【会社の未来をデザインするIT推進担当】リモート可/副業OK/家賃補助あり/コスモスイニシアグループ

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• エージェント求人

  【NTTデータ経営研究所】オフィス設計やイベント企画を主導し、働きがいのある会社作りを目指す総務担当

  490~910万

  • スタッフ
  • 株主総会対応
  • マネジメント
  • 取締役
  • 社内イベント企画
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 提案
  • ファシリティマネジメント
  • コンプライアンス
  • 備品管理
  • 備品/設備管理
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • プロジェクト
  • リスクマネジメント
  • コンサルタント
  • CSR

  NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータ経営研究所】オフィス設計やイベント企画を主導し、働きがいのある会社作りを目指す総務担当気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ オフィス設計や運用を担うファシリティマネジメントの企画・実行 ✓ ファミリーデーや全社懇親会パーティなど、組織の一体感を醸成する全社イベントの運営 ✓ 安全衛生委員会や福利厚生の運用を通じた社員の健康管理・環境整備 ✓ BCP（事業継続計画）やガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（GCR）の推進 ✓ 株主総会・取締役会の運営支援や役員秘書業務などの役員対応 ✓ 社内コンシェルジュとして備品管理や社員の相談対応、環境改善の提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ コンサルタントの生産性を最大化させるための次世代型オフィス環境の構築・運用 ✓ 組織文化の醸成を目的とした、全社員が参加する大規模社内イベントのトータルプロデュース ✓ 災害時や緊急事態に備えた全社的なBCPマニュアルの整備および啓発活動の実施 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 総務の枠を超えて、会社をより良くするためのアイディアを自ら出し、形にしていきたい方 ✓ プロアクティブに行動し、「この人なら何とかしてくれる」という信頼を勝ち得たい方 ✓ 仲間への貢献マインドが強く、社員が笑顔で働ける環境づくりに熱意を持って取り組める方 ✓ 戦略コンサルティングファームという知的な刺激の多い環境で、コーポレートスタッフとして成長したい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓ 4年制大学卒業以上 ✓ 以下のいずれかの総務関連実務経験（目安3年以上、複数あれば尚可） ・ファシリティマネジメント、全社イベント運営、安全衛生、GCR（コンプライアンス等）、CSR、役員対応（秘書・ボード運営）、社内コンシェルジュ業務 歓迎条件（WANT） ✓ 周囲を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めるための高度なコミュニケーション能力 ✓ 既存のやり方に捉われず、全社最適の視点で業務改善を提案できる課題解決能力 ✓ 変化の速い環境において、柔軟かつスピード感を持って物事に対応できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／フレックスタイム】総務事務／エナジー事業本部_管理部／年休120日・土日祝休み

  400~500万

  • 人事
  • 備品/設備管理
  • 発電所
  • 備品管理
  • 製本
  • 組織変更
  • 販売
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • PC
  • 事務

  合同会社DMM.com東京都港区

  【東京／フレックスタイム】総務事務／エナジー事業本部_管理部／年休120日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ・契約書の製本/押印対応、契約状況管理、反社チェック ・総務系の対応 　┗部内の備品管理等の初歩的な業務から、組織変更に付随する諸業務や座席変更等の社内レイアウトに関する調整までお願いします。 ・人事系の対応 　┗入退社対応等の業務からお任せします。 （扱う契約書・書類系の参考） ・商社（物販）としての契約書：売買契約・取引基本契約等 ・発電所販売関連の契約書：土地賃貸借・購入契約、権利購入契約、工事契約、発電所販売契約等 ・その他経産省、電力会社、自治体等への申請書類等

  求める能力・経験

  【MUST】以下3点必須 ・事務経験 ・出社して業務できる方 ・基本的なPC/OAスキル 　┗関数を使用したデータに入力したことがある程度 　┗wordデータの作成、文書の軽微な修正等ができる 【WANT】 ・総務人事部門での実務経験をお持ちの方

  事業内容

  DMMサービス事業を統括

• エージェント求人

  コーポレートITエンジニア/Corporate IT Engineer

  600~900万

  • IT戦略立案
  • 運用保守
  • ゼロトラスト
  • 提案
  • CASB
  • ネットワーク
  • マネージャー
  • 発注
  • 物理
  • Zoom
  • Cisco
  • SWG
  • 主担当
  • ネットワーク設備
  • リスク評価
  • 検証
  • SaaS
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • インシデント管理
  • SSO
  • オフィス移転
  • Slack
  • 製品
  • 業務設計
  • Terraform

