【東京/総合管理】上場企業のガバナンス構築 リモート/フルフレックス/転勤無し
500~600万
株式会社BTM
東京都渋谷区
500~600万
株式会社BTM
東京都渋谷区
総務
株主総会や取締役会といった重要会議体の運営補助を主軸に、法務・内部監査・総務実務をリードしていただきます。部長の右腕として、上場企業のガバナンス体制を強固にするやりがいあるポジションです。 【会議体運営】株主総会・取締役会の運営補助/議事録作成/各種登記業務 【法務・コンプライアンス】契約書のリーガルチェック、規程管理 【内部監査】計画に基づく監査実務の実行補助、報告書作成 【領域拡大】志向性に応じて、銀行折衝などの財務実務や、社内システム運用ルールの策定といった情報システム領域のサポートなど、経営管理全般に携われます。
【必須】■株主総会・取締役会等の重要会議体に携わった経験 【働き方】年休130日・土日祝休み/フレックス制/転勤なし。残業少なめで私生活も大切にできる環境です。 【魅力】■経営層の近くで学べる:部長の直下でM&Aや資金調達など、上場企業ならではのダイナミックな実務を経験できます ■スキルの幅が広がる:総務・法務だけでなく、財務や情シスまで「経営管理のフルスタック」を目指せる環境です ■抜群の柔軟性:副業可、ワーケーション制度、書籍購入補助など、個人の成長と自由な働き方を支援する福利厚生が充実しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 417,000円~500,000円 月給¥417,000~¥500,000 基本給¥337,000~¥404,000 固定残業代¥80,000~¥96,000を含む/月 ■賞与実績:業績賞与あり(6月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社3ヶ月経過時点で付与
その他(※備考欄へ補足)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■勤務時間補足:標準労働時間 10:00~19:00 ■休日・休暇補足:年間休日130日(年休昨年実績128日)・慶弔・年末年始・夏期・有給・結婚休暇・誕生月休暇※BTM独自の休暇なども多くございます! 【変更の範囲】 ・仕事内容の変更範囲:会社の定める範囲 ・勤務地の変更範囲:会社が定める場所
東京本社
無
東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa渋谷神泉ビル2階
JR山手線渋谷駅 徒歩10分 京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
リモート勤務可・勤務地からの転勤はございません 変更の範囲:無し
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可)
無
無
研修制度(英語、プログラミング、インフラ構築 等)、 各種資格受験手当、資格手当
≪各種手当≫ ■通勤手当(電車、マイカー)■TOEIC手当 ■役職手当 ■給与改定:年2回(4月・10月)■賞与:有(業績賞与) ■資格手当/資格受講料の補助制度:対象資格は約60種!(上限10万円!) 資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給 ≪福利厚生≫ ■副業制度 ■社保完備 ■女性役職者有り ■懇親会補助金 ■引越し支援 ■書籍貸し借り/購入制度 ■動画受講サービス提供 ■産休育休制度(取得率100%!) ■結婚祝金・出産祝金など慶弔見舞金…etc ※有給取得率も75%とかなり取りやすい環境です。
1名
2回
筆記試験:無
◆「日本の全世代を活性化する」というミッションを掲げ、SES事業/ラボ受託開発/クラウドインフラ受託事業を展開 ◆グロース上場/子会社設立やM&Aなど”BTMグループ”として拡大中/週2日以上リモート可
【当社について】創業者の会長吉田は、東京に成功や事業のチャンスが多く集まっていることに「不」を感じ、何とかしたいという思いから2011年に当社を設立。そんな思いを実現できる手段としてIT事業を選び、受託開発やSES事業を拡げてまいりました。設立後大阪/福岡に拠点を設立し、2019年には開発ラボとして佐賀県に拠点を設立。現在全国に11拠点を立ち上げており、様々な地域に機会を提供して おります。結果的に様々な地域で開発案件を得ることもでき、エンジニアに幅広い経験/機会を提供できる事業体系となっております。 そんな当社は次のフェーズとして、今までの経験を活かし、自社サービスの拡充/立ち上げやIPOを目指して活動をしております! 【理念】常に「面白いこと」「新しいこと」への意欲を持ち続けている社風のため、年次・社歴関係、自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスがあります!役員、役職者との壁が薄く、風通しがよいため、提案の受け入れや貢献は評価にも反映されております! 【採用について】BTMでは第二創業期を迎え、更なる発展のため「4つのpower(力)」を求めています。「行動力のある人材、思考力のある人材、人間力のある人材、向上力のある人材」どれか1つでも思い当たる方は是非ご応募下さい!
