【摂津/ルート営業】第二新卒・未経験大歓迎/残業1月平均10h/直行直帰OK
350~400万
株式会社エムシー企画
大阪府摂津市
350~400万
株式会社エムシー企画
大阪府摂津市
広告プランナー
広告/メディア法人営業
トラックディーラーやボディメーカーなど大手企業を中心に、カーラッピングの提案営業をお任せします。顧客のロゴやデザインを車両に施工するための打ち合わせから納品までをサポートいただきます。 【入社後スグにお任せする仕事】 ・すでに取引のある企業に対し既存のロゴデータを活用した施工提案 ・取引先に新しい車体がいつ納入するかなどのヒアリング 経験を積むにつれて独自のデザイン提案も可能になります。顧客の要望をヒアリングし、最適な素材選びや施工方法の提案も重要な業務です。 営業活動の自由度は高くあなたの「営業スタイル」を尊重します。
~第二新卒・未経験歓迎~OJTでしっかりと独り立ちまでフォローします 【こんな方に向いています】 ・好奇心旺盛な方 ・デザインに興味のある方 【教育体制】■OJTにてスキルを習得いただきます。パソコンには、 デザイン専用のソフトなども完備しており、制作スキルも学ぶことが可能!■営業自身が簡単なデザイン提案も行うことが可能です。 【キャリアアップ】■営業だけをお任せするのではなく、将来的には 製作部署や施工部署も勉強のため体験頂き、デザイン企画から施工に関する部分まで学んで頂き、幅広い提案力を身に着けて頂きます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~400万円 月給制 月給 222,000円~ 月給¥222,000~ 基本給¥220,000~を含む/月 ■賞与実績:最大年4回 2024年度2.5か月分
会社規定に基づき支給
(例1)320万円 入社3年目 営業(入社3年目(月給26万+賞与)) (例2)1,000万円 入社15年目 部長(月給60万+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 年間の総労働時間は2080時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間108日 内訳:日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(会社カレンダーに準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆入社3カ月間の研修後、ご自身の頑張り・実績に応じて、月給が増額になる可能性もございます。当社では、プロセス評価を重視しております。 ◆繁忙期手当2回(3月と9月):業績により金額決定 ◆年間休日115日内に法定有給休暇5日を含みます。 ◆従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ◆就業場所の変更範囲:当社拠点
営業部6名 業界未経験・営業未経験者の方も活躍しておられます
無
大阪府摂津市大阪府摂津市鳥飼本町4丁目15番14号
阪急電鉄阪急京都線摂津市駅 大阪モノレール大阪モノレール本線摂津駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※専用営業車貸与。通勤にも使えます。
継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
無
■定年年齢:60歳 (勤務延長制度あり:65歳まで) ■家族手当有:5,000円×人数(未就労の子が対象) ■社用車貸与にて、社用車での通勤可
1名
2回
筆記試験:無 対面で実施
■車体に貼る看板ステッカーを企画・立案・製作・施工する会社ですリピート・紹介が9割で信頼と実績がございます。 ■創業38年!いすゞ・日野自動車・三菱ふそうなど大手との取引がほとんどで業績が伸び続けている安定企業です。
〒566-0052 大阪府摂津市鳥飼本町4丁目15番14号
■看板(文字・イラスト写真印刷)各種企画立案及び製作施工 ■粘着カラーフィルムのコンピューターカッティングシステムによる加工製作、施工一式
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
312~400万
日本では今後、ますます人材不足が深刻になると言われています。 その中でも大きな役割を担うのが「外国人材」。 ジントルは、東南アジアを中心とした外国人材と日本企業をつなぎ、採用から就労後のサポートまで一貫して支援している会社です。 今回募集するのは、企業と外国人材の間に立ち、「人材採用」という切り口から企業の経営課題を解決するコンサルティング営業です。 単に求人を紹介するだけではありません。 「人手不足で採用ができない」 「外国人材を採用したいが、何から始めればいいか分からない」 「採用後の受け入れ体制をどうすればいいか分からない」 こうした企業の悩みをヒアリングし、外国人材の採用から受け入れまでをトータルで支援します。 ■具体的な仕事内容 ①企業の採用課題をヒアリング 外国人材の採用を検討している企業に対して、 「どんな人材が必要なのか」 「なぜ採用できていないのか」 「今後どのような人材を増やしたいのか」などをヒアリング。 企業の経営・採用課題を理解した上で、最適な採用方法を提案します。 ②外国人材の提案・マッチング 企業の求める人物像と、外国人材の希望・スキル・経験などを考慮し、双方にとって最適なマッチングを行います。 外国人材との面接調整や面接同席など、採用決定まで伴走します。 ③採用後の受け入れ支援 採用して終わりではありません。 外国人材が安心して日本で働けるよう、 ・必要書類の準備 ・就労に関する手続き ・企業側への受け入れサポート ・就労後のフォロー など、長期的な就業を支援します。 ■「人材紹介営業」とは一味違う仕事 この仕事の面白さは、単に「人を紹介する」だけではないこと。 企業の採用課題を聞き、 採用戦略を考える ↓ 最適な人材を探す ↓ マッチングする ↓ 受け入れを支援する ↓ 就業後もフォローする という、一連のプロセスに関わります。 そのため、営業力だけではなく、 ・課題発見力 ・提案力 ・交渉力 ・人材・労務に関する知識 ・マネジメント力 など、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められる環境です。 ■未経験から「売れる営業」ではなく「考えられる営業」へ 営業経験が浅い方や、異業界からのキャリアチェンジも歓迎しています。 入社後はOJTだけではなく、半年間にわたる「考え方研修」を実施。 単純な業務手順だけではなく、 ・ビジネスにおける思考方法 ・数字の捉え方 ・営業戦略 ・組織論 ・仕事における考え方 など、今後のキャリアに活かせる「ビジネスの軸」から学ぶことができます。 「営業経験はあるけれど、もっと成長したい」という方はもちろん、 「これから営業として市場価値を高めたい」という方にもおすすめです。 ■若手でも、早い段階から責任ある仕事を任せてもらえる 平均年齢27.5歳の若い組織ですが、単なる「若手中心の会社」ではありません。 成果や意欲次第で、年齢・社歴に関係なく早期にキャリアアップできる環境です。 実際に、20代でマネージャーとして活躍しているメンバーもいます。 「まずは営業を経験して、将来的にはマネジメントに挑戦したい」 という方には、早い段階から責任ある仕事を任されるチャンスがあります。 また、昇給・賞与は年4回。 成果を出した人が、年齢や社歴に関係なく評価されやすい環境です。 ※初年度は昇給・賞与ともに年2回、次年度以降は年4回。 ■「外国人材」という成長市場で専門性を身につける 外国人材を取り巻く環境は、今後も大きく変化していくことが予想されます。 在留資格や制度、企業の採用ニーズなど、さまざまな変化があるからこそ、この領域で経験を積むことは大きな強みになります。 ジントルでは、 ・外国人材の採用 ・人材紹介 ・労務管理 ・就労支援 ・日本語教育 ・HRテック など、外国人材に関わる幅広い事業を展開。 一つのサービスを売るだけではなく、外国人材領域そのものの専門家を目指せる環境です。 ■ジントルが目指すのは「業界No.1」 同社が掲げるミッションは、 「世界の挑戦者に国境なき未来を」 2030年には「アジアNo.1」の企業を目指しています。 まだ完成された大企業ではないからこそ、 「決められた仕事をこなす」だけではなく、「自分たちで会社・事業を大きくしていく」 という経験ができます。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの仕事が事業成長に直結する環境です。
●未経験歓迎の求人です。 ●普通自動車運転免許を取得する意思・予定がある方。 ※入社半年後までに取得が必要です。 ・営業として本気で成長したい方 ・20代から責任ある仕事に挑戦したい方 ・早期にマネジメントを経験したい方 ・人材業界に興味がある方 ・社会課題の解決に関わる仕事がしたい方 ・外国人材やグローバルビジネスに興味がある方 ・企業の採用課題を解決する仕事がしたい方 ・「売って終わり」ではなく、顧客と長く関係を築きたい方 ・将来的に市場価値の高い営業になりたい方 ・若いうちから裁量を持って働きたい方
●技能実習事業 ミャンマー・バングラデシュにあるジントルグループの日本語学校で教育している就業候補者様を、 技能実習生として日本での就業支援をしております。 一気通貫でのサービス提供が特徴で、現地での教育→日系求人の紹介→入国・就業後のフォローまで、 全てサポートをしております。 ●特定技能事業 業務提携先であるアジアにある優秀な日本語学校やスキルセンターと豊富に取引しており、ネットワークに強みを持っております。 その教育機関から、日本への就業支援を行っております。
400~750万
企業の人材・組織課題を解決する提案営業です。経営層や人事担当者と直接対話し、課題を把握。コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを提案し、企業の成長を支援します。 企業の経営層や人事担当者に対して、人材・組織課題のヒアリングを実施。 社内のコンサルタントと連携し、診断ツールや研修プログラムを活用した最適なソリューションを提案。 企業ごとに異なる課題に対応するため、幅広い知識とスキルが習得でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められます。
【未経験でも安心の理由】 入社後は経験豊富な先輩社員やコンサルタントと一緒にプロジェクトを進めることが出来ます。 【魅力】 ■経営層と直接対話し、企業の本質的な課題解決に深く関われる ■心理学を活用したアプローチで、人の心理に触れながら提案力を磨ける■課題解決型の営業スタイルで、コンサルティング力とビジネススキルが身につく ■企業ごとに提案内容が異なるため、幅広い知識と経験を習得し市場価値を高められる ■人を大切にする組織風土で、働く環境や人間関係が良好
■コンサルティング事業 ■トレーニング事業 ■調査診断事業
420~654万
採用コンサルティングを展開する当社にて、企業の採用課題を解決する企画営業を担当。求人広告やSNSなど50種以上の手法から最適なプランを提案し、取材や効果改善まで一貫支援します。 ■課題ヒアリング・提案(課題を深掘りし50種以上の商材から最適策を提案) ■商談・契約(上司が丁寧にサポート) ■運用・効果改善(取材や広告制作、次回の採用戦略立案まで伴走) 【仕事の魅力】 提案から運用まで一貫伴走し課題解決の手応えを得られます。チームのサポートが手厚く、営業・採用・マーケのスキルが総合的に身につきます。
【必須】■経験・学歴不問(職種・業界未経験歓迎先輩の90%が未経験スタート!意欲や人柄を重視した採用を行います。 充実した研修と手厚いOJTがあるため成長したい方を歓迎します。 【当社の魅力】 座学とOJTによる丁寧な研修体制があるため未経験からでも安心してスタートできます。透明性の高い評価制度と明確な給与テーブルを備え、年4回の昇給機会で成果を正当還元。年間休日130日以上、有休消化率約80%、週1日のノー残業デイなど、メリハリを維持しながらスキルアップを目指せる魅力的な労働環境が整っています。
■採用コンサルティング事業
600万~
専門職求人サイト『MAPJOB』等の運営を行う当社にて、法人企業向けに採用課題を解決する求人広告のソリューション営業をお任せいたします。アポなしでの飛び込み営業や無理な営業活動は一切行いません。 ■電話やメールにて新規法人企業へのアポイントメント獲得 ■オンラインまたは対面での商談による現状の採用課題のヒアリング ■採用課題を解決するための企画書・提案書および見積書等の作成 ■制作やSNSマーケティングチームと合同での課題解決ミーティング ■導入後の法人企業のサポート(月1回の打ち合わせ等) ※チームで進捗を確認し協力しながら進めます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】求人広告業界での法人営業経験3年以上。基本的なPCスキル(Word・Excel等の操作)。 【尚可】WebやSNSマーケティングに興味がある方。 【働き方】月残業20時間程度、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスを保ちながら長期的に就業可能な環境です。転勤は一切ありません。 【当社の強み】地図から探せる求人サイトとして自社ブランドを展開。事務、美容、飲食など全17サイトを運営しており、多様な業界の知見やマーケットとの繋がりを深められます。 【求める人物像】チームの協調性を大切にし課題解決に向け積極的に提案できる方。
■インターネット求人事業■採用コンサルティング事業 ■WEB事業
490~560万
越境ECやインバウンドに課題を持つ企業に対し、SNS運用、Web広告、LP制作、インフルエンサー活用などの海外マーケティング施策を提案し、クライアントの売上最大化を実現していただきます。 ■SNS運用/Web広告/LP制作/インフルエンサー活用等の海外マーケ施策の戦略立案・提案 ■新規顧客(紹介が過半数)や提携先(地銀等)アライアンスによる商談 ■各種展示会での新規接点創出 【働き方・魅力】ソロ活動が基本で裁量が大きく、経験を存分に発揮可能です。提案内容やプロジェクトに応じて、国内出張が発生する場合があります。
【必須】■広告代理店、海外マーケティング、海外向け営業いずれかのご経験(2年以上) ■英語力(戦略相談や資料作成などを社内のマーケターと協同する際に英語力必須※スコア提出不要) 【採用目的】現在、事業は拡大フェーズです。新規案件の獲得に注力し、組織を一段上のステージへ引き上げてくれる新しいメンバーを求めています。あなたの力で、日本製品のファンを世界中に増やしてください。 【求める人物像】 ・日本の商品やサービスの良さを海外に伝えることに熱意がある方 ・自ら考え、改善しながら目標達成に向けて自走できる方
