関西【チーフ職(住居/衣料)】●残業月10時間/働き方改革/評価制度◎/WEB面接可
414~573万
株式会社オークワ
大阪府, 奈良県, 奈良県
414~573万
株式会社オークワ
大阪府, 奈良県, 奈良県
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて,住居/衣料部門のチーフとして,店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら,お客様にご満足頂ける売場作りをお任せいたします。 【具体的には】販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等。※住居用品や衣料品を通して,お客様の生活文化の向上を促すことが目的です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV,店長等に登用致します。評価は予算達成率や,自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】下記,いずれかのご経験をお持ちの方 ・住居・衣料品分野でのご経験/・ホームセンターでのご経験 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
414万円~573万円 月給制 月給 273,000円~377,000円 月給¥273,000~¥377,000 基本給¥273,000~¥377,000を含む/月
会社規定に基づき支給 上限:\50,000/月
(例1)800万円 入社15年目 店長(月給50万円×12ヶ月+賞与) (例2)700万円 入社10年目 SV・バイヤー(月給44万円×12ヶ月+賞与) (例3)560万円 入社7年目 部門チーフ(月給35万円×12ヶ月+賞与)
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40.0h/届け出済
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間117日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務エリアについて】 東海エリア:三重・愛知・岐阜への配属可能性がございます。 ※東海エリア(三重・愛知・岐阜)での採用については,基本採用エリアでの勤務 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
オークワ、パレマルシェ各店舗(部門はご経験に応じます。) ※配属店舗はご家庭の事情や現在のお住まいを考慮し決定します。
当面無 可能な限りお住まいを考慮しますが、出店エリア内の異動有
大阪府
原則、敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ※但し店舗により異なる場合有
奈良県
屋内全面禁煙
奈良県
屋内全面禁煙
勤務地について,その他労働条件の備考に補足あり≪変更の範囲≫関西・東海エリアの当社拠点
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有
有
オーカードポイント割増発行、制服貸与、通信教育制度(受講費用の半額をオークワが負担)
【休日・休暇】・年間休日116日を12ヶ月に割り振り(休日は9日~10日/月) ・その他、5連休制度(年2回)、アニバーサリー休暇制度(誕生月に1日) 【賞与・退職金】・賞与は半期毎の会社業績に連動、チームワークと個人の成績によって支給額が決定。 ・退職金はポイント制退職金制度を導入し、確定拠出年金制度(401K)あり 【寮・社宅制度】・独身の場合(29歳まで):家賃自己負担額 4,000円/30歳以上:家賃自己負担額 23,700円 ・既婚者の場合(ご家族と一緒に住む場合)家賃自己負担額は家賃の半額 ・単身赴任の場合:家賃自己負担額 4,000円 ※いずれの場合も、敷金・礼金・引越代は会社負担 ※自宅から通勤できない範囲に転勤となった場合に利用可能 【研修】入社研修、OJTの他、売場管理、計数管理、チェーンストア理論を学んで頂ける勉強会を年2回実施しています。
3名
2回
筆記試験:有(SPI)
<プライム市場上場企業>和歌山県を中心とした「近畿で最も競争力の強いリージョナルチェーン」で近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開する当社。働き方改革で,平均月残業10h/半期に1回5連休取得可能と働きやすさにも力を入れてます。
◆OKUWAの求める人材像 1.感謝の心を持ち、普段から誠実な行動ができる人(人として正しい考え方) 2.創業理念に心から共感でき、お客様の為に行動できる人(地域社会への貢献) 3.フレンドリーサービスの考え方に素直に納得し、実践できる人(コミュニケーション能力) 4.積極性があり、自ら学び、自ら行動できる人(自走力があり、自己管理ができる人) 5.誰かの為になることが、自分の喜びと感じる人間性を持っている人 6.売上・利益を稼げる商売センスがあり、リーダーシップがとれる人(知識が豊富で問題解決ができる) 7.基本の重要性を理解していて、基本が徹底でき、変化に対応する力がある人
〒641-8501 和歌山県和歌山市中島185-3
店舗:和歌山、大阪、奈良、三重、愛知、岐阜、静岡などに150店以上 その他、食品センタ―、物流センターなど8事業所
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
株式会社オークフーズ、有限会社マミー、株式会社リテールバックオフィスサポート、株式会社サンライズ、株式会社オー・エンターテイメント
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 235,038百万円 | 3,098百万円 |
| 前期 | 2025年02月 | 237,528百万円 | 1,442百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~970万
生鮮食品や加工食品の売場担当として、商品の発注、品出し、陳列、接客、売場づくりなどを行います。 配属部門は「青果」「鮮魚」「精肉」「惣菜」「レジ」「フロア」などから、希望・経験を考慮して決定します。売場レイアウトや仕入れも現場裁量で自由に実施でき、将来的な他部門への希望異動も可能です。 以下の店舗より希望勤務先を選択 転居を伴う異動は無し ※自宅から60分(最大90分)圏内の店舗勤務です。 <大阪の店舗一覧> 門真本町店 門真市本町 大和田店 門真市大橋町 コア古川橋店 門真市垣内町 坊島店 箕面市坊島 彩都店 箕面市彩都粟生南 箕面店 箕面市今宮 長尾店 枚方市藤阪中町 田口店 枚方市田口 大峰店 枚方市大峰南町 枚方西禁野店 枚方市西禁野 豊中店 豊中市服部豊町 千成店 豊中市千成町 少路店 豊中市少路 豊中稲津店 豊中市稲津町 久宝寺駅前店 八尾市跡部北の町 宝持店 東大阪市宝持 東大阪店 東大阪市中新開 大阪布施店 東大阪市岸田堂西 池田鉢塚店 池田市鉢塚 新大阪三国店 大阪市淀川区西三国 新大阪店 大阪市淀川区三国本町 上新庄店 大阪市東淀川区大隅 野里店 大阪市西淀川区野里 赤川店 大阪市旭区赤川 東別府店 摂津市東別府 鳥飼店 摂津市鳥飼八防 里丘駅前店 摂津市千里丘東 内本町店 吹田市内本町 津雲台店 吹田市津雲台 ビエラ千里丘店 吹田市長野西 吹田店 吹田市朝日町 朝日町本店 吹田市朝日町 江坂店 吹田市広芝町 吹田原町店 吹田市原町 岸辺駅前店 吹田市岸部南 寝屋川店 寝屋川市池田本町 梶町店 守口市梶町 高槻店 高槻市緑町 奈佐原店 高槻市奈佐原 大畑店 高槻市大畑町 高槻城西店 高槻市城西町 上牧店 高槻市上牧南駅前町 浦堂店 高槻市浦堂 南茨木店 茨木市沢良宜西 茨木大池店 茨木市大池 茨木西駅前店 茨木市西駅前町 上穂東店 茨木市上穂東町 耳原店 茨木市耳原 茨木市役所前店 茨木市駅前 <兵庫の店舗一覧> 宝塚仁川店 宝塚市大吹町 尼崎道意店 尼崎市道意町 園田店 尼崎市東園田町 塚口店 尼崎市塚口本町 川西下加茂店 川西市下加茂 摩耶駅前店 神戸市灘区灘北通 <神奈川の店舗一覧> 下溝店 相模原市南区下溝 小田原東町店 小田原市東町 相武台店 座間市相武台 駒岡店 横浜市鶴見区駒岡 横浜いずみ店 横浜市泉区和泉町 立場店 横浜市泉区中田西 山手台店 横浜市戸塚区鳥が丘 柄沢店 藤沢市並木台 大宮堀の内店 埼玉県さいたま市大宮区堀の内町 南町田店 東京都町田市鶴間
店舗運営・食品スーパーに関心がある方を歓迎
関西・関東にてスーパーマーケット「業務スーパー TAKENOKO」「Foods Market Satake」などを展開。地域密着型の食品小売事業を運営。
350~600万
業務スーパーの青果コーナーにて、将来の部門責任者候補として売場運営全般を担っていただきます。仕入から加工、売場づくりまで幅広く携わり、お客様へ「安心」と「満足」を届けるポジションです。 青果部門の中核メンバーとして、バックヤード業務から売場管理までお任せします。具体的には、青果・農産商品のカット、スライスなどの加工業務、商品のパック詰め、値付け作業、売り場への陳列、補充、鮮度管理、発注業務および在庫管理、清掃、衛生管理の徹底を一貫して担当いただきます。 将来的には数値管理やスタッフ育成など、部門マネジメントにも携わっていただきます。
【必須】小売業の青果部門・農産部門での勤務経験、青果専門店での勤務経験【尚可】在庫管理経験のある方、現場リーダーやサブリーダー経験者、数値管理や発注業務に携わった経験のある方 【既存社員インタビュー】 とみづやの働きやすいポイントは、休みをしっかりと取れる風土・環境が整っている点だと思います。前職では残業が多く、体力的にもしんどい時期がありましたが、転職してからはほぼそういったことはありません。ワークライフバランスを考えている方には、うってつけかも知れません。
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350万~
業務スーパーの青果コーナーで、将来は部門責任者を目指せるポジションです。未経験の方でも安心して始められるよう、まずは先輩スタッフと一緒に基本業務から覚えていただきます。野菜や果物のカットや簡単な加工 、商品のパック詰めや値付け、売り場への陳列や補充など、シンプルな作業からスタートします。あわせて、鮮度チェックや清掃、衛生管理などの大切な業務も担当します。仕事に慣れてきたら、発注のサポートなどにも携わり、少しずつ売場全体を見渡せるようになっていただきます。将来的には売上やロスなどの数値管理、スタッフの育成や指示出しなど、部門運営を担うポジションへとステップアップできる環境です。
【必須】スーパーの青果部門や青果の専門店等で1年以上の勤務経験のある方。(アルバイト・パートの経験でもOK)【尚可】飲食店などで仕込み・在庫管理経験のある方、 現場リーダーやサブリーダー経験者。 【既存社員インタビュー】 とみづやの働きやすいポイントは、休みをしっかりと取れる風土・環境が整っている点だと思います。前職では残業が多く、体力的にもしんどい時期がありましたが、転職してからはほぼそういったことはありません。ワークライフバランスを考えている方には、うってつけかも知れません。
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350~600万
創業96年、安定基盤の『業務スーパー』で働く。当社では、1店舗につき約4名の社員を配置しています。余裕を持った体制で、スタッフの負担を減らしながら運営しているため、サポート体制もバッチリです。 入社後は接客やレジ対応、商品の陳列などの基本業務からスタートし、店舗運営の流れを学びます。慣れてきたら、季節や地域ニーズを踏まえた商品発注や在庫管理、売り場レイアウトや販促企画にも挑戦します。将来的にはシフト作成や数値管理などの運営業務も担当。先輩のサポート体制が整っており、未経験でも約半年を目安に一通りの業務を習得できます。
業界未経験歓迎◎【尚可】スーパーなどの小売業での勤務経験。飲食店などで仕込み・在庫管理経験のある方、現場リーダーやサブリーダー経験者、数値管理や発注業務に携わった経験のある方。 【既存社員インタビュー】 とみづやの働きやすいポイントは、休みをしっかりと取れる風土・環境が整っている点だと思います。前職では残業が多く、体力的にもしんどい時期がありましたが、転職してからはほぼそういったことはありません。ワークライフバランスを考えている方には、うってつけかも知れません。
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480~576万
【仕事内容】 八百鮮の青果部門での業務をお任せします! 具体的には、 ▸食材の加工 ▸パック詰め ▸品出し ▸値札貼り ▸売り場づくり ▸接客 など まずはしっかり挨拶できればOK♪ 社員ほぼ全員が未経験からのスタートなので 未経験入社の方をイチから教育する体制が整っています✧ 将来的には仕入れからお任せすることも! ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください◎
【未経験OK】 ★経験・スキルより"人柄"を重視! ★過去の経験や職歴、学歴は一切不問! ▽ひとつでも当てはまる方にピッタリ!▽ ◎楽しくお仕事したい20代の方 ◎新しいことに挑戦したい30代の方 ◎ガッツリ稼ぎたいフリーターの方 ◎新卒・第二新卒の方 ◎社会人デビューの方も応援! ◎ハローワークで求職中の方 ▽こんな方を求めています!▽ ・仕事を通して地域や社会に貢献したい方 ・お客様を笑顔にしたい&笑顔が見たい方 ・仲間とチームワークで働いてくれる方 未経験の方も安心してスタートできる環境です☆ ぜひお気軽にご応募ください!
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480~576万
八百鮮の青果部門での業務をお任せします! 具体的には、 ・食材の加工 ・パック詰め ・品出し ・値札貼り ・売り場づくり ・接客 など まずはしっかり挨拶できればOK♪ 社員ほぼ全員が未経験からのスタートなので、未経験入社の方をイチから教育する体制が整っています。 将来的には仕入れからお任せすることも! ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください。
特になし(学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK)
バローグループの一員として全9店舗の運営。生鮮食材専門店「八百鮮」を関西・名古屋で展開。バイヤー制度なく各店舗責任者が仕入れを担当。今後5年5店舗出店ペースで展開予定。
414~608万
■入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場(部門)にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などをお任せいたします。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など
【いずれか必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 <多彩な研修制度>新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール(計数管理・売り場管理)、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります! <未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます>社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています!
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で,店長候補として店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足頂ける店舗作りをお任せします。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの就業経験をお持ちの方(副店長以上ご経験者) 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で,店長候補として店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足頂ける店舗作りをお任せします。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの就業経験をお持ちの方(副店長以上ご経験者) 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
414~573万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて,住居/衣料部門のチーフとして,店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら,お客様にご満足頂ける売場作りをお任せいたします。 【具体的には】販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等。※住居用品や衣料品を通して,お客様の生活文化の向上を促すことが目的です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV,店長等に登用致します。評価は予算達成率や,自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】下記,いずれかのご経験をお持ちの方 ・住居・衣料品分野でのご経験/・ホームセンターでのご経験 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。