【経理・財務経験者歓迎】会計コンサル(BPR・システム導入)/東証プライム上流案件/年収〜1500万
600~1500万
企業名非公開
東京都千代田区
600~1500万
企業名非公開
東京都千代田区
BPRコンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
毎月の決算業務をこなす中で、「この業務はもっと効率化できるはず」「現場のフローに合わないシステムに振り回されている」と感じると同時に、AIやERPの実用化が進むこれからの時代、経理・財務パーソンとしてどのようなキャリアを築くべきか、模索されている方も多いと思います。 本ポジションは、これまで培ってきた「経理・財務の実務知見」や「専門性」をベースに、企業のコーポレート部門を改革する財務会計コンサルタント(BPR/システム導入支援)へのキャリアチェンジ求人です。 【具体的な業務内容】 クライアントの経理財務部門に寄り添い、単なるIT導入ではなく業務設計から伴走していただきます。 ・業務プロセスの効率化(BPR): 経理業務の可視化、決算早期化、BPO/シェアードサービス化の推進 ・IT戦略・システム導入: 会計システムや経費精算システムの導入支援、ベンダー選定、クライアント側PMO業務 ・経営情報の可視化・高度化: 予実管理プロセスの改革、多軸分析による経営判断の高速化支援 【他社にはない「ニッチトップクラス」の圧倒的優位性】 当社は「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」をシームレスに掛け合わせた支援を最大の強みとしています。大手総合コンサルやITベンダーは、「システムの仕様」には詳しくても、「仕訳のニュアンス」や「決算期の現場の苦労」といった泥臭い実務までは理解していないことも多く、当社は「現場の実務が分かっているからこその実効性のある提案」と高く評価され、コンペでも選ばれ続けています。
【必須】 以下のいずれかに該当する方。 [A] 経理実務からコンサルへの挑戦層(ポテンシャル): 一般事業会社での経理実務経験(簿記3級程度必須)、または経理アウトソーシング業務のご経験 [B] 即戦力・マネージャー候補層: 会計/業務プロセス/ITコンサルティングの経験、会計システム導入経験、FP&Aの経験、または公認会計士(USCPA含む)等の有資格者 ※本求人は、現在のスキルレベルに合わせて「ポテンシャル層」から「即戦力・マネージャー候補」まで、最適なポジションでの選考が可能です。 【求める人物像】 ・自らの経理知識をベースに、ITやコンサルティングという新しい領域に挑戦し、積極的に学習する意欲のある方 ・コミュニケーション能力があり、クライアントワークを通じて企業の根本的な課題解決に寄り添いたい方 ★上下関係がフラットで心理的安全性が高く、チームワークを重視するカルチャーが根付いています。「ワークインライフ」の考えを大切にし、フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、中長期的にプロフェッショナルとしての専門性を磨ける環境です。
日商簿記 2級、USCPA/米国公認会計士、公認会計士
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、6年制大学
600万円〜1,500万円
全額支給
休憩60分
有 コアタイム (10:00〜16:00)
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度
設立20年以上。「すべての人の成長と成功を支援する」という理念のもと、会計・財務、IT、HR領域の専門家を社内に擁し、企業の背骨となる「コーポレート機能」に特化した経営コンサルティングファーム。
最終更新日:
700~2000万
日用雑貨、化粧品、食品、飲料といった消費財メーカーを主軸に、卸・小売から最終消費者に至るまでのバリューチェーン全体を最適化するコンサルティングを担っていただきます。 業務内容 消費財業界特有の深い知見と先進的なマネジメント手法を武器に、クライアントが直面する経営課題に対し、戦略策定から実行まで一気通貫したソリューションを提供します。 【注力領域】 ・グループ全体の業務抜本改革 ・次世代基幹システム(ERP)の構想策定 ・R&D(研究開発)部門の変革支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略の立案・推進 このポジションの魅力 ・真の伴走型コンサルティング 提案だけで終わらず、改革の実現と定着までクライアントと苦楽を共にし、成功の喜びを分かち合える環境です。 ・強固な顧客基盤と育成アセット 主要クライアントとの長年の信頼関係に基づく豊富な実績と知見(アセット)があります。これらを活用することで、若手コンサルタントも早期から第一線で活躍できるようバックアップします。 ・変革を導くリーダーシップの醸成 部門間の壁(サイロ化)を打破するため、組織を俯瞰する広い視野と、多様なソリューションを統合し、人々を動かす「泥臭くも熱い」リーダーシップが磨かれます。 ・圧倒的なグローバル環境 海外拠点との共同プロジェクトが多数あり、マルチカルチャーな環境で経験を積めます。NTTデータグループのグローバル連携加速に伴い、事業開発や海外案件への参画チャンスが急増しています。 ・NTTデータグループの知見をフル活用 グループが持つ大規模なR&D投資や最先端技術、広大なネットワークにアクセス可能。先進的なナレッジに触れながら、スケールの大きな課題に挑戦できます。
応募資格 【学歴】 大学卒業以上 ■ コンサルティング未経験の方 消費財業界およびITコンサルティングに対する強い興味・関心をお持ちで、以下のうち3つ以上に該当する方。 ・製造・流通業における基幹システム導入の経験 ・業務改革またはITプロジェクトへの参画経験 ・業界トップ3以上の企業(消費財、医薬、流通小売、製造業)での就業経験 ・主要国立大、早慶上智以上の学歴 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点以上) ・自己啓発の実績(日商簿記2級、中小企業診断士など) ・英語およびITに対する高い学習意欲 ■ コンサルティング経験のある方 ・消費財業界におけるプロジェクト経験、またはシステム導入経験 ・コンサルティングファームやITサービス会社での実務経験 ・IT全般に関する知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ERP導入経験(ユーザー企業側での経験も可) ・ビジネスレベルの英語力 歓迎する経験・スキル 【コンサル未経験者】 ・消費財業界でのプロジェクト・システム導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ERP導入経験(ユーザー企業側含む) ・IT全般の知識 ・グローバル業務の経験 ・コンサルティングファームまたはITサービス会社での勤務経験 【コンサル経験者】 ・グローバルプロジェクトの経験 ・ERP導入経験(ユーザー企業側含む) ・プロジェクトマネジメント経験
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700~2000万
Operations Strategy (OS) グループは、クライアント企業の根幹をなす「事業パフォーマンス」の最大化をミッションとしています。 商流(セルサイド)から物流・製造(デリバリーサイド/サプライチェーン・エンジニアリング)まで、ビジネスモデル、オペレーション、テクノロジーの各階層、あるいはそれらを統合した全社的な変革をリードします。 昨今のデジタル技術の飛躍的な進化を受け、従来の経営・事業主導の改革に加え、最新テクノロジーを起点とした「テクノロジードリブン」な変革を融合させ、企業の進化を支援しています。 ・多様なバックグラウンド: コンサル経験者に加え、SIベンダーや事業会社の実務経験者が多数在籍。 ・育成とキャリア: 豊富な知見を持つリーダー層が若手の成長を支えており、幅広いキャリア層が共生する組織です。 経営・事業戦略を起点に、次世代のビジネスモデルの構想から実現までを包括的に担います。 ・戦略・構想: 改革アジェンダの定義、将来のビジネス像の策定。 ・設計・要件定義: 実現に向けた業務プロセス・組織体制の設計、およびITシステムへの要求定義。 ・実行支援: 変革の完遂に向けた伴走支援。IT導入時はベンダー選定や、ユーザー側でのPMO(プロジェクト管理)、業務移行支援を実施。 募集背景: デジタルイノベーションの加速に伴い、デジタル領域に強いプロフェッショナルを大幅に増員し、組織体制を強化します。 代表的なプロジェクト例 ・大手製造業/グループ基幹業務・システム刷新: 全体改革方針の策定、新オペレーションモデル構築、IT導入PMO、組織ミッションの再定義など。 ・大手製造業/グローバル経営基盤改革: グローバルでの「あるべき姿」の策定、施策ロードマップ作成、ベンダー選定、Quick Win(早期成果)の創出など。
4. 応募資格(必須要件) <コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・ITコンサルタント経験、SIベンダー、ソリューションプロバイダー、またはIT・デジタル系事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験(特に構想策定から要件定義の経験) ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 5. 評価対象となる知識・経験 以下のソリューションや領域に関する経験を高く評価します。 ・ERP: SAP, Oracle, MSD365 等 ・SCM/計画: Kinaxis, BlueYonder, O9 等 ・調達: SAP Ariba, Coupa, Oracle 等 ・最適化/分析: Coupa SCM (Llamasoft), 販売最適化(ダイナミックプライシング等) ・エンジニアリング/アフターサービス: PLM (Siemens, Dassault等), Salesforce, PTC 等 ・先端技術: Blockchain, IoT, クラウド活用、デジタルビジネス推進 ・その他: グローバルプロジェクト経験、ビジネス英語(海外案件希望時)
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1700~1990万
チームについて コンサルティングチームの一員として、お客様の最も差し迫ったビジネスパフォーマンス上の課題を理解し、製造業において広く見られる分散型バリューチェーンにおける複雑な課題の解決を支援することに尽力していただきます。 業務内容 • お客様のビジネス要件を詳細に把握するためのセッションに参加し、要件仕様書を作成します。 • ソリューションアーキテクトをサポートし、ベストプラクティスを維持しながら、複雑なビジネス課題に対する創造的なソリューションを提供します。 • プロジェクト期間中、プロジェクトチームのジュニアコンサルタントを指導・育成します。 • Maestroソフトウェアを習得し、ソリューション構成を行います。 • 構成済みのソリューションについて、お客様のエンドユーザーへのトレーニングを実施します。 • サプライチェーン業界のトレンドを理解し、お客様の状況をベンチマークします。 • ビジネスケースに記載されているビジネス上のメリットをお客様が確実に享受できるよう支援します。 • ソリューションの検証とテストをサポートし、ユーザーからのフィードバックを収集します。 • データ管理およびデータ統合関連の活動をサポートします。 • プロジェクトマネージャーから指示された、その他の合理的なプロジェクト関連業務を行います。 使用する技術 • 優れた問題解決能力と批判的思考力 • SQL、R、JavaScript、Pythonなどの技術スキル • Kinaxis、SAP、JDAなどの製造計画ソリューションの使用経験
• コンピュータサイエンス、サプライチェーン、ビジネス、または関連分野の学士号 • プロジェクト管理およびデリバリーにおける10~15年の実績 • プロジェクト管理手法、ツール、ベストプラクティスに関する深い理解 • プロジェクトスコープと目標の特定・定義を含む、プロジェクトライフサイクル全体を通して業務を遂行できる能力 • 社内外の関係構築に役立つ優れたコミュニケーション能力と対人スキル、そして望ましい結果に向けて影響力を行使し交渉できる能力 • 様々なレベルの多様なステークホルダーとの協働経験、そして交渉力と影響力の発揮能力 • 日本語バイリンガルで、日常会話レベルの英語力 • 技術的な要件を非技術的な対象者に分かりやすく説明できる能力 • 変化の速い環境で活躍できる能力
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600~1000万
~2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム~ ●エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎!コンサルタント未経験9割以上! ●業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能なワンプール制 ■業務内容: ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント:業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ■業務魅力: 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■企業魅力: ・コンサルタント稼働率:創業以来90%以上継続 ・離職率:6.6%(5年連続10%未満) ・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰 (2025年に中堅企業部門(1,000名以上)において1位を受賞!) ・働きがいのある会社9年連続認定! ■手厚いフォロー体制: ◎スキルの悩み⇒育成チーム(コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー) ◎キャリアの悩み⇒フォローアップチーム・キャリアパートナー制度(キャリア相談、動き方のアドバイス等) ◎お客様対応の悩み⇒マネージャーディレクター(資料作成支援やナレッジ共有、提案同行、クレーム対応等サポート) ■ノースサンドとは: 「世の中にまだない新しい価値を提供する」を理念に掲げ、創業以来コンサルティングの“スキル”ではなく、コンサルタントという“人”にフォーカスしてきました。コンサルティング会社なのにコンサルタントらしくない「愛嬌」があって「素直」で「しつこい」、人間力のある人が多い会社。そんな会社だからこそ、他社にないノースサンドらしい“痒いところに手が届く” ような、おもてなしのサービスを提供することができています。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須要件: (※下記いずれかを満たす方) ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 ■歓迎条件: ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力
ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
1000~2000万
~2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム~ ★さらなる業務拡大のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します★ ■概要: 当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 ■職務詳細: ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ■業務魅力: 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■企業魅力: ・コンサルタント稼働率:創業以来90%以上継続 ・離職率:6.6%(5年連続10%未満) ・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰 (2025年に中堅企業部門(1,000名以上)において1位を受賞!) ・働きがいのある会社9年連続認定! ■ノースサンドとは: 「世の中にまだない新しい価値を提供する」を理念に掲げ、創業以来コンサルティングの“スキル”ではなく、コンサルタントという“人”にフォーカスしてきました。コンサルティング会社なのにコンサルタントらしくない「愛嬌」があって「素直」で「しつこい」人間力のある人が多い会社。そんな会社だからこそ、他社にないノースサンドらしい“痒いところに手が届く” ような、おもてなしのサービスを提供することができています。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ■歓迎条件: ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力
ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
500~2000万
★開発エンジニア、インフラエンジニア等からの転職者多数・コンサルタント未経験が9割以上!・ITコンサルタントにキャリアチェンジ!★ ●離職率約6%/社員エンゲージメントが高い企業5年連続受賞! ●“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 ■業務内容: ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント:業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ■入社事例: (1)20代後半:社内SE⇒ノースサンドへ カルチャー共感、大規模プロジェクトに携われるという理由から入社。保険業界の基幹システムマイグレーションプロジェクトのPMO業務に従事。プロジェクト内の運用整理、開発ベンダーのとりまとめを推進。 他チームフォロー、プロジェクト全体の能動的な推進、ツール利用による自動化推進による現場貢献が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 (2)20代後半:開発エンジニア⇒ノースサンドへ 未経験に対するフォロー体制に魅力を感じ入社。現在はシステム変更やバージョンアップ、チームメンバーの作業管理や教育を推進。現場貢献・論理的思考力が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 ■手厚いフォロー体制: ◎スキルの悩み⇒育成チーム コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー ◎キャリアの悩み⇒フォローアップチーム・キャリアパートナー制度 キャリア相談、動き方のアドバイス等 ◎お客様対応の悩み⇒マネージャーディレクター 資料作成支援やナレッジ共有、提案同行、クレーム対応等サポート ■カルチャーについて: 一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 (IT業界未経験の方でもプロジェクト推進経験・対人業務経験があればOKです) ※コンサルタントとしての実践的なスキルは、社内の豊富なノウハウやナレッジを共有することによって、入社後に身に付けることができますので、ご安心ください。 ■歓迎条件 ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力
ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
900~1130万
【職務概要】 同社では現在、全社的なDXおよびAIの推進を加速させており、それに伴いIT部門の役割がますます重要になっています。こうした状況の中、ビジネス戦略と連動したIT戦略の立案・実行を担うとともに、IT部門における開発・運用に関する各種管理業務を推進する企画管理課の体制強化を目的として、マネージャ候補を募集します。 【具体的には】 ・中長期IT戦略の策定と実行支援 ・DX推進・AI推進に向けたロードマップ策定 ・経営層へのレポーティングや提案 ・社内外ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント ★☆★魅力★☆★ ・成長意欲が高く、新しいことに積極的にチャレンジしたい方歓迎 ・自らのアイデアを積極的に提案できる環境が整っており、スキルアップを図りながら主体的に働くことができる ・フレックス制度や在宅勤務制度を利用したワークライフバランスを重視した働き方が可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
【必須】 ・ユーザ企業でのITエンジニアとしての業務経験、またはIT企画経験 ・ITコンサルやSierでの企画・提案の業務経験、または開発プロジェクトにおけるPM・PMO経験 【尚可】 ・ITサービスマネジメントやPMBOKの知見 ・ビジネスアナリストの知見・資格
損害保険業
500~1000万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 金融×テクノロジー領域で、業界の大規模変革に携われる ✅ AI・データ・クラウド・モダナイゼーションなど最先端テーマに関与 ✅ 新規事業創造から既存事業強化、IT戦略策定まで幅広い経験が可能 ✅ グローバルの知見を活かし、最適なソリューションを提案できる環境 ✅ 金融機関出身者・SIer出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍 ✅ IT経験不問、金融業界経験を活かしてコンサルへ挑戦できるポジション 🔷 企業名 アクセンチュア株式会社 (ビジネス コンサルティング本部/Technology Consulting Team) 🔷 ポジション テクノロジーアドバイザリー コンサルタント(金融領域) 🔷 企業概要 アクセンチュアは、世界120カ国以上で事業を展開するグローバルコンサルティングファームです。 戦略・業務改革・デジタル・テクノロジー・アウトソーシングなど幅広い領域で、企業の変革を支援しています。 本ポジションが所属するテクノロジーアドバイザリー領域では、 「金融×テクノロジー」 をテーマに、金融機関の抱える事業課題をテクノロジーの力で解決し、 新規事業創造から大規模トランスフォーメーションまで一貫して支援しています。 🔷 勤務地 東京都(Tokyo) 🔷 募集背景 金融業界におけるデジタル化・高度化が急速に進む中、 AI・データ活用、クラウド、モダナイゼーション、IT戦略などの領域で 金融機関の変革を支援する体制強化のため、幅広く人材を募集しています。 ITやコンサル経験は歓迎ですが 必須ではありません。 金融業界での経験を活かしてコンサルタントへ挑戦したい方も歓迎しています。 🔷 主な仕事内容 ・新規事業の企画・構想立案 ・既存事業の強化方針策定 ・AI・データ活用の戦略立案 ・技術課題(モダナイゼーション等)の解決支援 ・大規模トランスフォーメーションの推進 🔷 プロジェクト事例 ・IT中期経営計画/ITグランドデザイン策定 ・AIを活用した業務効率化方針検討、導入推進 ・企業合併に伴うIT統合計画策定・推進 ・大規模モダナイゼーション計画策定・推進 ・クラウド移行方針検討、移行プロジェクト推進 ・グローバル新規バンキングビジネス構築支援 ・ITガバナンス高度化(リスク管理/予算管理/データマネジメント/アーキ検討) 🔷 アクセンチュアの選考姿勢 アクセンチュアは、年齢・性別・国籍・宗教・性的指向・障がいの有無などに関わらず、 すべての応募者に対して公平な採用選考を行っています。
🔷 想定されるご経歴(必須ではありません) ・銀行/証券/保険/カードなど金融機関での業務経験 ・SIerでのシステム企画・開発・PM経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・ITインフラ/AI/データ関連企業での業務経験
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700~1100万
【仕事内容】 プロダクトの企画~開発マネジメントをご担当いただきます。 【ご担当いただく業務例】 事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定 開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進 リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行 プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備 【プロジェクト詳細】 数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、 個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。 例: * 社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進 * AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用 * 点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる * その他経営陣からの特命プロジェクト など... キャリアパス 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、 PdM・PMOチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。 【本ポジションの魅力】 「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会 既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められる IPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描ける スキルアップ支援制度 部署独自のe-Learning(Udemy Business)をご用意しております。 データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、 クラウド技術などの テクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講できます。 【組織について】 平均年齢:36歳 男女比:男性 55% 女性45% 中途採用割合:82% 主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを募集しています。 全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、 社内外の課題の解決に取り組んでいます。 設立から3年目の比較的新しい部署のため、 「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。 スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。
【必須】 ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験(企画・開発・運用)3年以上 社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験 ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして巻き込んだ リーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル 【歓迎】 システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、技術的な意思決定やそのサポートをした経験 アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 新規事業の立ち上げ経験 Notion、Miroなどのコラボレーションツールを用いた経験 【求める人物像】 様々な価値観、考えを尊重できる方 変化を恐れない方 プロフェッショナルとして自律して働ける方 周囲を巻き込んで仕事を進められる方 状況の変化へ柔軟に適応できる方 アジャイルに物事を実行できる方
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、エンジニア等) ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
600~1000万
【職務内容】 ライフイズテックは、EdTechを軸に社会変革を目指す企業です。 主な事業として、学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供や、 自治体向けのイノベーション人材育成プログラムの企画・推進を行っております。 また、企業向けのDX研修なども展開し、教育を通じた社会課題の解決に取り組んでおります。 【具体的には】 ・ 全国自治体向け「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案~導入推進 ・ 自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画・提案 ・ 人材プログラム提供に向けた工程設計・管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ・ イベント、ワークショッププログラムの現場責任者としての企画や運営準備 ・ 中高生~大人までのイベント参加者にITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント ・ 顧客満足度向上に向けた企画立案・実行 ・ 事業開発事業部(R&D、事業統括部、ToG Event、salesG、企画、PM、高校、中学、 P&D、事業企画)のいずれかに配属 ・ メンバーポジション ・ 学校・教育委員会向け事業(シニアコンサルティングセールス、 コンサルティングセールス(マネージャー候補))(求人ID:421738)
【必須】 以下のすべてを満たす方 ・法人向け・個人向けに課題ヒアリング~提案までの提案型営業のご経験(3年以上)がある方 ・セールスとして継続して高い成果(表彰/個人目標達成/リーダー任用/ブレイクスルー経験など)を出している方 【歓迎】 ・ セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデリバリーした経験。
同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。教育において最も重要なのはモチベーションづくりであると考え、ゲームをやる感覚で学べるいわゆるゲーミフィケーションを取り入れたエンターテイメント性の高い教育プログラムを提供しております。