408594774／【愛知】トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施〈従業員1000名以上〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【名古屋/人事企画】人財育成・評価プランナー（制度設計・育成施策）

  500~1200万

  

  中部電力パワーグリッド株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋/人事企画】人財育成・評価プランナー（制度設計・育成施策）気になる

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  仕事内容

  人財戦略の中核として、人財育成・評価制度の企画・運用および人材開発施策の推進を担っていただきます。※中部電力からの分社化後も同制度・同待遇であり、処遇面に差はありません。 【■具体的には】◎人財育成方針に基づく教育体系の企画・設計および研修施策の立案・運用◎人事評価制度の企画・改善および評価運用の推進、評価結果の分析◎人財育成・評価に関する課題抽出および制度・施策の改善提案◎各部門と連携した人材開発施策の推進および全社展開◎人財戦略に基づく中長期的な育成施策・制度設計の検討など

  求める能力・経験

  【■必須】◎人事領域（育成・評価・制度企画等）に関する実務経験◎関係者と連携しながら施策を推進できるコミュニケーション力◎論理的思考力および課題解決力 【■仕事の魅力】◎人財育成・評価制度の企画に携わり、組織全体の成長や人材活用に直接貢献できる◎制度設計から運用・改善まで一貫して関わり、人事としての専門性を高められる◎全社横断で各部門と関わりながら施策を推進し、組織変革に主体的に関われる◎人財戦略の中核として、中長期的な視点で人材育成や組織づくりに携われる

  事業内容

  一般送配電事業　他

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  【人事/名古屋】年休120日/名鉄×伊藤忠の共同出資のエンジニアリング会社

  500~700万

  

  中設エンジ株式会社愛知県名古屋市

  【人事/名古屋】年休120日/名鉄×伊藤忠の共同出資のエンジニアリング会社気になる

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  仕事内容

  人事労務を中心に人事業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・労務管理、給与計算 ・新卒／中途採用活動業務、 ・教育／研修 ・人事制度／規定の見直し

  求める能力・経験

  【必須■採用、労務管理などの人事実務の経験5年以上 ※幅広く業務をお任せしますので、様々な業務に興味を持ち、取り組んで頂ける方のご応募お待ちしております。 ※人事労務業務経験者を優遇いたします。

  事業内容

  ■建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、 　設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング

• 企業ダイレクト

  【愛知/SES経験者歓迎！】システムエンジニア/年休125日/副業OK！

  450~800万

  

  株式会社エイビス愛知県名古屋市

  【愛知/SES経験者歓迎！】システムエンジニア/年休125日/副業OK！気になる

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  仕事内容

  ■お客様のもとに常駐いただき、SESとして開発現場に入っていただくエンジニアの募集です。　拠点は愛知県内が多く　リモート併用、フルリモートの案件も多くあります！こちらは当社の正社員募集となります。 ★働く魅力★ １．成果連動の昇給システム：実力に応じた昇給が随時行われています！ ２．キャリアアップしやすい：少数のためポジションの空きが多いです ３．活躍の幅を広げられる：挑戦を後押しする風土です。営業と連携して顧客とのパートナーシップの強化、幅広いポジションでのご活躍を期待します！

  求める能力・経験

  【必須】何らかの開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 言語を用いた開発、詳細設計や要件定義のご経験をお持ちの方

  事業内容

  ■人材派遣事業■人材紹介事業■アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  【愛知/エンジニア経験者歓迎！】システムエンジニア/年休125日/副業OK！

  420~600万

  

  株式会社エイビス愛知県名古屋市

  【愛知/エンジニア経験者歓迎！】システムエンジニア/年休125日/副業OK！気になる

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  仕事内容

  ■お客様のもとに常駐いただき、SESとして開発現場に入っていただくエンジニアの募集です。　拠点は愛知県内が多く　リモート併用、フルリモートの案件も多くあります！こちらは当社の正社員募集となります。 ★働く魅力★ １．成果連動の昇給システム：実力に応じた昇給が随時行われています！ ２．キャリアアップしやすい：少数のためポジションの空きが多いです ３．活躍の幅を広げられる：挑戦を後押しする風土です。営業と連携して顧客とのパートナーシップの強化、幅広いポジションでのご活躍を期待します！

  求める能力・経験

  【必須】 ・何らかの言語を用いた開発のご経験をお持ちの方 ・保守・運用・テスタ・インフラでの運用経験のある方 【歓迎要件】 言語を用いた開発、詳細設計や要件定義のご経験をお持ちの方

