【人事労務（給与計算）・国内トップ造船メーカー・給与計算などの労務のご経験をお持ちの方】

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  広島【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム

  370~450万

  

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ広島県広島市

  広島【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム気になる

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  仕事内容

  《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化（定期訪問・情報交換）・学校の新規開拓（アポイント獲得～関係構築）・キャリアセンター／進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案／実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。

  求める能力・経験

  【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる：学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける：単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• 企業ダイレクト

  【広島市/ESG経営強化に向けた企画・推進/経験者歓迎】会社の仕組みを構築

  830~900万

  

  株式会社ペンストン広島県広島市

  【広島市/ESG経営強化に向けた企画・推進/経験者歓迎】会社の仕組みを構築気になる

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  仕事内容

  当社のESG経営を推進する中核人材として、特にSocial（社会）およびGovernance（ガバナンス）領域の企画・推進、実効性ある制度設計と社内への定着推進をリードをお任せいたします。 【S（社会）領域における企画・推進】人権対応（サプライチェーン含む）/労働環境・安全衛生・エンゲージメント施策/D&I推進施策の企画・実行 【G（ガバナンス）領域における企画・推進】コンプライアンス体制の強化/内部統制・リスクマネジメント体制の整備/取締役会・各種委員会運営の高度化/社内関係部門（人事・法務・調達・品質等）との連携による施策推進/ESG関連の開示対応（統合報告・各種開示資料 等）など

  求める能力・経験

  【必須　いずれかのご経験】 ・人事企画／労務／D&I推進の実務経験 ・法務／コンプライアンス／内部統制に関する実務経験 ・経営企画／管理部門における全社プロジェクト推進経験 【上記いずれかに加え、以下を必須とします】 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら施策を実行した経験

  事業内容

  自動車ガラスの加工・販売、自動車ミラーの製造・販売

• エージェント求人

  【三原市/香料製造工場】人事・総務担当　※将来的な管理職候補　

  500~600万

  高砂香料西日本工場株式会社広島県三原市

  【三原市/香料製造工場】人事・総務担当　※将来的な管理職候補　気になる

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  仕事内容

  総務・人事の管理職候補として主に下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・採用業務（新卒・中途の企画、面接対応、入社手続き） ・勤怠管理および労務管理（出退勤・休暇・残業管理など） ・就業規則・社内規程の整備および改定対応　など ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。

  求める能力・経験

  総務・人事領域での5年以上の実務経験をお持ちの方

  事業内容

  食品香料、食品素材等の受託生産

• エージェント求人

  【広島市】本社人事スタッフ｜60期連続黒字のみどりグループ本社｜年休120日×土日祝休み｜残業少なめ

  300~400万

  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 制度構築
  • 給与計算
  • 所属部門
  • 主任/リーダー
  • 課長/参事官
  • 人事
  • 課長
  • 主任
  • 入退社手続
  • 保険
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 企画立案

  株式会社みどりホールディングス広島県広島市

  【広島市】本社人事スタッフ｜60期連続黒字のみどりグループ本社｜年休120日×土日祝休み｜残業少なめ気になる

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  仕事内容

  グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 ご希望やご経験を踏まえて、グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、グループ会社の採用活動、人材育成の担当を担っていただく予定です。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です 所属部門構成：専務(40代)1名、課長1名(40代)、主任1名(30代)、メンバー9名(20～30代)

  求める能力・経験

  ■必須条件： ※以下のいずれかのご経験がある方 ・入退社に伴う保険手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験が3年以上ある方 ・採用業務において、母集団形成のための企画立案、説明会対応などの実務経験が3年以上ある方

  事業内容

  「みどりグループ」は企業24社 2団体の26の組織で構成されているグループです。 60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、中四国・九州エリアを中心として、地域に根差した幅広い事業を展開しております『地域の想いに彩を与える　ひと・まち・みらい創造グループ』 として不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの 再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。

