【スーパーバイザー(SV)】加盟店の経営コンサル◆FC加盟店オーナーの経営パートナー◆土日祝休み
400~600万
企業名非公開
東京都新宿区
400~600万
企業名非公開
東京都新宿区
その他ビジネスコンサルタント
スーパーバイザー/ラウンダー
加盟店の経営コンサルティング全般を担当いただきます。 ・初期OJT研修: 新規オーナーへの立ち上げ支援、オペレーション指導 ・運営サポート・臨店: 定期的な店舗訪問によるQSC(クオリティ・サービス・クレンリネス)チェック ・集客支援: エリア特性に合わせた販促施策の提案 ・数値分析/課題設定: PL(損益計算書)の分析、改善すべきボトルネックの特定とアクションプランの策定 ・接客指導: スタッフ教育の仕組みづくりや、接客スキルの向上支援 〇将来的にチャレンジできること ・新卒採用戦略全体の企画・推進 ・採用ブランディング施策の立案・実行 ・採用DX、ATSリプレイスなどのプロジェクト推進 ・メンバーマネジメント、チームリーダー
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
128日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都新宿区
屋内全面禁煙
【年間休日日数】 128 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇 など 【福利厚生】 通勤手当:有 交通費全額支給 厚生年金基金:有 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 教育制度/資格補助:・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など
1名
1回〜2回
最終更新日:
600~2000万
■職務内容 近年のサイバー攻撃は、IT環境の劇的な変化により重層的な攻撃手法がとられることが多く、従来型の対策では防御が困難であることが指摘されています。実際、多くの企業では攻撃を受けてから後追い的に対策が取られているのが現状です。このような状況下では、従来の情報セキュリティ管理態勢をサイバーセキュリティ仕様へと高度化していかなくてはなりません。 KPMGでは、海外オフィスのプロフェッショナルと連携し、最新のサイバーセキュリティに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー攻撃の脅威に適合した取組みを支援し、サイバー攻撃防御態勢の高度化をトータルにサポートします。 KPMGは、外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。 ■具体的な支援内容 【サイバートランスフォーメーションサービス】 ・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ・RPA、ブロックチェーン、AIなどを活用したセキュリティソリューション導入支援 ・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援 【サイバーディフェンス&レスポンスサービス】 ・レッドチーム演習(脅威ベースペネトレーションテスト)支援 ・サイバー脅威インテリジェンス ・多層防御アセスメント/サイバーセキュリティソリューション最適化支援 ・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援 ・ペネトレーションテスト/脆弱性診断 ・机上インシデント対応演習・訓練支援 ■想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー ■役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・下位メンバーの指導・育成
■必須要件 ・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等でのITインフラ関連サービスの提供実績の提供実績(NW、インフラの企画・設計、構築PMO等)サーバ・ネットワーク構築等) ・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等) 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験 ・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験 ・クライアントリレーション管理経験 ■歓迎スキル ・ペネトレーションテストやレッドチームの実務経験 ・SOCにおけるアナリストとしての実務経験 ・CSIRTにおけるサイバー脅威インテリジェンスの収集、マルウェア解析、フォレンジック、インシデントレスポンスなどの実務経験 ・クラウドセキュリティに関する知識や実務経験(クラウドセキュリティに関する資格(AWS、Microsoft、Google等) ・プログラミングスキル(Python、Java等) ・セキュリティ関連資格の保有(CISA、CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)、ネットワークスペシャリスト、ITストラテジスト、システム監査技術者、ISO/IEC27001審査員資格、公認情報セキュリティ主任監査人、公認情報セキュリティ監査人)
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600~2000万
■職務内容 「KPMG グローバルCEO調査2018」においても、自社の成長に最も脅威をもたらすリスクの第2位として“サイバーセキュリティリスク”を挙げており、サイバー攻撃への対応は、CEO、COOが取り組むべき主要アジェンダの一つとなっています。 グローバルに展開する大手企業に対し、サイバーセキュリティ、プライバシー保護、フォレンジック等の海外オフィス・プロフェッショナルとともに、サイバー攻撃に対する態勢の評価と、それに基づいたセキュリティ強化の支援に携わっていただきます。 KPMGは、外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。 ■具体的な支援内容 ・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント / セキュリティベンチマーク ・セキュリティ戦略 / ブループリント / ロードマップの策定 ・グローバルセキュリティ管理態勢の構築 ・サイバー攻撃に関する教育・啓発 ・事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習 ■想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー ■役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・下位メンバーの指導・育成
■必須要件 ・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等でのITインフラ関連サービスの提供実績の提供実績(NW、インフラの企画・設計、構築PMO等)サーバ・ネットワーク構築等) ・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等) 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験 ・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験 ・クライアントリレーション管理経験 ■歓迎スキル ・セキュリティのベストプラクティスやフレームワーク(ISO27001 / 27002 / 27017 / 27018、個人情報保護、PCI DSS、NISTなど)に関する知識やこれらを用いた実務経験 ・セキュリティ関連サービスの提供実績(ISO27001アセスメント・監査、セキュリティポリシー策定、セキュリティ監査、ISMS審査員など) ・セキュリティ関連資格の保有(CISA、CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)、ネットワークスペシャリスト、ITストラテジスト、システム監査技術者、ISO/IEC27001審査員資格、公認情報セキュリティ主任監査人、公認情報セキュリティ監査人) ・英語資格(TOEIC、英検等) ・ビジネスレベルの英語力
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600~2000万
■職務内容 近年のサイバー攻撃は、IT環境の劇的な変化により重層的な攻撃手法がとられることが多く、従来型の対策では防御が困難であることが指摘されています。国民の重要な情報を預かる政府系機関においてもサイバーセキュリティ対策の更なる高度化が急務となっています。 KPMGでは、最新のIT技術やサイバーセキュリティに関する専門知識とノウハウを用いて、政府系機関が直面するサイバー攻撃の脅威に適合した取組みを支援し、IT技術やサイバー攻撃防御態勢の高度化をトータルにサポートしています。 また、KPMGは、外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。 ■具体的な支援内容 【サイバーストラテジーサービス】 ・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント / セキュリティベンチマーク ・セキュリティ戦略 / ブループリント / ロードマップの策定 ・グローバルセキュリティ管理態勢の構築 ・サイバー攻撃に関する教育・啓発 ・事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習 【サイバートランスフォーメーションサービス】 ・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ・RPA、ブロックチェーン、AIなどを活用したセキュリティソリューション導入支援 ・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援 ・IT技術や環境整備に係る各種支援(要件定義支援、調査研究、技術支援、調達支援、PMO/PJMO支援 等) 【サイバーディフェンス&レスポンスサービス】 ・レッドチーム演習(脅威ベースペネトレーションテスト)支援 ・サイバー脅威インテリジェンス ・多層防御アセスメント/サイバーセキュリティソリューション最適化支援 ・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援 ・ペネトレーションテスト/脆弱性診断 ・机上インシデント対応演習・訓練支援 ■想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー ■役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・下位メンバーの指導・育成
■必須要件 ・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等でのITインフラ関連サービスの提供実績の提供実績(NW、インフラの企画・設計、構築PMO等)サーバ・ネットワーク構築等) ・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等) 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験 ・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験 ・クライアントリレーション管理経験 ■歓迎スキル ・セキュリティのベストプラクティスやフレームワークに関する知識やこれらを用いた実務経験 ・CSIRTにおけるサイバー脅威インテリジェンスの収集、マルウェア解析、フォレンジック、インシデントレスポンスなどの実務経験 ・クラウドセキュリティに関する知識や実務経験(クラウドセキュリティに関する資格) ・プログラミングスキル ・セキュリティ関連資格の保有(CISA、CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、ITストラテジスト、システム監査技術者、PMP、ISO/IEC27001審査員資格、公認情報セキュリティ主任監査人、公認情報セキュリティ監査人) ・ビジネスレベルの英語力
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650~1500万
➀ マネジメント環境の構築とガバナンス強化 ・プロジェクトの全体像を可視化するための管理体制(WBS、課題管理、リスク管理、報告フロー)の設計および運用。 ・複数部門・複数ベンダーが絡む大規模プロジェクトにおける、組織横断的なガバナンスの構築。 ② 意思決定支援・ステークホルダーマネジメント ・経営層や役員、事業部長クラスに対し、プロジェクトの健全性をレポートし、的確な意思決定を促すための「事実」の整理と提言。 ・利害関係者間のコンフリクト(対立)を解消し、現場を動かすための合意形成支援(チェンジマネジメント)。 ③データに基づくプロジェクト状況の可視化 ・独自のツールやダッシュボード(Tableau、Power BI等)を用いた定量的かつ客観的なプロジェクト状況の分析。 ・遅延リスクの早期発見と、リプランニング(計画修正)の提案・実行。 ④ チームマネジメントとナレッジ還元 ・自社のチームリーダー(リーダー補佐)として、プロジェクトメンバーを統括し、デリバリーの品質に責任を持つ。 ・クライアント組織内にマネジメントの「型」を定着させ、組織全体のマネジメント成熟度を向上させる支援。
【必須条件(Must)】 ・何らかのシステム開発、または業務改革(DX・BPR等)プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、リーダー、またはPMOの実務経験(目安3年以上) ・部門横断、あるいは社内外(外部ベンダー含む)の複数ステークホルダーを巻き込み、利害調整(コンフリクト解消)を行いながら合意形成をリードしたご経験 ・プロジェクトにおける課題管理、進捗管理、リスク管理などの基本的なマネジメント手法の理解と実践経験 【歓迎条件(Want)】 ・大規模プロジェクト(数億円規模、数十名体制など)のマネジメント、またはPMO経験 ・経営層や役員に対するレポート、意思決定支援(データ可視化・ダッシュボード構築等を含む)の経験 ・IT戦略立案、中期経営計画の策定、システム化要件定義など「超上流・上流工程」のご経験 ・新規事業の立ち上げや、組織の統合・再編など、正解のない不確実なプロジェクトの推進経験 ・PMP、プロジェクトマネージャ試験(IPA)、ITストラテジストなどの関連資格
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
600~800万
◤仕事内容◢ - DX事業本部にて、ヘルスケア・リフォーム・不動産等の法人企業に対し、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担当します。 - 新規事業開発にも入社当初より関わる可能性があります。 - 既存サービスでは、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと連携し、クライアントへのコンサルティングセールスを実施します。 - 新規サービスでは、営業活動と並行してプロダクト開発にも関与します。 - クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティングを行います。 - セールス活動で得た情報をもとに、新規事業・新規機能の企画・立案、および同プロジェクトのプロジェクトマネジメントを行います。 - 導入サービス事例として、「イエウール」「ヌリカエ」「ケアスル」等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトがあります。 - クライアントは大手から中小企業まで幅広く対応します。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社Speeeは「事業を開発する、という事業。」をビジョンに掲げ、社会や特定産業の情報の非対称性や非効率性をデータドリブンで解決する事業を連続的に開発・展開しています。 - 2007年設立、2020年東証スタンダード市場上場、連結従業員約700名、資本金29億6,030万円(2025年9月時点)の企業です。 - 主要ドメインはDXコンサルティング、レガシー産業DX、金融DX、R&D / インキュベーションの4つです。 - 強固なコーポレートガバナンスと高度なエンジニアリング文化を持ち、Ruby開発者のまつもとゆきひろ氏を技術顧問に迎えています。 - 「従業員個人の自立」「組織成長への貢献」「他部署への尊重、感謝」を核とする独自の「Speeeカルチャー」が浸透しており、「働きがいのある会社」ランキングで複数回選出されています。 - 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格「ISO/IEC 27001」認証を取得し、厳格なデータ管理体制を構築しています。 - 既存事業で創出されたキャッシュフローを次世代の社会インフラとなる未知の領域(金融DX等)へ大胆に投下する「Jカーブ」戦略を採用しています。 - DXコンサルティング事業は営業利益率約35.8%と高収益で、レガシー産業DX事業は全社売上の約69%を占める安定した収益基盤です。 - 事業拡張の理想像として、各領域が相乗効果を発揮し「スパイラルアップ」を継続する仕組みを構築しています。 ◤仕事の魅力◢ - DX事業本部にて、ヘルスケア・リフォーム・不動産といったリアル産業のDX化を最前線で推進できます。 - 自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを通じて、クライアントのマーケティング戦略や経営戦略に深く関与し、事業変革を支援するやりがいがあります。 - 新規事業開発や新規機能の企画・立案、プロジェクトマネジメントにも携わる機会があり、幅広い経験とスキルを習得できます。 - 事業フェーズによって多様な関わり方が可能で、自身のキャリアを柔軟に形成できます。 - リアル産業のバリューチェーン再構築という社会貢献性の高い仕事を通じて、社会課題の解決に貢献できます。 - アーリーフェーズの事業で自身の能力を試すことができ、成長産業に身を置くことで自身の成長速度を加速させられます。 - 20代の若手社員でも重要なプロジェクトを任され、早期にリーダーシップやマネジメント経験を積むことが可能です。 ◤描けるキャリア◢ - 全キャリアパスにおいて、既存社員の昇進・昇格・異動実績があり、縦・横・斜めと多様なキャリア開発が可能です。 - **スペシャリティ系:** セールスリーダー → セールスMGR → セールス部門統括部長といった専門性を深めるキャリアパスがあります。 - **組織開発系:** セールスリーダー/MGR → 組織開発(HR)系MGRとして、組織づくりに貢献する道もあります。 - **ゼネラル系:** セールスリーダー/MGR → 新規/既存事業責任者、またはセールス → マーケティング担当 → マーケティング責任者、セールスリーダー/MGR → 全社経営企画といった事業全体を統括するキャリアパスがあります。 - **事業本部異動:** セールスリーダー → MI(デジタルマーケティング)事業への異動など、異なる事業領域への挑戦も可能です。
◤必須スキル・経験◢ - セールスのご経験が1年以上ある方(法人/個人/業界は問いません) - 提案型営業のご経験がある方 ◤歓迎スキル・経験◢ - Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 - 20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 - CS力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方 - 20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 ◤求める人物像◢ - アーリーフェーズの事業にて、自身の腕試しをしたい方 - 成長産業に身を置き、自身の成長速度を加速させたい方 - 「従業員個人の自立」「組織成長への貢献」「他部署への尊重、感謝」といったSpeeeカルチャーに共感し、実践できる方 - 変化の激しいDX市場において、高いアジリティ(敏捷性)を持って課題解決に取り組める方
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400~600万
◤仕事内容◢ - DX事業本部にて、ヘルスケア・リフォーム・不動産等の法人企業に対し、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担当します。 - 新規事業開発にも入社当初より関わる可能性があります。 - 既存サービスでは、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと連携し、クライアントへのコンサルティングセールスを実施します。 - 新規サービスでは、営業活動と並行してプロダクト開発にも関与します。 - クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティングを行います。 - セールス活動で得た情報をもとに、新規事業・新規機能の企画・立案、および同プロジェクトのプロジェクトマネジメントを行います。 - 導入サービス事例として、「イエウール」「ヌリカエ」「ケアスル」等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトがあります。 - クライアントは大手から中小企業まで幅広く対応します。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社Speeeは「事業を開発する、という事業。」をビジョンに掲げ、社会や特定産業の情報の非対称性や非効率性をデータドリブンで解決する事業を連続的に開発・展開しています。 - 2007年設立、2020年東証スタンダード市場上場、連結従業員約700名、資本金29億6,030万円(2025年9月時点)の企業です。 - 主要ドメインはDXコンサルティング、レガシー産業DX、金融DX、R&D / インキュベーションの4つです。 - 強固なコーポレートガバナンスと高度なエンジニアリング文化を持ち、Ruby開発者のまつもとゆきひろ氏を技術顧問に迎えています。 - 「従業員個人の自立」「組織成長への貢献」「他部署への尊重、感謝」を核とする独自の「Speeeカルチャー」が浸透しており、「働きがいのある会社」ランキングで複数回選出されています。 - 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格「ISO/IEC 27001」認証を取得し、厳格なデータ管理体制を構築しています。 - 既存事業で創出されたキャッシュフローを次世代の社会インフラとなる未知の領域(金融DX等)へ大胆に投下する「Jカーブ」戦略を採用しています。 - DXコンサルティング事業は営業利益率約35.8%と高収益で、レガシー産業DX事業は全社売上の約69%を占める安定した収益基盤です。 - 事業拡張の理想像として、各領域が相乗効果を発揮し「スパイラルアップ」を継続する仕組みを構築しています。 ◤仕事の魅力◢ - DX事業本部にて、ヘルスケア・リフォーム・不動産といったリアル産業のDX化を最前線で推進できます。 - 自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを通じて、クライアントのマーケティング戦略や経営戦略に深く関与し、事業変革を支援するやりがいがあります。 - 新規事業開発や新規機能の企画・立案、プロジェクトマネジメントにも携わる機会があり、幅広い経験とスキルを習得できます。 - 事業フェーズによって多様な関わり方が可能で、自身のキャリアを柔軟に形成できます。 - リアル産業のバリューチェーン再構築という社会貢献性の高い仕事を通じて、社会課題の解決に貢献できます。 - アーリーフェーズの事業で自身の能力を試すことができ、成長産業に身を置くことで自身の成長速度を加速させられます。 - 20代の若手社員でも重要なプロジェクトを任され、早期にリーダーシップやマネジメント経験を積むことが可能です。 ◤描けるキャリア◢ - 全キャリアパスにおいて、既存社員の昇進・昇格・異動実績があり、縦・横・斜めと多様なキャリア開発が可能です。 - **スペシャリティ系:** セールスリーダー → セールスMGR → セールス部門統括部長といった専門性を深めるキャリアパスがあります。 - **組織開発系:** セールスリーダー/MGR → 組織開発(HR)系MGRとして、組織づくりに貢献する道もあります。 - **ゼネラル系:** セールスリーダー/MGR → 新規/既存事業責任者、またはセールス → マーケティング担当 → マーケティング責任者、セールスリーダー/MGR → 全社経営企画といった事業全体を統括するキャリアパスがあります。 - **事業本部異動:** セールスリーダー → MI(デジタルマーケティング)事業への異動など、異なる事業領域への挑戦も可能です。
◤必須スキル・経験◢ - セールスのご経験が1年以上ある方(法人/個人/業界は問いません) - 提案型営業のご経験がある方 ◤歓迎スキル・経験◢ - Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 - 20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 - CS力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方 - 20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 ◤求める人物像◢ - アーリーフェーズの事業にて、自身の腕試しをしたい方 - 成長産業に身を置き、自身の成長速度を加速させたい方 - 「従業員個人の自立」「組織成長への貢献」「他部署への尊重、感謝」といったSpeeeカルチャーに共感し、実践できる方 - 変化の激しいDX市場において、高いアジリティ(敏捷性)を持って課題解決に取り組める方
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年収非公開
【募集部門について】 FSO CCaSSチームでは現在、急速に拡大するクライアントニーズにお応えするため、全ての専門領域において人材を積極採用中です。金融セクターを通じたサステナビリティ変革の最前線で、ぜひ一緒に働きませんか。 EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス(Climate Change and Sustainability Services(以下「CCaSS」)」チームを有しています。 日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター(以下「FSO」)のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。 【業務内容】 EYの専門家やクライアントをプロジェクトメンバーとしてサポートする中でご自身のスキルアップを目指して頂きます。 ■業務概要 サステナビリティに関する戦略策定、開示・保証、リスク管理、ESG投資、テクノロジー活用などに係るアドバイザリー業務のサポート 【具体例】 上記アドバイザリー業務のプロジェクトに参加し、サステナビリティの専門家のサポートメンバーとして主に以下の業務を担当頂きます。 (1) 提案・契約事務のサポート全般 (2) クライアントに提出する成果物の作成補助業務(調査・情報収集、PowerPoint資料の作成、マニュアル等のドキュメント作成、Excelによる集計・作表、議事録作成等) 【ポジションのやりがい/魅力】 これまでのご経験とスキルを活かしつつ、個人のキャリアアップもできる環境です。多様な専門家と一緒に働くことで、より一層のキャリアアップにつながるスキルと経験を積むことができます。将来的には、ご自身が専門家にステップアップすることも目指していただけます。 私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 リモート勤務やフレックスタイム勤務も奨励されており、ライフスタイルに合った執務が可能です。
【必須(MUST)】 ・サステナビリティ関連業務知識 ・論理的思考能力と課題解決力 ・日本語(母国語レベル)による高度なコミュニケーション能力 ・Officeツールの高度な活用 - CopilotなどAIツールを活用した効率的な議事録作成やメール作成 - Excel: ピボットテーブルや関数を活用した集計、データを加工してグラフを作成 - PowerPoint: 顧客に提示できるレベルのスライドデザイン - Word: 文書比較、履歴管理、顧客に提示できるレベルのレイアウト作成 【歓迎(WANT)】 ・特に以下の領域におけるサステナビリティ関連業務の実務経験 - サステナビリティ情報開示に関わる業務 - 環境、人的資本などサステナビリティ関連データの収集・管理・算定業務 ・特に以下の部門・領域における金融機関での実務経験(もしくはコンサルタントやベンダーなどの立場での関与) - 投融資、アセットマネジメント、商品企画部門などにおけるサステナブルファイナンス関連業務 - リスク管理、審査部門などにおけるリスク管理業務 - コンサルティング業務 - 調査部門 - 経営企画、IR、財務・経理部門 ・VBA、Power Query、Alteryx等のデータ分析・集計ツールや、生成AIツールの業務での利用経験 ・英語のリーディング、ライティングスキル
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1250~1500万
◤仕事内容◢ - 大手クライアントの事業戦略立案や事業拡大に向けたコンサルティング業務を担当します。 - 具体的な業務内容は以下の通りです。 - 市場分析 - 戦略/業務の企画/設計 - 施策立案、実行、分析 - 上記に伴うドキュメンテーション - 案件事例として、最大手事業会社のメディア事業の売上向上戦略や、最大手通信企業向けの店舗の売上向上戦略などがあります。 ◤会社の特徴◢ - 大手クライアントの事業戦略コンサルティングを手掛ける企業です。 - 事業立ち上げメンバーを募集しており、事業拡大フェーズにあります。 - 社長による1次面接があり、意思決定の速さや少数精鋭の組織体制が伺えます。 ◤仕事の魅力◢ - 大手クライアントの事業戦略立案から実行まで、一貫して深く関わることができます。 - 具体的なプロジェクト事例(メディア事業の売上向上、通信店舗の売上向上など)を通じて、自身の貢献を実感できます。 - リモート勤務が中心のため、柔軟な働き方が可能です。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的にはコンサル事業の責任者として活躍する可能性があります。 - 新規事業の立ち上げにも携わる機会があります。 - コンサルタント職からシニアコンサルタント、マネージャー職へと明確なキャリアアップパスが用意されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルタント / 事業戦略 / 市場分析 / 企画 / 設計 / 施策立案 / 実行 / 分析 / ドキュメンテーション / メディア事業 / 売上向上 / 通信企業 / 店舗戦略 / コンサルティングファーム / SIer / PM / 事業企画 / リモート勤務 / 新規事業 / 事業責任者
◤必須スキル・経験◢ - 経験:以下のいずれかの経験が2年以上必須です。 - コンサルティングファームにおけるコンサル経験 - SIerにおけるPM(プロジェクトマネージャー)経験 - 事業企画の経験
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700~1500万
【会社概要】 ベイン・アンド・カンパニーは、変化の激しい市場で成長を続ける企業であり、世界のトップマネジメントに戦略提言を行うグローバルコンサルティングファームです。 世界37か国、59拠点に展開し、クライアントと共に「真の結果」の実現を目指し、企業の競争力強化や業界のルール再定義を支援しています。 デジタルイノベーターをはじめとする外部とのパートナーシップを活かし、カスタマイズされたアプローチで、短期間で持続可能な成果を提供しています。 【受賞歴】 Glassdoor 2020「働きやすい企業ランキング」でNo.1 ベインは、2020年のグラスドアの「働きやすい企業ランキング」において、コンサルティングファームの中で第1位に選出されました。トップ10に入った唯一のコンサルティングファームとして、社員一人ひとりが快適に働ける環境作りを重視しています。 【職務内容:コンサルタント】 ベインのコンサルタントは、分析力に優れ、創造的なリーダーとして活躍します。チームワークを重視し、多様な思考とスキルを持つチームメンバーと協力しながら、卓越した成果を上げていきます。日々新たな挑戦があり、達成感を感じることができます。 【具体的な業務内容】 ・クライアント支援:クライアント組織および関連業界のエキスパートとして、課題解決を支援します。 ・データ分析:データから有意義なインサイトを導き出し、変革を促進するソリューションを提供します。 ・実行計画の立案:提案を実行に移すために、現実的な実行計画を立案します。
【ご応募いただけるポジション】 ・実務経歴が3年以上、5年未満の方 - シニア・アソシエイト・コンサルタント ・実務経歴が5年以上の方 – コンサルタント ・戦略コンサルティングでの実務経験をお持ちの方で実務経歴を10年以上お持ちの方 – ケースチームリーダー、マネージャー、プリンシパル 【応募資格(ポジション共通)】 ・3年以上の実務経歴をお持ちの方 ・英語・日本語ともにビジネスレベルの方 ※日本語が母国語でない方は日本語能力試験N1またはそれ相当の上級レベルの日本語力(会話・読解力) ・日本での就労ビザが取得可能である方
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600~1200万
【募集背景】 日本の医師約32万人のうち30万人超が登録する、圧倒的な医療情報プラットフォーム「m3.com」 。エムスリーはこの強固な基盤を核に、医療業界のDXを牽引してきました。 現在、日本のクリニック約10万施設のうち、院長が60歳以上の施設が56%に達し、そのうち約7割が後継者不在という深刻な課題に直面しています 。地域医療の持続可能性を守るため、「医院継承」は今まさに私たちが解決すべき最優先の社会課題です。 エムスリーが持つ「医師とのダイレクトな接点」という唯一無二のアセットを武器に、この巨大な事業承継市場をさらに切り拓き、一つでも多くの閉院を防ぐため、新たなメンバーを募集します。M&Aや医療の経験は問いません。プラットフォームの力を活かし、社会に確かなインパクトを与えたい方の挑戦を求めています。 【配属先・医院継承グループ事業詳細】 クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 *国内約10万クリニックのうち、56%で院長が60歳以上、うち70%が後継者不在(2018年9月年エムスリー調べ) 【業務詳細】 「1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る」 このミッションのもと、クリニックの譲渡を希望する院長(売り手)と、承継を希望する医師(買い手)の橋渡し役として、初期相談から成約まで一気通貫で担当します。 ▽ソーシング・受託業務 「m3.com」の登録医師に向けたダイレクトなアプローチや提携先からの紹介により、閉院危機にあるクリニックの情報を早期にキャッチアップします。 院長との面談を通じ、経営状況の把握、資産査定、承継のスキーム策定を行います。 ▽マッチング・成約支援 圧倒的な医師データベースを活用し、最適な後継候補者を選定。条件交渉や契約書の作成、デューデリジェンスの立ち会いなど、成約に至るまでの全プロセスをリードします。 ▽事業開発・プロジェクト推進 単なる仲介に留まらず、エムスリーグループのITアセットを活用した「次世代の承継モデル」の企画や、集客マーケティングの改善、他社との業務提携推進など、事業をグロースさせる活動にも携わります。 【案件流入の経由】 m3.com(日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト)経由:50% DM経由:10%、提携他社経由:40%⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 【同ポジションの魅力】 ▽圧倒的なプラットフォームがもたらす「業界最高水準の生産性」 日本の医師の9割以上が登録する「m3.com」という巨大な基盤があるため、案件の約50%が自社サイト経由で流入します。 一般的なM&A仲介で最も困難とされる「集客・ソーシング」の効率が極めて高く、コンサルタント1人あたりの年間平均成約数は5〜6件と、業界平均の約3倍という圧倒的な実績を誇ります。 ▽未経験から「一生モノ」の専門スキルを身につける M&Aや医療業界の知識がなくても、充実した教育研修やナレッジシェアシステムにより、着実にキャッチアップできる環境です。 実際、金融や人材、不動産、SaaS営業など多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、難易度の高い交渉力と専門知識を武器にした市場価値の高いキャリアを形成できます。 ▽社会問題(後継者不在による閉院)へのダイレクトな貢献 国内クリニックの約70%が後継者不在という深刻な社会課題に対し、解決の旗振り役として貢献できます。 自身の仕事が「地域医療の存続」に直結するため、一組の成約が地域住民の健康を守るという、非常に大きな社会的意義と手応えを感じられるポジションです。 ▽成果がダイレクトに反映される報酬体系と裁量権 想定年収500〜1,200万円に加え、成果に応じたインセンティブ制度が整っています(報酬上限は年間3,000万円)。 また、フレックスタイム制や在宅勤務と出社のハイブリッド体制など、個人の裁量が大きく、時間の自由度が高い働き方が可能です。
以下いずれの経験をお持ちの方(※医療・M&A未経験者歓迎) ・法人向け営業 ・高単価サービスのBtoC営業 ・コンサルティング ・難易度の高い対人交渉 ※例 金融営業、人材営業・キャリアアドバイザー、SaaS営業、不動産営業、コンサルタント(戦略、医療、経営、会計) <求められる資質> 対人・解決力: 信頼関係を築き、論理的思考で課題を解決する力 完遂力: 周囲を巻き込み、高い執着心で目標を達成する行動力 マインド: 強い当事者意識と成長意欲を持ち、情熱的に挑む姿勢
“インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと”をミッションに、国内33万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。