【広島県海田町】児童発達支援管理責任者/正社員/月給240,000円~(62536)
298~362万
株式会社MIRAIRU
広島県海田町
298~362万
株式会社MIRAIRU
広島県海田町
福祉/介護事業責任者/施設長
【安芸郡海田町】放課後等デイサービスでの正社員求人!児童発達支援管理責任者として子どもたちの成長をサポート!残業なしで働きやすい環境! 【コンサルタントから一言】 株式会社MIRAIRUが運営する「放課後等デイサービスみらいる」は、2015年設立の障がい児支援施設です。同社では「一人ひとりの持っている可能性を十分に発揮し、かけがえのない人生をその子らしく自信を持って生きていくこと」を願い、常に子どもたちの意思と人格を尊重し、利用者の立場に立った支援に努められています。 児童発達支援管理責任者として、小学1年生から高校3年生までの子どもたちの成長をサポートする重要な役割を担っていただきます。 時間外労働なし、年間休日114日とワークライフバランスも重視されており、子育て世帯の方への配慮もある働きやすい環境ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。 [ここがおすすめ] ・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集! ・子どもが好きで子どもの成長に寄り添った支援をしたい方にピッタリの職場です ・体を動かす体験学習を大事にされていて、イベントや外出レクが多い事業所です! ・年間休日114日!プライベートとの両立がしやすい環境! ・お子さんの急な病気や学校行事のお休みにも配慮していただけます ・マイカー通勤OK!無料駐車場完備で通勤も便利です! ------------------------------------------- [業務内容] 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・利用者さん、ご家族等の相談業務 ・アセスメント、個別支援計画、モニタリング作成 ・事業所管理 ・イベント企画、外出レクの実施(土曜日に実施することが多い) ※小学校1年生から高校3年生までを対象とした施設です ※送迎車種:ノア、ボクシー、シエンタ等(運転苦手な方は車種指定もOK) 【必要なPCスキル】ワード、エクセルの基本操作 【必須資格】児童発達支援管理責任者実践研修資格
・学歴:高校以上 ・経験:保育士経験または教員経験5年以上、または、福祉施設等での実務経験5年以上(その内障がい者・障がい児施設での実務経験3年以上)必須 ・必要なPCスキル:ワード、エクセルの基本操作 ・資格:児童発達支援管理責任者実践研修資格必須 ※介護福祉士、社会福祉士、保育士等の資格あれば尚可 ・普通自動車運転免許必須
介護福祉士、社会福祉士、保育士、看護師、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、普通自動車第一種運転免許
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
298万円〜362万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 (1)10:00~19:00(週5日) (2)11:15~18:55(週6日) ※または、09:00~19:00の間の8時間程度 (1)(2)どちらかのシフトを選択
無
114日 内訳:日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日
入社半年経過: 10日
休日:シフト制(原則日・祝休み) 育児休業取得実績あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:240,000円~260,000円 [内訳] 基本給:180,000円~200,000円 児発管手当:20,000円/月 処遇手当:15,000円/月 調整手当:25,000円/月
有
広島県海田町
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
広島県安芸郡海田町大立町10-9 海田町コミュニティバス海田南小学校入口バス停 徒歩2分
無
通勤手当:上限10,000円/月、退職金共済加入 定年制:あり(60歳)
1名
1回〜1回
最終更新日:
400~580万
既に取引がある福祉機関に対して、自社介護サービスの提案(新規・アップデート情報)、介護施設に入居ニーズあるお客様の情報取得をお任せします。深耕的な関係構築によりお客様からパスアップいただけるケースも 多く、信頼獲得が重要となるポジションです。 【業務概要】■担当エリアの医療機関への訪問し、主に医療ソーシャルワーカーと面談 ■市場調査,マーケット分析,提案資料や資材作成など 【業務の流れ】(1)病院を訪問しソーシャルワーカーへアプローチ (2)退院後の入居先を検討している方の情報収集 (3)当社の有料老人ホームの案内・担当へパスアップ (4)情報提供・資料作成 等
【必須】■生活相談員、ソーシャルワーカー、福祉施設の管理者としての就業経験 【歓迎】■目標数字の達成のため行動計画を自身で考え営業活動をした経験がある方 【魅力】地域の病院や福祉機関に対し、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内します。地域の高齢者のお困りごとに貢献できる社会貢献性の高いお仕事です。 【社風】エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施しています。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しており、チーム内でのフォロー体制がございます。
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
350~400万
現場の管理者(施設長・ホーム長)を技術・運営の両面からサポートし、サービス品質を担保します。 ライン職(エリアマネジャー)とは異なり、「育成・指導」に特化したポジションです。 【具体的な業務】 ■巡回指導: 定期的に事業所を巡回し、マニュアル通りの運営ができているかチェック(内部監査的機能)。 ■事業所マネジメントOJT教育: 新任管理者の実務トレーニング、オペレーション指導。 ■マニュアル整備: 現場の成功事例の収集とCAPPY横展開。 ■事故・クレーム対応: 重大事故発生時の現場支援と再発防止策の策定。
【必須】 ■介護・障がい福祉業界での管理者・施設長経験(3年以上) ■現場のオペレーションに精通し、他者に教えるスキルがある方 ■「会社全体の質を上げたい」志向の方
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
400万~
・施設マネジメント(入居契約、家族・行政対応、施設運営) ・人材マネジメント(勤怠管理、教育、職場環境整備) ・収支マネジメント(入居者募集、見学対応、経費適正化) ※介護業務は含まれません 【アピールポイント】 新規オープン施設の立ち上げメンバー チームケア重視、業務分担明確 有給取得率72%、平均取得9日
・介護職経験者または介護資格保有者(初任者研修、実務者研修、介護福祉士) ・店長・教室長・営業リーダー等のマネジメント経験者 ・Word・Excelの基本スキル ・普通自動車運転免許(AT限定可)
-
600~1020万
介護・福祉施設運営はじめ、高齢者向けサービスを展開する当社にて、事業全般を統括いただく幹部人材として、社会の変化に応じたサービス企画、従業員に必要な仕組み等を考え、形にしていただきます。 【詳細】地域の方に前向きな老後を期待させる施設であり続けるために、時代変化に応じた施設、サービスへ変容、拡大するための事業企画・実装に向けたマネジメントを理事長直轄ポジションにてお任せします。 ■事業・経営計画の策定 ■収支計画の立案と予実管理 ■現場社員のマネジメント ■人が集まる会社にするための採用戦略立案や制度企画のフォロー
【必須】・複数拠点の収支管理能力をお持ちの方 ・現場メンバーの意欲向上につながるマネジメント力をお持ちの方 ・自ら問題を抽出し課題解決に導く力や改善する力をお持ちの方 【常に挑戦し続けられる企業文化】高齢者施設、介護施設のイメージを「必要に迫られて利用する施設」から、「自分をもっと高めるために暮らしてみたい場所」へ変化させたい。そういったビジョンのもと、常に変化し挑戦し続けられる企業文化を大切にしております。 【求める人材】社会起点で課題設定が出来、企画立案から実行までやり切ることの出来る人材を募集しております。
特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・ケアハウス・グループホーム 居宅介護支援事業所・ヘルパーステーション・ショートステイ 介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム
355~427万
【尾道市】デイサービスの管理者・正社員求人!賞与年2回!年間休日110日! 【コンサルタントから一言】 社会福祉法人尾道さつき会様は、尾道市内で障害者福祉施設19事業所、高年齢者福祉施設17事業所、福祉専門学校1校を運営され、地域福祉に幅広く貢献されている法人です。 今回の就業場所は、ご利用者さま12名の認知症限定デイサービスです。事業所運営や人材管理、関係機関との連携まで担う管理者として、経験や学びを生かしながら活躍しやすい環境です。応募要件としては、認知症介護実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修の修了者を歓迎しております。少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。 [ここがおすすめ] ・認知症限定デイサービスの管理者として運営全般に関われます! ・職員12名、ご利用者さま12名という体制です ・月給231,160円~275,340円(定額手当含む)で、安定した正社員求人です! ・賞与年2回で前年度実績4.20ヶ月分支給!昇給制度もあります! ・該当者には扶養手当・住宅手当あり ------------------------------------------- [業務内容] デイサービスでの管理者業務全般【利用者12名】 ・事業所の一元的な管理(人材、運営、サービス管理) ・勤怠管理、職場環境や設備管理 ・法人内会議参加、法人及び関係機関との連携 ・稼働率管理、介護サービス情報公表管理、運営推進会議管理 ・防災管理、事業所の広報活動 ・自主点検兼確認票に沿ったサービス管理 ・職員会議開催、ケアマネジメント管理 ※職員12名、利用者12名の認知症限定デイサービス
・学歴:不問 ・経験:認知症介護実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修の修了者が望ましい ・生活相談員経験、または介護福祉施設等での管理者経験があれば尚可 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
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400~506万
【広島市中区】介護施設のホーム長候補を募集!現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方、キャリアアップしたい方を求めています! ~コンサルタントから一言~ 株式会社エポカケアサービスはグループホームやデイサービス、小規模多機能ホームなどの介護施設をはじめ、保育・整体などの事業を運営する会社です。不動産事業で実績のあるみどりグループの一員として、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力です。賞与年2回、昇給制度、住宅手当や扶養手当など、安心して長く働くための制度が整っています。 今回は介護施設でのホーム長候補として、介護実務経験があり施設運営・マネジメント業務に興味がある方を募集しています。まずは詳細を知りたいという方もぜひお問い合わせください。 [ここがおすすめ] ・介護施設でのホーム長候補を募集! ・現場経験を活かしてキャリアアップがのぞめます! ・施設運営やスタッフ採用や育成、マネジメント業務に挑戦したい方におすすめ! ・不動産事業で実績のあるグループの一員として、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力! ------------------------------------------- [業務内容] 介護施設のホーム長候補として、介護業務、施設のマネジメント業務をお任せいたします。 ●施設運営の管理 ・施設の運営計画を策定、実行 ・施設の設備や環境の維持管理 ●スタッフの管理 ・スタッフの採用、人員配置の管理 ・新入社員のオリエンテーションや研修の実施 ・シフト管理、労務管理 ●入居者のケア ・入居者様一人ひとりのケアプランの作成、定期的な更新作業 ・医療機関や専門家と連携し、入居者の健康管理 ・生活の質向上のためのアクティビティやイベントの企画、実行 ●家族との連携 ・入居者様の家族との定期的な面談 ・家族向けの情報提供やサポート ●予算管理 ・施設の年間予算に対する収支管理 ・コスト削減のための施策検討 ●緊急対応 ・緊急時の連絡体制の整備と徹底 ●コミュニティとの連携 ・地域の医療機関や福祉団体との連携強化 ※配属先は法人内の広島市内いずれかの介護施設となります。(中区・西区・佐伯区・南区)
・介護実務経験必須 ・施設運営やマネジメント業務にご興味をお持ちの方
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432~614万
【広島市中区】介護事業のマネジメント職(課長候補)求人!年収430~650万円!事業運営の円滑化や効率化を推進!経験や資格を活かせる仕事です! ~コンサルタントから一言~ 株式会社エポカケアサービスはグループホームやデイサービス、小規模多機能ホームなどの介護施設をはじめ、保育・整体などの事業を運営する会社です。不動産事業で実績のあるみどりグループの一員として、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力です。賞与年2回、昇給、住宅手当や扶養手当など、安心して長く働くための制度が整っています。「人を敬い、人を愛する」という思いを大切に、あらゆる年齢のすべての人に健康的で安心できる生活の提供を目指しています。 今回は、介護経験やマネジメントスキルを活かし、事業所を牽引する【課長候補】を募集!安定した経営基盤のもと、さらなるキャリアアップを目指したい方、地域福祉の向上に貢献したい方に最適なポジションです。 [ここがおすすめ] ・介護事業全般のマネジメントを担う課長候補を募集! ・年収430万円~650万円(賞与2~3ヶ月分含む) ・介護福祉業界でのご経験や資格をお持ちの方は活かしながらキャリアアップを目指すことができます! ・不動産事業で実績のあるグループの一員として、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力! ------------------------------------------- [業務内容] 管理職として介護事業全般のマネジメント業務をお任せします。 また、各介護事業所のホーム長が自ら事業所の管理や運営を行える管理体制を構築できるよう、事業運営の円滑化・効率化を推し進めていただきます。 ・数値計画立案 ・予算管理 ・業務推進 ・人員管理 など ■応募要件(下記いずれかの経験) ・介護、福祉、医療業界いずれかで何らかの経験 ・予算管理、人員管理など事業所の運営経験
いずれかの経験をお持ちの方 ・介護、福祉、医療業界いずれかで何らかの経験 ・予算管理、人員管理など事業所の運営経験
グループホーム、デイサービス、小規模多機能ホーム、居宅介護支援事業所の運営 病院内保育所、事業所内保育所の運営 学童保育施設の運営
418~490万
【福山市北部】月給33万円以上!2024年にオープンした小規模多機能ホーム・グループホームの施設長候補! ~コンサルタントから一言~ 府中市・福山市に10ヶ所以上の介護施設を運営している事業所です。ショートステイのほかに、デイサービス・看護小規模多機能ホーム・訪問看護ステーション・居宅介護事業所・定期巡回随時対応型訪問介護看護・放課後等デイサービスを運営しています。教育体制も整っているので、安心してお仕事頂けます。 少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください! [ここがおすすめ] ・2024年にオープンした小規模多機能ホーム・グループホームでの施設長候補の募集です! ・業績好調で規模拡大中の法人です! ・福利厚生も充実/託児所あり!各種休暇取得実績あり!社内研修や表彰制度もそなわっています ・幅広い世代の方が活躍中! ------------------------------------------- [業務内容] 各管理者と連携を取りながらサービス・売上向上を目指していただきます。 ・小規模多機能ホーム、グループホームの運営・管理 ・職員の指導、評価などの人材管理 ・施設環境の整備 ・利用者、家族への対応 ・地域への広報活動
介護関連資格、実務経験をお持ちの方
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420~480万
【広島市東区】デイサービスでの管理者を募集!管理者や相談員としての経験がある方歓迎!日曜休み、夜勤なし、残業ほぼなしで働きやすい! 【コンサルタントから一言】 株式会社麒麟は、「関わる人たちを豊かにし心を穏やかにする」を企業理念に、訪問看護ステーション、デイサービスを運営している法人です。コミュニケーションを大切にし、職員、ご利用者様、そのご家族がなんでも気軽に話し合えるような事業所づくりを目指しています。 今回は、デイサービスでの管理者求人です。管理者、相談員経験がある方は特に歓迎いたしますが、未経験の方でも意欲がある方は歓迎いたします。営業または介護のどちらかに自信がないという方もぜひご相談ください。 ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。 [ここがおすすめ] ・定員20名のデイサービスで管理者・相談員を募集! ・管理者手当を含み月給300,000~350,000円!給与はこれまでのご経験を考慮します! ・年間休日110日!お盆と年末年始にも休暇がありプライベートの予定も立てやすい! ・退職金共済やiDeCoに加入!上限70歳までの勤務延長や再雇用制度など長く働ける制度が整っています ------------------------------------------- [業務内容] デイサービスでの管理・相談業務全般【定員20名】 ・ケアマネージャーとの連携・調整 ・計画書等の書類作成 ・デイサービスに付帯する業務 ・送迎業務(必須)
・資格:介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、理学療法士、作業療法士、看護師のいずれかの資格があれば尚可 ・経験:管理者、相談員の経験があれば尚可 ・必要なPCスキル:タブレット・PC入力(計画書・業務入力)あり ・普通自動車運転免許必須(送迎業務必須)
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366~383万
【尾道市】新規開設の児童発達支援事業所での正社員求人!児童発達支援管理責任者の募集!賞与は年3回、計3.90ヶ月分(前年度実績) 【コンサルタントから一言】 社会福祉法人広島県同胞援護財団は、「真心・信頼・安心」を理念に掲げ、長きにわたり地域福祉に貢献している歴史ある法人です。この度、どうえん向島認定こども園に併設する児童発達支援事業所を新規開設します。 経験豊富な児童発達支援管理責任者からの手厚いサポート体制が魅力で、安心して業務に取り組める環境です。 また、育児・介護・看護休暇の取得実績も豊富で、生活環境の変化にも柔軟に対応いただけます。 興味のある方は気軽にお問い合わせください。 [ここがおすすめ] ・新規開設の児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者募集! ・月平均残業時間が5時間と少なく、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ・育児・介護・看護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。 ・経験豊富な児童発達支援管理責任者からの手厚いサポートがあり、安心して業務に取り組めます! ------------------------------------------- [業務内容] 認定こども園に併設する児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、記録、そのほか業務に付随する事項 ・保護者の方との面談、関係機関との連絡調整 ・療育支援(日常生活動作や集団生活への適応訓練) 等 ◇サービス対象者:未就学児(発達障害・知的障害のある児童) ◇利用者定員:10名 ◇職員:常勤専従3名(児発管、保育士) ※そのほか併設する保育施設等に勤務する児発管・保育士・児童指導員・心理士複数名が兼務します。 ※法人内で勤務する経験豊富な児発管複数名がサポートします。
児童発達支援管理責任者(実践研修以上の受講者) 基本的なパソコン入力(ワード、エクセル、メール等)
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