• エージェント求人

  経理・総務（転勤なし／西日本トップクラスの測量機器専門商社／安定企業）

  380~460万

  • 受発注
  • メール対応
  • 経理
  • 会計

  株式会社山陽測器広島県広島市

  経理・総務（転勤なし／西日本トップクラスの測量機器専門商社／安定企業）気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 総務部門にて、経理業務を中心に、総務・庶務・営業サポート業務など幅広くお任せします。 バックオフィスとして会社全体を支えるポジションです。 ※入社後すぐにすべてをお任せすることはなく、段階的に業務を習得いただきます。 【具体的には】 ＜経理業務＞ ・日常経理業務（入金処理、支払処理、仕訳入力） ・月次・年次決算業務 ・税理士法人との連携・対応 ＜総務・庶務業務＞ ・電話、メール対応 ・受発注業務 ・レンタル機器の入出庫対応（※一部重量物あり） ・各種資料作成 ・オフィス環境整備 など 【組織構成】 総務部：4名（部長1名、メンバー3名） ※中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の強み・魅力 ◎インフラを支える“社会貢献性の高い事業” 測量機器や関連サービスを通じて、建設・土木・インフラ整備を支える事業を展開。 道路・橋梁・災害復旧など、人々の生活基盤に直結する分野に関わるため、景気に左右されにくく安定性が高い点が特徴です。 ◎長年の実績による安定した経営基盤 地域に根差して長年事業を展開しており、既存顧客との強固な関係性を構築。 官公庁や建設会社との取引も多く、継続的な需要が見込めるビジネスモデルです。 ◎業界の将来性（ICT化・DX化の追い風） 建設業界では、国主導でICT施工やデジタル化が進行中。 同社の扱う商材・サービスはまさにその中心にあり、今後さらに需要拡大が見込まれる成長分野です。 ◎ 経理＋αのスキルが身につく環境 経理業務に加え、総務・営業サポートにも携わるため、バックオフィス全体を理解できる人材へと成長できます。 ◎ 外部認定多数｜働きやすさが評価されている企業 働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、以下のような認定を多数取得しています。 ・健康経営優良法人 ・Teamがん対策ひろしま ・元気じゃけん広島21 ・広島県働き方改革実践企業 ・奨学金返済支援制度導入企業（広島県認定） 制度の整備だけでなく、実際の働き方や職場環境の改善にも継続的に取り組んでおり、“実態として働きやすい環境”が整っている点が大きな特徴です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： 経理実務経験3年以上（業界問わず） ■歓迎条件： 日商簿記２級以上お持ちの方 税理士法人・会計事務所ご出身の方

  事業内容

  土木建築測量会社に計測機械、測量消耗品、ソフト販売、機器の修理校正、レンタル、土木現場の電子納品支援業務

• エージェント求人

  「広島／中区」人事／残業ほぼなし／年休120日・土日祝／みどりグループ

  294~364万

  • 主任/リーダー
  • 給与計算
  • 制度構築
  • 人事
  • 入退社手続
  • 保険
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 社会保険手続
  • 制度運用
  • 制度企画
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • データ/文字入力
  • データ集計
  • 就業規則改定
  • 社内規定整備
  • 企画立案
  • 採用戦略立案
  • 説明会でのプレゼン
  • 学内説明会出展
  • 説明会準備
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法
  • 労働環境整備

  株式会社みどりホールディングス広島県広島市

  「広島／中区」人事／残業ほぼなし／年休120日・土日祝／みどりグループ気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 ご希望やご経験を踏まえて、グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、グループ会社の採用活動、人材育成の担当を担っていただく予定です。 【職務詳細】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です 【就業環境】 ・残業：月5時間程度 ・構成：構成：専務(40代)1名、課長1名(40代)、主任1名(30代)、メンバー9名(20～30代) ・増員募集 ■働く環境： 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は70％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか必須 ・入退社に伴う保険手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験が3年以上ある方 ・採用業務において、母集団形成のための企画立案、説明会対応などの実務経験が3年以上ある方 ■求める人物像 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方

  事業内容

  グループ企業19社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。

• エージェント求人

  個別オファー◆【広島市】総務◆発芽野菜のパイオニア◆事務経験がある貴方へ◆土日祝休み◆

  350~500万

  • 労務管理
  • 事務

  株式会社村上農園広島県広島市

  個別オファー◆【広島市】総務◆発芽野菜のパイオニア◆事務経験がある貴方へ◆土日祝休み◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 正社員とパート従業員の勤怠管理をメインで下記業務を担当いただきます。 （業務詳細） ・勤怠打刻時間の記録や修正 ・月間・週単位で勤務時間の集計/報告 ・勤怠不備の対応 （打刻漏れ・休暇申請ミスの確認と修正依頼） 　など 〇入社後のキャリア 経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 将来的には勤怠管理や労務管理の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル/経験＞ ・社会人経験が10年以上ある方 ・事務経験 ・PCの基本操作 ・明るいコミュニケーションができる方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・勤怠管理業務の経験がある方

  事業内容

  豆苗（とうみょう）・かいわれ大根をはじめとする各種発芽野菜（スプラウト）や高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売など

• エージェント求人

  鉛製錬工場の総務スタッフ／30-40代の工場総務の経験者が活躍中

  500~670万

  東邦亜鉛株式会社広島県大崎上島町

  鉛製錬工場の総務スタッフ／30-40代の工場総務の経験者が活躍中気になる

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  仕事内容

  東邦亜鉛株式会社は、自動車用バッテリーや電子部品に欠かせない素材である「鉛」を製造しています。 勤務地は瀬戸内海に浮かぶ契島。島全体が工場という唯一無二の環境です。 この度は総務スタッフを増員募集します。 【業務内容】 総務・人事業務全般をお任せします。 ・安全衛生管理、労働安全に関する業務 ・福利厚生設備の運用・管理 ・採用業務などの人事関連業務 ・外部機関及び地域対応（行政、関連団体）  【募集背景】 総務課長が定年・再雇用となるため、後任となる人材を育成していくことを考えています。 入社時は主任～係長のポジションを想定しています。 【組織構成】 21名（社員6名、契約社員・パート15名） ※東邦契島製錬全体では180名 【求人のポイント】 ・当社100％出資の子会社「東邦契島製錬株式会社」へ出向となります ・転勤がないため、地域に根ざして腰を据えて働けます 【通勤・住まいについて】 ・広島県竹原市「竹原港」から社員向け通勤船（無料）を運航。契島までは約15～20分です ・社員の9割以上が島外から通勤しています。呉市・東広島市・竹原市・三原市などから通っている方が多いです ・竹原駅周辺に借り上げ社宅あり、島内には寮もあります

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・工場総務の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者／防火管理者の資格をお持ちの方

  事業内容

  東邦亜鉛株式会社は東証プライム上場の大手非鉄金属メーカーで、亜鉛・銀製錬や高機能材料、電子部材、環境リサイクル事業を展開しています。鉛の生産では国内トップシェアを誇り、日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は当社の鉛が使用されています。

• エージェント求人

  総務・課長ポジション／国内有数の造船会社・ツネイシグループ

  600~750万

  • 文書管理
  • 施設管理
  • 普通自動車
  • マネジメント

  常石商事株式会社広島県福山市

  総務・課長ポジション／国内有数の造船会社・ツネイシグループ気になる

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  仕事内容

  常石商事株式会社は、造船を主力とする常石グループ（従業員約7,000名）の一員として、 船舶用鉄鋼・資機材の調達をはじめとした商社機能、およびエネルギー事業を担っています。 近年では、エネルギー・モビリティ分野でのサービス提供に加え、 ベンチャーキャピタルや新規事業開発にも取り組み、新たな価値創出を進めています。 こうした事業の広がりや会社の変化に伴い、 総務部門には、従来の運用にとらわれない業務改善やDX推進、仕組みづくりが求められています。 本ポジションでは、総務課長として、 業務オペレーションの運用・改善を軸に、組織をマネジメントしながら、会社を支える役割を担っていただきます。 管理部門としての経験を活かし、前向きな改善にチャレンジしたい方に適した環境です。 業務の属人化を防ぎつつ、効率化・DX化を推進し、部門全体の運用改善を行っていただきます。 ■仕事内容 保安/防災、施設管理、契約書等文書管理、福利厚生業務ほか ・社内規定の作成や改訂 ・全社的コミュニケーションを円滑にする仕組みづくり ・柔軟で臨機応変な対応力の向上 ・社内イベントの企画運営準備 部門の状況やご経験、適性に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。 総務業務の改善・効率化に積極的に取り組みたい方、DX推進に関心のある方を歓迎します！ ■ 総務課の人員構成 男性：1名 女性：4名 ※正社員：4名、PA社員：1名 ■　このポジションの魅力 ① グループと関わりながら、経験の幅を広げられる グループ会社や他部署と連携しながら業務を進める機会があり、 日々の業務を通じて、管理部門としての経験を広げることができます。 ② 管理部門での管理職経験を着実に積める 総務課長として、業務運営・改善・メンバーマネジメントを経験できます。 また、キャリア申告制度により、年に一度、自身のキャリアの希望を会社へ伝えることが可能です。 ※必ずしも希望が通る制度ではありません。 ③ 業務改善を通じて、働きやすい職場づくりに貢献できる 総務は会社の基盤を支える部門です。 仕組みづくりや業務改善に関われる裁量があり、前向きな提案を歓迎する風土があります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務関連業務経験者(5年以上) ・普通自動車運転免許　※AT限定可 ・大学卒業以上 【歓迎する経験・スキル】 ◎チームまたは部門の マネジメント経験またはリーダーシップを発揮した経験 ・部門メンバーの業務調整・育成・フォロー経験 ・業務改善プロジェクト等の主導経験があれば尚可 ・UIJターン歓迎 ・30代の方活躍中 【求める人物像】 ◎業務改善やDX推進に意欲的な方 ◎柔軟な対応力とコミュニケーション力をお持ちの方 ◎幅広い業務を主体的に進められる方

  事業内容

  石油製品及びLPガスの販売 新車・中古車販売 車検・整備・修理・板金塗装（中国運輸局長指定民間車検場） 損保代理店業・生保代理店業 一般車両・特殊車両・重機等の車両リース 再エネ発電設備の設置及び販売 電気の供給、販売に関する業務 鋼材・型鋼・パイプ・管付着品・弁類・受注販売及び輸出入 溶材・高圧ガス・舶用資機材・設備機器等受注販売及び輸出入 コーポレートベンチャーキャピタル

• エージェント求人

  年収800～1200万/人事責任者/YouTube発1人乗り小型モビリティ/13.9億調達

  800~1200万

  • リーダー
  • プロセス設計
  • 設計マネジメント
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 設計評価
  • オンボーディング
  • 人事

  KGモーターズ株式会社広島県東広島市, 東京都荒川区

  年収800～1200万/人事責任者/YouTube発1人乗り小型モビリティ/13.9億調達気になる

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  仕事内容

  ・組織設計・マネジメント基盤の構築 KGモーターズにおけるマネージャーの定義・役割設計 組織構造（役割・責任範囲）の設計と改善 マネージャー育成の仕組み設計および実行 組織課題の可視化と改善施策の実行 ・評価・オンボーディング設計 評価制度の初期設計および運用改善 入社後オンボーディングの設計・標準化 各部門における人材活躍の最大化 ・採用戦略および実行 事業戦略に基づいた採用計画の策定 各部門リーダーと連携した採用要件の設計および精度向上 組織・バリューに基づいた評価基準の設計とカルチャーフィットの担保 採用プロセス全体の設計（候補者体験を含む）および改善 母集団形成～クロージングまでの一連のプロセス設計・実行 採用オペレーションの改善・仕組み化

  求める能力・経験

  ・人事またはそれに準ずる立場での組織設計・評価設計の経験 ・マネージャー育成または組織マネジメントに関わった経験

  事業内容

  小型モビリティロボットの製造・販売・MaaS開発