[大阪/ロジスティクス物流管理]管理職候補/年休124日/年収1000万円を目指せる
700~800万
片山チエン株式会社
大阪府東大阪市, 三重県伊賀市
700~800万
片山チエン株式会社
大阪府東大阪市, 三重県伊賀市
営業企画
歯車(スプロケット)の国内トップシェアを誇る当社のロジスティクス(物流管理)部門の管理職候補としてご活躍いただきます。現場での梱包やそこに至るまでの管理・企画・マネジメント、安全管理等をお任せします。 『KANA』 を 「世界一安定供給が約束できるブランドに」 する が当社KANAグループの掲げているビジョンです。ご経験やご年齢に応じて管理職候補での採用を検討しております。 商品が在庫されている東大阪・三重の2か所の物流拠点管理と、2026年竣工予定の東大阪倉庫の運用をお任せいたします。 【仕事内容について】変更範囲:当社業務全般
【必須】物流倉庫におけるマネジメント経験(運用・業務改善) ★自社製品の物流管理・倉庫管理におけるご経験がある方は ぜひご応募ください! 【勤務先について】 基本的には大阪本社での勤務となります。週1~2回、社用車にて、三重県伊賀市(車1時間程度)にある流通センターへ出張がございます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~800万円 月給制 月給 330,000円~360,000円 月給¥330,000~¥360,000 基本給¥264,200~¥288,500 固定残業代¥62,100~¥67,700を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給 上限30,000円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 09:00~12:00)
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(7月・1月棚卸の為、月1回土曜日出勤あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■職責手当 30,000円~ ※経験・スキルによる ■年間休日120日以上、残業平均10時間程、ワークライフバランスは充実しておりメリハリのある働き方です! ~フレックスタイム制度について~ 【フレキシブルタイム】8:30~8:59/12:01~22:00【コアタイム】9:00~12:00 ※土曜日など休日に勤務する場合、振替休日を取得していただくか、休日出勤手当を支給します。 ■弊社商品は様々な業界で使用されるためコロナ禍でも安定的な賞与支給を実現しております。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社拠点全般
大阪本社 ※流通センター(三重県伊賀市)も兼任していただきます。
有
大阪府東大阪市本庄西2丁目3番43号
近畿日本鉄道近鉄けいはんな線荒本駅 徒歩15分 Osaka Metro中央線長田駅 徒歩20分 JR片町線鴻池新田駅 徒歩20分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
三重県伊賀市上之庄3361番地
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
通勤手当上限内(30,000円/月)にて通勤可能かご確認ください。
自転車通勤可(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
※条件付手当※ ・住宅補助(会社都合の転勤時¥40,000~) ・職責手当(役職就任時¥5,000~¥180,000) ・単身赴任手当(会社都合の転勤時且つ単身赴任時¥70,000) ■ベネフィットワン企業年金基金(退職金) ■ベネフィットワン(各種割引サービス) ■所得補償保険 ■社員用割引自販機 ■育児・介護の為の週休3日制度あり ■産後パパ育休 取得率100% ■自転車通勤:可(自転車保険に加入していただきます) ■定年:60歳(再雇用制度有) ■夏季休暇、年末年始休暇 あり ※土曜日に出勤の場合、代休を取得するか、休日出勤手当がございます。 ○教育・研修制度 ・KANA Lab(階層別研修プログラム) ・外部研修 ・社内研修(6回/年~) ・資格取得奨励金制度 ・外国語学校優待制度 ・自己啓発休業制度
1名
2~3回
筆記試験:有(適正検査<WEB>)
■創業100年を超える当社は、歯車(スプロケット)で国内トップシェアを誇る、工業部品メーカー。立体駐車場や産業機械、工場設備などで利用されています。
【当社について】■創業100年超えの工業用歯車「スプロケット」の国内シェアNo.1の工業部品メーカーです。主力商材はスプロケット、チェーン、ギア等。一見地味に聞こえるかもしれませんが、人々の暮らしを支える重要な役割を担っております。 ■私たちは自社ブランド「KANA]を持ち、国内外へ提供しています。製品は外部工場へ委託して「仕入れ・調達」しており、経営資源を「商品開発」「設計」「マーケティング」などに集中させ、付加価値の高い業務に絞って投資を行うことで「KANA」ブランドの価値向上に努めております。同時に市場の変化にも対応できる強みも活かし、国内・国外にあるネットワークを駆使しお客様のニーズにいち早く対応したベストな提案を行うことができます。 ★採用HPをリニューアルしました!(2021/03)★先輩社員インタビュー/事業内容等ぜひご一読いただけますと幸いです。 (http://www.kana.co.jp/recruiting/)■大阪ものづくり優良企業賞2010 優良企業賞受賞 書類選考 → 1次選考【オンライン】 → 2次選考【対面】(+適性検査) →最終選考【対面】
〒578-0965 大阪府東大阪市本庄西2丁目3-43
札幌営業所、東京営業所、名古屋営業所、福岡営業所、流通センター(三重)
伝動機器(一般産業用ローラチェーン、スプロケットホイル、ギヤ等)のファブレスメーカー
片山傳動(常州)有限公司、KATAYAMA CHAIN (THAILAND) Co., Ltd.、片山傳動台 灣股分有限公司
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450~700万
【職務内容】 ■大手顧客(自動車関連・通信関連・電機メーカー・SIer・金融・ネット企業・ WEBコンテンツ企業等)に対するソフトウェア検証サービスの企画・提案 ■次世代コンシューマー製品を中心とした評価・検証業務のアウトソーシングサービスの営業 ■顧客は大手企業が中心の直販営業。新規開拓が中心。 顧客紹介やフェア・セミナー等の反響営業も多く新規飛び込み営業はしていません。 ■また、事業拡大の為、キャリアアップのチャンスも大いにあります。 【営業の流れ】 ①オンラインセミナー、HPからの問い合わせ、過去名刺を基に顧客訪問のアポイントメントを取得します。 ②顧客のソフトウェア開発における品質の課題をヒヤリングします。 ③技術部門と提案を検討し、ソリューションを提案書に纏めます。 ④技術担当者と同行し、提案を実施します。 ⑤提案が受け入れられれば、技術部門と共に見積書を作成します。 ⑥顧客と契約書類のすり合わせを実施し、合意に至れば受注となります。 ⑦業務開始後もキックオフ、定例報告会等へ同席し、追加提案や継続提案を行います。 ※ヒヤリングから受注まで数年を要す場合もあります (求人ID:424111)
【必須】 ■法人営業経験 ■長期でキャリアを形成したい方 ■技術部門と二人三脚で業務に当たれる方 【歓迎】 ■IT業界での営業経験のある方 ■成績優秀者(表彰や成績上位20%以内 等) ■大手企業との取引経験のある方
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
800~1200万
・長期LNG調達・販売に関する業務(売買主との新規契約締結に向けた条件交渉、既存契約の管理・運用等) 【仕事の魅力・やりがい】 ・エネルギー資源に乏しい日本へエネルギーを安定・安価に供給するという使命感のある業務に携われます。また、環境負荷低減を実現するエネルギーとして重要な役割を担うLNG事業に関わることで世界の気候変動対策への一翼を担うことができます。 ・海外の多様な相手との取引に関わり、その成果・結果を実感しながら業務を遂行することができます。 ・新しい挑戦に寛容かつボトムアップの風土があり、戦略・戦術の立案から国内外の多様な取引相手(オイルメジャー・国営石油会社・電力/ガス会社等)との交渉まで、一連の業務に直接関与することができ、達成感があります。また、当社LNGトレーディング事業(取扱量1,000万トン超)の成長・拡大に貢献していることを実感できます。 ・エネルギー取引、交渉に必要な専門知識やスキル(法律知識、ファイナンス知識、リスク管理、交渉術など)を活用すること/伸ばすことが出来ます。 【キャリアパス】 経験や希望などに鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・海外拠点(シンガポール・ロンドン・ヒューストン他)に駐在し、LNGを含むエネルギー事業開発等に携わるオリジネーター ・LNGを含むエネルギー取引に関連する業務や調達販売戦略立案の責任者 ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【募集背景】 ・国際的な地球温暖化対策として、石炭や石油に比べて温室効果ガス排出量が少ないLNGは、その普及によって環境負荷低減に貢献するとともに、再生可能エネルギーの調整電源として中心的な役割を果たし、さらにeメタン等の将来的な技術進展による脱炭素化の実現が見込まれ、カーボンニュートラル実現後も重要なエネルギー源と位置付けられています。 ・今後の電力需要増加が見込まれる中でLNGの果たす役割はますます大きくなり、加えて、これまで石油・石炭を消費していた地域・業務分野にて、LNG・都市ガスに転換する動きも活発になっており、その取扱いのエリアは国内に留まらず世界中に拡がっております。 ・当社は都市ガス事業用の原料としてLNGを1972年より調達を開始し、近年ではその販売にも力を入れ、国内外を問わず多くのLNG事業者との取引や協業を重ねながら、成長を続けてきました。 ・一方で、昨今のグローバルなエネルギー市場の環境変化は激しく、今後ますます流動化・高度化するLNGの取引(調達・販売)を拡大していくために、この度、専門的な知識・経験を活用しながら、私たちと一緒にLNGトレーディング事業の成長を実現できる人材を募集いたします。
下記の経験・スキル・資格をお持ちの方 ・LNG(または原油・石油製品等)の調達・トレーディングなど取引の実務経験 ・適切な意思疎通ができるビジネス英語力 さらに下記該当する方歓迎 ・海外ビジネスの実務経験 ・高い使命感をもって、積極的に考え、率先して行動できる方 ・好条件での取引成立に向けて、あらゆる努力を惜しまず、最後まで粘り強く頑張れる方 ・異なる意見の相手との間でWin-Winの解決策を模索し、合意に導くことのできる方
-
600~1000万
歯車(スプロケット)の国内トップシェアを誇る当社営業部の管理職候補として販売拠点のマネジメントや事業戦略立案等を担っていただくことを期待しております。マネジメントしていただくのは4~5名程度の組織です。 『KANA』 を 「世界一安定供給が約束できるブランドに」 する が当社KANAグループの掲げているビジョンです。 そのための事業戦略立案、目の前の顧客期待に応える為の営業部組織の育成・評価等のマネジメントを担って頂きます。■最初は大阪本社にて、業務内容や商品について学び、将来的には他拠点も含めた拠点長として活躍して頂くことを想定しております。■ご経験やご年齢に応じて管理職候補での採用を検討しています。
【いずれも必須】■有形法人営業のご経験■マネジメント経験のある方 【歓迎】戦略立案や経営企画に携わったご経験をお持ちの方 【求める人物像】現状に満足せず常に変革を生み出せる方 【当社の強み】 当社の商品数は33,000点にのぼり、それらを常に安定供給するための揺るぎない体制を確立。当社の代名詞である「KANA」ブランドは、業界内で確かなポジションを形成するまでになり「KANA」ブランドのもとで生み出された製品は、いまや日本国内だけでなく、世界25ヶ国以上で展開し、直近でタイの流通倉庫を2倍に増床されるなど順調に伸長しております。
伝動機器(一般産業用ローラチェーン、スプロケットホイル、ギヤ等)のファブレスメーカー
600万~
ヤングレディースアイテムを中心にOEM事業・自社ブランドの運営を行う当社にて、幹部候補としてOEMの営業をお任せします。 当社はヤングレディースアイテムを中心に誰もが知っているブランドからECで人気のアイテムの企画を行っています。 得意先であるアパレル企業やECショップを運営する企業の要望をヒアリングし、商品を提案していただきます。 カラー・素材の選定、サンプル作成を経て商品の生産を依頼するまで、中国のオフィスや工場への出張(年に3回程度)が発生します。 【具体的には】企画提案~生産管理、営業組織のマネジメントをお任せします。 ●既存顧客、新規顧客への商品提案 ●社内にサンプル作成依頼/仕様確認 ●在庫・納期管理調整 ●副資材発注 ●営業スタッフのマネージメント ●新規商品のマーケティング ●営業部売り上げ管理 など 【ポジションについて】 少数精鋭の企業ということもあり、現在は営業も社長が統括しています。 服飾雑貨の売上が大変好調なため、今後の事業拡大のためにも営業組織のマネジメントを担い、会社のNO.2となる幹部候補を募集いたします。 ◇◇独占求人のため、弊社経由でのみエントリー可能です◇◇ ◆◆弊社からの入社実績多数!社員の『やりたい!』を一緒に叶える会社です◆◆ 当社は大阪の小規模な企業ですが、社員がご家族の転勤で東京に行くことになったため、東京に新しくスタジオを作ることになりました。頑張ってくれている社員のために、会社としてできることは全力で取り組みます!業績が好調だからこそ、実現できることです。
【必須】 ●アパレル雑貨等のOEM営業経験者(5年以上) ●マネジメント経験 ●ファッションが好きな方
(1)ヤングレディース向け バッグ・服飾雑貨 企画製造販売 (2)ライセンス 版権商品 グッズ系 推し活アイテム 販促品 委託製造 (3)浴衣 周囲関係アイテム 企画製造販売 (4)靴の企画製造販売 ▼主要取引先 ・株式会社ヤギ ・「株式会社バロックジャパンリミテッド ・田村駒株式会社 ・株式会社しまむら ・株式会社IGA ・株式会社サザビーリーグ
300~600万
アパレルメーカーの直営店舗、EC運営業務をお願いします。 【具体的には】 ■EC運営全般 店長業務 ・既存モール(楽天、ZOZO、ショップリスト、ヤフー、スーパーデリバリー等)、新規モールへの出店も是非! ・受発注 出荷指示 ・カスタマー対応 ・在庫管理 ・企画立案 ・販促及び広告運用 ・メルマガ ・マーケティング ・商品撮影業務など └主に商品の訴求ポイントとコーデ計画 キャッチコピー、商品説明、商品の打ち出し方(PR)SNS等利用した告知など モデルと撮影カメラマンは、別途専属契約 └ページ作成、広告運用等は、現在、アウトソーシングで実施していますが、今後は、内製化も検討しています。 ページ作成、広告運用等のスキルお持ちの方大歓迎です。 【1⽇の仕事の流れについて】 ・受注処理 ・出荷指示、出荷入力 ・お客様対応、問い合わせ、出荷連絡 ・在庫管理、在庫追加 ・週別セール対応業務 ・隔週:社内スタジオにて撮影業務(LP作成、広告の運用等は運営代行アウトソーシングで実施) ・月次企画 商品化プラン等 ・月別:月次締め業務
■必要条件 ■EC運営、ZOZO 楽天 運営経験者 ■PC操作(ZOZO管理画面 RMS管理画面 操作及び一般的なPCスキル(エクセル 計算式 等)のある方) ■内定の可能性が高い人 【求める人材像】 ■分析、対策が得意なロジカルな方 ■自分でバリバリやりたい方 ■何事にもチャレンジできる方 ■粘り強い方 ■マルチタスクができる方 ■創意工夫が好きな方 ■長期で働きたい方
レディースヤングファッションの企画・製造・輸入・販売
330~700万
【仕事内容】 当社は自社自転車ブランド「PROVROS」をはじめ、 自転車・電動アシスト自転車及びサイクル用品の製造・EC販売を手掛けている会社です。 当社のSNS運用をメインにPR動画や製品案内への出演、 SNSを利用したライブ配信への出演を行ってもらえる方を募集します。 <入社後お任せする業務> ・自社ECサイトや各種モールの運営(写真加工スキル必須) ・売上、利益目標達成に向けた販売戦略の立案および実行 ・各モール内広告(スポンサープロダクト、スポンサーブランド等)の運用/最適化 ・売上、アクセスデータ等の分析に基づく、課題発見と改善施策の実行 ・各モール SEO対策(キーワード分析、商品ページ最適化等) ・セールやクーポン、タイムセール等の販促企画の立案/実行 ・商品ページの改善、クリエイティブディレクション ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
■必要条件 【必須要件】 ・EC(各モール)の立ち上げやグロースおよび運用経験 ・商品画像作成経験 ・応募時にポートフォリオの提出をお願い致します。 ■内定の可能性が高い人 業務を絞らずに幅広い活躍ができる人 人の嫌がる仕事を率先して行える人 コミュニケーションをしっかりと取れる人
自転車・電動アシスト自転車・その他スポーツ用品の製造、販売、輸入
450~800万
■職務内容: ##### 募集背景 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定しています。 製造業という巨大市場に対し、SalesforceやSlackに代表されるような「日本初・グローバルSaaS」になるべく導入拡大中です。 今回募集するのは、「営業企画」職としてキャリアをスタートし、将来的に様々な部門で活躍していただく、若手ポテンシャル人材です。 ##### 職務内容 「営業企画職」として、当社のサービスをより多くの企業に正しく認知してもらえるよう、営業チームを支援する業務となります。 入社直後は、新入社員トレーニングやロールプレイ設計、営業ナレッジ整備など、ジュニアメンバーの立ち上げを加速させる業務からスタートしていただきます。 ただし、これはあくまで入り口にすぎません。 顧客課題を深く理解し、複雑性の高い商材をどう“再現性のある営業プロセス”に落とし込むかを考え、実行していくのがこのポジションの本質です。 当社の営業スタイルは他社とは大きく異なります。単にカタログをもって案内するのでもなく、顧客課題をヒアリングするだけでもありません。 CADDiのサービスを利用することで変化するであろう顧客の未来像を提案する。それは、ガラケーしか知らないユーザーにスマホを提案するのと同じように、課題を聞くのではなく、スマホを利用した時の生活の変化を提案するものです。その違いをご自身でも実感し、当社のキャリアをスタートしていただきたいと思っています。 <具体的な仕事内容> - 新人営業の立ち上がりを加速させるオンボーディングプログラムの企画・実装 - ロープレ設計や営業トークスクリプト、提案事例などのコンテンツ整備 - SalesforceやSlackを活用した営業プロセスの改善/ナレッジシェア仕組み化 - 顧客折衝や商談同席を通じた「勝ち筋」の発見と横展開 <将来的にお任せしたい> - 営業データを活用した生産性分析/改善プロジェクトの企画 - 勝ちパターンの標準化や営業戦略との接続 - 新規事業・新プロダクト立ち上げ時の営業プロセス構築 - グローバル拠点との連携による教育・営業基盤づくり - 営業×マーケティング×CSを横断した顧客ジャーニー改善 現在はチームの立ち上げ期にあり、単一の業務に限定されず、多様な役割を担っていただきます。 経験豊富な上長やチームメンバーの緊密な伴走のもと、単なる実行者ではなく、より大きな事業課題の解決に向けた企画・設計業務に早期に関与していただくことを期待しています。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - 市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 将来的に営業企画・事業企画や海外展開にもキャリアが広がります。 - 営業を“科学する”経験が得られます。 感覚や個人技に依存しがちな営業を、データと仕組みで再現可能な形に変換できます。 - 急成長環境で成果を直に実感できます。 あなたの仕組みづくりが数百億規模の売上に直結し、成長する事業と共に自分の成長を実感できます。 - 営業経験がなくても挑戦できます。 顧客折衝や調整経験を活かし、営業企画・育成の専門スキルを磨くことが可能です。
■応募資格(必須): 以下、いずれかのご経験に該当する方 - 顧客折衝や社内外調整の経験(営業、CS、採用、コンサルなど) - 業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ■望ましい経験/スキル: - BtoB営業経験 - SaaSやIT業界での経験 - ロープレ・トレーニング企画や教育コンテンツ作成経験 ■求める人物像: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 - 数字に強くコミット出来る方
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500~800万
【仕事内容】 ■お任せしたい事 大阪拠点のコンサルティングセールス(求人広告・人材紹介の新規営業) KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント(ノンデスク産業の経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得) ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
【応募条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください) ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
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465~769万
【職務内容】リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の 採用パートナー であり 経営パートナー であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 【具体的には】 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 (求人ID:421652)
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 【歓迎】 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。 失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
380~500万
【仕事の概要】 クライアント(ノンデスク産業の経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得(エリア指定なし) ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 【キャリアパス】 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 【ポジションのポイント】 圧倒的な成長環境と市場規模(『物流の2024年問題』を追い風にした急成長) 経営層へのコンサルティングを通じて磨かれる汎用的なポータブルスキル 年休124日以上、充実の福利厚生など長期就業可能な柔軟な働き方 【仕事内容(変更の範囲)】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
【応募条件】 ・法人新規開拓営業経験 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
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