【愛知】キャリアパートナー【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け】

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• エージェント求人

  【名古屋】コンサルティングセールス/リーダー候補

  480~700万

  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • 提案
  • ホテル
  • 物流
  • リーダー
  • 介護
  • 物流/生産管理職担当
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • SMB
  • ヒアリング
  • 分析
  • 店舗
  • 自動車運転
  • 自動車/輸送機械
  • 法人営業
  • マーケティング
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 営業

  株式会社タイミー愛知県名古屋市

  【名古屋】コンサルティングセールス/リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数は1,000万人以上、導入事業者数は20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 参考記事 1日密着！ しごとリーチ！ 「人々の豊かな時間に直結する「働く」の選択肢を広げる」 女性リーダーのロールモデルを目指して。顧客の課題解決に寄り添い、タイミーのファンを増やす ミッション あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ENT領域 ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） 新規開拓領域 ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界：介護業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） 主要業務 多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験（3年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業

  651~861万

  • 営業
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • ソリューション型営業
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 人事

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業／仕事の魅力 ［専門性の向上］ 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。 ［オンボーディングプログラム］ 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ［多様なフィールド］ 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。

  求める能力・経験

  ・法人顧客業務経験

  事業内容

  ４つの事業領域において、経営・人事課題の解決を支援 ■人材採用 採用活動の精度向上と効率化を支援する ■人材開発 組織の期待に応える人材の育成を支援する ■組織開発 組織の活性化を支援し、相乗効果を高める ■制度構築 組織の成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーでの営業職(大阪・名古屋・福岡)

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーでの営業職(大阪・名古屋・福岡)気になる

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  仕事内容

  ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」にて、法人営業（RA）またはキャリアカウンセラー（CA）のいずれかを担当します。法人営業は新規開拓から求人作成、参画後のフォローまでを担い、カウンセラーはエンジニアのキャリア相談や企業紹介、面接対策を通じて人生の選択肢を広げるコンサルティングを行います。 入社半年でトップ成績を収めリーダーへ昇進した事例もあり、早期のキャリアアップが可能です。社内勉強会や資格保有者による指導など、専門的なビジネススキルを磨ける環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■必須要件 専門卒・短大卒の方 正社員として営業もしくは販売サービス経験3年以上 （営業・販売未経験の場合）正社員としてエンジニアの就業経験が3年以上 ■歓迎要件 新規開拓営業経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業経験 相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！メガベンチャーでIT業界の課題を解決/法人営業(名古屋)

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市

  【レバレジーズ】福利厚生充実！メガベンチャーでIT業界の課題を解決/法人営業(名古屋)気になる

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  仕事内容

  業界トップクラスのシェアを誇る「レバテックフリーランス」にて、名古屋エリアの法人営業を担当します。企業の経営層やCTOに対し、フリーランス活用を通じた組織開発や事業成長の支援を行うコンサルティング営業です。新規開拓（IS連携）から課題特定・提案（FS）、成約後の伴走支援（CS）まで一気通貫で携わり、顧客LTVの最大化を目指します。 人事ではなく現場の決裁権者へ直接アプローチする難易度の高いソリューション提案を通じ、無形商材の営業スキルを磨ける環境です。将来はマネジメントや企画、新規事業開発など多彩なキャリアパスが開かれています。

  求める能力・経験

  ■必須要件 大学卒業以上 正社員としての販売・営業経験1年以上 ■歓迎要件 （※主体的な行動力や組織攻略に向けた論理的思考力）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人材派遣営業/愛知・名古屋オフィス（MS有期）

  450~550万

  • 新規顧客
  • 提案
  • 事務
  • アポイント獲得
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • メール対応
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング愛知県名古屋市

  人材派遣営業/愛知・名古屋オフィス（MS有期）気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

  ＜紹介予定派遣サービス＞ 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 ＜人材派遣サービス＞ 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。

• エージェント求人

  SmartHR / フィールドセールス

  504~1000万

  • 商談
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • クラウド
  • SMB
  • 提案
  • SaaS
  • SmartHR
  • 営業
  • SaaS導入
  • インセンティブ施策
  • 営業インセンティブ設計
  • 戦略立案
  • 営業戦略策定
  • コンサルタント
  • クロージング
  • 成熟期プロダクト
  • プロダクト機能改善提案
  • ステークホルダーとの対話
  • 外部ステークホルダー折衝
  • リーダー
  • 業務改善提案
  • 労務コンサルティング

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  SmartHR / フィールドセールス気になる

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  仕事内容

  ▼募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。これは誰もが経験できることではない貴重な経験ができるフェーズであり、中長期のセールスキャリアを見据えたときに高い市場価値に繋がるはずです。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ▼職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。 ▼ポジションの魅力 ■グロース事業本部/コマーシャル事業本部 ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。 ■ミディアム・エンタープライズ事業本部 ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■応募資格（歓迎） ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎/職歴不問】売らない営業！？／1年目で月収50万円超／平均年収800万／中部

  360~400万

  • 自動車/輸送機械
  • 営業

  株式会社はなまる愛知県名古屋市

  【未経験歓迎/職歴不問】売らない営業！？／1年目で月収50万円超／平均年収800万／中部気になる

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  仕事内容

  企業様から事故車や災害などでダメージを負った車（損害車）の査定・買取を行う営業のお仕事です。 【事業内容】 ・損害車(中古車)買取販売業 ・インターネット車販売オークション(会員社数17,000社以上) ※2005年1月より本格施行された 「使用済自動車の再資源化等に関する法律(通称:自動車リサイクル法)」に基づいた事業を行っています。 ＜車買取事業＞ はなまるは1998年創業以来、自動車買取事業に尽力してまいりました。特に事故や災害で損傷したダメージカーの取扱いに注力し、オーナー様の精神的・金銭的ご負担の軽減に努めております。持続可能な企業活動により貴重な資源を次に活かし、循環型社会の実現を目指します。 ＜オークション事業＞ 弊社では「はなまるリサイクルカーネットオークション」を展開しています。当オークションは競上げ形式で参加いただける「ライブオークション」と、自由な金額を設定いただける「入札会」を採用し、リサイクル市場の活性化を目指しています。より便利で機能的なオークションをご提供し、市場の発展に貢献します。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼法人のお客様の元へ訪問 自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社などへ社用車で訪問します。 ▼車の状態チェック 年代・車種といった状態を査定システムで確認します。 ▼買取価格をご提示 ▼成約 場合に応じてお客様との金額交渉を行います。 お客様に納得していただき、買取が決まれば成約です！ ＜具体的な商談のイメージは？＞ お客様おもとに、いつ・何台の損害車が届くかは、お客様自身もわかりません。そのため、「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」が重要となります！ 主な商談相手は、工場のひとり社長さんや職人さん。いかに相手の懐に入り、人として気に入ってもらえるかがポイントです！対人関係力は求められますが、当社はダメージカー業界でトップクラスのシェアを誇っているため、お客様からの知名度も高く、営業はしやすい環境です。 ＜成果が出やすい営業”のヒミツは？＞ ・未経験でも安心の研修！ 約1ヶ月間は研修です。1週目は、座学で業界や社内システム、査定の仕方などを学びます。 2週目は先輩の商談に同行。3週目以降は先輩に同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。70%以上の方が未経験スタートで活躍しているので、安心してチャレンジできます！ ・契約チャンスが豊富 中古車のほか、一般的に価値がつきにくいダメージカー（事故車や損害車）など、どんな車でも買取対象のため、契約チャンスは豊富。成約率が高く、成果を正当に評価されるから収入やキャリアアップに直結しやすいです。 ・成果が出やすい事業モデル はなまるでは、海外110ヶ国への販路をもつ自社オークションサイトや、実店舗と幅広い販路があります。また、クルマの仕入れ～流通～販売までを自社で一括で行ない、中間コストを削減可能。どんなクルマにも高い価値を付けられるからこそ、未経験から成果を出しやすいのです。 ・入社後の流れ 1週目：『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など 2週目：『営業同行』 先輩社員に同行して現場の雰囲気を知ります。 ３～4週目：『OJT研修』 先輩に同行していただきながら自身のお客様先へ訪問！ OJT研修で実践的な知識・スキルを学びます。 1か月目：『晴れてひとり立ち』 個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なりますが、 はやくて1ヶ月で独り立ちしていただきます！ ＜早期の給与＆キャリアアップが可能＞ Sランク～Eランクまで6つのランクがあり、それぞれ明確な給与やインセンティブの条件を設けています。3ヶ月の平均粗利で都度ランクが決定するので、成果を出せば入社1年目から月収50万円超も可能です！ キャリアに関しても、早期にキャリアアップを叶えられる環境・制度がございます！ 実際に20代の5人に1人が役職者となっております。

  求める能力・経験

  ・高卒以上 ・正社員経験のある方 ・経験社数3社まで ・普通自動車免許保持 ※25卒は正社員経験がなくてもOK！

  事業内容

  損害車（事故車）や中古車の買取・販売、およびインターネット車販売オークションの運営。業界最大手として、買い取った車両を国内外へ販売するカーリサイクルビジネス（ソコカラ）を展開し、循環型社会に貢献しています。

• エージェント求人

  東京／大阪／愛知【既存営業（経験者枠）】オフィスソリューション提案｜第二新卒歓迎㈱ジェイエヌシステム

  410~480万

  • コンサルティング業務
  • 営業担当
  • リーダー
  • 営業活動
  • マネージャー
  • ネットワーク
  • 現地調査
  • 提案
  • 製品
  • サブリーダー
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 成約
  • 既存顧客

  株式会社ジェイエヌシステム東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  東京／大阪／愛知【既存営業（経験者枠）】オフィスソリューション提案｜第二新卒歓迎㈱ジェイエヌシステム気になる