  事業内容

  ■人材派遣事業■人材紹介事業■アウトソーシング事業

• エージェント求人

  【豊田】採用・人材育成担当◆フレックス／トヨタ自動車100％出資会社／手当充実◎

  500~600万

  • 研修企画
  • シミュレーション
  • 人事
  • 企画立案
  • 組織開発
  • 健康診断
  • 中途採用
  • 技術開発

  トヨタテクニカルディベロップメント株式会社愛知県豊田市

  【豊田】採用・人材育成担当◆フレックス／トヨタ自動車100％出資会社／手当充実◎気になる

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  仕事内容

  持続的な成長を支える人事ポジションとして、人材育成および採用業務をお任せします。 人材育成においては、全社的な視点での育成施策の企画・実行や、研修プログラムの運営を通じて、社員の成長を支援していただきます。 また採用においては、新卒・中途採用に関する企画から実行まで一連の業務に携わり、事業成長に必要な人材の確保を担っていただきます。 本ポジションでは、経営層や各部門と連携しながら、人事施策の推進を通じて組織力の向上に貢献いただくことを期待しています。 将来的には、より高度な人事課題への対応や組織開発にも関わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・人材育成施策の企画・実行、研修プログラムの運営 ・新卒・中途採用の企画立案および実行、選考プロセスの運用 ・人事制度や各種施策の企画・運用 ■当社の働き方： ・ワークライフバランスを重視しており、有給休暇の使い切りの推進や、コアタイムレスのフレックスタイム制、産休・育休、時短勤務、在宅勤務など、社員の働きやすさを第一に考えております。 ■同社の特徴： ◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。 ◇IP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業は、お客様の競争力、開発力を強化するための次世代開発環境を整える役割を担います。 次世代の開発環境とベストなソリューションで、TTDCはお客様と見据えた新たな未来への先導に尽力していきます。 ◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中。 ◇「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。 また、社員食堂は、健康経営に重点を置いているためヘルシーメニューも充実のラインナップとなっています。 従業員の幸せを考え、積極的に健康作り活動を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞　 ※下記いずれかを満たす方 ・人材育成または採用の経験（目安：3年以上） ・自ら考え、実行できる方

  事業内容

  ■IP(知的財産)事業 ・調査・技術動向解析 ・外国出願・権利化(特許・意匠・商標) ・翻訳・通訳 ・知財事務 ■計測シミュレーション事業 ・計測機器・装置の開発／製作 ・装置・設備の企画／計画立案 ・モデルベース開発ソリューションの提案／提供 ・計測機器の校正／検査／修理 ・次世代事業の開発支援

• エージェント求人

  【RA/中京RA】ビジネスコンサルタント（オペレーション）

  700~1200万

  合同会社デロイト トーマツ愛知県名古屋市

  【RA/中京RA】ビジネスコンサルタント（オペレーション）気になる

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  仕事内容

  クライアントの経営課題をオペレーションの側面から解決に導く経営コンサルティング業務を担います。単なる現状の可視化や効率化に留まらず、クライアントの目的に合わせた具体的なソリューション（RPA、BIツール等）の選定・導入、運用支援まで一貫したアドバイザリーを提供します。 主な業務内容は「業務プロセス改善」であり、企画構想や現状分析といった上流工程から、効率化・自動化・標準化の検討、さらにはシステム実装・運用伴走といった下流工程まで幅広く携わります。 【具体的な対象業務例】 ・ビジネス領域：フロント業務（顧客管理、販売促進、営業管理等）、バックオフィス業務（販売・購買・在庫・生産管理、集中化センター管理等）の改善 ・コーポレート領域：経営管理、経理業務等の改善 デロイト トーマツの強みは、大企業から中堅企業まで多岐にわたる業界のクライアントとWIN-WINの関係を築き、課題解決を通じて幅広い業界知識やノウハウを蓄積できる環境にあります。将来的に、特定の業界に縛られない汎用性の高いコンサルティングスキルを身に付け、クライアントと共に成長していくことが期待されます。自ら課題を見つけ出し、主体的にプロジェクトを推進していく意欲のある方にとって、自身の成長とクライアントの変革を同時に実現できる非常にやりがいのある環境です。多種多様なステークホルダーと連携し、オペレーション変革のプロフェッショナルとして活躍が求められます。

  求める能力・経験

  必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - コンサルティング業務に強い意欲をお持ちの方 - コンサルティング企業、SIer、または事業会社での経営企画（特にPM業務）の経験者歓迎 - コンサルタントとして活躍できるコミュニケーション能力をお持ちの方 - 論理的思考能力を持つ方 - 主体的に行動し、最後までやり抜くことができる方 - 素直で向上心のある方 - 大学卒業以上の学歴をお持ちの方

  事業内容

  デロイト トーマツ グループの経営管理及び専門業務支援

• 企業ダイレクト

  名古屋/第二新卒歓迎【開発エンジニア】◎年休130日/年収500万円～/前給保障

  500万~

  

  都築工業株式会社愛知県名古屋市

  名古屋/第二新卒歓迎【開発エンジニア】◎年休130日/年収500万円～/前給保障気になる

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  仕事内容

  ■名古屋市内の企業案件に参画し、Java/C言語を用いた詳細設計や開発業務を担当。■充実した研修・資格取得制度・自己啓発支援でエンジニアとしての成長を支援。■将来的にPL・PMを目指せるキャリアパスを提供。 【具体的には】■名古屋市内の企業案件において、Java/C言語を用いた詳細設計や開発業務を担当。■プロジェクトは多岐にわたり、経験やスキルに応じた業務をお任せします。■将来的にはPL・PMとしてプロジェクトをリードする役割を担っていただきます。■現場でのフォローアップや定期的なコミュニケーションを通じて、安心して働ける環境を提供。 ※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須経験】■SE・PGとして何かしらの開発経験（※第二新卒の方も歓迎！） 【歓迎する経験】■Java/C言語を用いた開発経験（詳細設計） 【働きやすさ】■年休120日/土日祝休みでワークライフバランス◎■仕事に慣れてくればリモートワークでの勤務も可能です！ 【キャリアアップ】■将来的にはPL・PMとしてキャリアアップが可能。 【住居サポートあり】■借上社宅制度や住宅手当など、生活面でのサポートも充実。

  事業内容

  業務請負業

• エージェント求人

  ◆年休130日（土日祝）/残業込344万～◆【名古屋/バックオフィス・事務センターの育成・管理担当

  344~427万

  • モニタリング
  • 進捗管理
  • 研修実施
  • 顧客対応
  • マネジメント
  • 事務
  • スーパーバイザー
  • 電話対応
  • スタッフ管理
  • 育成指導
  • スタッフ育成
  • 教育
  • 教育研修対象 新入社員
  • 教育研修対象 若手社員
  • 顧客 損害保険会社
  • PC
  • 店長
  • タイピング
  • チームリーダー
  • 規模1人～29人のカスタマーサ...
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • リーダー
  • 主任/リーダー
  • 主任/リーダー担当
  • 店舗主任/リーダー
  • 研修計画策定

  株式会社TMJ　 ～プライム上場企業セコムグループの安定基盤～愛知県名古屋市

  ◆年休130日（土日祝）/残業込344万～◆【名古屋/バックオフィス・事務センターの育成・管理担当気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ★業界不問！スタッフ管理・育成経験活かせます →ほとんどのメンバーが異業界からの転職で活躍しています！ →マネジメントの経験を積みたい方にお勧めのポジションです◎ ★年休130日(土日休) ★残業月20時間程度（残業1分単位で全額支給します） ★転居を伴う転勤無し ★プライム上場企業セコムグループの安定基盤 ★昨年度売上500億、今期は630億を目指し、 　年間1,000億円を目指す急成長企業です ■雇用形態：正社員 ■配属部署：名古屋エリアのセンター ■業務内容： ◆損害保険会社の事務センターでスーパーバイザーをお任せします！ 　スーパーバイザー（SV）の経験がなくても大丈夫です！ 　コールセンターのお仕事が初めての方も、 　入社後にしっかりとした研修がありますので、安心してスタートできます。 　経験がある方は、入社後にさらにスキルアップを目指せるチャンスもあります。 　マネジメントの経験を積みたい方を歓迎しています。 ◆スーパーバイザーのお仕事は、主に3つの役割があります。 ・管理：オペレーターの勤怠管理や進捗管理 　　　（受電件数、通話後のシステム入力時間などの後処理時間など） ・育成：オペレーター向けの研修実施およびモニタリング 　　　（通話内容のチェックとフィードバック提供） ・改善：お客様対応や業務を進めるうえで 　　　「どうすればもっとより良くできるか」を提案・実行 入社後は、まず2〜3ヶ月の研修とOJT（実務指導）を受けていただきます。 最初はスタッフと同じように電話対応から始め、 徐々にオペレーターの質問対応など基本的なSVの仕事を覚えていきます。 研修期間は内容や習熟度によって変わることがありますが、 上司や先輩SVがしっかりサポートするので安心してください。 少しずつSVの業務を覚えていきましょう！ ＜センター業務内容＞ ・損害保険にまつわる各種申請のチェック、不備の担当代理店への 　確認・申請書の到着確認、申請書の回収依頼、申請書送付　など ＜「職種・地域限定正社員」とは＞ 「職種・地域限定正社員」とは、 原則引越しを伴う異動のない正社員のことです。 特定のエリア内でSVとして活躍したい方にはお勧めです。 総合職への登用制度がありますので、特定のエリアを越えて活躍したい方や、 センター運営以外の職種でも活躍したい方は、 そちらにチャレンジしていただくことも可能です。（登用試験年1回）

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・社会人経験3年程度 ・これまでのお仕事で、チームリーダーや 　新人・後輩育成などのご経験がある方（業界/業種不問） ・基本的なWindows PC操作スキル（タイピング：80文字/分以上） ＜歓迎スキル/経験＞ ・コールセンター スーパーバイザー管理者経験のある方（年数不問） ・スタッフマネジメント経験のある方（経験年数、業界不問） ・接客/販売等で店長経験のある方 ■学歴：高卒以上

  事業内容

  ■従業員数：2,208名　※2021年9月末現在 ■センタースタッフ：約12,900名　 ※2021年9月末現在 ■グループ売上高：485億円（2020年度） ■中途採用比率： 2020年度：87.7% 2019年度：94.8% 2018年度：95.6% ■会社についての詳細 「BUSINESS DESIGN PARTNER」をサービスコンセプトに掲げ、 CXデザイン、BPOデザイン、コールセンター、 事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。

• エージェント求人

  オールディファレント管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職

  500~630万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  オールディファレント管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職気になる

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  仕事内容

  このポジションでは、主にビジネススキル研修の講師業務および研修コンテンツの開発を担当します。具体的には、全国出張を伴う公開型研修や企業内研修の講師として登壇し、体系的な経営テーマを学びながら実施します。また、研修カリキュラムの新規作成や既存テキストの改良を行い、研修プログラムの向上を図ります。さらに、後進育成の一環として、研修講師を指導する役割も担います。ポジションによっては、管理職向けの研修講師も担当し、専門性を活かして、講師としてのキャリアアップが期待されます。

  求める能力・経験

  必須条件 日本の四年生大学卒業 日本語ネイティブで、文化に深く馴染んでいる 一社での正社員としての就労経験が1年以上 主任・チームリーダーとしての経験 正社員・アルバイトのマネジメント経験 研修講師業務に対する強い意欲 歓迎条件 ゼロから1を生み出す経験 無形商材の営業経験（BtoBまたはBtoC） コンサルタント、カウンセラー、チューターとしての経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【名古屋】人事(教育担当) ：一次面接WEB/ウレタン国内トップシェア/手当充実

  500~700万

  

  株式会社イノアックコーポレーション愛知県名古屋市

  【名古屋】人事(教育担当) ：一次面接WEB/ウレタン国内トップシェア/手当充実気になる

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  仕事内容

  ■全社の人材育成を担う教育研修担当として、新卒・若手・管理職向け研修の企画運用を担当。研修効果の分析や改善提案を通じ、教育体系の高度化と次世代リーダー育成に貢献いただきます。 【業務内容一例】■研修企画：新入社員・若手・管理職向けの階層別研修の企画立案・運用 ■育成施策：次世代リーダー育成プログラムの企画・推進 ■分析改善：研修効果の測定、課題抽出、改善提案 ■連携業務：社内部門・グループ会社・外部研修会社との調整 【こんな方におすすめ】■教育研修の経験を活かし、全社の人材育成戦略に関わりたい方

  求める能力・経験

  【必須※製造業または研修コンサル会社】■教育・研修に関する業務経験（5年以上） ■研修企画・改善経験【歓迎】■製造業での教育研修経験 ■人事制度設計経験 【こんな方におすすめ】■人材育成を通じて組織成長に貢献したい方に最適です。全社を横断して関わるため幅広い人脈形成が可能で、研修の企画から効果検証まで一貫して携われます。人の成長を実感できるやりがいのある環境で、人材開発領域の専門性を高めたい方におすすめです。

  事業内容

  ■ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により自動車、二輪、情報・IT機器、住宅/建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱います