【札幌/ジョブコーディネーター】登録スタッフへのお仕事紹介/土日祝休み!
425~425万
株式会社リクルートスタッフィング
北海道
425~425万
株式会社リクルートスタッフィング
北海道
その他人材サービス専門職
【人材派遣におけるジョブコーディネーター業務】候補者の選考・求人紹介・担当営業への情報連携、マッチングプロセスの推進 選考では弊社システムに登録されている求職者の情報を参照して行います 求職者への直接のご連絡は別府/札幌等にある別のチームが行います(※) 紹介担当チームへ求人情報と求める人物要件を伝え、選考状況をモニタリング/就業決定に向けてのフローを推進、条件調整等改善を検討してもらいます。※研修期間中(1~2か月)は求職者へご自身でも直接ご連絡をとってオペレーションを理解して頂きます 業務変更範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【このような方にオススメ!】■数字目標をもってお仕事をされてきたご経験がある方 ■目の前の人一人一人に向き合い、サポートができる方 【こんな方がご入社いただいています】・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方/「ホスピタリティをいかして働きたい」/「多様な価値観にふれることが好き」/「自分だからこそできる価値を提供したい」 等 【評価制度/Will-Can-Must(WCM)制度】・やりたい領域「Will」と得意な領域「Can」、会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:有 (フリーコメント欄参照)
無
425万円~425万円 月給制 月給 285,000円~ 月給¥285,000~ 基本給¥212,100~ 固定残業代¥72,900~含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有休以外に別途、年間で付与される休日あり
その他(社員総会のため年2回土曜出社あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■雇用区分:MS(ミッションスタイル)有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし) ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します ■兼業規定:当社との雇用契約とあわせ、40時間/週を超えない場合のみ申請可能(※兼業希望の場合には選考内で必ず申し出ること)
ジョブコーディネーション部:終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています
無
北海道札幌市中央区北4条西4-1 札幌国際ビル4F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所(制度福利厚生備考に続きます)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
有
■他制度:産育休/介護/キャリア支援/インセンティブ制度 ■特別休暇:慶弔/生理/看護等/介護等(無給)
■退職金:3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金支給あり ■研修:人事研修、営業力強化研修、選択式研修等未経験からでもご活躍いただけるようサポート体制あり ■勤務地備考補足:(変更の範囲続き)※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ■標準労働時間 10:00~18:30(休憩60分)※19時までは残業お願い予定です ■残業時間:月平均10~20時間残業があります。 ■働き方:職業紹介業務のため原則、オフィス出社しての勤務となります(内勤)
1名
1~2回
筆記試験:有(SPI:言語/非言語) ※基本オンライン面接
●リクルートグループの中核の人材派遣事業 ●チームの目標に向けて皆で追いかける一体感とチームワークの社風 ●無期登用実績も多数! ●有期・無期問わずフラットな評価制度で未経験から年収425万~!
【契約期間】雇用契約期間は最長3年。正社員登用制度有(選考あり)、登用実績有。【キャリア支援】契約満了者には、お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給あり。(3年契約満了の方を対象)【インセンティブ】月間・四半期の目標達成によるインセンティブ支給あり。表彰制度あり。評価手当あり(行動評価:月例給の反映/業績評価:賞与に反映)。全社通期目標達成によるインセンティブ(GIB)支給あり(過去実績:年間20~30万程度)。【教育風土】数字目標もありますが、何よりも成長を実感できているか・どんな人になりたいか・どんなスキルを身につけたいかという希望によりそい、自分が目指したい姿に対して、今の目の前の仕事をどうやって頑張ればいいか、接続性をもたせて支援をしてくれる方が多い職場です。業務上質問をした際は、「●●ならどうしたいと思う??」と聞かれることが多く、自分自身で考える癖付けがつき、派遣スタッフの方やクライアントへの提案力にもつながっています。
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト 14階・19階・20階
日比谷・新宿・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋など(全国32拠点)
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
(株)リクルートスタッフィング情報サービス/ (株)リクルートR&Dスタッフィング/(株)リクルートスタッフィングクラフツ 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 303,800百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 325,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
241~241万
・登録スタッフへの仕事紹介(発信・受信) お電話に付随して、システムからメールをお送りいただきます ・付随する専用システムへの入力業務 お仕事を探している派遣スタッフとのお電話の中で、質問や社内の対応指示を受け お伝えすべき内容を把握し回答するなど、マルチタスク&臨機応変な対応が活かせる業務です!
