【法人担当(求人票改善提案など)】障がい者雇用における最適なマッチング推進

条件の近いおすすめ求人

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  🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル

  400~650万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計：　 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築： 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件　※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます！ 下記のようなご経験の方歓迎！ コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進

  事業内容

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• エージェント求人

  【都内】HERNO リテールアシスタント/人事総務アシスタント

  350~500万

  • 資料作成
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 事務
  • 店舗/施設運営
  • 店舗運営
  • 問い合わせ対応
  • アシスタント
  • 店舗
  • Salesforce
  • SAP
  • データ集計

  株式会社ヘルノ・ジャパン東京都港区

  【都内】HERNO リテールアシスタント/人事総務アシスタント気になる

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  仕事内容

  アウターブランド「HERNO/ヘルノ」で、リテールアシスタントおよび、人事総務アシスタントを募集いたします。 リテール部門の営業活動を支えるサポート業務に加え、人事・総務業務の一部も担当いただくポジションです。 【仕事内容】 ■リテールサポート ・売上・在庫・各種数値データの集計、整理 ・会議資料・提案資料の作成（Excel、PowerPointを使用） ・百貨店、デベロッパとのやり取りの補助 ・店舗運営に関する各種サポート業務 ■人事・総務サポート ・採用サポート（面接日程調整、エージェント対応） ・入退社手続き、勤怠管理補助、制服手配など ・請求書処理、その他事務業務 ■カスタマー対応（一次対応） ・お問い合わせ対応 ・クレームの初期対応および社内連携 ※最終判断は責任者が対応します - HERNOについて - 1948年、イタリア北部でコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを手掛けてきた確かな伝統とクオリティを礎に、今やイタリアを代表するアウターブランドへと成長を遂げました。 伝統とクオリティを大切にしながら、妥協のないモノづくりを徹底し、常にファッショントレンドを先取りした斬新なアイデアを取り入れています。他には存在しない、一味違うテクニックとデザインを表現する、本質的なリアルクローズを提案し続けています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）の仕様経験 ・PowerPointでの資料作成経験 ・数値管理、資料作成に抵抗がない方 【歓迎条件】 ・営業サポート、営業事務の経験 ・アパレル、小売業界での経験 ・データ集計、数値完治の経験 ・SAPの仕様経験 ・Salesforceの使用経験 【求める人物像】 ・スピード感を持って業務を進められる方 ・マルチタスクに対応できる方 ・社内外との調整が得意な方 ・現場視点と本部視点の両方を持てる方

  事業内容

  ■概要 イタリアに拠点を構えるヘルノ社の日本法人（ジャパン社）となります。※2016年秋設立 2013年に国内初のコンセプトショップを青山に出店、その他百貨店を中心に直営店を構えており、売り上げを着実に伸ばしています。 ■「HERNO」について 1948年イタリア北部レーザで誕生したラグジュアリーブランド、ヘルノ。 卓越したクラフツマンシップを継承しながらも、革新的なハイテク素材を用いる「伝統」と「モダニティ」の融合が、世界中のファンを魅了し続けています。

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  採用人事【マネージャー候補】目黒区/8月ごろ港区_BEYOND BORDERS

  550~770万

  株式会社BEYOND BORDERS東京都目黒区

  採用人事【マネージャー候補】目黒区/8月ごろ港区_BEYOND BORDERS気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。 ■ 業務イメージ 本ポジションは、採用数の最大化や制度運用の安定化といった管理業務にとどまりません。「どの事業に、どのタイミングで、どのレベルの人材が必要か」を構造的に定義し、実行までリードする「組織設計者」としての役割を担っていただきます。 事業成長フェーズに応じた最適な組織のあり方を経営陣・各事業責任者と議論しながら具体化するため、各部門責任者と日常的に連携し、課題を自ら取りにいくスタンスが不可欠です。スタートアップ的なスピード感と上場グループとしてのガバナンス、その両立を理解しながら「あるべき姿」と「現実の優先順位」を同時に見極められる方を求めています。 ・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行 ・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など） ・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行 ・エンゲージメント向上・カルチャー醸成に向けた施策推進 ・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築 ・組織課題の抽出・改善に向けたプロジェクト推進 ・人事部門メンバーのマネジメント・育成 ■ 入社後の教育体制・環境 ・入社後は、実務を通じて段階的に業務をキャッチアップしていただきます ・採用フローや評価基準、過去データはすべて共有 意見や改善提案は年次・役職関係なく歓迎されます ■ こんな方に向いています ・人事を「管理業務」ではなく「経営課題の解決手段」として捉えられる方 ・経営者・事業責任者と対等に議論し、戦略を実行に移せる方 ・事業戦略と人事戦略を接続することにやりがいを感じる方 ・採用・評価・育成を横断して最適化したい方 ・現場に入り込み、自ら課題を発見・解決できる方 ・曖昧で変化の多い環境を楽しみ、意思決定をリードできる方 ・組織課題を構造化し、仮説検証を回すことができる方

  求める能力・経験

  ■ 必須条件（ 業界未経験歓迎 ） ・事業会社における人事経験5年以上 ・採用単一ではなく、人事領域を横断的に経験している方 ・採用／制度設計／育成/組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験 ・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・営業などビジネスサイドでの実務経験 ・数値に基づく意思決定およびKPIマネジメント経験 ・基本出社が可能な方 ※試用期間（3ヶ月）終了後、月8回までのリモート勤務が可能となっております。 ■ 歓迎条件 ・人事部門の立ち上げ・再構築経験 ・人事制度（評価・報酬・等級）のゼロベース設計経験 ・採用ブランディング・組織開発に関わった経験 ・ベンチャー・成長フェーズの企業での就業経験 ・営業、カスタマーサクセス、折衝経験 ・数値管理・データ分析の経験

  事業内容

  ◇「“幸せでつながる未来”を世界中で"」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。 ◇海外不動産仲介事業が主軸の不動産ベンチャー企業（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり） ◇2022年10月より株式会社じげん（東証プライム：3679）の子会社となりました。 ◇海外不動産事業の売上高は昨年の1.6倍、営業利益4倍と成長フェーズの会社です。

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  【年収〜1200万】急成長現場DX SaaSの組織を創るリードアクイジション（マネージャー候補）

  700~1200万

  Tebiki 株式会社東京都新宿区

  【年収〜1200万】急成長現場DX SaaSの組織を創るリードアクイジション（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: # ■Tebiki株式会社について 弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。 ⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。 - 「tebiki現場教育」について 工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。 AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 - 「tebiki現場分析」について CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。 現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。" # ■募集背景 エンタープライズ市場での事業拡大に伴い、求められる技術要件は急速に高度化しています。 このフェーズでは、採用の質とスピードが開発組織の競争力を規定し、事業成長に直結します。 一方で、従来のオペレーション中心の採用体制では、いずれ質・スピードともに限界を迎えます。 そのため、AIやツールを活用して採用プロセスを自動化・最適化し、トップタレントの獲得と意思決定の後押しといった、人にしかできない領域に注力する体制へとシフトしています。 この変革をリードし、採用を通じて開発組織の戦闘力を引き上げるマネージャー候補を募集しています。 # ■ポジションについて 本ポジションは、単なる採用担当ではなく、開発組織を創るための戦略機能です。 1. 採用の仕組み化 AIやツールを活用し、スカウト配信・日程調整・進捗管理などのオペレーションを自動化・最適化します。 2. 採用プロセスの設計・ディレクション 経営陣やエンジニアリングマネージャー、現場エンジニアを巻き込み、「誰が・どのタイミングで・何を伝えるか」を設計し、採用パイプライン全体をリードします。 3. トップタレントの獲得 潜在層に直接アプローチし、Tebikiの未来と候補者のキャリアを接続することで、意思決定を後押しします。 採用そのものが開発組織の競争力を規定し、事業成長に直結するポジションです。 # ■ポジションの魅力 ・AIやツールを活用し、採用オペレーションを極小化することで、候補者との対話やクロージングに集中できる ・開発責任者（CTO/EM）と並走し、採用戦略から実行まで一気通貫で担える ・自身が獲得したタレントがプロダクト・事業を成長させるという、組織インパクトをダイレクトに実感できる ・採用を「コスト」ではなく「成長戦略」として再定義するフェーズに関われる # ■ 業務概要 ・事業戦略に基づいた採用要件定義および採用戦略の立案・実行 ・採用KPI設計およびデータに基づく改善 ・ダイレクトリクルーティングを中心とした潜在層へのアプローチ、ナーチャリング、クロージング ・経営陣・エンジニアを巻き込んだ採用プロセスの設計・ディレクション ・AIツール等を活用した採用オペレーションの自動化・仕組み化 ・技術広報・採用ブランディングの企画・実行

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・IT/エンジニア領域における採用実務経験（事業会社またはエージェント） ・ダイレクトリクルーティングなど、能動的な採用手法で成果を出した経験 ・ステークホルダーと対等に議論し、採用プロジェクトを推進した経験 ・高い目標に対して、自ら戦略を描きやり切った経験 ■歓迎スキル: ・ハイレイヤーの採用経験 ・採用プロセスの改善・仕組み化（AI活用含む）の経験 ・技術広報・採用ブランディングの立ち上げ経験 ・チームリードまたはマネジメント経験 ■求める人物像: ・「待ち」ではなく、自ら市場に出て機会を創り出すスタンスの方 ・既存の採用手法にとらわれず、AIや新しい技術を取り入れられる方 ・事業や組織の未来を自分ごととして捉え、採用を通じて実現したい方 ・候補者のキャリアに本気で向き合い、意思決定を支援できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  人事 サービスアシスタント

  350~500万

  株式会社トランスビジョン東京都新宿区

  人事 サービスアシスタント気になる

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  仕事内容

  人事関連の派遣業務をサポートする仕事です。 ■派遣採用のサポート 　JD作成、主にエージェント経由の応募・連絡対応、面接日程の調整等、面接対応など ■面談～入場までのプロセスフォロー ■各派遣会社との打ち合わせ ■その他、上記に紐付く登録・申請作業等

  求める能力・経験

  ・社会人経験が3年以上 ・大学卒業 ・残業可能な方 ・即日稼動可能な方を優先

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《人事アシスタント》IPO準備中×2桁成長を継続/採用業務・管理を支える/昇給・昇格年4回◇◇

  400~550万

  • コンサルティング業務
  • パートナー
  • 担当者
  • 人事
  • 事務
  • 人材紹介/派遣
  • アシスタント
  • 請求
  • 契約書作成
  • 人材紹介
  • オペレーション改善
  • 営業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社WorkX東京都渋谷区

  《人事アシスタント》IPO準備中×2桁成長を継続/採用業務・管理を支える/昇給・昇格年4回◇◇気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 急成長を続けるコンサルティング×人材プラットフォーム企業において、人事部門の採用オペレーション全般を担っていただくポジションです。応募者対応から日程調整、各種申請・契約対応、採用管理ツールの運用まで幅広く携わり、採用活動が円滑に進むための基盤づくりを支えていただきます。 【業務内容】 ・応募者および人材紹介会社とのコミュニケーション対応 ・面談・面接の日程調整業務 ・採用管理ツールの運用・管理 ・採用媒体・人材紹介会社・スカウトツールの運用対応 ・入社に関わる各種申請・契約書作成業務 ・請求書処理などの事務対応 ・採用活動に関する各種アシスタント業務全般 ・社内採用担当者および外部パートナーとの調整業務 ・採用プロセスの円滑化に向けたオペレーション改善補助

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用/営業事務の経験 【歓迎要件】 ・ITやベンチャー企業での経験がある方 ・人材サービスの経験がある方

  事業内容

  案件/フリーランス紹介プラットフォーム「ProConnectシリーズ」の開発・運営 戦略/IT/データ分析等におけるコンサルティングサービス「LeanXシリーズ」の提供

• エージェント求人

  【新宿｜家賃保証事業】採用人事／未経験歓迎 ■年休130日／土日祝休／賞与年4回／プライム上場Gr

  400~500万

  株式会社セーフティーイノベーション東京都新宿区

  【新宿｜家賃保証事業】採用人事／未経験歓迎 ■年休130日／土日祝休／賞与年4回／プライム上場Gr気になる

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  仕事内容

  ◆◇◆新設部署の立ち上げフェーズ／年休130日・土日祝休みでプライベート充実／プライム上場企業で安定性バツグン◆◇◆ ■業務内容： 新設の人事課にて、採用事務からスタートし、採用実務（面接・選考管理）をお任せします。ATS導入による採用DX、採用ブランディング、入社後のオンボーディング設計など、「採用の標準化」はじめとする人事課の土台作りにも参画していただきます。 実務を回しながら、チーム全員で試行錯誤して新しいスタンダードを創り出す。人事のプロとして、成長を目指せるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ATSを使用した面接・面談日時の調整 ・各種社内申請や内定通知書などの文書作成 ・Google スプレッドシートを用いた進捗管理 ・年間50名規模の中途採用実務（母集団形成〜選考〜内定承諾） ・DX推進（ATSの導入・最適化によるオペレーション効率化） 大企業とは異なり成長途上の企業である為、臨機応変に柔軟な対応が必要な場面もあります。 少人数で業務を行っているので、中途採用業務における色々な経験を積むことが可能なポジションです。 ■就業環境について： ・年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み） ・オフィスは西新宿駅直結！10時出社！実働7時間30分 ・賞与は年4回の支給（初年度のみ2回） ■入社後について： 新設部門のため、将来的には裁量持ってご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について： 当社はイノベーションHD（東証プライム上場）のグループ会社として、現在は30名程度の組織ですが、3年後に10支店の展開を目指して、事業拡大中です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＼業種・職種未経験歓迎／ 【必須条件】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・PCスキル（スプレッドシート/表作成程度）

  事業内容

  【事業用家賃保証事業】 ＜Biz保証について＞ Biz保証は、店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービスです。 グループ企業は事業用物件の転貸借事業を展開しているため、グループの豊富なノウハウを活かして、貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています。 ＜組織について＞ 現在は役員3名と社員47名の50名です。（2026年5月現在） 事業拡大に伴う、増員募集となります。

• エージェント求人

  外資産運用会社における人事コーディネーターのポジション

  400~700万

  • アドミニストレーション全般マネ...
  • 新規採用候補者面談
  • 会議日程/場所調整
  • スケジュール調整
  • 人事
  • 福利厚生管理
  • 新卒社員面接

  外資運用会社東京都港区

  外資産運用会社における人事コーディネーターのポジション気になる

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  仕事内容

  具体的には、外資資産運用会社（投信投資顧問会社）の人事部に所属、HRBPに対するアドミ業務およびオペレーション面での支援を行い、HR関連資料の作成、候補者の面接日程の調整や採用活動全般のサポート、請求書処理・支払い手続き等を担当頂くポジションです。 You will: ・Support HRBP members with admin tasks and operations ・Prepare HR-related documents ・Coordinate candidate interview schedules ・Support overall recruitment activities ・Handle invoice processing and payment procedures

  求める能力・経験

  人事経験は必須ではありませんが、人事業務への高い志望は必須です。 金融経験があれば尚可です。英語は海外のオフィスとメールでコミュニケーションが可能で、今後、英語力の向上にご興味があれば、大丈夫です。 ・HR experience is not mandatory, but a high level of aspiration for HR work is essential ・Finance experience is not a must ＊You will be communicating with foreign offices in English so you will need to be comfortable with reading/writing English on a day-to-day basis

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤人事でキャリアアップ目指しませんか？◢【ベネッセG求人×フレックス年収～550】人事部門/手当充実

  415~550万

  • 金
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 問い合わせ対応
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • COMPANY

  864452 株式会社ベネッセスタイルケア東京都新宿区

  ◤人事でキャリアアップ目指しませんか？◢【ベネッセG求人×フレックス年収～550】人事部門/手当充実気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ベネッセグループの中核企業にて、人事部門の給与・労務ポジションとして、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど幅広い業務を担当します。約20,000人規模の従業員を支える大規模な人事業務に携わりながら、専門性を高められるポジションです。 ▼配属チーム 人財部 ▼業務詳細 ■勤怠・労務管理 ・各拠点からの問い合わせ対応 ・勤怠データの集約・集計 ■給与関連業務 ・給与計算、年末調整 ・退職金計算（システム使用） ■人事データ管理 ・入退社手続き ・異動、雇用形態変更データ管理 ・契約更新業務 ■社会保険・各種手続き ・社会保険、雇用保険対応 ・住民税、マイナンバー管理 ■人事サポート業務 ・各種手当、福利厚生申請対応 ・その他人事業務全般

  求める能力・経験

  ■必須要件■ ・社会人経験3年以上 ・人事部門（特に給与計算、勤怠管理、社会保険など）の経験がある方 ・Excelの中級程度のスキル（各種関数、ピボットテーブルなど） ・Word、PowerPoint、メールの基本的なスキル ■歓迎要件■ ・COMPANYの使用経験のある方 ・社労士資格をお持ちの方

  事業内容

  ・高齢者介護サービス事業 ・高齢者住宅事業 ・保育事業 ・学童クラブ事業

• エージェント求人

  【経験者大活躍】国・自治体プロジェクト推進（エネルギー政策支援）年収～750万円

  450~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【経験者大活躍】国・自治体プロジェクト推進（エネルギー政策支援）年収～750万円気になる

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  仕事内容

  🔶 仕事内容 「行政経験を活かし、さらに大きな影響力を持つ仕事へチャレンジ！** 国や自治体が推進するエネルギー政策（省エネ・再生可能エネルギー等）のプロジェクトにおいて、 民間企業の立場から事業推進や制度設計、業務改善に取り組みます。 ただの提案にとどまらず、実際に現場に足を運び、**「実行まで寄り添って進める」**ことが最大の特徴です。 🔶 具体的な業務内容 ・制度設計（政策の骨子作り、関係者の調整） ・業務構築（事務局設計、マニュアル作成） ・プロジェクト推進（進捗管理、関係各所との調整） ・業務改善（効率化、品質向上の提案） ・システム導入支援（RPAやSaaSの導入） 🔶 プロジェクト例 ・国の再生可能エネルギー施策（数億円～数百億円規模のプロジェクト） ・自治体向けエネルギー支援制度の設計と運用

  求める能力・経験

  🔶 必要な能力・経験 🔶必須 ・主体的に課題解決に取り組んだ経験 ・複数の関係者（部署や外部との調整）との経験 🔶歓迎 ・行政経験（国・自治体・関連団体） ・プロジェクト推進の経験 ・業務改善や企画経験 ・関係者を巻き込んで業務を進めた経験

  事業内容

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