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  仕事内容

  オフィスコンサルを行う大手元請け企業の依頼をもとに製品選定をする営業です。 「お客様のネットワークや電話工事をジェイエヌシステム社に任せよう」と思っていただき続けることがミッションです。 提案力 より 要件のヒアリング力や元請けとの関係構築が大切です。 ▼案件例 ・固定電話等の施工案件 ・ネットワークインフラ(社内LAN)の施工案件 ・1件辺りの受注金額：数万円～数千万円 ▼業務の流れ ・営業活動：既存顧客への訪問アポ、電話を行い案件をご紹介いただく ・お打ち合わせ：取引先に行き案件のヒアリングを行う ・ご提案：お打ち合わせ内容や施工先の現地調査を行い、最適なご提案を行う ・ご成約：これまでの業務を通じてお見積書を作成し、ご納得いただけたら工事に向けて準備を進める ・工事・納品：自社の技術スタッフが誠心誠意対応し完工する ・サポート：工事・納品後もサポートを行い、次の案件や追加の工事などをいただけるようにフォローを行う ▼顧客・チーム体制 ・取引をしている代理店：大手什器メーカーをはじめ30社以上（新規：既存=1:9） ・担当代理店毎に、2～3名のチームを組成しています。 ・一人当たり最大10社を担当 ・目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。 　チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めて頂けます。 ▼入社後のフォロー体制 1ヶ月目：営業担当とは別の教育担当から座学を学んでいただきます。 2～3ヶ月目：先輩社員同行（OJT形式）で業務に慣れていきます。 その後、担当企業を持ちますが、 自ら動く機会も持ちながら徐々に営業として独り立ち出来るようフォローする体制が整っています。 ▼キャリアパス 営業でのステップアップが可能です。 メンバー→サブリーダー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー ※早い方だと2年程度でリーダーの実績あり ※目標の達成数値に応じて年1回の昇給

  求める能力・経験

  比較的広く候補者の方とお会いしたいと考えておりますので、是非ご応募ください！ ▼必須条件 ・社会人経験1年以上 ・営業経験がある方（個人、法人不問） ▼歓迎要件 ・お金を稼ぎたい方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・スポーツ経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【名古屋支社】内定率90％の選考対策付｜東証プライム・ベイカレントで中京圏の変革を牽引

  610~2000万

  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • グローバルM&A
  • IT戦略策定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • IT戦略コンサルティング
  • プロジェクト
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • コンサルタント

  株式会社ベイカレント愛知県名古屋市

  【名古屋支社】内定率90％の選考対策付｜東証プライム・ベイカレントで中京圏の変革を牽引気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 戦略・経営・ITコンサルタント（名古屋支社創業メンバー） ◆求人のポイント ・日本の産業の中心、名古屋の変革をリードする立ち上げメンバー ・東証プライム上場の安定基盤とベンチャーマインドの両立 ・ワンプール制により専門領域に縛られず多角的な支援が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆業務内容 　 ・中京圏のリーディングカンパニーに対する経営課題の解決支援 ・戦略策定から実行・定着まで一貫したコンサルティングの提供 ・全社戦略、M&A、DX、サプライチェーン改革等の多岐に渡る案件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆魅力 ・新拠点の文化を創る「ファウンディング・メンバー」としての採用 ・本社（東京）の圧倒的なナレッジを活用できる高い成長環境 ・元採用責任者による直伝の選考対策で内定率90％の実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 　 ・製造業向け：AI活用によるDX推進およびIT戦略の策定 ・大手メーカー向け：グローバル展開に伴う海外M&A支援 ・エネルギー業界向け：サプライチェーン（SCM）の構造改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 600万円〜2,000万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆企業概要 ・東証プライム上場の総合コンサルティングファーム ・ワンプール制による柔軟なキャリアパスと高い成長率が特徴 ・名古屋支社を本格始動し、地域経済の変革を牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・愛知県名古屋市（リモートワーク可） ・完全週休2日制（土日祝）、服装自由 ・出産・育児支援、資格取得・研修支援制度が充実

  求める能力・経験

  四大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  名古屋/両面人材コンサルタント★18期連続増収増益の成長企業でキャリアを築く

  350~450万

  

  株式会社グラスト愛知県名古屋市

  名古屋/両面人材コンサルタント★18期連続増収増益の成長企業でキャリアを築く気になる

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  仕事内容

  企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。企業様・求職者様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■人材獲得ニーズのある企業様へ訪問し事業展開や人材要件ヒアリング■企業様の求める人材を当社登録データベースとマッチングしご紹介 ■就業後のアフターサポートとして、就業スタッフ及び企業様が何を求めているのか、考えながら継続事業支援を行います。

  求める能力・経験

  【必須】■営業/販売職の経験【過去入社者】アパレル/保険/不動産など多くの社員が未経験からスタートし、人材コンサルタントとして活躍してくれています！★未経験98%★年休125日 【魅力】18期連続増収増益の安定基盤を誇る当社は、最短6ヶ月で役職抜擢も可能な「圧倒的スピード成長」と、実績を給与に反映する「透明性の高い評価制度」が魅力です。失恋休暇やプロポーズ休暇など、社員に寄り添う独自の福利厚生も充実。接客・営業経験を活かし、未経験から一生モノのコンサルティング力を磨きながら、同期を追い越すキャリアアップを叶えられる最高峰の環境です！

  事業内容

  ■オフィスサポート事業部(一般事務/営業事務/コールセンターなど) ■メディケアサポート事業部(介護ヘルパー/看護師/看護助手など)