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』 ■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』
401~540万
ベンチャー経営者へのコンサルティング営業職 成長を続けるベンチャー企業の経営者の方がお客様です。その経営者が悩む経営課題を、自社で運営する「ベンチャー通信」や「ベストベンチャー100」等のメディアを通して解決するコンサルティング営業をお任せします。 ☆難易度は高い業務ですが、その分自身を成長させられる仕事です☆ 経営者が何を悩み、どのような戦略で経営をしていくのかを正確に知らないとそもそも提案をする土台に立つことが出来ません。それはつまり、成長を続ける企業の経営者が日頃考えていることと、同じようなことを自身も知り・勉強する必要があるということです。 また、イシンが提供するサービスは、自身の提案次第で経営者の「採用に関しての悩み」「社員に対しての悩み」「顧客拡大に関する悩み」・・・等、様々な悩みを解決することが出来るため、提案の幅がとても広いです。 そのような仕事を毎日のように行うため、とても難易度が高い仕事ではありますが、圧倒的に自身をビジネスパーソンとして成長させることが出来る環境です。特に、将来「自身で事業の立ち上げをしたい」「組織をマネジメント出来るようになりたい」等、事業家・経営者・市場価値の高い人材になっていきたいと思っている方にはオススメの環境です。 |具体的には ベンチャー経営者へのコンサルティング営業です。 経営者が抱えるさまざまな課題に対し、 自社メディアを中心としたブランディング支援を起点に、 状況に応じて自社で提供する他ソリューションでの支援も提案します。 また、拠点の立ち上げ期のため、裁量権を持ち、営業の型を作っていくことが出来ます。 ▼具体的に提案するソリューションについて ・メイン:自社メディアによる採用や販促向けのブランディング (ベンチャー通信/ベストベンチャー100/経営者通信/動画ブランディング 等) ・状況に応じて自社で提供する他ソリューションでの支援も提案 (例):M&A仲介/人材紹介/採用代行(RPO) 対ベンチャー経営者や自治体向けのPR支援など ※すべてを提供する前提ではありません。企業の状況に合う打ち手を選び、提案いたします。 ▼日々の業務内容 ・アポイント取得(新規開拓&既存再アプローチ/メール中心) ・商談(課題ヒアリング→商材説明→個別提案/オンライン:対面=1:1) ・取材対応&納品(メディア掲載の進行管理) ・経営者向けイベントの企画・運営(接点企業向けに定期開催)※プラスα ・拠点の“型”の構築(営業戦略・KPI・運用ルールの設計とアップデート)※プラスα ・新規事業のタネ出し(一次情報から仮説→検証)※プラスα ※上記のプラスαは必須ではありません。ただし、そうした挑戦に前向きな方を歓迎します。
学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> 自己成長をしたいと強く思っていることそれ以外の条件はありません。 そのため第二新卒の方大歓迎です。また、営業経験なども不問なので、挑戦することで自己成長をしたいと思っている方は是非応募ください。
公民共創事業: 自治体の経営力を上げるメディア『自治体通信』の運営や、自治体向けマーケティングを支援する「BtoGプラットフォーム」を展開 グローバルイノベーション事業: 日系大手企業のグローバルオープンイノベーションを支援 メディアPR事業: 成長ベンチャー企業などを対象としたブランディングおよび採用支援
420~600万
飲食業界に特化した自社SaaS「マーケティングプラットフォーム」を提供する当社にて法人営業をお任せします。公式LINEアカウント、食べログ、オウンドメディア、自社開発Saas製品の提案をご担当いただきます。 【具体的に】主に媒体のリストを元にテレアポを行い、ヒアリング・提案・契約の一連の流れをご担当いただきます。導入後フォローはcreativeチームが担当します。経験に応じてOJTによる研修や、同行営業も実施。 【販売する商品】マーケティングプラットフォーム/オウンドメディア/コンサルティングサービス/食べログ/LINE公式アカウント等 \★面接時に会社紹介をしっかりさせていただきます★/
【必須】営業のご経験がある方(業界/商材不問、法人個人不問) 《給与について》提示想定年収に加え、実績に応じてインセンティブが加算されます。現職の給与アップも実現可能です◎ 【当社の魅力】外食産業の様々な集客媒体の一括管理をし、データ分析・予測から広告費用対効果を最大化させるマーケティングプラットフォームを開発・提供しています。既にサントリーグループ会社と契約を結び導入いただいており、高い満足度を獲得いただいております!(当社支援で昨対比130%売上アップした会社もあります)一次面接時に、当社の事業やサービスについてご説明をさせていただきますので、是非ご応募ください!
■Webコンサルティング事業 ■Web広告運用代行事業 ■Webメディア運用代行事業 ■Web制作事業 ■マーケティングSaaSソフトウェア開発
380~460万
■商業施設の集客・売上UP・販促を企画するコンサルティング営業■ イベント,折込チラシ,TVCM,ラッピングバス,ノベルティ,SNS,HPなど様々な手法を用いて集客・売上向上のための企画を行っていただきます! 入社後3か月~1年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールをお任せすることとなります。業界未経験の方でもキャッチアップできるようフォローさせていただきますのでご安心ください。 【業務詳細】■お客様と年間予算の内訳を考える■ショッピングモールを訪問し、担当者とミーティング■自社制作メンバーとミーティング 【変更の範囲:当社業務全般】
【必須】■法人営業経験(業界・商材不問) 【歓迎】■マーケティング・広告・販促などのご経験 ■流通・代理店での営業経験者 【働き方】■実際の制作などは社内のプランナーやディレクターが対応するので、本ポジションはお客様のフロントに立ち、会議・進捗管理・見積書作成・交渉などを担当いただきます。■コアタイムなしのフレックス制度があるため、自由で自律性の高い働き方が可能です。 コアタイムなしのフルフレックス制度!
■企画・制作・製造を事業領域とした最適なソリューションの提供 ■マーケティング・プランニング、クリエイティブ、プロモーション、Web&ITソリューション事業
600~1500万
クライアントの商品やサービスが売れ続けるための仕組みの、戦略や戦術の策定、実装や実行への並走、改善策の策定をリードしていく。 【主な業務内容】 ・3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析(これに伴う議論のリード) ・STPなどに代表されるような戦略策定(これに伴う議論のリード) ・4Pにまたがる施策策定(これに伴う議論のリード) ・事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み(これに伴う議論のリード) ・これらのオンラインオフラインをまたがる実装や実行のリード ・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行のリード ・特にこれらに必要なデータの収集や加工・可視化・分析を踏まえた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見 ・特にこれらを踏まえた本質的な課題抽出とバリュープロポジションの定義
・マーケティングに関する豊富な知識と経験 ※具体的には以下のような知識・経験をお持ちの方 ・3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析(これに伴う議論のリード) ・STPなどに代表されるような戦略立案(これに伴う議論のリード) ・4Pにまたがる施策立案(これに伴う議論のリード) ・事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み(これに伴う議論のリード) ・特にこれらに資するデータを用いた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見 ・特にこれらに資する本質的な課題抽出とバリュープロポジションの定義
株式会社電通は、日本を代表する総合広告会社であり、国内最大級のマーケティング・コミュニケーション企業です。グループ全体で約68,000人の従業員を擁し、2024年度の売上総利益は1.2兆円にのぼります。戦略立案、クリエイティブ、メディア、デジタル、データ活用までを統合的に展開し、生活者起点のインサイトと先進手法を掛け合わせることで、クライアント企業のビジネス成果と生活者体験の創出を実現し、事業成長・売上拡大を支援しています。
600~1500万
クリエイティブの可能性を探求し、社会における新たな価値創造がミッションとなります。所属となる各組織のミッションに従い、クリエイティブプロデューサーとして、世の中を向いた視点でプロジェクトデザインを行います。 具体的には、クライアントのオリエンテーションを受ける手前から仕掛け、クリエイティブワークの幅を広げ、既存領域に留まらないプロデュースを行っていく職種となりますこの職種によって、これまで広告会社には声のかからなかった領域を中心に、新規案件をプロジェクト化し、電通クリエイティブの拡張を通じて、電通全体、更には社会へのインパクトを創ることを目指します。 ・新たなビジネスデザインとビジネスプロデュース。 ・様々なステークホルダーを巻き込み、推進するプロジェクトデザイン。 ・プロジェクトを推進する上で必要なプロセスマネジメント。 ・クライアントを含む様々なパートナーとの共創セッションにおけるファシリテーション。 ・アウトプットにつながるクリエイティブプロデュース。 ※新しいプロジェクトを創り、推進するプロデュース業務となります。
・新しいプロジェクトを創るビジネスプロデューススキル(企画力/構想力/実現力) ・プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメントスキル(推進力) ・新しいプロセスを整理し進めるプロセスマネジメントスキル(管理・進行力) ・その場の空気を創るファシリテーションスキル(場のコントロール力)
株式会社電通は、日本を代表する総合広告会社であり、国内最大級のマーケティング・コミュニケーション企業です。グループ全体で約68,000人の従業員を擁し、2024年度の売上総利益は1.2兆円にのぼります。戦略立案、クリエイティブ、メディア、デジタル、データ活用までを統合的に展開し、生活者起点のインサイトと先進手法を掛け合わせることで、クライアント企業のビジネス成果と生活者体験の創出を実現し、事業成長・売上拡大を支援しています。