〒150-0045 東京都渋谷区神泉町9番1号Daiwa 渋谷神泉ビル2階
大阪支社 福岡支社 その他ラボ(佐賀、京都、名古屋、川越、札幌、小諸、仙台、松山)
SES、受託開発、自社メディア運営など
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 3,548百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 4,154百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
457~784万
私たちは、国や自治体が推進するさまざまなプロジェクトを支援しています。これらのプロジェクトにおいて、民間団体や企業とともにビジネスパートナーとして支援を行い、制度設計、業務構築、業務改善に取り組みます。クライアント先に常駐し、伴走しながら業務構築や課題解決を進めるのがこの仕事の魅力です。各チームが連携し、ミッションの達成を目指していきます。 【主な業務内容】 ・制度設計、業務構築、業務改善などを担当 ・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)の強みを活かし、顧客先での業務遂行 ・クライアント(各省庁や地方自治体、業界の代表企業)との連携 ・エネルギー、経済対策などに関連するプロジェクトの課題解決 【担当プロジェクト例】 〇再生可能エネルギーや省エネに関する国のプロジェクト(数億~数百億円規模) ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体との調整・対応 ・Webツールや各種ツールの整備 〇地方自治体が推進するエネルギー関連施策支援 ・制度に基づく業務構築 ・各種事務業務の効率化 ・運用の品質改善 ・ドキュメント整備 【各チームの役割】 プロジェクトは原則年単位で進行し、経験や適性に応じて各チームにアサインされます。以下は役割の一例です。 1.プロジェクトマネジメント ・全体の品質・納期管理 ・顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画 2.制度設計支援 ・事業の骨子を決める業務 ・省庁や業界団体との折衝、情報収集 3.業務構築 ・事務局業務の内容や手順、要件、ルール策定 ・業務マニュアルの作成 4.システム・Web対応 ・事業管理システムの要件定義 ・Webディレクション、RPAやSaaSツール導入による業務自動化 5.ドキュメント制作 ・制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成 ・ノウハウ標準化資料作成 6.運用・業務改善 ・事務処理のスピードと品質向上 ・非効率業務の改善、生産性向上施策の提案・実現 【求める人材】 ・高いコミュニケーション能力と、チームメンバーと協力しながら業務を推進できる方 ・経済対策、省エネ、再生可能エネルギーなどに関心がある方 ・クライアント先に常駐し、プロジェクトを推進する意欲のある方 【勤務地】 顧客先に常駐する形での勤務となります。具体的な勤務地はプロジェクトにより異なります。
【必須】 ・リーダーシップ経験:課題解決に対して主体的に取り組んだ経験 ・ステークホルダー調整経験:複数の関係者を意識しながら業務を進めた経験 【歓迎】 ・国や自治体関連業務の経験(公務員や関連団体、民間企業での業務) ・法人営業経験:提案と共にステークホルダー調整も行った経験 ・プロジェクトマネジメント経験:関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・PMO経験:品質管理やプロセス標準化を支援した経験 ・エネルギー業界経験:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル等 ・ITスキル:RPAやSaaSツール、プログラミング、要件定義の経験 ・BPO経験:運用設計や改善、顧客提案の実績 ・バックオフィス業務経験:業務設計や調整、進捗管理の経験
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360万~
「総務は会社を裏から支える仕事」そう思われがちですが当社の総務は違います。現場の困りごとを拾い→仕組みで解決し→会社全体の生産性を上げていく“変える総務”として、裁量を持って動けるポジションです。 【業務内容】総務業務を中心に購買・調達、業務プロセス監査、コンプライアンス対応、社内教育など幅広い業務を担当。 【具体的には,,,】〈購買〉コピー用紙や文房具などオフィス関連の購買・調達業務、インフラなど環境整備〈監査〉業務プロセス監査、業務指導〈教育〉社内教育運営〈採用〉新卒・経験者等採用業務全般〈その他〉安全衛生業務、広報業務等
【必須条件】■基本的なPCスキル 【歓迎】購買・監査・教育・採用業務等経験者 【魅力】■安定性×将来性:創業45年、大手ロジスティードグループの一員で経営基盤が盤石■キャリアの幅:総務+αで購買・監査・教育など多様な業務を経験でき、市場価値UP■やりがい:現場改善や業務効率化に直接貢献でき、成果を実感しやすい
■自動車リース販売・買取 ■自動車メンテナンス ■保険代理店業務 ■運行管理業務 ■建物施設管理サービス ■福利サポート ■不動産事業
380~500万
