【中途採用責任者／HRBP】経営層直下/週1在宅可/時差勤務可

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• エージェント求人

  【東京都／新宿区】事業人事（HRBP）／リモートメイン・フルフレックス_1972

  534~762万

  • 研修企画
  • 中期経営計画策定
  • 人事
  • データ集計
  • マネジメント
  • 管理職
  • マネージャー
  • 顧客満足度調査
  • 営業
  • 開発
  • 組織開発
  • 分析
  • Microsoft Excel

  パーソルクロステクノロジー株式会社東京都新宿区

  【東京都／新宿区】事業人事（HRBP）／リモートメイン・フルフレックス_1972気になる

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  仕事内容

  当社のStaffing事業管掌において人事業務を担当する部門となります。 HRBPとして事業部や本社人事と連携しながら、 各種人事施策の企画、運営および推進する役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・評価会議の運営 ・人事データ集計・分析 ・研修の企画運営（新卒社員・既存社員・新任管理職等） ・組織特化型施策(研修・トライアングルコミュニケーション・DEIなど）の企画、実行 ・新人事制度の検討 ・その他：都度発生する対応事項等 ■募集背景 パーソルクロステクノロジーは、AIやDXなどの技術革新が加速する未来を見据え、 2023年1月にグループ内の3社が合併して誕生いたしました。 パーソルグループの中期経営計画において、【テクノロジードリブンの人材サービス企業】を掲げ、 当社は新たな利益の柱として成長を期待されております。 事業人事は2025年4月に事業戦略に結びついた人事戦略を立案・遂行するため立ち上げたグループであり、 「人材を通じて事業を伸ばす」をスピード感を持って推し進めていただける方からのご応募をお待ちしています！ ■配属先情報 Staffing事業管掌 事業企画本部 事業企画部 事業人事G 組織：マネージャー＋メンバー1名 ■Staffing事業管掌について 当社はものづくり・IT・セキュリティ領域などにおいて、専門的な技術を持ったエンジニアが、あらゆる業界で技術支援をしています。 取引社数：2,777社　エンジニア数：11,395名 そんな当社の事業において、多くのエンジニアの活躍機会を創出し、市場価値を高め、 顧客の課題解決に最適なソリューションを提供するのがStaffing事業管掌であり、 営業・キャリアアドバイザー・企画職などを含む約400名の社員が在籍しています。 2026年 オリコン顧客満足度®調査で初の第1位を獲得 ➡当該事業管掌に属する、キャリアアドバイザーをはじめとする支援に携わる社員の取り組みも評価に繋がっております。 就業場所の変更範囲　：会社の指定する場所 ＜求人のお薦めポイント＞ ・会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。 ・昨年4月に立ち上げた組織のため、今後各種施策を中核メンバーとなって推進いただきます。 ・400名規模の事業になるため、幅広い人事の経験ができます。 ・将来的なキャリアパスは、専門性を磨き人事企画・組織開発などのステップや、 　本ポジションの組織拡大・マネジメント業務を目指すことなど、幅広い機会を検討できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 何らかの人事経験 Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等） 【歓迎/尚可】 派遣の営業経験 【求める人物像】 人事としての役割を理解し、個人情報・評価情報などの機微な情報を適切に管理できる方 経営層から現場メンバーまで、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【SNS/広報/PR担当】年収600～1,000万円/SO有/平均年齢27歳/面接1回

  600~1000万

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区

  【SNS/広報/PR担当】年収600～1,000万円/SO有/平均年齢27歳/面接1回気になる

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  仕事内容

  数億円の資金調達を実施しSES事業を推進しており、今年12月までに月次200名のエンジニア採用体制を作るため、その採用目標を達成してながら2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。 【具体的には】■広報戦略の立案･実行:会社･サービスの「伝わり方」を設計し、認知と信頼を高める■ブランディングの推進(コーポレート/サービス/採用ブランドの一貫した構築)■マーケティング視点での情報発信(メディア･SNS･オウンドメディアの企画･運用)■採用ブランディングを通じた、人が集まる会社づくり■社内外の情報の流れを整え、戦略的に発信できる状態にする

  求める能力・経験

  【必須】■広報･PRの実務経験またはSNS企業アカウントの運用経験(2年以上)■ブラインドタッチ、澱みないPC操作スキル【歓迎要件】■採用、営業の実務経験■ベンチャーで成長したい方 ■数値をもって分析・改善した経験■数値責任を持って目標達成の為に行動ができる方■採用を通して企業成長を最速･最大化するための施策立案および実行を担える方

  事業内容

  ■SES事業　■ITコンサルタント事業　■ソフトウェア受託開発事業

• エージェント求人

  【人事（HRBP）】急成長セキュリティSaaS企業で組織づくりをリード/フレックス＆ハイブリッド勤務

  602~1001万

  • 情報セキュリティ
  • 面接/選考設計
  • 戦略立案
  • 人事
  • 開発
  • 事業責任者
  • 組織開発
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社アシュアード東京都渋谷区

  【人事（HRBP）】急成長セキュリティSaaS企業で組織づくりをリード/フレックス＆ハイブリッド勤務気になる

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  仕事内容

  【アシュアードについて】 「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」を掲げ、企業のセキュリティリスクを可視化する評価プラットフォーム「Assured」を提供しています。 サイバーセキュリティ領域の課題解決を通じ、新しい信頼のカタチを創り、社会のデジタル化を支援しています。 【業務概要】 事業部門に寄り添うHRBPとして、採用を中心に人材開発・組織開発など幅広い人事施策の企画・推進を担っていただきます。 担当組織の成長課題を捉え、事業責任者と連携しながら、組織づくりをリードするポジションです。 【業務内容】 ・担当組織のキャリア採用戦略の立案・実行（ダイレクトリクルーティング含む） ・採用活動における各種施策の企画、改善、推進 ・事業責任者や現場メンバーと連携した採用要件整理、選考設計 ・組織課題の把握および人材開発・組織開発施策の企画・導入 ・担当組織の成長を支える人事施策の推進

  求める能力・経験

  【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事（特にキャリア採用）のご経験 ・人材紹介会社におけるRAのご経験　 ・RPOのご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感いただける方 ・不確実な状況でも、事業や組織を成長させるために必要なことを楽しみながら推進できる方 ・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方 ・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方 ・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方

  事業内容

  Assured、yamoryの運営

• エージェント求人

  ≪新卒採用担当≫フルフレックスタイム｜在宅OK｜採用実務経験｜コンサルティングファーム(1775)

  450~600万

  • 人事
  • イベント企画
  • 採用面接

  新規事業創出やDX支援が強みのコンサルティングファーム東京都渋谷区

  ≪新卒採用担当≫フルフレックスタイム｜在宅OK｜採用実務経験｜コンサルティングファーム(1775)気になる

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  仕事内容

  ・経営戦略を鑑みた採用計画／採用戦略の策定と実行推進 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇等） ・採用イベント企画／設計／運営（サマーインターンシップ／内定者フォロー／内定式・入社式等） ・各媒体営業担当者や人材紹介会社との打ち合わせおよび関係構築 ※説明会や面接などは他の人事メンバーと分担しながら実行いただきます ※2026年度は約30名採用しています

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・人事部門での採用実務経験（新卒・中途問わず） ・採用関連サービス企業での各種業務経験（採用アウトソーシング、人事コンサルティング）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京【新卒採用イベント企画・プロジェクトディレクター】転勤無/土日祝休

  455~585万

  株式会社ＮｅＸＴ　ＳＴＡＲ東京都港区

  東京【新卒採用イベント企画・プロジェクトディレクター】転勤無/土日祝休気になる

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  仕事内容

  新卒採用領域での法人営業経験を活かし、採用イベントの企画・運営をお任せいたします。決まった運営だけをこなすのではなく、より良い企画を考えたり、新しく挑戦しながら、事業づくりにも関われる環境です。 ■大学との打ち合わせ・課題ヒアリング ■イベント企画・進行管理 ■参加企業の対応業務 ■学生向け広報の企画 ■イベント当日の運営 ■タスク進捗管理・スタッフとの連携■新たな大学との連携推進

  求める能力・経験

  【必須】■新卒採用領域における法人営業経験をお持ちの方 例）求人広告、人材紹介、採用支援サービス、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、採用管理ツールなど（イベント企画・運営経験不問） 【歓迎】■企業の新卒採用担当として、採用企画・説明会・インターンシップ・選考運営などに携わった経験 ■新卒採用イベント、合同説明会などの企画・運営経験 ■学生のキャリア支援に携わった経験 ■社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを進行した経験 ■チームメンバーや外部パートナーと連携し、業務を推進した経験

