「岡山／井原」総務人事／課長補佐／賞与実績4ヶ月分／年休122日／福利厚生充実

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• エージェント求人

  「岡山／井原」総務全般／労務管理／福利厚生充実◎／転勤なし

  350~500万

  • 広報
  • 研修企画
  • 半導体
  • 研修実施
  • 求人票作成
  • 事務
  • 保険
  • 給与計算
  • 社会保険
  • IoT
  • 製品
  • 労務管理
  • 人事
  • 中途採用
  • 広報効果分析
  • 人事管理
  • 人事管理システム
  • 中途社員面接
  • 研修プログラム設計
  • 社会人基礎研修設計
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務コンサルティング
  • 労務管理コンサルティング
  • 現場スタッフ労務管理

  フェニテックセミコンダクター株式会社岡山県井原市

  「岡山／井原」総務全般／労務管理／福利厚生充実◎／転勤なし気になる

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  仕事内容

  半導体の前工程に特化したファウンドリーメーカーである当社にて、総務人事全般の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ※入社後OJT実施あり ・勤怠管理業務（出退勤管理、時間外労働・休暇管理 など） ・給与計算業務 ・労務管理全般（社会保険手続き、企業年金事務手続き など） ・中途採用業務（求人票作成、面接日程調整、合否連絡 など） ・広報活動（社内外への情報発信、社内への周知活動） ・社内研修の企画・運営 ＜当社の魅力＞ 当社は、IoTが急速に普及する中で日常生活になくてはならない半導体の製造を行っています。 製品の性能を決定する要素の高い前工程に特化したファウンドリーメーカーとして、多品種小ロットにも対応し、安定して業績をあげています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・労務に関する知識をお持ちの方

  事業内容

  半導体素子、半導体製品製造

• エージェント求人

  信江工業グループ_経理・総務マネージャー

  400~600万

  • 経理
  • 会計

  信江工業グループ岡山県倉敷市

  信江工業グループ_経理・総務マネージャー気になる

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  仕事内容

  企業名：信江工業グループ 勤務場所：岡山県倉敷市連島町連島1943－4 代表取締役：信江善友 設立：1964年 社員数：30名 事業内容：水設備に関わるインフラ工事全般 ・水道管の新設・改造・撤去・仮説や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室などのリフォームといった一般住宅から公共インフラ工事を手掛ける 特徴：信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市•岡山市•早島町•総社市•浅ロ市•里庄町•瀬戸内市を中心に上水道•下水道•住宅の水まわり工事を設計•施工する事業者です。 倉敷市指定給水装置工事業者•下水道排水設備指定工事店として、水道管の新設•改造•撤去•仮設や配水管工事、給排水設備の点検•修繕、浴室やトイレなどのリフォームといった一般住宅から公共インフラまで、大小さまざまな工事を扱います。 土木一式、管工事、とび•土工、舗装、水道施設工事などの許可を有し、1 級管工事施工管理技士や給水装置工事主任技術者などの有資格者が設計から施工管理まで行うため、自治体基準に基づく専門的な工事や、老朽化による断水•漏水•排水不良といった生活に直結する深刻なトラブルの解消•予防に対応できる体制を整えています。 社員は個性豊かなメンバーが揃い、フラットな社風です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しています。 この度、信江グループとしては、伝統を大切にしつつも、日本のインフラを支えるべく、更なる変革と成長を続ける“第二創業期”を迎えます。インフラの再生に欠かせないのは紛れもなく「人」であり、その一人ひとりが「働く誇り」を持てるよう働き易い職場環境作りを行うとともに、社会に向けてインフラのメンテナンスの重要性を訴え、仕事に対するイメージも刷新していきます。それらの挑戦を推進していく為に、新たなメンバーを募集致します。 募集背景：今後の更なる組織の成長と体制強化を見据え、経理•総務領域の機能強化に向けた人材採用を行います。経理実務に加え、バックオフィスの仕組みづくりや業務改善にも携わっていただき、事業全体を支える土台を一緒に築いていける方を募集しています。 役割期待：経理業務に留まらず、社内システム整備や営業サポートなど、幅広い総務業務のハブ としても機能していただくことを期待しています。また、現場に寄り添いながら業務の効率化や、仕組化を推進して頂きたいと考えています。 業務詳細：以下の業務を想定しておりますが、それに限りません。 く経理業務＞ — 仕訳•記帳、請求書発行、売掛•買掛管理 — 月次•年次決算対応（外部の税理士との連携） — 支払い•入金管理 — 経費精算•会計ソフト入力く総務業務＞ — 勤怠管理システム•オフィス環境の整備•改善 — 各種契約書•社内文書の管理 — 備品•設備•ファシリティ管理 く社内システム／営業サポート業務＞ — 基幹システム（受発注•売上管理、プロジェクト管理等）の整備•運用 — 営業事務 — IT ツールの選定•導入支援

  求める能力・経験

  <必須要件> — 月次決算に関する実務経験 3 年以上 — 会計ソフトの使用経験(SMILE、freee、弥生、勘定奉行など） — Word/Excel/PowerPoint 等の中級程度のビジネス運用ができる方 <歓迎要件> — 少数精鋭企業、ベンチャー企業での経理•総務経験 — 積算業務•受注残管理•工事原価管理等の建設業界における経理業務経験 — チームマネジメントまたは後輩指導経験がある方 — 営業事務•営業サポートの経験がある方 — 責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 — 相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方

  事業内容

  水設備に関わるインフラ工事全般 ・水道管の新設・改造・撤去・仮説や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室などのリフォームといった一般住宅から公共インフラ工事を手掛ける 特徴：信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市•岡山市•早島町•総社市•浅ロ市•里庄町•瀬戸内市を中心に上水道•下水道•住宅の水まわり工事を設計•施工する事業者です。

• 企業ダイレクト

  【岡山】人事・総務/年間休日125日/転勤なし/第二新卒・未経験歓迎

  320~400万

  

  岡山通運株式会社岡山県岡山市

  【岡山】人事・総務/年間休日125日/転勤なし/第二新卒・未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  主に人事関連の業務を担当頂き、将来的に総務業務全般もお任せする予定です。 【具体的には】 ・新卒、中途採用面接及び段取り ・学校訪問 ・求人広告の出稿や会社説明会の実施 ・新入社員の入社段取り　など

  求める能力・経験

  ■未経験者歓迎■人事としてのキャリアをスタートしたい方 【歓迎】人事経験をお持ちの方 　　　　物流企業の勤務経験がある方 岡山通運は、地域に根ざした物流企業として、長年にわたり信頼を築いてきました。未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。物流の現場を支える運行管理職として、正確な対応とチームワークを大切にできる方を歓迎します。

  事業内容

  貨物自動車運送事業(一般)、貨物利用運送事業(貨物自動車・鉄道・航空・船舶)、倉庫業(発券倉庫)、通関業、産業廃棄物収集運搬業、不動産賃貸業、損害保険代理業、その他附帯する事業

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」人事労務／管理職候補／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日／土日祝休

  600~1000万

  • 分析
  • 営業
  • 部長
  • 本部長
  • リファラル/縁故採用
  • マーケティング
  • 取締役
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 人事
  • 店舗
  • 提案
  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • 事業責任者
  • 要件定義
  • 制度運用
  • 広報
  • ブランディング

  株式会社ジャパンブルー岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」人事労務／管理職候補／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日／土日祝休気になる

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  仕事内容

  採用：中途・新卒の採用戦略、要件定義、選考フロー構築、媒体／SNS／リファラル運用、面接官育成、候補者体験設計、オンボーディング整備。 育成：店舗・本部向け研修企画、OJT設計、キャリアパス整備、エンゲージメント分析、離職改善。 制度・労務：評価・報酬制度の改善、勤怠・規程整備、メンタルヘルス対応。 HRBP：配置・異動・昇格提案、人材戦略会議、組織課題の抽出、文化浸透施策の設計。 ＜組織構成＞ 管理本部 管理部 人事課 ・取締役 兼 管理本部長（40代）：メガベンチャー複数事業責任者→AIベンチャーCROを経て入社 ・管理部長（40代）：2001年入社、営業経験後に管理部門を統括 ・メンバー（30代）：大手アパレル・広告で採用人事を経験し2023年入社

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・採用・育成・制度運用・労務など、複数領域にまたがる実務経験をお持ちの方 ・部門責任者との連携・折衝を通じた人事施策の企画・実行経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・HRBPとしての実務経験 ・アパレル・小売・サービス業など現場密着型業界での人事経験 ・採用広報、ブランディング施策の企画・運用経験

  事業内容

  デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」人事／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日／土日祝休

  500~700万

  • 部長
  • 部長/総括審議官
  • 店舗
  • マーケティング
  • 営業
  • リファラル/縁故採用
  • 取締役
  • 本部長
  • オンボーディング
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 人事
  • 分析
  • 提案
  • 戦略提案
  • 事業責任者
  • 要件定義
  • リーダー
  • イベント企画
  • マネジメント
  • イベント運営運用
  • プロジェクト推進
  • 社内イベント企画
  • プロジェクト
  • 制度運用

  株式会社ジャパンブルー岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」人事／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日／土日祝休気になる

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  仕事内容

  採用：中途・新卒の採用戦略、要件定義、選考フロー構築、媒体／SNS／リファラル運用、面接官育成、候補者体験設計、オンボーディング整備。 育成：店舗・本部向け研修企画、OJT設計、キャリアパス整備、エンゲージメント分析、離職改善。 制度・労務：評価・報酬制度の改善、勤怠・規程整備、メンタルヘルス対応。 HRBP：配置・異動・昇格提案、人材戦略会議、組織課題の抽出、文化浸透施策の設計。 ＜組織構成＞ 管理本部 管理部 人事課 ・取締役 兼 管理本部長（40代）：メガベンチャー複数事業責任者→AIベンチャーCROを経て入社 ・管理部長（40代）：2001年入社、営業経験後に管理部門を統括 ・メンバー（30代）：大手アパレル・広告で採用人事を経験し2023年入社

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・事業会社でのリーダーorマネジメント経験（３年以上） ・部門横断の調整業務やプロジェクト推進の経験 ・社内外の関係者とのコミュニケーションを通じて、課題解決に取り組んだ経験 ＜歓迎条件＞ ・採用・育成・制度運用など人事領域に関わった経験（兼務含む） ・社内イベントや社内報など、組織活性化施策の企画・運営経験

  事業内容

  デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売

• エージェント求人

  「岡山」総務／福利厚生管理・経理補助・DX推進／働きやすさ重視・キャリアアップ可能

  400~600万

  • 経理
  • 請求
  • スタッフ
  • 販売
  • 福利厚生管理
  • 請求書発行
  • Microsoft Excel
  • 来客対応
  • システム設計
  • システム開発

  株式会社 フジワラテクノアート岡山県岡山市

  「岡山」総務／福利厚生管理・経理補助・DX推進／働きやすさ重視・キャリアアップ可能気になる

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  仕事内容

  コーポレートコミュニケーション部に所属する総務スタッフとして、社員の働きやすさを追求しつつ、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや、業務の効率化・DX推進を担当いただきます。 福利厚生の企画・管理、問合せ対応、経理補助、業務フロー改善など幅広い業務を担い、組織全体の生産性向上に貢献します。 ＜業務詳細＞ 【入社してすぐお任せしたい業務】 ・福利厚生管理や社内行事運営、備品や社内販売の企画管理 ・貸与品や設備、システムに関する社内外からの問合せ対応 ・仕入支払や請求書発行、出張精算などの経理補助業務 ・来客対応や企業見学時のアテンド 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・ExcelやRPA、AI等を活用した部内業務フローの改善やツール作成 ・他部門との連携、外部ステークホルダーへの対応（おもてなしマインド重視） ※これまでのご経験に応じて業務のアサインはさせて頂きます◎ ＜扱うツール＞ ・社内基幹システムやRPAツール、Excel等を活用した管理業務全般

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・社内外からの依頼にタイムリーに対応できる方 ・コミュニケーション能力や柔軟性、協調性 ・システムやExcel等での数字管理業務経験（関数を使った管理表作成ができる方） ＜歓迎条件＞ ・簿記資格、MicrosoftOffice系資格、AI・RPA操作経験

  事業内容

  醸造機械・食品機械・バイオ関連機器の開発、設計、製造、据付、販売およびプラントエンジニアリング

• エージェント求人

  「岡山」人事総務／係長候補／急成長中の物流企業／月平均残業10h程度／年休125日

  480~550万

  • 係長/主査
  • 窓口業務
  • 人事
  • 係長
  • 契約書管理
  • 開発
  • 発注
  • 契約書作成
  • 教育
  • 教育研修

  株式会社岡田商運岡山県岡山市

  「岡山」人事総務／係長候補／急成長中の物流企業／月平均残業10h程度／年休125日気になる

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  仕事内容

  ＜給与詳細＞ ・人事制度の運用、改訂検討 ・経営戦略を実現させる人材開発、研修の検討 ・窓口業務、契約書管理 ・会社備品、資産管理 、発注、固定資産の管理、貸与品準備等 ・稟議対応業務（稟議書の管理、フォーマットの作成、職務権限の変更等） ＜組織構成＞ 現在、総務部には30～40代の男性3名、女性2名の計5名が在籍しております。 ＜キャリアプラン＞ 入社後1年を目安に引継ぎを行い、最短で2年目から係長としてご活躍いただきたいと考えております。 「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ※下記いずれかを満たす方 ・人事制度の改訂、運用に携わったご経験をお持ちの方 ・階層別の教育研修に携わったご経験

  事業内容

  ・一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」人事、採用担当／広告、デザイン、アパレル業界

  371~413万

  • 人事
  • 教育
  • 中途採用
  • 経理
  • 経理事務
  • 人事管理

  株式会社クラビズ岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」人事、採用担当／広告、デザイン、アパレル業界気になる

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  仕事内容

  "企業は人なり"という考えのもと、クラビズの企業理念や価値観、ビジョンにマッチする人材を通年採用で探しています。 そのため、ただ人事・採用業務をこなすだけではなく「どうすればより優秀な人材に来てもらえるか？」を常に考え、新しい手法も模索していくポジションです。 また、組織の成長には欠かせない人事評価制度や社員教育の企画・実行、インターンシップ運営等もあるので、人事のプロフェッショナルとして活躍したい方は歓迎します！ ＜業務詳細＞ ・新卒中途採用（応募者対応、会社説明会、面接対応等） ・入社後フォローアップ対応 ・インターンシップ企画、運営 そのほか ・社員教育の企画、運営 ・人事評価制度の改善、運用 ・総務業務　などもお任せします。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ※いずれか必須 ・採用担当としての実務経験2年以上 ・人材業界、採用アウトソーシングなど類似業界での経験2年以上 ・社員教育プログラムやインターンシップの企画や運営 ＜歓迎条件＞ ・SNSや媒体を利用した採用業務経験 ・経理、総務、システム業務など管理部門での実務経験 ＜求める人物像＞ ・自ら考えて行動ができる方 ・新しい知識を得ることが好きな方 ・マルチタスクが得意、または抵抗がない方 ・円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ・裁量権ある環境で成長したい方 ・イチから仕組みづくりに携わりたい方　など

  事業内容

  ■トータルブランディング(WEB・デザイン・ブランディング・情報誌・ポスティング) ■EC事業【くらしきぬ】【土と風の植物園】【tatoubi】 ■飲食事業【Cafe&BAR KAG（カグ）】詳しくはHPをご覧ください。

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」事務職（経理、総務）／安定的な財政基盤で長期就業／残業ほぼ無し／年休115日

  300~400万

  • 経理
  • 人事
  • 事務
  • 伝票仕訳
  • 保険
  • 社会保険
  • 経理事務
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数

  株式会社双葉製作所岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」事務職（経理、総務）／安定的な財政基盤で長期就業／残業ほぼ無し／年休115日気になる

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  仕事内容

  経理業務を中心に、一部総務業務をご担当いただきます。 （割合としては経理業務6～7割、総務人事業務3～4割のイメージです。） ＜業務詳細＞ ■経理 ・月次決算 ・原価集計 ・伝票仕訳起票 ■総務人事 ・各種社会保険、建設業許可関係、派遣業各種手続き ・給与計算、年末調整 ・福利厚生・他部署の事務サポートなど総務関連業務

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・事務経験をお持ちの方

  事業内容

  下記設備の設計、調達、製作、据付、改造、メンテナンスの業務 1. 排煙脱硫装置 2. 排水処理装置 3. シックナー 4. タンク、サイロ、タワー、ベッセル 5. 配管 6. 熱交換器 7. 加熱炉、溶鉱炉、焼却炉 8. 搬送設備、その他

• エージェント求人

  日本エアロフォージ株式会社/総務（人事・労務）課長候補

  500~700万

  日本エアロフォージ株式会社岡山県倉敷市

  日本エアロフォージ株式会社/総務（人事・労務）課長候補気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 前任者の退職に伴い、労務領域のスペシャリストとして総務体制の強化に貢献いただける方を求めた募集です。将来的には労務領域に限らず、管理部門全体をマネジメントいただくようなキャリアを築いていただきたいと考えています。 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり） ■諸労務問題対応 ■社会保険手続き、年末調整 ■安全衛生管理 ■総務スタッフのマネジメント ■総務業務全般（健康診断手配、入退社・転勤者対応 等） ■外部業者（社労士、労基署、業者等）との折衝 ※入社時は労務業務から中心にお任せ致しますのでご安心ください。 ※変更の範囲：企業の定める業務 【組織構成】 管理部門：9名（総務担当者：1名）

  求める能力・経験

  【必須】 ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験（勤怠管理・給与計算の経験） ■基本PCスキル 【歓迎】 ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方

  事業内容

  航空機・エネルギー用大型鍛造品の受託加工等