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。総務・サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ・総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等)・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー) ・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整、面接対応、内定者交渉等)・入社前後面談 ・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等)
【下記いずれかの必須】■総務の経験2年以上■人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上 ■人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上 ■採用アシスタント経験2年以上 ■会社概要:当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、600名を超えるグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート
320~800万
■仕事内容 急成長中の組織を支える総務・労務ポジションとして、バックオフィス業務全般をお任せします。 単なる事務作業にとどまらず、制度設計や業務フロー改善など、組織づくりにも関わっていただきます。 <具体的には> 【総務業務】 ・来客、電話対応 ・データ入力、各事業部のサポート業務 ・備品、消耗品管理/設備管理 ・文書管理 ・BCP(事業継続計画)の策定 ・許認可事業の管理、報告手続き 【労務業務】 ・入退社手続き ・採用活動のサポート ・社会保険、雇用保険手続き ・勤怠管理、給与計算 ・保険料手続き(算定基礎、年度更新) ・各種規定整備、法改正対応、協定届出 ・年末調整 ※ご経験や適性に応じて担当業務を決定いたします ■仕事の魅力 ・「会社をつくる側」に回れるバックオフィス 急拡大フェーズのため、決まった業務をこなすだけではなく、制度設計や業務改善にも主体的に関わることが可能です。あなたの提案がそのまま組織に反映される環境です。 ・早期キャリアアップが可能 組織拡大に伴い、マネージャーポジションも続々と創出されています。年齢や年次に関係なく、実力次第で早期にチームを率いるポジションを目指せます。 ・裁量の大きい環境 一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があり、「やりたい」を形にできる環境です。バックオフィスでありながら、主体的に価値発揮ができるポジションです。 ・ミッションドリブンな組織 「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、企業の経営課題に向き合う独自のビジネスモデルを展開。 単なる管理部門ではなく、事業成長を支える“攻めのバックオフィス”として活躍できます
・ブリッジワンのミッションへの共感
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800万~
業務内容 ■仕事についての詳細: 主な業務内容 総務業務をご担当いただきます。 [総務] 施設管理 オフィスレイアウト設計、変更対応 職場環境の改善提案、コスト最適化の推進 文書管理 社内規程の策定、改定、管理 契約書の押印、締結、保管の効率化 文書管理プロセスの改善、効率化 保険管理 各種保険契約の管理、更新 役員秘書業務 日程調整、出張手配等 業界団体、協会等の加入管理 上記以外の一般的な総務業務 コーポレート運営 株主総会や重要会議体の事務局運営業務 グループ会社管理 システム・プロセス管理 稟議システムの設計・運用管理 ※入社後は、まず総務業務からスタートし、習熟度に応じて徐々にガバナンス業務もお任せしていきます。 求める人物像 社内外の関係者と調整、交渉をして業務改善をした経験がある方 改善意識が高く、主体的に業務を推進できる方 未経験の業務に対しても抵抗なく挑戦できる方
総務業務を中心に、施設管理、文書管理、保険管理、役員秘書など幅広い領域をお任せし、改善提案を実施いただきます。 上場企業ならではのガバナンス業務(株主総会運営、取締役会事務局など)にもチャレンジ可能ですので、総務のプロフェッショナルとして成長できる絶好のポジションです。
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600~1200万
【職務概要】 ■日清食品ホールディングス㈱総務部の中でも、 ガバナンスを担うチームにて、戦略立案~実行及び、チームマネジメントを担っていただく方を募集いたします。 【想定する業務】 ■重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理 ■グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進 ■株主との対話の場としての株主総会の実現 ■中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行 ■アセットマネジメント(不動産の適切な活用) ■業務およびチームメンバーのマネジメント 【求める役割】 ■守りのガバナンス:グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る ■攻めのガバナンス:重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する
【必須要件】 ■管理職経験 3年以上 ■上記業務いずれかの、主担当経験5年以上 【任意要件】 ■会社法、商事法務に係る業務経験者 ■株式実務経験者 ■法務系資格保持者
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505~600万
上場企業としてのガバナンスを維持し、社員が本業に集中できる環境を整える「総務の実務およびマネジメント」をお任せします。週2日のリモート利用可。 ■会議体の事務局運営:取締役会や株主総会の設営、スムーズな議事進行のサポート、議事録作成。 ■規程・コンプライアンス管理:社内ルールの整備・運用、コンプライアンス意識を高めるための社内啓蒙。 ■ファシリティ・環境整備:オフィスの最適化、備品管理、ITを活用した効率的な稟議システムの運用。 ■リスクマネジメント:BCP(事業継続計画)の策定、防災・防犯体制の強化。
【必須】■上場企業での総務経験(特に株主総会や取締役会の運営経験) ■会社法等の基本的な法的知識に基づいた実務経験 ■部署を跨いだ調整や、ヒアリングを得意とする方 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中⼼とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
800~1200万
【仕事内容】 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 従業員向け株式給付信託(J-ESOP)対応 反社チェック、稟議管理 ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) 各種資産・備品管理
【必須】 総務業務経験(5年以上) 上場会社での業務経験 マネジメント経験
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510~670万
BIZTELに続く新サービスが複数立ち上がり、第二創業期を迎えています。今後のサービス拡大に向け、会社基盤を支えるバックオフィス強化のため、経理・総務業務全般を担っていただける方を募集します。 <経理>■日次経理業務(仕訳の入力、債権債務管理等) ■月次経理業務(経費計算、売掛・買掛金の管理) ■資金管理業務(支払処理業務、入金管理) ■経理事務業務(請求書発行、振込手続き等) ■年次決算対応■経理業務フローの整備 など <総務>■総務業務(来客・電話対応、備品管理、退職金事務等)
【必須】 ■経理の実務経験(5年以上) ■月次処理、年次決算の実務経験 【歓迎】 ■日商簿記3級以上 【求める人物像】 ■経理のプロフェッショナルとして活躍したい方 ■会社のコアメンバーとして活躍したい方 ■経理以外のバックオフィス業務にも携わりたい方
〈商品〉■BIZTEL ■グレインクラウド ■shouin for コンタクトセンター 〈事業内容〉■サブスクリプションサービスの開発/提供 ■OSSベース、SIP技術、クラウドアプリケーションシステムの開発/提供 ■SIPによる付加価値サービスの開発 他
500~600万
【業務概要】 表彰式やスポーツ観戦ツアーなど従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を専任で担当。創造力と行動力で魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。 【具体的には】 ・社内イベントの企画立案、運営 ・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案 ・イベント予算の管理 ・社内外の関係者との連絡調整 ・イベント実施後の効果測定、改善提案
【必須】 ・オフラインのイベントの「現場」におけるディレクション・運営実務経験 ※展示会、式典、社内行事、セミナー等、物理的な会場を伴うイベントの企画~当日運営までを一貫して担当した経験 ※進行台本、座席表、備品リスト、予算管理表等の実務経験 ・Excel・PowerPointを用いた実務経験 【歓迎】 ・イベント制作会社、広告代理店、または事業会社でのイベント専任担当としての経験(2年以上) ・大規模な人数(100名~)が動くプロジェクトの進行管理経験 ・協力会社(施工、音響、照明、ケータリング等)への発注・ディレクション経験 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・グラフィックデザインや動画編集スキル
1997年の創業以来、既得権益の強い不動産業界において急成長を遂げてきました。 2013年の上場からわずか10年で売上高を10倍に伸ばし、平成創業の企業として2社目となる「売上高1兆円」を達成。 現在は業界No.1の座を見据え、多角的な事業展開を行っています。 ■ 戸建事業(開発・分譲・注文) ■ マンション開発分譲事業 ■ 収益不動産事業 ■ 海外不動産事業