  事業内容

  採用支援事業/WEB・デザイン制作事業

• エージェント求人

  【人事職（27卒）】賞与年2回／年休125日／マジオネットHD

  300~430万

  マジオネットHD株式会社東京都新宿区

  【人事職（27卒）】賞与年2回／年休125日／マジオネットHD気になる

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  仕事内容

  採用および広報を中心に、会社の魅力を学生／求職者へと発信します。マジオネットグループの組織をつくるポジションで、新卒採用を中心に採用広報・SNS運用・イベント企画など幅広い業務に携わりながら、会社の魅力を学生／求職者へと発信していきます。どんな学生・求職者に来てほしいか、どうすれば会社の魅力が伝わるかを考え、企画・発信・運営まで主体的に関われる仕事です。将来的には採用だけでなく、教育・制度企画・組織開発など人事領域を幅広く経験しながら、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 マジオネットHDグループは自動車教習事業を中心に、ドローン、保育、児童教育、安全教育、アミューズメントなど多岐にわたる事業を展開する総合グループです。2024年にホールディングス化を実施し、持株会社としての役割を担いながら各事業会社がより専門性を高めた事業運営を行う体制を整えました。教習所では「運転技術の習得」だけでなく「安全運転の意識」や「命を守る知識」を重視した教育を実施しており、そうした多彩な事業を採用の側面から支えていただきます。業務に必要な資格やスキルアップにつながる資格取得は試験の受験費用・交通費などを会社がサポートしており、未経験からでも安心して専門性を身につけられる環境です。入社後1ヶ月・3ヶ月・半年、その後も半年ごとにキャリアコンサルティング面談を実施し、一人ひとりの成長とキャリア形成を継続的に支援しています。

  求める能力・経験

  2027年3月に学校を卒業予定の方。高専卒以上（全学部・全学科）。専門卒以上、職種未経験OK、業種未経験OK。

  事業内容

  教育（学習塾・予備校・専門学校）、福祉・介護・保育、アミューズメント、戦略・経営コンサルティング。自動車学校の経営・経営受託・経営コンサルティング（マジオ式経営方式「MMS」による業務提携・業務委託）。1963年設立。2024年ホールディングス化。

• 企業ダイレクト

  東京【採用育成/人事部】課長候補採用/裁量大◎/プライム上場企業/年休120日

  850~950万

  

  東邦亜鉛株式会社東京都港区

  東京【採用育成/人事部】課長候補採用/裁量大◎/プライム上場企業/年休120日気になる

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  仕事内容

  採用・育成分野における責任者として、メンバーと共に以下の業務を推進していただきます。 採用・育成戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォローに加え、新人事制度に基づく職種別キャリアパスの策定や研修体系の再構築・運営を主導。 人員計画や幹部育成、メンバーのOJT指導も行っていただきます。 プレイングマネジャーとして課の先頭に立ち、採用から人材育成までの実務とマネジメントを担うポジションです。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■新卒（年間5名～10名程度）/キャリア採用（年間30名～40名程度）の実務経験 各々3年以上 ■研修の企画・設計・運営実行経験 3年以上 ■メンバーマネジメント（3～5名程度）・育成経験 3年以上 【歓迎】製造業での採用・人材育成の実務経験 【このポジションの魅力】 ■組織創りの当事者：事業再生プロジェクトの目玉である人事改革に携わり、自らのアイデアを形にできる絶好のタイミングです。 ■好立地・好環境：神谷町駅徒歩1分の好アクセス。コアタイムありのフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を推奨しています。

  事業内容

  ◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他

• エージェント求人

  中途採用リーダー＜コンサル・プライムSI領域＞多様なキャリアパス・在宅勤務有

  600~830万

  パーソルクロステクノロジー株式会社東京都江東区

  中途採用リーダー＜コンサル・プライムSI領域＞多様なキャリアパス・在宅勤務有気になる

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  仕事内容

  コンサル・プライムSI領域における中途採用企画リーダーとして、事業成長を加速させるエンジニア採用の「企画と実践」を牽引していただく非常に重要なポジションです。中期経営計画の達成に向け、国内外約1,000名規模の組織における採用体制の強化と増員がミッションとなります。 【具体的な職務内容】1. 採用戦略の立案・実行：担当本部の採用戦略をゼロから構築し、施策の企画から実行までを一貫して推進します。単なるオペレーションに留まらず、効率的な母集団形成や選考プロセスの最適化を通じ、良質な人材確保の仕組みを創り上げます。 2. 多様な手法による母集団形成：求人メディア、エージェント、リファーラルに加え、特にダイレクトリクルーティング（DR）やCRMの強化を図っています。手法に捉われず、これまでの知見を活かした新たな施策への挑戦が期待される環境です。 3. ステークホルダーとの連携：現場部門との要件定義や調整、エージェントとのリレーション強化、採用協業の依頼など、円滑な採用活動のためのハブとして機能します。 4. プロセス管理とクロージング：候補者へのオファー面談やクロージングを行い、入社決定率の向上を追求します。【本ポジションの魅力と環境】 2024年度は約96名の大規模な採用を計画しており、施策の「質」と「量」の両面を追求できるダイナミックな環境です。既存の枠組みに縛られず、自らのアイディアで組織の成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じられます。 【キャリアパス】 採用のスペシャリストとしての深化はもちろん、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画といった他領域へのキャリアチェンジも可能です。社内公募制度「キャリアチャレンジ」を活用し、自律的にキャリアを切り拓くことが推奨される文化です。 攻めの採用を通じて事業を成長させたい、採用のあり方そのものをデザインしたいという意欲的な方からのご応募をお待ちしております。 ＃IE公開求人

  求める能力・経験

  必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - IT領域の中途採用業務の企画・実践経験（母集団構築、進捗管理、エージェント連携、現場調整、リファーラル・ダイレクトソーシング推進等） - SI、IT業界、コンサル業界の知見 - パワーポイントによる資料作成スキル - エクセルスキル（基礎集計、VLOOKUP程度の関数） - 現場とのコミュニケーション、チームワークを尊重できる方 - ダイレクトリクルーティングの経験（リファーラル、アルムナイ、イベント等） - エンジニアとしての実務経験 - ロジカルシンキング能力

  事業内容

  IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。

• エージェント求人

  【採用事務（HR Ops）】自社採用に関する事務業務全般をお任せ。サポート好きの方歓迎！

  400~600万

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【採用事務（HR Ops）】自社採用に関する事務業務全般をお任せ。サポート好きの方歓迎！気になる

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  仕事内容

  2025年末に約300名だった社員数は、現在事業成長に伴って500名、1000名へと増加することを見込んでいます。 HR Operationsチームでは、採用事務業務、業務改善、システムやアカウントの管理から、制度・育成や採用、労務などの各チームと連携しながら、各種人事プログラムの実施運営を行っています。 今回は自社採用（新卒または中途・アルバイト）のオペレーション業務を担っていただきます。 お願いしたいお仕事の例としては、下記をイメージしています。 業務内容 <採用(新卒/中途・アルバイト)> 面接面談日時の調整 - オファーレターの作成 各種社内申請と対応 - 各種日程調整とアナウンス Google スプレッドシート（Excel）・Google スライド（PPT）を用いた各種資料作成 進捗ダッシュボードの管理 各プロセスの進捗管理、フォロー ATSの運用管理 - その他採用業務のサポート 学生向けインターンシップ準備・対応 学生/中途向けイベント準備・対応 アシスタントマネジメント 等 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

  求める能力・経験

  ・1年以上の事務業務経験 ・業務改善や効率化の経験のある方 ・人事に興味があり、高い倫理観を持ってデータや情報を扱うとともに責任感を持ったコミュニケーションが出来る ・ExcelやGoogleスプレッドシート関数を用いたデータ処理を、スピードと質を両立して行うことが出来る ・SlackなどのチャットやGoogle Workspace, Officeなどのツールを用いるとともに業務構築や改善が出来る ・ATSやLMS、人事管理システムなどのSaaS系システムの運用に抵抗がなく、作成したCSVによるデータ書き換えなどが出来る ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

  採用支援サービス

• 企業ダイレクト

  新宿【人事・採用】第二新卒・未経験歓迎！/不動産管理特化/年休125日/在宅OK

  370~460万

  株式会社アートアベニュー東京都新宿区

  新宿【人事・採用】第二新卒・未経験歓迎！/不動産管理特化/年休125日/在宅OK気になる

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  仕事内容

  不動産管理コンサルティング事業を行う当社にて人事業務全般をお任せします。採用や総務等、社内外とのやり取りが中心となるため、自社の魅力を伝える高いコミュニケーション能力が求められる環境です。 ■採用実務：エージェント対応、応募者連絡、面接の日程調整等 ■総務全般：社内備品管理、各種イベントのサポート、入社手続き等 ■戦略立案：将来的にはチームで協力し新卒採用の戦略立案にも挑戦可能 ■入社後：まずは採用実務からスタート。先輩が丁寧にフォローするため未経験でも安心です。人事業務全般へ段階的に業務の幅を広げられます。

  求める能力・経験

  ★職種・業界未経験OK！　人柄重視の面接です■周囲と円滑にやり取りができる高いコミュニケーション能力 【歓迎】■人に自社や物事の魅力を伝えることが得意な方や好きな方 【魅力的な職場環境】 ■抜群の風通し：フランクな社長との距離が近く、組織全体でコミュニケーションを重視する非常に活発な職場です。チームで協力する風土があります。 ■柔軟な働き方：コアタイム無のフルフレックス制や在宅勤務（リモート可・全員対象・手当有）を導入。 ■好環境：年休125日、月平均残業20h、1時間単位の有給取得も可能です。

  事業内容

  ■土地有効利用の企画・運営・管理■賃貸住宅のサブリース■ファイナンシャル・プランニング■相続設計のコンサルティング ■貸宅地・貸家の権利調整 ■リフォーム工事の企画・設計・施工■不動産の売買仲介