【大阪勤務】医療・介護業界の法人コンサルタント／薬局M&Aは業界トップクラス／年休125日

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• エージェント求人

  【大阪】タイミーのコンサル営業リーダー候補｜物流業界を「仕組み」から変える

  455~710万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • 物流
  • マネージャー
  • 人員配置
  • 提案
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • 戦略立案
  • 既存顧客

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  【大阪】タイミーのコンサル営業リーダー候補｜物流業界を「仕組み」から変える気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【大阪】コンサルティングセールス/リーダー候補（物流・製造領域） ◆求人のポイント ・累計ワーカー数1,000万人超！急成長中の社会インフラサービス ・未経験から経営層への提案・BPRを経験し市場価値を爆速で向上 ・フルフレックス制・年間休日120日以上で柔軟な働き方を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆業務内容 　 ・物流・製造領域の既存顧客へ、人手不足を解消する仕組みを提案 ・経営層へのヒアリングを通じた人件費構造や現場オペレーションの分析 ・多店舗・別職種への導入戦略立案から実行までを一貫して伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆魅力 ・「売って終わり」ではなく顧客の事業改善を共に創る介在価値を実感 ・年齢・年次に関わらずリーダーやマネージャーへ抜擢される環境 ・入社初日に5日分付与される「リラックス休暇」など福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 　 ・大手物流倉庫における作業工程の再設計とタイミー導入による内製化 ・製造拠点での全職種展開に向けた組織的な人員配置戦略の構築 ・クライアントの全国拠点への横展開を主導する導入プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・27歳/MARCH卒/旧420万→新550万/大手金融（異業種） ・29歳/地方国立卒/旧500万→新620万/人材紹介営業（同業種） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 4,500,000円 - 7,000,000円（前職考慮・昇給年2回） ◆応募資格 ・法人営業経験2年以上（実績を重視）・普通自動車運転免許（必須） ◆企業概要 「はたらく」のインフラを創るスキマバイトアプリ「タイミー」を運営 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 大阪市北区（WeWork内）/土日祝休み/ダブルタイミーデイ・書籍購入補助

  求める能力・経験

  四大卒以上 普通自動車運転免許

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リーダー候補】AIアプリに関するオンライン商談・導入サポート（シフト勤務）

  400~510万

  • インサイドセールス/電話営業
  • SaaS

  医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し複合型サービスの提供をする企業大阪府大阪市

  【リーダー候補】AIアプリに関するオンライン商談・導入サポート（シフト勤務）気になる

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  仕事内容

  ■弊社は大手ヘルスケアグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 中でもコンタクトセンターは、業界の中でも他社の追随を許さぬ認知度を獲得しています。 【業務内容】 大阪オフィス内コールセンターに設置されているマルチ対応チームの一員として活躍していただきます。医療・医薬・ヘルスケア領域のクライアント企業を中心に、複数案件の窓口業務を担うチームです。 今回お任せするプロジェクトは、『クライアントが提供する医療機関向けAIアプリの導入拡大を目的としたオンライン商談および導入後のサポート業務』です。 コールセンターでの受発信業務に加え、web会議ツールを用いたオンライン商談など非対面でのコミュニケーションを中心に対応していただきます。 まずはオペレーター業務を習得いただき、その後、適性・経験に応じて段階的にリーダー業務をお任せしていきます。 1）オンライン商談 　主にクリニックを対象に、以下の業務を担当していただきます。 　・医療機関向けオンライン商談の実施 　・サービス内容の説明、デモンストレーション 　・医師・医療機関からの質問対応（FAQ・資料を参照） 　・対応の記録作成、関係先への共有 　※アポイント獲得は別部門が対応するため、商談・説明業務に集中できる環境です。 2）導入後の顧客サポート業務 　・サービス利用中の医療機関からの問い合わせ対応 　・手順書、FAQに沿った一次対応 　・社内担当者、担当部署へのエスカレーション対応 3）リーダー業務 　・オペレーターのエスカレーション対応 　・採用、労務、シフト管理、オペ―レーター教育などのスタッフマネジメント 　・クライアントへの報告、業務改善提案 【入社後の研修・フォロー体制】 ・導入研修（5日間）：医療業界の基礎知識、電話応対スキル ・配属後研修（約2日間）：製品研修、ロールプレイング ・OJTを中心に実務を通じてスキル習得 ・医療業界未経験の方は、eラーニングでの学習も可能 【この仕事の特徴・魅力】 ・医療×AIという社会性・成長性の高い領域に携われる ・Web商談中心のため、効率的かつ再現性の高い業務スタイル ・業務フローやマニュアルが整っており、医療業界未経験の方も安心してスタート可能

  求める能力・経験

  【必要な能力、経験】 ・後輩指導、チームリーダー等、何らかのマネジメント・育成に関わった経験（2年以上） ・対面またはWeb会議ツールを使用した商談・顧客対応の経験（業界・商材不問） 　例：法人営業、インサイドセールス、カウンター営業、カスタマーサポート、カスタマーサクセス等 ・オンライン商談において、カメラオン（顔出し）での対応が可能な方（必須） 　※ビジネスシーンに適した服装（ジャケット着用）が必要となります 　※髪色・身だしなみはビジネスマナーの範囲内です 　※商談時、男性はネクタイの着用をお願いしています ・基本的なPCスキル：Officeソフト、ビジネスメール、Web会議ツール ・顧客の課題をヒアリングし、整理・言語化できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・IT／SaaS／Webサービス領域の営業・サポート経験 ・医療業界での就業経験（医療クラーク等） ・電子カルテ、医療システム、医療IT関連業務に携わった経験 ・医師・医療機関向けの営業、サポート、折衝経験（MR、医療機器営業、カスタマーサポート等） 【求める人材像】 ・顧客の話を丁寧に聞き、課題に寄り添った提案ができる方 ・オンライン環境でも信頼関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ・新しい知識やプロダクトを前向きに吸収できる方 ・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方

  事業内容

  「DIサービス － コンタクトセンターサービス」、「BPOサービス」、「医療機器サポートサービス」、「マルチチャネルプロモーションサービス」、「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供している企業。 30社近くあるグループ会社でもトップ3の規模を誇る、中核的な存在の会社です。 従業員の多くは有資格者（薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等）です。

• エージェント求人

  【オペレーター/OP】AIアプリに関するオンライン商談・導入サポート（シフト勤務）

  370~450万

  • インサイドセールス/電話営業
  • Web/ITサービス
  • SaaS

  医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し複合型サービスの提供をする企業大阪府大阪市

  【オペレーター/OP】AIアプリに関するオンライン商談・導入サポート（シフト勤務）気になる

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  仕事内容

  ■弊社は大手ヘルスケアグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 中でもコンタクトセンターは、業界の中でも他社の追随を許さぬ認知度を獲得しています。 【業務内容】 大阪オフィス内コールセンターに設置されているマルチ対応チームの一員として活躍していただきます。医療・医薬・ヘルスケア領域のクライアント企業を中心に、複数案件の窓口業務を担うチームです。 今回お任せするプロジェクトは、『クライアントが提供する医療機関向けAIアプリの導入拡大を目的としたオンライン商談および導入後のサポート業務』です。 コールセンターでの受発信業務に加え、web会議ツールを用いたオンライン商談など非対面でのコミュニケーションを中心にご対応いただきます 1）オンライン商談 　主にクリニックを対象に、以下の業務を担当していただきます。 　・医療機関向けオンライン商談の実施 　・サービス内容の説明、デモンストレーション 　・医師・医療機関からの質問対応（FAQ・資料を参照） 　・対応の記録作成、関係先への共有 　※アポイント獲得は別部門が対応するため、商談・説明業務に集中できる環境です。 2）導入後の顧客サポート業務 　・サービス利用中の医療機関からの問い合わせ対応 　・手順書、FAQに沿った一次対応 　・社内担当者、担当部署へのエスカレーション対応 【入社後の研修・フォロー体制】 ・導入研修（5日間）：医療業界の基礎知識、電話応対スキル ・配属後研修（約2日間）：製品研修、ロールプレイング ・OJTを中心に実務を通じてスキル習得 ・医療業界未経験の方は、eラーニングでの学習も可能 【この仕事の特徴・魅力】 ・医療×AIという社会性・成長性の高い領域に携われる ・Web商談中心のため、効率的かつ再現性の高い業務スタイル ・業務フローやマニュアルが整っており、医療業界未経験の方も安心してスタート可能

  求める能力・経験

  【必要な能力、経験】 ・対面またはWeb会議ツールを使用した商談・顧客対応の経験（業界・商材不問） 　例：法人営業、インサイドセールス、カウンター営業、カスタマーサポート、カスタマーサクセス 等 ・オンライン商談において、カメラオン（顔出し）での対応が可能な方（必須） 　※ビジネスシーンに適した服装（ジャケット着用）が必要となります 　※髪色・身だしなみはビジネスマナーの範囲内です 　※商談時、男性はネクタイの着用をお願いしています ・基本的なPCスキル：Officeソフト、ビジネスメール、Web会議ツール ・顧客の課題をヒアリングし、整理・言語化できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・IT／SaaS／Webサービス領域の営業・サポート経験 ・医療業界での就業経験（医療クラーク 等） ・電子カルテ、医療システム、医療IT関連業務に携わった経験 ・医師・医療機関向けの営業、サポート、折衝経験（MR、医療機器営業、カスタマーサポート 等） 【求める人材像】 ・顧客の話を丁寧に聞き、課題に寄り添った提案ができる方 ・オンライン環境でも信頼関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ・新しい知識やプロダクトを前向きに吸収できる方 ・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方

  事業内容

  「DIサービス － コンタクトセンターサービス」、「BPOサービス」、「医療機器サポートサービス」、「マルチチャネルプロモーションサービス」、「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供している企業。 30社近くあるグループ会社でもトップ3の規模を誇る、中核的な存在の会社です。 従業員の多くは有資格者（薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等）です。

• エージェント求人

  地域限定社員『HOT PEPPERグルメ』の営業★リクルート★上場/年間休日140日★未経験歓迎

  405万~

  株式会社リクルート大阪府大阪市

  地域限定社員『HOT PEPPERグルメ』の営業★リクルート★上場/年間休日140日★未経験歓迎 気になる

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  仕事内容

  ～未経験歓迎！/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 選考を通じ、候補者様の適性に合わせて配属部署（「新規開拓特化」または「新規＋既存営業」）を決定いたします。 ■業務詳細： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＜提案商材について＞ （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■ポジションの魅力： ・3年間で圧倒的な成長ができる環境！飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定～解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ： ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎～ ＜これまでの経験は一切不要です＞

  事業内容

  -

• エージェント求人

  地域限定社員『HOT PEPPERグルメ』の営業/リクルート★上場/年間休日140日★未経験歓迎

  405万~

  株式会社リクルート大阪府大阪市

  地域限定社員『HOT PEPPERグルメ』の営業/リクルート★上場/年間休日140日★未経験歓迎 気になる

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  仕事内容

  ～未経験歓迎！/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 選考を通じ、候補者様の適性に合わせて配属部署（「新規開拓特化」または「新規＋既存営業」）を決定いたします。 ■業務詳細： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＜提案商材について＞ （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■ポジションの魅力： ・3年間で圧倒的な成長ができる環境！飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定～解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ： ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎～ ＜これまでの経験は一切不要です＞

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人材派遣営業/大阪・兵庫・京都（MS有期）

  450~550万

  • 事務
  • 提案
  • 新規顧客
  • アポイント獲得
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • メール対応
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市

  人材派遣営業/大阪・兵庫・京都（MS有期）気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

  ＜紹介予定派遣サービス＞ 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 ＜人材派遣サービス＞ 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。

• エージェント求人

  【全国／リモート相談可】介護業界の人材営業／インセンティブあり／年休125日／福利厚生◎

  360万~

  • 提案
  • 介護
  • 病院
  • アフターフォロー
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 顧客折衝
  • 自動車/輸送機器
  • 営業

  株式会社ネオキャリア群馬県高崎市, 福島県郡山市, 大阪府大阪市

  【全国／リモート相談可】介護業界の人材営業／インセンティブあり／年休125日／福利厚生◎ 気になる

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  仕事内容

  仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

  求める能力・経験

  【必須】 【関西のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。 ・KPIを追った経験2年以上 【関西以外のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎】 ・新規開拓営業の経験がある方 ・キャリアアップに伴う転勤が可能な方 【求める人物像】 ・”誰かのために”という想いを大切にしている方 ・社会貢献性ややりがいのある仕事がしたい方 ・成長マーケットでキャリアアップしていきたい方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• エージェント求人

  SmartHR / フィールドセールス

  504~1000万

  • 商談
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • クラウド
  • SMB
  • 提案
  • SaaS
  • SmartHR
  • 営業
  • SaaS導入
  • インセンティブ施策
  • 営業インセンティブ設計
  • 戦略立案
  • 営業戦略策定
  • コンサルタント
  • クロージング
  • 成熟期プロダクト
  • プロダクト機能改善提案
  • ステークホルダーとの対話
  • 外部ステークホルダー折衝
  • リーダー
  • 業務改善提案
  • 労務コンサルティング

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  SmartHR / フィールドセールス気になる

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  仕事内容

  ▼募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。これは誰もが経験できることではない貴重な経験ができるフェーズであり、中長期のセールスキャリアを見据えたときに高い市場価値に繋がるはずです。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ▼職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。 ▼ポジションの魅力 ■グロース事業本部/コマーシャル事業本部 ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。 ■ミディアム・エンタープライズ事業本部 ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■応募資格（歓迎） ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  勤務地：大阪【営業部】エンタープライズ セールススペシャリストの募集 東証プライム市場上場企業

  700~1500万

  株式会社SHIFT　大阪拠点大阪府大阪市

  勤務地：大阪【営業部】エンタープライズ セールススペシャリストの募集 東証プライム市場上場企業気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細 SHIFTの営業には、会社の成長をけん引する権限と裁量があります。 10億円超の案件を動かせる経験豊富なPMや技術チームのアサイン、商材の選定やチューニング、アライアンス戦略 までも、すべて営業が起点となり、自らの手で創り上げていける。 つまり、営業が「経営者のように」意思決定し、「経営者よりもダイレクトに」会社の成長と成果を生み出せる環境 なのです。 結果として、「会社を経営するより楽に」お客様に喜ばれる成果を生み出すことができます。 ◆◆ミッション IT予算100億円以上の大手企業やそのほかの企業に対して、アカウントプランを策定し、各種ソリューションの 提案～プロジェクト完遂までの良好な関係構築を担っていただくポジションです。 SHIFTおよびSHIFTグループ全体の事業やサービスに携わる組織でもあるため、今後のSHIFTグループ全体を担う 最重要組織といっても過言ではありません。 ご自身の成長とともに事業拡大の立役者となっていただけます。 ◆◆具体的な仕事内容 売上責任者として、特定業界のお客様に対するアカウントプラン策定とソリューション営業のスペシャリスト ・お客様の課題や要望のヒアリング ・SHIFTグループがもつサービス全般の提案活動 ・契約内容の調整および交渉、契約締結業務 ・他部署、グループ会社と連携したプロジェクト体制の構築 ・プロジェクト完遂までのお客様との良好な関係づくり ※特定業界… 金融、保険証券、防衛関連、製造、流通・物流、通信、自動車、エネルギー・インフラ ■想定年収：700万円～1,500万円程度 　　　　　　※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■勤務地： ・大阪オフィス：大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル 他勤務地：　※応募時に選択、転勤はございません 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階 宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル ■就業時間 ・9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） 　※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 【休日・休暇】 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 ■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年：70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

  求める能力・経験

  ■求めるスキル・経験 【必須】 以下いずれかに当てはまること ・IT業界における法人営業経験3年以上 ・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方 【歓迎】 ・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験 ・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験 ・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験 【求める人物像】 以下いずれかのタイプに当てはまる方。 ①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ 大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。 ②お客様（顧客）と共通のゴールを描く共創設計タイプ お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。 ③信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ お客様と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【前職給与保証】1件目からインセンティブ／年4回の昇給チャンス／IPO準備中／急成長ITベンチャー

  350~1000万

  • 主任/リーダー
  • クロージング
  • ヒアリング
  • アフターフォロー
  • 営業活動
  • IPO
  • 法人営業

  株式会社NRC東京都豊島区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【前職給与保証】1件目からインセンティブ／年4回の昇給チャンス／IPO準備中／急成長ITベンチャー気になる

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  仕事内容

  【募集背景・企業概要】 ～2028年のIPO（新規株式公開）に向け、全国規模で増員拡大中！～ 株式会社NRCは、企業のIT化・DX化を支援するソリューションプロバイダーです。通話コストを大幅に削減するクラウドPBX「モバビジ（国内シェアNo.1）」や「クラウドサイン」など、時代が求める強力な商材を武器に、2018年の創業以来、昨対比売上150％以上と圧倒的なスピードで成長を続けています。 今後の更なる組織強化と上場を見据え、当社のコアメンバーとなる「フィールドセールス」を東京・大阪・福岡の3拠点で募集します。 【仕事内容】 法人企業に対して、テレワークの導入や業務効率化を実現するクラウドサービス・ITソリューションの提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ・お問い合わせをいただいたお客様、または用意された顧客リストへの架電 ・企業が抱えるIT周りの課題やニーズのヒアリング ・課題解決に向けた最適な商材（モバビジ、クラウドサイン、UTMなど）の提案・クロージング ★圧倒的に「営業」に集中できる環境です！ 対象顧客の大半は過去に取引実績のある企業様のため、アポイントが取得しやすく、話を聞いてもらいやすいのが特徴です。また、面倒な事務作業や受注後のアフターフォローは専門の専属部隊がすべて担当。あなたは「お客様への提案・営業活動」だけに100％の力を注ぐことができます。 【未経験でも安心のサポート体制】 当社の営業メンバーの9割が、IT業界や法人営業が未経験からのスタートです。（携帯販売、家電量販店、不動産・保険の個人営業などの出身者が多数活躍中！） 入社後2日間の商品知識研修に加え、現場では「3人1チーム」の体制で業務を進めます。OJT形式で先輩がしっかりフォローに入り、分からないことはすぐに聞ける距離感のため、個人プレーで放置されることはありません。 【圧倒的な評価制度・給与体系】 「頑張った分は、正当に、青天井で還元する」のが当社のカルチャーです。 前職給与保証＆高い固定給：未経験でも月給31.5万円からスタート。 1件ごとに出るインセンティブ：契約1件ごとに歩合が発生。歩合取得率は75％を超え、単月で平均7〜10万円、トップ層は月額最高120万円のインセンティブを獲得しています。 年4回の昇給・昇格チャンス：評価基準が明確に決まっており、入社1年目で主任、3年目で課長・部長へとスピード出世を果たし、年収800万〜1,000万円を実現しているメンバーが多数在籍しています。 【働く環境・福利厚生】 ・転勤なし／月平均残業20時間以下 ・休日休暇：土日祝休み（年間休日110日 ※社内カレンダーにより月0〜3回の土曜出社あり）、GW・夏季・年末年始の長期連休取得可能 ・手厚い各種手当：住宅手当（月3万円）、家族手当（月1万円/人）、役職手当（月1万円～5万円）など ★手厚い上京支援制度あり（東京本社配属の場合） 地方から東京23区内へお引越しされる方には、引越費用（最大30万円）と、入社半年間は月額7万円の特別住宅手当を支給します！

  求める能力・経験

  【第二新卒！営業デビュー歓迎！】

  事業内容

  企業向けのITソリューションおよびDX化支援事業。クラウドPBX「モバビジ（国内シェアNo.1）」、電子契約「クラウドサイン」、情報セキュリティ機器（UTM）などを通じ、企業の業務効率化を総合的に支援しています。