【大阪/人事部 部長　HRBP担当】人事戦略全般を担うリーダー

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【新大阪/総務人事】◆係長候補/労務メイン/化粧品・日用雑貨の商社/駅近◎

  450~550万

  伸栄商事株式会社大阪府大阪市

  【新大阪/総務人事】◆係長候補/労務メイン/化粧品・日用雑貨の商社/駅近◎気になる

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  仕事内容

  総務人事部にて給与計算や社保手続等の労務をメインに幅広い業務をお任せします。豊富な労務知識を社内へ展開できる方や、採用等の人事業務にも前向きに対応頂ける方を歓迎いたします。 ・労務(70%)：給与計算、社保手続き、入退社・産休育休手続き、規定管理、年末調整 等 ・人事(30%)：採用、評価サポート、研修企画　等 ★労務の経験を活かしつつ、人事領域にも幅広く対応頂ける方を求めています。 ★完全内製のため裁量を持って働けます。係長候補として部門を牽引して頂く重要なポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■労務の実務経験（目安5年以上） ※採用等の経験は不問。労務の実務経験を活かしながら、採用等の人事業務にも対応頂けるゼネラリスト志向の方を歓迎します。 ◆労務だけでなく人事業務も経験できるため、自身のキャリアの幅を大きく広げながら長期的にご活躍頂ける環境です。 ◆フラットで風通しの良い職場で、腰を据えて働きたい方に最適です。 ◆係長候補の採用の為、将来的に管理職を目指すなどマネジメントに興味がある方を歓迎いたします。

  事業内容

  ■自社PB(プライベートブランド)商品の企画

• エージェント求人

  ✨【採用！急成長ITベンチャーで未経験から挑戦／将来のリーダー候補

  350~600万

  • リファラル/縁故採用
  • クロージング
  • 部長/総括審議官
  • 営業
  • 部長
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • イベント企画
  • 予算策定
  • 予算計画
  • Microsoft Excel
  • PC
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器

  METATEAM株式会社大阪府大阪市

  ✨【採用！急成長ITベンチャーで未経験から挑戦／将来のリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため、 大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています！ ◆お任せしたい業務 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 　 ◆組織構成 採用ユニット4名 　リーダー：1名 　　Lメンバー：3名 ※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です！ 未経験で入社し、現在活躍している採用メンバーも在籍していますので、 経験<<<<<お人柄の採用となります。 ◆やりがい 1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形成のお手伝いをしていくことができます。 未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案や コミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！ まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、 エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています。 大阪支社の「顔」として会社の魅力を伝えながら組織の成長にお力をお貸しいただけませんか？

  求める能力・経験

  ■ 必須（MUST） ・人材業界での営業経験 ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力 ・基本的なPCスキル（Excel、Word）

  事業内容

  ◇ITコンサルティング/SI事業 ◇自社サービス事業 ◇グローバル事業 ◇TeamTechメディア事業

• エージェント求人

  カナデビア人事職＜海外人事制度の企画等＞

  660~900万

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  カナデビア人事職＜海外人事制度の企画等＞気になる

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  仕事内容

  【大阪】人事職＜海外人事制度の企画など＞です。 仕事内容 HR強化に伴う増員募集 ■職務概要 同社の人事組織にて、以下業務を担っていただくリーダークラスの人材を求めております。 中でも、海外人事諸制度を担当いただく方を求めています。 従来は海外拠点においても、日本の制度を軸にしたものになっていましたが、今後の事業成長を進めるためには、グローバル拠点の諸制度の再検討が必要になってくると考えています。 ＜配属組織での業務例＞ ・海外人事制度（海外駐在員・海外出張者）の企画・立案・運営 ・人事諸制度の企画・立案 ・労使協議の運営・折衝

  求める能力・経験

  学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語力（TOEIC(R)テスト800点以上目安） ・海外人事制度の企画経験 ■歓迎条件： ・海外駐在経験者

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  大阪【人事部】年休126日以上／急成長HR企業の自社採用・組織開発を担う

  600~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  大阪【人事部】年休126日以上／急成長HR企業の自社採用・組織開発を担う気になる

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  仕事内容

  創業3年で社員約50名、拡大を続ける当社「人事部」にて、自社の採用・組織開発業務をお任せします。HR機能を拡充する重要なポジションとして、組織拡大のエンジンとなっていただくことを期待しています。 ■中途・新卒採用の企画・実行（媒体選定、エージェント対応、スカウト送信、面接調整など） ■求職者との面接・選考体験の向上施策 ■社内評価制度・就業規則のアップデートと運用 ■社内研修（未経験者の育成プログラム）の企画・実施 ■社内イベントや1on1などのエンゲージメント向上施策 ※まずは採用業務をメインに、徐々に組織開発や制度設計へ幅を広げていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事関連、法人営業関連、コンサルティング関連のいずれかに従事していた方 【必要な能力】■成長企業で自ら仕組みを創ることに挑戦したい方 ■社員を大切にし、誠実なコミュニケーションができる方 ■俯瞰的な視野を持ち、課題に対して原因分析から対策立案まで行える方 【求める人物像】 ◎不確実な状況を楽しみ、主体的に動けるマインド ◎「人の成長」や「組織の活性化」に強い関心がある方 ◎データに基づく論理的思考と、柔軟な発想のバランスが取れる方

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【人事総務部長】輸入車正規ディーラーを展開する成長企業｜年収1,000万円以上｜経営に近いポジション

  1000~1200万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • コンプライアンス
  • 制度構築
  • 人事
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 中途採用
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • コンプライアンス研修設計
  • コンプライアンス研修企画
  • コンプライアンスマニュアル作成
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト企画提案
  • 採用戦略立案
  • 制度企画
  • 研修実施
  • 労働基準法
  • 研修企画
  • 衛生管理
  • 企画立案
  • 人事管理システム
  • 採用数

  For Next株式会社大阪府大阪市

  【人事総務部長】輸入車正規ディーラーを展開する成長企業｜年収1,000万円以上｜経営に近いポジション気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 輸入車正規ディーラーを複数展開する成長企業にて、人事総務部長として人事制度・労務・採用・組織づくりを幅広くお任せします。 プレイングマネージャーとして実務を担いながら、経営層に近い立場で組織改革や制度構築を推進していただくポジションです。 主な業務 人事制度（評価・等級・報酬）の企画・改善・運用 採用計画の立案・実行 労務管理・労務課題への対応 コンプライアンス施策の企画・推進 人事総務部門（6名）のマネジメント 組織横断プロジェクトへの参画 単なる管理業務ではなく、経営層と連携しながら会社全体の組織づくりをリードできる裁量の大きなポジションです。 ■組織体制 人事総務グループ（6名） マネージャー（人事総務全般） チーフ（労務・給与計算・勤怠管理） シニア2名（新卒・中途採用担当） スタッフ（総務業務） アルバイト（労務業務補助） ■このポジションの魅力 ✅ 人事部門の責任者として組織改革を推進 ✅ 評価制度・採用・労務まで幅広く携われる ✅ 経営層と近い距離で意思決定に関われる ✅ プレミアム輸入車ブランドを扱う安定企業 ✅ 年収1,000万円～1,200万円 ✅ フレックスタイム制度あり

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・人事管理の経験を持つ方（5年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・採用戦略の策定と実施の経験がある方 ・定期採用のご経験 ・労働基準法に基づく実務経験 ・総務業務に関する見識 ・第二種衛生管理者資格 ■歓迎要件 ・従業員数100名以上の事業会社でのご経験 ・部署横断の人事プロジェクトをリードした経験 ・人事制度企画立案（変更）～導入経験 ・給与実務経験 ・研修制度企画立案（変更）～導入経験・取締役会事務局に類する業務全般 ・従業員の福利厚生プログラムの立案と実施 ・会社法に基づく会社運営実務経験（株主総会実務） ・社内規程類及び各種管理ルールの作成経験 【求める人物像】 ・責任感の強い方 ・ルール（規程類等）作成に意欲を持って取り組める方 ・従業員や取締役、社外関係者とのコミュニケーションを円滑に取れる方

  事業内容

  ・輸入車正規ディーラ事業 ・アウディ,メルセデス・ベンツ,ジープ,ルノー,BYD等のプレミアムカーの販売・整備,中古車販売（輸入車中心）,車両パーツ ・アクセサリーの販売,総合保険代理店営業等

• エージェント求人

  採用人事/Care Earth㈱/〜800万円/外国人労働者が安心して日本で暮らせるために支援を

  400~800万

  Care Earth株式会社大阪府大阪市

  採用人事/Care Earth㈱/〜800万円/外国人労働者が安心して日本で暮らせるために支援を気になる

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  仕事内容

  募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 仕事内容 【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝： エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最適な候補者にアプローチします。 ・選考・CX（候補者体験）の向上： 書類選考～1次面接の実施～日程調整を含め、候補者が「ここで働きたい」と思える選考体験を設計・改善します。 ・クロージング・データ分析： 内定者へのオファー面談や入社前フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）の分析に基づくプロセス改善を行います。 ◆2｜オンボーディング・定着 入社者が「最初のつまずき」なく、早期にパフォーマンスを発揮し、長く働ける環境を構築します。 ・オンボーディング設計： 新卒・中途それぞれに向けた入社直後の教育カリキュラムや、配属先での受け入れ体制をゼロから構築します。 ・キャリア面談・1on1の仕組み化： 社員の不安やキャリアの迷いに寄り添い、定着率向上と早期離職防止の施策を立案・実行します。 ◆3｜育成・組織開発 現場のOJTに依存せず、会社として「人が育つ仕組み」を構築し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透を図ります。 ・階層別・スキルアップ研修の企画運営： 若手、中堅、管理職といったフェーズ別の教育設計や、営業力・マネジメント力向上のための研修を仕組み化します。 ・評価制度との連動・効果測定： 研修を「やりっぱなし」にせず、行動変化や数値を可視化し、人事評価と連動した実効性のある育成プログラムを設計します。 ・社内講師育成とカルチャー浸透： 特定の個人に依存しない教育体制の構築と、理念や行動指針を「言葉」から「日々の行動」へと落とし込む組織文化の醸成を担います。 ジ00451646-9c3df

  求める能力・経験

  ［応募条件］ ＜必須スキル＞ ■人材紹介RA/CAの経験1年以上 ■採用コンサル / RPO経験1年以上 ■求人広告媒体の営業経験2年以上 上記いずれか1つクリアで大丈夫です。 ＜歓迎スキル＞ ■新卒採用経験 ■中途採用経験

  事業内容

  ◢◤外国人労働者が安心して日本で暮らせるためにあらゆる支援を◢◤ ■人材サポート 企業の人手不足に対してサポートしていくCare Earthの中心事業です 力を発揮し、日本社会に貢献できるように。 その想いから、私たちは“働く場の提供にとどまらない支援” に取り組んでいます ■住居サポート 安心して暮らせる環境を作るべく自社で住居探しをサポートしています。 今後は、外国人が日本での住まいを考えられるように売買仲介や不動産の買い取り・リノベーション事業を展開していきます

• 企業ダイレクト

  【大阪/総務人事】総務人事の幅広い業務に携われる！/採用/給与・社保など

  517~576万

  

  オムロン関西制御機器株式会社大阪府大阪市

  【大阪/総務人事】総務人事の幅広い業務に携われる！/採用/給与・社保など気になる

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  仕事内容

  ■会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用／研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。 【入社後すぐにお任せしたい業務】■採用業務（新卒・中途）■車両・ファシリティ管理■社内制度の改定、運用■与信管理■各種実務対応■請求書管理■給与・社会保険対応 【ゆくゆくお任せしたい業務】■安全衛生に係る業務／監査対応（ISO9001／ISO14001）■社員研修対応／人事制度の改定、立案／人事異動、組織変更対応■管理会計資料（PL作成等）／経費予算の策定

  求める能力・経験

  【必須】■人事・総務業務のご経験■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】経理・社会保険業務についての知識 【特徴・魅力】入社後はオリエンテーションや、オムロングループの中途入社者向け研修、OJT等を通して担当業務についてキャッチアップいただきます。最初のうちは、請求書管理、給与・社会保険、管理会計、リース車両・契約駐車場・物品管理等の業務からはじめ、全体像を把握していただきます。 次のステップでは、人財戦略や人事制度改革などの業務に挑戦していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えています。

  事業内容

  モノづくりを支援する制御技術商社として、工場における産業機械の自動化・省力化を図るための制御・処理装置の販売。

• エージェント求人

  【人事】理系学生新卒採用担当（リーダー候補）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★

  470~700万

  • 学校訪問
  • 高専卒採用
  • 研究室訪問
  • 新卒採用
  • 高卒採用
  • 専門卒採用

  アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市, 東京都港区, 大阪府大阪市

  【人事】理系学生新卒採用担当（リーダー候補）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★気になる

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  仕事内容

  アイリスオーヤマを支える製造・開発部門の採用強化中！ 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用、（大卒・高専卒）採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案～運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応（1次～最終面接アテンド） ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 など ◆当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。 エリア：東京・大阪・宮城　が中心 ※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀　など

  求める能力・経験

  必須条件 ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 　（高卒、専門、高専、大卒など） ・全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方 （メイン拠点：宮城・東京・大阪） 歓迎条件 ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験（プロダクト/グラフィック） ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場（製造オペレーター、物流、メンテナンスなど）採用経験 など

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  【採用コンサルティング】個人営業や販売での圧倒的な行動量を、一生モノの『法人営業力』へ

  375~550万

  • 研修企画
  • 課題設定
  • 師長/課長
  • 課長/マネージャー
  • 課長/参事官
  • 担当者
  • 課長
  • 提案
  • 人事
  • 商談
  • リーダー
  • ヒアリング
  • 金
  • 営業
  • 講師
  • 研修実施
  • 新入社員研修
  • 成約
  • 法人営業
  • 売上管理
  • 接客
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 販売
  • 店長
  • PC
  • 店舗

  株式会社キューズフル大阪府大阪市

  【採用コンサルティング】個人営業や販売での圧倒的な行動量を、一生モノの『法人営業力』へ気になる

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  仕事内容

  【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 　中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 　短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 　入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 　営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずはテレアポや交流会等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 ※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、 　チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、 　どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。 2.ヒアリング・課題抽出 「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」「AIを活用した業務効率化に興味がある」など、企業の深い悩みを引き出します。 3.企画提案・成約 助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。 4.研修実施・フォロー 売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。 【一日の流れ】 09：00 アポイント取得のためのアプローチ 11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ 12：00 お昼休憩 ※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！ 13：00 午後の業務開始 14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ 16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ 17：00 オンライン商談 18：00 終礼/業務終了 月の残業時間は20時間～30時間前後です。 【入社後について】 入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。 　　↓ 新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。 　　↓ その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。 【入社後研修について】 2日間にかけて入社後研修を行います。 ～1日目・2日目 午前～ ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 ・担当業務の詳細説明 ～2日目 午後～ ・先輩社員と一緒に業務開始！ 【1年間のイメージ】 最初の3ヶ月： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。 　　　　　　　「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。 半年〜1年： 自分の力で商談を決められるようになります。 　　　　　　ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。 【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴～】 ①リピート率70％以上 ②年間200回以上の研修実績 ③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり ☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆

  求める能力・経験

  必須要件 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・営業、販売、接客いずれかで個人目標を追い、やり切った経験 ・数字目標を達成するために、圧倒的な行動量を自ら出せる方 ・断られることが多いフェーズでも、素直に指摘を受け入れ改善を続けられる方 ・PCの基本操作、オンライン商談ツール、AI利用に抵抗がない方 ・企業研修、人財育成領域への強い関心 【歓迎要件】 ・テレアポ、飛び込み営業、紹介獲得の経験 ・法人営業へのキャリアチェンジに対する強い意欲 ・店舗責任者や店長として売上管理をしていた経験 歓迎/尚可 【歓迎要件】 ・数字目標を達成するために、圧倒的な行動量を自ら出せる方 ・断られることが多いフェーズでも、素直に指摘を受け入れ改善を続けられる方 ・PCの基本操作、オンライン商談ツール、AI利用に抵抗がない方 ・企業研修、人財育成領域への強い関心 ・稼ぎたい、早く成長したい等、目的意識の強い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【キーエンスエンジニアリング/人事総務/高槻市】※Ｙ

  560~770万

  • 契約交渉
  • 施設/設備管理
  • チームリーダー
  • 設備管理
  • 中途採用
  • 備品/設備管理
  • 新卒採用
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 人事管理
  • 採用面接
  • 契約管理
  • 派遣先企業対応
  • 派遣スタッフ面談
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 採用戦略立案
  • 総務部門協業
  • 総務部門連携
  • 契約内容データ入力
  • 人事
  • 電話対応
  • 施設管理/保全

  キーエンスエンジニアリング株式会社大阪府高槻市

  【キーエンスエンジニアリング/人事総務/高槻市】※Ｙ気になる

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  仕事内容

  ①採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 ②総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきます。 ゆくゆくは、チームリーダーとしてメンバからの相談対応やフォローもお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】　 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験がある方 【歓迎】 ・派遣会社・人材紹介会社でのご経験がある方は歓迎です。

  事業内容

  ■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 ・全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。 ・製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。 ・1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです