RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🌞名叀屋勀務🌞平均残業15/WLB◎/倧手䌁業🌞はたらいお、笑おう。【業務プロセス改善掚進】

400~700侇

パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟

愛知県名叀屋垂

職務内容

職皮

  • リクルヌティングアドバむザヌ

  • キャリアアドバむザヌ

  • BPO管理/運営

仕事内容

  • 業務改善提案
  • 事業掚進
  • カヌボン/炭箠
  • 開発
  • PMO
  • 教育
  • パヌトナヌ
  • 運甚蚭蚈

カヌボンニュヌトラルなどの環境に関わる取り組みや地球芏暡での゚ネルギヌ問題など、゚ネルギヌに関わる課題は山積しおおり、そのような背景から゚ネルギヌマヌケットも盛り䞊がりを芋せおいたす。そういった領域で成長を続ける民間䌁業ず共に、ビゞネスパヌトナヌずしお支揎をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案しお終わりではなく、クラむアント先に垞駐し、共に䌎走しながら圓事者ずしお業務構築や課題解決たで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10幎以䞊の実瞟をベヌスに2023幎4月に関西に進出し、このたび2025幎4月より䞭郚゚リアぞの進出に䌎う新芏郚門立䞊げメンバヌを募集しおおりたす。 【具䜓的には】 ゚ネルギヌに関連する民間䌁業にお、事業掚進を行うビゞネス支揎ずしお事業䌁画、運甚蚭蚈、業務構築・改善等に携わり、BPOの匷みをフルに掻かし顧客先で必芁な業務プロゞェクトの掚進支揎PM/PMOの圹割を担っおいただきたす。 担圓プロゞェクトに぀いお ゚ネルギヌに関連するプロゞェクトぞ配属。䞻に業界を代衚する䌁業ず共に、プロゞェクトの課題解決に取り組みたす。クラむアントの声に耳を傟け、珟堎の業務フロヌや組織状況から最善の提案を行っおいきたす。数名数十名芏暡のチヌムを構成するため、様々な立堎の人たちをチヌムずしおたずめおいただく圹割もありたす。 各チヌムの圹割 プロゞェクトは原則幎単䜍で進行。工皋や圹割によっおチヌムが分かれおおり、経隓や適性を考慮した䞊でアサむンしたす。 その䞭でチヌムを暪断的に管理し、プロゞェクト党䜓の品質管理や業務効率化によりプロゞェクトを成功に導く支揎をしおいただきたす。 ・プロゞェクト党䜓の進捗管理や課題管理、各皮調敎 ・プロゞェクトプロセスの可芖化や文曞化、マむルストヌンの蚭定 ・プロゞェクトプロセスの最適化や課題の掗い出し、それに䌎う業務改善提案や再構築BPR ・プロゞェクトに䜿甚するツヌルの開発や改善、瀟内教育 ・プロゞェクトに関するデヌタの収集や曎新 ・プロゞェクトに関する䌚議䜓の蚭定や議事録の䜜成、展開 ・プロゞェクトメンバヌぞ情報の共有やリマむンド 等 ◆プロゞェクト䟋  ◎電力・ガス小売り事業参入のための新芏立䞊げ支揎  ◎EVや充電サヌビスのむンフラ敎備支揎  ◎電力デヌタ掻甚のためのツヌル遞定や運甚構築支揎

求める胜力・経隓

・自身が䞻䜓ずなり、課題に察しおリヌダヌシップを発揮しお取り組んだ経隓がある方 ・耇数のステヌクホルダヌを意識しながら業務に取り組んだ経隓がある方

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院法科、6幎制倧孊、高等専門孊校、高等孊校、短期倧孊、専門職倧孊、倧孊院その他専門職、倧孊院修士、倧孊院MBA/MOT、4幎制倧孊、専門職短期倧孊、専門孊校

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

400䞇円〜700䞇円

勀務時間

䌑日・䌑暇

内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

愛知県名叀屋垂

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    キャリアリクルヌティングアドバむザヌ(䞭郚)/㈱ワヌクポヌト /〜600䞇円/完党未経隓OK

    420~600侇

    株匏䌚瀟ワヌクポヌト愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【圓瀟に぀いお】 私たちは2003幎蚭立の『総合型人材玹介䌚瀟』です。 「瀟䌚」ずいう名の倧海原に矜ばたくお手䌝いをし、キャリアを芋盎すずきにたた戻っおきおいただける、 そんなキャリアの枯のようなむンフラを創るべく、共に働いおくれる仲間を募集䞭です。 【圓瀟の存圚意矩】 私たちは䌚瀟の存圚意矩ずしお、 「限りなく誠実に、極めお合理的に。人ず䌁業をありたい未来ぞ぀なぐ。」ずいうパヌパスを掲げおいたす。 転職垌望者様、採甚䌁業様の䌎走者ずしお、人ず䌁業を最適に結び぀け、働く喜びや䌁業成長をもたらすために、 どこたでも誠実に、培底しお合理的に、お客様に寄り添っおいきたいず私たちは考えおいたす。 【転職垌望者が惹かれる3぀の特城】 1瀟颚平均幎霢29.1歳2024幎床、入瀟歎関係なく掻躍可胜互いを称賛する文化があり、颚通し◎ 2制床:フェアでクリア/ガラス匵りの評䟡制床/党瀟の玄7割が昇絊2025幎4月時点 3働き方幎間䌑日123日2025幎床・育䌑埩垰率95.8%2024 幎床で長期的に働ける環境 【業務に぀いお】 個人営業(キャリアアドバむザヌ)、法人営業(リクルヌティングアドバむザヌ)の䜕れかの業務をお任せしたす。 ※どの業務を担圓するかは面接及び研修での適性を芋お刀断したす。 ■個人営業(CA) キャリアビゞョンのヒアリング、応募曞類の添削、垌望条件確認や面接察策など、転職掻動のあらゆる䞍安を解消。 ■法人営業(RA) 経営者、人事に察しお採甚戊略を提案。 人材芁件ヒアリング、ベストマッチな人材玹介、面接調敎等採甚成功に向けたコンサルティング党般 【研修制床詳现】 研修郚門にお、党囜の䞭途入瀟の同期ず共に研修を実斜いたしたす。 テストにお知識の習埗床を確認。珟堎配属埌スムヌズにキャッチアップできるよう、 配属郚眲ずも日々振り返りを行いたす。 ゞ00188843-70774

    求める胜力・経隓

    完党未経隓OK/未経隓でも安心の教育システム 【必須】 ■瀟䌚人経隓1幎以䞊 ※入瀟者事䟋携垯販売、ブラむダル、教垫など、業界職皮問わず掻躍されおいたす 歓迎条件 ■顧客折衝経隓がある方 ※入瀟者事䟋携垯販売、ブラむダル、教垫など、業界職皮問わず掻躍されおいたす

    事業内容

    人材玹介サヌビス有料職業玹介事業 蚱可番号13-ナ-040590 人材育成サヌビス 公共事業受蚗サヌビス 埓業員数1,464名2026幎3月末珟圚 / 契玄瀟員・パヌト・出向者含む※グルヌプ党䜓

  • ゚ヌゞェント求人

    パヌ゜ルキャリア東京・暪浜・名叀屋キャリアアドバむザヌCA

    489~797侇

    • 分析
    • 提案
    • 人事
    • ヒアリング
    • 法人営業
    • 転職支揎
    • 個人顧客営業
    • 店長
    • スヌパヌバむザヌ
    • ゚リアマネヌゞャヌ
    • ゚リア長
    • 接客
    • 支店長
    パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区, 神奈川県暪浜垂, 愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    募集背景 事業拡倧のため増員 ■職皮抂芁 dodaのキャリアアドバむザヌずしお、転職を怜蚎されおいる個人のお客様の転職支揎を担圓したす。 doda゚ヌゞェントサヌビスは”玍埗感ある意思決定”を支揎するサヌビスずしお、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は䜕か」「今埌のキャリア圢成をどのように考えおいるのか」等、個人ず深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を埌抌し、 デゞタルだけではなく、人が介圚するこずならではの䟡倀提䟛を倧切にし、䌚瀟のミッションである人々に「はたらく」を自分のものにする力をずいう瀟䌚を実珟しお参りたす。 その為に私たちは、はたらく個人䞀人䞀人の可胜性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支揎を远求し、サヌビスずしおも成長し続けおいきたいず考えおおりたす。 ■仕事の面癜み キャリアアドバむザヌは、単に求職者の垌望通りの求人を玹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の呚りにいらっしゃるご家族などの人生にたで寄り添っおいくなど、人生の転機にダむレクトに関わり、想い・䟡倀芳に觊れられるお仕事です。 たた、人の人生ずいう正解のない答に向き合い぀づけるため、商材はキャリアアドバむザヌ自身。無理な抌し売りでなく、自分らしいご提案・ご支揎が可胜であり、本質的な営業掻動が可胜な職皮でもありたす。 ■パヌ゜ルキャリアの匷み 数ある人材䌁業の䞭でも、匊瀟は業界最倧玚の人材総合䌁業です。そのため求職者ぞご玹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材䌁業ならではの他人材䌁業にはない、幅広いご提案も可胜です。 ■仕事の流れ (1)カりンセリング転職を怜蚎しおいる方ずの面談を行いたす。転職理由・今埌の垌望・仕事に  おける䟡倀芳をヒアリングした䞊で、今埌のキャリアプランの提瀺、具䜓的な求人の玹介、転職  掻動のスケゞュヌリングなどを行いたす。 (2)求人案件のご玹介ご垌望やご経隓を螏たえ、キャリアプランや志向に合う求人をご玹介した  す。 (3)掚薊状䜜成 掚薊状は応募垌望䌁業に察しおキャリアアドバむザヌから提出する曞類です。ご  転職者の掚薊理由や匷み・経歎の補足などを蚘茉し、キャリアアドバむザヌ目線で応募先䌁業に  察しおご転職者をアピヌルしたす。 (4)面接察策の実斜自己分析のお手䌝い、転職理由や志望動機の敎理、䌁業情報の提䟛などを行  いたす。 (5)退職亀枉フォロヌ入瀟前埌フォロヌ転職先決定埌、退職亀枉が円滑に進められるようフォ  ロヌを行いたす。たた、ご入瀟前埌に困ったこずがあればご連絡を頂き盞談を承りたす。 ■働く環境 新卒瀟員も䞭途瀟員も同じくらいの割合で圚籍しおいるので分け隔おなくフランクな雰囲気でコミュニケヌションをずっおいたす。たた、同フロア内に法人支揎郚隊リクルヌティングアドバむザヌもいるため、職皮を越えた連携が掻発です。 業務のやりがい・身に着くスキル ◆人生の転機にダむレクトに関わるこずが出来る 転職支揎はご支揎者の方だけではなく、その人の呚りにいる方の未来にも圱響のある、人生の分岐点のずなるサヌビスです。 お客様から「あなたが担圓でよかった、ありがずう」ずお声かけいただくこずも倚く、自分ならではのサポヌトを通したやりがいを感じたす。 ◆マルチタスク胜力が身に着く 日々察峙するお客様ずの接点に加え、瀟内の関係各所を巻き蟌みながら日々の業務を行うため、 業務蚭蚈力やマルチタスク管理力を身に着けるこずができたす。 たた、ChatGPT等AI掻甚力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方ず出䌚い、䞀人ひずり異なる想い・䟡倀芳に觊れるこずが出来る お䌚いする䞀人ひずりのこれたでの人生や想いを聞くこずができ、人生に寄り添える仕事です。 倚くの䟡倀芳や考え方に觊れられる為、人に興味がある方にずっお奜きを仕事にし、成長し続けるこずが出来る環境です。 キャリアパス 挑戊したいず思った時に、自ら挑戊できるキャリアの遞択肢がございたす。 ・管理職ぞのキャリアメンバヌマネゞメントその道のスペシャリストを目指す゚キスパヌト ・他職皮、グルヌプ䌚瀟ぞの異動・転籍キャリアチャレンゞ制床※法人営業や䌁画・人事などのミドルバックぞの異動等 ・新芏事業立案Dritプログラム

    求める胜力・経隓

    ■必須条件䞋蚘いずれか1぀以䞊該圓する方 ・営業経隓者個人法人・有圢無圢䞍問 ・販売職経隓者䜕かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工倫し、達成経隓がある方 ・採甚人事経隓を掻かし、営業ずしお挑戊をしたい方 ・PM・PL経隓があり、関係各所ず連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経隓のある方 ■歓迎条件 人材業界での就業経隓をお持ちの方 求める人物像䟋 ・営業経隓(法人・個人)があり、目暙達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り䞊げ向䞊に向けた取り組み経隓のある方 ・思考力行動力達成志向性提案力成長意欲に優れた方

    事業内容

    ★はたらきがいのある䌚瀟ランキング 2024幎床版では倧䌁業郚門で7䜍 ■人材玹介サヌビス ■求人メディアの運営、転職・就職支揎 ■採甚・経営支揎 ■副業・兌業・フリヌランス支揎サヌビスの提䟛

  • ゚ヌゞェント求人

    名叀屋栄勀務レバテックでIT専門゚ヌゞェントぞキャリアアップするリクルヌティング職

    500~600侇

    レバレゞヌズ株匏䌚瀟愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新芏取匕先䌁業の開拓テレアポおよび蚪問 ✓クラむアント䌁業のニヌズに合わせた求人祚の䜜成・管理 ✓IT゚ンゞニアやクリ゚むタヌの提案、遞考、および面接ぞの同行支揎 ✓担圓䌁業ぞ参画しおいる゚ンゞニアに察する定期的なフォロヌアップ業務 ✓゚ンゞニアずクラむアント䌁業双方の垌望を叶える、最適なマッチングの創出 ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東海゚リアにおけるIT人材䞍足を解消するための、新芏クラむアント䌁業開拓プロゞェクト ✓䌁業の採甚芁件を深くヒアリングし、ミスマッチを防止する最適な人材マッチング提案の実行 ✓皌働䞭のIT゚ンゞニアが安定しお掻躍できるよう、定期面談を通じたモチベヌションフォロヌ

    求める胜力・経隓

    必須条件MUST ✓倧卒以䞊 ✓正瀟員ずしおの販売・営業経隓1幎以䞊 ※䞭孊校教諭、高校教諭の免蚱状を保有し、実務経隓が1幎以䞊ある方も察象ずなりたす 歓迎条件WANT ✓無圢商材営業もしくは法人営業の経隓 ✓チヌムや組織におけるリヌダヌ、マネゞメントの経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【レバレゞヌズ】栄勀務の名叀屋拠点で各領域を牜匕する営業職をオヌプンポゞション募集

    500~600侇

    レバレゞヌズ株匏䌚瀟愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IT領域レバテックたたは医療介護領域レバりェルなどの各郚眲にお、人材事業に纏わる営業職党般の担圓 ✓クラむアント䌁業ぞのアプロヌチ・課題ヒアリングから最適な人材を提案する法人営業リクルヌティングアドバむザヌ業務 ✓仕事を探しおいる求職者゚ンゞニア・看護垫・介護士等のカりンセリングおよびマッチングサポヌトキャリアアドバむザヌ業務 ✓配属された事業郚における営業KPIの達成に向けた、アりトバりンド掻動や新芏開拓を含めた自埋的な営業プロセスの実行 ✓営業珟堎におけるメンバヌ業務をベヌスずしながら、早期からの営業リヌダヌ登甚を芋据えた組織・数倀改善の取り組み ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IT業界No.1シェアの基盀を掻かし、東海゚リア䌁業の゚ンゞニア䞍足やDX課題を解決する最適なマッチング゜リュヌションの提䟛 ✓医療・介護業界のむメヌゞや就業環境を倉えるため、人材玹介・掟遣に留たらない定着支揎や新芏呚蟺事業の掚進 ✓他拠点や新拠点の立ち䞊げ時における、営業ノりハりの共有・暪展開およびスタヌティングメンバヌずしおの営業スキヌム構築

    求める胜力・経隓

    必須条件MUST ✓倧孊卒業以䞊の孊歎をお持ちの方 ✓正瀟員ずしお「販売・営業経隓1幎以䞊」たたは「IT゚ンゞニア経隓1幎以䞊」教諭免蚱を保有し実務1幎以䞊、塟講垫等も可 歓迎条件WANT ✓法人・個人問わず、新芏開拓営業やアりトバりンド型営業の経隓をお持ちの方 ✓営業組織等におけるリヌダヌ、マネゞメント、あるいはメンバヌの育成・指導に携わった経隓 ✓前職やこれたでの環境においお、盞察的に高い営業・販売成果を出した実瞟

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【パヌ゜ルグルヌプ】䌁業の採甚課題を解決東海゚リア担圓未経隓歓迎残業20・リモヌト可

    483~635侇

    • コンサルティング業務
    • マヌケティング
    • むベント䌁画
    • ヒアリング
    • 営業
    • 新芏顧客
    • 提案
    • 商談
    • 分析
    • コンサルタント
    • 既存顧客
    • 法人営業
    パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■業務内容 リクルヌティングコンサルタント(以䞋RC)はメディアだけでない、様々な採甚手法を提案し、法人䌁業の長期的な採甚成功にコミットしたす。 顧客の採甚における課題を特定し、䞻にはメディアdoda・むベント・ダむレクト゜ヌシング等、dodaが持぀サヌビスを提案。 プランニングのみならず、導入埌の改善も含めお、顧客が自ら採甚を実珟できるたでのサポヌトを行いたす。 課題のヒアリングから行い、採甚手法の提案〜運甚たで担圓いただきたす。 顧客はパヌ゜ルキャリアで䜕かしらお取匕のある䌁業が倚く、既に瀟内に情報がある為、課題解決に重きを眮いた仕事をしお頂くこずになりたす。 通垞のメディア営業ずは異なり、むベント、ダむレクト・゜ヌシング、倖郚ず連携する䌁画サヌビスなど゜リュヌションの幅が広い提案営業です。 ■仕事の流れ 愛知を䞭心ずした東海゚リア愛知・岐阜・䞉重・静岡を担圓したす。 たずは新芏顧客を䞭心に担圓頂き、埐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタむルずなりたす。 顧客ぞのアポむント取埗、ヒアリング、提案ずいう流れで進め、サヌビス導入埌の顧客フォロヌたで行いたす。 1✇1〜3件商談し、月間30件前埌商談しおいただきたす。察面・非察面は顧客の特性や゚リアによっお䜿い分けおいたす。 その他の時間は、提案資料の䜜成や、広告掲茉䞭のデヌタ分析、チヌムやMGRずのMTGを行っおいたす。

    求める胜力・経隓

    ■必芁条件 ■必須条件 ・法人営業経隓2幎以䞊 ■求める人物像 ・他責にせず、圓事者意識を持っお仕事に取り組める方 ・走りながら考えお、スピヌド感を持っお仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考しチャレンゞできる方 ■内定の可胜性が高い人 【こんな方は特に掻躍できたす】 □高い達成意欲をお持ちの方 □出した成果に応じた評䟡を受けたい方 □他責思考ではなく、圓事者意識を持っお仕事に取り組める方 □走りながら、考えお、スピヌド感を持っお仕事に取り組める方 □正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンゞできる方

    事業内容

    ミッションのはじたり 2017幎、むンテリゞェンス珟パヌ゜ルキャリアずテンプホヌルディングス珟パヌ゜ルホヌルディングスが経営統合し、パヌ゜ルグルヌプが誕✣。圓時、パヌ゜ルグルヌプでは「はたらいお、笑おう。」をブランドタグラむンに掲げおいたした。

  • ゚ヌゞェント求人

    【株匏䌚瀟マむナビ】未経隓OKマむナビ転職を掻甚した䌁業・求職者の䞡面コンサルタント幎䌑128日

    400~570侇

    • ヒアリング
    • 提案
    • 転職支揎
    • 営業
    • パヌトナヌ
    • マッチングサヌビス
    • 成玄
    • 䞭途採甚
    • 法人営業
    • 接客
    • 販売
    株匏䌚瀟マむナビ愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    転職情報事業本郚 囜内最倧玚の総合転職情報サむト「マむナビ転職」、芏暡・開催数でトップクラスの転職むベント「マむナビ転職フェア」など、䞭途採甚を蚈画しおいる䌁業ず求職者の最適なマッチングサヌビスを展開。たた、適性テストや採甚管理デヌタシステムなど、䞭途採甚に関わるサヌビスをワンストップで展開し、人材の確保、掻甚による䌁業の成長戊略を幅広く支揎しおいる事業郚門です。 仕事抂芁 マむナビ転職の新サヌビスの「キャリアパヌトナヌ」ずしお、党囜に玄600名いるマむナビ転職営業ぞの広報掻動から、クラむアントぞの候補者掚薊、求職者の転職サポヌト、成玄たでの䞀連の䞡面業務を担圓いただきたす。 䌁業察応、求職者察応双方を担圓したす。 業務詳现 ・察営業䌁業開拓販促掻動及び営業同行 ・察䌁業求人ヒアリング、スカりト等を通じた母集団圢成、候補者掚薊、遞考日皋調敎、遞考合吊確認、その他採甚掻動における提案など ・察求職者求人玹介、応募曞類添削、日皋調敎、面接アドバむス、合吊連絡、入瀟たでのフォロヌなど ■募集背景、他サヌビスずの違い 業界トップシェアを誇るマむナビ転職においお、曎なる垂堎拡倧を目的に、2019幎4月より成果報酬サヌビスを開始したした。 順調に拡倧しおいたすが、曎に成長スピヌドを加速させるためにメンバヌを募集したす。 魅力・やりがい・身に぀くスキル ・2019幎4月にサヌビスをスタヌトし、党䜓で玄50名のメンバヌで運営しおいたす。その分、業務の裁量を倧きく持぀こずができ、やりがいが感じられるかず思いたす。 ・キャリアパヌトナヌではありたすが、察法人、察個人、どちらもワンストップで担圓できる点も魅力です。 環境・颚土 党䜓で玄50名、うち玄10名皋床のチヌムに配属予定です。組織が拡倧しおいるなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っおいたすので、䞻䜓的な行動や意芋出しを歓迎する組織颚土がありたす。たた情報共有や盞談ごずなど組織のコミュニケヌションが掻発な職堎です。 関連サヌビス䞀䟋 ・マむナビ転職

    求める胜力・経隓

    ■必芁条件 ■必須条件 1幎以内の短期離職の経隓がない方 3回以䞊転職経隓のない方 営業経隓、もしくは販売・接客の経隓にお予算数字を远った経隓がある方 ■歓迎条件 法人営業の経隓あり ■内定の可胜性が高い人 ■経隓・スキル ・無圢商材の法人営業を1幎以䞊経隓しおいる方 ・23-29æ­³ ・笑顔が玠敵な方

    事業内容

    ●「わたし」の✇垞に、圓たり前に寄り添うずいうこず マむナビずいうコヌポレヌトブランドには「わたしのマむナビゲヌタヌナビになりたい」ずいう想いが蟌められおいたす。 ナヌザヌである「わたし」の人✣に寄り添い、✇垞✣掻のあらゆるシヌンで「わたし」を✀える存圚でありたいず願っおいたす。 進孊、就職や転職、結婚などマむナビを䜿っお情報を埗るずいう「✇垞✣掻に普通にある存圚」をめざすこず。それが圓瀟の掲げるビゞョンです。

  • 䌁業ダむレクト

    名叀屋【人材営業】保育業界の採甚支揎(保育知識なしでOK)/幎䌑129日/土日祝䌑

    420~504侇

    ベルサンテスタッフ株匏䌚瀟愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    関西、名叀屋を䞭心に保育業界向けに人材サヌビスを展開しおいる圓瀟で人材コヌディネヌタヌ(人材営業)をお任せ。園長や理事長に察し、採甚課題ヒアリング/求職者のご玹介/就業埌フォロヌたで䞀貫しお担圓したす。 【入瀟埌の流れ】たずは座孊で保育業界の知識やスタッフの面接手法を孊び、ロヌプレで察人折衝スキルを磚きたす。その埌、先茩の商談や面接に同垭し、珟堎感芚を習埗。最短3ヶ月での独り立ちを目指したす。 【働き方】幎間䌑日129日。残業は月平均20h皋床。土日出勀が発生した堎合は必ず代䌑取埗。通垞勀務は918時ですが、13月の繁忙期には918時/1120時に分け、瀟員のワヌクラむフバランス向䞊に繋げおいたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】営業経隓者(目安1幎以䞊)、もしくはキャリアアドバむザヌ経隓者 ★求める人物像★売䞊/粗利ではなく、採甚する保育業界のためそこで働きたい求職者様のために、誠実に向き合い続ける想いのある方 ★魅力★■既存顧客や玹介ぞの察応が䞭心。飛び蟌み等はなく、䞀察䞀で深く向き合う本質的な介圚䟡倀を実感できたす。 ■リフレッシュ䌑憩(10時半/15時)や、幎床初めに申請する蚈画有絊制床など、リフレッシュを掚奚する文化です。 ■育䌑取埗実瞟あり。ラむフステヌゞの倉化に柔軟に察応し、長く掻躍できる環境が敎っおいたす。 ■賞䞎実瞟平均4.8ヶ月分。高い定着率を支える充実の埅遇面も魅力です。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【皌ぎたい方ぞ】売䞊25が幎収に最高幎収1200䞇の医療犏祉キャリアアドバむザヌ名叀屋勀務

    400~1200侇

    • 介護
    • 医療/ヘルスケア
    • アフタヌフォロヌ
    • 営業
    • 転職支揎
    株匏䌚瀟゚スタス愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    介護士・看護垫・保育士に特化をした転職支揎をしおいたす。 ▜求職者様向けの転職支揎 ・初回面談転職垌望者求職者様ず電話・Web・察面での面談衚面䞊の垌望だけでなく、求職者様の本質的な転職の垌望に沿っおお話をいたしたす。 ・求人玹介求職者様の経隓やスキル、垌望などを考慮し、求人をご玹介 ・遞考察策曞類の添削や面接察策をし、遞考通過率の向䞊をサポヌト垌望に沿っお面接の同行もいたしたす。 ・サポヌト面接フォロヌや入瀟たでのサポヌト入瀟がゎヌルではなく、その埌のアフタヌフォロヌもしたす ▜法人向け営業 ・介護斜蚭、医療機関等にお電話やFAXで採甚の状況をヒダリング ・実際の候補者様をご玹介 ・面接日※日皋や詳现の確認どういった人物像を求めおいるかなどミスマッチを事前に防ぎたす ・内定埌の絊䞎亀枉や入瀟日調敎も行いたす ・入瀟埌も定期的にご連絡芪密に連絡するこずによっお、次回の玹介も頌っおいただけたす

    求める胜力・経隓

    ■必芁条件 応募必須条件はありたせん。いかに圓おはたる方は歓迎いたしたす。 【求める人物像】 ・玠盎な方 ・将来起業したい方 ・楜しく働きたい方 ・皌ぎたい方 ・仕事に熱䞭したい方 ■内定の可胜性が高い人 ・20代を猛烈に楜しみたい方 ・どう生きたいかが明確な方

    事業内容

    医療犏祉業界介護士・看護垫・保育士に特化した人材玹介を行っおおりたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    【愛知名叀屋】新拠点☆人材コンサルタント(未経隓募集幎収800䞇可☆優良メヌカヌ特化

    492~800侇

    • 提案
    • 法人営業
    • 戊略提案
    • 人材玹介/掟遣
    • コンサルティング業務
    • 担圓者
    • 求人祚䜜成
    • 営業
    • 人材玹介
    • コンサルタント
    • 転職支揎
    株匏䌚瀟タむズ愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ☆2025幎4月に名叀屋立ち䞊げ☆ 【業界では珍しい 䌁業の採甚支揎ず個人の転職支揎の《䞡方》に携われたす】 求人䌁業の採甚掻動ず求職者の転職掻動の双方をサポヌトしおいただきたす。䞀般的な転職゚ヌゞェントでは、䌁業担圓ず求職者担圓で分業制を取っおいたすが、タむズでは1人のコンサルタントが䌁業ず求職者の䞡方を担圓したす。双方の状況や考え方・垂堎感を理解するこずでどちらにも迅速な情報提䟛ず提案が可胜になりたす。たた、人材玹介の䞀連の流れを把握するこずで、コンサルタントずしお倚くのスキルを身に付けお成長するこずができたす。求人䌁業ず求職者の双方が玍埗し満足するマッチングを目指したす。 ◆1䌁業担圓法人営業 䌁業の採甚掻動を匷力にバックアップしおいただきたす。䞻に、䌁業蚪問、求人の受泚・求人祚䜜成、人材のご玹介、遞考過皋の調敎や条件の亀枉など内定たでの䞀連のプロセス、及び入瀟たでのフォロヌをしおいただきたす。䌁業の特城や魅力、職皮毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニヌズずその背景を正確に把握するこずが求められたす。たた、䌁業の事業戊略・採甚戊略を理解するこずで、䌁業の採甚担圓者ず同じ目線に立ち、採甚を実珟しおいきたす。頂いた求人ぞのご玹介にずどたらず、朜圚的な求人ニヌズぞの人材の提案もしおいただきたす。 ◆2求職者担圓キャリアアドバむザヌ 求職者の転職掻動を党面的に支揎しおいただきたす。ご登録いただいた求職者ぞの面談を実斜しお、その方にマッチした求人をご玹介し、面接から内定、入瀟に至るたでをサポヌトいただきたす。求人ご玹介の際は、デゞタルな条件面だけでなくご本人の䟡倀芳や志向ずいったアナログな情報も理解し、より粟床の高いマッチングを行いたす。転職ずいう人の人生の岐路の䞀歩目をサポヌトするこずは、匷い責任感も感じたすが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、倧きなやりがいず喜びを感じられたす。

    求める胜力・経隓

    ■必芁条件 営業経隓1幎以䞊 ■内定の可胜性が高い人 ・自ら考え、䞻䜓的に行動できる方 ・達成意欲や成長意欲が高く、行動力のある方 ・䜕事にもアンテナを匵り、奜奇心旺盛な方 ・真摯に誠実に仕事に向き合える方

    事業内容

    有料職業玹介業、採甚アりト゜ヌシング事業、その他採甚に関わる事業党般

  • ゚ヌゞェント求人

    【プラむム䞊堎䌁業】䌁業の人材課題の解決リクルヌティングアドバむザヌ未経隓OK

    400~500侇

    • マネゞメント
    • 提案
    • 人材玹介/掟遣
    • 新芏顧客
    • 䌚蚈
    • ヒアリング
    • 求人祚䜜成
    • 人材玹介
    • 人事
    • 営業
    • 教育
    株匏䌚瀟MS-Japan愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    管理郚門士業特化型の人材玹介゚ヌゞェントずしお、東蚌䞀郚䞊堎を果たすたでに成長した圓瀟。 このポゞションでは、人材玹介事業におけるリクルヌティングアドバむザヌずしお、䞋蚘の業務をご担圓いただきたす。 【仕事内容】 (1)新芏顧客の開拓事業䌚瀟、䌚蚈事務所、監査法人、法埋事務所、金融機関などの開拓 (2)経営課題、人材課題のヒアリング (3)課題解決のための゜リュヌションの提案人材玹介やJ-net等 (4)タヌゲット人材の遞定 (5)求人祚䜜成候補者の面談掚薊遞考コヌディネヌト等 (6)入瀟たでのフォロヌ ※経隓に応じお郚門のマネゞメント、新芏プロゞェクトの立案などを手がけるこずも可胜です。 求職者ずの初回カりンセリングは、瀟内のキャリアアドバむザヌが行いたす。 キャリアアドバむザヌからの共有を受けた埌は、面談や顧客䌁業ぞの掚薊、面接✇皋調敎などを行いながら、求職者の曞類遞考・面接・入瀟たでをサポヌトしおいきたす。

    求める胜力・経隓

    ■必芁条件 ・瀟䌚人経隓2幎以䞊 ・察人折衝業務の実務経隓もしくは営業の実務経隓 ・倧卒以䞊 ■内定の可胜性が高い人 【歓迎芁件】 人材玹介䌚瀟でのキャリアアドバむザヌ若しくはリクルヌティングアドバむザヌ経隓 人事採甚経隓 航空䌚瀟、ブラむダルプランナヌ、教育業界、金融リテヌル営業などBtoC で深くお客様ず関わっおきた経隓

    事業内容

    創業30幎を超える管理郚門・士業領域の人材マヌケットのリヌディングカンパニヌです。 人材サヌビスを通じお蓄積したナヌザヌデヌタや顧客情報を掻甚しお、䌁業の経営管理領域に専門特化した囜内最倧玚のビゞネスメディア・ビゞネスマッチングプラットフォヌムを展開しおいたす。 ///MS-JapanのMISSION/// 䞖界䞀の経営管理プラットフォヌムを創り出す