責任者講習受講経験
【いずれか必須】■人事部門、又は人事機能での業務経験 ■派遣会社での営業マネジメント経験もしくは現場マネジメント経験 【歓迎】■派遣法、労基法に関する基礎知識 ■Excelでのデータ分析経験 ■PowerPointでの資料作成とプレゼン経験 【ターゲット企業】■メーカーでの人事マネジメント ■人材派遣会社での営業マネジメントもしくは現場マネジメント 【求める人物像】■高いコミュニケーション力のある人物 ■報連相ができる人物 ■自ら考え物事を進める事が出来る人物
人事・労務関連シェアードサービス事業 アウトソーシング事業 労働者派遣事業/有料職業紹介事業
490~820万
土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 仕事のやりがい・魅力 新卒・中途比率50%の企業なので様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをしていただけます。DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。 期待する役割 土岐工場における教育制度の確立 労務管理のサポート ハラスメントおよびコンプライアンスの遵守促進
社員教育もしくは労務管理の経験
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。 高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
530~570万
人事労務マネージャー 給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 人事労務分野のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方の募集となります。 ■具体的な仕事内容 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの人事労務業務 ・社内における人事労務関連の問い合わせへの対応 ・人事労務部門のマネジメント業務 ■入社後の流れ これまでのご経験を活かしながら、OJTで当社での業務に慣れていただきます。 また、マネージャーとして人事労務業務に携わる3~4名の管理をお任せします。
■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※時折ハローワークへの外出が発生します(社用車を使用) ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きなどの人事労務の実務経験(5年以上)およびマネジメント経験(年数不問)をお持ちの方
・病院・老健施設清掃、清潔区域設備保全、手術室支援業務 ・環境表面殺菌業務、電話交換・コンシェルジュ業務、設備・警備保全業務 ・ハウスケア事業、マナー研修(医療介護施設 職員向け 女性社員が活躍)
400万~
人事、総務、経理、情シス、調達、原価など、本人のやりたい職種に応じて配属先を決定します。
英語(TOEIC700点以上) 簿記の知識 ITの知識(基本情報以上)
-
490~820万
【期待される役割】 土岐工場における教育制度の確立 労務管理のサポート ハラスメントおよびコンプライアンスの遵守促進 【仕事内容】 土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務をお任せいたします。 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 <仕事のやりがい・魅力> 新卒・中途比率50%の企業なので様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをしていただけます。DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。 【職場環境】 ■働き方 年間休日125日/コアタイム無しのフレックス勤務(フリータイム制)/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等 ■社員を大切にする風土 快適なオフィス環境:開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置 等
<必須> ・社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 <歓迎> ・DX推進の経験
エレクトロニクス用・産業機器用セラミックスおよび電子部品の開発・製造・販売
年収非公開
★人事労務部の労務課メンバーを募集★ 名古屋本社の優良メーカーです。岐阜県関市にあるマザー工場を拠点に国内の人事を担っていただく方を募集しています。 勤怠管理や給与計算などの労務業務全般を担当していただきます。 ご経験によって考慮し、しかるべき等級からスタートいただきます。 まずは基本的な事務作業から始めて、労務業務の全体を把握していただき、将来的には主任・課長候補として成長していただけるポジションです。 将来的に社員に向けた新システムの説明会の対応や社内規程の改定などをお任せすることも想定しております。
■基本的なPCスキル(Excel関数使用可能レベル) ■人事・労務経験 ・労務(給与計算/社会保険手続き等)の業務経験 ■第一種運転免許普通自動車
■創業94年目を迎える高技術力メーカー/自動車用ボルトや精密ネジ部品をはじめ、航空・宇宙分野や医療業界で使用される金属部品/自動車・航空機・医療機器の3つの柱で事業を展開/ ・精密性の求められる領域で優良クライアントとの長いお付き合い 【主要取引先】大手自動車関連メーカー、防衛産業、重工業、国立私立大学病院など ・1分野だけでなく応用して新領域にも事業展開 ・尾張岐阜に複数の工場、グローバルにも拠点展開
450~900万
名古屋本社の優良メーカーです。岐阜県関市にあるマザー工場を拠点に国内の人事を担っていただく方を募集しています。 組織開発の主担当として、社員のエンゲージメント向上・職場環境の改善・研修設計等に携わり、働きがいのある職場づくりを推進します。 【具体例】 ■エンゲージメント向上のための施策推進(社内意識調査、分析、改善提案) ■心理的安全性・DEI推進など、職場環境の改善活動 ■部門間連携によるプロジェクト推進とファシリテーション ※組織開発や人材開発の実務経験を活かし、影響力ある人事ポジションで活躍したい方歓迎です
■組織人事に関する何らかの実務経験、特に組織開発・人材開発などの実務経験がある方 ■働き方改革などの企画・運用経験がある方 ■マネジメント経験がある方もしくはマネジメントに興味がある方 ■第一種運転免許普通自動車
■創業94年目を迎える高技術力メーカー/自動車用ボルトや精密ネジ部品をはじめ、航空・宇宙分野や医療業界で使用される金属部品/自動車・航空機・医療機器の3つの柱で事業を展開/ ・精密性の求められる領域で優良クライアントとの長いお付き合い 【主要取引先】大手自動車関連メーカー、防衛産業、重工業、国立私立大学病院など ・1分野だけでなく応用して新領域にも事業展開 ・尾張岐阜に複数の工場、グローバルにも拠点展開