  株式会社タイミー東京都港区

  コーポレートITエンジニア/Corporate IT Engineer気になる

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  仕事内容

  募集背景 当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンのもと、急成長を続けています。 この6年間で従業員数は1,632人(※2026年3月時点)を超え、さらなる従業員数の増加や拠点が変更・増加が見込まれております。 こうした成長を支えるため、従業員へのIT支援を担うコーポレートIT部門の重要性がますます高まっています。 今回の募集では、物理拠点とITインフラを融合させた「攻めのファシリティ管理」を考案推進いただける方をお迎えしたいと考えております。 特に近年では、事業急拡大に伴う支社移転・拠点増床が相次いでおり、より高度最適化したITファシリティ基盤を一緒に検討構築し続けていただける方を募集します。 部署構成 6名（マネージャー：1名、メンバー：5名） ※正社員数のみ記載 業務内容 急成長に伴う拠点拡大を支える、ネットワークおよびITファシリティ構築の主担当を募集します。 Merakiを用いた拠点NW設計や防犯カメラなどの物理セキュリティ導入を軸に、ゼロトラスト基盤への染み出しやSaaS活用による業務改善を推進いただく想定です。 主にお任せしたい業務 物理ファシリティ（拠点NW、AV設備、複合機等）の課題抽出と改善提案・運用 ベンダーマネジメントを通じた拠点IT資産の運用保守遂行 ITファシリティ領域から情シス業務全般（SaaS/セキュリティ等）への改善提案 Notionを活用したナレッジ整備による、ITファシリティ運用の品質標準化 変更管理（CAB）プロセスによるリスク評価に基づいたITインフラのリリース統制 NIST等のフレームワークを意識したITインシデント管理フローおよびSLAの整備 提供できるご経験 急成長企業ならではの変化に対応しながらIT基盤を構築する経験 拠点の立ち上げ・移転・増床が続く環境下での、スピーディーかつセキュアな拠点ITインフラの構築経験 最新のITセキュリティ技術やフレームワークを活用した業務効率化の実現 Okta、EDR、SWG、CASB等のゼロトラストツールを用いた「場所を問わない」安全な業務環境構築業務への参画 部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる経験 購買/支払運用を通じたIT費用統制や、全社のコミュニケーション設計への参画 主なSaaS/ツール コミュニケーション： Slack, Zoom, Miro他 業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365, バクラク他 デバイス管理： Jamf, Intune, ABM他 セキュリティ： IdP, EDR,SWG, CASB, Safie他 ネットワーク： Cisco Meraki 自動化/その他： Anyflow, Receptionist, HENNGE他 技術スタック(主要な部分の抜粋) 拠点ITインフラの構築・管理 ネットワーク設備の要件定義・設定方針の策定 施工ベンダーやビル管理会社との折衝、工事手配、現場監督 発注から検収、支払い（バクラク）までのコスト・プロセス管理 オフィスIT設備の導入・運用 会議室/執務室のAV機器（モニター、無線投影機等）の選定・設置・検証 複合機や防犯カメラ（Safie等）の導入、アカウント管理、保守 ナレッジ標準化・トラブルシューティング Notionを用いた操作マニュアルや運用手順の整備 ネットワーク関連の障害対応およびUX劣化の早期検知（ZDX等）

  求める能力・経験

  必須要件 オフィス移転・増床に伴うネットワーク施工、またはITインフラ構築の実務経験（3年以上） ネットワーク関連の基礎知識（VLAN, SSIDの知識等） 歓迎要件 SaaS管理（Google Workspace, Slack等）の運用経験 Terraform等のIaCを用いたインフラ管理経験 IdPによる生態認証やSSOの業務設計・運用経験 DER,SWGやCASBなどのセキュリティ製品運用経験 求める人物像 タイミーのVision/Missionへ共感し、成長を楽しめる方 業務課題を解決するための手法を学び、社内に知識を伝搬できる方 ステークホルダーと建設的かつロジカルなコミュニケーションができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《人事総務》ソニーG×急成長200%企業/採用・労務・総務・イベント企画まで担う/フレックス制◆◆

  350~450万

  • 知財/特許
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • プロジェクト
  • 人事
  • 営業
  • 請求
  • 研究開発
  • 開発
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 事務
  • 経理
  • SaaS
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  SREホールディングス株式会社東京都港区

  《人事総務》ソニーG×急成長200%企業/採用・労務・総務・イベント企画まで担う/フレックス制◆◆気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 人事総務部門において、採用オペレーションや労務関連手続き、総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用オペレーション業務（面接日程調整、応募者・エージェント対応など） ・採用活動のサポートおよび他メンバーのフォローアップ ・入退社に関する各種手続き対応 ・オフィスシステムの管理業務 ・規程・各種書類の改定対応 ・安全衛生委員会の事務局運営 ・持株会事務局の対応 ・オフィス拡張・移転プロジェクトに関する事務作業 ・全社イベントの企画・運営サポート ・請求処理業務 【ソニー社の大手基盤を持つ成長ベンチャー】 同社はテクノロジーをベースにしている会社で、ソニーという協力なバックボーンを持っていることが何よりも強みです。多数の特許や、数千億になる研究開発費を、200名規模の会社で保有しているのは、同社だけ。2014年に創業をしてからは、右肩上がりに業績も伸ばしてきており、2020年から2022年に関しては、売上が前年度比で200%成長を遂げております。2022年度は、営業利益も200名弱の社員規模で、15億弱と健全経営を実現できております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事務経験　 ・Excel,Word,PowerPointを利用した実務経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業等での事務全般のご経験（人事、労務、経理、総務等、管理業務全般） ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験

  事業内容

  ・AIクラウド＆コンサルティング事業 ・ライフ＆プロパティソリューション事業

• エージェント求人

  ウェルビーイング推進（労務／保健師歓迎）：リーダー候補

  600~750万

  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • 産業医
  • ストレスチェック
  • 制度運用
  • 再発防止
  • 提案
  • 主担当
  • 体制構築

  株式会社タイミー東京都港区

  ウェルビーイング推進（労務／保健師歓迎）：リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。 事業拡大に伴い、休職対応やメンタルヘルス対応の重要性が高まる一方で、 現在はまだ、制度・運用ともに整備途上のフェーズです。 これまでは個別対応を中心に運用してきましたが、今後は再発防止や予防を前提とした、労務視点での体制設計・運用高度化が求められています。 まずは実務に深く入り込みながら、健康サポート・メンタルヘルス領域を「仕組み」として整えていく役割を担っていただける方を募集します。 ・メンタルヘルス／私傷病対応を、個人対応からチーム運用へ移行する ・制度・フロー・判断基準を整え、再現性のある運用にする ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら意思決定を行う 業務内容 ■ メンタルヘルス・私傷病領域の実装・改善（主業務） ・休職／復職対応の運用・改善 ・再発防止・予防を前提としたフロー設計 ・労務・人事視点での判断・調整業務 ■ 健康サポート・安全衛生の運営 ・ストレスチェック、衛生委員会の運営・改善 ・産業医・外部専門家との連携 ■ 将来的な取り組み（余力・フェーズ次第） ・ウェルビーイング施策・指標設計 ・体制拡充時のメンバー育成・役割設計 配属について 人事部　労務総務グループ　健康サポートチーム やりがい・魅力 ・個別対応にとどまらず、組織全体のウェルビーイング戦略に関われる ・医療的／労務的視点を活かし、制度や体制の設計に挑戦できる ・再発防止・予防を前提とした「仕組みづくり」を主導できる ・急成長企業のフェーズで、産業保健・労務体制を進化させる経験ができる ・将来的にウェルビーイング領域の責任者として、組織づくりをリードできる可能性がある

  求める能力・経験

  必須要件 ・休職／復職対応を、主担当として回した経験 ・制度やルールが未整備な状態で、運用を回しながら改善した経験 歓迎要件 ・安全衛生業務（ストレスチェック・衛生委員会等）の企画または運用経験 ・健康経営や福利厚生施策の設計・改善に関わった経験 ・産業医／社労士との協働を通じた体制構築経験 ・労務データを活用した改善提案経験 ・急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化の経験 ・メンタルヘルス関連資格（保健師・産業カウンセラー等） ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら判断した経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【コーポレートIT/マネージャー】AWS/フルリモート/保育×Tech

  750~1100万

  

  株式会社コドモン東京都品川区

  【コーポレートIT/マネージャー】AWS/フルリモート/保育×Tech気になる

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  仕事内容

  各ツール運用の資産管理、方針策定、インフラセキュリティの維持やマネジメント等を担っていただける方を募集しています。 ・全社IT戦略の立案および中期ロードマップの策定 ・業務プロセスの可視化・分析に基づく効率化施策の企画と推進 ・生成AIを活用した業務効率化の構想・導入推進 ・SaaS・業務ツールの選定方針の策定および導入判断 ・IT投資の予算策定・予算管理 ・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス）の調達・管理　など

  求める能力・経験

  ・事業会社またはSIer/ITコンサルティング企業での情報システム業務経験（5年以上目安） ・チームメンバーのマネジメント経験（5人以上目安） ・全社を横断するプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識（ISMS、関連資格保有等） ・EntraIDやGoogle Workspace等のID管理製品に係る設計運用経験 ・SlackやNotion等のワークプレイス製品の設計運用経験 ・JamfやIntune等のMDM製品の設計運用経験 ・ネットワークに係る基礎知識（基本情報技術者レベル）

  事業内容

  ■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業

• エージェント求人

  🏢東京/虎ノ門【労務担当】給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われる！🏢

  400~600万

  • プロジェクト
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 労務管理

  日本クレアス｜コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  🏢東京/虎ノ門【労務担当】給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われる！🏢気になる

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  仕事内容

  【職務詳細】 代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの 労務業務を担当していただきます。 現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。 当社はM&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、 労務体制の強化が急務となっています。 まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、 将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも 積極的に携わっていただくことを期待しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・勤怠管理、給与/賞与計算 ・年末調整/社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断/インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・月次の給与計算業務（データ取りまとめ/確認/システムへのアップロード）のご経験（3年以上） ・勤怠データ管理/確認のご経験（3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験 ・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験 ・労務管理システム/勤怠システムなどの導入もしくは改修経験 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・新しいことや変化に柔軟に対応できる方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方

  事業内容

  ［法人向け］ 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS（財務デューデリジェンス・株価算定・PPA）、M&A仲介／M&Aアドバイザリー、 J-SOX（内部統制）対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス ［個人向け］ 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート ［医療・介護・福祉向け］ 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート

• エージェント求人

  【社会貢献度◎】IPO推進マネージャー候補　手術ロボット開発企業

  800~1000万

  • IPO
  • 監査対応

  リバーフィールド株式会社東京都品川区

  【社会貢献度◎】IPO推進マネージャー候補　手術ロボット開発企業気になる

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  仕事内容

  事業成長およびIPOを見据え、実務面を中心に主体的にリードいただくポジションです。 現在N=２～N-1フェーズです。 【業務内容】 ※下記業務のうち、経験・スキル等を考慮の上、担当業務にアサインいただきます。 ・適時開示体制の構築および運用定着 ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・Ⅰの部、決算短信、各種説明資料等の開示資料作成・レビュー ・監査法人および証券会社対応 ・コーポレートガバナンス、内部監査およびJ-SOXの整備・運用 ・事業計画の作成、予実管理 ・株主および投資家対応 少数の組織のため業務内容は多岐にわたりますが、その分、一人ひとりの裁量が大きく、成果を実感できる環境です。 また、主体的に業務を推進しながら、事業成長フェーズに直接関与できる、ダイナミックで挑戦しがいのあるポジションです。 患者さんの負担の少ない手術を実現する手術支援ロボットを開発している会社です。 医師不足という日本が直面している課題を解決する可能性を秘めたロボットは、医療現場や患者様から大いに期待されている製品です。

  求める能力・経験

  ・IPO準備企業、または上場企業における開示・監査対応の実務経験 ・監査法人および証券会社との折衝を主担当として行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験からDX推進・情シスへ】バックオフィス経験を活かして全社IT基盤を牽引するコアメンバー

  400~550万

  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • 運用保守
  • 社内ヘルプデスク
  • SaaS導入
  • 問い合わせ対応
  • SaaS
  • 経理
  • 人事
  • 顧客折衝
  • 営業

  株式会社スカラ東京都渋谷区

  【未経験からDX推進・情シスへ】バックオフィス経験を活かして全社IT基盤を牽引するコアメンバー気になる

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  仕事内容

  当社およびグループ会社の社内DX推進、ならびにITインフラ・社内システムの運用保守をお任せします。 入社後はマネージャーと二人三脚で業務を行い、OJTでしっかりとITスキルを身につけていただきます。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、ゆくゆくは全社のDX企画など上流工程にも挑戦していただきます。 【具体的な業務内容（徐々にお任せします）】 ・SaaSの運用・管理：Google Workspace、Microsoft 365、freee等のアカウント管理 ・社内ヘルプデスク：社員からの問い合わせ対応 ・PC（Mac/Win）やスマホの手配・キッティング ・業務改善・DX推進：バックオフィス業務の効率化に向けたSaaS導入検討やフロー見直し ・インフラ運用サポート：社内ネットワークやAWS等の運用補助（※入社後の学習でキャッチアップ可能です） 【ポジションの魅力】 ・未経験から一生モノのIT・DXスキルを習得：経理や総務・人事などで培った「業務理解力」をベースに、市場価値の高い情シス・DX人材へとキャリアチェンジできる絶好の環境です。 ・マネージャー直下の成長環境：現在マネージャー直下への配属予定となるため、指示待ちではなく「自分から提案して変えていく」裁量が大きく、少し背伸びをしたチャレンジ（野心）を大いに歓迎するカルチャーです。 ・事業会社の全社横断プロジェクトに参画：単なるサポート役ではなく、ゆくゆくはグループ全体の生産性を高めるようなDX企画の要としてご活躍いただけます。 【キャリアパス】 半期ごとの目標設定に対する達成度によってポイントが付与され、等級が上がる明確な評価制度があります。 アソシエイト → シニアアソシエイト → リーダー と昇格し、その後はご志向に合わせて「ゼネラリスト（管理職）ライン」または「スペシャリスト（専門職）ライン」を選択できるコースをご用意しています。 【キャリアパス事例】・入社後1年間経験を積み、アソシエイトからシニアアソシエイトへ抜擢昇格 【組織構成】 経営管理本部 デジタル戦略企画現在、マネージャーとメンバー2名の3名体制です。 少数精鋭のため風通しが良く、意思決定もスピーディーに行える環境です。 ・男女比 2：1 ・年齢：30代1名、40代2名

  求める能力・経験

  ※情シス・IT部門の未経験者、大歓迎です！※ ・事業会社における間接部門（経理、総務、人事、法務、経営企画など）での実務経験（目安2年以上） ・新しいITツールや技術を積極的に学ぶ成長意欲と、業務領域を広げていきたいという「野心」をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力と調整力 ※営業、顧客折衝職のみ経験でコミュ力に自信ある方も歓迎！ 【歓迎（WANT）】 ・業務のなかで課題を見つけ、フローの改善や効率化を主導した経験 ・SaaSツール（チャットツール、ワークフロー、経理システム等）の導入推進や、管理者側としての運用経験 ・情報システム部門やヘルプデスクでの実務経験（少しでもあると尚可）

  事業内容

  創業以来約30年、IT事業とM&Aによる拡大を継続してまいりました。 特に2017年6月期までは IT領域での成長を続けておりましたが、2018年6月期から2023年6月期においてはIT以外の領域への多角化を図りました。 2024年6月期以降、事業ポートフォリオの見直しを進め、固定費削減を含む事業構造改革を実施しました。 「中計2028」の期間においては、DX・人材・TCG・インキュベーションの領域において、既存事業成長とM&Aによる非連続な成長を進めてまいります。

• エージェント求人

  🏢東京/虎ノ門【法務担当】年間休日120日以上/土日祝休み🏢

  450~600万

  • M&A対応
  • M&A関連業務

  日本クレアス｜コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  🏢東京/虎ノ門【法務担当】年間休日120日以上/土日祝休み🏢気になる

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  仕事内容

  【職務詳細】 代表直下の部署にて、グループ全体の法務業務に携わっていただきます。 現在コーポレート内の法務チームには2名の社員が在籍おり、 M＆Aによるグループ拡大に伴い、法務体制の強化が急務となっています。 税理士法人を中心に、成長企業への様々なサービスを創出している同社にて、 自社の法務担当を募集します。 【詳細】 ・東京本社および地域拠点の法務に関連する対応（契約関連業務、社内規程の制定・改正管理等） ・自社の拡大成長（M&Aなど）に伴う登記などの法務手続き関連 ・一部総務業務

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・企業法務のご経験3年以上 ・契約書レビューのご経験 【歓迎スキル・経験】 ・自社の拡大成長（M&Aなど）に伴う登記などの法務手続き経験 【求める人物像】 ・自社の拡大成長やサービスの拡大を法務の面からサポートしたいというご志向の方 ・社内外の多くの部門と接する中でコミュニケーション力を活かして物事を推進できる方

  事業内容

  ［法人向け］ 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS（財務デューデリジェンス・株価算定・PPA）、M&A仲介／M&Aアドバイザリー、 J-SOX（内部統制）対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス ［個人向け］ 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート ［医療・介護・福祉向け］ 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート