RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
企業ダイレクト

丸の内【コーポレート担当】人事・経理・総務/韓国語必須/累積$150M調達/裁量大

400~600万

株式会社Ｓｐｏｏｎｌａｂｓ　Ｊａｐａｎ

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 総務事務

  • 経理/財務事務

仕事内容

音声ライブ配信アプリおよびショートドラマ事業を行う当社にて、コーポレート業務全般をお任せ。日本支社の唯一の担当者として、韓国本社のEXチームと連携しながら人事・経理・総務の仕組み構築を推進します。 【具体的には】 ■人事・採用：入退社手続き、勤怠管理、中途採用の一連のプロセス、オンボーディング ■経理：経費精算、請求書管理、各種税務納付、税理士・韓国本社財務チームとの連携 ■総務：オフィス環境の整備、IT資産（PC等）の管理、社内規定のローカライズ ■日韓連携：韓国本社の各チームと日常的な韓国語での折衝、週1～2回の定例MTG実施

求める能力・経験

【必須】■韓国語ビジネスレベル■管理部門の実務経験（人事・経理・総務いずれか2年以上）■社内外で誠実・信頼を重視した会話のできる方 【歓迎】■スタートアップ経験■日韓間の仕事の進め方の違いの理解 【魅力】 ■「週4.5日勤務」や「朝食支給」など、社員の幸福度を追求した独自の福利厚生が充実。 ■2026年1月には新サービス「PODNOVAL（音声小説）」をリリース。常に市場の最先端を走る成長性に触れられます。 ■時差出勤（コア10-17時）、ワーケーション、Office Exchange制度により、高い生産性と自律性を両立できる柔軟な働き方が可能です。

語学

韓国語上級

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 4,000,000円～6,000,000円 年俸￥4,000,000～￥6,000,000 基本給￥247,634～￥371,500 固定残業代￥85,700～￥128,500を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限4万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～17:00)

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間123日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始3日

有給休暇

入社直後10日 初年度は入社日に応じて付与日数を決定

その他

その他（慶弔休暇等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

・業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点 ■時差出勤制度あり：8時～10時までに勤務開始後、休憩時間を含む9時間後に退勤可能 ■所定労働時間補足：週4.5日勤務(月曜のみ1日4時間勤務可) ≪社風について≫韓国語を使用した社内コミュニケーションが活発です。 専任の通訳や翻訳機を通してのコミュニケーションが発生いたします。

勤務地

配属先

EXチームは計8名（韓国7名、東京1名）。オンラインで本国と密に連携するワンチームな組織です。

転勤

無

本社

住所

東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビル9階

最寄駅

JR山手線東京駅 徒歩2分 東京メトロ東西線大手町駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回 ■健康診断 ■自己啓発費支援 ■オフィス出社時朝食費支援 ■時差出勤制度あり：8時～10時までに勤務開始後、休憩時間を含む9時間後に退勤可能 ■週4.5日勤務(月曜のみ1日4時間勤務可) ■外国語教育サポート制度（韓国語/英語/日本語の教材費や塾代を一部会社負担） ■Office Exchange制度(滞在費などを会社が一部負担し、海外オフィスで数か月働ける制度) ■勉強会サポート制度（業務に関連した勉強会を行う従業員へ運営費や勉強時間の一部サポート） 【選考内容補足】 書類→1次面接(現場担当）→最終面接(人事責任者/財務担当) 1次面接：オンラインまたは対面　最終面接：オンライン

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    採用担当（中途採用推進）

    550~650万

    UTグループ株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用において、各拠点の採用計画に対する採用推進・進捗管理を担当。関係部署との採用計画調整、担当取引における採用課題抽出と改善、関係部署・現場責任者との連携による採用力強化。月間1,000〜1,500名の採用体制を支える。

    求める能力・経験

    採用または人事業務の実務経験2年以上。大量採用・採用オペレーション管理の経験があると尚可。データ分析・KPI管理の経験。

    事業内容

    製造業を中心とした無期雇用派遣・請負・人材サービス（マニュファクチャリング事業）、エンジニアリング事業（設計開発・IT・建設技術者派遣）、ソリューション事業（大企業グループ向け構造改革ソリューション）を展開。従業員約3万人・売上高1,900億円。東証プライム上場。「はたらく力で、イキイキをつくる」をミッションに掲げる総合人材サービス企業。

  • エージェント求人

    人事企画（NHNグループ全体）

    年収非公開

    NHN JAPAN株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    NHNグループ全体の人材育成・教育企画・研修運営。グループ全体の人材育成年間計画策定、各法人の教育研修ニーズ調査・ヒアリング、入社時研修・階層別研修・語学教育等の企画・運営、外部研修会社の選定・管理、社内講師制度・リワード施策の運営。

    求める能力・経験

    人事企画・教育研修の実務経験3年以上。研修プログラムの企画立案・運営経験。グループ会社・多拠点組織でのHR経験があると尚可。

    事業内容

    韓国IT大手NHNの日本法人。NHN PlayArt（ゲーム：LINE:ツムツム等）・NHNテコラス（ITインフラ・クラウド・セキュリティ）・NHN comico（コミック：comico）・NHN Cloud Japan（クラウド）・NHN FUKUOKA等のグループ各社の事業戦略支援・グループ管理。

  • エージェント求人

    フルフレックス×リモート【採用責任者候補】3900万人の働き方を変える現場DX21416

    900~1200万

    • 資金調達
    • パートナー
    • 開発
    • クラウド
    • 購買/調達
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • 事業責任者
    株式会社 カミナシ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」という事業ミッションのもと、 作業チェックや報告書などの現場管理業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供している急成長SaaS企業です。 2020年にサービスをローンチし、3年でシリーズB資金調達もしており、今後は多様な機能を搭載し、あらゆる現場をまるごとDXするプラットフォームとして、事業展開をしております。 本ポジションでは採用責任者候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・(前提)VP of HRとの関係性 入社後はVP of HRの配下として立ち上がっていただきますが、期待はVP of HRの下ではなく横に立ち、協働しながら一緒に経営に参画してHRをリードしていただくというものになります。それだけ、採用という機能を会社のなかで重要な存在として位置付けています。 ・事業パートナーとしての人材獲得戦略立案と完遂 経営戦略に基づきCxOや部門責任者と密に連携し、事業成長から逆算した最適な人材ポートフォリオの構築と獲得戦略の立案を行います。 ・トップタレントのアトラクトとナーチャリング 経営に大きなインパクトをもたらすトップタレントとの中長期のリレーション構築にオーナーシップを持ち、採用実現を推進します。 ・人材獲得責任者としての役割実行 人材獲得におけるリーダーシップロールとしてチーム運営を行い、またファンクション責任者として全社へのメッセージングや採用文化の醸成などのコミュニケーションにオーナーシップを持ちます。また人材獲得戦略における経営レベルのイシューに関する議論や意思決定を牽引します。

    求める能力・経験

    【必須】 ・経営陣や事業責任者と直接議論・連携しながら採用戦略や実行プロセスの構築を自らリードした経験 ・ITスタートアップ/ベンチャーの100名→500名規模のような急成長フェーズにおいて人材採用の推進や統括をした経験 ・チームマネジメントのご経験（組織規模・職種問わず）

    事業内容

    「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに掲げ、 日本の就業人口の半数を占める現場の方々の働き方をDXで変革しています。 創業3年でシリーズBの資金調達を実施し、30以上の業界で導入が拡大中。 「人」を経営のトッププライオリティに置く、熱量の高いカルチャーが特徴です。

  • エージェント求人

    【東京／人事（採用・育成）】プライム上場・創業360年の商社で人的資本経営を牽引

    609~960万

    • 人材育成制度企画
    • 研修企画
    • 研修実施
    • 研修設計
    • 研修計画策定
    • 職種別研修設計
    • 研修プログラム設計
    株式会社YUASA東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 専門的な知識経験を持って、「採用・育成」周りの戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。 《戦略的なキャリア採用》 高度な専門知識を持った人財、エンジニア・施工監理人財、さらには海外駐在候補人財や外国籍人財など、事業戦略に直結するターゲットの採用計画立案から実行までを担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・中期経営計画に基づいた人材育成体系の再構築 具体的には・・ ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用 ・次期経営層人財の計画的な育成プログラムの企画・運営 （若手リーダー育成研修等） ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。

    求める能力・経験

    ・500人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【採用リクルーター】年収～900万・大手エンタメ企業｜採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします

    500~900万

    合同会社DMM.com東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容 DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。 ▼具体的な業務 ・採用計画 役員陣とのコミュニケーション 事業責任者との採用計画のチューニング ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用企画/実行 各種母集団形成施策の企画・実行推進 中途採用OPSチームとの連携 求人票作成 転職マーケットリサーチ エージェント開拓 選考プロセスの設計 各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション 面接/面談の実施（見極め/アトラクト） ダイレクトリクルーティング ・採用の改善 採用分析 面接官トレーニング 評価項目設定、面接構造化 ■ポジションの魅力 60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。 部署としても立ち上げフェーズな為、採用チームとしての方針含め携わっていただけるチャンスがございます。 採用を切り口に、COE/HRBPとしてのキャリアを築いていく事も可能です。 従業員のキャリア希望をもとに計画的なジョブローテーションや、教育体制の強化を進めています。

    求める能力・経験

    ・エージェント経験2年以上 ・事業会社の採用人事経験2年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【財務経理部長】企画＆運営をする企業21385

    700~900万

    株式会社 三栄東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    当社は、雑誌やWEB、リアルイベントなど様々な媒体を通し、 自動車、モータースポーツ、バイク、ファッション、アウトドア、スポーツ、カルチャーなど幅広く専門性の高い情報を発信しています。 本ポジションでは、財務経理部長として業務をお任せいたします。 経理部門の部長として入社後、月次・年次決算業務、財務諸表作成、銀行対応、税務申告対応などの経理業務全般統括がミッションです。 【業務内容】 ■主要業務内容 ・月次決算業務 ・四半期決算業務 ・年次決算業務（12月決算） ・子会社決算業務 ・財務業務全般 ・部下の育成・指導 ■組織での役割 ・経理部門のマネジメント業務 ・他部署とのコミュニケーション（営業、編集、制作部門など） ・外部関係者（税理士、監査法人等）との折衝業務 【使用ツール】 ・楽々精算・PCA会計・Excel 【体制】 経理部：5名（男性1名、女性4名）

    求める能力・経験

    【必須】下記両方の経験 ・財務経理の実務経験（目安5年以上） ・マネジメント経験

    事業内容

    雑誌やWEB、リアルイベントなど様々な媒体を通し、 自動車、モータースポーツ、バイク、ファッション、アウトドア、ゴルフ、スポーツ、カルチャーなど幅広く専門性の高い情報を発信しています。

  • エージェント求人

    【経理マネージャー（部長候補）/フレックス＆リモート】リーディングカンパニー21190

    600~900万

    株式会社 アップルワールド東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    同社はじげんグループの一員として旅行業界のDXを牽引するリーディングカンパニーです。 本ポジションではプレイングマネージャーとして、経理業務全般に加え、さらなる事業成長に向けた組織リードと体制強化をお任せします。 【業務内容詳細】 ・月次、四半期、年次決算業務 ・財務関連業務（資金繰り管理、銀行対応） ・債権債務管理業務 ・税務関連業務 ・親会社報告の連結パッケージ作成、管理会計資料作成 ・取締役会資料作成 ・J-sox対応 ・メンバーマネジメント

    求める能力・経験

    【必須】 ・経理経験5年以上 ・月次、四半期、年次決算業務を理解し、実務を行えること ・部下や同僚の業務マネジメント経験

    事業内容

    ホテル予約手配「APPLE WORLD」 ホテル・航空券予約、見積自動作成「APPLE WORLD NEXT」 ホテル・送迎手配「Rikisha」 海外航空券の発券代行業務「ギャランツアー」 クレジットカード包括加盟店事業「TASA」 国際航空券対応サービス「BPOサービス」 格安航空券・飛行機チケット・LCC予約「TRAVELIST」 大切な旅のホテル予約サイト「Hotelista （ホテリスタ）」

  • エージェント求人

    スーパーフレックス＆リモート活用可【東証プライム×経理リーダー候補】年収～850万21422

    600~850万

    • 監査
    • 監査対応
    • 経理
    • 財務
    • 経営会議
    • マネジメント
    • 連結事業決算
    • 資料作成
    • コンサルティング業務
    • チームリーダー
    • 税務申告
    • リーダー
    • 税務
    株式会社 乃村工藝社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は「人々に感動を提供する”空間”をつくり、活性化する」を企業ミッションに 空間創造のコンサルティング、設計、施工、運営を一気通貫で提供する東証プライム市場上場企業です。 本ポジションでは経理リーダー候補として国内外7社の連結決算を主導をお任せいたします。 数値の取りまとめから開示・監査対応までをリードし、財務情報の品質向上と経営支援を担います。 将来的にはチームリーダーとして、業務改善やメンバーマネジメントへの参画も期待されています。 【業務内容詳細】 ・四半期・年次の連結決算業務（集計、チェック、調整仕訳） ・短信・有価証券報告書等の開示資料作成および監査法人対応 ・国内外グループ会社への経理・会計指導、決算サポート ・連結数値を用いた分析および経営・会議用資料の作成 ・会計論点の整理、会計基準・制度変更への対応 ・経理業務プロセスの改善、標準化の推進 使用システム：NTT Bizインテグラル、SAP Concur ほか

    求める能力・経験

    【必須】 ・上場企業における経理経験 ┗連結決算業務 ┗開示業務および監査対応の実務経験 【歓迎】 ・税務申告書対応経験 ・連結決算領域での業務改善やリーダー経験

    事業内容

    創業130年超、空間ディスプレイ業界で国内トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業です。 商業施設や博物館、オフィス、万博など、人々に感動を与える「空間」を創造し続けています。 自己資本比率50%超の強固な財務基盤を背景に、変化を恐れず挑戦し続けるカオスで刺激的な文化が特徴です。

  • エージェント求人

    リモート可【人事×キャリアアップ◆年収～800万】@cosmeを支える攻めの中途採用担当！21254

    600~800万

    • プロジェクト
    • マーケティング
    • 分析
    • 戦略立案
    • 店舗
    • 中途採用
    • EC
    • リファラル/縁故採用
    • PC/Web
    • 営業
    株式会社 アイスタイル東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」というミッションの元、 コスメに特化した口コミサイトを中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営、 ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開しております。 国内外6か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けており、日本NO1のシェアを獲得しる東証プライム上場企業です。 本ポジションでは中途採用担当をお任せします。 【業務内容詳細】 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エージェントとのやり取り ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進

    求める能力・経験

    【必須】 ・IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例） ┗事業会社での採用経験 ┗人材会社での人材あっせん ┗RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 ・複数職種の採用経験をお持ちの方（営業職の採用しか経験がないとかではなく、Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ちの方）

    事業内容

    「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」を ミッションに掲げ、国内最大級の美容情報メディアを運営しています。 オンラインとオフライン（EC・店舗）を融合させた独自のプラットフォーム は、月間1,900万人以上が利用し、美容業界で圧倒的No.1の地位を確立。 現在は、より強固な組織を創り上げる「第二創業期」として躍進中です。

  • エージェント求人

    実働7.5h／福利厚生充実【上場×採用企画】業界シェアNo.1企業／フレックス＆リモート21374

    600~750万

    • コンサルティング業務
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 事業計画
    • 企画立案
    • 施工管理
    • 採用戦略立案
    • 課題設定
    • 学校管理
    • マネジメント
    • 広報
    • 要件定義
    • 戦略立案
    • 営業
    • 新卒採用
    • 人事
    • 中途採用
    株式会社 乃村工藝社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は「人々に感動を提供する”空間”をつくり、活性化する」を企業ミッションに 空間創造のコンサルティング、設計、施工、運営を一気通貫で提供する東証プライム市場上場企業です。 本ポジションでは採用担当として、新卒採用・中途採用のいずれか、または両方の採用業務を担っていただきます。 採用対象職種は、営業、施工管理、デザイナー、管理部門など多岐にわたり、事業成長を支える重要なポジションです。 【業務内容詳細】 ▼採用企画・戦略立案 ・事業計画・要員計画に基づく採用計画の企画・立案 ・職種別・採用チャネル別の採用戦略立案 ・採用課題の抽出、改善施策の検討・実行 ・採用手法の選定、ベンダー・エージェントマネジメント ▼中途採用業務 ・求人要件整理、募集ポジションの要件定義 ・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等の運用 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・現場部門との打ち合わせ、選考プロセスの推進 ・オファー対応、入社までのフォロー ▼新卒採用業務 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用広報、説明会、各種イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考フローの設計・運営、面接対応 ・学校・媒体・外部パートナーとの連携 ・職種別採用戦略の立案 ・内定者フォロー、内定者イベントの企画・運営 ・入社までのコミュニケーション設計、歩留まり改善施策の実行 【体制】 弊社人事機能は現在、人財開発部・人事労務部の2部体制です。 採用課は、課長以下、メンバー8名で構成されております。

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社における採用業務の実務経験 ※中途採用経験をベースに、新卒採用にも領域を広げていきたい方も歓迎します。 【歓迎】下記いずれかのご経験 ・新卒採用業務のご経験 ・年間採用計画や要員計画など、採用企画に関するご経験 ・インターンシップや採用イベントの企画・運営経験 ・職種別の採用戦略立案経験 ・マネジメント経験

    事業内容

    130年を超える歴史の中で、圧倒的な技術力と独創的なクリエイティブを武器に 「人々に感動を提供する空間」をつくり続けてきた東証プライム上場企業です。 業界シェアトップクラスを誇り、現在は第二創業期のようなカオスな変化も楽しみ ながら、他部署を巻き込みスピーディーに組織課題を解決する力が求められています。