【必須】 ・社会人経験半年以上 ・タッチタイピングができる方 【歓迎】 ・PCメールの経験がある方 ・社外への電話経験がある方 【求める人物像】 ・スピード感をもって業務を進めることが好きな方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
600~800万
■仕事の概要 人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など ※紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■キャリアパス 人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。 ■ポジションのポイント 高い成長性:物流の「2024年問題」などを背景に、ノンデスク産業における人材・デジタル化ニーズが急拡大しており、圧倒的なスピード感で事業が成長しています。 ポータブルスキルの獲得:法人・個人両面を担当することで、本質的な課題解決力とコンサルティングスキルが身につきます。 キャリアの広がり:人材紹介の枠にとどまらず、SaaS事業や新規事業へのチャレンジも可能です。 仕事内容(変更の範囲):営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
応募条件: 下記2つを満たす方 ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された方(高い目標達成率や、社内での表彰受賞等) 歓迎条件: ・人材業界経験者 ・マネジメント経験
-
402~765万
■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC(リクルーティングコンサルタント)は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ~提案サービスの一例~ ・doda求人情報サービス:https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト:https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア:https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン:https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案~運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2~3件、月間40~60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度=キャリアチャレンジ制度(年2回実施)を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓~提案~伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。
■必須条件 ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
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300~400万
■業務内容 <求⼈原稿作成・修正業務> ・申し込み内容に基づき、介護・医療職向けの求⼈原稿を作成 ・企業側からの依頼に基づき、既存求⼈の原稿内容を修正 ※全国に⼗〜百数件の拠点を持つ⼤⼿介護・医療法⼈の原稿作成を担当する場合もあります。 ⼀⽇あたり複数件の求⼈原稿を作成するため、スピードと正確性の両⽅が求められます。 <求⼈原稿の審査業務> ・社内で作成した求⼈原稿を法律や規定に基づき審査・修正 ・審査に関する情報確認のための架電・メール対応(1⽇10〜20件程度/事務:電話=6:4) ※審査に関するルールは⼊社後に研修を⾏います。法令に関する知識は不問です。 ■ウェルミージョブについて ・ウェルミージョブは、 累計会員数180万⼈を誇る(2025年6⽉時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専⾨の求⼈サイトです。⼈材不⾜が深刻な同業界に於いて事業者・求職者の双⽅へ向けた採⽤⽀援を⾏う⼈材キャリア事業で、20年以上の歴史を有する⽼舗サービスです。 ■業務イメージ ・研修〜実務経験を経て、専⾨知識を⾝につけたあとは、ご本⼈のキャリア志向や適性を踏まえて、少⼈数チームのメンバーフォローや後輩育成などもお任せします。 ・事務中⼼のお仕事ですが、⼀部社内連携や法⼈とのコミュニケーションもあります。 ■研修について ・ご⼊社後は研修専⾨のチームに配属となります。1ヶ⽉間の座学研修、2か⽉間のOJT研修に参加し、介護職や求⼈広告の規定について基礎的な知識を⾝に付けます。 ■キャリアパス ・求⼈広告作成チーム内の審査担当として経験を積んだ後、複数のキャリアを描くことができます。 (1)マネジメント職:広告作成チーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを⽬指す。 (2)マルチプレイヤー:品質管理×広告作成両⽅のスキルを磨きマルチプレイヤーを⽬指す。 (3)事務スペシャリスト:扱う商材を変え、カイゴジョブ以外の組織で事務のスペシャリストとしてキャリアを積む。 ■同社の特徴 ・株式会社エス・エム・エス(以下SMS)グループが展開する情報サービスに関する顧客応対業務を⾏っている ・主に、以下の情報サービスに関する電話を中⼼とした顧客応対業務を⾏っている ・SMSの100%⼦会社として2012年6⽉に設⽴以降、組織を拡⼤し活動を展開中 ■SMSグループの特徴 ・「⾼齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」のグループ理念のもと、「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」を事業領域として事業を展開 ・創業以来40を超えるサービスを開発。特に、介護、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営 ・東証プライム上場会社 ■弊社だからこそ出来ること ・⾼齢社会の介護/キャリア/医療領域、且つ、多種多様なビジネスモデルの情報サービスに携わり、 ビジネスの知⾒を蓄積することができる。 ■採⽤背景 ・事業拡張・組織体制強化により、さらなる成⻑を⽬指し増員募集中です。
■必須条件 ・書類作成、データ⼊⼒、資料作成など、事務業務の実務経験2年以上の方 ・Excelでのデータ処理に抵抗がなく、ショートカットキーや基本関数(SUMなど)を活⽤して効率的に作業が⾏える方 ■学歴 ・高等学校卒業以上 ■歓迎条件 ・⼤量かつ定型的な事務処理を、⾼い正確性と効率を意識して担当した経験のある⽅ ・法令、就業規則などに則ったチェック作業が求められる業務経験のある⽅ ・正社員経験無しでもOK
■同社の特徴 ・株式会社エス・エム・エス(以下SMS)グループが展開する情報サービスに関する 顧客応対業務を⾏っている ・主に、以下の情報サービスに関する電話を中⼼とした顧客応対業務を⾏っている ・SMSの100%⼦会社として2012年6⽉に設⽴以降、組織を拡⼤し活動を展開中 ■弊社だからこそ出来ること ・⾼齢社会の介護/キャリア/医療領域、且つ、多種多様なビジネスモデルの情報サービスに携わり、 ビジネスの知⾒を蓄積することができる。
500~700万
■具体的な業務内容 ・マーケティング組織やインサイドセールスからトスアップされた新規商談の実⾏ ・担当クライアントへの経営課題、⼈材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の⾒込みや⼈件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導⼊⽀援 ・求⼈の写真、⽂⾯、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中⻑期的リレーション構築を⽬的とした商談、コミュニケーション ・継続利⽤のための定期的なコンタクト ・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 ・他店舗・拠点への拡⼤、⼀拠点あたりの募集⼈数増などの営業活動 ・⼤⼿クライアントの専属担当として先⽅のキーパーソンとの折衝 ・顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ■ポジションの魅⼒ ・強いプロダクトを武器に、まだ⾒ぬ市場・業界を⾃ら切り開いていく醍醐味があります。 ・セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、⼀気通貫で幅広な役割を担うことができます。 ・拡⼤フェーズの段階なので10〜100を経験することができます。 ■当社の必要性 <なぜ介護領域への深耕を強めているのか> 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡⼤が必要です。なかでもさまざまな業界へのタイミー新規導⼊は、⽇本の労働⼒課題の解決において⾮常に重要なミッションになっています。 少⼦⾼齢化が進む中で、介護領域の⼈⼿不⾜は深刻化しております。 タイミーに掲載された介護業界の募集⼈数(2024年2⽉時点)は前年同⽉⽐約3.6倍、導⼊事業所数は約4.0倍に拡⼤しました。タイミーでは、介護業界の需要に対して⼈材確保が追いついていない状況を受け、2023年4⽉に介護業界専⾨チームを発⾜。ミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い、課題解決を推進していただける⽅、そして⽇本の社会課題解決にオーナーシップを持ち、取り組んでくださる⽅を求めています。 ■事業概要 アプリケーションの企画・開発・運営 ■ビジョン 「⼀⼈ひとりの時間を豊かに」 ⼈⽣の時間は有限である。だからこそ、⾃分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。「⼀⼈ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して⼊社したメンバーの間でも、⼈によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを⽬指します。 ■サービス 「時間とテクノロジーを軸に」 すぐ働けてすぐお⾦が貰えるワークシェアリングサービス「タイミー」からスタートし、今後は未来に向けて、ひとりひとりの"時間"がテクノロジーにより豊かになる体験を届けるサービスを開発します。ダブルワークやフリーランスにより働き⽅⾃由になりつつあると同時に、⽇本では深刻な⼈⼿不⾜が問題となっています。⼀⼈⼀⼈の時間をより豊かにするというビジョンのもと、Timee(タイミー)は⾯接応募なしで直感的な操作で利⽤できるワークシェアリングサービスとしてスタートしました。 "時間"と"テクノロジー"を軸に、まずは働き⽅の多様化の促進と⼈⼿不⾜の解決を⽬指します。 ■タイミーについて 空いた時間に働きたい⼈とすぐに⼈⼿が欲しい店舗・企業をつなぐ、スキマバイトアプリです。⻑年変わ らなかった⼈材業界の在り⽅を変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決します。相互評価の仕組みでユーザーの質を担保しつつ、勤務姿勢やスキルが優れている労働者が正当に評価される世界を作ります。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。 ※ワーカー数:約700万⼈∕導⼊店舗数:230,000店舗∕導⼊事業者数:98,000企業
■必須条件 ・法⼈営業経験(3年以上) ・普通⾃動⾞運転免許 ・業種未経験OK ■学歴 ・不問
■事業概要 アプリケーションの企画・開発・運営 ■ビジョン 「⼀⼈ひとりの時間を豊かに」 ⼈⽣の時間は有限である。だからこそ、⾃分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。 「⼀⼈ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して⼊社したメンバーの間でも ⼈によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。 タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを⽬指します。
348万~
メガベンチャー企業である株式会社DYMの福岡拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザー業務を担当。就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒に対し、企業の採用情報を把握した上でマッチング・求人紹介・キャリアアドバイスを行う。履歴書作成の指導や面接同行、採用改善提案など、求職者と企業の双方をサポート。1日平均5〜8件の求職者面談を実施。 中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中! ◆◇◆DYMの特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。
■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■営業経験(個人法人追わず数字を追った経験がある方) ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中!
IT・人材・WEB広告・M&A・医療・新規事業
352~603万
人材サービスを展開している当社にて、法人営業をご担当いただきます。 【主な業務内容】 (1)新規(未取引)企業の開拓/アプローチ、既存(取引先)企業への深耕開拓 (2)上記企業への人材提案、BPO提案、問合せ対応(北海道支店では人材派遣の割合が多めです。) (3)求職者と就業現場への同行、就業後のフォロー (4)営業に付随する事務作業、会議/ミーティングの参加 (5)収支管理(売上、売上総利益、営業利益) ※飛び込み営業はありません。 ※入社後は先輩社員の商談に同席したり既存企業を引き継ぐなど、OJTを通じながら1つひとつ業務を学んでいただきます。 ※クライアント訪問時は公共交通機関をご利用頂きます。運転免許は不要です。 ※営業部でのキャリアに合わせ、BPOの経験を活かし、他部署の運営やマネジメント職としてのキャリアも築くことができます。 ※技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンにONE TEAMで向かう人材を求めています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・何らかの営業経験1年以上 ・HR業界へ挑戦したい方
BPO受託事業 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 HRコンサルティング事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
459~754万
◾️仕事内容 当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。 カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ※適性に合わせて、パートナー(代理店)セールスへの配属可能性もあります ▼具体的な業務内容 ・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック
・普通自動車第一種運転免許 ・セールス経験2年以上
■介護・障害福祉 経営支援事業本部 ・カイポケは、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で介護・障害福祉者の経営改善とサービス品質向上に貢献する業界特化型Saasです。 ・保険請求業務の効率化、ICT活用による業務効率化支援、金融支援、採用支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供し、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。
400~800万
当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。
営業経験をお持ちの⽅(業界不問)
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420~600万
個営業(キャリアコンシェルジュ)、法営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは接及び研修での適性をて判断します。 ■個営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ■法営業(RA):経営者、事に対して採戦略を提案。材要件ヒアリング、ベストマッチな 材紹介、接調整等採成功に向け たコンサルティング全般。 ※変更の範囲社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性有
≪未経験可物重視≫ ■社会経験2年以上 ※社者事例携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【物】≪他者の意を素直に聞ける≫様々な業界のの転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、の意を参考にして実践できるが成しやすいです。 ≪に頼られることにやりがいを感じる≫のを左右する「職業選択」に携わる責任のきな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、11に向き合った援が必要です。
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